【工作内容】 1、负责已付费学员的日常跟进、回访、课程提醒及问题解答，保障学员学习效果 2、开展学员续报工作，达成续费业绩目标 3、进行学生日常管理，及时响应并处理学员与家长的各类需求 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、具备较强自学能力，乐于钻研，能够独立思考并提出个人见解； 3、细致耐心，拥有良好沟通技巧和服务意识； 4、擅长与家长进行有效沟通

任职要求 - 具备8年及以上中小学少先队及德育管理工作经历，长期专注于少先队组织发展、学生思想政治教育以及校园文化活动的完整实施流程。 - 政治立场坚定，熟知少先队章程、德育工作体系与学校管理规范，兼具扎实的理论基础与丰富的实操经验。 - 具备独立统筹能力，可自主策划并推进大型主题项目，包括仪式教育、志愿服务、社团运营等，全面掌控方案设计、组织实施、宣传推广与落地执行。 - 精通学生思想引导、团队管理与家校协同沟通，拥有出色的组织协调、突发事件应对及文字综合表达能力。 - 工作作风踏实严谨，责任感强，具备全局观念与创新意识，能独立带领团队高效完成各项任务目标。 岗位职责 - 主导学校少先队组织架构建设、阵地运营与品牌活动规划，构建具有鲜明特色的校园德育工作机制。 - 独立负责各类主题教育、典礼仪式、社会实践及少先队日常工作的策划、组织与实施。 - 指导中队辅导员开展业务，培养和锻炼学生干部队伍，增强少先队组织的向心力与执行力。 - 对接上级团组织、少工委及校内相关职能部门，统一协调完成考核评估、评优申报与材料整理报送。 - 凭借专业素养助力学校德育品牌提升，担当学生成长工作的核心骨干力量。

【岗位要求】 1. 亲和力强，善于与人沟通交流，具有营销意识及服务精神； 2. 细致、有耐心，逻辑感强，执行力强，能够承受一定的工作压力； 3. 沟通协调能力强，团队合作能力优秀，能对团队进行赋能。 【岗位职责】 1. 负责VIP学员的课程学习管理及监督，为学员进行学习规划，学习目标制定、为课消负责； 2. 通过日常督学服务，深度了解学员需求，协助学员优化课程产品及课程体系； 3. 完成每日通时90分钟； 4. 跟踪学员成绩，完善维护学员档案信息

定位：学习成长助力官 【岗位职责】 1. 负责已报名学员的首通建联，根据学情为学员制定个性化学习路径（运营团队会提供全套的培训支持和SOP，帮助你快速上手）。 2. 负责学员的排课、课前提醒（催到课）、课后上课情况跟踪，并根据学员的阶段性学习效果灵活调整排课计划。 3. 通过微信和学习群完成学员的日常维护：及时回复学员及家长的日常咨询与答疑（学科类答疑我们有专业的助教团队提供答疑服务），维护好和用户的关系。 4. 定期进行电话回访，了解学员学习情况，及时帮助学员调整学习规划。 5. 负责学员的续费和销课（享受高额提点）。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，优秀者可放宽至大专。 2. 1年及以上工作经验，有教育行业从业背景（有班主任、学管师、教务或竞赛服务经验者）优先。 3. 具备较强的责任心和服务意识，乐于和学生以及家长沟通。

【岗位要求】 1. 亲和力强，善于与人沟通交流，具有营销意识及服务精神； 2. 细致、有耐心，逻辑感强，执行力强，能够承受一定的工作压力； 3. 沟通协调能力强，团队合作能力优秀，能对团队进行赋能。 【岗位职责】 1. 负责VIP学员的课程学习管理及监督，为学员进行学习规划，学习目标制定、为课消负责； 2. 通过日常督学服务，深度了解学员需求，协助学员优化课程产品及课程体系； 3. 完成每日通时90分钟； 4. 跟踪学员成绩，完善维护学员档案信息。

