工作周期：长期兼职/全职结算方式：日结+月结工作地点：可居家招聘截止时间：2027-12-31工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

温馨提示：本招聘信息为公司直聘，不收取任何费用，面试地点即上班地 见习主管——市场主管——市场副理——市场经理 1、欢迎优秀的应往届大专及以上学历毕业生报名；（有相关经验者优先） 2、年龄要求在28周岁以下，具备较强的组织、协调与沟通能力； 3、拥有明确的职业发展方向，立志从事管理类工作，愿为目标全力以赴； 4、具备高度的进取意识，能够适应快速成长过程中的各项挑战与压力； 5、富有责任感，敢于担当，并积极提升自身能力以胜任责任岗位。 二、工作内容： 1、了解公司基本概况，熟悉部门制度及对应岗位职责，掌握整体业务流程； 2、达成公司设定的见习主管各阶段成长目标； 3、通过系统学习快速掌握并胜任不同岗位工作任务； 4、为部门运营提供可行性建议，协助上级完成岗位及团队管理工作。 三、基本福利： 1、无责任底薪+全勤奖+各类津贴+绩效奖金+个人提成+团队提成 2、签订正式劳动合同，并依法为员工缴纳社会保险； 3、工作满一年可享受15天带薪年假； 4、每季度组织两次户外活动：如度假、漂流、拓展训练、登山等； 5、严格按照国家规定享受所有法定节假日； 6、公司提供全程免费带薪培训，设立公平透明的晋升通道，并配备员工宿舍； 7、广阔的发展平台+每年四次国内外休闲会议+年终父母慰问奖励+专业系统的成长培养

家族财富办公室合伙人（财富风险管理方向） 任职基础: 1、本科以上学历，具有管理能力，有一定管理或创业经验者优先; 2、强大的学习能力，对金融(保险/信托)厚兴趣。 3、以客户为中心的服务意识，较高的接人待物能力，具有一定工作和生活品味。 4、有财务、税务、法律、医生从业背景优先考虑； 工作内容: 1、负责家族办公室日常管理作业流程。如活动平台搭建、销售业务培训、团队绩效管理、高客品质服务等。 2、具备较强的市场开拓销售能力，以客户需求为中心的销售思维，为客户提供周全的风险管理方案；

要求大专以上文凭，外貌形象佳，会策划，具有2-3年餐饮酒店工作经验。

1.了解四川省内各地市运营商（移动、电信、联通等）相关情况； 2.掌握四川省内各地市视频产品供应商（如海康、大华）的业务信息； 3.熟知四川省内各地市交通局的运作与对接流程； 4.具备多年交通领域项目经验，熟悉政府类项目招投标流程。 满足上述任意一项条件即可。

工作内容 1、负责汽车销售流程的管理与执行 2、维护客户关系，确保客户满意度 3、分析市场动态，制定销售策略 任职要求： 1、具备出色的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立处理销售事务，具有良好的团队合作精神 3、对汽车行业有深入了解，能够快速适应市场变化

╭╮中江蒙牛别提多美聘 优┊店员销售员销售总监 质┊3800-6500/️（社保五险+月休4天+年终奖） 岗┊中江县朝阳中路23号

1、达成所辖区域内的产品销售目标，提高产品在区域市场的占有率； 2、负责区域内市场拓展、客户挖掘、销售网点布局以及新客户进场前的洽谈与协调工作； 3、规划并落实所辖区域卖场的产品陈列布局，维护终端整体品牌形象； 4、制定所辖区域产品线配置方案，确定零售价与标价标准，维护区域价格体系稳定； 任职资格： 1、管理类相关专业优先考虑； 2、具备五年以上钢材销售工作经验； 3、具备良好的敬业精神，工作踏实认真，具有较强的团队合作意识； 4、语言表达流畅，沟通能力强，具备一定的社交技巧，亲和力好，形象端正，能承受工作压力，积极进取。

