四川汇航飞扬航空科技有限公司是一家新型科技公司，公司主要以无人机、无人机镜头雷达、无人机保险等金融服务为主，公司联合多家财险公司发布专业的承保方案，公司联合多家大疆经销商建立长期稳定的合作关系，汇航科技致力于无人机行业。 *上班时间：周末双休，早上09:00-12:00中午13:30-17:30，五险 公司文化：不加班！ *岗位内容： 1.完成公司销售业绩目标，负责开发和管理渠道，提升产品销售份额 2.维护和扩大渠道伙伴网络，建立和维护客户关系，提升客户满意度 3.协助团队完成其他销售相关工作，为公司制定营销战略提供有效支持 *任职要求：1.具备渠道销售经验或学习意愿，能够准确理解市场需求和产品特点 2.具备良好的沟通技巧和应变能力，能够独立完成日常销售工作 3.具备优秀的学习能力和团队合作意识，有积极进取的态度和良好的职业操守 4.年龄：26-30岁，有1-3年以上销售经验优先！能力特别突出的可以酌情考虑

岗位内容： 1.学习并随时准备销售管理上升； 2.根据公司实际情况，对业务流程进行研究和规划优化，提出改进意见； 3.指导部门管理，优化各职能部门的工作流程，提高效率； 4.组织和协调跨部门的协作，完成公司业绩目标。 任职要求： 1.具有出色的沟通、协调和整合资源能力； 2.良好的组织协调、计划执行能力和团队领导能力； 1.2万起步，具体面议双休五险一金

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-31 我们品牌名为冲电狼， 专注超级快充共享充电宝服务。 负责对接商家洽谈品牌免费入驻门店， 店内已有其他充电设备也可同时合作，每月给予商家90%收益分成， 仅需谈成合作，无需安装，提成即时转账到账， 当前业务员最高月入可达1200元。 公司地处地铁口旁，位于核心商圈，交通极为便利， 主要覆盖区域：金牛、青羊、成华、郫县、大丰及成都三环内均可开展业务。 我们的核心优势： 1.支持超级快充，30分钟即可充满电量 2.电池容量达8000毫安，可完整充满一部手机 3.商家可免费使用设备 4.分成比例高，商家享90%利润 5.功耗极低，待机状态下每月仅耗电约1度 6.用户单价更具竞争力，支持4元/天或5元/天模式 7.支持收益实时提现 岗位福利：时间灵活自由，工资日结，只要积极拓展，日收入1000元完全可实现！！！！

(一)岗位职责 1.根据公司年度业务计划，完成业务指标; 2.负责业务政策的梳理，客户资料的整理，及业务进度管理; 3.负责公司品牌、产品品牌的推广、销售; 4.负责对重点客户维护分析，编制客户管理报告等工作; 4.负责维护和拓展线上线下市场渠道; 5.对业务推广效果进行监测和分析，形成分析报告; 6.配合公司其他部门，开展商家的经营活动及环境维护等工作。 (二)任职条件 1.中专及以上学历; 2.熟悉销售流程、销售逻辑和技巧，能够独立开拓市场、完成商务谈判; 3.具有良好的公关谈判能力、沟通协调能力、执行能力; 4.良好的对外沟通能力和文书处理能力; 5.思维敏捷，适应环境能力较强，责任心强，具有良好的团队协作精神。

本集团公司直招（新筹职场），双资本投资。诚聘有志之士加入！ 现诚聘以下岗位： 销售经理 22-45周岁，有相关经验可适当放宽至55周岁。 热爱销售工作，有赚钱欲望。有过销售工作经验优先！ 4000+绩效提成 销售总监 25-50周岁，有团队组建经验可适当放宽至55周岁。 有带过销售团队/组建过销售团队以及有资源者优先。 公司提供孵化平台。 月收入在8000-2万（个人工资+团队绩效提成） C端合伙人 28-55周岁，有过创业经验/有资源者优先。月收入2万+

岗位职责： 1、开发餐饮、工厂等对调味品有采购需求的客户资源； 2、制定并落实销售工作计划； 3、监督销售业务推进过程，主导合同谈判、初步审核及执行全流程管控； 4、收集所辖区域市场动态及竞争对手相关信息； 5、严格遵守公司制定的销售政策与产品定价机制； 6、按公司规定及时提交各类工作报告与数据报表； 7、结合市场一线反馈，为新产品研发提供有效信息支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，形象良好、气质端正； 2、具备餐饮渠道客户资源，有调味品领域从业经历者优先考虑； 3、具备客户开发、维护与管理能力； 4、具备市场调研与业务拓展能力； 5、具备销售合同全流程管理能力； 6、具备公共关系运作与问题处理能力； 7、掌握基本商务礼仪，拥有良好的沟通表达、协调配合及应变反应能力。

