资产管理公司-法务助理的招聘方向思路 一、优先招聘2025年6月份毕业的人 1.1因为刚毕业，通常尚未组建家庭，生活负担较轻，能更专注投入工作；举例：、12:38腾讯会议（工作例会）上，李益问余婷助理昨天例会后做了什么？余婷助理回应：因白天需照看孩子，常将工作安排在晚间，但当晚系统出现故障，联系同事无果（夜间同事已休息），最终未能完成任务。再如王雪助理需接送孩子、辅导作业并处理家务，事务繁杂，难以兼顾额外工作量； 1.2研究生考试已结束，迎来招聘窗口期，建议人事重点对接即将毕业的在校生； 1.3即将毕业的学生对职业选择相对单纯，而有过工作经验者容易进行横向对比，若当前岗位稍有不如意，易产生退意，难以长期坚持（实际上原岗位也已无法回归，徒增困扰）； 1.4沈佳慧助理离职时微信告知人事zhang：“我觉得这个岗位和我预期有些出入” 对1.4的应对方案： a.招聘前：请人事在岗位描述中详尽说明工作内容与流程，尽可能让应聘者清楚未来职责，可参考本文内容发布至招聘信息中；若仍有理解偏差，建议使用加粗、高亮等方式突出关键信息； b.招聘中：邀请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，深入了解岗位实况，期间可随时提问，帮助判断是否适配；非工作日或非指定时间段无会议安排，因相关人员可能正在开庭； c.入职后不应再出现“岗位与预期不符”的情况； d.公司只为真正需要工作机会的人提供岗位（不挖角，倾向从零开始培养，仅面向未就业人群开放职位）； 1.5其他； 二、助理岗位，优先招聘细心、勤快麻利、任劳任怨的人 2.1我们公司助理工作内容较为基础，但工作量大，需具备细致、高效、踏实肯干的品质； 2.2工作简单的原因在于：每个工作日12:30-13:30设有腾讯会议540-8594-7830协同办公，便于助理及时提问沟通； 2.3公司培训资源充足、周期长，新人实践机会多，无需担心不会操作——多数工作为参照既有模板执行（公司已有成功案例，会明确指导具体步骤）； 2.4助理需具备较强抗压能力，因所涉案件普遍难度高（执行难、推进难），原债权人情绪激动时常发生言语冲突，公司负责人会出面应对； 2.5助理须责任心强，将原债权人事务视为己任；同时警惕其反馈是否属实，防止被误导或反咬，避免陷入“农夫与蛇”式困境； 2.6其他； 三、公司用人地域思路 3.1第一步：全国范围统一招聘，不限地域（后续拓展至美国、中国香港，再逐步覆盖全球）； 3.2公司先夯实基础，即落实前述第一、二项原则； 3.3其他； 四、在线诉讼模式下，90%时间远程办公，部分工作内容示例如下 4.1助理主要居家办公，工具包括宏灿卫道、飞书、微信等系统迁移操作； 4.2对接原债权人，提供《债权转让协议》《通知》《确认书》，并及时将相关证据归档至飞书、宏灿卫道等平台； 4.3与公检法机关对接，办理立案、开庭、强制执行、控告、主体扩展、拒执罪等程序；当原债权人查询进展时，可将飞书资料转发至微信供其查阅； 4.4对接债务人，出具《调解协议》，提供公司账户信息； 4.5与公司内部各部门协作； 4.6常见问题：我在哪里上班？ 答：A.公司在上海设有办公室：闵行区沪闵路7940号405室，可自愿前往办公； B.业务覆盖全国，为就近服务各方（原债权人、公检法、推荐人等），公司在各地均有招聘，您可在便利地点远程办公，辐射周边区域（因90%工作为线上）； C.上班地点不重要，核心是把工作做好； D.三线城市容不下理想，一线城市安放不了身体，何不来我们公司参与在线诉讼？ E.想成为律师，但实习期在公检法无收入，律所实习名额稀缺？加入我们，在线诉讼岗位可协助挂证至律所，详情请咨询公司常年法律顾问陈治恺律师183-2107-2701，律所名称：北京浩天（上海）律师事务所，地址：上海市浦东新区金茂大厦12楼，挂证费用由公司全额承担； 4.7常见问题：周末双休吗？工作时间几点到几点？ 答：实行双休，工作时间为09:00-17:00，注意：90%工作通过在线诉讼完成，无需线下打卡或到岗； 五、兴趣是最好的老师 5.1希望您对法律实务有兴趣（兴趣驱动成长），第四部分所述内容是每位法律专业学生必经之路； 5.2希望您乐于助人（日常工作中持续为原债权人解决问题）； 5.3招聘环节：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，充分了解岗位实际，明确未来职责；由于公检法工作集中在早晚时段，会议安排在中午用餐间隙（错峰出行理念），这也是业内普遍建议的做法，助理需提前一小时用餐以配合会议节奏； 5.4常见问题：何时开始上班？ 答：参加完3次腾讯会议后，若您感觉准备就绪，可自行提出入职时间；公司计划7年内开设一万家资产管理门店（主营债权收购与诉讼），常年在全球范围内招聘，人员缺口大，根据业务分布动态调整招聘数量，由市场机制调节人力配置； 5.5为增强信任感（便于全身心投入工作），入职初期请添加支付宝139-0162-6423为好友，公司将预支一定工资额度（预发工资，先用于生活开支，减轻家庭负担）； 六、合规性：公司从事“资产管理”，助理为正式工作人员 6.1百度检索显示：中国四大资产管理公司为中国华融、长城、东方、信达，成立于1999年，旨在化解金融风险，分别承接四大国有银行不良资产，以保全资产、减少损失为核心目标，可依法追偿债务、转让重组资产等； 6.2公司营业执照经营范围第二条包含“资产管理”，实际业务为收购不良债权，提起诉讼追偿债务；前期通过小额试探性诉讼（成本约50元）建立胜诉样板，样本成型后实现债权，收益可观； 6.3依据《中华人民共和国民事诉讼法》（2024年施行）第一编第五章第二节第六十一条：当事人、法定代理人可委托一至二人作为诉讼代理人，下列人员可被委托：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近亲属或工作人员；（三）社区、单位及社会团体推荐的公民； 6.4助理属于公司员工，依法履职；请注意条款（二）（三）中的非法律专业人士亦可担任诉讼代理人，我国民事诉讼并无强制律师代理规定； 七、助理待遇 7.1符合国家用工规范（基本工资、医保、社保、公积金等）全部落实；常见问题：底薪多少？答：初期待遇由应聘者自主申报（首月后根据表现评估，共同确定合理底薪）； 7.2年终奖励机制：第一年1千元，第二年1万元，第三年10万元，thereafter不低于10万元/年（此项独立于7.1，发放时间与重大案件回款同步），方式直接；待Excel系统实现全流程数据统计后，拟细化至单案关联；公司倡导“低底薪+高提成”模式，整体收入潜力巨大； 7.3公司倾向于录用在校生或应届毕业生（愿从零培养），谋求长期合作；法律行业类似中医，从业者经验越丰富价值越高；共识认为：法律重在经验而非纯逻辑；公司愿与亲手培养的人才共同发展； 复习5.5：为提升信任，入职初期请加支付宝139-0162-6423，领取预发工资额度（缓解初期生活压力）； 复习4.6-E：有意从事律师但实习无收入、机会少？加入我们可协助挂证至律所，详情联系陈治恺律师183-2107-2701，律所：北京浩天（上海）律师事务所，地址：上海市浦东新区金茂大厦12楼，挂证费用公司承担； 八、公司简介（详见第六部分） 当前为大数据时代，每家企业信息公开透明，请自行通过中国裁判文书网、企查查、天眼查等渠道查询，我司在全国数百家法院拥有大量胜诉案例，业务合法合规；社会反响良好，持续有原债权人主动寻求合作。公司名称：上海锐齿投资管理合伙企业（有限合伙）； 了解公司的快捷方式：添加助理郭悦*************微信，登录“飞书”系统，用户名：***********，密码：Ruichi405，验证码可通过添加*************微信或致电*************联系郭悦获取，查看公司案件详情——郭悦已在数百家法院取得胜诉判决； 微信用户AN99提问：你们会提供实习证明吗？答：会（以往版本由同学提供，直接联系郭悦助理盖章即可）； 常见问题：这是律师助理岗位吗？答：不是。首先，我们非律师事务所；其次，公司属资产管理性质；工作中虽与律师接触频繁（被告方多聘请律师，形成对抗局面），但我们为原告方，客观上为律师创造就业机会； 九、为何多用助理而少用律师 9.1单个不良资产包涉及数百乃至数十万被告，依赖律师难以推进； 9.2律师受限于律所、律协、司法局三重监管，若与公检法正面冲突，执业资格可能受影响，故普遍不敢强硬交涉； 9.3实际中“案多人少”，公检法怠于履职现象常见，助理因非执业律师身份，敢于督促、举报、投诉，推动案件进展——此亦为招聘应届生的重要原因； 9.4在此背景下，公司着力培养大学生作为诉讼代理人，法律依据见《民诉法》第61条（详见第六部分）； 9.5故新疆新铁宝悦已解除律师合同，改由沈佳慧助理代理（缴纳上海宏灿社保），并决定在当地招聘新助理；新疆助理需实地了解被执行人租户情况A，促请法官发出《协助执行通知书》，比对回款数据B，基于差额提起拒执罪控告、扩大责任主体、启动刑事自诉等程序； 十、最后再次强调 10.1请应聘者务必在工作日12:30-13:30参加3次腾讯会议540-8594-7830，全面了解岗位职责与工作流程； 10.2上海本地同样招聘助理，办公室地址：闵行区沪闵路7940号4楼405室

