【岗位职责】 1. 独立承办各类诉讼及非诉讼法律事务 2. 负责客户咨询、案件分析及法律文书撰写 3. 维护客户关系，提供专业

接受小白，首月5000！无责底薪4000！ 【工作时间】 10:00-19:00固定班次，早十晚七。不熬夜，法定节假日正常休。 【岗位职责】 1. 协助处理法律相关事务，整理案件资料并进行初步信息收集； 2. 通过线上与客户沟通，了解案件基本情况； 3. 配合团队完成案件相关文书整理及流程推进工作。 【岗位要求】 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听与应变能力； 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作意识； 3. 适应工作节奏，愿意在法务相关岗位长期发展。

1. 为客户解答法律疑问，协助拟定各类合同及其他法律文书。 2. 结合现行法律规定与客户实际需求，设计切实可行的法律解决方案。 3. 出席诉讼、仲裁等争议解决程序，依法维护客户的合法权益。 4. 对各类法律文件进行审查，确保内容符合法律法规及相关规范要求。 5. 协同相关部门协作推进项目，高效完成各项工作任务。 有意向者欢迎联系，期待您的加入！

无需转移社保、人事档案。 派驻律师每月可享高额补贴，无偿提供； 业务办理配备专人对接服务； 待遇优厚，发展空间广阔。 1. 持有北京市律师执业资格的专职律师，执业年限1-3年，无任何处罚记录； 2. 需将执业关系转入北京市盈科律师事务所；（转所手续由盈科总部工作人员协助完成） 3. 同意接受外派安排，派驻期间业务文件由所属分所出具，总部统筹协调相关事宜； 4. 申请结束派驻后，总部工作人员将协助办理返回北京的全部手续。

入职无试岗，纯无责底薪7000元。 无学历要求，无经验要求，接受小白。 工作时间：早9点至晚6点，法定节假日正常休假。 团队氛围良好，成员均为90后、00后。每周设有固定下午茶时间，每日发放现金红包（金额100-300元不等）。

【十年深耕金牌律所｜全国多处分所｜多元合作模式：授薪 / 提成 / 兼职均可洽谈】 【优厚薪酬｜ 80% 高额提成｜稳定优质案源供给｜独立办公空间，零卡座费、免办公场地使用费】 【岗位职责】 1. 承接律所分派的各类诉讼及非诉法律业务，独立承办相关案件事务。 【岗位要求】 1. 持有 A 类律师执业证，具备相应执业实操经验； 2. 严守律师执业操守，无客户投诉、无行业惩戒及行政处罚历史； 3. 具备优秀沟通表达能力，工作责任心强，可适配律师行业工作节奏。 【薪酬福利】 （合作模式灵

【岗位职责】 1. 负责K12阶段（小学至高中）学生及家长的咨询接待，精准解读课程体系与升学规划，匹配个性化学习方案。 2. 维护客户关系，跟进潜在客户转化，达成个人及团队销售目标。 3. 参与市场活动策划与执行，协助提升品牌在区域内的影响力。 4. 梳理咨询流程与话术，协助培训新入职咨询顾问，提升团队整体业务能力。 5. 收集市场及竞品信息，为公司课程优化与营销策略制定提供数据支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，有教育行业销售或咨询经验者优先。 2. 热爱教育事业，熟悉K12阶段教育政策及升学路径者优先。 3. 具备优秀的沟通表达能力、亲和力及客户服务意识。 4. 目标感强，抗压能力突出，有团队协作与管理潜力。 5. 学习能力强，能快速掌握公司课程体系与业务流程。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪（6k-20k）+高额提成（新签16%提成+500元/人头+团队绩效奖金）+团队提成，综合月薪2-5w，上不封顶。 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 3. 职业发展：完善的岗前培训+晋升体系（咨询顾问→储备主管→咨询主管→区域经理、校长），清晰的成长路径。 4. 其他福利：员工子女报课优惠、定期专业技能培训、舒适的办公环境。 【工作地点】 四川省成都市金沙街道万瑞中心 我们期待热爱教育、敢于挑战的你加入，与团队共同成长，助力更多学生实现升学梦想！

