
博士研发工程师
2.5-3.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限博士
岗位职责:
1. 承担机械、液压、电气及力学系统的建模、仿真分析与优化设计工作,构建数字孪生体系与仿真测试环境,实施闭环动态验证试验并开展工具类软件的二次开发;
2. 推进金属、高分子及复合材料等新型材料的研发与性能提升,探索铸造、锻造、焊接及热处理等先进制造工艺,增强材料轻量化水平与极端服役条件下的适应能力;
3. 负责机器人运动路径规划、控制逻辑设计、多传感器融合及智能算法研发,推动装备实现自主运行、协同操控与智能化系统集成;
4. 开展纯电驱动、增程式动力及氢能动力系统的匹配设计、控制逻辑开发与试验验证,研究能量回馈机制与整体能效优化技术;
5. 主导大数据采集、建模处理与可视化分析,建立故障识别、寿命预估、健康监测与智能运维平台,支撑数据驱动型研发与生产流程优化;
6. 开展装备噪声、振动及声振粗糙度(NVH)的测试评估与改进,研究结构疲劳特性、动态响应行为及可靠性增强方法;
7. 负责技术规范制定、标准体系建设及国际标准的本地化转化,推进数字化研发系统、智能工艺管理与自动化产线设备的开发应用;
8. 参与或牵头承担国家级、省部级及企业重点科研项目的立项申报、执行落地与成果转移转化,推动知识产权布局与产业化实践。
岗位要求:
1. 拥有机械、电气、材料、自动化、计算机、人工智能、能源动力、机器人等相关专业博士学位,具备坚实的理论功底与独立科研能力;
2. 熟练运用岗位所需的专业工具软件,包括:
设计与仿真类:NX、SolidWorks、ANSYS、Abaqus、Amsim、MATLAB/Simulink、COMSOL等;
编程与算法类:Python、C++、TensorFlow、PyTorch、ROS等;
测试与分析类:LMS Test.Lab、nCode、Fe-Safe、振动信号分析系统等;
3. 具备良好的英文阅读与写作能力,能够独立完成技术文档与项目报告撰写,有国际标准编写或学术论文发表经历者优先考虑;
4. 具备相关领域科研实践经验,曾参与国家级、省部级或企业重大研发项目者优先,拥有专利、软件著作权等成果者更受青睐;
5. 具备出色的逻辑思维、问题分析与解决能力,具有跨学科协作意识,善于沟通交流,具备良好的团队合作精神。
HA-硬件设计工程师
8000-13000元/月
硬件工程师3-5年本科电子电气/自动化相关专业计算机相关专业硬件开发经验
【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同,请谨慎投递】
岗位职责:
1.负责硬件产品电路方案的整体规划、原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术验证;
2.承担硬件的开发、调试及日常维护工作;
3.开展硬件可靠性与电磁兼容性测试,具备问题分析与解决能力,并形成规范测试报告;
4.处理产品在生产及实际应用中出现的技术问题,持续进行维护与优化。
任职要求:
1.本科及以上学历,电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景;
2.具备三年以上相关领域工作经验,熟练使用至少一种EDA工具,可独立完成原理图及PCB设计,有成功量产项目经验者优先;
3.掌握扎实的模拟与数字电路知识,动手实践能力强;
4.学习能力强,善于总结与深入研究,具备良好的团队合作意识;
5.工作责任心强,能适应一定工作压力。
福利待遇:
1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴(全勤奖、午餐补贴、通讯补贴)+丰厚奖励(年终奖金、绩效奖金)+每年一次调薪机会;
2.缴纳六险一金、重要节日发放慰问礼金,享受周末双休、团队旅游、健康体检、结婚贺金、通勤班车等福利;
3.提供免费员工住宿:公司北京总部办公区域配套员工宿舍,环境舒适整洁,生活设施完善。
培养体系:
1.个性化成长路径:配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派学习机会,多维度支持个人发展需求,构建专属成长蓝图,提升专业能力与职业素养;
2.多样化培训方式:组织线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台,实现灵活自主学习;
3.双轨制职业发展通道:设立“专业序列”与“管理序列”双晋升路径,支持跨岗轮换,推动人才多元化成长。
空压机技术工程师