工作要求： 5-12岁学生的硬笔书法教学 工作内容： 1.有一定的硬笔书写功底， 2.一年以上书法教学经验，能够按照书院教学体系和要求教学。 3.有较好的沟通能力，能够根据家长疑问和孩子的学习情况，做好引导和沟通。 4.喜欢教师这份职业，并愿意为之奋斗，有长期从事全职书法教师工作的意愿。 5.情绪稳定，严谨治学，有爱心和极强的责任心、同理心，同时有较强的团队协作意识 6.有教师资格证和展赛经验优先 待遇福利：试用期保底工资2k+课时费，入职满一年主讲老师可申请分红，薪资随着资历水平增长和学员人数不断提升，展赛获奖有福利，周一单休，节假日排休。 书院简介 知于行书院是专注于5-12岁幼少儿硬笔、软笔及中国画于一体的专业书画培训机构。目前在成都开设校区，主教老师为全国大赛组委、评委，教学经验丰富，线下培训逾千名学员，学员屡获全国大奖。书院师资培训体系成熟，有完善的教师成长规划，能够给到教师长远发展规划和晋升资源。书院管理团队年轻有活力，没有职场内耗，一起积极提升，精进教学水平和书艺。 书院秉承“”知于能行，行以致知”的教学理念，由专业的全职教师团队，独立研发专业的课程体系，深受家长好评。让孩子们在有趣又专业的课堂学得一手好字，是我们的目标！ 期待您的加入！！

