依据产品研发规划，开展新产品的开发及现有产品的优化升级，主导新产品项目的全流程执行与落地，制定并完善产品工艺规范和原材料标准，指导新产品在生产端的试制及规模化生产，参与新技术、新设备引进过程中的测试、评估与验收工作

岗位职责-电检方向： 新车型投产： 1、负责电检J1（含）之前下线电检工具及脚本的刷写与电检测试验证，推进电检问题闭环管理； 2、牵头组建由基地主导实施的整车EOL电检问题专项小组，统筹整车EOL电检问题的跟踪与推动； 3、协调生产基地内部资源，推动上游IT系统、EOL电检系统等跨部门问题整改落地； 4、主导新项目各阶段软硬件版本CRB释放及版本控制，开展配置字识别与验证工作。 量产车型： 1、负责软硬件版本CRB发布及版本管理，维护对应配置字识别信息； 2、参与整车EOL电检异常问题分析，推动技术类问题整改闭环； 3、负责J1后DTC临时屏蔽需求清单的流程申报； 4、参与ECU控制器临时偏离与永久偏离的技术评审。 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、电气自动化等相关专业，具备3年以上主机厂电检程序开发、EOL下线诊断相关工作经验； 2、熟练操作CANOE、FLEXRAY、CATIA、Office等常用工具； 3、掌握质量改进与问题分析方法，如3824法则、8D、5W2H等工具应用； 4、熟悉电子电器架构原理及网络拓扑结构； 5、具备熟练驾驶能力。 岗位职责-底盘方向： 1、承担底盘系统产品技术对接工作； 2、制定底盘系统技术方案； 3、推进底盘系统产品开发任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上汽车行业从业经历； 3、具有产品技术工程师相关岗位工作经验。

1）此岗位属于海玉食品2026届校园招聘计划： 2）现面向有志于投身生产管理领域的优秀人才开放招募： 3）公司提供系统化培训与广阔的职业发展平台： 任职要求： 1）2024至2026年毕业的应届毕业生，专业不限，积极参与校内外活动者优先考虑 2）能够适应生产车间9-12小时综合工时制度，并接受在各岗位间轮岗学习 3）具备原则性、责任感强，性格踏实稳重； 福利待遇： 1）薪酬标准：转正后月薪8000元（试用期5000元），另享计件工资 2）公司依法为员工缴纳五险 3）每月餐补300元，配备自助式员工餐厅 4）每月全勤奖励100元，工龄补贴每年递增100元 5）住宿为标准化四人间，配备独立卫浴、洗衣机及热水洗浴设施

招聘要求： 1．食品相关专业本科以上学历，有营养师证优先。 2．需求岗位：菜肴、中式面点、西点烘焙。 3．有相关岗位工作经验者优先。 4．实习期1-3个月不等，表现优异可提前转正录用。 岗位介绍： 1.产品研发:根据市场需开发新品，对现有产品优化，创新产品形式。 2．原料把控：筛选优质原辅料，保障品质的同时控制成本。 3．工艺管理：制定产品相关标准文件，生产工艺，营养成分表等，持续优化工艺，提高生产效率。 4．质量管控：根据产品执行标准，建立质量管理体系，稳定产品质量。 5．市场调研：关注市场动态，分析竞品，提高核心竞争力。 6．工作时间:5:00-8:00，9:00-13:20，15:30-19:20 7．薪资福利：底薪（4k-5k)＋绩效工资＋节日福利＋五险。 上班地点