岗位职责 1、利用公司提供的客户资源，通过接听和拨打电话，与高中学生家长进行有效沟通，邀约其到校了解升学规划服务； 2、持续跟进客户进展，对已上门但未签约的客户进行二次邀约，对已签约客户引导转介绍，推动更多成交机会； 3、负责接待到访咨询客户，在主管老师的配合下，共同完成签单目标； 4、积极配合完成公司及上级安排的各项协作工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，能适应电话销售与面谈销售相结合的工作模式； 2、具备良好的服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性强，拥有销售热情，性格积极干练，愿意学习并投入工作。 我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多家合作单位，成都锦江校区与高新校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-5000元+上门提成，综合收入5千至1万元，1年及以上员工平均年薪达10-15w+，收入上不封顶； 【培训与带教】入职专属培训+定期集中授课，培训流程完善、考核标准清晰、工作制度健全，全程有辅导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等； 【活力团队】团队年轻化，氛围积极，成员间协作互助，工作环境纯粹，无应酬压力； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，晋升路径为：初级→中级→高级→主管→负责人； 【校区分配】成都三个校区根据住址就近分配（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂路171号2层(附227-229号)成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区)保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 时代8号东门大桥36楼3605号 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

红原安曲招聘大车带班，工作时间为13号到16号。岗位职责如下：发现地面塌陷、管线裸露时停机上报。夜间干活时打开灯，确认好盲区。记录好运转记录、台时油耗故障交接事项。油污、废件按现场要求放置，不乱丢。离开驾驶室不交给无证的人。

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任职要求： 1.驻厂值班半天，现场接待客户各部门人员咨询，做好咨询登记、问题记录，就劳动用工、合同、招投标、侵权、合规等基础问题做初步答疑。 2.完成合同审查、资料校对、法律检索、案例整理，起草律师函、法律意见书等法律文书。 3.协助对接客户法务、业务部门，收集证据材料、整理案卷。 4.完成律所交办的其他常年法律顾问配套工作。 待遇4000底薪 要求 执业律师；法学本科；保密严谨，适配沟通风格，能稳定值班；有能源企业、招投标、劳动案件经验优先。 有意者可联系杜女士：

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底6K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1W-3W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为1W-3W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 1. 全程参与案件的协办事务。以辅办人身份介入案件处理流程，以辅助谈判角色参与案件沟通环节。 2. 协助主办律师对接客户服务，在资深律师指导下回应客户的日常咨询与问题。 【岗位要求】 1. 已通过法律职业资格考试主观题与客观题，具备申领证书资格； 2. 主动争取参与案件实操机会，愿意投入时间与精力实现职业成长与收入提升； 3. 言行举止得体，具备良好沟通能力；拥有扎实的文书撰写功底；执行力强、效率高； 4. 乐于与客户交流，具备服务意识，能够独立承担客户对接任务，保持积极的服务态度，认同“为百姓提供法律服务”的职业价值，并在民事诉讼服务中获得职业满足感； 5. 遵守律所规定的办案规范，确保对外服务水平统一；接受服务质量监管，适应数字化办案模式。 【壹号律所优势】 1. 薪酬体系完善且具行业竞争力，采用底薪+提成+月度奖励+专项奖金结构。底薪4K，提成比例优厚； 2. 提供丰富实践机会，实习阶段通常可参与80-120件案件协办，快速积累全流程办案经验，取得执业资格当年即具备独立办案能力； 3. 注重品牌建设与执业合规，杜绝非律师人员签约行为，所有签约均由持证律师完成，有效控制执业风险；分所均为总部直营，管理团队由内部选拔培养，不开放加盟，保障服务体系一致性； 4. 坚持客户为本、服务为先，设立专门办案监督部门，协同律师持续优化客户体验，所有案件服务评价可追溯，客户满意度稳定高位； 5. 打造学习型团队，系统化开展核心技能培训，帮助律师掌握谈案技巧、办案流程及客户维护方法论；建立常态化案例指导与复盘机制，助力律师从实务中高效成长； 6. 晋升路径清晰明确，支持律师实现“实习律师—执业律师—团队负责人—分所主任”的进阶发展。已成功培养8位分所主任、数十名团队管理者，实现个人价值与收入双提升； 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8. 推动科技与法律融合，设立技术部门，自主开发数字化平台与法律AI工具。自2018年起持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全面的技术支撑。

