安装专业监理工程师
4-8千/月
监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证
【岗位职责】
1. 负责编制本专业的监理实施细则及本专业监理工作的具体实施。
2. 指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向总监理工程师提出建议。
3. 审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向总监理工程师提出报告。
4. 负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收。
5. 定期向总监理工程师提交本专业监理工作实际情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。
6. 做好本专业监理工作实施情况的监理日记。
7. 负责本专业监理资料的收集、汇总及整理，做好监理日记，参与编写监理月报。
8. 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证检测报告等质量证明文件及其质量情况，根据实际情况认为有必要时对进场材料设备构配件进行平行检验，合格时予以签认。
燃气电厂大修、小修监理的电气、机务、热控专业监理工程师
7-9千/月
总监理工程师5-10年高中60岁以下优先
负责300MW燃气机组大、小修全流程监理，管控质量、进度、安全与投资，协调各方，确保检修合规达标。
土建专业监理工程师
4-6千/月
监理工程师5-10年大专土木建筑工程
【岗位职责】
1. 指导、检查监理工作，定期向相关领导报告工作实施情况。
2. 检查进场的工程材料、设备及配件的质量。
3. 验收检验批、隐蔽工程、分项工程。
4. 处理发现的质量问题和安全事故隐患。
5. 进行工程计量。
6. 参与工程变更的审查和处理。
7. 填写监理日志，参与编写监理月报。
8. 收集、汇总、参与整理监理文件资料。
9. 参与工程竣工预验收和竣工验收。
10. 协助领导协调参建各方之间的工作关系，按照职责权限处理施工现场发生的有关问题，签发一般监理文件。
化工专业监理工程师
4-6千/月
监理工程师3-5年大专土木建筑工程
1. 检查承包人质量、安全、环保等措施的落实状况，是否按经批准的开工报告执行。
2. 按规定组织下属人员进行旁站，并做好旁站记录。
3. 做好监理日记、台账，及时整理监理资料。
4. 完成总监理工程师、监理工程师交办的其他工作。
5. 负责沟通协调业主与施工单位的各项事宜。
安装、暖通、水电等专业监理工作师
4-6千/月
总监理工程师1-3年大专给排水、机电、消防安装工程师证监理工程师培训证
按照监理规范开展现场监理工作，主要对水电、暖通、机电安装等专业开展工作，听从监理部工作安排。
监理工程师
4-8千/月
监理工程师5-10年学历不限电气监理工程师土建监理工程师
【岗位职责】
1. 负责编制本专业的监理实施细则及本专业监理工作的具体实施。
2. 指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向总监理工程师提出建议。
3. 审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向总监理工程师提出报告。
4. 负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收。
5. 定期向总监理工程师提交本专业监理工作实际情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。
6. 做好本专业监理工作实施情况的监理日记。
7. 负责本专业监理资料的收集、汇总及整理，做好监理日记，参与编写监理月报。
8. 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况，根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验，合格时予以签认。
招聘负责人
7-9千/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
大同数据科技职业学院（统招大学）直聘人事经理，base山西大同；
核心定位：全面统筹学校人力资源管理事务，重点聚焦人才招聘配置与薪酬绩效体系搭建。
岗位职责：
1、战略规划：主导学校人力资源整体工作，精准分解业务发展战略目标
2、招聘配置（重点）：拟定招聘方案、开拓多元化招聘渠道、优化甄选流程，提升招聘质量与效率
3、薪酬绩效（重点）：制定并落实薪酬激励与绩效考核机制，保障体系的外部竞争力与内部公平性，服务集团战略达成
4、其他工作：
构建教职工培训发展体系，涵盖新员工入职引导、在岗能力进阶、管理梯队培养等内容
统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教职工归属感与团队凝聚力