职责： 1. 每周2 - 3次跟进炼焦车间运行情况，评估生产参数波动对焦炭品质的影响； 2. 系统探究焦炭在高炉冶炼过程中的行为特性，建立科学的焦炭质量评价体系； 3. 分析不同生产工艺及配煤方案对焦炭性能、化产品产出及化工流程的关联影响； 4. 结合客户使用反馈，制定并优化提升焦炭质量的技术路径； 5. 针对用户实际应用场景，设计个性化焦炭质量标准与配套生产策略； 6. 协同集团信息化管理部推进智能化配煤系统的开发与落地实施。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，硕士优先，须为化工类相关专业方向； 2. 专业背景包括煤焦化学、冶金工程、材料科学等相关领域； 3. 具备2年以上焦炭质量研究、炼焦工艺改进或高炉用焦技术相关工作经验； 4. 掌握焦炭生产全过程及高炉对焦炭的关键性能要求，具备现场工艺跟踪和实验研究能力，可独立完成指标体系搭建与技术方案设计。

工作内容 1.负责各项目部设备的运行操作及日常维护管理； 2.负责汇总分析各类设备故障与维修相关数据； 3.负责监督设备管理制度的执行情况，并开展检查、考核与评估工作。 任职要求 1.熟练掌握Word、Excel、PPT、CAD等常用办公及制图软件工具； 2.具备较强的实操能力与问题解决能力； 3.具有团队协作意识，能与其他部门协同配合完成工作任务； 4.具备良好的沟通协调与组织能力； 5.五官端正，形象气质良好。

任职要求：硕士学历，资源环境科学或农业资源与环境相关专业。

根据产品研发规划，开展新产品的开发及现有产品的优化升级，全面负责新产品项目的推进与落地执行，制定并完善产品工艺规范和原材料标准，组织并指导新产品在生产端的试制及规模化生产，参与新技术、新设备引进过程中的测试、评估与验收工作

任职资格： 1. 2026届985、211及双一流高校电气自动化、机械等相关专业毕业生 2. 本科及以上学历 3. 工作时间为跟线制，每日工作12小时 工作职责： 1. 编制设备周期性维护方案并提报配件需求； 2. 执行设备日常保养（如加油、润滑）并开展随机巡检； 3. 调试与优化设备运行状态，确保操作效能； 4. 定期对生产线操作人员进行技能指导与培训； 5. 推进设备改进与升级，提高自动化水平； 6. 负责工作记录及台账的整理与归档管理

岗位要求： 1. 落实并完成具体产品配方的研发工作； 2. 编制相关产品的工艺技术文件； 3. 跟进并撰写产品口感测评、试生产及生产过程的相关报告。 任职要求： 1. 硕士研究生及以上学历，食品科学与工程、食品加工与安全、食品质量与安全等相关专业（具备相关工作经验者可不限学历）； 2. 具备良好的沟通能力、逻辑思维能力，富有创新精神和保密意识。

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岗位要求： 1.大学专科及以上学历； 2.食品科学与工程、农产品加工、生物工程等相关专业优先； 3.持有食品检验员（农产品食品检验员）、食品安全管理师、食品工程师等食品行业相关职业技能等级证书优先； 4.了解高原农牧产品特性，具备食品加工企业研发管理经验者优先； 5.具备较强的文字撰写与口头表达能力，可独立完成研发方案、技术报告的编制，责任心强，具备扎实的动手实践与现场实操能力； 6.熟悉食品加工工艺与食品安全标准，具备带队研发新品的能力，有较强的团队管理与创新能力，能推动研发成果落地生产。 7.薪资待遇1万/月左右。 岗位职责： 1.制定公司产品研发规划，围绕阿坝州牦牛、青稞、非遗等资源开发具有地方文化属性及国际、国内市场高识别度的精深加工产品； 2.根据农文旅融合需要及市场竞品，带领团队开展工艺研发、产品文化塑造，优化牦牛肉干、豆制品等产品的加工流程，增加文化内函，提升文化品味； 3.对接市场营销部门，根据市场需求迭代产品，开发节日礼盒、创新特色产品； 4.管理研发数据与专利，申报食品加工相关技术专利，保障研发成果转化。 招聘人数：1人

