
HA-硬件设计工程师
8000-13000元/月
硬件工程师3-5年本科及以上电子电气/自动化相关专业计算机相关专业硬件开发经验
【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同,请谨慎投递】
岗位职责:
1.负责硬件产品电路方案的整体规划、原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术验证;
2.承担硬件的开发、调试及日常维护工作;
3.开展硬件可靠性与电磁兼容性测试,具备问题分析与解决能力,并形成规范测试报告;
4.处理产品在生产及实际应用中出现的技术问题,持续进行维护与优化。
任职要求:
1.本科及以上学历,电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景;
2.具备三年以上相关领域工作经验,熟练使用至少一种EDA工具,可独立完成原理图及PCB设计,有成功量产项目经验者优先;
3.掌握扎实的模拟与数字电路知识,动手实践能力强;
4.学习能力强,善于总结与深入研究,具备良好的团队合作意识;
5.工作责任心强,能适应一定工作压力。
福利待遇:
1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴(全勤奖、午餐补贴、通讯补贴)+丰厚奖励(年终奖金、绩效奖金)+每年一次调薪机会;
2.缴纳六险一金、重要节日发放慰问礼金,享受周末双休、团队旅游、健康体检、结婚贺金、通勤班车等福利;
3.提供免费员工住宿:公司北京总部办公区域配套员工宿舍,环境舒适整洁,生活设施完善。
培养体系:
1.个性化成长路径:配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派学习机会,多维度支持个人发展需求,构建专属成长蓝图,提升专业能力与职业素养;
2.多样化培训方式:组织线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台,实现灵活自主学习;
3.双轨制职业发展通道:设立“专业序列”与“管理序列”双晋升路径,支持跨岗轮换,推动人才多元化成长。
液压工程师-兼职-太原
3000-5000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限液压选型作业指导书sop
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-12-05
主要工作内容:负责液压元件的选型及液压生产作业指导书等相关技术支撑工作
采用兼职顾问创客模式
有叉装车、模块化运输车、公路铣刨机、屈臂式高空作业车项目经验者优先
熟悉力士乐、丹佛斯、阿托斯、邦飞、江阴、恒立、华德等国内外液压系统者优先,或具备上述系统国产替代方案经验者优先
拥有自建选型资料库者优先,能对同类产品在性能、稳定性、成本效益方面进行优化比对
1.熟悉开式与闭式系统、行走与控制系统中配套的比例阀、伺服阀系统应用,具备高性价比的成熟应用案例;
2.具备扎实的液压理论基础与实际维护经验,掌握工业液压设备运行原理及故障排查方法;
3.参与零部件加工质量优化与工艺改进;
4.负责产品售后质量问题追踪与持续改善;
5.推动产品性能升级与技术迭代。
任职资格:
1.机电一体化、流体控制、机械制造及其自动化等相关专业背景;
2.掌握机械设计原理、液压传动技术、材料特性、机械加工及热处理基础知识;
3.了解液压元器件及系统的基本构造与工作原理,具备柱塞泵、柱塞马达、高压多路阀的设计与制造工艺经验;
4.可接受出差,能赴现场开展调试工作,并为客户进行操作培训与技术指导
诚聘产后修复师不限经验
7000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限包吃住包吃就近分配
高级产后修复师的工作内容
1、产妇生活护理:熟悉产后哺乳期乳腺养护及用药注意事项等相关专业知识;
2、头面部舒缓调理:掌握产妇头面部特定穴位知识及对应操作手法;
3、胸腹部恢复管理:实施胸部推拿与腹部推拿技术,促进产后形体恢复;
4、经络调理与淋巴排毒:运用十四经络调理手法及淋巴循环疏通技术;
5、盆底功能修复:开展盆底肌康复训练及骨盆形态矫正服务;
6、体质综合调理:提供小产调养、脾胃虚弱调理、内分泌紊乱调节及肩颈放松等项目;
