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安装、暖通、水电等专业监理工作师
4000-6000元/月
总监理工程师1-3年大专给排水、机电、消防安装工程师证监理工程师培训证
按照监理规范开展现场监理工作,主要对水电、暖通、机电安装等专业开展工作,听从监理部工作安排。
燃气电厂大修、小修监理的电气、机务、热控专业监理工程师
7000-9000元/月
总监理工程师5-10年高中60岁以下优先
负责300MW燃气机组大、小修全流程监理,管控质量、进度、安全与投资,协调各方,确保检修合规达标。
监理员
4000-5000元/月
总监理工程师5-10年中专/中技
工作地点:忻州 岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等) 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排 5. 有房建、市政类项目监理经验者优先
招聘负责人
7000-9000元/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
大同数据科技职业学院(统招大学)直聘人事经理,base山西大同; 核心定位:全面统筹学校人力资源管理事务,重点聚焦人才招聘配置与薪酬绩效体系搭建。 岗位职责: 1、战略规划:主导学校人力资源整体工作,精准分解业务发展战略目标 2、招聘配置(重点):拟定招聘方案、开拓多元化招聘渠道、优化甄选流程,提升招聘质量与效率 3、薪酬绩效(重点):制定并落实薪酬激励与绩效考核机制,保障体系的外部竞争力与内部公平性,服务集团战略达成 4、其他工作: 构建教职工培训发展体系,涵盖新员工入职引导、在岗能力进阶、管理梯队培养等内容 统筹员工关系管理,妥善处理劳动争议,推进校园文化营造,提升教职工归属感与团队凝聚力 任职要求: 1、教育背景:本科及以上学历 2、工作经验:具备3年以上团队管理经历,有在100人以上企业履职经验 3、能力素质:良好的团队领导力与跨部门协作沟通能力 4、其他要求:认同教育行业价值,作风正派,责任心强
监理工程师5-10年本科市政工程能源工程
【岗位职责】 1. 独立开展巡检工作:根据公司调度,独立或带队前往省内/区域内各火电(含脱硫、脱销、除尘、废水零排等)及市政(含道路、管网、河道)项目现场,进行不定期的质量、安全、进度巡检。 2. 关键工序核验:重点针对隐蔽工程、重要结构部位、主要设备安装等关键工序进行现场核验与旁站记录,纠正违规作业,杜绝质量隐患。 3. 问题闭环管理:对巡检中发现的质量缺陷或安全隐患,现场下达整改通知单;跟踪整改过程,并对整改结果进行复验,形成闭环报告。 4. 内业资料同步:编写巡检日志、监理巡检报告;审核施工单位的施工组织设计、专项施工方案(从现场执行可行性角度提出意见);整理巡检影像资料及归档。 5. 突发应急响应:负责项目现场突发质量、安全问题的初步调查、紧急处置及信息上报。 6. 沟通协调:在巡检过程中,代表公司立场,协调施工方、业主方在现场执行层面的具体争议,维护公司监理权威。 【任职要求】 1. 基本门槛 学历专业:大专及以上学历,土木工程、工程管理、电气工程、热能动力、给排水科学与工程、市政工程等相关专业。 资格证书:持有中级及以上职称或二级及以上建造师证书优先。 2. 硬性经验(需至少满足其中一条方向) 火电方向: 3年以上火电厂建设或监理经验。 熟悉火力发电厂工艺流程,对电气、热控、输煤、除灰、废水零排等某一或多个专业的施工规范及验收标准有深入了解。 具备火电厂建设期间的质量控制要点识别能力。 市政方向: 3年以上市政道路、给排水管网或河道治理工程建设或监理经验。 3. 专业素质 图集规范通:能熟练看懂火电/市政专业的施工图纸,熟悉《电力建设施工质量验收规程》或《城镇道路工程施工与质量验收规范》(CJJ1)等相关国家及行业标准。 