内江资中县招销售经理/主管，业务员

薪资范围:10000～30000+不等 发放日期:1日 职位详情:招销售经理/合伙人（零投资创业） 工作内容:日化品销售带货 招聘要求: 1、年龄40以上，男女不限，成都及成都周边的人 2、人品端正，有赚钱的欲望。会熟练使用智能手机，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人 工作优势： 1、零投资、无套路、不压货不囤货，全程0费用，当天来当天就赚钱的全新带货模式，适合每个普通人。 2、公司完善的陪跑机制，让参与者都能掌握一套资源和流量变现的技能。 3、公司有成熟的产品体系和带货方式，简单易操作 不交任何费用 可兼职=可全职 免费培训=轻松上手 佣金日结=多劳多得 全程不收取任何费用，无套路，正规合法

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3.逻辑清晰，具备数据分析与市场洞察力 4. 抗压能力强，结果导向，有较强责任心与执行力 5. 具备行业背景或资源者优先

硬性门槛 1.现居成都，且在当地有3年以上生活经历，听得能说本地话更好。 2.行业经验：2年以上食品机械、炒锅设备、火 锅底料原料（牛油、香辛料、添加剂）或食品厂 配套设备销售经验。能知道食品行星炒锅的最好。 3.核心资源：认识当地火锅底料工厂，预制菜工厂 清油 牛油 猪油工厂老板或设备采购负责人，能列出至少多家工厂名单）。 4.自带车辆：有C1驾照，自有车辆（公司给油 补，不是车补），能每天跑工厂。 5.学习能力：会用手机拍能耗表、懂基本Excel 记录，能算简单节能账。 曾在成都火锅底料厂工作过（生产、设备管 理岗尤佳) 有中大型厂（10台炒锅以上）老板直接联系方式 【工作时间】 09:00-18:00，周末双休 【薪资福利】 综合薪资：5500-20000元/月 福利：周末双休 教育背景： 行业经验：要求有过食品机械行业，或者与火锅底料工厂与调味料工厂有相关业务联系的优先考虑。 岗位经验：有带团队经验者优先

35至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉全流程管理，有行业资源 者优先，工作地点：成都双流店，资中店，资阳店，内江店，保底工资5000加提成，上班自由，面议。

岗位职责 1.主要负责外卖商户新签上线 2.外卖商户活动洽谈以及日常拜访 3.线下推广

招聘：KA销售经理，区域销售经理，门店营业前台，薪资：3000-10000元/月因业务需要现招聘以下岗位：1.南充3区酒水业经理数名。2.南充3区KA销售经理1名。3.门店前台营业员1名。4.销售主管1名5.销售主播1名。平台很大，晋升机制完善，想搞钱，想往长远发展，你就来。长久稳定，有亲和力，头脑**，做事责任心强，有良好应变能力及沟通协调能力，有相关工作经验优先，薪资待遇底薪高提成业绩奖励。地址：南充市高坪区阳春路200-202号联系电话：陈经理郭经理寇经理

35岁至60岁，男女不限具备良好的沟通能力，熟悉销售流程管理，有行业资源者优先，工作地点：资中，资阳，内江，保底工资5000加提成，上班自由，面议。

岗位职责： 1.为客户提供个性化健康评估、营养指导与生活方式干预方案 2. 开展健康知识宣教，组织健康讲座、社群互动及线上咨询服务 3.跟踪客户健康数据变化，定期复盘效果并优化管理计划 4.协同医疗、康复、保险等资源，提供整合式健康支持服务 5.维护客户档案，确保信息准确、服务可追溯、隐私受保护 任职要求： 1. 热爱健康事业，具备良好的沟通表达与共情能力 2.有健康管理、护理、营养、中医或相关领域学习或实践背景者优先 3. 具备基础医学常识，能理解体检报告、慢病管理要点 4.责任心强，细致耐心，适应线上线下结合的服务模式 5.持有健康管理师、公共营养师、护士资格证等相关证书者优先

