财务经理
6千-1万/月
财务经理5-10年大专成本管理资金管理财务分析中级会计师电商物流国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验
一、核心任职资格
1. 学历背景：专科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业；
2. 工作经验：3-5年以上财务管理经验（优先50人以上企业或制造/电商/贸易等行业经验），需独立负责过核心模块（如总账核算、成本管理、预算管控），有团队管理经验（带3人以上财务团队）者优先。
3. 资格证书：持中级会计职称（核心硬性要求）。
4. 工具技能：熟练使用财务软件（如用友、金蝶、SAP）、Excel高级功能（数据透视表、函数公式），懂ERP系统操作、具备基础数据分析能力（如PowerBI）者优先。
二、核心专业能力（财务全模块掌控力）
1.账务与核算管理
-全流程核算：统筹总账、应收应付、固定资产、成本核算等工作，确保账务处理符合《企业会计准则》，月度/季度/年度结账及时准确（如月末对账、报表编制）。
-财务报表输出：独立编制三大报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表（如部门费用分析表、项目盈利表），能清晰解读报表数据背后的经营问题。
2.预算与成本管控
-预算体系搭建：组织编制公司年度全面预算（销售、生产、费用、资金预算），分解到各部门，建立预算执行跟踪机制（如月度预算偏差分析）。
-成本优化：深入业务端拆解成本构成（如生产型企业的原材料成本、电商企业的物流成本），通过定额管理、费用管控（如压缩非必要开支）等方式降低单位成本，确保成本不超预算。
3.税务与合规风控
-税务筹划与申报：熟悉增值税、企业所得税、个税等税种政策，能合理进行税务筹划（如进项抵扣、优惠政策申请），避免税务风险；统筹月度/季度/年度税务申报，确保零错报、零漏报。
-合规风控：建立财务内控流程（如付款审批、发票审核、资金管控），防范财务风险（如坏账、资金挪用、账务造假）；对接外部审计（年度审计、专项审计），配合提供资料并解决审计问题。
4.资金与投融资管理
-资金统筹：监控公司现金流（流入/流出），合理安排资金使用（如支付供应商货款、发放工资），确保资金链安全；优化资金配置（如闲置资金理财），提升资金收益。
-投融资支持：若涉及投融资，需参与项目尽调（财务数据核查）、编制投融资方案，对接银行、投资方，提供财务数据支撑（如盈利预测、偿债能力分析）。
三、核心管理与综合素养
1. 团队管理能力：带领财务团队（3-10人，如会计、出纳、税务专员），分配工作任务、制定绩效考核标准，组织专业培训（如新政解读、软件操作），提升团队专业能力与效率。
2. 跨部门协同能力：
-对接业务部门：提供财务支持（如项目盈利测算、费用报销指导），推动业务合规（如合同财务条款审核）；
-对接管理层：定期汇报财务状况（如月度经营分析会），基于财务数据提出经营优化建议（如缩减亏损业务、加大高盈利项目投入）；
-对接外部机构：维护与银行、税务局、审计事务所、社保部门的关系，确保外部协作顺畅。
3. 数据思维与决策支撑：能通过财务数据（如毛利率、费用率、现金流周转率）识别经营痛点（如某产品线亏损、回款周期过长），转化为可落地的决策建议（如调整定价、优化回款政策）。
4. 职业素养：
-严谨细致：对数字敏感，确保财务数据零差错（如报表数据、税务申报数据）；
-保密意识：严格保密公司财务核心信息（如营收、利润、薪酬成本）；
-抗压能力：适应月末/年末结账、税务申报等高压期，多任务并行（如同时推进预算编制、审计对接）时保证效率。
财务主管
8千-1万/月
财务经理/主管10年以上本科税务管理
团队与流程管理：统筹财务团队日常核算工作，持续优化账务处理流程，保障财务运作高效有序。
风险与合规把控：审核各类财务单据及报表，主导税务申报与年度汇算清缴，确保各项操作符合财税法律法规要求。
资金与预算管理：拟定资金使用计划，动态监控现金流状况；牵头编制年度预算方案，跟踪执行情况并针对差异提出优化建议。
数据与决策支持：定期生成财务分析报告，聚焦营收、成本、利润等核心指标，为管理层在成本管控和业务策略调整方面提供专业支持。
会计（互联网医疗）
4-5千/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析中级会计师税务管理互联网互联网医疗医药
岗位职责：
1、负责日常账务处理及财务核算工作；
