1．负责上门为客户办理信用卡、积分兑换、POS机安装及贷款等相关业务 2．需具备驾驶能力并持有驾驶证，自带交通工具者优先，业务覆盖晋城各区县，包括城区、泽州、沁水、高平、陵川、阳城等地，可根据工作需要灵活调配 3．要求性格乐观积极，具备良好的沟通表达能力和责任心，有销售从业经历者优先考虑 4．薪资待遇8000元起，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，只要勤奋踏实、愿意学习，收入提升空间大

1、POS机的市场推广与客户拓展 2、联动12家银行开展信用卡申办业务（POS机与信用卡同步推广） 成功开通一台POS机奖励200元，刷卡流水享受万8起的分润（行业领先水平） 办理信用卡核卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡） 入职即安排为期三天的岗前培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡申办权限 员工平均每日推广POS机2-4台，办理信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上 尤为关键的是POS机刷卡流水的持续分润收益，随着设备开通数量累积，分润将逐步转化为长期稳定收入来源，可持续发放，即便后续离职，已开通设备的分润仍可继续享受

(金融行业) 早九晚六，周末双休，不加班～保底6200元～ 职位详情 1、【诚招岗位】：银行贷款专员、信贷员 2、【主营业务】：①个人贷款服务：专注协助客户完成各类个人融资需求；②企业与过桥融资：为企业提供个性化的经营贷、项目贷及短期周转资金支持，解决资金临时短缺问题；③企业陪跑服务 3、【客户来源】公司运营团队精准推送潜在客户资源，依据系统数据筛选目标客户，通过电话邀约到场面签签约即可。 4、【办公模式】固定坐班，无需外出拓展。零经验可入职！配备一对一专业带教培训～ 5、【公司优势】客户数据质量高，成单转化率高，新人首单突破快 6、【薪资待遇】无责任底薪6200 + 提成15%-40% + 高额激励奖金 + 开单奖励，提成按时发放不拖欠，可叠加累计！！新员工享免费带薪岗前培训，小白综合收入1.5W+ 轻松达成！！ 收入上限由能力决定，表现优异者薪资无封顶～ 7、【晋升空间】（杜绝空降，所有管理岗均从内部选拔）团队氛围轻松，日常以电话沟通为主，室内办公环境舒适，工作节奏稳定，不定期发放绩效红包奖励 8、【工作时间】9:00-18:00 周末双休，缴纳五险 9、【任职要求】热爱销售岗位，愿意长期从事销售类工作，性格开朗，沟通表达流畅，具备良好亲和力与责任感。有无相关经验均可，公司将提供系统带薪培训。 优先考虑对金融信贷领域有浓厚兴趣，渴望高收入的求职者。业绩突出者年薪可达百万，表现卓越者提供晋升通道！！欢迎加入我们～

岗位职责: 1.通过电话或微信与客户进行高效沟通，确保信息传达准确无误。 2.向客户清晰讲解信贷产品及相关服务内容，确保客户充分理解。 3.快速响应客户咨询，提供专业化的信贷建议与定制化解决方案。 4.持续维护客户关系，定期回访了解客户动态，收集使用反馈。 5.与团队保持密切协作，保障各项业务流程有序高效推进。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能精准把握客户需求。 2.拥有良好的团队协作态度，能够与同事顺畅交流、协同作业。 3.熟悉信贷类产品基本知识，能准确传递产品核心信息。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能为客户提出切实可行的建议。 5.主动学习并更新专业知识，持续提升业务能力以应对市场发展需求。

岗位职责： 1、负责金融业务的市场推广与客户拓展 2、承担售后服务及客户关系维护工作 3、参与团队搭建与日常管理工作 任职要求： 1、不甘于打工生活，具备创业意愿 2、积极进取，有强烈的致富目标 3、具备吃苦耐劳精神，抗压能力良好 4、不满足于当前状态，渴望突破自我 岗位福利： 1、完善的培训体系：涵盖专业技能与客户转化全流程，全程指导助力新手顺利起步。 2、一对一帮扶机制：由资深合伙人直接带教，提供从入门到精通的全程支持。 3、按单提成，收入无上限，结算快速到账 欢迎有创业梦想但缺乏启动资金者加入，我们一起携手前行，共创成功未来