岗位职责： 1.为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律意见书等文书 2.代理民商事、行政或刑事案件的诉讼、仲裁及非诉事务 3. 参与企业合规建设、法律风险评估与防控体系搭建 4.协助客户处理劳动争议、知识产权、投融资等专项法律事务 5.持续跟踪法律法规更新，提供前瞻性法律建议 任职要求： 1.持有中华人民共和国法律职业资格证书，已执业或可立即执业 2.具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、文书写作及沟通表达能力 3. 责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德与执业纪律 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深律师加入

我们希望你具备： 学历要求：大专及以上，专业不限，能力突出者学历可适当放宽。 经验要求：不限经验，全程带教，零基础也可快速上手。 表达能力：能清晰沟通，顺畅交流即可。 学习能力：对新知识有热情，愿意主动探索和实践。 高自驱力：希望你以成长为目标，用努力实现高回报。 【工作内容】（这个岗位主要做什么）： 1、工作模式：顾问型岗位，无需外出跑动，不强制陌拜，拒绝无效电话轰炸，工作方式灵活多样，按个人优势选择。公司统一提供已合作的企业客户资源，晋升空间广阔，加薪机制透明。 2、通过电话、微信等渠道面向中小微企业普及法律常识，识别企业在经营过程中遇到的法律难题，为有需求的企业匹配常年法律顾问解决方案； 3、依据部门市场推广计划，收集有效客户线索，并通过多种方式拓展合作机会； 4、根据公司战略布局，开拓并维护高价值渠道合作关系； 5、落实后续服务环节，与老客户保持长期互动，提升客户满意度，促进转介绍与新增业务 【晋升通道】： 不讲资历论能力，团队以90后为核心力量，每两个月组织晋升评估，支持跨级别晋升，路径清晰：助理→顾问→主管→经理。两个月晋升为主管真实可期。 【任职说明】： 1、我们招聘的不是普通职员，而是未来行业的管理精英。公司对每位成员的培养标准均为行业领军人才，管理层均为资深从业者，亲自指导，倾囊相授。 2、认同平台价值，坚持付出必有回报。公司为国有资本参股企业，四川省重点龙头企业，发展实力强劲，平台值得信赖。 3、我们从不缺人，只缺真正的人才。如果你心怀理想，渴望施展抱负，欢迎加入我们。 4、无经验无需担忧，提供带薪系统培训，助你快速起步。 【工作优势】： 1、服务对象为高校、医院、科研机构等高素质单位，现有合作客户包括四川大学、电子科技大学、长虹集团、中科院等知名机构； 2、团队年轻化，氛围简单纯粹，无复杂人际关系； 3、客户资源精准优质，转化效率高，成单周期短 【福利待遇】 薪资：无责任底薪4000-5000 + 提成10%-18% + 奖金 + 餐补，月均收入1W-1.5W 福利：五险一金、节假日福利、生日礼金、定期团建、下午茶点、海外学习机会 工作时间：上午8:30-下午17:30，周末双休，法定假期照常休息，带薪年假10天 职位福利：五险一金、周末双休、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、节日福利、餐补 职位亮点：国资背景、四川省龙头企业

要求：了解建材领域，具备一定销售技巧和较强的学习能力，能够快速适应快节奏工作环境，服从管理安排，形象良好，稳定性强（能力突出者可放宽学历要求）。 主要工作内容：引导客户参观展厅，介绍智能设备及生态产品的应用场景，挖掘并分析客户需求，完成销售下单； 积极开拓多元化的客户信息渠道，做好客户跟踪与邀约，提升到店体验率； 整理客户来访记录及需求明细，及时将客户信息录入公司系统，确保资料完整，并完成其他日常事务性工作。

