岗位职责 1、完成团队安排的各类律师相关工作 2、独立承办诉讼及非诉法律事务 3、参与法律顾问文书的起草与审查等工作 4、具备一定的案件沟通能力，可独立处理案件，有志于在法律专业方向持续发展 任职要求 1、持有律师执业资格证书 2、具备优秀的语言表达与书面写作能力，逻辑清晰，品行端正，踏实敬业，细致认真，抗压能力强，具有良好的合作精神 3、认同律师职业价值，愿意长期投身于法律事业 薪资待遇 1、薪酬福利：底薪+绩效+提成+五险+其他福利，优秀者待遇可面议，综合月薪8K-15K 2、其他福利：下午茶点、零食供应、节日礼品、团队聚餐等 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

公司都是90和00后，律所专做劳动仲裁（机会多），团队氛围好，上班轻松事不多，到点下班！提前下班！入职带薪有主管一对一带教，接受小白。 【岗位职责】 1. 了解客户的案件情况需求，为客户提供法律咨询服务，帮助企业或个人客户提供各类法律咨询； 2. 通过线上企业微信与客户沟通，整理材料证据信息，提供案件的处理方案； 3. 与后期法务部对接客户情况，处理相关问题。 【岗位要求】 1. 沟通能力强，做事严谨，熟悉办公软件基本操作； 2. 接受无经验小白，老带新手把手教； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识； 4. 对法律行

【福利待遇】 1. 不收管理费，律所交社保。 2. 另外有案源分配。 【岗位要求】 1. 持证独立执业：已取得律师执业证，可完全独立办案，自主掌控业务方向，充分发挥个人专业能力。 2. 零管理费，免费工位：律所不收取管理费，无需承担高额场地成本，免费提供办公工位，降低执业创业压力。 3. 扶持案源供给：律所可定向输出部分案源资源，不用完全依靠个人拓客，助力快速开展业务。 4. 弹性自由办公：无硬性考勤制度，时间自主安排，平衡办案、谈案与个人生活。

不是催收，也不涉及贷款，薪资真实可信 薪资真实可信 薪资真实可信不做虚假宣传 明确不加班！不加班！成华科技大厦写字楼办公（印象城楼上）， 楼下即为17号线踏水桥地铁A2出口 无需法律相关背景，入职即享专业培训与带教支持！ 岗位福利：首月无责任保底5000元，无责底薪2500-4000+行业高提成（5%-16%）+后端提成3%+日奖励（50~500）+周奖励（300~600）+月奖励（600~1000），综合收入7k-15k+五险 岗位职责：对接律所线上有咨询意向的客户，提供法律咨询服务，解答客户疑问，协助处理法律事宜，推动签约并建立委托关系即可（成交周期1-3天） 1、资源为实时意向客户，客户主动咨询，无需自行开发客户 2、年龄要求18-32岁，不限专业，内容易上手 3、具备良好沟通能力，有服务意识和责任心 4、可接受零经验，有销售经历者优先 5、工作时间早九晚七

公司行业为小众领域，服务对象均为法律从业者，客户资源优质，成交周期短，成单效率高 岗位职责： 1、开展客户开拓工作，维护客户关系，深入挖掘诉讼保全相关业务需求； 2、承接诉讼保全项目的前期咨询与受理，完成项目评估及审核流程； 3、全程跟进诉讼保全业务进展，把控各流程节点，负责前期材料整理与后期文件递送； 4、与律师、企业法务等相关合作方保持有效沟通，做好协调与对接工作； 5、建立并完善客户档案体系，落实资料归档及后续管理工作。 任职要求： 1、基础条件：不限工作经验，提供专业岗前培训，专业背景不限； 2、个人素质：注重职业素养，品行良好，积极乐观，具备抗压能力，思维敏锐细致，有责任心与敬业态度，乐于接受挑战； 3、具备优秀的沟通表达、分析判断、商务谈判、市场开拓、学习适应、抗压及执行能力。

