一、岗位基本信息 岗位名称：会计 所属部门：财务部门 岗位性质：专业技术岗（非管理岗） 工作地点：山西省晋城市项目公司（四层独立办公楼，提供办公楼内食宿一体化服务，办公与生活环境舒适便捷） 面试地点：九龙世外禅园（公司私人庄园，直接与老板面谈） 核心职责：专注财务专业工作，不涉及团队管理、税务相关事务 二、岗位职责 负责工程类企业日常财务核算事务，涵盖项目成本归集、费用报销审核、往来款项核对、固定资产清查等工作，保障财务信息的真实性、准确性与完整性。 独立完成记账凭证的编制与复核，登记总分类账及明细分类账，按期出具月度、季度及年度财务报表，为管理层经营决策提供可靠的数据支撑。 协同工程项目开展财务对接，精准核算工程进度款、预付款及结算款，监控项目资金动态，配合项目团队落实相关财务流程。 规范整理并妥善保管各类财务档案，包括会计凭证、财务报表、合同文本、发票单据等，确保归档工作符合公司制度及法律法规要求。 积极协助内部审计实施及外部机构财务检查，及时提供所需资料，配合完成各项审查任务。 执行上级安排的其他财务相关事务（不含管理职能及涉税事项）。 三、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有会计从业资格证书或初级及以上会计职称者优先考虑。 行业经验：具有3年及以上建筑、市政、基建等领域工程公司会计实操经验，熟悉工程行业账务处理模式及项目成本核算关键点，可独立承担工程类企业全流程财务工作。 专业能力：熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公工具，掌握企业会计准则及相关财务法规，具备扎实的专业理论基础与实务操作能力。 工作素养：作风严谨、认真负责，具备较强的沟通协作能力和应对压力的能力，恪守财务职业操守，严守企业财务机密。 其他要求：能够长期驻留晋城市项目公司所在地，接受公司提供的办公楼内食宿统一安排。

1、往来会计一名 2、库管一名 月休4-5天，薪资面议。

太原市小店区招水暖安装/维修、工艺管道管工、空调安装/维修、管道安装/维修、强电

（1.）井号[住家女护老]【位置】迎泽大桥桥东【情况】84女老人，做饭收拾家腰受伤，稍微搀扶，喂饭【薪资】5000/休四（2.）井号[医院护工]【位置】太钢烧伤医院【情况】28女士，130斤下肢大面积烧伤，要抱轮椅来个机灵点的，年纪不大的【薪资】33030/天①｜急招医疗护理员地点：省人民医院需求：新开科室招20人，20‑55岁，身体健康有责任心薪资：一对一陪护，包吃住7000‑12000/月，可长期做②｜老院急招地点：万柏林、小店需求：招10名护工，有无经验均可，30‑50岁，长期做优先薪资：5000‑7000/月，13薪＋五险联系：~凯凯老师（V）

太原需要一个二次结构技术员带管理，联系

打包装卸工作地址:小店蔬菜仓白班：9:00-20:00夜班:21:00-8:00日结130元，固定140元

打包白夜班工作地址:小店正阳街9:00-21:00日结140元，固定工150元18-55岁

主要工作: 为企业和家庭提供长期的保险相关的服务 包括:保险咨询、方案定制、保单托管、理赔协助;为客户对接医疗资源、养老资源、全球救援服务等。 选择我们的理由: 1、学习培训全免费，手把手教会。只要爱学习，成长非常快。 2、以事务所的形式服务客户，你可单枪作战，也可寻求其他老师支持，你可做资源型选手，也可做专业型不用担心服务不好客户。 3、不需坐班打卡，时间自主，随时随地办公，可兼顾家庭和工作。 4、自己给自己打工，无业绩考核，多劳多得，收入无天花板。 5、不需要处理复杂的人际关系，不需看领导脸色，也有选择客户的权利。 6、本科以上可申请公司的人才培育计划，有中央财经大学读硕、20万/40万/60万的创投基金等奖励政策。 选择保险行业的理由: 1、职业前景广阔。保险行业稳定，随着人们又对保险需求的增加，保险行业的发展非常乐观。 2、高薪资水平。随着经验的累积，客户的裂变，可以获得高额的薪资报酬。 3、可持续发展的事业。不论经济上行或下行的阶段，有风险则有保险，因此使得保险成为一个相对安全的职业。 4、可终身发展的事业。如医生般，经验越多，能力越强，无职业天花板，是一门终身专业技能。 我对您的要求: 1、认可保险，把保险作为长期主义事业(想过渡想赚快钱不用投简历不浪费你我的时间); 2、三观正，人品佳，为人友善; 3、主动学习，自律性强，有时间管理能力; 4、积极向上不内耗，大家互帮互助，共创未来。