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岗位职责： 1.合同审核：负责日常合同的审查工作，能够独立完成较复杂的中英文合同起草与审核； 2.诉讼与争议解决：协助处理公司面临的仲裁、诉讼及其他法律纠纷相关事务； 3.合规事项：参与推动公司在经营、业务及监管等方面的合规体系建设与优化； 4.法律咨询：针对公司及业务部门提出的日常法律问题，提供及时、准确的专业解答； 5.其他：完成公司或上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.法学或法律相关专业全日制本科及以上学历，持有A类法律职业资格证书； 2.具备3年以上工作经验，了解互联网或游戏行业者优先； 3.熟练使用各类常用办公软件； 4.英语读写能力良好，可处理英文合同及相关文件； 5.具备出色的跨部门协作与沟通技巧，工作认真细致、作风严谨； 6.责任心强，具备较强的自我驱动力，能适应高强度工作节奏和压力。

公司案源稳定，不需要自己拓客，办公氛围好，不定时下午茶团建，需要做过法律行业销售的小伙伴哦，无经验勿扰，欢迎各位小伙伴的加入～ 工作内容： 1:客户都是从一销部门转交过来的，无需自己找客户。 2，负责客户的案情调解，以及诉讼业务的升级转化。 3，收集整理案件基础资料，跟踪案件进展和回款进度。 岗位要求： 1，大专以上学历，年龄35以下，优秀者可适当放宽！ 2，有法律行业的销售经验。 3，有欲望挑战高薪者，积极主动，热爱销售，能吃苦耐劳，具备较强的业务沟通能力。 薪资待遇： 浮动底薪3500-5000+高提成+周奖+月奖 综合薪资2w+ 上班时间10:00-19:00，午休一个半小时，月休4天 客单价五千到几万不等，精准客户资源稳定，月业绩不会低于15w！！提成不会低于2w！！！到手薪资不会低于2w！！！