公司简介：研发中心设在深圳（深圳成都双总部），在日本有研发团队和生产工厂，主要从事环境污水处理、食品发酵与保鲜、微生物研究及产品生产出口 base地： 深圳 / 成都 薪酬：条件优秀者面议 岗位职责: 1. 负责食品发酵工艺的开发与优化 2. 参与食品保鲜技术的研究与应用 3. 菌种的筛选与维护 4. 质量与安全控制 任职要求： 1. 食品科学与工程、发酵工程、生物工程、微生物学等相关专业本科及以上学历。 2. 食品发酵或保鲜领域工作经验者优先。 3. 熟悉发酵工艺原理及常见设备（如发酵罐、灭菌锅），掌握微生物检测技术（如菌落总数、致病菌检测）。 4.善于沟通、按时完成上级交给的工作，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。

招聘：研发助理 岗位职责 1. 协助研发工程师完成配方调试、样品制作、实验记录与数据整理 2. 负责原料领用、样品留样、研发室卫生及设备维护 3. 配合车间小试、中试，跟进生产工艺并反馈问题 4. 完成研发资料归档、报表统计及上级安排的其他工作 任职要求 1. 食品相关专业，中专及以上学历 2. 细心负责，动手能力强，有学习能力和悟性 3. 持有健康证，遵守食品卫生安全规范 4. 有食品厂研发/品控实习经验优先 5.年龄要求：≤30岁 工作地点:广西桂林市恭城县城 薪资福利面谈 咨询电话：李女士

主要岗位职责： 1、主导速冻包子新产品的研发工作，包括配方设计与工艺开发，完成原材料选型、样品试制及持续改进。 2、对在产产品进行配方与工艺优化，攻克生产过程中的技术瓶颈，确保产品品质稳定可控。 3、负责工艺规程的编制与更新，以及ERP系统中物料清单（BOM）的维护与调整。 4、协同生产、品质、采购等部门提供技术支撑，参与原料测试及质量标准把控。 5、跟踪行业发展趋势，搜集竞品资料，归档管理研发文档，并完成领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业背景，有1-3年速冻面米制品研发经验者优先，条件优异的应届毕业生亦可考虑。 2、精通面团发酵、馅料调配及速冻加工等关键技术环节，具备独立开展新品开发和产品改良的能力。 3、了解食品原辅料及添加剂应用法规，能够处理研发与生产中出现的品质问题，熟练操作常规研发设备。 4、具有较强的责任心与创新精神，良好的团队协作与沟通能力，严格执行食品安全卫生要求，熟练运用办公软件。 公司名称：扬州丰禾食品有限公司 工作地址：扬州市食品产业园鼎兴路83号 职位福利：缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、高温补贴、员工食堂、优秀员工奖金

具备植物基食品饮品研发经验，植物基冻干食品饮品、种子食品、速配饮品和功能食品研发经验者优，植物基γ氨基丁酸、叶酸原料和尿酸抑制基材提取加工研发经验者优，月薪4000-7000元人民币，食品及农产品加工相关专业研究生以上学历。 创新能力、解决问题能力和执行力强；英语6级以上。

岗位职责： 1. 熟悉电芯生产制造的工艺流程，具备生产管理相关经验 2. 掌握成本管控方法，具备成本核算与管理实践能力 3. 有效控制企业运营成本，涵盖人力成本、库存管理、制造费用及能源消耗等方面 4. 规划团队成员职业成长路径，推动内部团队建设，增强团队协作与凝聚力 岗位要求： 学历专业：大专及以上学历，机械、自动化等工科类专业优先考虑 知识技能：熟练使用Excel进行数据处理，能运用Word编写文档，擅长通过PPT制作汇报材料 工作经验：有相关从业经历者优先，无经验者亦可培养 语言能力：普通话流利，具备良好的沟通表达能力 其他要求：能够适应两班倒的工作安排