岗位职责： 为个人及企业提供资金支持，通过电话方式开发新客户，深入挖掘客户需求，并进行后续的跟踪与维护。 为客户量身定制专业解决方案，推动合作达成，实现共赢。 岗位福利: 试用期无责底薪5000，月入30000＋，月休4天（可调休）， 享受每日下午茶，每月定期组织团建活动，月底集中开展。 午休时间一个半小时，工作节奏高效灵活。 想赚钱你就来！！！

1、负责16家银行信用卡的申请与办理 2、提供30家银行信用卡积分兑换服务 3、协助办理银联认证的正规POS机

年龄18-32周岁，五官端正，四肢协调，表达清晰，有积极收入期望的伙伴欢迎咨询了解 工作时间：上午9:00-19:00，中午12:00-14:00午休，每周六单休，法定节假日正常休假 无经验者无需顾虑～提供带薪岗前培训 薪资待遇：无责任底薪5500元+高比例提成，提成范围15%-50% 工作内容：配合公司分配的精准意向客户，核实客户资质情况，制定匹配且高效的解决方案，操作简单易上手 员工福利 生日礼遇 节日关怀 通讯补贴 团队聚餐 零食茶歇 全勤奖励 底薪加提成 绩效奖金

工作内容： 1、开拓公司产品的市场渠道并开展销售相关工作。 2、依据公司市场营销规划，提升产品在负责区域内的销量，提高市场覆盖范围。 任职资格： 1、年龄25—45周岁，工作经验不限 2、具备责任心与积极向上的工作心态 3、拥有良好的亲和力与表达能力，擅长人际交流 4、性格外向、待人真诚，具有较强的团队协作精神 薪资详情： 1、月薪范围8000~16000元 2、享受年假及国家规定的法定节假日 3、生日福利、节日礼品、团队聚餐、公司组织旅游 4、形式多样的团队建设活动，公司定期安排户外拓展与员工聚会 工作时间： 9:00-17:00，周末双休

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.项目客单价高，客户复购意愿强； 2.零成本入局：无需投入资金，提供系统化培训及专业财税工具支持； 3.行业处于未来3-5年发展蓝海期：自疫情以来，个税专项退税政策持续开放，当前国内纳税人群接近2亿，其中95%以上在2022-2024年间存在较大退税潜力。因个人操作不规范、缺乏专业知识，导致多数人未能足额退税。我们配备专业税务顾问团队，依托合规系统协助客户完成二次申诉退税服务； 4.分成比例高：单笔订单收益分成50%-70%（具体面议），表现优异者月收入可达5万元以上； 5.工作模式灵活：支持兼职或全职参与，时间自主安排，利用现有资源拓展客户（无需坐班）。 [您将负责] 推广个人所得税退税相关服务，目标人群为企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体； 通过自身人脉网络、社群运营或行业圈子精准对接潜在客户； 协助完成客户退税方案沟通，后续服务由专业团队全程执行。 [我们期待您具备] 在当地拥有中高端人脉资源（优先考虑企业主、金融、互联网领域资源）； 具备基础财税知识或销售经验（资源突出者可适当放宽要求）； 认同项目长期价值，拒绝短期套利行为。 [收益机制] ●按每笔订单获得分成，结算公开透明（可查看后台数据）；推荐合伙人额外享奖励（非多级分销，合法合规）； ●业绩突出者有机会晋升为区域合伙人，享有团队整体分红权益。 合规说明 平台合作规范提示： 1.本项目属于正规财税服务合作范畴，不涉及传销、资金盘等非法模式； 2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务佣金分成； 3.所有合作行为须遵守《个人所得税法》及相关平台管理规则。

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中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日300元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

