
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
!!薪资4000加提成!!
工作内容:从事人力资源相关工作,主要负责招聘与面试安排
工作轻松易上手,标准八小时工作制,午间设有休息时间
公司因业务扩展大量招人,入职即享带薪培训,专人指导一对一教学
管理氛围人性化,团队定期组织团建活动,同事多为90后、00后,办公氛围轻松融洽!
有意向的小伙伴欢迎随时联系咨询哦
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上招聘抖音人事朝九晚五hr接受居家办公
薪资福利待遇:
1、无责底薪4000+招聘提成,无需业绩考核,不扣工资
2、招聘提成按实际入职人数计算,多招多得
3、公司不定期组织团建、聚餐等活动,办公氛围轻松,团队颜值在线~
4、工作时间可选:早九晚五或早一晚九,灵活安排
岗位要求:
负责日常招聘事务,包括人才搜寻、沟通对接及面试邀约等相关工作。
职位要求:
1、性格积极外向
2、具备主播类岗位招聘经验者优先
人力资源专员
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公国内院校优先薪资核算人力资源/管理类专业
「下一个水饮风口,邀你当"创业合伙人"」
——玉泉溪团队招募启事
"人终归要有梦想,万一哪天实现了呢?"
在"十五五"规划聚焦"健康中国""消费升级"的风口下,我们正筹备一场水饮行业的创新突围——不做传统公司,不搞打卡坐班,用"全员持股+弹性兼职+成果分红"模式,邀请敢想敢干的你,一起把"自己的产品"卖向市场!
起步阶段,我们只招3类"核心合伙人":产品策划设计、人力行政管理、饮用水饮料销售。没有层级束缚,没有固定薪资,有的是"你的创意能变现、你的资源能分红、你的付出能持股"的创业机会。以下,是我们想和你聊的"干大事"细节:
一、我们是谁?——不是"打工平台",是"创业共同体"
我们聚焦中高端饮用水与健康饮料赛道,核心逻辑很简单:
让销售人员的市场资源说了算(你熟悉的客户要什么,我们就做什么);
让设计人员的创意能变现(你的设计被采用,未来5年每卖1瓶都有你提成);
让管理人员的能力有回报(你搭建的体系,能决定所有人的分红与未来);
更关键的是:起步阶段全员持股!没有"老板与员工",只有"一起扛事、一起分钱"的合伙人。
我们效仿胖东来"让利于实干者"的理念——第一个敢试、敢拼、敢奉献的人,一定能拿到最多的回报。现在加入,你就是"foundingteam",未来公司的每一步成长,都有你的一份!
我们招聘:
人力行政管理「2人」——你搭的体系,决定所有人的"钱袋子"
我们需要这样的你:
1.团队绩效管理专员(1人):35周岁以下,有3年以上人力管理经验,尤其擅长"绩效设计""团队建设"——能针对"弹性兼职团队"(有人在家办公、有人在原单位兼职)制定公平的考核规则,不搞"大锅饭";
2.工资股权分配专员(1人):35周岁以下,有财务或人力资源背景,擅长"工资核算""股份分配"——能根据每个人的付出(设计贡献、销售业绩、管理投入),制定合理的持股方案和工资核算体系,确保"多劳者多得、实干者多拿";
3.能扛事、不推诿:起步阶段事多且杂,需要负责每月核算工资(根据销售、生产数据算提成)、对接财务发薪,还要维护团队氛围(比如组织线上分享会、解决合伙人纠纷)。
你要做的事:
搭制度:制定"销售提成规则""设计分红标准""股份兑现细则",让所有人知道"怎么干能赚钱、怎么干能持股";
管分配:每月根据销售数据(区域销量、定制订单)、设计成果(方案采用率),核算每个人的工资与分红,出工资表对接财务;
护团队:筛选、对接新合伙人,解决"谁来补岗、谁来晋升"的问题,确保团队能稳定跑起来。
为什么值得来?
你不是"行政岗",而是"团队的定海神针"——你设计的绩效体系,能直接影响所有人的积极性;你分配的股份,能决定公司未来的凝聚力。更关键的是:你自己的股份,会是团队里的"核心档位",公司越做越大,你的回报越厚!