2、办理税务申报并参与税务筹划；
3、识别与管控财务合规风险；
4、开展财务数据分析并编制相关报告；
5、完成上级交办的其他工作任务
任职要求：
1、具备5年以上医疗行业财务相关工作经验；
2、熟悉医疗行业监管环境，风险意识强；
3、具备良好的职业操守，责任心强；
4、工作细致，对数据敏感，踏实稳重
餐饮财务负责人
5-6千/月
财务经理/主管1-3年大专成本管理资金管理餐饮/酒店税务管理预算管理财务综合管理
岗位职责：
1、主导辰润农产品餐饮板块的财务管理工作，保障财务、会计及税务事务合规高效运行。
2、构建并持续完善餐饮财务管理体系，优化会计核算流程与制度规范，并推动落地执行。
3、定期组织资产盘点与核查，确保公司资产的安全性与完整性。
4、统筹财务分析报告的编制工作，为餐饮运营决策提供精准数据支撑，配合管理层开展成本管控与盈利评估。
5、推进财务团队的人才建设，提升专业素养，落实科学的绩效管理机制。
任职要求：
1、财务、会计、审计或相关专业背景。
2、具备大型餐饮集团或连锁餐饮企业工作经验者优先考虑。
3、精通国家财经法规及税收政策，具有较强的财务分析与风险防控能力。
4、拥有出色的领导才能和团队管理经验，能有效激励团队完成既定目标。
5、具备良好的沟通协调能力，可在跨部门协作中发挥纽带作用，助力公司战略推进。
财务主管
5-6千/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析高新技术企业会计初级职称
岗位内容：
1、负责日常经济业务的会计处理，审查原始单据（如发票、合同、报销凭证等）的真实性、合规性与完整性，确保入账信息准确无误；
2、编制记账凭证，登记明细账和总账，定期开展往来款项核对，保障账证相符、账账相符、账实相符；
3、按月/季度/年度组织结账流程，编制财务报告（包括资产负债表、利润表、现金流量表）及内部管理报表（如费用分析表、成本对比表）；
4、参与合并报表编制、集团财务预算管理与控制、税务筹划及纳税申报工作；
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业；
2、具有5年及以上财务或会计岗位工作经验，拥有高新技术企业工作经历者优先；
3、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，职业操守良好，服务意识强；
4、工作严谨细致，思路清晰，善于分析与解决问题。
餐饮财务负责人
5-6千/月
财务经理/主管1-3年大专成本管理资金管理餐饮/酒店税务管理预算管理财务综合
岗位职责：
1、全面负责辰润农产品餐饮板块的财务管理工作，确保会计核算、税务申报等各项财务事务合规高效运行。
2、构建并持续优化餐饮财务管理体系，完善会计流程与内控制度，并推动落地执行。
3、定期组织资产盘点与核查，确保公司资产的安全性与完整性。
4、编制各类财务分析报表，为餐饮运营决策提供精准数据支撑，配合管理层开展成本管控与盈利评估。
5、主导财务团队的人才培养与组织建设，提升专业水平，落实科学的绩效管理机制。
任职要求：
1、财务、会计、审计或相关专业背景。
2、具备大型餐饮集团或连锁餐饮企业工作经验者优先考虑。
3、精通国家财经法规及税收政策，具有较强的财务分析与风险防控能力。
4、拥有出色的领导才能和团队管理经验，能有效激励团队完成既定目标。
5、具备良好的沟通协调技巧，可在跨部门合作中发挥纽带作用，助力企业战略推进。
财务主管柴村
4-6千/月
财务经理/主管3-5年本科成本管理零售业财务费用管理
1、负责公司日常财务账务处理及核算工作
2、强化财务管控，落实监督职责，确保财务人员遵守各项财务制度与纪律要求
3、完成公司管理层安排的其他相关工作任务
财务主管
5-7千/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析线下零售总账核算成本管理中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
岗位职责：
1.立足公司现有业务，推动计划实施以实现企业价值最大化。
（1）持续评估各项计划在价值创造方面的潜力。
（2）确保计划聚焦核心经营问题，对各类经营假设进行反复验证，并引入外部参照支持价值提升机会的判断。
（3）针对重大事项向总经办及部门负责人提供专业财务建议。
（4）设定财务评价指标，完善目标执行过程的监控机制。
2.参与公司战略规划的拟定工作。
（1）围绕当前主营业务，识别并提出相关市场发展机会。