职位描述 1、需持有律师执业证书，具备优良的职业操守，严格遵守律师行业规范，无任何不良执业行为，未曾受到司法行政部门或行业协会的处分，无客户投诉记录； 2、能够独立处理案件，具备一定自主案源，有意愿在特定专业领域持续深耕，办案作风严谨细致，具备高度的保密意识； 3、认同本所的发展方向、管理模式及相关管理制度，积极维护律所的品牌形象与声誉； 4、富有开拓精神与创新意识，具备良好的团队合作能力； 5、提供合理的执业成本支持及公共案源协助； 6、由合伙人直接对接，协助律师有效防范和控制执业风险。

【岗位职责】 1. 开拓属地合作律师及供应商并进行转换合作。 2. 按照部门业务指标拆解月度进度，规划诉讼处置方案，完成产品项目证据材料梳理及处置方案落地。 3. 负责日常合作律师案件对接相关事宜，包含出具完善证据链条方案、数据整理、案件分配、资料对接工作、案件进度跟进及资料回传、案件各阶段材料补充、回收入账及付费等运营工作。 4. 总结各节点梳理的问题，并根据问题整理优化方案，及时与上级沟通汇报，与对接关联部门进行工作流优化。

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茂县高速公路隧道招聘随车吊驾驶员一名，需持B证、吊车操作证，工资10000元/月。

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岗位职责： 1.以独立执业律师身份开展民商事、刑事、行政及非诉等各类法律业务，独立承接并高质量完成客户委托事项 2.主动把控案件办理全流程，严守执业规范，有效防范执业风险 3.积极参与律所内部业务研讨、案例分享与跨团队协作，推动专业能力持续提升 4. 参与青年律师带教、专业化建设及案源协同，助力律所品牌与影响力共建 5.维护并拓展客户资源，提升服务价值与律所整体创收能力 任职要求： 1.已取得中华人民共和国律师执业证书，可正常转入本所执业 2. 具备独立办案能力，专业领域不限，有成熟案源者优先 3. 具有良好的职业操守、沟通能力与团队协作意识 4.认同律所发展理念，愿与平台长期共建共享、协同发展 5.学历不限，具备扎实的法学理论基础和实务经验

任职要求： 1.驻厂值班半天，现场接待客户各部门人员咨询，做好咨询登记、问题记录，就劳动用工、合同、招投标、侵权、合规等基础问题做初步答疑。 2.完成合同审查、资料校对、法律检索、案例整理，起草律师函、法律意见书等法律文书。 3.协助对接客户法务、业务部门，收集证据材料、整理案卷。 4.完成律所交办的其他常年法律顾问配套工作。 待遇4000底薪 要求 执业律师；法学本科；保密严谨，适配沟通风格，能稳定值班；有能源企业、招投标、劳动案件经验优先。 有意者可联系杜女士：

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底6K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1W-3W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为1W-3W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 1. 全程参与案件的协办事务。以辅办人身份介入案件处理流程，以辅助谈判角色参与案件沟通环节。 2. 协助主办律师对接客户服务，在资深律师指导下回应客户的日常咨询与问题。 【岗位要求】 1. 已通过法律职业资格考试主观题与客观题，具备申领证书资格； 2. 主动争取参与案件实操机会，愿意投入时间与精力实现职业成长与收入提升； 3. 言行举止得体，具备良好沟通能力；拥有扎实的文书撰写功底；执行力强、效率高； 4. 乐于与客户交流，具备服务意识，能够独立承担客户对接任务，保持积极的服务态度，认同“为百姓提供法律服务”的职业价值，并在民事诉讼服务中获得职业满足感； 5. 遵守律所规定的办案规范，确保对外服务水平统一；接受服务质量监管，适应数字化办案模式。 【壹号律所优势】 1. 薪酬体系完善且具行业竞争力，采用底薪+提成+月度奖励+专项奖金结构。底薪4K，提成比例优厚； 2. 提供丰富实践机会，实习阶段通常可参与80-120件案件协办，快速积累全流程办案经验，取得执业资格当年即具备独立办案能力； 3. 注重品牌建设与执业合规，杜绝非律师人员签约行为，所有签约均由持证律师完成，有效控制执业风险；分所均为总部直营，管理团队由内部选拔培养，不开放加盟，保障服务体系一致性； 4. 坚持客户为本、服务为先，设立专门办案监督部门，协同律师持续优化客户体验，所有案件服务评价可追溯，客户满意度稳定高位； 5. 打造学习型团队，系统化开展核心技能培训，帮助律师掌握谈案技巧、办案流程及客户维护方法论；建立常态化案例指导与复盘机制，助力律师从实务中高效成长； 6. 晋升路径清晰明确，支持律师实现“实习律师—执业律师—团队负责人—分所主任”的进阶发展。已成功培养8位分所主任、数十名团队管理者，实现个人价值与收入双提升； 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8. 推动科技与法律融合，设立技术部门，自主开发数字化平台与法律AI工具。自2018年起持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全面的技术支撑。