会看材料表、设备参数、设计说明、技术要求,能现场核对图纸与实际是否一致,发现图纸问题,了解基本施工、验收、运维规范要求。 工具使用:熟练或可独立使用: 通用类:测温/测振/测距仪、万用表、记录仪、测量仪器 - 火电类:pH计、烟气分析仪、CEMS系统、DCS控制系统 - 市政类:管线探测仪、CCTV管道内窥、听漏仪、水质检测仪、水位尺、流速仪、智慧监控平台 熟练使用Office、AutoCAD及项目管理软件。 文字表达清:具备较强的文字功底,能够清晰、准确地撰写监理日志、巡检报告及整改通知单,逻辑严谨,措辞专业。 4. 软性素质 原则性与灵活性:具备极强的原则性,对质量安全问题敢于较真碰硬;同时具备现场应变能力,能灵活处理现场突发状况,避免激化矛盾。 独立作战能力:适应频繁的短途出差或驻外巡检工作,具备独立驾驶能力(持有C1及以上驾照且熟练驾驶者优先)。 抗压能力:能适应不定时工作制,在工期紧张阶段能接受高强度的现场巡检节奏。
监理工程师经验不限学历不限工程项目监督施工质量管理现场问题处理
1. 负责工程项目日常的监督管理; 2. 核查施工质量,确保达到规范要求; 3. 协调各相关方,及时解决现场问题; 4. 按时提交监理工作汇报; 5. 参与项目竣工验收相关工作。
技术负责人
8000-10000元/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
岗位职责: 1. 统筹规划公司技术发展战略,主导核心架构的设计、演进与落地,确保技术方向与业务目标紧密协同。 2. 带领技术团队推进产品开发、版本迭代及系统稳定性维护,全面把控项目质量、进度与资源投入。 3. 搭建并持续优化技术开发规范、流程与标准体系,推动代码质量管控、性能调优、安全防护及 DevOps 自动化能力建设。 4. 深度参与互联网医疗场景的技术方案设计,解决高并发、高可用性、数据安全等方面的关键技术挑战。 5. 关注行业前沿技术发展,推动人工智能、云计算、大数据等新技术在医疗业务中的应用,增强技术领先优势。 6. 负责技术团队的组织建设、人才梯队培养与绩效管理,提升团队专业能力与协作效能。 任职要求: 1. 计算机相关专业本科及以上学历,具备5年以上互联网技术研发及团队管理经验,有互联网医疗领域背景者优先。 2. 熟悉分布式系统架构设计,掌握微服务、容器化部署、数据库调优、消息中间件等核心技术原理与实践。 3. 具备大规模高并发系统的开发与运维实战经验,了解互联网医疗行业的数据安全与合规规范。 4. 拥有出色的技术洞察力、战略思维与问题解决能力,能够快速识别复杂技术问题并推动有效落地。 5. 具备良好的领导力、沟通协调能力及跨部门协作意识,责任心强,能在高压环境下高效工作。
项目技术主管
1-1.1万元/月
技术总监5-10年大专土建,综合园林景观
岗位职责: 1. 负责项目技术方案的规划与落地执行,保障项目按时交付。 2. 跟踪项目实施过程中的技术难点,快速响应并处理以确保流程顺畅。 3. 组织协调项目组成员工作,确保施工质量达到既定标准。 4. 持续改进项目管理流程与作业方式,提高工作效率与成果品质。 任职要求: 1. 具备扎实的项目管控能力及现场应急处理经验。 2. 熟练操作各类项目管理软件,精准把控项目时间节点。 3. 具备良好的协作意识和表达能力,能高效配合团队完成任务。 4. 主动关注技术发展动态,推动团队学习并实践新兴技术应用。 加分项 具备以下领域经验者优先:建筑材料·土木工程
监理工程师
6000-7000元/月
总监理工程师10年以上大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