教务老师招聘 薪资待遇 综合薪资8k-1w，无责底薪3.5k-4k，叠加拓课、转介绍、续费提成，上不封顶！ 核心岗位职责 跟进学生学习情况，负责学生考勤记录与学习档案的整理、维护； 与学生高效沟通，精准挖掘学习需求，定制个性化学习方案及阶段性改进计划； 完成开班全流程的课前筹备、课后收尾等配套工作； 定期梳理学员名单，重点跟进可拓课、续费的学员，推进转化； 配合教学部完成其他日常工作安排。 任职要求 大专及以上学历； 具备教培行业相关从业经验，熟悉教培教务工作流程优先； 性格开朗外向，有强烈的责任心和服务意识，沟通表达能力突出。

职位详情 招聘目的：为提升课程质量、优化服务标准、增强核心竞争力，现招聘学习管理师，承担已报名学员的学习过程管理与监督、学习目标设定及日常支持服务。 岗位招聘要求： 具备良好亲和力，擅长沟通交流，具有服务意识与营销思维； 做事细致耐心，思路清楚，执行高效，能适应阶段性工作压力； 拥有良好的协调沟通能力与团队协作精神，能够助力团队共同成长。 岗位职责： 负责 VIP 学员课程学习的全程管理与监督，制定个性化学习计划与目标，对课程使用进度进行跟踪与管理； 通过持续督学深入了解学员实际需求，为课程产品及服务体系优化提供有效反馈； 跟进学员学习成果，及时更新并维护学员档案信息； 达成既定续费指标任务。

【岗位职责】 1. 学生班级服务管理。 2. 负责教学进度追踪及了解。 3. 做好与家长及学生的沟通，协调内部资源保证教学服务质量，对学生出现的任何问题给予及时疏导和解决。 4. 无外联销售内容。 【岗位要求】 1. 具备沟通表达能力、应变能力，以及对事务处理的协调和控制能力。 2. 对教培行业有一定了解，注重个人可持续发展。 3. 对学生热情认真，三观正向，对教育事业饱有热情。 4. 团队协作意识强，服从学校工作安排。 5. 统招本科，有K12大厂工作经验者优先考虑。【注：音体美、幼师专业，或专科学历暂不考虑】 【学校环境】 1. 提供带空调热水器住宿，有大型食堂，教师专属停车位。 2. 提供校内健身器材、篮球场等设施。 3. 不定期举办大型活动，师生均可参与其中。 4. 团队氛围蓬勃，楼内外现代化装修。

[太阳]山西昂育教育科技有限公司 [玫瑰]督学指导老师 岗位职责: 1、为学生制定学习计划，包括学习目标、学习方法及时间安排 2、通过线上＋线下方式监督学生学习进度，确保学习任务按时完成 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的沟通与表达能力 。具备良好的服务意识，能够主动关注学生需求。 2、有初高中理科（数理化）教育相关经验者优先，具备责任心和耐心 [红包]：无责底薪2800＋200全勤＋奖金＋转介绍扩科提成+续费提成（综合薪资4000-7000元/月） 地址：迎泽区桃园北路68号川波大厦7层 电话：谭老师 王老师

工作职责： 1、与前端学业规划师对接，掌握每位学生的学习需求及个性特征，完成入学前的衔接与准备工作； 2、统筹学员课表安排与学习进度管理，落实排课调度、考勤支持等相关事务； 3、跟进学员学习全过程，提供学习督促与服务支持，组织考试指导与具体安排，确保教学流程有序进行； 4、保持与授课教师、家长及学员的高效沟通，监控教学质量，保障教学成效，维护良好的家校关系，及时协调处理学员学习中遇到的问题； 5、通过专业的家校互动，开展课程到期学员的后续课程推荐与续费引导，达成结转与续费目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备学管相关工作经验者优先考虑； 2、形象端正，具备良好的沟通技巧和应变能力，服务意识强； 3、工作态度积极主动，富有热情，亲和力佳，责任心强

招客房服务员2名，底薪3200+满勤400，工作时间早八晚五，月休四天，底房12间，六退六续，超房计件退房8元/间，续住5元/间，月工资6000-7000包吃住，有团建，有年假，有国家法定三薪。地址：联系电话，