岗位职责： 1. 负责拉线放行、产品拆解审核、5M1E分析、返工返修管理、不合格品处置、问题闭环解决、产品围堵措施、质量警报发布、改善措施横向展开、经验总结沉淀、防错防呆机制建设、首件确认、LPA执行及外观标准整合等相关工作。 2. 主导产品制程中各类质量问题的分析与解决，开展过程审核，识别、记录并跟踪问题点的整改闭环。 3. 协同PQM处理客户投诉，参与客户反馈问题的制程排查，识别潜在风险并推动整改措施落地关闭。 4. 参与Cell制程中新设备、新工艺、新产线的质量风险识别，并配合完成风险验证与评估工作。 5. 推动Cell制程中新设备、新工艺、新产线的标准化文件建立与实施。 6. 策划并推进Cell制程质量控制的智能化方案落地与应用。 岗位要求： 学历专业：本科及以上 知识技能：掌握8D、SPC、MSA等质量工具 工作经验：5年以上动力电池或汽车行业质量管理经验者优先；具备良好的团队协作意识，沟通表达能力强，能承受较高工作压力 语言：英语能力突出者优先

岗位职责： 1、负责掘进机液压系统的整体设计，涵盖液压系统配置计算、流体力学仿真分析、元件选型及三维空间布局模拟等工作； 2、为机组装配过程提供技术支持与现场指导； 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求： 1、具备八年以上重型装备液压领域设计经验，掌握多种工程机械结构特点，具有井下作业设备设计背景者优先考虑； 2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等设计工具，了解机械加工及制造工艺流程； 3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良生活习惯，能适应短期下井开展技术排查工作。

岗位职责： 1、依据标准作业流程规范操作设备，高效完成产品生产任务，同时协助指导并培训新入职员工； 2、快速识别并处理常见设备故障，执行日常基础性设备保养与维护工作，开展简易的机械运行数据分析； 3、准确记录产品制造过程中的各项相关数据； 4、负责本岗位生产环节的质量管控，确保产出产品符合既定制造质量标准； 5、当设备或产品出现异常情况时，及时上报问题，并对所辖机台实施基本的维护与保养； 6、遵守现场5S管理规定，保持责任区域环境整洁，保障生产秩序顺畅； 7、完成上级安排的其他临时工作任务； 8、落实组织分配的其它相关职责。 岗位要求： 1、具备高中及以上学历，有2年以上制造业生产班组长或拉长实际工作经验； 2、掌握机械安全基本知识，了解AM&PM及TPM等设备维护相关理论基础； 3、具备较强的沟通协调能力以及员工带教培训能力； 4、在电子厂从事操机工作满3年且具有设备维护经验者优先；或在锂电制造行业操机工作2年以上并具备设备维护经历者亦可； 5、能适应高强度工作节奏，接受加班安排，反应迅速，学习接受能力强； 6、工作细致认真，责任心强，具备良好的品质意识和自我管理能力，团队协作意愿高，能够按时完成上级交付的各项任务。 工作地点在山西省大同市云州区通航产业园区，入职在洛阳，27年第一季度陆续调转回山西

岗位要求： 1、高中及以上学历，具备3年以上生产制造类班组长工作经验； 2、具有1-3年现场管理经历，熟悉生产运作流程，掌握扎实的生产专业技能； 3、熟练运用各类生产管理工具与方法，在品质管控、效率优化、成本节约等方面有实际成功案例； 4、具备出色的沟通协调能力和团队领导力，能有效组织团队达成生产目标； 5、善于分析问题并提出解决方案，可快速处理各类突发性生产异常状况； 6、具备较强的创新思维与推动变革的能力，能灵活应对市场及生产环境的变化； 7、工作态度端正，责任心强，敬业投入，能适应高强度的工作节奏。 （工作地点在山西省大同市云州区通航产业园，入职在洛阳，27年第一季度陆续调转回山西大同）