雄安新区房建项目,招聘机电和幕墙专监,这边业主需要面试所以必须要会机电或者幕墙,年龄50岁以下,社保必须能买我们公司,能开无犯罪证明,持中级职称或者注册监理工程师或者监理省证,中级6000注册7000,不能买社保的人员勿扰,联系人蒋胜。
项目技术主管
1-1.1万元/月
技术总监5-10年大专土建,综合园林景观
岗位职责: 1.负责项目技术方案的制定与落地执行,保障项目按时交付。 2.跟踪项目实施过程中的技术难点,快速响应并解决确保流程顺畅。 3.组织协调项目组成员,把控工程实施质量达到既定标准。 4.持续改进工作流程与方法,提高项目执行效率与成果品质。 任职要求: 1.具备扎实的项目管理经验及现场问题处理能力。 2.熟练运用各类项目管理工具,精准掌握项目推进节奏。 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能高效协同团队作业。 4.保持对新技术的学习热情,并推动团队实现技术应用升级。 加分项 有以下行业经验:建筑材料·土木工程
太原小店区招工地小工/杂工。能给木工打下手的小工
100-200元/天
小工1-2人
太原市小店区招工地小工/杂工。 能给木工打下手的小工
太原 小店区
7月26日 08:17拨打电话
太原小店区招工地小工/清垃圾
100-200元/天
运渣小工1-2人
太原市小店区招工地小工/清垃圾
太原 小店区
7月26日 08:14拨打电话
太原清徐县城招聘凉菜小弟一名,不会干的也行,有师傅带着干,手把手教,有想学做凉菜的联系电话
凉菜1-2人
清徐县城招聘凉菜小弟一名,不会干的也行,有师傅带着干,手把手教,有想学做凉菜的联系电话刘
太原 清徐县
7月26日 08:14拨打电话
山西太原现在服装城来个随车吊司机
随车吊
现在服装城来个随车吊司机
太原
7月26日 08:13拨打电话
山西太原龙城大街晋中环卫招聘环卫工人,每月2170元,夏天有三个月热补,有意老联系范队长,
2170元/月
环卫工人月结
龙城大街晋中环卫招聘环卫工人,每月2170元,夏天有三个月热补,有意老联系范队长,电话
太原
7月26日 08:13拨打电话
监理工程师
1-1.1万元/月
总监理工程师1-3年学历不限水利部注册总监理工程师,水利工程,安全注册监理工程师水利工程
全职招聘: 岗位:水利项目总监理工程师2名; 工作地点:大兴安岭地区; 要求:需持有水利注册监理工程师证书,工程类中级或高级职称; 薪资待遇:电联或者视频面试; 联系电话:(微信同号)
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师水利工程
全职招聘: 岗位:水利项目总监理工程师2名; 工作地点:大兴安岭地区; 要求:需持有水利注册监理工程师证书,工程类中级或高级职称; 薪资待遇:电联或者视频面试; 联系电话:(微信同号)
专监
3000-5000元/月
总监理工程师1-3年大专
负责现场施工质量,进度,现场验收,参加设计交底,图纸会审,完善内业资料
监理单位的现场安全监理工程师,负责安全监理
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专男性
监理单位的现场安全管理人员,检查,验收,下监理通知单
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师水利工程
招聘应届往届全日制大学本科毕业生,有一定工作经验,文字功底扎实深厚,内业为主外业兼顾,公司有清晰通道晋升和暖心团队氛围,欢迎态度端正,勤学善思,勇于担当,团队精神的优秀人才加入。同时招聘优秀上进,内业处理能力很强的执业监理工程师,水利工程专业优先1人,测量监理工程师1人,处理内业熟练安全工程师1人
试验工程师经验不限学历不限安装/调试维修/保养控制柜传感器开关柜高压超高压西门子施耐德松下有高压电工证电气相关专业