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5. 完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求

岗位职责: 1. 负责日常教务工作的组织与实施，保障教学活动有序开展 2. 统筹课程安排、教室调配及教学资源协调，确保教学计划落实 3. 跟进学生学习情况，协助教师完成教学支持工作 4. 维护教务管理系统，及时更新教学相关信息 5.课程到期联系家长续费事宜 任职要求： 1. 具备较强的责任意识和服务意识，工作细致认真 2. 良好的沟通能力，能够有效协调师生之间的教学需求 3. 熟练使用办公软件，具备一定的数据处理能力 4. 有团队协作精神，能适应教育行业工作节奏 5. 对教务管理工作有基本理解，愿意长期发展

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务

招聘：公考班主任（有带班经验）【岗位描述】1. 负责公考/考编学员班级管理，跟进学员学习全程，做好督学打卡、考勤管理、作业检查、模考跟踪；2. 及时跟进学员学习状态，疏导备考情绪，定期和学员沟通，解答学员基础疑问，做好学习规划提醒；3. 对接授课老师，同步学员情况，收集课程反馈，协调解决学员上课、听课相关问题；4. 做好学员资料归档、学习数据统计，跟进学员服务，维护学员口碑，配合转化续报、转介绍；5. 配合校区日常运营，组织模考、班会、备考分享等班级活动。【任职要求】有公考、教招、考研等培训行业班主任/带班督学经验，熟悉带班全流程；了解公考备考流程，有考公经历加分；善于沟通，耐心细致，共情力强，抗压能力强，能接受阶段性忙时排班；熟练表格，会做学员台账、学习记录；大专及以上学历，做事负责，目标感强。【薪资待遇】底薪+绩效+带班提成+奖金，综合薪资可观；社保、节日福利；稳定岗位，团队氛围简单。单双轮休法定节假日休息【工作地点】郑州电力职业技术学院（开封祥符校区）电话：

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 学生学科管理,作业检查 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生提高成绩 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本学习知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-30 工作内容 1、承担语文课程讲授任务，帮助学生提高语文综合素养与写作水平 2、结合学生实际情况，制定并优化教学方案与授课方式 3、配合开展教学相关活动，助力提升机构教学口碑与影响力 任职要求： 1、具备扎实的教学功底和亲和力，能有效调动学生学习积极性 2、富有创新意识，可策划生动有趣的课堂互动环节 3、具备良好表达能力，能与家长顺畅沟通学生学习情况

古交市2025年“百日千万招聘专项活动” 【山西领越教育·招聘启事】 岗位：英语/数学辅导教师数名 工作时间： 周二-周五9:00-18:00 周六8:00-19:00 周日8:00-17:00 周一固定休息 要求：英语/数学专业，具备教学热情与耐心 薪资：待遇优厚，具体面议 联系方式：（同步） 地点：太原公元时代城新都汇4号楼

岗位职责： 1、专注山西地区初中语文教研，开发并录制契合当地学生需求的语文课程 2、协助学生提升语文学科能力，跟踪学习进展提供辅导支持 3、配合参与公司品牌推广相关活动 岗位要求： 1、本科及以上学历，教学水平突出，具备相关专业背景者优先考虑 2、掌握语文教材知识点及教学内容 薪资待遇： 无责底薪 4k+课程分红+课时费 综合薪资8-13k

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-02-04 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成录题任务，平台题库丰富，支持开具实习证明（全程无需露脸） 岗位优势： 题库资源充足，可按个人节奏批量制作；项目持续稳定，不受地域影响 时间自主可控，收入水平相对可观 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目将根据阶段性需求调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科设有新加入奖励

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展针对性的课程教学，确保授课质量； 2、在教学过程中分阶段实施测验，及时评估学生的学习进展与辅导效果； 3、依照既定教学进度完成高中阶段相关学科的教学任务； 4、协同相关部门工作安排，如参与家长会及与家长保持有效沟通。 【任职要求】 1、具备所授学科相应的高中教师资格证，本科及以上学历，985/211院校背景优先； 2、了解课外培训领域，有3年以上高中教学或课外辅导经验者优先考虑； 3、普通话流利，具备良好的表达与沟通能力，能准确分析学生特点并制定匹配的教学方案； 4、热爱教育事业，富有责任心、耐心和敬业精神，能够积极激发学生的学习积极性。