7、产后运动指导:教授产后七日操、产后瑜伽、发汗运动等适宜锻炼方式;
8、专项问题护理:进行妊娠纹护理、乳腺增生缓解、便秘调理、宫寒改善、卵巢养护以及乳房萎缩下垂干预;
9、心理情绪支持:识别产后常见负面情绪并提供应对策略与辅助疏导方法;
10、营养膳食建议:制定催乳、回乳、增乳、多汗、失眠、厌食、美容养颜及减脂等个性化食谱方案;
11、满月调理项目:执行满月熏蒸与发汗调理,帮助身体进一步恢复;
产后修复师福利待遇:
1、三星产后修复师:300元/次-500元/次+时间自由
2、四星产后修复师:500元/次-800元/次+时间自由
3、五星产后修复师:800元/次-1200元/次+时间自由
任职要求:
1)年龄25-50周岁之间,身体健康,无不良嗜好;
2)具备基础读写能力,沟通顺畅,普通话表达清晰;
如果您希望快速咨询或联系我们,请您:
1、在微聊对话中留下您的需求和联系电话
2、可直接按我们的地址乘车前往门店面询
生产配料工
5000-6000元/月
生产运营月结
1、按生产计划接收乙胺生产物料(一乙胺)到储罐储存,核对接收到成品质量合格,协助品控部门取样送检,确保符合产品要求。
2、根据销售要求和仓储管理要求,精确计量、配制一乙胺水溶液,操作屏蔽泵、配料釜等设备,确保安全稳定。
3、设备运行与维护,配合维修工进行设备检修、清洗、更换零部件。
4、严格遵守乙胺装置安全操作规程,正确佩戴防护用品,掌握应急处置措施,能在泄漏、火灾等事故中按预案操作。
5、如实填写配料记录、设备运行记录、交接班记录,按时上报生产数据和异常情况。
招聘要求:
1.有1年以上化工生产或配料操作经验,熟悉配料打料工艺者优先。
2.熟悉配料设备的操作与简单维护。
3.具备基本的计量换算和数据记录能力。
4.了解化工安全、环保基础知识。
HA-硬件设计工程师
8000-13000元/月
硬件工程师3-5年本科及以上电子电气/自动化相关专业计算机相关专业硬件开发经验
【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同,请谨慎投递】
岗位职责:
1.负责硬件产品电路方案的整体规划,包括原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术验证;
2.承担硬件开发、调试及日常维护工作;
3.开展硬件可靠性与电磁兼容性测试,具备问题分析与解决能力,并完成测试报告输出;
4.处理产品在生产与实际应用中出现的技术问题,持续进行维护与性能优化。
任职要求:
1.本科及以上学历,电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景;
2.具备三年以上相关领域工作经验,熟练使用至少一种EDA设计软件,可独立完成原理图和PCB设计,有成功量产项目经验者优先;
3.拥有扎实的模拟与数字电路理论基础,实践操作能力强;
4.学习能力强,善于归纳总结,具备钻研精神,注重团队合作;
5.责任心强,能适应一定工作压力。
福利待遇:
1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴(全勤奖、午餐补贴、通讯补贴)+丰厚奖励(年终奖、绩效奖金)+每年一次调薪机会;
2.六险一金、节日慰问金,周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等丰富福利;
3.提供免费员工住宿:公司北京总部办公区配套员工宿舍,环境温馨整洁,生活设施完善。
培养体系:
1.个性化成长路径:配备入职导师1对1制定培养方案,结合系统化公司级培训、部门业务培训及外派学习机会,构建多维度成长支持体系,满足个体发展需求,提升专业能力与职业素养;
2.多样化培训方式:组织线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台,实现灵活高效的知识积累;
3.双通道发展机制:“专业技术线+管理发展线”并行晋升路径,支持多岗位轮岗历练,推动人才全面成长。
硬件实习岗-大同
80-150元/天
硬件工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1、协助开展充电桩设备的硬件装配、元器件调试及功能验证工作;
2、参与充电桩设备的常规巡检、故障诊断与基础维护作业;
3、整理装配与运维过程中发现的问题及处理方法,助力流程优化;
