职位信息 技能要求: 
1、根据公司老客户名单及需求分析，为客户提供快速.专业.高质量服务；
 2、做好老客户的维护与服务开发，挖掘客户更全面的需求；
 3、透过系统分析客户的消费能力及行为，规划合适于客户的项目建议；
 4、协助上司及团队完成特定的项目任务，定期向领导汇报工作进度；


 岗位工作要求：
1、25—45周岁，本科及以上学历，可接受优秀的应届生，有海外留学经历较佳，较近一年收入6万以上；
 2、口齿清晰，普通话流利，无口音，性格坚韧，思维敏捷；
 3、好学肯干，有良好的团队意识；
岗位福利待遇： 除基本待遇外，公司提供1.3万/月的专项聘才支持，给予10个月。综合年薪税后60~100万。 底薪+业绩提成+达成奖金，带薪年假，旅游机会
 1、提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。
 2、工作时间上午09:00—上午10:30，其余时间可自行安排、弹性工作时间、工作家庭两不误
3、国家法定节假日有假期均正常享受放假； 职位福利：绩效奖金、弹性工作、带团队、补充医疗保险、不加班、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队 职位亮点： 1提成高 2时间自由 3发展前景好

驻点合作保险公司，工作内容为：协助保险公司处理理赔集中受理、理赔辅助录入等线上工作。 职位要求： 1、学历：大专及以上学历。 2、专业：不限。医学、法学、护理学相关专业优先 3、年龄：不限。应届生优先。 4、技能：熟练运用OFFICE软件，打字速度不低于汉字60字/分钟，数字100字/分钟。 5、工作经验：不限。有医疗理赔或相关保险从业经验优先 性格踏实，认真负责，有较强的学习能力、抗压能力 6、能吃苦耐劳。

世界500强企业直招： 加入泰康养老，共创银发经济未来！ 有三年以上销售管理经验可聘管理职（薪资面议） 上班时间：早8:30-11:00，周末双休、节假日休，不加班！不加班！不加班！ 为什么选择泰康？ 泰康集团世界五百强企业：连续8年上榜，管理资产超4.2万亿，“泰康之家”被评为五星级养老社区，目前布局全国37城，45家养老社区，实现全国候鸟式养老，每个社区配备独立的康复医院。 透明制晋升： 销售→主管→高级主管→经理→总监，深耕专业领域，成为行业顶尖人才。 半年即可冲击管理岗，享受管理津贴，带团队、拓版图，掌控职业新方向。 --- 培训全方位 入职4天左右专业培训，，后续师徒制“传帮带”，辅助新人，小白出业绩，还有泰康商学院进阶课程，从行业趋势到客户管理、全方位赋能，让你快速从“职场小白”变身“行业大咖”。 泰康优势： 客户资源稳，公司统一提供高净值客户资源，无需外出拓客！支持加私人微信、线下见面，依托集团医养实体（养老社区、高端医疗），为客户服务“加码”，成单更顺、更高效。 【工作职责】 邀约客户参观或者体验高端养老社区，从而达到成交。（优势：西南地区最好的养老社区，全国有44家连锁养老社区，一年内可以轮换住，目前成都共有2100个床位，已经入驻1300多位了。 --- 【任职要求】 1.年龄：23-45岁 2.学历：大专及以上（学信网可查，优秀者可放宽学历要求） 3.从业背景：行业不限（有养老、健康、教培、旅游、营销）经验者优先 4.人品好，心态好，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力，有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 5.品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【薪酬/福利保障项目】： 1.超高责任高佣，最高16万/月 2.增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目 3.公积金：为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 4.享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。 --- 【岗位优势】 1.收入特征：上不封顶，百万收入不是梦 2.晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3.时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由，不用坐班 4.完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 5.个人提升：开拓视野，接触不同的客户，了解不同的社交圈，提升自己内涵。 投递简历即享： 优先参与“泰康之家”高端养老社区体验： 一对一职业规划咨询+专属培训名额！！！ 养老产业领军者，成就你的千万年薪！！！ 点击申请，立即加入，开启未来！！！

岗位职责： 1.为客户提供个性化的寿险及财务保障需求分析，定制专业保险规划方案； 2.通过公司培训掌握保险知识、产品体系及合规流程，为客户提供长期专业服务； 3.积极拓展个人与家庭客户资源，维护客户关系，提升服务满意度； 4.参与团队建设，协助团队主管开展新人辅导、活动策划及业务推动； 5.在培养期内逐步承担团队管理职能，为晋升主管岗位做准备。 任职要求 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（金融、营销、管理类相关专业优先）； 2.具备良好的沟通能力、学习能力及客户服务意识； 3.对保险行业有认同感，有销售或金融从业经验者优先，无经验者可提供系统培训； 4.具备团队协作精神，有一定组织协调能力，愿意承担管理职责； 我们提供： ·专业培训：行业顶尖的“新人孵化计划”、专项技能提升课程及管理层培训； ·发展路径：清晰的“规划师→主管→经理”晋升通道，提供团队搭建支持； ·回报激励：行业竞争力的佣金+奖金+团队管理津贴+年度荣誉奖励； ·福利保障：补充商业保险、带薪年假及国内外旅游机会； ·文化氛围：开放协作的团队环境，定期团建、节日关怀及文化活动。 加入我们，你将获得 ·在金融行业深耕的长期职业平台； ·兼具个人价值与社会意义的职业成就感； ·与优秀团队共同成长，实现收入与职级的双重提升！