岗位职责（本岗位接受实习生，具体面谈）: 核心职责：围绕合同管理、合规管控、工程资料全流程管控、多公司运营模式，构建“合同-资料-合规-成本预警”，支撑公司合约风控部门业务合规高效运转 1、合同与合作协议管理：审核公司内部各类合同以及合作与被合作方的各类合同（能包括但不限于材料采购、工程劳务、机械租赁、专业分包等），协助法务审核合同条款；执行标准化合同管理体系，负责合同建档、台账登记、全周期跟踪与可追溯管理，处理合同及合作相关纠纷。 2、配合各部门进行标准化合同管理体系，负责合同起草、修订、签订流程跟进，建立电子+纸质双档案，完成台账登记、履约跟踪、变更管理及终止归档全流程，确保合同可追溯无遗漏； 2、协助法务参与内部各类合同以及合作与被合作方的各类合同商务谈判，优化付款方式、账期等条款，熟悉背靠背条款的约定模式、以及相关合作单位谈判。 3、同步收集采购合同、验收单、发票等相关资料，与采购台账、合同档案关联归档。 4、负责工程全流程资料收集（含施工资料、验收资料、检测报告、招投标文件、合同附件、变更签证、结算资料等）、分类整理、审核校验，确保资料真实完整、符合行业归档标准； 5、按照公司规定进行资料档案管理（含编号规则、存储标准、保管期限），搭建电子+纸质档案库，负责资料归档、借阅、销毁的全流程管控，建立资料台账，确保可追溯； 6、同步更新合同台账与工程资料档案的关联关系，实现“合同-资料-项目”对应 7、按照公司用印管理流程，负责各类文件（合同、协议、工程资料等）的用印审核，严格执行“先审批后用印”原则，拒绝无授权、不合规用印； 8、按照办公软件的规定建立用印登记台账，详细记录用印文件名称、用印日期、审批人、用印人、用印次数等信息，确保用印行为可追溯； 9、按照公司的要求规范工程合作项目的全流程（含内部协议签订、材料支付审批、劳务支付审批），审核相关流程文件及支撑资料，规避质量、合规及用印风险。 10、协助办理各类资质及认证，完善公司资质壁垒； 11、协助法务定期开展合同、资料、用印流程的合规自查，梳理风险点，优化管理规范，确保业务全流程符合法律法规及行业标准。 12、统筹多家公司的采购合同及工程资料管理等。 13、协助法务处理业主单位的项目投诉，维护公司品牌口碑； 任职要求： 1、学历背景：专科及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价、工商管理等； 2、工作经验3年以上建筑工程行业完整项目合同+资料全流程管理经验，有合作与被合作项目业务合规管控经验者优先； 3、适配性：接受跨部门协作，能配合项目节点完成资料归档、合同审核等工作。 4、流程与管理知识：熟悉合同全周期管理流程、工程资料归档流程、公司用印审批流程，了解采购供应链管理、供应商评估及库存管控逻辑； 5、行业规范知识：了解建筑行业资质办理、ISO体系运行要求，清楚合作与被合作项目业务合规管理要点。 6、工程知识：熟悉建筑工程全流程（施工、验收、结算），了解施工资料、招投标文件、变更签证、检测报告等资料的分类整理要求； 7、合同与协议管理能力：能独立起草、审核施工合同、分包合同、挂靠协议等各类文件，具备商务谈判技巧，可优化账期、付款方式等核心条款； 8、工程资料与档案管理能力：熟练完成工程资料收集、分类、校验、归档（电子+纸质），能搭建资料台账及档案库，确保资料真实完整、可追溯，掌握资料借阅、销毁等管控流程； 9、用印与流程管控能力：严格执行“先审批后用印”原则，能审核用印文件合规性，精准填写用印登记台账，规范用印全流程，规避用印风险； 10、熟练使用Office套件（Word/Excel/PPT/PDF）、钉钉、企业办公软件等，能高效制作合同文档、搭建各类台账（合同/资料/用印/库存）； 11、风险识别与解决能力：能协助法务识别合同漏洞、资料缺失、用印不合规等风险点，提出可行防范措施，高效处理合同纠纷、资料补正、流程优化等问题。 12、核心必备类：八大员证书之一（资料员、施工员、质量员、安全员等优先） 13、核心特质：严谨细致、责任心强，对合同条款、资料细节、用印流程的审核零容忍疏漏； 14、沟通协作：具备出色的跨部门沟通能力，能与工程、造价、法务、财务等团队协同推进合同签订、资料归档、用印审批等工作； 15、抗压与执行：能适应多项目并行、紧急资料归档或合同审核等场景，高效推进工作落地，具备较强的时间管理能力； 16、诚信合规：坚守职业底线，严格保守商业机密及公司档案信息，抵制不合规用印、合同签订等行为。