康比特成都区域健身项目城市业务合伙人 一、康比特与运动营养赛道 康比特是国内运动营养领域的上市企业，市场占有率位居行业首位，其蛋白粉、肌酸、氮泵等产品已广泛获得健身人群的认可。伴随健身消费的升级和营养补充意识的提升，运动营养近年来持续保持高速增长，成为极具潜力的优质赛道。当前成都地区健身房及私教工作室数量不断增长，但仍有大量门店未系统引入专业运动补剂品牌，这为我们提供了广阔的市场机会。 二、项目亮点 品牌优势显著：作为国内运动营养行业首家上市公司，康比特具备强大的品牌影响力和用户信赖基础。 市场空间广阔：成都地区健身房分布尚不均衡，众多门店尚未与康比特建立稳定供应合作，抢占先机优势突出。 模式简单明确：业绩增长路径清晰——销量=门店数×教练数×上架SKU数，易于复制与拓展。 转化能力强劲：健身教练及会员对营养补剂存在真实且高频的需求，产品客单价高、复购率稳定。 参与方式灵活：支持全职或兼职加入，适合销售背景转型、自主创业人士以及深耕健身行业的从业者。 三、我们提供的支持 品牌与产品支撑：全面开放康比特全系产品线，依托上市公司资质提供强力背书。 区域保护机制：授予成都区域独家合作权限，保障合伙人在指定范围内独立运营权益。 成熟方法论输出：“开发门店—绑定教练—提升SKU数量”全流程已验证有效，配套实战策略与成功案例指导。 优厚收益结构：每新增一家合作门店、签约一名教练，均可带来持续性收入。总收入=基础薪资+绩效奖励+利润30%高比例分成。 四、合伙人要求 年龄需满22岁，热爱运动，具备销售经验者优先考虑，无经验但执行力强、意愿坚定者同样欢迎加入。

工作职责 1.区域内全面负责产品知识的讲解； 2.拓展客户（公司提供名单）及维护好客户； 3.需医学药学及相关专业。

【高薪诚聘】汽车展厅销售经理，6万平独立展厅，广阔平台助你施展才华。能力变现理想之选我们全力支持： 超大舞台：6万平米实体卖场支撑+超1000人销售团队协同作战，车源转化效率显著提升； 行业高薪：高底薪+阶梯式提成（车源入驻奖励+销售业绩分成），资源越多收益越可观； 全面赋能：头部渠道资源池+标准化谈判流程+师徒带教培训体系，助力快速上手并复制成功经验； 区域影响力：深度链接本地核心车商，打造区域二手车流通关键节点！ 岗位职责： 1.统筹销售团队管理与业务指导，确保整体销售目标达成。 2.开拓并维系区域内重点车商合作关系，推动业务持续增长。 3.整合优质平台资源，为团队提供资源支持与专业培训。 4.持续优化销售流程与策略，提升团队作业效率与成交质量。 5.分析销售数据动态，及时调整战术应对市场波动。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力及扎实的行业实战经验。 2.熟练掌握各类销售工具与资源运作方式，拥有较强的商务谈判能力。 3.沟通协调能力强，富有团队合作意识，能有效激发团队战斗力。 4.热爱汽车行业，具备敏锐的市场洞察力，适应快节奏行业变化。

【岗位职责】 1、负责销售团队的统筹管理，制定并落实相关销售策略； 2、带领部门销售人员高效推进各项销售任务； 3、合理分配成员业绩目标，指导并跟进目标完成情况； 4、及时协调解决团队日常工作中遇到的重点难点问题； 5、持续维护老客户关系，深度挖掘客户合作潜力； 6、定期与合作客户保持互动，巩固长期稳定的协作关系。 【任职要求】 1、具备2年以上销售工作经验，有独立带队经历，拥有电销团队管理经验、B端商务谈判背景或同行业从业经历者优先； 2、热爱销售工作，具备高度的工作积极性； 3、学习能力强，具备出色的沟通表达能力； 4、意志坚定，反应迅速，具有良好的抗压性与应变能力； 5、市场敏感度高，有强烈的进取心、责任感和端正的工作态度。 【薪资福利】 1、无责底薪+高额提成+奖金+分红；（表现优异者可面议待遇） 2、晋升路径：部门经理-总监-分公司总经理/合伙人； 3、早九晚六，周末双休，法定节假日照常休息； 4、六险一金、节日福利、团队聚餐、团建活动、生日会； 5、4A级写字楼办公，环境优美、干净整洁，交通便捷，团队以90后为主，氛围轻松融洽~

