新能源车销售管理 客户关系维护 员工能力培训

公司在晋城6家店铺，提升业务和管理

管理员工，给员工讲解拖房技巧

走访市场，了解出租房子的价格

薪酬：基本工资10～30K+绩效+管理津贴 岗位要求： 1)开拓所辖分公司商用车风险减量业务，开发客户资源，提升企业品牌影响力与行业口碑 2)主导分公司日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务拓展规划 3)拓展并维护本地合作商渠道，深化客户关系，实现可持续合作 4)组建并管理业务团队，涵盖人才引进、培训发展、绩效考核，打造高度认同企业文化且执行力强的队伍 5)定期调研本地行业动态、市场走向及同业竞争策略，提出可行性建议，支持公司战略决策 6)带领团队完成各项经营业绩指标 任职资格： 1、学历要求本科及以上（能力突出者可适度放宽条件） 2、年龄范围35-50岁 3、在当地拥有良好的社会人脉及丰富的商用车领域渠道资源 4、熟悉本地商用车市场，具备扎实的营销实战经验及销售培训经历 5、在市场开发、运营管理及客户维护方面具有深入实践与系统认知 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力 7、有财产保险公司（商用车保险方向）管理背景者优先考虑 招聘区域：长治、晋城、霍州、洪洞、怀仁、山阴、河曲、保德、繁峙

招聘汽车销售10名，底薪加提成， 早九晚六，不耽误接送孩子，时间灵活， 联系电话：***********

6个店面的销售经理，活动运营人员安排

有从事过白酒行业的优先

招聘空气能业务经理，底薪4000加提成。有销售经验的优先，有餐补交通补助，还有通讯补助。

宏玮汽贸因展厅扩建，规模增大，特招聘销售经理，销售顾问，汽车主播，市场策划等数名，每月有公休，正常缴纳社保。 1.对销售行业感兴趣，工作热情，认真负责。 2.有良好的沟通能力，语音表达能力强、责任感强。 3.有汽车销售工作经验者优先。 4.有驾照者优先。 男女不限，年龄22-40之间 联系方式： 期待你的加入，挑战高薪 工作地址：阳城县下芹宏玮名车汇

明天南村需小工一名，工资 200元一天搭雨棚有经验者优先。

招聘：招聘司机 薪资：面议 豪迈二手车。

钳工小工 25/小时，到年底 半年以上经验

晋城市泽州县招架子工

沁水县有做保洁的联系张老板，工资自己谈

身体健康，性格开朗，乐于沟通着优先

我们正在招聘全职销售经理，薪资范围8000-15000元/月，固定底薪6000元/月，加上销售额提成和绩效奖金。工作时间为18:00-:0300，每月休息四天。包吃包住，提供社保、意外险、商业保险。 我们需要有酒水销售、食品销售、面销经验、门店销售经验、柜台销售经验的候选人，同时具备丰富的管理经验和区域销售经验。如果你年龄在20-35岁之间，不限经验及学历，欢迎加入我们。

有从事过白酒行业的优先

有从事过白酒行业优先

有从事过白酒行业的优先

宝子，看过来！ 招聘两名装修行业伙伴，主要负责电话沟通 工作全程专人带教指导，提供专业培训 涵盖主材识别、销售技巧、房屋设计等内容 入职薪资：5000-10000＋

职位：业务经理 招聘人数：2 最低学历：中专 工作经验：不限 详细地点：晋城市 月薪范围(元)：2500 职位描述 要求：热爱家政事业，有团队精神，有管理经验者优先。（2000-2500）+提成+奖金+期权

岗位职责： 1、开展农产品市场调研与选品工作，确保所选商品满足市场需求并达到品质要求； 2、基于电商平台数据分析，调整和优化产品结构，促进销售增长； 3、搭建并维护供应商合作网络，保障供应链稳定及产品供应连续性； 4、整合内部协作资源，推进新产品上线及现有产品升级优化。 任职要求： 1、了解农产品领域，具备电商平台运营相关实践经验； 2、拥有较强的市场洞察与选品判断力，能及时把握行业动向； 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，可高效管理供应商合作关系； 4、具备出色的跨部门协同能力，推动项目顺利实施并达成目标。

招销售经理

度小满线下信贷部 招聘团队储备干部及城市经理 要求：具备多年信贷领域出色业务经验 具备清晰的职业规划与良好职业素养，拥有团队扩充及培训能力 熟悉晋城本地信贷市场情况 有意向者可预约面谈

宝子，看过来！ 招聘两名装修行业伙伴，主要负责电话沟通 工作全程有人带教指导 提供专业技能培训，主材知识讲解 销售技巧培训，房屋设计相关内容培训 入职薪资：5000-10000＋

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 1.具备与家长顺畅交流的能力，善于倾听并回应家长关切 2.能准确理解并分析家长的具体需求 3.根据实际需求高效引导沟通方向 4.对教育培训领域有浓厚兴趣 加分项 有培训或辅导机构相关从业经验

新能源车销售管理客户维护员工培训

岗位要求： 1）负责车队及运输公司的日常运营管理，维护区域市场秩序，提升客户服务体验； 2）严格执行公司各项规章制度，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备良好的商务谈判技巧、团队协作能力以及渠道开拓与管理能力； 2、具有财产保险公司（商用车保险方向）从业经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、市场开拓：负责辖区范围内线下渠道的建设与扩展，发展基层医疗单位合作网络，推进公司产品及服务在目标市场的覆盖与落地。 2、销售执行：规划并落实销售方案，完成既定业绩指标，扩大市场占有率，增强品牌认知度。 3、客户关系管理：持续维护客户资源，提供高效优质的服务支持，提升客户体验，保障合作关系稳定持久。 4、团队建设与协同：主导所辖区域团队人员招聘；与销售、运营、产品等内部部门密切配合，确保客户服务无缝衔接。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上第三终端销售经历，有地总、县总管理经验者优先。 3、个人特质：具有强烈的责任意识、结果导向思维、抗压能力及自我激励能力，能适应高强度工作节奏。 【我们提供的】 1、系统化培训机制，涵盖专业能力与职业成长双维度培养。 2、全面福利保障，包含五险一金、年度健康检查、团队旅游等员工关怀项目。 3、薪酬结构为底薪+提成+利润分享，月均收入达1W以上。 【工作时间】 9：00-12：00；13：30-18：00；大小周制。