有责任心，有经验，周内周末兼职，一节课1个半小时

岗位职责： 1、负责公司合同全流程管理，包括拟定、审查、用印、寄送及归档等环节； 2、协助处理企业日常法律事务，提供法律支持与咨询，配合解决相关法律事项； 3、参与各类法律文书的修改与完善，确保内容符合现行法律法规要求； 4、配合法务团队完成临时性工作安排及上级交办的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律类专业背景，具备民商法或经济法知识者优先； 2、掌握企业合同管理体系，熟悉相关法律规范与操作流程； 3、具备较强的文件处理能力与沟通协调能力，能高效开展团队协作； 4、通过国家统一法律职业资格考试者优先，有实习或实际工作经验者更佳。

硬笔书法老师，经验不限，拥有教师资格证

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十几个对开，9个防火门，有个师傅在做，需要在找个师傅，

温江前三个月无责5200，平均薪资8000到15000。30岁以下 9.30-19.00，12.00到13.30休息时间，工作轻松实际每天工作四个小时 办公室坐班客服，不用邀约客户到店 法律咨询(简单上手快)小白也可月入过万电话客服，每天最多只需要打十个电话 不用自己找资源，公司每天分配10个以内的精准资源 有专业话术，老人带，半个小时上手，当天可开单公司团队氛围感，不加班，一分钟也不加!没有同时通次要求。 无责底薪5000!8%一12%的提点! 每日现金奖励50到200不等! 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 有无线网 零食下午茶 全勤奖 节假日加班费 底薪加提成

工作内容： 负责以下区域的集团公司：华南、华中、香港，具体为： 　・部门事务性工作，包括行政工作、文件翻译、会议组织、集团内法律信息共享等 　・协助处理日常法律事务，包括合同审核、法律文件起草，参与公司内部法律咨询，提供基础法律意见支持 　・协助对集团兄弟公司进行合规、法务培训 　・合同管理系统维护 招聘条件： 必须经验： 　・精通商务日语、法律日语，不低于N1或同等水平，包括书面和听说。 　・本科及以上学历，欢迎留学生。 　・熟悉excel、word等Office办公软件及合同管理系统操作，具备良好的组织协调能力和细节关注度。 　・责任心强，具备团队合作精神，能适应多任务处理。 　・具有一定公司法，合同法，劳动法相关知识。 欢迎经验： 　・法学专业优先 　・新卒可，有法务或者系统上线和维护相关经验优先 　・精通英语优先 　・持有法律资格证书者优先（区域不限）

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

招聘法务专员10人，要求热爱法律咨询服务行业，不怕吃苦，乐于助人，勤于学习，性别、年龄不限。

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

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必须持有隧道高级工程师证件 工资待遇：2-3万，急招 联系电话：

欢迎大家动动小手来沟通了解 岗位福利： 1.法定节假日按照国家制度休息 2.带薪培训1v1带教完善晋升机制 3.员工生日礼包团队聚餐 4.氛围好！！！社牛社恐都可以适应 岗位职责： 1.公司提供平台线上对接客户需求情况提供咨询服务 2.不需要外出坐班简单上手 上班时间：9:00-18:30午休2小时（30分钟游戏时间） 薪资待遇：4000+提供（10%-20%）+各种奖金+带薪旅游欢迎大家动动小手来沟通了解