1.该岗位主要负责所在区域的市场开发和管理工作。 2.对完成公司交代的市场任务负责主要责任。 3.对所在市场的人员的招聘和管理等工作。 4.收集所在市场的客户信息和意向客户的筛选，谈判，促成合作等工作。 5.完成公司交代的其他任务。

阿坝藏族羌族自治州阿坝县招工地小工/杂工

阿坝马尔康招强电，水电，给排水，弱电/安防，马尔康的昌列寺风景区急需要一名工程综合维修人员（需要有电工证，高压证优先），有一定管理经验，工资7000元，包吃住，有年终奖等福利，每季度5天探亲假（报差旅费），过年时休假2个月左右（工资照发），买社保。 年龄50岁以下，无犯罪记录，身体健康，服从项目调配，接受短期出差或驻场安排，有意者联系钟先生。

阿坝县招聘小挖机驾驶员，岗位为长期工作。

阿坝县招聘小挖机驾驶员，岗位为长期工作。

阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招门窗安装/塞缝

招聘经验丰富

蓝领招聘主管/经理 骑手招聘主管/经理岗位职责： 1.负责蓝领岗位（含骑手）的全流程招聘工作，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.制定并执行区域化招聘策略，提升招聘效率与到岗率，保障业务旺季人力供给 3. 管理招聘团队或协同外包伙伴，优化招聘流程与数据复盘，持续提升人岗匹配度 4. 维护重点劳务合作资源，开展校企合作、地推活动等多元化引才方式 5.定期分析招聘数据，输出人才画像与市场反馈，为用工决策提供支持 任职要求： 1. 具备蓝领招聘或O2O行业招聘管理经验，熟悉骑手、配送、制造类岗位特性 2. 具备团队管理或项目统筹能力，能独立推动跨部门招聘协作 3.沟通协调能力强，抗压性好，适应快节奏业务变化 4.熟练使用主流招聘平台及ATS系统，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有相关行业资源或成功招聘案例者优先

【职等你来】人事主管/专员火热招聘中！ 公司正处于快速发展期，现诚邀优秀人才加入我们的团队！ ● 人事主管6名：全面统筹人力资源工作，有战略眼光和团队管理经验。（需求能接受外派业务城市办公主管3名，本地办公主管3名） ● 人事专员40+：负责招聘美团/小象超市/饿了么/京东等配送骑手，要求：善于沟通，执行力强，细致耐心。 面试/办公地址：航空港区恒丰科创中心 ️联系电话：

【岗位职责】 1. 经营管理：制定阿米巴年度/季度/月度经营计划和目标，对阿米巴整体营收、利润率负责。 2. 项目决策：决定项目组建与人员调配，审批内部费用和对外报价底线，根据项目毛利率与战略价值动态调度资源。 3. 客户经营：在铁三角中兼任AR角色，亲自跟进重点客户，建立和维护关键客户决策人关系。 4. 团队管理：建立人员资源池，实现动态编组；培养团队骨干，建设人才梯队。 5. 利润核算：管理阿米巴利润分红池，按贡献度分配，超额利润加大激励比例。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才竞争力 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动员工职业发展体系与培训计划，提升团队专业能力与凝聚力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障公司合规运营 任职要求： 1.年龄38岁以内 2.2年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

岗位职责： 1.经营目标达成：根据公司战略，负责所辖市场经营业绩指标，年度预算达成，并通过一定的市场策略，实现经营目标（销售额，利润额，人效及人才梯队建设等） 2.市场规划及分析，负责所辖市场商业环境分析，店铺选址规划，市场营销活动的策划与落地执行。 3.营运把控与分析：负责所辖市场销售及经营的各项数据分析，及时发现机会点，提升销售。 4.门店运营管理：根据公司的标准化，对所辖门店的活动，陈列布局，商品管理，会员管理，成本等方面进行管控。 6.团队管理与赋能，负责所辖门店的人员的选育、用、留及人才梯队建设，保人才蓄水池的长效稳定。 任职资格： 1.大专及以上学历 ，2年以上连锁零售公司门店管理经验，熟悉行业管理流程，营运体系； 2.思维活跃，逻辑缜密，富有创新力和创造力，有敏悦的行业洞察力； 3.优秀的团队管理能力，具有较强的责任心及抗压能力； 4.调理性强，能同时应对多重事件的推进； 接受出差阿坝州