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招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

主要负责招聘。工作时间自由。

岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展：提供清晰的晋升通道，可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。

1.负责咨询团队的销售管理，主导团队组建与日常运营，全面承担团队业绩目标的达成； 2.拆解招生团队的销售任务，保障月度、周度指标稳定完成； 3.带领团队高效整合资源，提升资源转化效率； 4.主抓咨询流程规范、人员培训及签约等核心业务环节； 5.定期复盘团队工作成果，强化销售能力，持续优化销售策略与执行模式；

【薪资待遇】 试用期：无责底薪4000+15%提成，达成3万业绩即可转正 转正后：级别底薪4000-5500+23%至50%提成，月业绩3万即可实现月薪过万 福利：司龄补贴100元/年＋月度绩效奖金（3000-30000）＋年终奖 新人入职0-3个月收入约1万元，3-6个月达1-2万元，半年以上月入3万、5万乃至10万元以上 大型正规平台运营，稳定可靠！ 【公司情况】 业务涵盖房贷、信贷、企业贷款、债务优化等多个领域，公司全程提供100%精准意向客户名单，客户主动咨询对接！ 绝对正规经营（杜绝任何形式的ab贷、小贷及网贷产品），安心应聘，放心沟通！ 【职位描述】 1.公司分配意向客户资源，通过电话沟通邀约到公司面谈，并协助制定个性化金融方案； 2.提供免费的中高端优质客户渠道，无需自主拓客，提升成交转化率； 3.根据客户需求匹配更高通过率、更低融资成本的银行金融产品； 4.协助客户进行债务结构优化，指导并办理相关贷款流程手续。 【任职要求】 1、年龄22至40岁，中专及以上学历，条件优秀者可适度放宽，无需行业经验； 2、有强烈赚钱意愿，真心希望通过努力体现自身价值，拒绝混日子心态； 3、具备良好职业态度，敢于与陌生人交流，富有亲和力，学习理解能力强； 【公司地址】：成都市锦江区新光华街7号航天科技大厦3001室 晋升机制透明，全部岗位内部提拔，机会属于积极准备的人！ 电话任务量：无——不罚款！不罚款！不罚款！ 邀约指标：无——不罚款！不罚款！不罚款！

岗位职责: 1、执行销售计划，渠道/客户开发 2、需适应出差，参与客户会议及项目跟进 3、建立长期客户关系，定期回访并解决客户问题 4、客户分层管理，挖掘潜在需求并推动二次销售 5、主导商务谈判，参与招投标流程，推动合同签订及回款 6、与产品及技术部门沟通客户需求，跟进项目实施及交付进度 （备注：市政设施设备及软件，主要包含照明系列、交通设施系列、监控系列、智慧灯杆、智慧交通软件等销售） 任职要求： 1、大专及以上学历 2、熟练掌握谈判技巧、擅长商务洽谈，熟悉市场拓展、客户开发挖掘、谈判成交等全流程 3、出色的口头及书面表达能力，能清晰传递产品价值 4、需2年以上同行业销售，有成功案例者优先 5、持有行业（智慧城市行业）客户资源者可直接面谈

成都甑酿酒业有限公司 薪资待遇：无责底薪3500+提成+奖金+社保，综合工资7000-15000上不封顶。 招聘人数：7人 年龄：20-35/有销售经验可放宽 工作区域：大成都市范围 【岗位职责】 1.负责公司散装白酒、泡酒的销售及推广，新来有人带，公司提供带薪培训。 2.以车销为主、主要针对餐饮渠道推销。 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 【任职要求】 1.年龄35岁以下，性格外向，热爱销售，有强烈的赚钱欲望。 2.有成都本地餐饮、快消品销售经验者优先录用！ 3.熟悉成都本地交通，会开车自备交通工具者最佳。 4.具备良好的沟通能力和抗压能力，能适应高频次的线下拜访工作。 【薪酬福利】 ·补贴：自带车提供油补、最高油补可实报实销。 ·职业未来：清晰的晋升通道（业务代表→区域经理→城市经理），为您的长期发展提供平台。 ·团队文化：节日福利、销售冠军奖、年终奖等。 欢迎实干家，或愿意在公司扎根奋斗的你加入我们！