【福利待遇】 1、薪资结构：无责底薪6000-15000（面试定级定薪）+个人业绩提成+团队业绩提成+绩效奖金=综合薪资25k-30k； 2、晋升通道： 纵向发展：公司总经理（合伙人） 3、工作时间：早九晚六、周末双休，法定节假日正常休假，满一年后享带薪年假； 【岗位职责】（根据面试情况及过往经历定级：营销主管、经理、储备总监） 1、统筹销售团队的日常运作，推动团队文化建设，并负责人员招聘、筛选、培养、管理与留任； 2、组织实施团队成员的业务技能培训，提升整体专业素养与综合能力； 3、确保公司各项政策在团队内有效传达并落实执行； 4、搭建部门各层级人才培养体系，推动人才梯队建设与输出； 5、达成公司下达的月度、季度及年度各项经营目标； 6、积极参加公司组织的各类会议与活动，为组织优化与发展建言献策； 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上电销团队管理经验（财税行业背景优先考虑） 2、拥有良好的沟通协调能力、客户开发能力，具备出色的销售技巧与谈判水平； 3、具备敏锐的市场感知能力，擅长打造高效执行型团队。

【中国移动天府移动分公司招人啦！小白也能来，轻松搞事业～】 想入门销售行业？担心没经验hold不住？ 别纠结啦！中国移动天府移动分公司区域营销经理岗位，新手友好，带教到位，小白也能快速成长～ 商客经理、市场经理，两个岗位任你挑～ 我们希望你： ️45岁以下（能力强的话，年龄放宽不是事儿），男女不限，退伍军人优先哟 ️有点小野心，做事靠谱自觉，能吃苦也享受搞定客户的快乐，服务意识得在线 ️会聊天、懂配合，和团队一起干活儿，轻松又高效 （划重点：新人小白也欢迎！我们有耐心带教，手把手教你上手～） 来这儿上班，舒服度拉满： 朝九晚六，准时下班不是梦，生活工作两不误 薪资4k-40k，多劳多得，你的努力说了算，上限自己定 天府新区、双流、龙泉驿都有岗，家近就是香 心动不如行动，快来戳我们： 面试地址：天府新区华阳街道正北上街邮政储蓄3楼 联系电话： （不管你是老手还是新手，只要有想法，我们都等你，一起在移动大家庭里把事儿干漂亮！）

广东省 招聘12--长期招聘A2拖挂车司机熟悉驾驶过电车的驾驶员，能熟悉使用导航，会开电子发票，踏实稳重，吃苦耐劳，爱惜车辆，感兴趣请电话联系，不方便看消息，工作地点在松潘至文县。

阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招水工

九寨沟酒店需要尾灶6500—7500炉子2名，包吃包住，月休4天，有资源的师兄请帮忙推荐一下，谢谢！联系电话：谢师！

招炒锅一名，工资电联张厨 要求长期稳定，混子勿扰 淡旺季明显

请个大货车电焊工，保底10000！联系

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

主要负责招聘。工作时间自由。

岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展：提供清晰的晋升通道，可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。

岗位职责： 1、配合销售经理推进销售任务的达成； 2、负责每月对销售顾问的销售计划进行拆解并分配工作任务； 3、指导并监督销售顾问执行标准流程及目标完成情况； 4、全程跟进和把控销售环节的各项操作规范； 5、协助并督导销售顾问制定潜在客户管理方案及落地执行； 6、协调展厅内各项销售相关事务的运作； 7、确保各类销售信息准确、及时地传递与落实。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备较强的口头表达能力，擅长产品讲解与团队培训； 3、拥有良好的管理统筹、沟通协调及抗压素质。 公司办公环境优越，管理层亲和力强，集团在成都、西安、杭州等地拥有多家不同品牌的4S店，职业发展空间广阔。 上班时间：9:00-18:00 福利待遇：公司提供员工午餐、员工洗车服务、年度体检、年度旅游、节日福利礼包、专业晋升培训、带薪年假等多元化福利…… 岗位福利：试用期薪资4000元，转正后底薪1500+绩效提成

一、岗位职责 1、全面负责员工培训体系的规划与建设； 2、设计绩效管理机制及执行方案，完善绩效管理体系并推动落地实施； 协助各业务部门优化绩效管理流程，提升团队整体绩效表现； 3、主导公司薪酬福利体系的设计与升级，制定配套管理制度并推进执行； 二、任职要求 1、统招本科及以上学历，经济类、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源管理工作经验，精通人力各模块，擅长绩效管理，并有从0到1搭建项目的成功实践； 3、责任心强，具备良好的职业素养和执行力，能适应高强度工作压力； 4、性格积极外向，拥有出色的沟通技巧和人际互动能力，善于推动团队合作； 5、有互联网或软件行业HR背景，或参与过初创团队组织搭建者优先录用。