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历
2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有在100人以上企业履职经验
3、能力素质：良好的团队领导力与跨部门协作沟通能力
4、其他要求：认同教育行业价值，作风正派，责任心强
矿建监理工程师、电力监理工程师
5-6千/月
监理工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责矿建项目的监理工作，确保施工质量和进度符合规范。
2. 参与电力项目的监理流程，保障工程安全和效率。
【岗位要求】
1. 具备矿建监理和电力监理相关经验。
2. 能够独立处理监理中的技术问题。
3. 具有良好的职业道德和团队协作能力。
技术主管总工程师
1-1.5万/月
技术总监5-10年本科汽车
岗位职责：
1.主导公司无轨胶轮车整车技术开发全过程，涵盖概念设计、技术方案策划、工程实施、样机试制测试及量产阶段的技术保障；
2.搭建并带领技术研发团队，培育核心技术人员，构建高效协作的研发组织体系；
3.规划产品技术发展路径，确立研发方向，推进关键技术突破与技术创新落地；
4.统筹研发项目管理，把控研发进度、质量标准与成本投入，确保项目按时高质量交付；
5.联动生产、采购、品质等相关部门，协同解决产品研发及制造过程中的各类技术难题；
6.关注行业前沿技术进展与法规标准更新，推动技术迭代升级与知识产权布局；
7.参与企业重大技术决策，为公司战略规划与业务拓展提供专业技术支撑。
任职要求：
1.本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机电一体化等相关专业背景；
2.具备8年以上特种车辆、工程机械或矿用设备研发经历，其中至少3年技术团队管理经验；
3.独立主导完成不少于2个整车或核心总成研发项目，并成功实现量产应用；
4.熟悉整车V型开发流程及相关行业规范（如GB/T国家标准、矿安认证等）；
5.具有优秀的团队领导力、跨部门协作能力及沟通协调能力；
6.具备良好的创新思维和项目统筹执行能力；
7.能够适应高强度工作节奏，具备在初创型企业中应对快速变化环境的能力。
加分项
具备以下领域经验者优先：专用设备·汽车研发/制造
招司机每天保底400+
8千-1.2万/月
网约车司机保险高温补贴包住社保餐补包吃6-10人日结C1照驾龄1年内
多平台接单：滴滴、高德等主流平台接入，订单覆盖太原主城区及周边
● 收入参考：全职司机月流水参考 8000-15000元
● 公司供车：提供新能源合规网约车，车辆保险、保养、年检由公司协助办理
● 结算灵活：支持日结/周结，流水透明，提现方便
● 新手扶持：入职培训、接单指导、热点区域推荐，帮助快速上手
● 合规保障：协助办理网约车驾驶员证、车辆营运证，降低无证营运风险
【任职要求】
● 持C1及以上驾照，驾龄满3年
● 无重大交通事故、无犯罪记录
● 年龄22-55岁，男女不限
● 熟悉太原市区路况优先，服务意识好
【工作时间】
全职/兼职均可，时间自由，自己安排出车时间
小工力工
明天招聘两三名力工或小工，后天开始干活。工作地点在阳曲县工业园区山西厚生新材料科技有限公司附近，需自行前往，不提供接送。工作时间为两三天，工资200元，管饭。
总监理工程师学历不限
岗位职责：
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境
4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话
水利专业总监，全面负责项目管理工作。
8千-1.3万/月
总监理工程师3-5年本科
我司招聘全职总监及监理工程师，有注册证书优先。做过水土保持或环境保持项目优先。
监理工程师
6-8千/月
总监理工程师5-10年本科桥梁注册监理工程师交通运输工程
岗位职责：
1.负责桥梁工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行落实情况
3.组织并参与工程各阶段验收，及时发现并督促整改质量问题与安全隐患
4.编制监理规划、实施细则及各类监理文件，如实记录监理日志和会议纪要
5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，推动项目顺利实施
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师证书，具备相应专业执业资格
2.熟悉建设工程法律法规、技术标准及监理规范，具备独立履职能力
3. 具备良好的沟通协调能力和责任心，能适应施工现场工作环境
4. 有房建、市政或工业类项目监理经验者优先
5.遵守职业道德，坚持原则，具备较强的风险识别与应对能力
技术产品主管
4-7千/月
技术经理1-3年本科CAD图
我公司入职初期将安排系统的专业培训，助力新人快速适应工作环境，掌握业务流程，重视人才成长与能力提升。