4000-7000元/月
其他生产营运人员1-3年大专电气设备
一、岗位职责1. 负责空压机系统的现场安装、调试及验收工作,确保设备运行符合技术规范与客户需求。
2. 对客户现场离心机系统实施定期巡检与维护,制定并落实预防性维护方案,及时识别并消除潜在隐患,提升设备运行稳定性。
3. 快速响应客户报修需求,第一时间赶赴故障现场,精准判断问题原因并完成修复,保障设备尽快恢复正常运转,最大限度减少对生产的影响。
4. 向客户提供专业技术支持与培训服务,涵盖设备操作规程、日常保养方法及常见故障应对措施,帮助客户提升设备使用与管理水平。
5. 汇总客户使用反馈信息,定期向公司内部传递,为产品优化和售后服务升级提供有效参考。
6. 负责售后工具、备件及相关设备的管理与维护,确保物资齐全、状态良好,满足日常作业需要。
8. 完成上级安排的其他相关工作任务。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,机械工程、电气工程、自动化等相关专业背景。
2. 具备1-3年空压机系统售后服务或相关领域工作经验(条件优异的应届毕业生亦可考虑)。
3. 掌握空压机、离心机的工作原理、结构组成及性能特点,熟悉常见故障的排查与处理流程。
4. 具备扎实的电气与机械维修能力,能熟练操作常用维修工具及检测仪器。
5. 具有良好的沟通协调能力和服务意识,能够与客户及团队保持高效协作。
特别说明:
1、 公司提供入职培训、成长计划培训和工作技巧培训等全方位助你成长;
2、我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,以及广阔的职业发展空间,过年统一提前放假外还有带薪年假、不定期员工活动;
3、与高技能的同事一起工作,经常有机会见面沟通互相学习;
4、此岗位为驻场岗位
上位机工程师-工作地点山西大同 (MJ049044)
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员3-5年大专自控系统伺服系统非标设备电气设备机械设备
岗位职责:
1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务;
2、依据工艺需求,协同完成软件系统的优化与升级;
3、组织开展软件编程相关的培训工作;
4、研发数字化应用工具,推进数字化配套工作的实施。
岗位要求:
1、本科及以上学历,自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先;
2、具有labview、c#等编程语言开发经验,5年以上非标自动化设备软件运维背景;
3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术,熟悉TCP/IP、MODBUS等常用通讯协议,具备上位机与MES系统对接经验;
4、熟练使用数据库基本操作;
5、具备较强的学习能力,对新技术及新产品开发有浓厚兴趣。
焦油工艺工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员5-10年大专焦油
工作职责
1. 负责焦油加工生产线的工艺管控与持续优化,制定并落实工艺参数调整策略,提升产品产出率及质量稳定性。
2. 监控生产过程中的关键工艺指标,对运行数据进行分析,及时排查和处理设备运行异常、产品质量波动等问题。
3. 参与新工艺、新技术在焦油加工环节的应用与实施,推动生产流程的技术革新,实现降本增效目标。
4. 严格遵守环保与安全生产规定,确保各环节符合国家及行业标准,有效防范安全风险与环境污染隐患。
任职要求
1. 大专及以上学历,化学工程与工艺、煤化工、石油化工等相关专业背景。
2. 拥有5年以上焦油加工领域技术工作经验,精通焦油蒸馏、精制等核心生产流程。
3. 熟悉化工热力学、反应工程等基础理论,具备独立完成工艺计算与方案设计的能力。
4. 具备较强的故障诊断与问题解决能力,能够高效应对生产过程中突发的工艺异常情况。
5. 熟知化工行业环保法规与安全操作规范,具备良好的安全意识和合规作业习惯。
硬件开发工程师
7000-9000元/月
硬件工程师5-10年本科硬件测试
工作职责:
1. 独立承担物联网设备的硬件研发工作,包括原理图设计、PCB布局布线、元器件选型及样机调试;具备扎实的模拟与数字电路知识,熟练使用AD、CANDENCE等开发工具软件。
2. 进行嵌入式操作系统的裁剪与系统集成;
3. 编写嵌入式程序代码;
4. 开发并调试Linux及RTOS环境下的驱动程序,完成软硬件协同调试;
