岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

展销会销售，布置展会

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责: 1. 负责宴会活动的客户对接与需求沟通，确保服务方案符合客户需求。 2. 开展市场推广与客户开发，积极拓展宴会销售机会。 3. 协调内部资源，配合策划、运营团队完成宴会项目的落地执行。 4. 跟进销售流程，完成合同签订、及相关后续跟进工作。 5. 维护客户关系，提升客户满意度与复购率。 任职要求： 1. 具备良好的客户服务意识和沟通协调能力。 2. 能够独立开展销售工作，具备一定的市场敏锐度。 3. 具有较强的应变能力，能妥善处理客户各类需求与反馈。 4. 工作积极主动，责任心强，能适应阶段性高强度工作。 5. 有意愿在会务或宴会服务领域长期发展。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.大专及以上学历优先

岗位职责： 1.负责新客户开发与老客户维护，高效推进销售进程并达成公司下达的业绩目标 2. 深入掌握产品特性及行业应用场景，为客户提供专业、定制化的解决方案 3. 开展市场调研与竞品动态分析，及时反馈客户需求及一线市场信息 4.协同售前、售后及技术团队，保障项目顺利落地与合同高质量履约 5. 规范管理客户档案与销售数据，定期提交逻辑清晰、数据准确的业务报表 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识与较强抗压能力 2.具备销售相关工作经验，拥有行业资源者优先 3. 学习主动性强，能快速理解产品知识与业务流程 4.诚实守信、责任心强，高度认同公司价值观与团队协作理念

岗位职责： 汽车销售 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期提交市场反馈与竞品分析，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、客户拜访等市场推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，反馈一线客户需求与市场动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5.规范管理客户资料及销售过程记录，确保数据准确及时 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

加入国寿，筑梦未来——我们正在寻找细心负责的你！ 如果你追求稳定且有前景的职业生涯，期待在一个平台上发挥自己的组织与沟通才能，中国人寿各分支机构的人事/行政助理岗位，诚邀你的加入。 职位概览 · 岗位名称：人事助理 / 人力资源助理 / 行政人事助理 · 工作性质：全职 · 需求人数：各分支机构1-6人不等 · 工作地点：全国各地市分支机构（具体地址需查询当地招聘信息） 你的职责核心 这个岗位通常作为人力资源与行政后勤的支持核心，主要工作包括： · 人事事务：执行招聘流程，办理员工入、离、转、调手续；协助组织新员工培训；维护人事档案。 · 员工关系：帮助建立和谐的员工关系，组织员工团建、年会等活动。 · 行政支持：负责办公室环境与秩序维护、访客接待、档案资料管理、协助保单合同整理等后勤工作。 · 制度执行：协助执行公司各项规章制度，并完成上级交办的其他任务。 我们期待这样的你 · 学历：大专及以上学历（部分岗位接受优秀的高中学历者）。人力资源、管理或相关专业优先。 · 经验：不限经验，欢迎应届毕业生。有基本网络招聘或办公软件操作经验者更佳。 · 能力与特质：工作细致、认真、有责任心。具备良好的沟通协调能力和团队精神。熟练使用Office等办公软件。 薪酬与福利 · 薪资范围：综合月薪大致在 3,000 - 8,000元 区间，通常由底薪加绩效/奖金构成。 · 福利体系： · 完善保障：缴纳社会保险（五险一金），部分机构提供补充医疗保险、企业年金。 · 假期与工时：周末双休（部分岗位或为单休），享受国家法定节假日。工作时间多为标准工时制，如早八晚五。 · 多元福利：节日福利、生日福利、员工培训、年度体检、团队旅游、交通补贴、年终奖等。

招聘！ 销售一名 20-38岁 工作内容 线上线下 搞活动 把农特品样品 线上线下结合 免费送出去 任职要求 形象气质好 性格开朗， 善于沟通， 亲和力强 表达能力好， 工作时间自由， 薪资待遇 底薪5000元+高额提成 上不封顶，多劳多得 有意向请直接私信/电话联系～ 联系电话： 【微信同号】