岗位职责: 1. 承担高压电气设备的交接试验及预防性试验工作。 2. 确保试验操作严格遵循相关规程与技术规范。 3. 对试验结果进行数据分析,并编制完整的试验报告。 4. 负责电气试验仪器的日常保养与校验工作。 岗位要求: 1. 掌握高压电气试验的作业流程及相关技术标准。 2. 具备扎实的实操技能,可独立开展高压电气试验任务。 3. 熟悉各类高压电气设备的技术特性与运行原理。 4. 具有较强的问题识别与处理能力。
技术总监5-10年本科汽车
岗位职责: 1.主导公司无轨胶轮车整车技术开发全过程,涵盖概念设计、技术方案策划、工程实施、样机试制测试及量产阶段的技术保障; 2.搭建并带领技术研发团队,培育核心技术人员,构建高效协作的研发组织体系; 3.规划产品技术发展路径,确立研发方向,推进关键技术突破与技术创新落地; 4.统筹研发项目管理,把控研发进度、质量标准与成本投入,确保项目按时高质量交付; 5.联动生产、采购、品质等相关部门,协同解决产品研发及制造过程中的各类技术难题; 6.关注行业前沿技术进展与法规标准更新,推动技术迭代升级与知识产权布局; 7.参与企业重大技术决策,为公司战略规划与业务拓展提供专业技术支撑。 任职要求: 1.本科及以上学历,车辆工程、机械设计、机电一体化等相关专业背景; 2.具备8年以上特种车辆、工程机械或矿用设备研发经历,其中至少3年技术团队管理经验; 3.独立主导完成不少于2个整车或核心总成研发项目,并成功实现量产应用; 4.熟悉整车V型开发流程及相关行业规范(如GB/T国家标准、矿安认证等); 5.具有优秀的团队领导力、跨部门协作能力及沟通协调能力; 6.具备良好的创新思维和项目统筹执行能力; 7.能够适应高强度工作节奏,具备在初创型企业中应对快速变化环境的能力。 加分项 具备以下领域经验者优先:专用设备·汽车研发/制造
技术经理3-5年大专新能源汽车项目商用车
一、岗位职责 1. 跟踪专用车辆及商用车领域先进技术发展方向,主导产品技术路线规划; 2. 负责新能源车型整体技术方案的设计执行与持续优化升级; 3. 主导专用车定制化方案开发、改装落地及全生命周期交付管理; 4. 联动市场部门整合上游供应链资源,推进车辆技术配置与性能调优; 5. 为战略合作伙伴提供专业技术支持,参与技术导向型商务沟通协作。 二、任职要求 1. 熟悉商用车行业相关技术规范与创新趋势; 2. 精通新能源汽车核心系统架构,具备3年以上完整项目实施经验; 3. 掌握电池包结构设计、电芯性能特征、成组工艺及测试验证流程; 4. 具备较强的商务沟通能力与现场技术支持能力。
产品技术主管
4000-7000元/月
技术经理1-3年本科CAD图
我公司入职前期将提供系统的专业培训,助力新人快速适应工作环境,深入掌握业务流程,高度重视人才成长与能力提升。 1、参与水处理领域新产品、新技术、新工艺的研发与设计工作; 2、参与现有产品的优化升级及技术改进; 3、负责新研发产品的图纸绘制及相关技术评审工作; 4、配合销售团队开展技术支持与技术沟通; 5、协同市场团队推进产品的技术宣传与推广。 职位要求: 1、年龄******,本科及以上学历,工程类或机械相关专业,具备3-5年水处理行业工作经验; 2、责任心强,逻辑清晰,具备良好的沟通协调能力,能承受一定的工作压力; 公司优势: 1、拥有完善的产品体系和经验丰富的研发团队; 2、定期组织参加国内外水处理行业展会,紧跟行业前沿动态; 3、重视品牌建设,已在多个国家完成商标注册,产品通过美国WQA认证; 4、团队氛围积极融洽,同事间协作高效,工作环境开放包容。 职业生涯规划 · 1、配备完善的培训机制,包含为期10天的入职培训及持续性的技能提升课程,加速能力成长; 2、实施“一对一”导师制度,由副总经理及以上级别管理者担任职业发展指导人; 3、建立清晰的晋升通道与岗位发展路径 薪酬福利 · 1、提供具有市场竞争力的薪资结构及绩效奖金; 2、健全的福利保障体系,依法缴纳五险; 3、具备快速晋升空间及年度调薪机制 交通: 公司位于太原北城万达中心写字楼B座,办公环境为5A级标准,地理位置优越,出行便捷。 可搭乘公交610路、820路、820支、829路至“市中心医院站”下车,或乘坐地铁至“大北门”站抵达。 加分项 具备以下领域经验者优先:进出口贸易