工作内容： 1.续费提醒 2.资料变更 3.理赔办理 4.相关活动通知 职位要求： 1．年龄25-45，有经验者优先。 2．学历要求：高中及以上。 3.要求有责任心及耐心。 4.服从领导安排。 薪资待遇： 3000+2300新人津贴+2700综合金融奖励综=综合8000+ 2.员工生日福利、不定时下午茶、每月聚餐、户外休闲活 动 3.公司提供人身意外、意外医疗、住院医疗、养老等保险 4.每个月户外团建，每个季度都有不同的旅游方案 工作时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-17:00周未双休，国家法定节假日休息不加班 郑重承诺：公司直招，非中介，所有培训等不收取任何的费用，欢迎有能力、有想法、有目标、有干劲的小伙伴的加入！

内容如下： （一）岗位职责 1.根据公司客户资源，通过电话、微信的方式向客户介绍汽车保险优惠方案，邀约客户办理业务及提供在线咨询服务，完成公司分配的销售目标； 2.精准识别客户需求，提供专业保险方案，促成交易并维护长期客户关系； 3.跟进意向客户，定期回访，提高转化率与客户满意度； 4.遵守合规要求，确保销售流程符合金融保险行业监管规定。 （二）任职要求 1.学历：大专及以上学历，条件优秀的放宽至高中/中专学历以上； 2.经验：有电销、金融销售、保险或在线教育、地产销售经验优先；应届生经验不限，可在岗培训和培养； 3.能力：普通话流利，沟通表达能力强，具备抗压能力；目标导向，对销售工作有热情，能适应快节奏工作；熟练运用Excel等办公软件。 （三）福利待遇 1.试用期薪酬100%核发，试用期薪资不打折；带薪培训、新人津贴、全勤奖、节日福利、团建活动、不定期下午茶； 2.清晰的晋升通道（专员→组长→主管→经理）； 3.上班时间：早九晚六，午休1.5小时，双休，法定节假日正常休； 4.此为公司新业务，初期筹建中，机遇与发展并存，“先到先得”。 （四）薪资构成： 1.无责底薪+高额提成； 2.综合收入5-10K，绩优员工12-20K； 3.佣金部分：车险业绩提成+非车业绩提成+激励方案； 4.工资发放：每月15号发薪。

我们不画饼，只给实打实的机会与回报，诚邀有追求、想增收的你加入！ ▌核心职责 1. 为个人及家庭客户提供专业保险规划、风险评估及产品推荐服务； 2. 高效完成客户跟进、保单签订及售后理赔协助等全流程工作； 3. 积极开拓新客户，维护老客户关系，打造个人专属客户资源池。 ▌我们希望你 1. 性格开朗，善于沟通，具备良好的客户服务意识与共情力； 2. 有目标感，能接受挑战，愿意为高薪付出努力，有无经验均可； 3. 认可保险行业价值，有长期从业规划，自律且有执行力； 4. 有保险、金融、房产、零售等销售经验者优先录用。 ▌专属福利 底薪+阶梯式高额提成+公司奖励，收入上不封顶； 新人带薪培训+资深导师一对一带教，零基础快速上手； 弹性工作时间，兼顾工作与生活； 五险一金+节日福利+带薪旅游+年度体检，福利体系完善； 清晰透明晋升通道，从顾问到团队主管，凭能力轻松晋升。

招聘岗位：车险续保销售专员 工作时间：周一至周五8.55-18:30，月休6天，节假日一般正常放假，享受带薪假期（年假、婚假、病假、产假、陪产假等等） 工作职责： 1．依托公司汽车用户资源，通过先进的电话系统，用标准话术，向客户提供专业的咨询服务； 2.了解和发掘客户的需求及购买意愿，介绍产品的优点和特色； 3．跟进意向客户，定期回访，维护已有客户，提高客户满意度。 任职条件： 1．年龄22﹣35; 2．具有大专及以上学历（学信网可查）； 3．普通话标准流利，沟通表达能力强，逻辑思维清晰，会基本电脑操作；具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪；为人诚信正直，责任心强，有良好的团队协作精神； 4．有电话销售经验者优先； 5.无不良征信记录 薪资待遇：综合薪资待遇5000-12000＋元／月（职级薪酬＋业绩提成＋企划激励＋生日津贴＋过节费＋五险一金＋长期忠诚服务奖＋体检等） 新人前三个月3000-6000元，三个月后基本7000起，有经验的8000-30000以上（特别稳定），工作越久越稳定～ 中国人民保险期待你的加入！ 工作地址： 成都市新都区大丰街道蓉北路二段91号附3号2楼 其余可选工作地址：成都市双流区、龙泉驿区、锦江区等区域