5. 负责相关技术文档撰写、代码规范化管理及后期程序维护;
6. 参与设备外壳选型等相关结构配合工作。
专业要求:
1. 电子、自动化、计算机、通信等相关专业背景;
2. 具备独立开展物联网设备硬件开发的能力,掌握模拟与数字电路基础,熟悉AD、CANDENCE等设计软件;
3. 精通C/C++编程语言,了解ARM、MIPS、x86等主流嵌入式处理器架构;
4. 熟悉Linux及RTOS操作系统,掌握裸机开发流程,具备嵌入式系统集成与驱动开发能力;
5. 掌握常用嵌入式接口及通信协议,如USB、RS232、LoRa、4G/NB-IoT等无线通信技术;
6. 具备完整产品化项目设计经历;
7. 具有较强的责任意识和执行能力,具备良好的沟通协作精神和团队合作素质。
经验要求:
本科及以上学历,重点院校优先考虑,电子、自动化、计算机、通信等相关专业;
5年以上硬件设计与开发工作经验
产品技术工程师
6000-9000元/月
其他生产营运人员1-3年大专汽车内饰汽车座椅总布置设计社保五险包住
1. 负责工厂端产品技术状态的管控,协调研发与项目团队,确保设计文档、技术规范及图纸在生产现场准确实施。
2. 主导工厂内部工程变更流程(ECR/ECN),组织变更的提出、评审、验证、发布及切换执行,跟进变更落地情况,识别并控制变更风险。
3. 负责汽车座椅产品BOM的建立、审核、维护与更新,确保BOM数据的准确性和完整性,并同步更新物料主数据与工艺关联信息。
4. 解决生产过程中出现的技术问题,联动研发处理设计缺陷、装配干涉、尺寸匹配等异常,推动问题有效闭环。
5. 参与新产品导入、样件试制及试生产验证工作,确认技术状态一致性,整理试制中发现的问题并提出整改方案。
6. 管控工程文件(如图纸、标准、技术通知等),确保现场使用的文件版本有效且受控。
7. 与质量、工艺、生产、采购等职能部门协同配合,落实各项技术要求,保障量产运行稳定并支持持续优化。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械设计、车辆工程、材料成型、汽车零部件等相关专业背景。
2. 熟悉汽车座椅结构组成,具备座椅产品工程、工程变更或BOM管理相关工作经验者优先考虑。
3. 掌握工程变更流程(ECR/ECN)及产品开发流程,具备变更评审、风险预判与执行推进能力。
4. 熟练操作Office/ERP/PLM系统,可独立完成BOM维护、物料管理及相关工程数据管理工作。
5. 能够识读2D/3D工程图样,掌握GD&T、尺寸链分析、公差配合等基本工程知识。
6. 具备较强的跨部门沟通协作能力,思维条理清晰,责任心强,善于推动问题解决。
7. 熟悉IATF16949体系及五大工具(APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA)基本内容者优先录用。
化学研发工程师
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科高分子材料工艺设计材料研发有机合成中试放大材料表征
工作职责
1. 负责无机新材料的制备工艺研究与性能改进,完成从实验室小试、中试到工艺放大的全流程技术实施。
2. 策划并开展对比实验,利用数据结果评估配方有效性,攻克研发过程中的关键技术难题。
3. 编写研发报告、专利文件及相关技术资料,协助推进专利申报工作。
任职要求
1. 本科及以上学历,材料化学、无机非金属材料、高分子材料等相关专业背景。
2. 具备实验室研发经历者优先考虑。
HA-硬件开发工程师(太原)
7000-10000元/月
硬件工程师3-5年本科
【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同,请谨慎投递】
岗位职责:
1.负责硬件产品电路方案的整体规划,包括原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术验证;
2.承担硬件开发任务,完成调试与日常维护工作;
3.开展硬件可靠性与电磁兼容性测试,具备问题分析与解决能力,并形成规范的测试文档;
4.处理产品在生产及实际应用中出现的技术问题,持续进行优化与改进。
任职要求:
1.本科及以上学历,电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景;
2.具备三年以上相关领域工作经验,熟练使用至少一种EDA设计软件,可独立完成原理图和PCB设计,有成功量产项目经验者优先;
3.掌握扎实的模拟与数字电路理论基础,实践操作能力强;
4.学习能力强,善于归纳总结,具备钻研精神,注重团队合作;