一.工作内容 1.银行业务:广发银行储蓄业务、信贷业务、信用卡业务等 2.人寿保险：意外险、健康险、养老险、教育金、家族保险金信托，投资理财等 3.财产保险：车险、建安险、设备险、家庭财险、 货物运输保险等 二.收入及福利待遇 1.8000-13000+高额提成+奖励+免费培训+旅游等 2.受有意外保险、 定期寿险和住院综合医疗保险保障 3.公司每季度组织团康活动， 还有行业大咖分享授课 4.参加公司的管理团队，晋升主管部经理总监等，晋升主管后，还能获得每季度出省旅游指标 四.专业培训 新人培训:职前培训、岗前培训、衔接培训等 转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训、讲师培训等 晋升培训:经营管理技能团队，团队管理培训等 三.工作时间 周一至周五上午8:30-11：00 (只打上班卡，下午时 间自主安排工作)享受国家法定节假日休息时间，周末双休 职位福利：绩效奖金、弹性工作、全勤奖、周末双 休、大牛带队、多次晋升机会、优秀员工奖金、团 队、气氛活跃。 任职要求: 25岁以上本科党员优先

岗位职责： 1. 开拓高净值客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系 2. 为客户提供个性化的财务规划、资产配置及理财方案建议 3.定期回访老客户，动态跟踪投资表现并优化服务策略 4.参与公司组织的专业培训与合规学习，持续提升金融专业能力 5.严格遵守监管要求与公司内控规范，确保业务合规开展 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历（学信网可查） 2.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，学习意愿强 3. 形象端正，品行良好，无不良信用记录及违法犯罪行为 4.能保证稳定出勤，积极配合公司培训安排并通过上岗考核 5.持有基金从业资格证或有金融行业从业经验者优先

岗位职责与发展路径： 归结起来就三块，第一块就是维护客户关系，以主要精力做业务，当资深业务精英赚拥金。第二块就是抓好业务学习，自觉学习业务，积极参加公司相关培训，业务精通后，做讲师赚佣金。第三块就是推动组织发展，走公司主管、部经理的路子赚拥金。可单块深耕，也可三块兼顾。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25-50周岁，品行端正，遵纪守法，具备良好职业素养 2. 具备5年以上职场经验，上一份工作年收入达12万元以上，拥有稳定社会资源与人脉基础 3. 具备出色的沟通表达能力、目标导向意识与自我驱动力，适应弹性工作模式

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岗位职责： 1. 负责日常数据收集、整理、录入与统计分析工作，确保数据准确性和时效性 2. 编制各类统计报表，定期向上级提交数据分析报告及趋势研判建议 3. 协助建立和完善统计台账及数据管理制度，提升统计工作规范化水平 4. 配合内外部审计、检查，提供所需统计数据及说明材料 任职要求： 1. 具备基本统计知识和逻辑分析能力，有相关工作经验者优先 2. 熟练使用Excel等办公软件，掌握函数、数据透视表及图表制作 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与文档撰写能力 4. 遵守保密规定，对数据安全与合规性有清晰认知