（2）分析公司在把握机遇方面的能力与资源匹配度，对能力短板提出改进对策。
（3）对具体项目方案开展业务可行性与财务效益分析。
3.主导财务战略的规划与落地执行。
4.组织开展财务预算编制与管理控制工作。
5.建立健全财务管理制度体系及风险防控机制。
任职要求：
1.性别不限
2.本科及以上学历，财务、会计等相关专业
3.年龄不超过45岁
4.具备8-10年财务领域工作经验，其中3-5年在大型企业担任财务管理岗位
5.财务类专业背景，持有注册会计师资格证书
6.熟悉国家相关政策法规，能结合企业实际开展有效的风险管控
7.擅长资金统筹规划，具备成本控制能力，致力于实现企业效益最优
太原小店区招电焊、幕墙安装、干挂石材、二保焊/气焊
300-350元/天
气保焊电焊幕墙安装二保焊干挂石材1-2个月3-5人月结
太原市小店区招电焊、幕墙安装、干挂石材、二保焊/气焊
会计主管
6-8千/月
会计主管3-5年大专
岗位职责:
1. 统筹日常账务处理，审核原始凭证与记账凭证，确保账证、账账、账实相符。
2. 编制财务报表及纳税申报，按时提交管理层并配合工商税务等部门检查。
3. 管理往来款项与资产核算，定期核对应收应付账款，参与存货及固定资产盘点。
4. 规范票据与档案管理，负责发票申领开具及财务资料整理归档，把控费用报销流程。
任职要求：
1. 具备扎实的会计专业知识，熟悉会计准则、税法及相关财务管理制度。
2. 拥有良好的数据处理与分析能力，能熟练使用财务软件及办公软件。
3. 具备较强的责任心与严谨细致的工作态度，能有效把控财务风险。
4. 具有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能高效完成上级交办的工作。
5.有仓储、物流管理行业经验优先
财务高级主管/经理
7千-1万/月
会计主管财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师
岗位职责：
1.负责代理记账业务的整体管理，包括客户账务处理、纳税申报、报表审核、账务质量把控及服务进度管理。
2.统筹会计团队日常工作，合理分配客户账务、报税、工商财税事项等任务，监督工作完成质量。
3.审核客户凭证、账簿、财务报表、纳税申报表，确保账务处理规范、准确、合规。
4.负责客户股权转让相关财税事项处理，包括转让流程咨询、税费测算、资料审核、税务申报及风险提示。
5.处理企业涉税事项，包括税务异常、税务风险排查、发票问题、税种认定、纳税申报异常等。
6.为客户提供财税顾问服务，针对企业经营、账务规范、税务筹划、成本费用合规等问题提出专业建议。
7.跟进最新财税政策，及时解读并应用于客户服务，提升团队专业能力。
8.对重点客户、复杂客户进行专项财税支持，协助处理工商、税务、社保、公积金等相关问题。
9.建立和优化代理记账服务流程、审核标准、客户档案管理制度，提高服务效率和客户满意度。
10.配合公司进行客户维护、商务支持及财税增值服务转化。
任职要求：
1.大专及以上学历，会计、财务管理、税务等相关专业优先。
2.具备5年以上财务会计或代理记账行业工作经验，2年以上会计主管、财务经理或团队管理经验优先。
3.熟悉小规模纳税人、一般纳税人账务处理及纳税申报流程。
4.熟悉股权转让中的税费测算、税务沟通、税务处理，有实际操作经验优先。
5.熟悉常见涉税事项处理，能够独立应对税务异常、账务不规范、申报错误、发票风险等问题。
6.具备较强的账务审核能力、税务风险识别能力和客户沟通能力。
7.能够为客户提供财税顾问服务，具备一定的税务筹划、财务规范化及合规咨询能力。
8.工作严谨细致，责任心强，具备较强的服务意识、合规意识、团队管理能力和抗压能力。
9.持有中级会计职称证书；注册税务师、会计师证书优先。
优先条件：
有代理记账公司、财税服务公司管理经验；
独立处理过股权转让、税务异常、税务稽查或企业账务规范化项目；
熟悉工商注册、变更、注销及企业资质相关流程；
具备客户续费、财税顾问服务或增值业务转化经验
财务经理/主管
1-1.5万/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算资金管理财务分析CPA房地产/建筑
岗位职责：
1. 负责公司全盘账务处理，审核各类费用报销、收付款原始单据，编制会计凭证；
2. 按时完成月度、季度、年度结账，编制资产负债表、利润表等财务报表，开展财务数据分析；
3. 负责发票开具、进项认证抵扣，按期完成纳税申报，维护税务台账，防范税务风险；