5.工作责任心强,能承受一定工作压力。
福利待遇:
1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴(全勤奖、午餐补贴、通讯补贴)+丰厚激励奖金(年终奖、绩效奖金)+每年一次调薪机会;
2.六险一金、重要节日慰问金,周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全;
3.提供免费员工住宿:公司北京总部办公区配套员工宿舍,居住环境舒适整洁,生活设施完善。
培养体系:
1.个性化成长路径:配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会,构建多维度成长支持体系,满足个体发展需求;
2.多样化培训方式:线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台,实现灵活自主学习;
3.双轨制职业发展通道:设置“专业方向+管理方向”双晋升路径,支持多岗位轮岗历练,推动人才全面多元发展。
小工上水
[庆祝]地址:壶关清流时间:下午14:00人数:2人工作:伺候大工薪资:半天75规则:【报名交10元保证金结工资时退还】确认能去后因个人原因爽约,押金不予退还。注意事项:上下班不发照片的没工资。温馨提示:天气炎热,上班带上水杯。
地砖贴砖小工
山西长治粘墙砖地砖四间房,要一个师傅二把刀,免勿扰老师傅干活,能干的快的,和一个小工工作地址:山西长治
山西长治长子县明天5小时深度,能去的联系。地址:丹朱镇丹朱镇晋丹嘉园一期9号楼二单元。
临时工
明天5小时深度,能去的联系。地址:山西省长治市长子县丹朱镇丹朱镇晋丹嘉园一期9号楼二单元。
票务员月结
【招聘】中国福利彩票~打票员,工作轻松没压力,一周上3-4天,年龄25-35岁,薪资面谈,(微同),百货大楼附近古韩卫生院对面
小工上水
[庆祝]地址:上党区荫城时间:明天6:30人数:1人工作:伺候大工薪资:日结150规则:【报名交10元保证金结工资时退还】确认能去后因个人原因爽约,押金不予退还。注意事项:上下班不发照片的没工资。温馨提示:天气炎热,上班带上水杯。
射频工程师
7000-10000元/月
射频工程师1-3年本科射频电路设计射频仿真射频测试滤波器放大器射频系统调试射频技术标准制定无线通信协议
工作职责
1. 承担射频模块的电路开发、仿真分析及样机验证,保障信号传输的稳定性和抗干扰能力。
2. 参与设备射频系统的调测工作,排查并解决信号衰减、电磁干扰等技术难题。
3. 配合制定射频相关技术标准与规范,提升产品射频性能的关键指标。
4. 关注射频领域技术演进方向,为公司设备的技术迭代提供可行性方案支持。
任职要求
1. 本科及以上学历,电子信息工程、通信工程或相关专业背景。
2. 熟悉射频电路设计理论,熟练使用ADS、HFSS等仿真软件。
3. 具备射频模块实际调试经验,可独立开展信号测试与性能调优。
4. 掌握射频元器件(如滤波器、放大器)的选型方法与应用场景,有无线通信协议基础者优先。
射频调试工程师
1-2万元/月
射频工程师3-5年大专射频测试T/R组件
岗位职责:
1、协助设计师完成T/R组件、频综等射频微波类产品的调试、测试、试验及筛选相关工作。
2、参与整机系统的调测与优化。
3、配合产品转产过程,为生产提供技术支持与操作指导。
岗位要求:
1、具备3年以上相关领域工作经验,电子科学与技术、通信工程、无线电物理等电子信息类相关专业,专科或以上学历。
2、掌握模拟电路、微波固态电路等射频微波相关电路原理与应用。
3、熟悉T/R组件的调试流程,具备超宽带电路调测经验者优先;有频综类产品调试经历者更优。
4、了解电子装联、微组装工艺流程及相关要求。
5、能熟练操作示波器、信号发生器、频谱分析仪、矢量网络分析仪等常用仪器,具备良好的焊接技能。
中级射频工程师
1.5-2.5万元/月
射频工程师3-5年本科射频电路设计射频开发收发信机接收机发射机射频设计
岗位职责:
1. 负责收发机射频电路的仿真分析、原理图绘制与审核、PCB布局布线及审查、BOM清单编制、与贴片厂对接,以及单板级调试与测试工作;
2. 配合资深工程师完成整机试产和量产过程中射频相关问题(如射频性能未达标、EMC异常等)的排查与解决,确保单元板与整机在射频性能上满足设计要求,并符合可靠性与一致性标准,推动产品顺利转入批量生产;
3. 承担产品认证环节中射频技术方面的支持与指导工作;
4. 编写射频电路相关的技术文档,包括但不限于射频测试报告等资料;
任职要求:
1. 通信、电子、微波、电磁场等相关专业本科及以上学历;