2026年，个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始，很多区域推广稳定，收益日增。不断提高和发展。有地推团队，有本地生活服务经验优先，主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广（看不懂下面介绍的人，请先按业务名称搜索了解，再咨询））。 抖音买单项目介绍： 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照，今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务，帮商家解决目前推广难，引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处：0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等（数据抖音来客可看到）当前商家竞争大，生存难，一个抖音买单码，可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处：支付行业，长期微信支付宝管道分润，抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工，积少成多的事情。 新赛道，蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等！ 全域拓客系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处：解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题，配合抖音买单业务开通，低成本，高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处：我公司打通行业链条，业务形成完美闭合，易推广，短期高回报，长期有收益，且无任何后顾之忧。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，覆盖主流AI平台（如豆包、deepseep、元宝、千问等）+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容，全程不用人工操作，后台还能实时查看数据。提前布局，让AI收录合作企业的品牌，优先推荐，提升企业信任背书，通过AI自然推荐获客，高转化变现。 1.对于合作企业的好处：系统智能化，低人工投入，运作成本低，在这个流量为王的时代，提前布局AI可获得大量客户转化，收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处：抓住行业风口，获行业红利，提前入局，快人一步。，高回报（收益大概在30-50倍）。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习！ 招募要求: 1.有创业经验，或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干，具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进，愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资，主要按比例拿业绩提成。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1. 统筹商超熟食、底料、生鲜三类目业务，拆解并完成销售指标； 2. 维护商超客情，统筹全品类陈列、库存管控，降低生鲜熟食损耗； 3. 巡店调研竞品与顾客反馈，优化终端陈列，提升品类销量； 4. 统筹三类目商超促销活动落地执行，复盘活动效果拉动增长； 5. 常态化巡店，核查门店陈列、货品、服务规范，及时整改问题； 6. 整理三类目销售、库存数据，输出业务复盘，优化渠道打法。 任职要求 1. 熟悉商超渠道，了解熟食、底料、生鲜品类运作，有相关渠道经验优先； 2. 统筹执行能力强，能适应外勤巡店，可同步推进多品类工作； 3. 擅长商超采购、门店人员沟通协调，高效处理各类渠道问题； 4. 主动敏锐，具备市场观察、客户服务意识，抗压性强； 5. 熟练办公软件，可独立完成数据统计、报表整理。

销售经理，主管，业务员，

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队达成高业绩案例者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

有工作经验，吃苦耐劳，有责任心，有上进心

招聘：销售主管/销售经理 我们是专业日化批发企业，主营三大板块： 日用品｜护肤品｜健康饮品 线上线下全域电商模式，渠道广、货源稳、前景好！ 岗位职责： • 负责团队日常管理、客户维护与市场拓展 • 完成销售目标，带领组员开发新客户、维护老客户 • 配合公司全域电商运营，线上线下联动拓客 • 跟进订单、回款、售后，提升团队业绩 任职要求： • 有快消、日化、美妆、批发行业销售经验优先 • 有带团队经验，能管理、能执行、能出结果 • 熟悉线下渠道或线上电商均可 • 有责任心、抗压能力强、想长期发展 薪资待遇： • 底薪+高提成+团队奖励+业绩奖金 • 收入上不封顶，多劳多得 • 平台稳定、货源充足、晋升空间大 • 氛围简单，不内耗，能赚钱、能成长

内江资中县招销售经理/主管，业务员

岗位职责： 1.负责区域市场开发，拓展新客户，加大产品推广应用； 2..提供专业咨询及技术赋能； 3.开展营销活动，完成销售任务。 岗位要求： 1.学习、执行、沟通、培训交流能力强； 2.不断学习，快速掌握产品知识点； 3.具备良好的沟通技巧及团队精神； 4.对销售工作有高度的热情和耐心，勇于接受挑战，敢于吃苦拼搏。 5.对种植业，畜禽养殖、水产养殖有相应的了解和热爱，以及区域资源整合； 6.能接受区县驻地。