【四川思良律师事务】2026年面向全国招募独立律师、合作律师、合伙人 我们的优势： 1. 案件提点最低只收8%（含开票）； 2. 律所提供免费谈案室、会议室、茶水服务、办公资源、行政后勤提供服务支持，包括律协对接、司法局对接； 3. 共享平台资源，可提供案件专业分析辅助等办案支持； 4. 优秀者管理费、合伙制都可谈； 【岗位要求】 1. 已取得律师执业证，无行政处罚或行业处分记录； 2. 认同律所的发展理念、文化及管理制度； 3. 具有法律信仰，有志于长期从事律师工作； 4. 熟悉办案流程，能独立承办案件； 5. 诚实信用、严谨负责，具有高度的责任心和敬业精神； 6. 遵守律师执业道德和纪律。 【岗位职责】 1. 独立承揽、办理案件及其他相关法律事务； 2. 积极主动地拓展新业务，优质高效地为委托人提供法律服务，探索法律服务提供的新方法、新途径； 3. 积极参与法律业务培训，提高自身业务能力； 4. 负责对相关法律法规进行解读，提供法律法规的咨询解答服务，代理诉讼文书或者其他法律相关文书的书写。

招聘团队授薪律师： 专业方向：行政诉讼和行政复议 要求： 1. 持有律师执业证满一年及以上，且具备至少一年以上行政诉讼与行政复议实务经验； （薪酬标准：执业三年至五年者，年薪10万-20万；五年至十年者，年薪15万-30万，含基本工资、季度绩效奖金、节日福利及年终奖金） 2. 法学基础扎实，职业发展方向清晰明确； 3. 工作作风严谨细致，具备较强保密意识； 4. 律师年检由本所统一协助办理，相关费用由个人承担； 5. 无任何执业不良记录； ¥ 薪酬构成：基本工资 + 季度绩效考核奖 + 节日福利 + 午餐、早餐及下午茶点 + 年底奖金 特别说明： 团队致力于为律师打造宽广的发展平台，提供优越的办公条件，注重培养具有潜力的成员成为未来事业伙伴。海华律所始终欢迎优秀人才加盟，共同发展。 上班时间： 上午9:30-12:00 下午14:00-18:00 每日工作6.5小时

我们专注为中高净值家庭定制全球身份及资产配置方案，集团公司成立于2013年，布局全国13家分支机构：深圳、北京、上海、广州、杭州、武汉、合肥、成都双门店、南京、厦门、东莞，团队规模600余人。 主营业务包含美国居留规划、香港身份办理、香港留学申请、香港房产与保险、海外资产配置、境外置业等，其中香港身份项目的客户体量与获批通过率稳居行业前列。 岗位归属成都新组建分公司，团队处于稳步扩张阶段，晋升通道清晰，适合想要稳定发展、踏实拿高薪的求职者。 【岗位职责】 1. 挖掘、对接意向客户，根据家庭需求定制专属身份规划方案； 2. 结合客户情况，规划子女海内外升学路径，提供长期教育方案建议； 3. 依托公司成熟项目体系，为不同基础的孩子规划升学方案，冲刺香港八大院校等优质学府； 4. 全程跟进客户咨询、签约，对接后端团队完成落地交付，维护长期客户关系。 【岗位要求】 1. 有移民、留学行业从业经历，或具备客户销售、顾问洽谈经验者优先考虑； 2. 有无行业经验均可培养。 【福利待遇】 1. 优厚阶梯提成+月度激励奖金，收入上不封顶； 2. 作息：早10点到晚5点，周末双休，法定节假日正常休假； 3. 完善入职体系：零基础系统化岗前培训、合作渠道客源支持、资深导师一对一带教； 4. 团队定期组织海内外游学拓展，全流程后端文案、申请团队兜底支持，无需自己处理繁杂材料。 面试地点（就近选择即可） 锦江：锦江区红星路IFS国际金融中心二号办公楼36楼 面试时间：每周二、周三、周四 下午14:30统一安排 高新：高新区雄川金融中心2栋10楼 面试时间：工作日14:30统一安排