工作时间：早上9:00-下午6:00，午休一个半小时。 工作内容： 1.统筹人事团队运作，全面负责招聘流程及日常人事基础管理工作。 2.具备团队管理经验及人力资源全模块操作能力。 3.配合完成上级安排的其他人事相关任务。 福利待遇：节假日福利，工龄奖，带薪年假

1、负责大区内客户资源的开拓与维系，保障客户关系稳固并促进长期合作 2、依据公司大客户销售方针管理终端客户，达成既定销售目标，提升市场占有率 3、落实公司大客户销售规划，及时提供市场动态，拓展新兴市场，开发潜在客户 4、与协作部门保持顺畅沟通，积极反馈并协同处理销售环节中的各类问题 5、主导订单获取，并协调推进订单执行，确保交付时效 6、定期开展客户走访，维护并深化长期合作关系 7、与内部相关团队密切配合，保障订单高效、合理落地 8、根据业务实际需求，统筹协调资源配置与使用效率 9、参与客户商务洽谈及团队成员培训工作 10、搜集整理市场信息，研判客户需求，优化销售策略并提出培训改进意见

一、你不得不来巨海上班的十大理由： 1.你可以持续链接高端人脉资源圈，提高个人情商和为人处世 2.你可以提升自我学习的能力，提升自我认知和战略格局 3.你可以额为自己的规划做好职业背书，咨询公司出身，全国20强、集团咨询公司从业背景 4.你可以免费学习公司的爆品课程、高端课程，还有机会跟着大客户一起全球游学，见识不同国家的风土人情 5.你可以获得一份提成高，结算快，交付强，无后续扯皮问题的工作 6.你可以获得一份底薪高的工作，无责任底薪+高绩效+高提成，入职半年的同事平均月收入8K~1.2W，入职3年的同事平均月收入1.5W~3W，入职5年的同事年收入50W~100W比比皆是 7.你可以获得一份奖励多的工作，集团奖励、分公司奖励、团队奖励、个人奖励等等等等，小奖拿不断 8.你可以获得很好的滋养，巨海的企业文化好，土壤好。“正念利他”精神每个人都深入人心，教别人的同时就是自己成长最快的时候。“孝道之星”奖励，尊崇孝敬父母，“全国十大销售战将”奖励全国销售精英，公司的平均在职年限5年，员工留存久 9.你可以链接大客户的二代精英同事，公司的大客户，主动将自家孩子送进巨海历练、成长，不仅要学营销，还要学主持，学大客户服务，学做IP，学做直播...... 10.巨海要求每一个同事，要爱看书，要爱学习，要把成长自己当做人生的头等大事，要与时俱进，长出新能力，要和睦友善，要遵守社会主义核心价值观，要尊老爱幼，要爱家庭，要爱事业，要爱自己 二、工作内容： 1.获客：可以做直播，可以剪视频，可以做抖音、小红书、快手账号的IP，可以去卖成杰老师的畅销书，可以链接自己的老客户，可以用一切方式去获得新客户 2.跟进：持续跟进客户，提升自己能力的同时，将这部分能力服务给客户 3.成交：邀约客户参加课程，在课程现场面对面服务客户，成交、升单、服务 4.服务：持续挖掘客户需求，满足客户的需求，从而促成升单或转介绍 三、巨海人才的画像： 1.学历必须是全日制大专及以上 2.有过一定销售经验的，具备基础销售认知的，纯小白我们只接受应届毕业生 3.具备跟企业家、老板对话的能力，或者想学习、提升这方面的能力 4.想将手里的资源进行转化的 5.想提高自己的情商和大客户服务能力的 四、待遇和上班时间： 1.无责底薪4k~8k 2.绩效工资1K~3K+课程门票提成20%~40%+门票转化业绩提成10%~15%+集团奖励+分公司奖励。 3.其他福利：五险一金+免费高端课程培训学习+春节15天假期+法定节假日全休 4.同事平均年龄28周岁，每月综合薪资在8k至20k不等。能力强者，年入百万的同事比比皆是。 5.工作时间：8:30-11:50、13:20-18:00。每周单休（达成业绩目标，则可以享受双休假期）。试用期为3个月，达成考核者可随时提前转正。 这不仅仅是一份工作，更是你给自己的一次新的机会，选择巨海，加入巨海，成为巨海，超越巨海

