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负责每天的作业票办理以及每月工资表编制，辅助安全员整理安全资料 薪资5/6000农民工专户发工资 政府监管工资有保障

职位描述 1、负责项目劳务用工规范化管理：统筹劳务及协作人员准入审核、进退场动态管理，落实特种作业人员证书复审、台账管理，保障现场人员资质合规。 2、负责项目劳务结算工作：核对班组工程量与施工工时，审核各类结算资料，精准核算劳务费用，完成月度、阶段性及竣工结算的对接、核算与上报工作，确保结算数据真实合规、准确无误。 3、负责劳务工人保险管理：统筹工伤险、意外险的投保、续保、变更及退保工作，建立保险管理台账，做好报备对接，有效规避项目用工风险。 4、负责工人工资全流程管控：督促签订工资协议、提交薪资资料，核对工资明细、跟进发放进度，保障工人工资按时足额发放，完善薪资台账并规范归档。 5、落实劳务三级安全教育、实名制系统录入更新，建立人员花名册、进退场承诺书等全套用工资料，负责日常劳务考勤督促、统计及归档。严格落实属地农民工管理“两制”政策，维护实名制、分账制系统数据，及时处置系统预警并上报。 6、统筹建立用工、结算、保险、薪资、考勤全套台账，按时完成各类劳资报表编制与系统数据更新。 7、完成领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，，党员优先； 2、1年及以上工厂或工程施工类企业的劳资、资料工作经历； 3、了解农民工两制平台，熟悉工程劳资资料的编报工作； 4、能熟练使用word、Excel等常用办公软件，具有一定文字表达能力； 5、有良好的沟通协调能力。 6、有劳务管理经验优先（优秀实习生均可）； 7、细心负责和有敬业精神； 8、会基本电脑操作，制作excel表格； 工作时间：早上9：00-12：00 下午2：00-6：00 中午休息2小时 单休制。 职位福利：五险一金、带薪年假、年终分红、全勤奖、优秀员工奖金、年轻化团队

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 2.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先

岗位职责： 1. 物料管理（管物）： 负责项目现场所有建筑材料（钢材、水泥、沙石、五金、辅材等）的入库验收、记账、堆放保管及出库发放工作；严格执行材料领用制度，确保账、卡、物一致。 2. 台账管理： 建立并完善材料收发明细台账，定期进行库存盘点，及时向项目经理汇报库存预警情况，杜绝材料浪费和丢失。 3. 实名制管理（管人）： 负责项目部农民工实名制信息录入、花名册更新及劳动合同管理。 4. 考勤与工资： 监督施工现场每日考勤，根据考勤记录制作工资发放表，配合总包单位开设及管理农民工工资专用账户，确保工资按时发放。 5. 资料归档： 负责收集整理进场材料质保书、合格证等资料，同时保管劳资相关的影像资料和台账，配合处理劳动纠纷的举证工作。 任职要求： 1. 经验背景： 中专/高中及以上学历，2年以上建筑工地仓库管理或劳资员工作经验（有劳资专管员证或材料员证者优先）。 2. 技能要求： 熟练操作办公软件（Excel是必备），熟悉基本的出入库流程；必须熟练使用“广东省建筑工人管理服务信息平台”（或当地政府指定平台）进行实名制登记和分账制操作。 3. 职业素养： 做事细致严谨，对数字敏感，原则性强，不徇私情；能长期驻守工地，具备较强的抗压能力和沟通协调能力。

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