4. 应收、应付往来账款核对清理，定期组织存货、固定资产盘点；
5. 会计凭证、合同、报表等财务资料整理归档，妥善保管财务档案；
6. 对接税务、银行等外部机构，配合税务核查、年度审计；
7. 完成上级安排的其他财务相关工作。
核心专业能力：
1. 具备独立完成一般纳税人全盘账务处理能力，熟悉整套做账、报税流程；
2. 熟悉现行财税政策、发票管理规范，能识别基础税务风险；
3. 熟练操作金蝶 / 用友财务软件，精通 Excel（VLOOKUP、数据透视表等函数）；
4. 具备财务报表编制与基础数据分析能力，能发现数据异常并跟进；
5. 较强单据审核能力，能够规范审核报销单据，把控费用合规性；
6. 档案管理能力，规范整理会计凭证、合同等财务资料。
任职要求：
1. 财务、会计相关专业，持有初级会计职称，3 年及以上企业全盘会计工作经验；
2. 熟悉企业会计准则、税收法律法规，有一般纳税人实操经验；
3. 做事严谨细致，对数字敏感，责任心强，严守财务保密制度；
4. 良好沟通能力，能对接业务部门及税局、审计等外部单位；
5. 诚信正直，有良好职业操守，能按时保质完成各项财务工作；
6. 有物业收租 / 企业管理类公司经验优先。
7.需要提供一份无犯罪证明
财务经理/主管
6千-1万/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算财务分析税务管理风险控制
有工程类财务管理经验，人品好，年龄35岁以上，能随时入职。
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格：
1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。
2、经验知识：
① 5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。
岗位职责：
全面财务管理
薪酬待遇：
1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖，年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
写字楼招商副总经理
1.3-1.8万/月
销售总监10年以上学历不限写字楼
一、岗位职责：
1.协同总裁制定招商团队的战略目标与发展规划，落实并推动项目实施；
2.负责园区招商前期准备，挖掘优质潜在项目，对接意向入驻企业提供全程服务；
3.统筹公司内部多部门协作，提升运营效能与业务拓展进度；
4.参与公司内外部各类商务谈判及合作事宜。
二、任职要求：
1.具备丰富的写字楼招商或财税服务行业从业经历；
2.拥有稳定的企业客户资源积累；
3.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能高效组织跨部门协同工作；
4.掌握专业的商务谈判能力，善于维护与拓展合作关系。
合伙人经理
1-1.1万/月
城市经理生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限阶梯式提成代理商销售招商加盟面销/陌拜渠道销售较多外勤TOG混合办公证券/互联网金融互联网/科技15人（含）以上30人（含）以上5人（含）以上地推团队销售经验金融产品推广经验媒介/广告推广经验对机构（To B）销售经验销售管理经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力市场营销相关学历制定区域营销计划基于客户反馈的产品优化建议客户/渠道开发及运营资产配置及管理团队招募及培养
岗位职责：1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成，统筹市场拓展、渠道建设及客户关系维护
2.制定并执行本地化运营策略，推动公司产品/服务在区域内的品牌影响力与市场份额提升
3.招募、培养并管理城市核心团队（含销售、运营、支持等岗位），建立高效协作机制与人才梯队
4.监控区域经营数据，定期分析市场动态与竞对情况，向总部提报优化建议与决策支持
5.协调内外部资源，确保跨部门项目在城市端的高质量落地与合规执行
任职要求：
1.具备3-5年及以上区域管理或团队统筹经验，有快消、O2O、本地生活、招聘平台等行业背景者优先
2.本科及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源等相关专业优先3. 熟悉城市级业务运作逻辑，具备较强的商业敏感度、数据分析能力与跨部门协同能力4.出色的领导力与沟通表达能力，能适应高频出差及多任务并行的工作节奏