一、岗位职责 1.独立承办各类诉讼与非诉讼法律业务，包括但不限于民事、商事、刑事、行政等诉讼案件代理，以及合同审查、法律顾问、法律尽职调查、项目谈判等非诉讼法律事务，全程把控案件办理质量与流程。 2. 自主开拓法律服务市场，挖掘、维护个人客户及企业客户资源，搭建稳定的客户体系，为客户提供专业、高效的法律咨询、法律方案设计及争议解决服务，提升客户满意度与忠诚度。 3. 独立完成案件收案、证据收集、文书撰写、庭审代理、客户沟通、案件归档等全流程工作，严格遵守律师执业规范及律所规章制度，保障办案流程合法合规。 二、任职要求 1. 已取得法律职业资格证书（A证）及律师执业证书，能够独立执业，具备1年及以上独立办案经验，能独立全程处理各类诉讼及非诉讼法律业务。 2. 具备扎实的法律专业功底，熟悉各类诉讼程序及非诉讼业务操作流程，法律文书写作能力突出，逻辑清晰、表达流畅。 3.认同律所发展理念与文化，愿意与律所共同成长，具备良好的团队协作意识，能积极配合律所开展各项工作。 三、薪酬福利 1. 薪酬模式：高比例提成薪酬，收入上不封顶，自主支配个人业务收益，具体提成比例面议； 2. 办公支持：律所提供独立办公工位/办公室、完善的办公设备、行政后勤支持，免去独立执业杂务困扰； 3.资质支持：协助办理律师执业注册、年检、转所等相关手续，提供律所执业资质、品牌背书； 4.发展支持：无强制业绩指标，拥有自由执业空间，律所提供案源推荐、品牌宣传推广助力，支持律师深耕专业领域、实现个人职业发展。 工作地址：锦江区静宁路四川师范大学科技园。

十点上班带薪培训 福利待遇 机制奖励(日 周 月奖)+随机惊喜下午茶+不定期聚餐 岗位职责 1.接受当事人法律咨询或通过企业微信跟当事人沟通案子的情况； 2.了解具体客户情况，分析客户的基本问题，沟通谈判并达成委托关系，辅助办理委托手续； 3.公司提供客户资源，不需要自己开发客户 4.坐班无需外出.不用风吹日晒! 5.接受无经验小白，入职会有培训，还有带教老师细心带你 晋升机制公平完善，团队氛围好，不勾心斗角，期待你的加入~~

任职要求： 1、国内外知名法学院毕业，法学专业本科及以上学历（民商、经济、诉讼法等专业方向）； 2、已取得律师执业证书，具有知名律所执业经历2-3年； 3、具备扎实的法律业务功底、优秀的法律文书写作能力以及表达能力；具有为国有企业提供法律服务经验、企业合规经验优先； 4、遵守律师职业规范，具有良好的律师执业操守，工作细心、责任心强，富有良好的团队合作意识和沟通协调能力。 岗位职责： 1、负责合同起草、审核；解答法律咨询，提供法律意见； 2、协助合伙人起草和整理诉讼材料，进行法条及案例检索，法律文书翻译； 3、接受客户委托，独立承办案件； 4、分析梳理民商事案件制作诉讼文书并出庭，负责全程跟进案件； 5、完成合伙人、主办律师交办的其他工作。