【岗位职责】 1. 协助主讲教师完成日常教学准备工作，维护课堂秩序； 2. 配合开展学生课后辅导与学习情况跟踪，提供基础答疑支持； 3. 参与教学资料的整理与更新，确保学习内容准确有效； 4. 定期反馈学生学习进展，协助优化教学服务流程； 【岗位要求】 1. 具备良好的英语听说读写能力，语音标准，表达清晰； 2. 有较强的责任心和耐心，善于与学生及家长沟通； 3. 熟悉常用办公软件，能高效完成文档整理与信息记录； 4. 有教育行业相关经验或教学辅助经验者优先。

岗位职责: 1.与家长进行有效沟通，理解其教育理念及期望，提供专业的教育建议； 2.根据家庭环境与孩子的特点，设计并实施个性化的教育方案； 3.对孩子的学习进度进行跟踪，及时调整教育方法以适应孩子的变化； 4.维护家长关系，促进学校与家庭的良好沟通； 5.定期参与专业培训，不断提升个人教育技能与理论知识。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够准确理解并满足家长的教育需求； 2.有较强的责任心和耐心，能够与孩子和家长保持良好的互动； 3.对家庭教育抱有热情，能够运用专业知识帮助家庭解决教育问题； 4.愿意接受挑战，不断学习和适应新的教育理念。

1. 开展客户拓展工作，对接现有资源并进行邀约与跟进，及时回应客户需求，提供专业且贴心的服务支持。 2. 策划并落实 AI 自习室的市场推广方案，提升品牌曝光度与用户活跃度。通过线上线下载体协同宣传，扩大新用户群体，增强老用户粘性。 3. 汇总并研究用户行为数据，包括访问量、使用时长、兴趣偏好等，为运营优化提供数据支撑。 4. 受理用户反馈与建议，快速响应并推动问题解决，持续优化服务流程，提升整体满意度。 任职要求： 1. 具备教育培训机构运营管理相关经验。 2. 本科及以上学历，市场营销、管理学、计算机等相关专业优先考虑。 3. 拥有良好的沟通能力与服务意识，能与多元背景用户顺畅互动。 4. 熟练操作常用办公软件，具备数据整理、分析及报告输出能力。 5. 了解多种营销方式与推广路径，具有一定市场策划执行能力。 6. 对人工智能技术有兴趣并愿意深入学习，具备较快的知识吸收能力。 7. 具备优秀的组织协调能力，可高效统筹自习室日常运营事务。

岗位职责: 1.制定并落实校区教学与招生计划，保障教学质量及学员满意度。 2.全程监管教学实施，确保各项教学目标有效达成。 3.策划并持续优化课程体系，贴合市场变化与学员实际需求。 4.组建并管理教师队伍，提升团队专业水平与授课质量。 5.通过教学数据分析，促进教学手段与工具的迭代升级。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及团队协作意识。 2.沟通能力强，能与学员、教师及家长建立顺畅互动关系。 3.热爱教育事业，具备应对教学与招生双重挑战的积极态度。 4.拥有较强的项目统筹能力，能科学安排并推进教学项目落地。 5.密切关注教育领域发展趋势，持续探索教学模式的优化与创新。

一、工作职责 1、依据教学大纲，高效完成所授学科的日常授课任务； 2、积极参与机构组织的教研培训活动，持续提升教学专业水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，增强学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、配合完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历者优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科授课经验者优先 三、福利待遇 1、基本工资+课时津贴+绩效奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年综合收入10-15万）； 3、休息时间充足，享受带薪年假5-20天； 5、提供年度健康体检，日常供应免费零食及下午茶； 6、依法缴纳五险一金，保障完善； 7、企业快速发展，内部晋升机会多，管理岗位逐年增加； 8.晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长