1、参与水处理领域新产品、新技术、新工艺的研发与设计；
2、参与现有产品的优化升级与技术改进；
3、负责新产品图纸绘制及相关技术评审工作；
4、配合销售团队提供技术支持与技术沟通服务；
5、协助市场部门开展产品技术层面的推广工作。
职位要求：
1、年龄******，本科及以上学历，工程技术或机械相关专业，具备3-5年水处理行业工作经验；
2、责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通能力和踏实肯干的工作态度；
公司优势：
1、拥有完善的产品体系和经验丰富的研发团队；
2、定期或不定期组织参加国内外水处理行业展会；
3、注重自主品牌建设，已在多个国家完成商标注册，产品通过美国WQA认证；
4、团队氛围融洽，同事间协作高效，工作环境积极向上。
职业生涯规划：
1、制定系统化培训方案，入职即享10天集中培训，辅以阶段性技能提升课程，加速能力成长；
2、实行一对一导师机制，由副总经理及以上管理层直接担任职业发展指导人；
3、建立清晰透明的晋升通道，支持员工长期发展。
薪酬福利：
1、提供具有市场竞争力的薪资结构及绩效奖金；
2、健全的福利保障体系，依法缴纳五险；
3、具备快速晋升资格及年度调薪机会。
交通：
公司位于太原北城万达中心写字楼B座，办公环境为5A级标准，地理位置优越，交通便捷。
可乘坐公交610路、820路、820支、829路至“市中心医院站”下车，或搭乘地铁至“大北门”站抵达。
加分项：
具备进出口贸易相关从业经验者优先考虑。
系统架构设计工程师
8千-1.3万/月
架构师10年以上本科
岗位职责：
1. 负责大型项目的技术架构设计，保障系统具备高可用性、可扩展性及高性能表现；
2. 主导AI类项目的架构设计与技术落地，推进项目实施与持续优化；
3. 结合业务发展需求进行技术方案选型，制定开发标准并带领团队执行；
4. 持续改进现有系统架构，提升系统运行稳定性和数据处理效率。
任职要求：
1. 拥有大型项目架构设计的实际经验；
2. 具备AI项目的技术实施经历；
3. 熟练掌握Java、C++、Python等编程语言。
电气预防性试验工程师（8K-12K+五险+包住）
8千-1.2万/月
试验工程师3-5年大专仪器仪表工程师电控工程师电气预防试验电气交接试验
【岗位职责】
1. 负责10kV/35kV变电站、工矿企业配电设备的预防性试验及交接试验。
2. 熟练完成变压器、开关柜、电缆等设备的介损、电阻、绝缘电阻等试验项目。
3. 独立编写试验报告，分析数据。
【岗位要求】
1. 3年以上电气预防性试验现场经验，能独立操作。
2. 持有高压电工证、电气试验证者优先。
3. 能适应省内短期项目出差。
【福利待遇】
1. 薪资：8000–12000元/月。
2. 福利：入职即缴五险，提供员工宿舍。
3. 发展：提供技术培训，表现优秀者有晋升机会。
技术研发总监
1.5-2.5万/月
技术总监10年以上本科互联网/AI
岗位职责：
1. 技术战略规划：制定企业中长期技术发展路径，评估前沿技术的落地可行性，确保技术演进与业务战略协同一致。
2. 团队管理：构建高效技术组织架构，主导核心技术人员引进、培养及绩效考核，推动跨部门技术资源整合与协作。
3. 项目管控：牵头关键项目技术方案把关，监督研发周期、质量标准与资源投入，防范架构瓶颈、数据泄露等技术风险。
4. 技术攻坚：解决高并发处理、系统容灾等核心技术挑战，推进系统性能调优，提升开发效能，保障平台持续稳定运行。
任职要求：
1. 学历与经验：本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业；具备10年以上软件开发经历，其中至少5年技术团队管理背景；
2. 技术能力：熟练掌握主流技术体系，深刻理解分布式系统、微服务架构、数据库性能优化等关键技术，具备扎实的技术选型与架构设计能力。
3. 管理能力：拥有技术团队组建和人才梯队培育经验，善于目标拆解与执行推进；具备出色的跨职能沟通能力，能兼顾技术创新与业务落地的平衡。
加分项
具备以下领域经验者优先：计算机软件
防雷检测工程师
5-8千/月
质检工程师1年以下大专质量管理体系标准实验室质量管理体系标准电工证
【岗位职责】
1. 负责进行防雷检测工作，确保检测结果的准确性和可靠性。
2. 维护和校准检测设备，保证设备的正常运行。
3. 编写检测报告，确保报告的准确性和及时性。
【岗位要求】
1. 熟悉防雷检测相关法规、标准和流程。
2. 具备较强的动手能力和问题解决能力。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
技术副总监
6千-1.1万/月
技术总监5-10年本科
岗位职责：
1. 维护公司系统，负责业务模块的前后端开发与持续迭代。
2. 与其他部门对接以完成商户基础需求。
3. 独立参与技术方案讨论并独立完成模块级落地，包括系统设计、开发、联调与上线。
4. 独立完成前端模块开发和后端服务开发，参与第三方对接等。