岗位职责： 1、负责集团合同模板库的搭建、日常维护及版本更新； 2、参与重大非标准合同及相关法律文书的协商、拟定与修改； 3、在合同用印前完成法律审核、条款修订及审批流程； 4、结合集团业务实际，提供关键法律风险预警及专业法律建议； 5、配合开展产品立项、申报过程中的知识产权事务及侵权风险提示； 6、协助推进集团合规与内控体系的制度建设、流程梳理及相关审查工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学类相关专业背景； 2、熟悉民法典、公司法等法律法规，具备较强的法律文书撰写能力； 3、取得法律职业资格证书者优先考虑； 4、应届毕业生亦可应聘，须有3个月以上律师事务所或公检法单位实习经验，或具有至少1年企业法务、律所或司法机关工作经验。

一、工作内容： 按照公司规范，负责客户关系维护，整理客户信息，撰写相关法律文书； 二、任职要求 1.具备优秀的沟通技巧与服务意识，能妥善应对客户咨询需求； 2.性格积极乐观，有耐心且富有亲和力，能够长期稳定发展； 3.遵守职业道德，确保各项工作符合公司及行业相关规定。 三、福利待遇： 1.无责任底薪3500＋业绩提成 2.带薪休假：依法享受法定节假日等带薪假期 3.工作时间：上午九点至下午六点，单休

薪资待遇： 朝十晚七、周末双休、没有业绩要求 无责底薪4000+提成+轻松月入7000-10000；上不封顶；上班时间:09:50-18:50中午休息1小时 岗位职责： 1.提供法律咨询服务，解答客户疑问，了解案件详情，提供相应方案，和客户达成委托关系(简单好上手，小白可做，1天学习，第二天上手) 2.处理客户反馈，确保服务质量满足客户需求 3.积极参与团队合作，共同完成工作目标 4.有经验者优先；有挣钱欲望的 5.不加班 工作内容简单易上手，3天专业老师培训，提供带薪培训! 纯办公室办公，不需往外跑。

岗位职责： 1.教授5-12岁学生硬笔和软笔书法。 2.批改学生的课后作业。 3.与学生的家长保持良好沟通，反馈学生学习情况。 任职要求： 1.具有书法相关专业背景，有教学经验者优先。 2.对待学生耐心且富有责任心。 3.能够制定和实施教学计划，进行教学总结。

本月入职保薪5000！！！，对此岗位感兴趣的可以联系我 上班时间早9晚6 任职要求 1、年龄18-32周岁 2、高中中专学历及以上 3、无需销售经验，带教培训助力快速上手 岗位职责 1、公司每日提供精准客户资源，客户主动添加沟通 2、及时整理客户信息，梳理委托需求，推动客户签约流程 福利待遇 1、完善薪资结构：无责底薪3000元+最高16%提成+周奖+TOP奖+年终奖+节假日福利 2、系统培训快速上岗，达标即转正，行业平均月收入7000-11000元 3、多劳多得：努力者入职三个月收入轻松破万 4、团队氛围活跃：定期举办生日会、下午茶、聚餐等丰富活动

1、基于事实和法律，进行调解，引导当事人遵守法律和道德; 2、对案情充分了解，对法律适用心中有数，准确定位矛盾根源，对症开方; 3、发挥主观能动性，为成功调解或和解创造调解、清除障碍; 4、运用司法公信，为双方当事人提供两全方案，打消顾虑 5、通过电话、视频等线上方式依法调解金融案件 任职资格： 1、大专及以上学历，法律、法学或金融相关专业优先（条件优秀的可适当放宽）; 2、具备较强的沟通能力、有耐心; 3、思维逻辑清晰，应变能力强; 4、开朗，有较强的团队意识、抗压能力、逻辑能力、沟通协作能力; 5、有法律行业、法院行业、互联网行业、金融行业工作经验者优先; 6、有调解工作经验者优先

铁路维护，招聘高铁道岔、线路维护人员，入职1-3个月5000元/月管吃住，入职4-12个月6000元/月管吃住。。零基础，无费用面试、培训地点：眉山市青神县青神站后方2公里乐博瑞高铁培训基地。（面试后培训10-15天，，管吃住）。要求：、45岁含一下，身高不低于165cm，学历初中含以上，无犯罪记录。培训完上岗作业后，上五休二，每天工作5～6小时。