薪资范围:7000~15000 底薪:5000 福利待遇:超长年假，不定期聚餐，生日会，购买社保 职位详情: 1.接受当事人咨询或通过电话企业微信跟当事人沟通情况。 2.了解具体客户情况，分析客户的基本问题，沟通谈判并达成委托关系，辅助办理委托手续; 3.与后期服务团队、办案律师等对接客户情况，并移交客户相关资料，处理客户问题。 [任职要求] 1.接受无经验小白，但是态度好，有学习的心。 2.熟悉办公软件基本操作，

-------------------------------欢迎您的加入----------------------------- 【招聘岗位】：授薪律师、执业律师 【岗位职责】： 1.负责处理本所分配的各类案件，以民事案件为主，主要处置金融机构、银行委托案件，配有律师助理辅助立案、邮寄工作，保障案件顺利推进与高效处理。 2.针对部分案件，需前往外地立案、开庭。 本所将进行协调安排，确保您的行程、住宿等事项妥善落实。同时，，以缓解您的经济压力。 【职位要求】： 1、已取得律师职业证书； 2、有较强的沟通、协调能力，能够独立处理各类诉讼案件； 3、具备良好的职业道德，严格遵守职业纪律，未被行政处罚，未有不良记录； 【薪资待遇】： 1、实行周末双休制度； 2、法定节假日按照规定正常休息； 3、依法缴纳五险； 在规定工作时间内高效完成工作任务，同时可享有充足的休息时间，以维持良好的工作状态。 ----------------------------------欢迎您的加入---------------------------

早十晚七，双休，法务助理 接受小白，带薪培训 明天最多10个客户，整理客户资料，对接后端老师

【岗位职责】 1. 协助撰写起诉状、各类合同、调解文书，整理案件材料，辅助立案； 2. 协助处理公司涉及的诉讼、仲裁及非诉讼法律纠纷，协助外部律师资源，维护公司合法权益； 3. 配合处理诉讼、仲裁案件，完成公司领导交派的其他工作； 4. 配合公司法务审核各类对外合同，确认合同条款是否合规合法等。 【岗位要求】 1. 法学等法律相关专业，大专及以上，在

岗位职责： 1、能够独立接待家事/刑事案件客户并推动委托达成，具备独立承办诉讼与非诉案件的能力，对案件全流程负责； 2、按律所要求开展法律问题研究，参与专业业务建设及知识体系搭建工作； 3、积极参与家事/刑事业务领域的品牌推广与宣传活动； 4、对家事/刑事类法律服务产品有深入理解，能提出优化建议并推动服务迭代升级。 任职要求： 1、985/211/双一流或五院四系法学本科及以上学历； 2、已取得律师执业资格，有独立承办家事/刑事案件的实际经验； 3、对家事/刑事法律事务有浓厚兴趣，愿意在相关领域长期深耕发展； 4、具有强烈的创业意识、高度的责任心和良好的抗压能力； 5、具备市场敏锐度和客户服务思维，富有开拓精神。

每月10号发放自有案件提成（一次性结清），不扣留归档费用 1、仅收取6个点税点，无管理费，无其他隐性收费； 2、免费提供洽谈室、会议室及茶水服务； 3、免费使用办公资源与打印服务； 4、律所每月可提供4-5个合作案源（自愿承接，无强制）； 5、对独立律师承办案件不限金额、不限数量； 6、独立律师无需到岗坐班，无需考勤打卡，工作时间自主安排； 不限工作经验，需持有律师执业证（必备条件）

工作时间：10:30-19:30，周休2天（轮休，具体由部门负责人排班），法定节假日休息，但不包括调休日。 【岗位职责】 1. 【法律咨询】周一到周日，目前10:30-19:30（后续可能调整为9:00-21:30共三班次，每班次8小时工作时间），面向公司业务同事的法律咨询，进行即时、通俗易懂的、礼貌的解答，具备合同条款解答及补充协议拟定能力。 2. 【流程审批】处理法务节点的审批流程，完成诉讼系统内容检核工作。 3. 【事务性工作】法务数据整理、录入；业务普适性标准化文件盖章审核审批，诉讼中所需材料的申请调取/文件盖章对接/资料用印/收发文件等基础性和标准化工作。 4. 【反馈】及时与城市法务沟通，针对咨询数据库之外的非标问题，进行汇总、转接给城市法务，并将城市法务的解答方案及时记录更新至咨询数据。 5. 【抽检】接受不定期的质量抽检，就不合格的解答方案，按照要求的时限和质量标准整改。 6. 领导安排的其他工作。 【福利待遇】 提供免费午餐。 【岗位要求】 1. 法律本科以上，毕业1-2年左右，优秀者可放宽至应届。 2. 有房地产法务经验优先。 3. 法考A证优先。 4. 工作责任心强，沟通及表达能力好，抗压度好，能适应较为快速的（尤其是周末和节假日）工作节奏。

