!!薪资4000加提成!! 工作内容：从事人力资源相关工作，主要负责招聘与面试安排 工作轻松易上手，标准八小时工作制，午间设有休息时间 公司因业务扩展大量招人，入职即享带薪培训，专人指导一对一教学 管理氛围人性化，团队定期组织团建活动，同事多为90后、00后，办公氛围轻松融洽！ 有意向的小伙伴欢迎随时联系咨询哦

薪资福利待遇： 1、无责底薪4000+招聘提成，无需业绩考核，不扣工资 2、招聘提成按实际入职人数计算，多招多得 3、公司不定期组织团建、聚餐等活动，办公氛围轻松，团队颜值在线~ 4、工作时间可选：早九晚五或早一晚九，灵活安排 岗位要求： 负责日常招聘事务，包括人才搜寻、沟通对接及面试邀约等相关工作。 职位要求： 1、性格积极外向 2、具备主播类岗位招聘经验者优先

「下一个水饮风口，邀你当"创业合伙人"」 ——玉泉溪团队招募启事 "人终归要有梦想，万一哪天实现了呢？" 在"十五五"规划聚焦"健康中国""消费升级"的风口下，我们正筹备一场水饮行业的创新突围——不做传统公司，不搞打卡坐班，用"全员持股+弹性兼职+成果分红"模式，邀请敢想敢干的你，一起把"自己的产品"卖向市场！ 起步阶段，我们只招3类"核心合伙人"：产品策划设计、人力行政管理、饮用水饮料销售。没有层级束缚，没有固定薪资，有的是"你的创意能变现、你的资源能分红、你的付出能持股"的创业机会。以下，是我们想和你聊的"干大事"细节： 一、我们是谁？——不是"打工平台"，是"创业共同体" 我们聚焦中高端饮用水与健康饮料赛道，核心逻辑很简单： 让销售人员的市场资源说了算（你熟悉的客户要什么，我们就做什么）； 让设计人员的创意能变现（你的设计被采用，未来5年每卖1瓶都有你提成）； 让管理人员的能力有回报（你搭建的体系，能决定所有人的分红与未来）； 更关键的是：起步阶段全员持股！没有"老板与员工"，只有"一起扛事、一起分钱"的合伙人。 我们效仿胖东来"让利于实干者"的理念——第一个敢试、敢拼、敢奉献的人，一定能拿到最多的回报。现在加入，你就是"foundingteam"，未来公司的每一步成长，都有你的一份！ 我们招聘： 人力行政管理「2人」——你搭的体系，决定所有人的"钱袋子" 我们需要这样的你： 1.团队绩效管理专员（1人）：35周岁以下，有3年以上人力管理经验，尤其擅长"绩效设计""团队建设"——能针对"弹性兼职团队"（有人在家办公、有人在原单位兼职）制定公平的考核规则，不搞"大锅饭"； 2.工资股权分配专员（1人）：35周岁以下，有财务或人力资源背景，擅长"工资核算""股份分配"——能根据每个人的付出（设计贡献、销售业绩、管理投入），制定合理的持股方案和工资核算体系，确保"多劳者多得、实干者多拿"； 3.能扛事、不推诿：起步阶段事多且杂，需要负责每月核算工资（根据销售、生产数据算提成）、对接财务发薪，还要维护团队氛围（比如组织线上分享会、解决合伙人纠纷）。 你要做的事： 搭制度：制定"销售提成规则""设计分红标准""股份兑现细则"，让所有人知道"怎么干能赚钱、怎么干能持股"； 管分配：每月根据销售数据（区域销量、定制订单）、设计成果（方案采用率），核算每个人的工资与分红，出工资表对接财务； 护团队：筛选、对接新合伙人，解决"谁来补岗、谁来晋升"的问题，确保团队能稳定跑起来。 为什么值得来？ 你不是"行政岗"，而是"团队的定海神针"——你设计的绩效体系，能直接影响所有人的积极性；你分配的股份，能决定公司未来的凝聚力。更关键的是：你自己的股份，会是团队里的"核心档位"，公司越做越大，你的回报越厚！ 联系方式 联系人：宋总 咨询电话：（微信同号，备注"创业咨询"） 简历投递邮箱：@qq.com（邮件主题格式："岗位+姓名+核心优势"）