联系方式
联系人:宋总
咨询电话:(微信同号,备注"创业咨询")
简历投递邮箱:@qq.com(邮件主题格式:"岗位+姓名+核心优势")
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化市场/传媒/公关销售金融人力资源/管理类专业
人事专员
任职要求:
1. 形象良好,气质端正,具备优秀的沟通技巧,擅长与求职者及内部员工互动交流,富有亲和力,能高效建立信任关系。
2. 执行力强,能够协调新入职员工融入团队,维护良好的办公秩序(包含协助调解部门间或员工间的矛盾,保障工作环境稳定有序)。
3. 热衷于人力资源领域,具有较强的责任意识,期望在企业长期深耕,与公司共同成长。
薪资福利:
1. 底薪3000元,另享全勤奖及绩效奖金,每成功招聘一人提成500元
月均综合收入稳定在5k至10k区间,达成目标轻而易举
有相关经验者优先考虑,无经验者也可快速掌握工作流程
2. 招聘岗位首单成交后,按人员薪资5%计提奖励发放至对应人事专员
3. 提供健全的福利制度,包含带薪年假、节日礼品等员工关怀项目
工作环境与时间:
1. 办公地点位于淄博市张店区[环齐大厦],地理位置优越,交通便捷,周边配套完善,生活便利。
2. 工作时间实行朝九晚六制,周末双休,享受规律且舒适的职场节奏
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
薪资福利待遇:
1、无责底薪5000+招聘提成,综合收入5-8k
2、人事招聘提成按入职人数计算,每人成功入职并工作至次月起,可持续享受长期提成
3、每周四下午安排下午茶,定期组织团队建设与聚餐活动,办公氛围轻松,同事年轻有活力
4、工作时间:8:45-18:00,单休,法定节假日享受带薪休假
岗位职责:
协助完成日常招聘任务,负责人员招募、面试安排及入职培训等相关工作
岗位要求:
1、具备人事相关工作经验者优先
2、仪容整洁,气质良好
3、具备良好的语言表达与沟通协调能力
4、抗压能力强,不接受情绪化或过度敏感人员应聘
人事助理
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理教育培训人力资源/管理类专业招聘与配置
1、负责与招聘平台求职者沟通,协调面试安排事宜;
2、组织开展求职者面试工作;
3、统筹安排通过面试人员的岗前培训;
4、为培训考核达标的新员工办理入职相关手续。
工作时间:8:00-11:00
14:00-16:30
周六下午,周日休息,法定节假日正常休息
年龄25-30周岁,大专及以上学历
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上五险一金及其他福利管理薪资核算招聘与配置
1、负责从招聘渠道获取简历,开展应聘者初步沟通,推进面试邀约。
2、负责组织并协调候选人初试相关事宜。
3、负责已通过面试人员的岗位匹配及校区分配工作。
4、协助完成其他人力资源相关事务。
5、需具备大专及以上学历,工作认真负责,有招聘实操经验者优先考虑。
6、按公司规定缴纳五险一金,工作时间下午2点半至晚上9点半,每周休息一天。
人事招聘专员
100-200元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上绩效考核管理培训实施接受居家办公招聘与配置金融互联网从业经验考勤管理互联网产品人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化销售人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、协助维护并拓展招聘渠道,保障人才信息的及时获取;
2、负责简历甄选、初试安排及面试进程跟进,提高招聘工作效能;
3、参与招聘项目的设计与实施,持续优化招聘环节;
4、搭建并管理人才储备库,追踪招聘成效并开展数据统计分析。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑;
2、具备较强的沟通与协调能力,能高效应对多项工作任务;
3、工作积极主动,对招聘事务保持高度热情;
4、熟练操作常用办公软件,具有一定数据处理与分析能力。
人力类管培生(26届提前招)
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
工作职责:
1、学习人力资源六大模块的基础业务内容,参与并熟悉人力资源相关项目实践;
2、参与人力资源中长期项目的执行,协助开展规划制定、岗位梳理、招聘或培训方案设计,并推动落地实施与效果评估;
3、参与日常人力资源工作,包括员工入转调离手续办理、薪酬绩效数据核算、组织发展与人才梯队建设等事务;
4、完成人力资源相关的基础性事务及日常工作安排。
任职资格:
1、26届应届毕业生或25届未就业毕业生,重点本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、熟练掌握常用办公软件,具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力;
3、对人力资源领域有浓厚兴趣,能够适应工作中的多样性、灵活性及挑战性要求。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公五险一金及其他福利管理招聘与配置