一、热招岗位（2026年4月） 1）技术/工程岗（紧缺，本科+） • 电芯/锂电工艺工程师：10k–20k·16薪，1年以上经验 • 电气/机械/设备工程师：10k–20k，5–10年经验 • IE/精益工程师：15k–25k·17薪，8年以上优先 • EHS安全经理：30k–45k·18薪，10年以上经验 • 质量/供应商质量工程师：10k–20k，5年以上经验 2）生产管理岗（高中/本科+） • 生产主管/车间主任：10k–15k，5年以上制造管理 • 班组长/线长：7k–12k·13薪，高中+，1–3年经验，招100人 3）操作/基础岗（大批量，初中/高中+） • 电芯操作工/卷绕/注液：6k–8k·13薪，两班倒，夜班补贴 • 设备技术员/维修学徒：6k–9k，机电/机械优先 • 仓储/物流/叉车工：5.5k–7k，有证优先 二、薪酬福利 • 薪资：六险一金、13–18薪、每月8号发薪 • 住宿：免费2–4人间宿舍，空调/热水器/独立卫浴 • 餐饮：餐补+食堂，班车接送 • 假期：带薪年假、节日福利、年度体检 三、应聘渠道 校招：2025.6–2026.12毕业工科应届生（机械/电气/材料/IE等） 四、关键提示 • 现在（4月）优先招技术/管理岗，筛选严、流程慢 • 操作工集中在7–9月招聘，先洛阳培训再回大同 • 要求：接受两班倒/夜班、稳定性强、制造业经验优先

岗位职责： 1、根据PC排产计划，组织落实生产执行，确保产品交付质量与数量，实现各项KPI目标； 2、贯彻公司安全与质量方针，严格执行相关措施，保障生产过程安全可控；负责人员安全意识与品质意识的培训教育，持续推进安全与质量问题的整改提升； 3、全面管理工厂5S及劳动纪律，保持生产现场整洁有序；深入推进CPS体系搭建与优化，保障日常运营高效运转； 4、推动人力效能提升及设备自主保养等专项改进项目落地实施； 5、开展生产环节盘点工作，并对差异数据进行分析与改善，确保账目与实物相符。 岗位要求： 1、学历专业：本科及以上，理工类或管理类相关专业优先考虑； 2、知识技能：掌握生产运作流程，具备扎实的生产管理理论基础；具有较强的组织协调、沟通表达与执行力，熟练操作办公软件，能够独立完成PPT汇报材料编制； 3、工作经验：具备5年以上制造企业生产管理体系工作经验者优先； 4、普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先； 5、有动力电池行业背景者优先，能接受两班倒工作安排，有参与过企业快速成长阶段者优先。

1、生产数据统计：统计每日/周/月的产量、工时、设备利用率，原材料消耗等关键指标； 2、统计材料、车辆等进出库数据，确保账物一致； 3、生产数据报表编制、分析、汇报。 福利：包吃包住。

岗位职责： 1、负责掘进机液压系统的整体设计，涵盖液压系统方案计算、流体力学仿真分析、元器件选型及三维结构布局等技术工作； 2、为设备装配过程提供现场技术支持与指导； 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求： 1、具备八年以上重型装备领域液压设计经验，熟悉多种工程机械产品，具有矿用井下设备开发背景者优先考虑； 2、熟练掌握SolidWorks、CAD、CAXA等绘图工具，了解机械加工及制造工艺流程； 3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良习惯，能适应短期下井开展技术排查工作。

岗位职责： 1. 熟悉电芯生产制造的工艺流程，具备生产管理相关经验 2. 掌握成本核算与管控方法，具有实际成本管理操作经验 3. 有效控制企业运营成本，涵盖人力开支、库存水平、制造费用及能源消耗等方面 4. 统筹下属职业路径规划，推动团队内部建设，增强团队协作与向心力 岗位要求： 学历专业：大专及以上学历，机械、自动化等工科类专业优先考虑 知识技能：熟练使用Excel进行数据处理，能运用Word编写文档，精通PPT制作汇报材料 工作经验：有相关从业背景者优先，无经验者亦可培养 语言：普通话流利，具备良好的表达与沟通能力 其他：能够接受两班倒的工作安排