4、协同团队完成设备更新测试及客户现场技术支持任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,电子信息、电气工程、自动化、机械制造等相关专业优先;
2、做事认真细致,具备较强的责任意识;
3、有学习主动性,动手实践意愿强;
4、持有C1驾驶证和电工证,可独立驾驶,能稳定实习6个月以上者优先考虑;
5、能力突出者学历要求可适当放宽。
岗位福利:
1、实习津贴2000元/月起,表现优异者可上调;
2、加班、出差期间提供相应补贴;
3、提供岗前培训,安排专人带教指导;
4、表现优秀者有机会获得转正资格;
5、可开具实习证明,签订实习或三方协议。
工作地点:
大同市
硬件实习生-大同
80-150元/天
硬件工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1、协助开展充电桩设备的硬件装配、元器件调试及功能检测工作;
2、参与充电桩设备的常规巡检、故障诊断与基础维护作业;
3、整理装配与运维过程中发现的问题及处理方法,助力流程优化;
4、协同团队完成设备更新测试及客户现场技术支持任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,电子信息、电气工程、自动化、机械制造等相关专业优先;
2、做事认真细致,具备较强的责任意识;
3、有良好的学习态度和较强的实操意愿;
4、持有C1驾驶证及电工证,具备独立驾驶能力,可保证6个月以上稳定实习者优先;
5、能力突出者学历条件可适当放宽。
岗位福利:
1、实习津贴2000元/月起,表现优秀者有机会调薪;
2、加班、出差均享有相应补贴;
3、提供系统岗前培训,并配备专人指导带教;
4、实习期间表现优异者具备转正机会;
5、可出具实习证明,签订实习协议或三方协议。
工作地点:
大同市
液压系统设计师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上
岗位职责:
1、负责掘进机液压系统的整体设计,涵盖液压系统方案计算、流体力学仿真分析、元器件选型及三维结构布局等技术工作;
2、为设备装配过程提供现场技术支持与指导;
3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。
任职要求:
1、具备八年以上重型装备领域液压设计经验,熟悉多种工程机械产品,具有矿用井下设备开发背景者优先考虑;
2、熟练掌握SolidWorks、CAD、CAXA等绘图工具,了解机械加工及制造工艺流程;
3、具备较强的自我驱动力,品行良好,无不良习惯,能适应短期下井开展技术排查工作。
硬件工程师-太原
7000-10000元/月
硬件工程师3-5年本科及以上
【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同,请谨慎投递】
岗位职责:
1.负责硬件产品电路方案的整体设计,包括原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术的验证工作;
2.承担硬件开发过程中的调试与后期维护任务;
3.开展硬件可靠性及电磁兼容性测试,具备问题分析与解决能力,并完成相应测试报告的撰写;
4.针对产品在生产和实际应用中出现的技术问题,提供有效支持并实施优化改进。
任职要求:
1.本科及以上学历,电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景;
2.具备三年以上相关领域工作经验,熟练使用至少一种EDA工具,可独立完成原理图和PCB设计,有成功量产项目经验者优先;
3.掌握扎实的模拟与数字电路理论基础,实践操作能力强;
4.具备良好的学习能力、归纳总结意识和深入钻研的精神,注重团队合作;
5.责任心强,能适应一定强度的工作压力。
福利待遇:
1.具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴(全勤奖、午餐补贴、通讯补贴)+丰厚奖励(年终奖金、绩效奖金)+年度调薪机会;
2.六险一金、重要节日慰问金,周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等人性化福利;
3.提供免费员工住宿:公司位于北京总部的办公区域配备员工宿舍,环境温馨整洁,生活设施完善。
培养体系:
1.个性化成长路径:配备入职导师一对一制定培养方案,结合系统化公司级培训、部门业务培训及外派学习机会,构建多维度发展机制,满足个体成长需求;
2.多样化培训方式:组织阶段性线下集中培训+E-learning在线学习平台,支持随时自主学习提升;
3.双通道职业发展:设立“专业序列”与“管理序列”并行的晋升通道,鼓励跨岗位轮岗,推动人才多元化成长。
HA-硬件开发工程师(太原)
7000-10000元/月
硬件工程师3-5年本科及以上
【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同,请谨慎投递】
岗位职责:
1.负责硬件产品电路方案的整体规划,包括原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术验证;
2.承担硬件开发任务,完成调试与日常维护工作;
3.开展硬件可靠性与电磁兼容性测试,具备问题分析与解决能力,并形成规范的测试文档;
4.处理产品在生产及实际应用中出现的技术问题,持续进行优化与改进。
任职要求:
1.本科及以上学历,电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景;
2.具备三年以上相关领域工作经验,熟练使用至少一种EDA设计软件,可独立完成原理图和PCB设计,有成功量产项目经验者优先;
3.掌握扎实的模拟与数字电路理论基础,实践操作能力强;
4.学习能力强,善于归纳总结,具备钻研精神,注重团队合作;
5.工作责任心强,能承受一定工作压力。
福利待遇:
1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴(全勤奖、午餐补贴、通讯补贴)+丰厚激励奖金(年终奖、绩效奖金)+每年一次调薪机会;
2.六险一金、重要节日慰问金,周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全;
3.提供免费员工住宿:公司北京总部办公区配套员工宿舍,居住环境舒适整洁,生活设施完善。
培养体系:
1.个性化成长路径:配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会,构建多维度成长支持体系,满足个体发展需求;
2.多样化培训方式:线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台,实现灵活自主学习;
3.双轨制职业发展通道:设置“专业方向+管理方向”双晋升路径,支持多岗位轮岗历练,推动人才全面多元发展。
奶茶店店员,茶饮师,储备店长
3000-4000元/月
茶饮师调饮师有提成免费培训3-5人月结全职兼职假期工
岗位职责:
1.负责店内饮品的制作、备料、出餐等工作;
2.按标准操作流程完成各类奶茶及饮品的调配与出品;
3.保持制作区域的整洁卫生,协助完成日常清洁与设备维护;
4.配合门店运营需求,完成物料准备及补充。
任职要求:
1.具备基本饮品制作能力,有奶茶店工作经验者优先;
2.工作认真负责,具备良好的服务意识和团队协作能力。
山西晋城城区广告安装学徒工工作地址:西环路5018号豪德光彩贸易广场二期17栋1号4000
4000-6000元/月
广告安装月结
广告安装学徒工
工作地址:山西省晋城市城区西环路5018号豪德光彩贸易广场二期17栋1号
4000-6000元/月
临时工
市政集团
公路局,自来水公司,煤气公司
35周岁以内,大专及以上男女不限
五险一金、长合
联系(●.●)
研发工程师
1.8-3.5万元/月
射频工程师3-5年大专及以上连接器FakraHSD
岗位职责:
1、负责高端射频同轴连接器、汽车类连接器的设计开发及线缆组件的方案制定;
2、承担射频同轴连接器的工艺流程设计、产品验证测试、量产技术支持与持续优化工作;
3、推进连接器设计相关技术文档的规范化输出;
4、为客户提供现场技术支撑并完成技术资料的转化对接。
任职要求:
1、本科及以上学历,电子、机械制造、通信等相关专业背景;
2、具备五年以上精密连接器研发设计工作经验;
3、掌握零部件机加工艺、表面处理、电镀工艺及整机装配流程;
4、熟悉IATF16949质量管理体系的运行要求;
5、具有HSD、FAKRA、汽车连接器或高速通信类连接器开发经历者优先考虑。
福利待遇:
1、基础待遇:月综合薪酬18K—35K;
2、工作时间:月24天工作制;
3、节日假期:享有国家法定节假日、年度休假等;