人事招聘:
工作氛围轻松,团队以90后、00后为主,充满活力,积极向上
工作内容:
1、负责员工入职、离职等相关手续的办理;
2、开展招聘工作,满足岗位用人需求;
3、完成上级交办的其他临时性任务;
任职要求:
1、年龄20-28岁,学历不限;
2、性格开朗热情,具备良好的沟通能力、协调能力与亲和力;
3、有意愿在行政人事方向长期发展;
薪资福利:
1、月薪无责任底薪3000元+高提成+额外奖励;
2、依法缴纳五险一金;
3、享受法定节假日及带薪休假;
4、定期组织团建活动(如聚餐、K歌等);
工作时间:
早8:30-晚6:00,不加班不加班不加班,每周固定周日休息
小工架子工长期1-2人架子工证
淄博市临淄区招架子工2名,小工2名(可以办理登高证最好),石化化工厂内工作,年后办理入场手续,管中午饭管住,要求服从安排,不偷奸耍滑,架子工必须有安监局卡片登高架设证,无犯罪记录,会简单操作电脑考试,工资稳不拖欠,有意者联系
13米半挂标箱普货司机
面议
挂车趟结A2照驾龄1-2年省内配送长期主驾货运从业金属钢材建材平板车不需要装卸货物会盖雨布能开会倒熟悉保养
跑省内重车去空车回 下雨需要盖雨布
山东淄博通信工程有限公司,招长年工,18至40周岁工资5000一6000(淄川)会开车有先
5000-6000元/月
通信工程长期月结
通信工程有限公司,招长年工,18至40周岁工资5000一6000(淄川)会开车有先联系电话
淄博博山区提供薪金:4500-6000元/月公司名称:山东瑞恒机械装备有限公司招聘职位:产
4500-6000元/月
装配工3-5人月结
提供薪金:4500-6000元/月
公司名称:山东瑞恒机械装备有限公司
招聘职位:产品装配
招聘人数:5人
学历要求:不限,要求年龄18岁-55岁
,退伍军
工作描述:机械产品组装
单位地址:博山、八陡金桥村
公司简介:山东瑞恒机械装备有限公司成立于2015年,主要生产自吸离心水泵、软管卷盘等产品。
联系人:解经理
人事专员
全员00后的公司!吃得好住得好!没有勾心斗角!氛围嘎嘎好!
不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班!
不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班!
不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班!
接受小白,姐姐亲自带,三天包教会!!!
活泼开朗优先!会聊天优先!话多嘎嘎优先!
【岗位介绍】
不含销售!不打电话!我们是人事部门!没有业绩要求!
【薪资待遇】
无责底薪 6000+提成
【任职要求】
1.年龄18-26周岁,有经验可放宽,人才在哪都是金子
2.会简单的电脑操作,接受小白,活泼开朗优先
【工作内容】
回复鱼泡消息以及招聘,工作内容与帖主无异
【福利待遇】
1.包住,有下午茶
2.节假日现金红包以及娱乐活动
3.不定期的团队聚餐
4.不定期的公费旅游
这里就是招饭搭子,一起吃饭,招俩小伙伴来我旁边聊天,话多,活泼优先!
年薪高薪
4000-15000元/月
人事专员1年以下大专及以上不接受居家办公客服互联网产品销售招聘与配置互联网从业经验
招聘:
人力资源公司招聘业务员!
18---35 岁之间性格开朗活泼大方
善于沟通交流和表达自己的!
有欲望有想法有追求
干一年:年薪 10 到 25 万之间
干两年努力进取的:年薪 25--45 万
干 三年有梦想有追求的:年薪 50 个往上
招聘专员
4000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限接受小白无工作压力主管人美心善弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
薪资待遇:
薪资3000+提成,上六休一,早九晚六,管住,免费提被褥。
岗位要求:
18—25周岁,无犯罪记录,无大面积外露纹身。
工作内容:
负责用招聘软件,给求职者介绍工作,接受小白。
人力资源助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策
一、招聘与入职
• 发布、刷新招聘信息,筛选简历
• 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者
• 办理员工入职:签合同、办手续、录入信息、发工牌/办公用品
• 员工转正、调岗、离职手续办理
二、员工关系与考勤
• 日常考勤统计:请假、加班、迟到早退记录
• 社保、公积金增减员、资料整理、申报协助
• 员工档案整理、归档、信息更新
• 处理简单员工咨询:工资、假期、福利等
三、薪酬绩效协助
• 收集考勤、绩效表,协助核算工资
• 整理绩效考核资料,通知、收集、汇总表格
• 工资条发放、薪酬数据简单统计
四、行政与培训
• 组织新员工培训、团建、企业文化活动
• 会议通知、会议纪要、文件起草
• 人事数据统计、报表制作(人员、离职率、招聘数据等)
• 部门日常行政事务
办公室文员 上六休一
7000-13000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘办公室职业招聘人事专员 数名
月综合薪资可达8000~3w上不封顶
优势!长白班!全坐班!