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一、岗位说明 协助招商主管开展集团外生态企业招商，客户开发、客户接待、商务洽谈、签约跟进、渠道维护等全流程工作，完成个人招商指标，做好客户台账与资料归档，配合完成招商活动落地。 二、岗位职责 1. 按照部门招商计划开展外生态客户拓客工作，线上线下挖掘商户、企业、渠道合作客户，主动电话、微信邀约意向客户到访。 2. 负责外生态客户接待、项目实地带看，讲解项目区位、配套、合作模式、租金、扶持政策，输出招商介绍资料。 3. 跟进意向客户全流程，记录客户需求，对接合作方案，协助主管开展商务谈判、合同初步对接。 4. 维护存量意向客户与已签约商户，定期回访，及时反馈客户诉求，挖掘续约、扩店等二次合作机会。 5. 参与招商推介会、展会、渠道拓客活动筹备与现场执行，派发招商物料，收集客户信息。 6. 建立客户台账，每日更新到访、意向、跟进、签约数据，按时提交招商日报、周报。 7. 整理招商合同、客户档案、政策文件，做好分类归档；配合财务核对、租金回款资料。 8. 完成招商主管交办的其他招商辅助工作。 三、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、商务管理、工商管理等相关专业优先；优秀应届生可放宽。 2. 工作经验：1年及以上商业/产业园/写字楼招商、销售、商务拓展相关经验；接受优秀无经验应届生。 3. 专业能力 1）具备基础商务沟通、客户接待能力，表达流畅，形象得体； 2）了解基础招商流程，会使用Excel登记客户台账、统计跟进数据； 3）具备基础市场调研意识，能够主动挖掘客户资源。 4. 综合素养 1）目标感强，能承受业绩压力，愿意外出拓客、外勤拜访客户； 2）工作积极主动，执行力强，细心有耐心，擅长维护客户关系； 3）服从团队管理，配合主管完成各项招商任务，具备团队协作意识； 4）无不良从业记录，职业操守良好。 5. 加分项：有本地企业、中介渠道资源；有商业地产、产业园区招商实操经验。

岗位职责： 1. 开发、对接意向企业客户，上门拜访洽谈 2. 带客户实地参观园区，讲解厂房/办公配套政策 任职要求： 1. 有强烈赚钱欲望，目标感强，做事责任心足 2. 沟通表达顺畅，能适应外出跑业务 3. 心态好，抗压能力强，愿意长期稳定发展 4. 自有代步车辆优先录用 5. 有房产租赁、销售相关从业经验优先考虑

岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商策划与执行，完成年度招商指标 2. 开展目标品牌调研、洽谈及落位规划，统筹合同签约与进场协调 3. 维护重点品牌资源库，建立并拓展优质商户合作关系 4. 分析市场动态与竞品招商策略，优化招商方案与租金定价模型 5.配合运营团队完成开业筹备、品牌推广及商户日常管理 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验 2.熟悉主流零售、餐饮、体验业态品牌资源及合作模式 3. 具备较强的商务谈判能力与客户关系维护能力 4. 逻辑清晰，具备数据分析及招商报告撰写能力 5. 具备良好职业素养与团队协作意识

年轻人，听说你怀才不遇？那太巧了，我们老板怀财不遇！ 岗位职责： 1、发布并维护房源信息，负责对客户进行接待，沟通，咨询，了解客户需求，工作轻松简单，没有硬性要求，成单周期短，被动销售不打电话。 2、深度了解写字楼房源详情，精准识别客户需求，高效完成客户找房需求匹配 3、负责写字楼租赁的全过程，线下为客户提供优质的看房服务体验，促成业务成交。 4、负责业务跟进及客户关系维护等后续工作。 任职要求： 1、年龄20岁—28岁之间，性别专业不限，接受无经验，公司有完整的带薪培训体系以及主管带教。 2、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。 3、做事认真踏实，具有良好的团队精神。 4，目标感强，能在苏州长期稳定发展，有赚钱欲望。 上班时间： 9：00——17:30，不加班，节假日正常休假 薪资待遇： 无责任底薪3500+高提成10%—60%＋带看奖＋成交奖＋团队奖等等，综合薪资6K—12K， 发薪日：15号准时发薪 岗位福利： 1，缴纳五险。 2，节日福利，生日福利，工龄奖，不定期团建，带薪年假等。 3，公司大部分都是00后，工作氛围轻松，人际关系简单，无勾心斗角 住宿 提供免费员工宿舍，三室一厅，1-2人间，空调，无线网，洗衣机等设施齐全，拎包入住，宿舍到公司5-10分钟路程。 鱼香肉丝里没有鱼，我认了；老婆饼里没有老婆，我也算了；但我不允许，我的人才库里没有你！岗位招聘信息全部真实有效，欢迎投递！