4、文化活动:不定期组织员工聚餐、读书会、旅游等;
5、其他福利:五险、年终奖金、体检、职业培训、晋升等。
射频工程师学历不限
1. 负责手机信号放大器、屏蔽器及相关射频设备的现场安装、调试与参数校准,确保设备符合2G/3G/4G/5G频率标准及性能要求。
2. 开展设备常规检测、故障排查与维修,快速定位问题根源并实施有效解决方案,记录故障处理全过程。
3. 准确记录调试数据、设备参数及测试结果,编制规范的调试报告,为后续维护提供参考。
4. 协助客户进行设备操作培训,提供技术支持与咨询,跟进使用反馈并优化设备性能。
5. 维护示波器、信号发生器、频谱仪等调试工具,确保其正常运行。
任职要求
1. 熟悉射频电路原理,具备手机信号放大器、屏蔽器或直放站调试经验者优先。
2. 能熟练操作网络分析仪、频谱仪等专业调试设备,掌握基础焊接技能者加分。
3. 了解通信基础协议,具备较强的故障排查能力和问题解决意识,抗压能力强。
4. 工作认真负责,具备良好的沟通协作能力,能适应阶段性出差或现场作业。
5. 电子信息、通信工程等相关专业优先,有相关行业证书者优先考虑。
rf射频研发工程师
1.1-1.8万元/月
射频工程师3-5年本科及以上
工作内容
1、承担射频系统的设计、研发及性能优化,保障技术方案的可实施性。
2、参与射频设备的测试流程,协同团队推进产品品质达标。
3、结合项目实际需求,开展射频技术的应用探索与创新实践。
任职要求
1、掌握射频工程领域的专业知识,具备独立解决射频技术问题的能力。
2、具备较强的协作意识,能与团队成员保持高效沟通与配合。
3、热爱射频技术方向,具备主动学习意愿和技术创新潜力。
射频工程师
1.5-3万元/月
射频工程师1-3年本科及以上CMU500通信相关专业链路高通/MKT平台射频开发经验CST/HFSS/ADSMT8820C/MT8821CCMU200
岗位职责:
1.根据项目需求,独立完成硬件框图的梳理,明确系统流程图;
2.负责新产品的原理图设计,并对EDALAYOUT进行指导;
3.承担射频类元器件的选型工作;
4.制定射频相关的测试方案、测试工具及企业标准参数审核,撰写测试文档;
5.针对项目中出现的RF射频参数问题,实施整改与优化;
6.对整机的参数、性能和标准进行把控,解决整机调试过程中出现的技术问题。
任职要求:
1.本科及以上学历,微波、通信、电子等相关专业,具备2年以上RF射频相关工作经验;
2.具有数字通信电路(调制解调部分)设计经验者优先考虑;
3.有频谱仪项目、无线UHF段麦克风或红外无线麦克风开发经验者优先;
4.熟悉射频TX、RX电路原理图设计,能指导或审查EDA的PCBLayout,具备电路仿真、样机调试能力,可完成样品开发并满足设计、生产与测试要求;
5.熟知无线通信产品射频测试指标及方法,能够指导生产线射频校准程序的开发;
6.熟练使用至少一种仿真工具,如HFSS、ADS等;
7.具备良好的跨部门及外部协作沟通能力,能及时分析并处理生产和客户反馈的RF问题。
微波射频工程师
1.5-2万元/月
射频工程师1-3年本科及以上电路设计ADS射频开发通信相关专业PCB设计经验微波工程师电子/电磁场/微波相关专业CST/HFSS/ADS仿真应用工程师HFSS
岗位职责:
1、负责毫米波接收机及无源电路模块的设计、验证,以及生产过程中相关技术问题的解决;
2、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,电磁场与微波技术、无线电物理等相关专业;
2、掌握微波有源与无源电路设计方法,熟悉常用器件的应用特性;
3、熟练操作至少一种射频微波仿真工具、制图工具、PCB设计软件及办公软件,了解自动化测试系统;
4、具备模块级调试与测试能力,能独立开展工作,并对技术问题进行归纳总结;
5、具备较强的分析判断能力与沟通协作能力,具备良好的英语读写听说水平。
成长空间:
1、可向技术骨干或专业带头人方向发展;
2、具备成长为高级管理人才的机会。
晋城城区招聘文员一名,要求会熟练操作电脑软件,会开车,工作踏实、吃苦耐劳,试用期两个月,试
4000-5000元/月
工厂文员1-2人月结高中及以上
招聘文员一名,要求会熟练操作电脑软件,会开车,工作踏实、吃苦耐劳,试用期两个月,试用期工资4000元,地址:南村绿色铸造园
电商仓储文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员1-3年学历不限物流仓储