5.认同公司价值观，具备结果导向意识与创业精神
业务助理
3-5千/月
销售助理经验不限大专
岗位职责：
1、协助业务团队完成销售目标，进行市场拓展和客户维护。
2、 根据业务需求进行出差，高效完成客户对接及商务洽谈。
3、负责部分业务事务支持，确保业务流程的顺畅执行。
4、 注重工作效率，按时完成上级领导交办的各项工作。
5、容貌得体，形象良好;
6、年龄:25-35岁
任职要求：
1、能接受出差，有良好的抗压能力。
2、会开车，具备基本的驾驶技能。
3、有上进心，愿意在工作中不断学习和提升。
4、肯吃苦，对工作有高度的责任心和敬业精神。
5、有意向往业务员方向发展，具备一定的销售潜力。
6、执行能力强，能迅速响应并解决问题。
出纳兼内勤文员
3-5千/月
出纳1-3年大专出纳经验
一、工作内容1.出纳核心工作：负责日常销售回款的现金、银行收付记账凭证的登记记录，确保每笔销售款项及时入账，精准核对银行流水与销售台账；审核销售相关费用报销（如客户招待费、差旅费、加油费等），验证票据合规性与金额准确性；保管现金、银行U盾等重要财务物品，定期盘点库存现金，保障账实一致。2.销售内勤协作：协助销售团队整理客户资料、销售合同，按客户或产品类别归档，确保合同条款与财务收款信息对应；跟进销售订单进度，制作打印出库单并安排发货，同步向财务反馈订单付款状态，协助处理客户付款咨询；统计销售数据（如月度销量、回款率），制作基础销售报表，为销售决策提供数据支持；协助销售团队准备投标资料、产品报价单等文件，确保数据填写准确无误。3.负责配合经销商客户的国补刷卡业务以及国补资料的整理与上传工作。
业务助理
3-6千/月
销售助理经验不限学历不限普通话流利excel
岗位职责：
主要协助经理进行客户开发与维护，以及相关资料的整理工作。
1、性别不限；
2、学历不限，接受无经验者；
3、薪资3000+，根据主管安排完成相应工作任务；
4、具备吃苦耐劳精神，能承受一定工作压力。
职位福利：
定期团建、年终奖、全勤奖、节日福利、带薪年假、绩效奖金
招商合作顾问
1-1.5万/月
招商1-3年大专电商招商经验有招商经验快消品招商经验餐饮招商经验不需
岗位职责：
1、主动开发并维护杏花村汾酒品牌的加盟渠道，吸引优质合作商参与品牌发展；
2、向潜在加盟商全面介绍品牌理念与产品特点，及时解答咨询，推动合作落地；
3、支持加盟商完成市场调研及门店筹备工作，保障开业流程顺利推进；
4、定期跟进现有加盟商运营情况，收集意见建议，增强合作粘性与品牌认同。
任职要求：
1、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能清晰传递品牌核心价值；
2、具有较强的市场洞察力和客户拓展能力，善于发现并抓住商业机遇；
3、对白酒行业有浓厚兴趣，熟悉清香型白酒文化并愿意深入发展；
4、拥有良好的协作意识和独立处理问题的能力，能适应高强度工作节奏。
储备主管干部～储备经理
4-9千/月
销售经理包住五险一金年终奖五险餐补1-2人经验不限学历不限阶梯式提成电话销售网络销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤TOCTOGTOB
市场储备主管招聘简章
一、岗位名称
市场储备主管 / 管培生（市场方向）
二、岗位职责
1、市场拓展开发：负责公司线下/线上市场渠道开拓、新客户挖掘、合作资源对接，完成团队市场拓展目标。
2、活动落地执行：协助策划、落地市场推广活动、地推活动、门店引流活动，跟进活动全流程，复盘活动效果。
3、客户维护运营：维护存量合作客户及渠道资源，做好日常沟通、回访、服务跟进，提升客户粘性与复购、转介绍率。
4、团队辅助管理：协助主管进行团队日常管理、新人带教、工作排班、数据统计、业绩复盘，学习团队运营及管理模式。
5、市场数据分析：每日、每周统计市场获客、引流、转化数据，整理工作报表，根据数据优化推广方式。
6、品牌宣传推广：配合公司品牌推广计划，负责短视频、朋友圈、社群、本地同城等线上渠道宣传引流，提升品牌本地知名度。
三、任职要求
1、年龄25-55岁，学历不限，有无经验均可，应届生、转行求职者、想晋升管理岗者优先。
2、性格开朗外向，沟通表达能力良好，情商高，执行力强，愿意主动学习、接受挑战。
3、具备较强的目标感、抗压能力和团队协作意识，服从团队管理，有上进心。