1、年龄40以内；2、大专及以上学历；3、具有成功街区招商案例；4、具备商务谈判能力及较强沟通能力

无责底薪3k+五险+提成+本科补助500，综合薪资6k+。无业绩压力，时间自由，可长期发展。贝壳平台提供客户，为客户匹配房源并带看。有经验或能力者可放宽学历

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标达成，拓展新渠道与新客户资源 2.深入了解产品/服务特点，精准匹配客户需求并提供专业解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约跟进，保障回款及时性 4.定期整理销售数据，分析市场动态与竞品信息，优化销售策略 5. 协同市场、运营等部门推进营销活动，提升品牌影响力与转化率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生及转行人才 3.学历不限，具备学习能力与客户服务意识 4. 目标感强，执行力佳，能适应灵活的工作节奏 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业素养

岗位职责： 1.积极参与项目运作，为合作企事业单位及家属提供一揽子福利保障方案。 2.给企事业单位职工提供一对一服务。 任职要求： 1.较强的团队合作能力。 2.金融保险专业及从业者优先。 岗位福利： 1.一经录用即与公司签订劳动合同。 2.薪酬=基本薪+绩效奖金+年终奖+六险两金+节日福利+免费体检+生日礼金+带薪休假

1. 负责统招专升本项目整体招生、渠道拓展、资源对接，完成公司年度招生目标； 2. 盘活自有校园资源、渠道资源、校企资源，开发高校代理、校园合伙人、社团、班主任渠道； 3. 统筹招生推广工作，包含线下宣讲、校园落地、咨询转化、学员跟进、报名成交； 4. 搭建、管理招生团队/代理团队，制定招生激励政策，带团队出业绩； 5. 维护高校及渠道合作关系，稳定现有资源、持续开拓新生源渠道；

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职位描述 1.请先充分了解银发老年行业的头部企业“福寿康公司”； 2.再次了解国家医保局真的“失能失智人群”推出的长护险项目（非保险）； 3.达成所负责区域的销售业绩目标； 4.搜集所负责区域的市场信息； 5.开拓所负责区域的各类渠道，维护客户关系，开展各类市场推广活动； 6.协助拓展区域拓展经理开展工作，并完成其他安排的工作。 任职要求： 1.有居家养老行业及养老产业链上下游公司工作经验，且商业谈单能力较强的人员 2. 有互联网家政或家政公司工作经验，且自拓、谈单能力较强的人员，例如互联网家政谈单老师或家政公司派单老师 3. 有教培、旅游、保险、零售、互联网 O2O 行业及水滴筹类关联客群的公司从业经验，具备线下拓客能力的人员 4. 过往工作经历中，有业务渠道拓展、线下地推经验、电销 / 面销经验、维护 C 端市场客户经验的人员 5. 有医院护工管理经验，有护士长和护工资源发展精准志愿者，有医疗知识背景乐于和客户打交道的人员 6. 护士背景出身，无法接受医院三班倒排班，本人沟通能力和营销能力强，能接受上门营销 / 入户的人员 7. 此外，具备丰富行业经验与自拓经验，并且具备民政医院、街道资源的候选人； 8.上班时间：8：30-17:30 周末双休，主要负责区域：就近分配

公司现在由24.25年的做数据，到今年开始做区域化折扣联盟（激活粉丝），现在各地人员都向本地省团之家集结. 公司目前给出的政策是：只要到当地省团之家打卡，铺设备就可以拿底薪 欢迎各位同仁来太原省团之家，集集体力量拿底薪，获取更多收益！ 月10台 1200 20台 3000 30台 5000 60台 10000 一个商家装1台手持碰一碰=360元+万七流水+粉丝收益 一个商家装1套双码+1个音响=48+132=180元+万七流水+粉丝收益 哪怕每天只装一家一个月也收入上万，另外5000底薪 如果你稍微努努力，一天开2家，那你收入就是2万以上，另外1w底薪 再努努力干上半年每个月开30家，半年累积200家优质店 铺，每个月被动收入最少20万以上