岗位内容:
1、统筹仓库日常物流运作,包括货物的入库、出库及盘点管理;
2、负责订单打印、货物分拣、包装作业、发货安排,整理包装材料,对接快递完成取件;
3、维护仓库库存台账的准确性,及时发现并上报异常情况,保障货品安全与品质;
4、协调并监督装卸作业,确保采购、收货、发运等环节高效有序进行;
5、保持仓区环境整洁有序,落实每日清洁与消毒工作。
任职要求:
1、了解仓储作业流程,具备基础物流知识和库存管理能力;
2、能熟练使用Office办公软件,如Excel、Word等;
3、具备较强抗压能力,善于应对突发状况并解决问题;
4、有同行业相关工作经验者优先录用。
【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
【工作时间】
上午08:30—12:00
下午13:30—18:30
每周六或周日休息
电商仓管文职
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限物流仓储
岗位内容:
1、统筹仓库日常物流运作,包括货物的入库、出库及盘点管理;
2、负责订单打印、货物配发、包装封装、发货操作、整理包装材料及对接快递取件事宜;
3、维护仓库库存台账的准确性,及时发现并上报异常情况,保障货品安全与质量;
4、组织并监管货物装卸作业,确保采购、收货、发货等环节有序高效运行;
5、保持仓储区域整洁有序,落实每日环境清洁与消毒工作。
任职要求:
1、了解仓储作业流程,具备基础物流知识和仓储管理技能;
2、能熟练使用Office办公软件,如Excel、Word等;
3、具备较强抗压能力,善于应对突发状况并解决问题;
4、有同行业相关工作经验者优先录用。
【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
【工作时间】上午08:30—12:00下午13:30—18:30每周六或周日休
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上电子/半导体团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责生产现场的日常运营统筹,确保生产效率与产品质量符合标准;
2、跟踪生产各环节运行情况,快速识别并处理技术及工艺方面的异常问题;
3、合理调配产线人员配置,优化作业流程,提高团队整体运作效能;
4、配合开展生产设备的常规保养与突发故障处置,确保设备稳定运转。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力及一定的团队管理实践经历;
2、了解生产工艺流程,掌握相关设备的操作与维护要点;
3、具备较强的应变与问题应对能力,能在高强度工作环境中保持高效执行;
4、认同企业价值观,愿意接受轮班及加班的工作安排。
注塑主管
7000-9000元/月
厂长/主管3-5年中专及以上CATIA生产技术支持产品质检UG机械工程专业AutoCAD注塑机调试注塑工艺设计/评审生产异常分析/处理中级职称及以上
岗位职责:
1.负责注塑工厂的日常运营统筹,保障生产环节高效运转。
2.监督注塑作业全过程,确保产品品质达到规定标准。
3.持续改进注塑工艺方案,提高产线效率与产品质量。
4.组织团队推进生产计划,达成各项生产考核目标。
任职要求:
1.具备高度的责任意识和组织管理能力,能有效带领团队。
2.出色的沟通协作能力,可及时应对并解决生产突发问题。
3.熟悉注塑生产技术流程,具备工艺优化的实际经验。
4.具有良好的团队协作态度,能快速适应团队工作环境。
5.工作严谨细致,能在高强度环境下保持稳定高效输出。
晋城泽州县招聘文员一名,要求会熟练操作电脑软件,会开车,工作踏实、吃苦耐劳,试用期两个月,
4000-5000元/月
工厂文员1-2人月结高中及以上
招聘文员一名,要求会熟练操作电脑软件,会开车,工作踏实、吃苦耐劳,试用期两个月,试用期工资4000元,地址:南村绿色铸造园
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上电子/半导体团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责生产线的日常运营管理工作,确保生产效率与产品质量达到标准;
2、对生产流程进行实时监控,快速处理生产过程中出现的技术及工艺问题;