2. 具备2至5年射频电路研发经验,曾独立承担至少1款已量产项目的开发任务,在高级工程师带领下可独立完成射频模块的原理图设计、PCB设计及单板测试等工作;
3. 熟悉射频调试流程,掌握Smith圆图应用、阻抗匹配设计、噪声系数优化等关键技术,了解常用射频元器件的技术参数与测试方式,能独立开展外围电路调测及NF/G/平坦度/S参数/P3/P1等关键指标的测试验证;
4. 具备模拟电路与射频电路基础知识,具备一定的实际问题分析与处理能力;
5. 熟练操作射频仿真软件、原理图设计工具及PCB设计平台;
6. 熟悉信号发生器、频谱分析仪、矢量网络分析仪、示波器、相位仪、噪声测试仪等常用仪器的使用方法;
7. 有RRU、直放站、射频测试设备、收发信机等产品射频开发背景者优先考虑。
PDK工程师
1.5-2.5万元/月
射频工程师3-5年本科
岗位职责
- 负责射频器件ADS PDK的开发、维护及版本控制
- 使用KLayout进行PCell开发、版图自动化布局与参数化单元构建
- 参与器件版图设计及相关版图规范的更新与管理
- 协同器件与测试团队,持续改进PDK工程流程及工具使用体验
岗位要求:
- 本科及以上学历,计算机科学、软件工程、微电子或电子信息等相关专业,具备3年以上相关工作经验
- 具备扎实的软件工程基础,熟练掌握Python或Visual Studio(C/C++)开发环境
- 熟悉EDA工具链及半导体设计流程者优先,或具有强烈的学习意愿
- 具有较强的学习能力、工程化思维和问题分析解决能力
射频开发工程师
1.5-3万元/月
射频工程师5-10年大专射频电路设计射频器件工艺射频设计射频开发射频测试射频仿真PCB设计放大器
一、公司简介
深圳市志诚盛电子有限公司专注于射频功率放大器(RFPA)、无人机干扰系统、DDS扫频模块、光纤无人机通信系统等高端电子设备的研发与生产。
产品广泛应用于:
无人机反制系统
特种通信系统
工业级射频应用
国防及安防领域
公司处于高速增长阶段,项目稳定,技术密集,现因业务扩展诚聘核心研发工程师加入。
二、岗位职责
负责射频功率放大器(50W / 100W 等)的开发与调测
承担反无整机系统的方案设计与调试工作
主导VCO、DDS扫频模块的电路设计与性能优化
完成射频单元原理图及PCB布局设计(包括反无模块、通信模块等)
开展S参数建模、阻抗匹配分析及电路稳定性评估
参与提升产品生产效率的相关优化工作
协同结构工程师推进散热结构改进
解决产品量产过程中出现的射频性能异常问题
撰写相关技术资料,如测试报告、规格文档等
三、岗位要求
工作经验
大专及以上学历,电子信息、通信工程、微波射频等相关专业
具备6年以上射频电路研发经历
独立主导完成不少于20款RF功放产品的设计开发
具有整机系统设计经验者优先考虑
技术能力要求
需掌握以下技能:
射频功放电路设计方法
LDMOS / GaN器件在功放中的应用
S参数测试与分析能力
基于Smith圆图的匹配网络设计
高频PCB传输线阻抗计算
熟练使用ADS或HFSS进行仿真验证
VCO频率调谐机制理解
MCU实现扫频控制的基本原理
具备整机系统架构认知与设计经验
加分项:
有无人机干扰类项目开发经验
具备多频段功放设计案例
参与过DDS扫频系统搭建
熟悉TTL控制逻辑与使能时序设计
四、能力画像(我们希望你是这样的人)
能够独立推进研发项目
具备较强的故障定位与分析能力
在效率提升方面有实际操作经验
可应对高频条件下效率衰减的技术难题
注重工程实现,不局限于仿真层面设计
五、薪资待遇
月薪:15K–35K(根据能力面议)
项目奖金
年终奖
核心技术骨干享有利润分红机会
五险一金
弹性激励机制
六、我们能提供
技术研发主导权
参与重大项目决策的机会
高效快速的产品落地环境
高功率射频方向实战项目资源
参与新产品技术路线规划的权利
七、发展方向
技术总工
射频技术负责人
产品线管理岗
技术合伙人(视个人能力发展)
如果你对射频功放、无人机干扰系统、扫频技术有深入理解,并希望投身真正具有挑战性的项目,欢迎加入我们。
LNG三班班长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理生产计划管理质量管理团队培训流程优化
现面向社会诚聘生产组长/拉长一名,负责生产线的日常管理,保障生产作业高效有序开展。
工作内容:
1. 负责产线运作管理,合理调配生产资源;
2. 跟进生产进度安排,把控产品品质标准;
3. 持续改进生产工艺流程,提升产出效率;
4. 组织新员工培训,强化团队专业能力。
岗位要求:
1. 具备大专或以上学历,化工类相关专业者优先考虑;
