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1.主要做租房，工作很简单，公司系统有房源，2.想挑战高薪的可以过来试试

人事助理 职位详情 可兼职 岗位职责: 1.负责员工的招聘、培训、入职办理。 2.执行员工的日常管理，包括考勤监控与绩效跟踪。 3.协助进行员工关系管理，解决员工关系问题. 4.年龄要求21周岁到49周岁 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够独立处理和解决问题. 3.具有较强的组织能力和执行力. 中国人寿保险股份有限公... > 已上市·1000-9999人·保险

职位：青年公寓租赁主管早9晚6，无需坐班，弹性工作，硬核要求必须到店面试！ 岗位职责: 1.负责房源的实地拍摄及线上发布，工作灵活不强制坐班。 2.在线响应客户咨询，精准把握租客需求，提供专业化的租房指导，非主动外呼，非电销性质。 3.协助租客完成签约全流程，确保房源真实可靠，租客满意即成交，无强制推销压力。 绩效提成: 以单月租金作为业绩核算基准，提成比例达50%至75%，自主性强，相当于为自己创造收益。每单佣金区间在1000至5000元，租金越高收入越高，回报可观。 同时设有多种激励奖金，金额从500到5000元不等，综合平均月薪约9000元。 另招聘经理5名：销售管理岗，可自行组建团队，收入结构清晰。 示例：个人业绩8000元，团队业绩50000元（人均一万）， 收入=团队提成12500元+个人提成6000元=18500元。 重点说明：团队平均年龄25岁，氛围年轻有活力！无空降岗位，晋升看能力，表现优异者快速上位！

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 参与入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据统计与分析 4.配合开展员工关系维护、企业文化活动组织及日常行政支持工作 5.协助完成劳动合同签订、续签及社保公积金等基础事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5.普通话标准，具备基本的文字表达与人际交往能力

1. 负责招聘工作的全流程执行，包括信息发布、简历筛选、面试安排及实施等环节； 2. 协同团队推进招聘任务，拓展多元化人才获取途径，提升招聘效率； 3. 按计划开展面试工作，客观评估候选人综合素质，保障选才过程公平高效； 4. 负责招聘相关日常事务处理，如面试协调、候选人沟通跟进等工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能顺畅对接各层级求职人员； 2. 具有团队协作意识，善于与同事协同完成招聘目标； 3. 熟悉人才市场动态，能灵活使用各类招聘渠道开展工作； 4. 具备较强的组织与规划能力，可有效把控招聘进度与质量； 5. 大专及以上学历，具有一年以上招聘工作经验，主要负责骑手岗位招聘

大同高铁安检。（劳务派遣）大同站安检。要求初中及以上学历，男女不限，年龄40周岁以内。上二休二，上一休二，包住，吃饭有食堂，五险，工资3000多元，联系电话：（v同号）

招配菜的新荣区食堂三餐，员工5000，赵师傅

招聘清障车司机。

招聘60型号小型挖掘机司机一名。

山西大同附近急招山地光伏安装工人50名，薪资以现金结算，每20组一结账。有意者可私信报名。

TikTok 经济人招聘信息 早班 晚班 -工作时间 早班:7点-16点 周末双休，节假日正常休息 -薪资待遇 1.薪资结构: 2800底薪加200全勤加提成，综合月收入5-8k 2.试用期： 试用期7天， 3.试用期考核标准 招募在职的主播数量；播出流水；工作状态等方面考察 -工作内容 1. 主播招募签约 通过TikTok挖掘海外主播/达人，沟通公会政策、分成与扶持，跟进签约，完成招募指标。 2. 主播运营管理 安排直播排期，策划直播内容，指导上镜、互动、才艺与IP定位，提升开播率、粉丝粘性和直播质量。 3. 数据复盘优化 跟踪观看、互动、打赏、涨粉等数据，定期复盘并调整运营策略，提升主播收益。 4. 关系维护与对接 与主播日常沟通、答疑疏导，协调内部资源，对接平台活动与流量扶持 5. 合规风控 关注TikTok平台规则，监督直播内容合规，避免违规，维护公会健康分 任职要求 1.大专及以上学历，男女不限 2.沟通谈判能力强，了解TikTok 3.抗压、执行力强，数据敏感 4.可接受无经验