4、热爱市场推广、营销工作，有想从基层成长、晋升管理层的职业规划。
5、有线下地推、市场销售、活动执行、社群运营经验者优先，无经验可带薪培训。
四、岗位优势
1、专属培养体系：零基础带薪培训，一对一带教，从业务技能到管理能力全方位培养，无需自己摸索。
2、清晰晋升通道：市场专员→市场骨干→市场储备主管→市场主管→市场经理→区域负责人，内部晋升、不空降。
3、成长速度快：相比普通岗位，更侧重管理思维、团队思维培养，适合想短期快速提升、高薪发展的年轻人。
4、工作氛围轻松：年轻化团队，氛围简单纯粹，没有复杂职场内卷，多劳多得，能力优先。
五、薪资福利
1、薪资结构：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 活动奖励 + 月度销冠奖
2、综合薪资：5000–15000元/月，上不封顶，能力优秀者薪资可面议。
3、福利保障：带薪培训、带薪年假、节日福利、定期团建、生日福利、月度聚餐。
4、额外福利：定期技能培训、管理晋升培训、优秀员工旅游、月度现金奖励。
六、工作时间
正常作息，合理排班，不熬夜通宵，法定节假日正常调休。
七、工作地点
根据公司就近分配
八、应聘方式
1、直接投递简历，HR快速筛选，当天回复、当天安排面试。
2、欢迎有野心、想赚钱、想晋升管理的有志青年投递，零基础可培养！
财务主管
1-1.5万/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析税务管理资金管理会计中级职称CPA中国注册会计师
岗位职责：
1、承担日常账务操作，包含凭证的录入、审核及账目核对工作。
2、开展财务数据的整理与分析，编制分析报告，为管理决策提供支持与财务专业建议。
3、完成各类税务申报任务，涵盖增值税、企业所得税等相关税种。
4、统筹资金运作管理，合理规划资金使用，提高资金利用效率与收益水平。
5、带领财务团队运行，持续优化工作流程，提升团队整体专业素养。
6、维护与银行、审计机构、税务机关等外部单位的良好协作关系。
任职资格：
1、具备大专或以上学历，年龄在45周岁以下。
2、拥有扎实的财务分析、税务筹划及风险管控能力。
3、熟练使用财务软件及Excel等常用办公工具。
休闲食品区域运营主管
6-9千/月
城市经理1-3年大专华东大区面销/陌拜渠道销售代理商销售KA大客户企业客户院校客户
岗位职责：
1. 根据公司制定的作业规范开展门店巡访，落实商品陈列标准，确保门店库存水平合理及库存周转健康；
2. 协助零售网点完成订单处理与销售执行，保障月度各项销售指标稳定达成；
3. 遵循既定销售流程拓展零售客户资源，维护并深化客户关系，提升销售网络覆盖效率；
4. 推进渠道营销活动落地，实现产品分销目标及终端形象优化；
5. 及时向上级主管反馈竞品市场动态与价格调整情况，并提供初步分析建议。
任职要求：
1. 面向全国招聘；
2. 具备2年以上快速消费品行业工作经验；
3. 熟悉所在区域零售渠道布局，责任心强，能够独立完成工作任务；
4. 拥有良好的沟通协调能力、谈判技巧、执行能力以及团队协作意识。
职位福利：绩效奖金、包吃、包住、定期体检、员工旅游、节日福利、五险、培训
区域运营主管（山西省内）
1-1.8万/月
城市经理3-5年大专
一、岗位职责
1. 负责公司产品的市场销售与推广工作；
2. 开拓新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖区域；
3. 收集所辖区域市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判；
4. 策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售目标达成；
5. 维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施与深化；
二、任职资格
1. 优先考虑具备3-5年快消品销售领域工作经验者，性别不限；
2. 具备较强的学习能力，良好的团队协作与沟通技巧，执行力突出，沟通顺畅，抗压性好，服务意识佳；
3. 了解行业市场情况，拥有一定客户资源，能接受山西省内调动，有自备车辆者优先。
需求区域：山西省内
职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、餐补、交通补助
栏目概述
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