2. 拥有3年以上生产管理岗位工作经验;
3. 熟知生产运营流程,具备优秀的统筹与协调能力;
4. 具备良好的团队领导力及员工培训经验;
5. 工作认真负责,具有较强的事业心和责任感。
焦化机组技术工程师
1.5-1.8万元/月
其他生产营运人员10年以上本科
1、年龄不超过45周岁,具备本科或以上学历,机械工程、机电一体化等相关专业背景;
2、熟练掌握焦化行业汽轮机、压缩机等大型机组的检修工艺及技术规范,可独立解决复杂技术问题,具备技术协议管理能力;
3、具有中级工程师职称,累计10年以上设备检维修工作经历,其中包含煤焦化领域大型机组运维相关经验。
除尘灰气化技术工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专除尘灰
1、年龄不超过45周岁,具备专科及以上学历,化学工程与工艺或相关专业背景;
2、熟练掌握煤气化工艺原理及生产流程,有气化装置运行经验或从事过工艺管理工作优先考虑;
3、具有对生产异常数据进行分析、故障诊断及解决实际问题的能力;
4、工作态度认真负责,执行力强,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
焊接车间主管
7000-10000元/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
熟悉CAD图纸识读,掌握焊接工艺
1、安排daily生产任务
2、协调生产排程
3、组织产品发货
4、执行生产管理制度
焊接车间主管
7000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
能看懂CAD图纸,懂焊接
1、下发每日生产任务
2、协调生产计划
3、组织发货
4、管理生产制度
软件开发工程师
8000-10000元/月
嵌入式软件工程师经验不限大专SpringPythonC++
一、任职条件
年龄:40 周岁以下;
学历及专业:大专及以上学历,计算机或相关专业;
专业技能:熟练掌握 1-2 门主流编程语言(如 Java/Python/C++/Go 等)以及常用开发框架(如 Spring/Django/React 等),了解数据库设计与性能优化,能熟练使用 Git/SVN 等版本管理工具;
核心能力:具备接口开发与数据对接能力,可独立编写测试用例,并完成系统测试和集成测试任务;
其他要求:具有完整项目开发经历者优先考虑。
二、岗位职责
负责公司软件系统的需求梳理、架构规划、功能编码与程序实现,保障开发过程的质量与进度;
承担系统间接口开发、数据整合及联调任务,解决开发环节中的关键技术问题;
撰写测试用例,执行系统测试与集成测试,定位并修复软件缺陷,确保系统运行稳定;
维护已上线系统,依据业务变化推进功能升级与性能优化,同步更新相关技术文档;
协同业务部门、测试团队等多方协作,推动项目顺利实施,提供技术支撑与问题应对方案。
LNG车间副主任
1.3-1.6万元/月
车间主任月结5-10年大专生产计划管理现场管理生产物料管理化工生产管理LNG生产全流程跨部门沟通协调
工作职责
1. 配合车间主任拟定并落实日常生产安排,通过优化流程和合理配置资源提高生产效能。
2. 负责车间突发生产问题的应急响应,及时制定应对措施并推动实施,确保生产稳定运行。
3. 协同技术、采购等相关职能部门打通生产堵点,保障生产计划准确执行与按时交付。
任职要求
1. 具有5年以上化工生产管理经验,掌握LNG生产全过程,具备独立掌控生产进度的能力。
2. 熟悉生产运营及物料管理环节,能够运用数据分析手段解决实际问题,持续改进产品品质。
3. 具备设备维护实操经验及良好的跨部门沟通协作能力,可有效组织团队完成生产任务。
玻璃精加工操作工
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限高中五险餐补夜班补助加班费绩效奖金全勤奖工龄奖
负责玻璃的上下料、打胶及其他中空玻璃生产线相关操作工作
LNG工段长
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划管理质量管理流程优化团队培训
1. 管理生产线,确保生产进度; 2. 优化流程,提高效率,保证质量; 3. 培训团队,提升技能; 4. 完成其他生产管理相关工作。 要求: 1. 大专及以上学历,相关专业; 2. 3年以上生产管理经验; 3. 熟悉生产管理流程; 4. 具备团队管理和培训能力。
栏目概述
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