岗位职责：办公室坐班，（运营）主要负责电话邀约，公司提供精准资源 薪酬待遇：1.底薪+全勤+绩效+提成，综合薪资6000+ 2.工作时间：9：00-18：00 午休：12：00-13.30 3.法定节假日正常休！不加班！！！单双休 工作内容：公司提供资源电话开发意向客户，后续专业客户经理进行谈单， 岗位职责：1.通过电话了解客户资质条件，邀约上门。 2.以上工作有专业人员培训，容易上手。

【岗位描述】ToB 接受小白 不需要经验！！但需要有想法必须有上进心，有想法，追求事业高度培养复合型人才，塑造职场竞争力，有人带，有专业培训，但需要学习能力强。 从基层开始往管理层培养，拒绝空降，晋升公平公正！！！追求高职高薪者可投，有事业心可投，躺平者勿扰，佛系勿扰！！！ 【岗位职责】 1、对公司运营系统(线下市场营销)熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排； 2、详细了解各部的运营情况，有良好的统筹规划能力，检查各部门的情况，进行一体化管理； 3、负责公司旗下产品的市场推广，制定和执行公司的推广计划及方案,完成营销任务指标； 4、对专员的工作进度进行跟踪、反馈和管理，负责本团队建设，内部培训及监督考核； 5、完成团队业绩数据，对项目结果负责跟进，及时反馈汇报； 6、对团队进行数据分析与管理，转化并达成营业额标准。 【任职要求】 1、逻辑思维清晰，语言表达能力良好，学习能力强，熟悉使用常用的办公软件； 2、学历大专及以上，较强的工作责任心； 3、强烈的目标感和客户服务意识； 4、定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次； 5、你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强，沟通表达能力好。 【薪资待遇】 1、底薪6100（无责底薪4600+1500绩效）+高提成+晋升奖金+管理奖金，综合6-8k元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3、公司中高层每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇； 4、完善的培训系统带薪岗前培训+一对一辅导+完善的专业培训计划(营销管理与人力资源培训)； 5、公平、公正的提升制度，不断提升自身价值。表现出众者经考核达标后可晋升团队管理阶层，工作重心转向团队运营管理。 【工作时间】早八晚六，上六休一固定周日休息，法定节假日休 标签：五险 节日福利 有无线网 生日福利 宿舍有空调包住 团建聚餐 员工旅游

岗位职责： 1、负责省内国道及物流干线沿线重卡充电桩选址调研，快速锁定具有投放潜力的地址。 2、与沿线物流园区、停车场、加油站等潜在合作方进行商务洽谈，达成场地租赁或合作意向。 3、收集并分析路段车流量、卡车类型、充电需求等市场数据，协助制定投放策略。 4、跟进充电桩建设及落地过程，协调解决项目推进中的问题。 5、维护区域合作伙伴关系，定期回访并挖掘延伸合作机会。 6、完成公司制定的业务拓展目标及阶段性任务。 任职要求 经验与技能： 1、有物流、交通、能源或设备投放类业务经验者优先； 2、熟悉省内国道、高速路网及物流集散地分布，能高效规划巡检路线； 3、具备较强的市场洞察力和商务谈判能力。 硬件条件： 1、自备车辆（需提供行驶证，公司按标准补贴油费及里程），适应高频短途出差； 2、熟练使用手机地图、数据采集APP及办公软件。 综合素质： 1、抗压能力强，能适应户外工作及业绩考核压力； 2、目标导向，具备独立开拓能力和解决问题意识； 3、诚信踏实，有团队协作精神。 学历与年龄： 1、高中/中专及以上学历，年龄30-45岁； 2、条件优异者可适当放宽。 薪酬福利： 薪资构成：底薪（面议）+绩效提成+投放奖励+油补/出差补贴； 福利保障：五险、带薪培训、节日福利、带薪年假 成长支持：新能源行业前景广阔，提供业务骨干晋升通道。

刘村明天需要一名小挖机司机，负责平整场地。