岗位内容： 1.制定销售团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成销售任务。 2.帮助团队员工高效拓展新客户、维护老客户，并帮助团队员工跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。 3.不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。 4.协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。 任职要求： 1.具有3年以上工商财税销售管理经验，能够独立制定销售策略和计划。（工商财税同行欢迎投递） 2.具备较强的市场开拓和客户维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。 3.大专或以上学历，具备优秀的沟通、协调和领导能力。 4.熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。 你关心的： 1.底薪6000+个人提成+团队提成+年终分红 2.上班时间9:00-18:30周末双休法定节假日带薪休假春节放假15-25天 3.每月固定发薪日是15号，不拖不欠 4.每年公司组织国内外带薪旅游7天 5.办公地址：青羊区天府广场城市之心31楼整层（近地铁1/2号线步行100m）

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

【工作内容】---------全成都均为划分好的区域，区域负责人 1、准确理解并落实公司销售政策与流程，参与公司销售战略及市场营销策略的制定与执行； 2、全面掌握公司业务及产品信息，深入挖掘产品优势，按标准推进部门所辖区域内大客户及连锁客户的开发与维护； 3、持续调研并掌握所在区域市场竞争动态与渠道情况，及时向上级及相关职能单位提供有效市场反馈； 4、承担团队日常管理与人员带教职责，提升团队整体作战能力； 任职要求： 1、******，大专及以上学历； 2、具备5年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、有生鲜冻品或快消品类行业背景者优先考虑； 4、性格积极外向，对销售岗位有高度热情； 【上班时间】周一至周六，8:30-17:30 【工作地址】成都市成华区建设路东城国际A座1701

1.岗位核心： 负责门店现有客户的日常维护与问题协调，保障业务高效运转，并为后续向销售岗位发展打好基础。 2.主要职责： 客户维护：主动联系并定期回访客户，及时响应咨询与需求，提升客户体验与满意度。 问题反馈：准确记录客户提出的问题，同步至销售经理，并跟进处理进展直至闭环。 单据管理：负责订单、合同、对账单等相关文件的接收、归集与存档管理。 对账收款：按周期与客户开展对账工作，必要时独立完成账目核对及款项回收任务。 销售准备：系统学习产品知识与业务流程，为未来转型销售岗位做好充分储备。 3.任职要求： 经验优先： 具备客户服务、业务跟单或相关岗位经验者优先录用。 熟悉建材、⽊工、铝材等行业背景者更受青睐。 核⼼能力： 具备良好的沟通协调能力，服务意识强。 做事细致认真，责任感强。 掌握基本账务处理技能。 积极主动，有明确的销售发展方向意愿。 熟练操作常用办公软件。 4.职业发展： 业绩突出者将优先获得转岗机会，晋升为销售代表或销售顾问，正式承接销售任务并享受相应提成待遇。

【岗位职责】 1.负责项目的市场推广和销售工作，制定并执行销售计划。 2.组织和参与各类销售活动，开拓新客户，维护老客户关系。 3.定期分析销售数据，优化销售策略，提高销售业绩。 4.与团队成员协作，完成销售目标。 【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2.至少3年以上的销售工作经验，有大客户销售经验者优先。 3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开发客户资源。 4.适应能力强，能承受一定的工作压力，具备团队合作精神。 5.熟练使用办公软件，具备基本的网络销售能力。 【福利待遇】 1.年薪范围：15-20万，具体根据个人经验和业绩面议。 2.享有年终奖、绩效奖金等激励机制。 3.提供完善的社保等福利。 4.提供定期的专业培训和个人发展机会。 5.根据公司政策享受带薪年假、病假等。【岗位职责】 1.负责项目的市场推广和销售工作，制定并执行销售计划。 2.组织和参与各类销售活动，开拓新客户，维护老客户关系。 3.定期分析销售数据，优化销售策略，提高销售业绩。 4.与团队成员协作，完成销售目标。 【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2.至少3年以上的销售工作经验，有大客户销售经验者优先。 3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开发客户资源。 4.适应能力强，能承受一定的工作压力，具备团队合作精神。 5.熟练使用办公软件，具备基本的网络销售能力。 【福利待遇】 1.年薪范围：15-20万，具体根据个人经验和业绩面议。 2.享有年终奖、绩效奖金等激励机制。 3.提供完善的社保等福利。 4.提供定期的专业培训和个人发展机会。 5.根据公司政策享受带薪年假、病假等。