岗位职责： 1、统筹公司整体财务战略规划，保障各项财务目标顺利达成； 2、负责日常财务运营工作，涵盖账务核算、财务报表编制及财务数据分析； 3、主导现金流监控与管理，提升资金使用效率，有效控制财务成本； 4、带领团队开展税务筹划工作，确保依法合规，规避税务风险； 任职要求： 1、掌握系统的会计与财务管理理论，通晓相关财税法律法规； 2、具有5年以上财务管理工作经历，有物流行业财务团队管理经验者优先考虑； 3、精通财务软件及办公自动化工具，具备较强的财务数据处理与分析能力； 4、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能高效应对复杂财务事务。

熟练使用财务软件

岗位职责： 1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签； 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 3、审查公司对外提供的会计资料； 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据； 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

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1、具备会计知识 2、 熟悉电脑，熟练使用办公软件，对太原万水物贸城熟悉者优先 3、态度端正、愿意学习、责任心强、具备良好的沟通能力。

健康财富规划师 职位描述 一、职位介绍 1. 面向大健康医养产业的金融保险服务集团，健康财富规划师(HWP)是长寿时代背景下首创的全新职业。2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质 2.健康财富规划师(HWP)主要销售全国高端国际养老社区和高端医疗资源，服务于中高端以上人群（公司提供资源），通过公司平台开发销售（平时销售活动包括：医养论坛、财经论坛、插花活动、全国医养之旅等），为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划的解决方案。 二、任职要求 1. 年龄：25-45岁 2. 学历：大专及以上 3. 过往收入：15万/年及以上需提供收入证明或银行流水） 4. 从业背景：金融、养老、健康、医疗、地产及相关行业优先 5. 品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 三、岗位福利薪酬/福利保障项目 1. 薪资：16000-40000元/月+个人销售奖励+公司奖励方案+月度奖+季度奖+年终奖（收入上不封顶） 2. 保险：商业医疗保险+意外伤害保险+养老公积金等保险福利保障项目 3. 完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大/武大等奖励培训、专属体验式培训（内容包括：法律、金融、养老、医疗等板块） 4.工作时间：弹性的工作时间，除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业 5.团队氛围：专业培训，团队定期团建旅游，逢节必过，仪式感满满， 6.其他福利政策：，补充公积金、团体保障等 7.入职签订 注“此处所指公积金系公司为了提高代理人的待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目” 保险行业已经进入到下半场，正在由人口红利向人才红利转型。 欢迎有梦想敢挑战爱学习的你加入泰康大健康事业平台，在千亿医养航母上共创伟业！ 仰望星空，脚踏实地！选择新职业，成就更好的自己！

懂财务，记帐，懂税务上的事

岗位职责 1. 负责公司客户企业全盘账务处理，熟练完成记账、报税、发票管理等日常财务工作； 2. 精通进销存账务处理，独立完成成本结转、往来对账等工作，确保账实、账账相符； 3. 审核进销存相关原始凭证，核对采购、销售、库存数据，编制库存报表、成本分析表等； 4. 协助客户完成税务自查等工作，解答客户财务相关咨询； 5. 熟练使用财务软件及进销存系统，高效完成数据录入、核对、导出与整理； 6. 配合完成工商年报、税务汇算清缴等相关财税工作。 任职要求 1. 财务、会计相关专业，大专及以上学历，持有会计从业资格证/初级及以上会计职称； 2. 2年以上会计工作经验，有代账公司、商贸企业进销存会计经验者优先； 3. 熟练掌握进销存全流程核算，精通成本结转、库存管理、往来对账，能独立处理各类进销存账务问题； 4. 熟悉国家财税政策、小规模及一般纳税人报税流程，熟练操作云代帐等财务软件。 5. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通能力、数据处理能力和问题解决能力，能独立高效完成工作； 6. 稳定性强，有代账行业经验者优先录用。 7.只要你学，我们会教，我们目前大部分企业走合规性财税，不是那些乱七八糟的。

审核各类原始凭证； 登记现金及银行存款明细账； 协助完成记账凭证的编制工作； 负责会计凭证、账簿、报表等资料的整理与装订； 管理发票、收据等各类票据； 配合会计主管开展财务数据分析； 完成上级安排的其他临时性工作。