1、劳资管理：负责人事档案的日常维护，办理员工入职、离职、调动等相关手续，协调处理内部劳动关系问题及争议，组织落实培训与人才发展相关工作； 2、薪酬考核：执行薪酬与福利的常规事务，推动实施全员绩效考核体系及年度考评工作，确保考核流程按时保质完成； 3、协助总经理开展日常行政事务处理与工作协调。

1、业务管理与拓展：制定年度业务目标与策略，开发新客户（如社区合作、政府，企业，物业，），维护老客户关系，提升业务成交量与市场占有率；分析行业趋势与竞争对手，调整业务方向以适应市场需求。 2、品牌与合作维护：维护公司品牌形象，确保服务符合品牌定位；拓展合作渠道，签订合作协议并跟进执行，扩大业务覆盖范围

工作职责： 1、参与公司销售战略与市场营销策略的制定，落实营销方案并策划区域市场拓展路径； 2、对城市经理的销售任务进行量化评估与绩效考核； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养； 4、负责行业渠道的开发、运营维护及日常管理工作； 5、组织开展区域内专业技能提升培训与团队管理； 6、收集并分析市场动态、客户需求、竞品动向和客户意见，为销售策略与营销规划提供决策依据； 7、建立健全所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策与管理制度的执行落地，对人员政策落实与制度遵守情况负责； 8、确保区域经理直管职能模块高效运转； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上女装领域销售管理经验； 2、学习能力强，具有强烈的市场意识与敏锐的应变能力； 3、能独立开展工作，敢于迎接挑战，具备抗压能力； 4、具备优秀的沟通表达、组织协调能力以及良好的团队协作精神，积极面对压力与挑战； 5、拥有较强的团队建设与培训指导能力； 6、具备独立开拓市场的能力；

公司介绍： 鹤颜堂科技有限公司是一家综合性的互联网知识分享平台，专注于全民“身体健康”培养。我们以传承中华传统医学智慧和推广现代科学健康理念为核心，目前在职人员500+，全国10+分子公司，公司处于快速发展阶段，是西南中医养老赛道的头部企业，年产值3-5亿。 岗位职责： 1、带领团队达成公司设定的业绩指标，协助成员完成业务目标，发挥团队引领作用，树立标杆形象。 2、负责微信学习群的日常运营，及时解答学员课程相关问题，策划并组织社群活动，提升用户参与度，半脱产工作模式； 3、深入挖掘用户实际需求，针对不同用户类型实施精准转化策略，对课程购买转化率负责，确保销售任务完成； 4、系统学习并熟练掌握公司课程内容、标准沟通话术、操作流程及销售方法。 任职资格： 1、年龄27-34岁，具备社群运营、教育培训或增值服务销售经验者优先，有成人在线教育行业背景者优先； 2、具备基本团队管理思维，能快速投入工作并执行落地； 3、热爱销售工作，乐于接受挑战，擅长洞察用户需求，具有强效转化意识，销售业绩突出者优先； 4、对社群用户运营与转化路径有清晰认知和完整方法论，并拥有实际成功案例； 5、具备良好的沟通表达能力及高效的执行力。

岗位职责： 1、监督并辅导终端人员高效、规范地完成日常工作任务，协助其提升专业能力； 2、合理拆分区域销售目标，并依据分解方案跟踪各门店业绩进度与执行情况； 3、结合门店员工实际表现，及时提供指导与培训支持，定期组织产品知识、销售方法等专项培训； 4、维护各大奥特莱斯商场关系，统筹策划并落实各类促销活动及品牌推广项目； 5、结合终端市场反馈及竞品动态，制定并优化销售策略，增强品牌在区域市场的竞争优势。 任职要求： 1、具备出色的分析判断与沟通协调能力，拥有扎实的运营管理背景及团队领导经验； 2、累计4年以上工作经验，其中至少3年同类岗位经历，具备年营业额3000万元以上运动品牌奥莱体系、多门店管理实操经验； 3、具备良好的抗压素质和高度的责任意识；

可无责底薪3500+