负责客户售后管理，保全服务，核保理赔等工作。要求：大专以上学历，男女不限，年龄22-45岁。

主要工作内容: 1.协助主管负责我司的会员客户提供业务上的咨询，保单售后服务等 2.理赔办理 3.资料的录入和变更福利待调: (1)、基础津贴+培训津贴+学习津贴+绩效提成(2)、朝九晚五，周末双休。午休2小时(3)、各类表彰大会奖励及各类带薪培训。 4、公司(国企)经常聚餐，户外团建。 职位福利:周末双休、不加班、节日福利、弹性工作、多次晋升机会、产假、陪产假、年休、朝九晚五、午休2小时

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1.协助团队人员招聘及行政助理工作 2．负责社区"穗岁康"续保售后工作； 3.负责我司﹣中国人寿保险客户的保全售后理赔工作； 4．负责客户保全工作，将公司给老客户的福利通知来领取，协助客户完善资料办理领款和理赔服务等保全； 【招募要求】 1．年龄25-48周岁 2．大专及以上学历条件优秀者可放宽 【工资待遇】基本工资5000 综合薪资6000~8000底薪+提成奖励＋提成津贴 【上班时间】 周一到周五9:00~12:00， 上午打卡签退后，下午自由安排不需坐班 能工作3个月以上 如果您渴望在照顾家庭的同时开启一份有意义的职业之旅，欢迎加入我们！

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、审核及处理，确保流程合规、高效 2.对客户提交的理赔资料进行真实性、完整性核查，及时跟进补充材料 3.协调医疗机构、第三方机构及内部部门完成查勘、定损与赔付判定 4.解答客户理赔咨询，提供专业指导，提升客户满意度 5.定期整理理赔数据，参与风险分析与流程优化建议 任职要求： 1.学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先 2.具备良好沟通能力与服务意识，工作细致有责任心 3.熟悉保险法及相关监管规定，了解基本医疗知识者优先 4.能熟练使用办公软件，具备一定数据分析能力 5.有保险行业实习或理赔相关经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的全流程处理，包括受理客户咨询、接收理赔申请及审核相关材料； 2.对事故损失情况进行评估，拟定合理的赔付方案，保障理赔流程高效推进； 3.对接保险公司与外部服务单位，跟踪理赔进展，确保各环节按时完成； 4.持续维护客户关系，及时回应理赔过程中的各类疑问，提高服务体验； 5.定期整理与分析理赔数据，为产品改进和风险控制提供数据支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对复杂的理赔情形； 2.熟知保险行业相关法规政策，掌握理赔操作流程及规范要求； 3.工作细致负责，抗压性强，具备多任务并行处理的能力； 4.熟练操作常用办公软件，具备基础财务知识和数据处理能力； 5.有保险理赔实操经验者优先考虑，对AI、大数据等技术在理赔场景的应用有兴趣。

首先要服务好客户，准确了解他们的需求把产品讲明白帮他们办好，投保然后要做好后续跟踪，比如提醒续费协助理赔，维护好客户关系，如果是带团队的管理岗还要负责培训新人，帮新人熟悉业务一起开发客户。

理赔服务 客户接待 上门拜访

四川省阿坝州阿坝县招聘小汽车钣金师傅，薪资范围800015000元，提供包车住宿，准时发放工资。

双桥，四桥修理工

四川大中锂业招聘修理工大工，要求技术过硬勤快服从管理。 薪资待遇:底薪8000+绩效+高原补助+五险一金

招大车修理工，工资月结，工作八个小时。

招聘修理工，地址阿坝州茂县，工资面谈。

招聘 机电师傅2名 机电中工2名 每月月初发工资，不拖欠，工资面议，包吃包住、月休2天，要求技术过硬，认真负责，积极向上。 地址：阿坝州理县薛城镇 ☎：

学徒 18岁以上有上进心 招工人数:1名 工作地址:壤塘县

汽车维修

学历不重要，重要的是工作态度，寻找踏实负责勤快，有一定学习能力的伙伴共事，双休、有生日补贴、法定节假日也休。

招聘条件：年龄24-45周岁之间人员 薪酬福利：月收入8000—20000元之间，工资组成底薪+管理津贴（4项）+服务津贴+绩效提成，筹备时能提供以往收入流水，根据流水可以享受对称比例特别政策支持。 公司购买意外身故全残保险，疾病身故全残保险，意外住院医疗保险，疾病住院医疗保险及企业员工养老年金，双休，享受季度奖，年终奖等福利。 采用人生规划咨询模式，为客户家庭提供养老风险管理咨询服务，设置保险保障解决方案（涵盖“保险+健康”，“保险+养老”，“保险+财富管理”等）； —负责高端养老社区等重点项目推广，专业服务中高端客户； -五星级职场+专业培训+专属资源支持，广阔的晋升空间，收入上不封顶； -提供行业领先的NPP养老认证规划证书及PDS培训及认证，MDRT孵化培训等，完善的培训体系助力成长发展； -任职要求： 年龄：25-45周岁； -教育水平：高中及以上学历； -年收入10万元以上者优； -个人素质：认真务实、态度端正、有责任感；积极进取，追求高收入。