岗位职责： 1、审核财务收支情况，查阅财务专项报告及会计报表，参与重大财务收支规划、经济合同的联合签署； 2、组织预算的编制与执行，参与制定资金筹措及使用方案，保障资金运用效率； 3、核查公司对外披露的会计信息资料； 4、负责审定公司本部及下属各单位提交的会计报表，撰写财务综合分析及专项分析报告，为管理层决策提供有力支持； 5、制定公司内部财务管理制度、会计规范及工作流程，经批准后推动实施并监督检查落实情况； 6、统筹公司财务收支计划、信贷计划及成本费用计划的编制与落地执行。 任职资格： 1、财会类专业背景，大专及以上学历； 2、具备5年以上相关工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先； 3、工作细致认真，责任心强，勤勉踏实，具备优良的职业道德； 4、反应灵敏，学习能力突出，能自主思考，注重经验归纳与提升； 5、熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统操作者优先； 6、具备较强的沟通协调能力； 7、持有会计从业资格证，兼具初级会计职称者更受青睐。

【任职要求】 熟练操作财务软件，具备独立完成做账及报税能力，有1-2年建筑行业相关工作经验 负责公司及建筑项目的会计核算工作，以及财务报表的编制与整理 【福利待遇】 薪资4-5k，具体可面议 试用期1-2个月 早九晚五，周末双休，法定节假日正常休息

负责公司各类文件管理及财务账目处理； 具备会计专业背景或具有一年以上相关工作经验

岗位职责： 1、负责成本核算与费用管控，定期开展成本分析并出具分析报告； 2、参与编制成本预算，跟踪预算执行进度，针对超支情况分析原因并提出优化建议； 3、协助完善成本管理体系，提高成本管理的准确性和工作效率； 4、协同相关部门确保成本数据真实完整，为内部决策和外部审计提供支持； 任职要求： 1、具备会计类职业资格证书，有成本会计或工业会计实际工作经验； 2、掌握会计准则及相关税收法规，熟悉能源行业成本结构特点； 3、熟练操作财务软件及Excel等办公工具，具备较强的数据处理能力； 4、拥有良好的沟通协调能力，能独立解决复杂的财务核算问题。

车险专员薪资：2.7K-5.4K/月【岗位要求】:大专及以上学历不限专业，40周岁以下【岗位职责】:通过电话外呼模式，负责联系公司客户续期车险业务，无需外出，纯办公室工作。公司提供客户名单。

岗位职责： 1、建立并持续完善餐饮企业财务管理体系与业务流程，保障财务工作规范、高效运行； 2、开展全方位财务数据分析，为餐饮运营决策提供有力支持，助力管理层制定发展战略； 3、统筹财务监管工作，涵盖成本管控、预算制定与实施、资金流监控等关键环节； 4、主导税务规划工作，确保依法合规纳税，合理降低企业税负； 5、对接内外部审计及税务机构，协同处理各类财务事项，保障财务运作顺畅。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备5年以上餐饮领域财务管理经验，有团队管理实践经验； 3、熟练掌握餐饮业财务核算与税务操作流程，熟悉主流财务软件及办公工具； 4、具有较强的财务分析与问题解决能力，能应对复杂财务挑战； 5、沟通协调能力强，善于跨部门协作，有效推进财务制度执行落地。

通过公司提供的客户资源，沟通企业代账，工商，税务等问题

团队与流程管理：统筹财务团队日常核算工作，持续优化账务处理流程，保障财务运作顺畅高效。 风险与合规把控：审核各类财务凭证及报表，主导税务申报与年度汇算清缴，确保各项操作符合财税法律法规要求。 资金与预算管理：拟定资金使用计划，动态监控现金流状况；牵头编制年度预算方案，跟踪执行情况并分析偏差，提出可行性优化建议。 数据与决策支持：定期编制财务分析报告，深入挖掘收入、成本、利润等核心指标，为管理层在成本管控和业务策略调整方面提供专业支撑。