岗位职责： 1、依据客户需求，制定专业化的医美服务方案。 2、负责客户预约安排、现场接待及客户开发与日常维护工作。 3、管理客户档案信息，开展定期回访，维护客户关系并做好系统录入管理。 4、主导沉睡客户唤醒及未完成疗程客户的跟进邀约，提高到院频率与二次消费转化。 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，护理类或医疗相关专业优先。 2、具备2年以上医美领域咨询、客户激活、到院邀约及复购推进等相关工作经验。 3、具有良好的职业操守与责任意识，积极进取（主动参与各项培训与工作会议），无不良生活习惯。 4、具备优秀的沟通协调能力、执行力及较强的抗压能力。

【岗位职责】 1. 为客户提供法律咨询、合同审阅、协议起草等法律服务。 2. 参与处理诉讼和非诉讼案件，确保法律意见和解决方案的准确性。 3. 根据客户和律所的需求，出具法律意见书和律师函等专业文件。 4. 积极配合律所的工作，确保案件的及时处理和客户的合法权益。 5. 能够自主管理工作时间，高效完成任务。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和问题解决能力，能与客户建立良好的工作关系。 2. 拥有快速学习和适应新挑战的能力。 3. 能够独立完成分配的法律服务工作。 4. 保持专业操守，确保所有工作内容保守秘密。 5. 有责任心，能够在压力下保持工作质量和效率。

职位详情 法学专业 1. 依据国家相关法律法规及律师职业道德与执业纪律要求，配合公司专职律师处理各类法律事务； 2. 负责文件档案资料的接收、整理与归档保管工作； 3. 处理涉及法律问题的信函及来访事项，提供基础法律咨询，协助律师完成文书整理与起草工作； 4. 协助律师开展调查取证，抄录法律文书、摘取案卷内容，并进行法律条文及案例检索等辅助性事务； 5. 经公司指派并取得当事人授权后，可协助律师办理诉讼文书的接收与送达事宜。 要求：法学专业，须取得法律职业资格A证

【岗位职责】 1、负责交办的各类诉讼及非诉讼案件； 2、日常文书合同的撰写和审核等工作； 3、负责起草或审核各类法律文件； 4、负责日常法律事务处理。 【任职资格】 1、本科以上学历，通过国家司法考试，取得律师执业证; 2、具有较强的办案能力，能独立承办诉讼案件； 3、具有良好的法学素养和法律文书写作能力； 4、具有团队协作精神，良好的沟通能力，能为客户提供可行的解决方案； 5、无违法违纪、行业惩戒和被投诉记录。 【岗位优势】 1、稳定充足的案源，不怕没案子办，就怕你办不完； 2、资深导师指导；提高你的结案率和胜诉率，团队办案，配备律师助理; 3、完善的薪酬结构高底薪＋提成; 4、购买成都社保，节假日福利，不定期团建； 5、团队气氛好，都是一群干事的年轻人。 【工作时间】 朝九晚六，周末双休；国家法定节假日休息 期待您的加入

大量招聘一销 1、为客户解答法律咨询问题，解决方案工作原则 2、坐班无需外出，不需要自己盲目的开发客户，公 司提供精准客户，客户意向度高，容易成交: 3、可接受无经验，入职有老员工一对一带教 【任职要求】 1、学历不限，专业不限 2、思维反应敏捷，普通话流利，具有优秀的沟通能 力; 3、具有良好的团队协作能力、较强稳定性、具备高职业操守。 【薪资待遇】 1、无责底薪4500+提成; 2、上班时间早十晚七，不加班，不加班!!!法定节假日正常休 无绩考核、多劳多得 晋升机制公平完善，团队氛围超好，期待你的加入哦

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公司提供精准客户，不加班不加班不加班到点就下班 岗位职责： 1.提供法律咨询服务，解答客户疑问，了解案件详情，提供相应方案，和客户达成委托关系（简单好上手，小白可做，1天学习，第二天上手）每天客户量5-7个 2.处理客户反馈，确保服务质量满足客户需求 工作内容简单易上手，提供带薪培训！ 薪资；1：无责底薪4000加提成，单休 2：无责底薪3300加提成，周末双休 以上两种，可以任意选择 上下班时间： 早9晚6不加班，到点就走 公司处于快速发展期间，晋升机会很多，薪酬也是在行业内有很强的竞争力，欢迎来扰