【岗位要求】
1. 学历要求：本科及以上，能力突出者可放宽。
2. 专业要求：金融、计算机科学与技术等相关专业。
3. 年龄要求：45周岁以下，特别优秀者可放宽。
4. 工作经验：5年及以上金融、支付行业系统开发和维护工作经验，有团队负责人工作经验者优先。
5. 专业能力：精通支付业务、产品、安全、合规等相关专业知识；熟悉主流支付平台（如支付宝、微信等）的产品特点和要求；有完整项目经验，能够独立承担模块开发工作；熟悉掌握前端开发和后端维护技术栈和相关应用工具；熟悉AI辅助开发工具，提升开发效率。
6. 职业操守和合规：诚信廉洁，无违法违纪记录，符合支付行业监管的岗位要求。
土建专工（火电与市政）
6-9千/月
土建工程师3-5年大专工业建筑市政道路
1、大专及以上学历，工民建相关专业
2、具备3年以上土建专业技术工作经验
3、掌握土建类技术规程与施工规范
4、了解电力系统脱硫工艺流程，或具有火力发电厂现场管理经历
岗位职责：
1. 负责项目土建专业的技术管理工作，编制技术交底文件及作业指导书，及时处理施工现场的技术问题。
2. 组织开展土建分项工程的质量检查、验收及过程监管，对钢筋、模板、混凝土、砌体、防水等关键工序进行质量监督，参与隐蔽工程的验收工作。
3. 根据总体施工进度安排，推进土建专业进度控制，协调劳务资源、材料供应和机械设备，保障各节点工期如期实现。
4. 协同安全管理体系运行，监督土建施工中的文明施工情况，重点管控临建设施、基坑、脚手架、高支模等高风险作业环节，排查并整改安全隐患。
5. 跟进图纸会审、设计变更、现场签证和技术洽商事项的执行，保持与设计单位、监理单位及业主方的专业沟通。
6. 负责土建施工资料的全过程管理，同步整理检验批资料、试验报告、隐蔽记录及验收文档，确保资料真实、完整且与施工进度一致。
7. 编制土建材料需求计划，组织进场验收，推行样板引路制度，控制材料成本与损耗，配合完成工程量核算及结算支持工作。
8. 协调土建与安装（电气、机务）等专业间的交叉施工，解决工序衔接矛盾，提升现场整体协作效率。
9. 参与竣工验收工作，落实问题整改闭环，协助项目交付及后期维保阶段的土建问题处置。
工作经验要求：
1、火电方向：具有施工总承包单位同岗位经历，独立参与并完成至少三个完整项目的实施（如火电厂脱硫脱硝、脱硫废水零排放等工程）；
2、市政方向：具有施工总承包单位同岗位经历，主导或参与至少两个合同金额超4000万元的项目交付（涵盖城市给水、污水、雨污管网新建或改造，沥青道路、顶管、沉井、旋挖桩等工程类型）。
薪酬福利：包住+餐补+话费补贴+探亲假+探亲交通费报销，五险一金、补充医疗保险、项目绩效奖金等
面试地点：山西省太原市晋源区金胜镇万科公园大道A座1510
工作地点：根据公司项目分布情况统一分配，应聘人员需特别注意此项安排，无法接受者请谨慎投递，感谢配合
技术主管
8千-1万/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
岗位职责：
1.统筹规划公司整体技术发展方向，主导核心系统架构的设计、优化与演进，确保技术体系与业务战略协同发展。
2.带领技术团队推进产品开发、版本迭代及系统稳定性维护，全面把控项目的交付质量、执行进度与资源投入。
3.构建并持续完善技术开发流程、规范与标准，推动代码质量管控、性能调优、安全加固及自动化研发运维体系建设。
4.深度参与互联网医疗场景下的技术方案设计，解决高并发访问、高可用保障、数据隐私保护等关键技术挑战。
5.关注行业前沿技术动态，推动人工智能、云平台、大数据分析等新技术在医疗业务中的融合应用，增强技术领先优势。
6.负责技术人才梯队搭建、能力培养与绩效评估，提升团队专业素养与协同效能。
任职要求：
1.计算机或相关专业本科以上学历，具备5年以上互联网技术研发背景及团队管理经验，有互联网医疗领域经验者优先。
2.精通分布式架构设计原理，熟练掌握微服务架构、容器化部署、数据库调优、消息中间件等核心技术。
3.拥有大规模高并发系统实际开发与运维经历，了解互联网医疗行业在数据安全与合规方面的相关要求。
4.具备出色的技术洞察力、战略思维和问题解决能力，能高效识别复杂技术瓶颈并推动有效落地。
5.具备良好的领导能力、沟通表达能力和跨部门协作意识，责任心强，能够在高压环境下稳定输出。
电力线路总工
1.2-1.5万/月
总工程师3-5年大专电力总工电气工程师证110kV220kV
电力线路220kV及以上基础，立塔，架线 1.现场勘察 2.GPS测量 3.图纸会审 4.方案编制 5.现场签证
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供太原技术总监招聘在线招聘信息，主要招聘太原技术总监相关人才。作为技术总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解技术总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