【岗位职责】 1. 负责与各地院方进行项目对接，推动银行批量案件的立案执行工作。 2. 参与院方入驻项目的沟通协调，确保合作流程顺利推进。 3. 完成院方端日常联络工作，处理案件办理中的问题与需求。 4. 协助团队收集整理相关单位需求，优化案件批量处理流程。 5. 定期跟进项目进度，输出项目执行情况报告。 【岗位要求】 1. 能够接受出差（重庆、安徽等地）。 2. 有法院驻点经验者优先。 3. 法学相关专业，并获得A证。 【薪资待遇】 8-10k固定薪资+出差补贴（120-180/天）+差旅费用实报实销=综合10k-13k

1. 公司通过推广引流，客户主动咨询法律问题，分配精准有效客户资源，分析案情并记录案件信息。 2. 通过律所提供精准客户资源，与当事人洽谈，协助当事人与律所签订委托代理合同。 3. 协助办案律师做好客户关系维护，保持与当事人的沟通。 4. 接受法律的专业培训，提升自己的综合能力。 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通和表达能力，思维条理清晰，目标性强，具有团队合作精神。 2. 年龄不限，经验不限，欢迎各行各业精英，律所愿意提供发展渠道与平台。 3. 愿意来法律行业长期发展，热爱法律工作，积极主动，有进取心。 【岗位优势】 1. 法律行业稳定并且能够持续长期发展；无换行业烦恼，日常生活中也能运用，能帮助当事人维权，有职业成就感。 2. 工作稳定；律所成立于1988年，持续发展已经36年，因团队持续强大，现已成立另一家律所。 3. 个人职业稳定；员工沉淀期短，优秀客户资源累计多，收入根据工作时限持续上升不封顶。 4. 拥有完善的新老员工培训与学习体系，一带一帮扶，公司客户资源丰富，全方位提升你的工作技能。 5. 职业发展渠道： 专业路线：谈案律师——办案律师——合伙律师——律所合伙人 管理路线：谈案律师——团队管理——律所管理层——律所合伙人 【福利待遇】 1. 薪资：无责底薪3000+每月奖励+团队奖励+年度奖励+年终奖+通讯补贴+全勤奖，综合收入能保证绝对高于同行业。 2. 早九晚六，午休1个半小时，周末双休，弹性工作制，节假日正常休假，年假、婚假、产假等各种休假福利一一具备。 3. 5A高端办公环境，无需外出，地铁1、9、18号线，交通便利。 4. 五险，员工旅游、节假福利、团建活动、年终奖金、下午茶、不定期聚餐、户外扩展活动等等。5. 个性化管理，团队活力强，工作氛围轻松和谐。 我们是一家1988年成立的第二家综合型律师事务所，具有完善的福利待遇，我们欢迎所有想来律所行业长期发展的伙伴，让我们一起发展，打造属于我们的世界，创造无限的可能。

【岗位职责】 1. 独立负责执行案件的全流程处理，包括财产线索调查、执行文书起草、法院沟通协调及执行结果跟进。 2. 参与诉讼案件的证据收集、法律文书撰写、庭审辩论等核心环节，制定针对性诉讼策略。 3. 梳理案件执行与诉讼中的风险点，输出风险评估报告并提出规避方案。 4. 与法院、当事人及其他相关方保持高效沟通，推动案件顺利推进。 【岗位要求】 1. 法学本科及以上学历，已取得律师执业资格证书。 2. 具备2年以上法律实务经验，有执行案件或诉讼案件独立处理经验者优先。