高薪诚聘｜银行合作信用卡服务顾问·合规退费优化师 薪资待遇 综合月薪：10000-20000+元 基础底薪：6000元/月 薪资构成：底薪+办卡奖励+服务佣金+持续分润，多劳多得，上不封顶 企业介绍 我们是国内正规持牌合作金融服务机构，与全国多家主流银行达成官方深度合作，专注于个人信用卡正规办理、持卡用户权益优化、合规息费调整等综合金融服务。平台拥有正规合作资质、专业风控体系与法务支持团队，全程合规化运营，客户满意度与行业口碑双优。 岗位亮点 1. 收入可观：信用卡办理奖励（单卡100-350元）+合规服务佣金+长期续佣分润，收入稳定且增长空间大 2. 客源充足：公司提供精准意向客户资源，无需盲目陌拜，新人易上手、快开单 3. 合规保障：全流程标准化培训，法务团队专业支持，展业安心、客户放心 4. 发展清晰：完善晋升通道，顾问→主管→城市合伙人，能力强者可自主创业 5. 时间灵活：支持坐班/居家办公，全职兼职均可，时间自由安排 岗位职责 1. 为客户提供正规银行信用卡咨询与办理服务，精准匹配高额度、权益优的正规卡种 2. 为持卡用户提供合理用卡指导、权益优化、积分管理等合规咨询服务 3. 依据国家金融监管政策与银行规定，为有需求的用户提供合规息费调整咨询与协助服务 4. 维护客户关系，跟进金融政策更新，提供合规、专业的个人金融咨询服务 任职要求 1. 年龄20-45岁，沟通表达清晰，具备良好服务意识与责任心 2. 有销售、客服、金融、保险、面销等相关经验者优先 3. 学习能力强，愿意了解信用卡知识与正规金融服务政策 4. 诚实守信，恪守行业合规准则，无不良从业记录 我们提供 1. 行业内有竞争力的薪酬体系，收入透明，结算稳定 2. 系统岗前培训+政策解读+实战指导，零基础也能快速成长 3. 稳定客户资源支持，无需个人承担拓客压力 4. 灵活工作模式，兼顾工作与生活，副业增收优选 正规平台·合规展业·无任何违规要求 有意者请备注信用卡服务顾问预约面试 用专业服务信用，以合规创造价值，期待与您共赢未来！

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益与申请流程 3.审核客户资质，指导填写申请资料，确保信息真实合规 4. 维护存量客户关系，提供用卡咨询及增值服务，提升激活率与使用率 5. 配合风控与合规要求，严格执行反洗钱及消费者权益保护相关规定 任职要求： 1.专科及以上，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.遵纪守法，无不良信用及从业记录 5.持有银行从业资格证或基金/证券从业资格证者加分

1。推广和销售信用卡pos产品，达成销售目标。2。利用创新方法开发新客户，扩大市场份额。3。维护和提升与客户的关系，确保客户满意度。 任职要求 1。具备良好的销售技巧和客户开发能力。2。能够有效管理客户关系，确保服务质量。 3。对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。 任职要求：可兼职，可全职，时间自由，不坐岗，不打卡，资源变现有想法来聊

招聘续期专员数名： 要求28一45周岁，大专以上学历，有良好的沟通能力服务意识和团队合作精神。 薪酬待遇: ①基础底薪（岗位津贴+交通补贴+话费补贴 ②绩效工资 ③保金，理赔服务津贴 ④在职人均收入5000+ ⑤匹配五险一金，正常双休 地址：长平综合市场3楼合众人寿续期部，联系电话:李经理

招聘续期专员数名： 要求28一45周岁，大专以上学历，有良好的沟通能力服务意识和团队合作精神。 薪酬待遇: ①基础底薪（岗位津贴+交通补贴+话费补贴 ②绩效工资 ③保金，理赔服务津贴 ④在职人均收入5000+ ⑤匹配五险一金，正常双休 地址：长平综合市场3楼合众人寿续期部，联系电话:李经理

岗位职责: 1.提供专业化的客户服务，及时回应并解答客户疑问 2.与有资金需求的客户保持顺畅沟通，建立稳定联系 3.持续维护客户关系，提高客户体验与满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和主动服务客户的意识 2.能够快速响应客户问题，具备较强的应变处理能力 3.工作积极进取，能适应高强度、快节奏的工作氛围