试验工程师3-5年大专电力调度电力运维电网工程发电工程电气工程强电工程电工进网作业许可证(高压)特种作业操作证 (高压电工)有预防试验经验
岗位职责: 1. 承担10KV、35KV电气设备预防性试验的实施工作。 2. 确保试验操作严格遵循相关技术规范与行业标准。 3. 准确记录并科学分析各项试验数据。 岗位要求: 1. 具备电气工程或相近专业教育背景。 2. 拥有至少1年10KV、35KV电气预防性试验实操经验。 3. 掌握常用电气试验仪器及技术规程。 福利待遇: 1. 基本工资结合岗位工资构成薪酬体系。 2. 提供五险、高保底薪资、包吃住、享受年假,法定节假日按规定休假。 3. 入职即安排岗前培训,配备在职成长计划及各类专业技术培训支持。 公司地址:山西省太原市万柏林区西矿街153号滨西工业园办公楼三层
信息技术主管
5000-8000元/月
技术经理3-5年本科
专业知识 计算机相关专业:本科及以上学历,计算机科学与技术、网络工程、信息安全等方向优先,具备良好的计算机基础理论功底。 网络知识:熟练掌握TCP/IP协议体系,理解OSI七层架构,熟悉VLAN、STP、RIP、OSPF等网络技术原理,了解SDN、NFV等新兴网络发展趋势。 系统知识:熟悉Windows Server、Linux操作系统,掌握系统基本配置、运维管理操作,了解数据库基本原理及主流数据库系统如MySQL、Oracle的使用。 技能要求 网络设备操作:精通华为、大华、锐捷等主流品牌网络设备(含路由器、交换机、防火墙、无线控制器)的部署与管理,可独立完成设备安装、调试及故障处理。 网络安全防护:具备网络安全实施能力,能熟练设置防火墙规则、部署入侵检测系统、配置VPN等安全机制,掌握常见安全漏洞的扫描与修复方法。 网络测试与诊断:熟练运用Ping、Tracert、Sniffer、iPerf等网络分析工具,能够高效排查网络问题,确保网络环境稳定可靠。 工作经验 项目经验:具备校园网或大型企业网络建设与运维经历者优先,熟悉校园网络结构特点,理解教学、办公等场景对网络的实际需求,可独立处理弱电系统相关设备故障。 行业经验:具有3年以上网络工程师岗位实践经验,能独立负责网络规划、实施与日常维护,具备较强的故障应对与突发事件处置能力。 个人素质 学习能力:网络技术更新较快,需具备持续学习意识,主动跟进新技术、新设备,不断提升专业技术能力,满足校园网络发展需要。 团队合作:校园网络工作涉及信息化部门、教务、后勤等多个单位协同,需具备良好协作意识,能与各方配合推进项目建设与运维任务。 责任心:负责校园网络稳定运行,需具备强烈的责任感,认真对待每一项工作任务,及时响应并处理网络异常与安全威胁,保障教学与办公秩序。 沟通能力:能够与师生有效交流,准确获取技术需求并提供支持方案,同时可向上级清晰汇报网络建设进展与运行状态。 持有教师资格证者优先录用
技术经理5-10年学历不限混凝土外加剂房地产/建筑减水剂
工作职责 1、参与项目初期减水剂、砼等材料的混凝土试配工作,开展技术交流与现场指导,独立完成技术方案的编制; 2、负责项目现场产品质量的全程监督,把控混凝土质量及施工工艺,及时应对并上报现场突发情况; 3、系统记录产品在项目中的施工流程、养护方式及其在不同环境与工法下的使用效果,开展初步数据分析与归纳,建立完整的工程资料档案; 4、针对产品在实际工程中出现的技术问题提供解决方案,并反馈优化建议至研发端。 任职要求 1. 具备5年以上减水剂类产品现场技术服务经验,能独立解决各类应用技术难题; 2. 掌握混凝土配合比设计基本原理,精通行业相关标准与规范; 3. 思维灵活,具备良好的沟通能力与表达能力,责任心强,乐于学习,能承受工作压力; 4. 能够适应长期出差的工作安排。 薪资待遇:月薪12K-18K,14薪,五险一金,包住宿晚餐,探亲假,年终福利,年度体检。 工作地址:常驻嘉峪关市包吃住。