优势!男女不限
优势!16~40周岁!
优势!无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦!工作自由!有上升空间!(晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理)
待遇底薪:
模式一:2200+提成10%
模式二:提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶
主要工作!
客服,打字,上网,聊天,回访!
要求初中以上学历!
有销售经验者优先!
公司福利每月聚餐2-4次
公司组织节假日旅游
淄博周村区业务人员
6000-10000元/月
销售专员交通补助1-2人1-3年学历不限区域销售较多出差回款提成TOB不接受居家办公其他产品/服务批发/零售
业务人员
柜面保全员
3000-8000元/月
客服免费培训有提成月结大专及以上全职正常工作制
不加班!不加班!
到点就走!!!
早八晚五!每天工作7小时!!
公司直招“公司直招“公司直招!
岗位职责:
1.负责柜面日常保全工作,确保客户资料安全。
2.负责客户服务,帮助客户完成客户端的操作,提升客户服务体验。
3.积极参与团队合作,共同完成工作目标。
4.央企工作,工作氛围好,福利待遇都很好,任职要求:
1.大专及以上学历,年龄25-40岁,条件优越可适当放宽。可接受无经验!!
2.具备良好的沟通能力和服务意识。
3.能够确保客户服务满意“确保工作顺利经进行”。
4.具有团队合作精神,能够与同事协作完成,学习能力强,有正能量积极向上的心态。
5.早八晚五,午休两个小时,,周休一天半,法定节假日正常休,定期团建!不加班到点就走!!!无业绩考核!!!
客服专员客服有提成
优质正规岗直招|联通+头部出行平台 无销售压力/朝九晚六/不加班
岗位A:【合作岗】中国联通-满意度回访专员(人力资源外包)
核心亮点:纯回访无销售|无强制业绩|朝九晚六不加班|法定假日全休|薪资上不封顶
工作内容:负责联通官方满意度专项回访,业务流程标准化,新人易上手,无任何销售性质工作
任职要求:19-45周岁,普通话标准流利,口齿伶俐,有客服/回访相关经验者优先
工作时间:9:00-18:00,中午1.5小时专属休息,月休4-5天,节假日正常放假,全程无加班
薪资福利:底薪2500元+绩效提成+专项奖励,综合薪资3000-8000元,多劳多得
岗位B:【头部出行平台】高德打车-司机运营专员
核心亮点:平台正规|业务简单|沟通型岗位|新人易上手
工作内容:负责高德打车司机全流程运营维护,含司机招募、日常管理、售后申诉处理、专属跟进等,工作流程清晰,专人带教
任职要求:性格开朗外向,具备良好的沟通表达能力,沟通无障碍,无经验可学
薪资待遇:综合薪资2000-5000元,多劳多得,业务简单易出成果
温馨提示:请先查看主页详情,再私信沟通应聘事宜!
淄博张店区岗位职责:1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标2.主动挖
3000-23000元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限直销较多外勤按单提成TOB接受居家办公房地产
诚寻灵活创收伙伴!房屋托管刚需赛道,好做还能晋升躺赚
时间自由不用打卡,没经验也有一对一教学、手把手带入门,赛道刚需、产品优势更是直接拉满!
- 产品硬:房屋托管,灵活付款;专业维修、保洁、管家团队护航,客户放心、你开单省心;
- 收入稳:3500-30000+上不封顶,多劳多得,资源越积越厚、收入越赚越多;
- 有晋升:清晰晋升制度,做得好可升级,后续能参与“躺赚”,实现被动收入;
- 扶持足:全程有人带,新手不用踩坑,快速上手开单。
想了解客户对接、晋升细节?直接私信,给你讲透操作流程!