3、合理调配产线人员的工作任务,优化团队协作与作业效率;
4、参与生产设备的常规保养及故障维修,确保设备稳定运行。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验;
2、熟悉生产工艺流程,掌握相关设备的操作与维护知识;
3、具有较强的问题分析与解决能力,能在高强度工作环境中保持稳定发挥;
4、认同企业价值观,能适应轮班制及必要的加班安排。
设备主管
7000-10000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专及以上
1、负责设备日常维护保养(TPM)、预防性维护及突发故障抢修,保障设备高效稳定运转,减少停机时间与故障发生频率。
2、牵头开展设备技术革新与自动化提升工作,推进智能化、数字化装备落地应用,提高生产效能与产品品质。
3、统筹处理设备重大技术难题,提供多部门协同技术支持,确保生产任务按计划有序推进。
4、构建设备管理标准化体系与作业规范,健全设备台账、备品备件管理及安全运行制度。
5、跟踪设备运行成本(如能耗、维保支出等),制定降本增效措施,优化备件库存结构与采购方案。
6、挖掘分析设备运行数据,输出改进策略,助力节能降耗与绿色可持续发展目标实现。
硬件工程师-太原
7000-10000元/月
硬件工程师3-5年本科及以上
【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同,请谨慎投递】
岗位职责:
1.负责硬件产品电路方案的整体规划,包括原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术验证;
2.承担硬件开发、调试及后期维护工作;
3.开展硬件可靠性与电磁兼容性测试,具备问题分析与解决能力,并完成测试报告输出;
4.处理产品在生产与实际应用中出现的技术问题,持续优化与改进。
任职要求:
1.本科及以上学历,电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景;
2.具备三年以上相关领域工作经验,熟练掌握至少一种EDA设计软件,能独立完成原理图和PCB设计,有成功量产项目经验者优先;
3.具备扎实的模拟与数字电路理论基础,实践操作能力强;
4.学习能力强,善于总结与深入研究,具备良好的团队合作意识;
5.责任心强,能适应一定工作压力。
福利待遇:
1.具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴(全勤奖、午餐补贴、通讯补贴)+丰厚激励(年终奖、绩效奖金)+年度调薪机会;
2.六险一金、节日慰问金,周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等人性化福利;
3.提供免费住宿:公司位于北京总部的办公区域配套员工宿舍,环境舒适整洁,生活设施完善。
培养体系:
1.个性化成长路径:配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派学习机会,构建多维度成长支持体系,助力职业能力提升;
2.多样化培训方式:线下集中培训与E-learning在线学习平台相结合,实现灵活高效的知识积累;
3.双通道发展机制:设立“专业线+管理线”晋升路径,支持跨岗位轮岗历练,推动人才全面多元发展。
液压系统设计师
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上
岗位职责:
1、负责掘进机液压系统的整体设计,涵盖液压系统方案计算、流体力学仿真分析、元器件选型、三维布局模拟等相关技术工作;
2、为整机装配过程提供现场技术支持与指导;
3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。
任职要求:
1、具备八年以上重型装备领域液压设计工作经验,熟悉多种工程机械结构,具有井下机械设计背景者优先考虑;
2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等制图软件,掌握机械加工及制造工艺流程;
3、具备较强的自我驱动力,品行良好,无不良习惯,能适应短期下井开展技术排查工作。
栏目概述
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