招聘 客服岗位：金融顾问5名 工作内容：负责邀约客户，接受销售性质工作性质，简单易上手 朝九晚六，全勤、五险、话补、接受小白、有经验更好 薪资待遇:底薪4500+提成+五险 :张经理 地址：潞州区府后西街颐龙湾商务广场--金泰源

工作内容：信用卡推广 1、POS机的推广与应用 2、承接12家银行信用卡申办业务（同步推进POS机与信用卡业务） 每开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起的分润（行业较高水平） 信用卡核卡奖励标准：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（同一客户可同时申请三张卡） 入职即安排为期三天的培训，培训结束后立即开通POS机及信用卡办理权限 单人日均推广POS机2-4台，办理信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。尤为关键的是POS机流水带来的持续分润收益，随着设备激活数量增长，该部分收入将逐步成为稳定的长期收益来源，且离职后分润仍可继续享有

1.客户经理无责任底薪+阶梯式提成+超额奖金｜综合收入2万元起，上不封顶！ 负责客户资质评估与业务风险管控 赋能：优化沟通流程，服务高净值客户群体 综合月薪2W+，成功推广公司主推产品，每单奖励18000元 任职要求 学历：大专及以上（能力优秀者可适当放宽） 经验：具备1年以上金融行业销售经验 特质：目标导向明确、擅长资源整合、抗压能力强 平台优势 资源支持：配备成熟客户资源池+标准化风控机制，助力高效签单 晋升路径：储备经理→团队经理→总监→区域负责人，晋升机制公开透明 工作安排 时间：朝九晚六，无需坐班 休假：每周双休，享受法定节假日 2.团队经理 固定薪资3500元+提成（基础提成为10500元），综合月薪≥17500元 超额完成任务，每单额外奖励5000元（示例：完成5单，提成再增加10000元） 任职要求 学历：大专及以上（能力突出者条件可放宽） 经验：1年以上金融销售经验，具备5-10人团队管理经验 特质：目标感强、资源整合能力出色、抗压能力优异 平台优势 资源支持：成熟客户资源池+标准化风控体系，支持高效转化 晋升通道：储备经理→团队经理→总监→区域负责人，晋升机制清晰透明 工作安排 时间：无需坐班，工作时间灵活，朝九晚六，午休2小时 休假：双休制，法定节假日正常休息 福利：缴纳五险，定期组织团建活动

POS机推广专员，负责支付宝NFC碰一碰功能的市场推广工作

想拿高收入的直接投简历！无责底薪可面议！不空谈欢迎新手！ 岗位优势 公司提供精准客户资源，意向客户主动留电咨询，成交转化率高 入职即享2天系统培训，无试岗环节，主管一对一指导，助力新人快速上手 优质客户资源充足，新人入职即可分配与老员工同等级别的优质资源 工作职责 依据公司提供的客户名单，线上审核客户提交的资料信息，邀约到店沟通即可 无需外拓电话，不打陌生号码，不碰白名单客户 零经验可投，新员工配备主任全程带教，主管协助洽谈成单 薪酬福利 永久无责底薪+20%-40%行业高提成+阶段奖金 按规定缴纳五险一金

可以接受小白 对接银行贷款渠道，给客户录单 早九晚五，周六单休 无责底薪4000+100元/单+带客户打征信10元/人

不玩虚的，有好机会直接讲٩(๑•̀ω•́๑)۶ 只要年龄在18-40周岁，形象端正，手脚协调，表达清楚，想增加收入的朋友都欢迎来了解一下⁄(⁄⁄•⁄ω⁄•⁄⁄)⁄ 工作时间：上午9点到下午6点，中午12:00-14:00休息，每周六单休，法定节假日照常放假 零经验也不用怕～我们提供带薪培训 薪酬待遇：底薪8500元+高额提成，转正后薪资只升不降，另有15%-40%的业绩提成 工作内容：配合公司提供的精准客户资源，核对客户资格情况，为客户匹配合适的解决方案，操作简单易上手⌯oᴗo⌯ 爱情不是全部，工作才最踏实～ 一起来做同事吗？我们在这等你(¬◡¬)