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

岗位职责: 1、挖掘、招募有潜力的主播; 2、积极和主播沟通、对接; 任职要求: 1、喜欢自媒体行业，有创新、有挣钱欲望; 2、多种方式招募的同时能接受直播形式招募; 3、积极主动，有良好的沟通能力，有亲和力，乐观开朗。 岗位福利: 1、底薪(无责)+永久招募提成、月综合8k+，缴纳五险一金; 2、有完整的培训体系，接受无经验小白; 3、上班氛围轻松，公司高速发展中，个人发展空间大。

岗位职责： 1. 负责抖音直播达人招募、签约及日常关系维护，拓展优质主播资源 2. 策划并执行主播孵化方案，协助完成人设打造、内容定位与直播话术优化 3. 协调直播运营、场控、投流等团队，保障直播流程顺畅与数据目标达成 4. 分析直播数据（观看、转化、GMV等），定期复盘并提出优化建议 5. 跟进合同履约、结算对账及合规管理，防范合作风险 任职要求： 1. 对抖音平台生态及直播行业有深入了解，熟悉主播成长路径与平台规则 2. 具备较强的沟通谈判能力与商务拓展意识，有成功签约或孵化案例者优先 3. 目标导向，抗压能力强，能适应快节奏工作与阶段性高强度跟进 4. 学历不限，有MCN机构、直播公会或短视频经纪相关经验者优先 5. 诚信守约，具备良好的职业素养与保密意识

接受无经验/跨行 只要你愿意学 努力上班底薪4K+高提成（该政策只适用于想拼搏挣钱的小伙伴 求轻松无压力躺平的可能不大能接受） 岗位职责： 1、线上文字发消息对接海外主播，邀约入驻公会联盟，无需打电话、无需加班 2、有翻译器，外语能力没要求 岗位要求： 3，性格开朗，可接收应届毕业生，可接受无经验 4、喜欢刷抖音，有上进心，勤奋，务实，积极完成上级交办的工作任务

赶紧加入我们吧！招聘启事：抖音视频主播火热招募中！ 薪资待遇：【日结轻松自在】 首先：我们提供极具竞争力的保底薪资，每月保底【4000 - 11000】元，只要你积极投入，丰厚的【提成】将让你的收入上不封顶！让你的每一分努力都获得超值回报。新人主播无经验也无需担忧，全程专人指导，只需勇敢迈出第一步，在我们团队没有放养只有1对1带教！【绝对绿色正规】 月休4～5天…… 在招岗位：【小白也能上手】 素人主播、颜值达人、才艺达人、居家直播均可；零基础也不用怕，专业团队提供系统培训，手把手教你直播技巧与账号运营 1. 视频主播。工作时间自由安排，时段自主选择 公司配备专业直播间、高清直播设备、全套硬件支持、形象搭配建议及视频拍摄剪辑服务 工作时间：【睡醒吃饱再来】 实行弹性排班制度，充分尊重个人作息节奏。每日直播[4～6]小时，可依据自身状态选择黄金时段或打造专属热门档期，助你在最佳状态下展现魅力 福利待遇：【丰富团建，多重奖励】 除稳定高收入外，我们还准备了多项贴心福利。包含业绩激励奖金、节日礼品、定期团建活动，为你的职业发展增添温度；享受带薪年假，在繁忙工作后安心休整；定期开展专业培训课程，内容涵盖才艺提升、直播话术、粉丝互动等多维度，助力你快速成长为直播精英；同时提供舒适直播环境与顶级设备支持，确保每次出镜都光彩照人 岗位要求：【来了就能赚钱】 1. 热爱直播事业，具备较强表现力和进取心，愿意持续学习与自我突破 2. 年龄不限（条件优异者可适度放宽），了解主流直播平台规则者优先录用（不了解也可培养） 如果你渴望站在镜头前闪耀发光，用实力赢得关注与收益

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与优化和规范招聘流程，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中的疑问与反馈建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，掌握常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习力强，适应快 4. 工作积极主动、细致负责，具备服务意识与抗压能力