淄博张店区承凡橡胶公司;招聘,电话客服,销售人员;数名,男女不限,工资;3000+提成,月
3000-8000元/月
电话销售社保保险五险1-2人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜渠道销售基本坐班回款提成TOCTOGTOB
承凡橡胶公司;招聘,电话客服,销售人员;数名,男女不限,工资;3000+提成,月休四天,交五险,节假日休,正常班(8;00--5;00)
电话;李经理
地址;东一路与商场路(万象汇正南边)
人力资源高级管理岗
1.8-2.6万元/月
人力资源总监3-5年本科及以上
岗位职责:
1、战略规划与执行:制定并落实企业年度人力资源发展战略,确保人力资源配置与业务发展目标紧密衔接,推进组织结构调整与效能提升,增强组织活力与市场竞争力。
2、人才管理与团队建设:搭建并完善人才梯队发展机制,保障核心岗位人才供给;主导高层及关键岗位人才的引进、甄选与发展培养,强化团队稳定性与作战能力。
3、绩效与薪酬管理:健全绩效考核体系,提升评估过程的公正性与激励效果;设计市场化薪酬福利方案,增强员工获得感与长期归属感。
4、组织发展与文化建设:促进企业文化有效传导,营造健康向上的工作氛围;统筹员工关系事务,及时处理内部冲突,维护团队凝聚力。
5、门店人力资源支持:为连锁门店提供全流程人力支撑,涵盖人员招聘、培训发展、绩效推动等工作;优化一线人力布局,助力门店服务品质与运营水平提升。
6、危机管理与风险控制:妥善处置突发事件(如劳动争议、重大人事调整等),最大限度降低对公司运营的影响;建立人力资源风控机制,防范潜在管理风险。
7、数据驱动决策:搭建人力资源数据分析平台,运用数据洞察优化管理策略;定期输出人力报表与分析成果,为管理层决策提供有力支持。
用人要求:
1、年龄30-40岁,原则上需具备本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先,有医药零售行业头部企业如大森X、益X工作经验者优先考虑。
2、具有相关领域人力资源管理工作经历,熟悉人力资源各模块运作流程,拥有连锁药店从业背景者优先录用。
3、熟练掌握国家劳动法律法规及相关政策规定,具备扎实的人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理等专业能力。
4、需具备良好的跨部门沟通与协调能力,能高效联动各职能条线,推动人力资源政策落地实施。
5、作为高管人员,应具备卓越的领导才能与判断力,能够带领团队应对复杂局面并解决问题。
6、须具备高度的责任意识与职业操守,始终以公司和员工共同利益为出发点,维护企业品牌形象与声誉。
京东客服运营
15-30元/时
售后客服月结经验不限中专及以上不接受居家办公办公室坐班不含销售的客服工作线上客服正常工作制人力资源外包客服
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:09:00-17:00
工作时段:按单安排时间
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
招京东客服(工作地点在临淄区,不可居家)
电脑打字售后客服(无销售性质)
岗位要求:
一、适合接送孩子的宝妈或在家时间灵活的待业人员,每天可工作6—8小时(时间可自行安排),多劳多得。需在指定工作室上班。
二、岗位职责:担任京东京喜商城在线客服
三、工作时间:每日早8点至晚24点之间排班,每周至少完成41小时工作时长,超工时收入更高
四、工作地点:淄博市各工作室均有设点,配备齐全设备,无需支付任何前期费用
五、任职要求:每分钟打字速度不低于45字,普通话清晰标准
六、薪资发放:每月月底统一结算,周期为上月21日至当月20日
欢迎宝妈及时间自由者咨询加入!
月收入约3000元,表现优异者可达1万元以上,付出越多回报越高,收入超乎想象……
报名地点:临淄区齐国迎宾馆(请确认工作地址)
淄博张店区英百鑫物流2026年新春招聘——提前锁定岗位,年后直接到岗——招聘岗位:客服开单
5000-6000元/月
电话客服包吃免费培训有提成3-5人月结经验不限中专及以上全职有沟通能力,责任心强,会基础电脑操作不接受居家办公正常工作制办公室坐班售后客服质检客服企业内部客服职位不含销售的客服工作
淄博英百鑫物流2026年新春招聘
——提前锁定岗位,年后直接到岗——
招聘岗位:客服开单专员
-人数:3人
-要求:会基础电脑操作,负责接听客户电话、录入订单、跟踪物流信息,要求有沟通能力,有责任心,有客服经验者优先。
-薪资:固定薪资+绩效,月休4天,年后入职即缴社保。
报名方式:年前可电话/微信预约面试,年后正月初八后统一安排到岗培训(有老师教),合适者直接上岗。
联系方式:孙经理
工作地址:淄博市张店区金泰四区D库25号
办公室销售
3000-6000元/月
电话销售社保1-2人1-3年大专及以上代理商销售渠道销售基本坐班回款提成TOCTOBO2O互联网金融先进制造售前服务售后服务客户签约客户邀约客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
电子商务。电话销售。新媒体运营
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供淄博客户专员招聘信息在线招聘信息,主要招聘淄博大客户代表相关人才。作为大客户代表工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解大客户代表的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。