技术顾问
8000-10000元/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
岗位职责: 1. 为公司技术战略规划提供专业支持与建议,参与核心技术架构评审、技术方案评估及重大项目可行性分析。 2. 针对互联网医疗领域复杂技术问题提供专家级指导与系统性解决方案。 3. 协助企业追踪互联网医疗科技前沿进展,推动新兴技术的试点应用与实际落地。 4. 定期面向技术团队开展专题培训或技术交流,增强团队在互联网医疗场景中的专业技术能力。 任职要求: 1. 清华大学计算机、生物医学工程、电子工程等相关专业毕业,具备扎实的互联网医疗学术或产业背景。 2. 拥有5年以上互联网医疗行业研发或咨询经验,曾在国内外知名医疗机构、科技企业或高校科研单位工作。 3. 在互联网医疗关键技术方向具有公认的專業成果(如专利、高水平论文、行业奖项等)。 4. 熟知国内外互联网医疗相关政策法规、行业标准及伦理要求,具备较强的技术发展趋势判断力与战略思维。 5. 具备优秀的沟通表达、逻辑分析及资源协调能力,能够有效支持团队并推动技术决策实施。
技术研发总监
1.5-2.5万元/月
技术总监10年以上本科互联网/AI
岗位职责: 1. 技术战略规划:制定企业中长期技术发展路径,评估前沿技术的落地可行性,确保技术演进与业务战略协同一致。 2. 团队管理:构建高效技术组织架构,主导核心技术人员引进、培养及绩效考核,推动跨部门技术资源整合与协作。 3. 项目管控:牵头关键项目技术方案把关,监督研发周期、质量标准与资源投入,防范架构瓶颈、数据泄露等技术风险。 4. 技术攻坚:解决高并发处理、系统容灾等核心技术挑战,推进系统性能调优,提升开发效能,保障平台持续稳定运行。 任职要求: 1. 学历与经验:本科及以上学历,计算机、软件工程或相关专业;具备10年以上软件开发经历,其中至少5年技术团队管理背景; 2. 技术能力:熟练掌握主流技术体系,深刻理解分布式系统、微服务架构、数据库性能优化等关键技术,具备扎实的技术选型与架构设计能力。 3. 管理能力:拥有技术团队组建和人才梯队培育经验,善于目标拆解与执行推进;具备出色的跨职能沟通能力,能兼顾技术创新与业务落地的平衡。 加分项 具备以下领域经验者优先:计算机软件
园建工程师1-3年大专小区绿化苗木养护绿化施工植物配置公园绿化道路绿化
本岗位需服从山西省内工作地点调配,现主要派驻至长治、运城、太原。提供食宿及五险保障。 任职要求: 1、工程类、农林类相关专业背景,持有二级建造师证书(市政公用工程方向)者优先考虑; 2、具备三年以上绿化施工经验,有完整地产项目绿化实施经历者优先; 3、熟悉景观绿化施工流程与工艺,具有现场施工管理及技术指导能力; 4、掌握施工现场质量管理、进度控制、季节性施工安排、安全防护及文明施工相关规定; 5、能熟练操作测量仪器,熟练运用CAD等常用办公软件,持有效驾照并具备驾驶能力。 岗位职责: 依据项目计划及相关规范,组织落实现场施工作业,确保工程质量、进度、安全可控,合理控制成本,保障项目按时交付。 1、编制种植实施方案,向施工班组进行安全、技术、质量方面的交底工作; 2、根据设计图纸并结合现场实际,制定苗木、人工、机械使用计划,统筹协调工程进度; 3、负责苗木进场验收、栽植过程监督及景观效果落地; 4、对图纸变更、新增工程量进行现场签证确认并做好记录; 5、参与项目竣工验收,整理绿化施工全过程资料及绘制竣工图; 6、完成上级领导安排的其他工作任务。
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