1：每日进行两场直播，每场时长一个半小时，同时产出两个视频内容。 2：工作时间灵活自由，无需坐班，完成直播及视频任务后即可离岗，底薪2500元加高额绩效奖励。 3：底薪为无责任底薪，绩效根据有效线索数量计算（客户留资为准），公司提供流量支持，线索资源稳定，整体绩效收入可观。

岗位职责： 1. 负责招聘相关事务，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等工作； 2. 通过多种高效招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供切实可行的建议，并具备一定推动力，助力人才引进与配置； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注候选人体验维护； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的统计与整理工作。 职位要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先； 2. 熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力； 3. 抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的业务变化节奏； 4. 掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。 岗位职责： 1. 负责公司日常人事行政事务，涵盖员工入职、离职等手续的办理； 2. 协助策划并组织各类员工活动，增强团队融合与凝聚力； 3. 负责公司档案与文件的管理，确保资料完整且符合保密要求； 4. 处理内部信息传达与协调，协助解决员工相关事务，提升整体运作效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 熟练操作常用办公软件，具备基本文档管理经验； 3. 工作责任心强，态度细致认真； 4. 有同行业人事行政管理工作经验者优先。

岗位职责： 1、处理员工考勤相关事务，保障考勤及休假流程规范有序； 2、执行员工入职、转正、离职、调动等人事手续的标准化操作； 3、及时响应并解决员工在薪酬与人事方面的咨询与问题； 4、整理并输出各类薪酬人事报表，完成数据统计与分析工作； 5、办理员工社保、公积金的增减员手续，确保费用准确及时缴纳或托收； 6、完成领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先； 2、具备1年以上薪酬人事或数据分析相关工作经验，有中大型企业SSC经验，熟悉数据分析处理及宣传海报设计者更佳； 3、对数据敏感，工作细致严谨，具备较强的保密意识和责任心，熟练掌握办公软件操作； 4、具有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应一定工作压力。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，掌握常用招聘渠道与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习适应能力强 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

招人力资源专员

任职要求: 认真勤奋，吃苦耐劳，有上进心，开朗活泼，形象气质佳！

双休+坐班 1.负责面试人员接待 2.负责资料合同整理、档案管理 3.负责协助人事相关工作开展，入离职办理 4.考勤登记，统计，信息录入等行政工作 5.协助完成人事招聘面试工作 6.协助公司进行数据筛选 福利待遇 1.定期团建免费体检、免费技能培训、年终奖、十三薪，生日津贴，工龄奖等 2.20~40周岁，大专以上学历，相关工作经验者可放宽要求 3.无不良嗜好与违法犯罪、征信不良等记录 4.有大专以上学历证明

每天直播。拍摄剪辑。

-招聘与录用：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续 ​ -员工关系：员工入职引导、考勤管理、绩效数据收集、员工沟通 ​ -培训与发展：协助组织培训活动、跟进培训效果 ​ -薪酬福利：协助核算工资、社保公积金办理 ​ -档案管理：维护员工档案、更新人事系统数据 一般要求具备： -人力资源管理、工商管理等相关专业背景 ​ -熟悉劳动法律法规 ​ -良好的沟通协调能力和细致的执行力

1.负责招聘工作的全流程执行，包括信息发布、简历筛选、面试安排及相关组织工作； 2.协同团队推进招聘任务，拓展多元化人才获取渠道，提升招聘效率； 3.定期开展面试工作，综合评估候选人综合素质，保障选才过程的公平与实效； 4.处理招聘过程中各项日常事务，如面试协调、候选人沟通及进度跟进。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能顺畅对接各层级求职人员； 2.具有团队协作意识，能够积极配合团队完成招聘目标； 3.熟悉人才市场动态，可灵活使用多种渠道开展招聘； 4.具备较强的计划与组织能力，能有效把控招聘流程的时间节点与质量标准； 5.大专及以上学历，具有一年以上招聘相关工作经验；主要负责骑手岗位招聘

负责维护公司现有客户资源，推动客户达成合作！ 具备能力与进取心，无论是否有经验均可报名，提供免费培训！