人事专员 任职要求： 1. 形象良好，气质端正，具备优秀的沟通技巧，擅长与求职者及内部员工互动交流，富有亲和力，能高效建立信任关系。 2. 执行力强，能够协调新入职员工融入团队，维护良好的办公秩序（包含协助调解部门间或员工间的矛盾，保障工作环境稳定有序）。 3. 热衷于人力资源领域，具有较强的责任意识，期望在企业长期深耕，与公司共同成长。 薪资福利： 1. 底薪3000元，另享全勤奖及绩效奖金，每成功招聘一人提成500元 月均综合收入稳定在5k至10k区间，达成目标轻而易举 有相关经验者优先考虑，无经验者也可快速掌握工作流程 2. 招聘岗位首单成交后，按人员薪资5%计提奖励发放至对应人事专员 3. 提供健全的福利制度，包含带薪年假、节日礼品等员工关怀项目 工作环境与时间： 1. 办公地点位于淄博市张店区[环齐大厦]，地理位置优越，交通便捷，周边配套完善，生活便利。 2. 工作时间实行朝九晚六制，周末双休，享受规律且舒适的职场节奏

薪资福利待遇: 1、无责底薪5000+招聘提成，综合收入5-8k 2、人事招聘提成按入职人数计算，每人成功入职并工作至次月起，可持续享受长期提成 3、每周四下午安排下午茶，定期组织团队建设与聚餐活动，办公氛围轻松，同事年轻有活力 4、工作时间：8:45-18:00，单休，法定节假日享受带薪休假 岗位职责： 协助完成日常招聘任务，负责人员招募、面试安排及入职培训等相关工作 岗位要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、仪容整洁，气质良好 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力 4、抗压能力强，不接受情绪化或过度敏感人员应聘

1、负责与招聘平台求职者沟通，协调面试安排事宜； 2、组织开展求职者面试工作； 3、统筹安排通过面试人员的岗前培训； 4、为培训考核达标的新员工办理入职相关手续。 工作时间：8：00-11：00 14：00-16：30 周六下午，周日休息，法定节假日正常休息 年龄25-30周岁，大专及以上学历

1、负责从招聘渠道获取简历，开展应聘者初步沟通，推进面试邀约。 2、负责组织并协调候选人初试相关事宜。 3、负责已通过面试人员的岗位匹配及校区分配工作。 4、协助完成其他人力资源相关事务。 5、需具备大专及以上学历，工作认真负责，有招聘实操经验者优先考虑。 6、按公司规定缴纳五险一金，工作时间下午2点半至晚上9点半，每周休息一天。

岗位职责： 1、协助维护并拓展招聘渠道，保障人才信息的及时获取； 2、负责简历甄选、初试安排及面试进程跟进，提高招聘工作效能； 3、参与招聘项目的设计与实施，持续优化招聘环节； 4、搭建并管理人才储备库，追踪招聘成效并开展数据统计分析。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备较强的沟通与协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、工作积极主动，对招聘事务保持高度热情； 4、熟练操作常用办公软件，具有一定数据处理与分析能力。

工作职责： 1、学习人力资源六大模块的基础业务内容，参与并熟悉人力资源相关项目实践； 2、参与人力资源中长期项目的执行，协助开展规划制定、岗位梳理、招聘或培训方案设计，并推动落地实施与效果评估； 3、参与日常人力资源工作，包括员工入转调离手续办理、薪酬绩效数据核算、组织发展与人才梯队建设等事务； 4、完成人力资源相关的基础性事务及日常工作安排。 任职资格： 1、26届应届毕业生或25届未就业毕业生，重点本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力； 3、对人力资源领域有浓厚兴趣，能够适应工作中的多样性、灵活性及挑战性要求。

人事招聘： 工作氛围轻松，团队以90后、00后为主，充满活力，积极向上 工作内容： 1、负责员工入职、离职等相关手续的办理； 2、开展招聘工作，满足岗位用人需求； 3、完成上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、年龄20-28岁，学历不限； 2、性格开朗热情，具备良好的沟通能力、协调能力与亲和力； 3、有意愿在行政人事方向长期发展； 薪资福利： 1、月薪无责任底薪3000元+高提成+额外奖励； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定节假日及带薪休假； 4、定期组织团建活动（如聚餐、K歌等）； 工作时间： 早8:30-晚6:00，不加班不加班不加班，每周固定周日休息

淄博市临淄区招架子工2名，小工2名(可以办理登高证最好），石化化工厂内工作，年后办理入场手续，管中午饭管住，要求服从安排，不偷奸耍滑，架子工必须有安监局卡片登高架设证，无犯罪记录，会简单操作电脑考试，工资稳不拖欠，有意者联系

跑省内重车去空车回 下雨需要盖雨布

通信工程有限公司，招长年工，18至40周岁工资5000一6000（淄川）会开车有先联系电话

年后出车找长干成品油料夫妻驾多名，省内倒短，要求必须干过倒短的，淄博上车

提供薪金：4500-6000元/月 公司名称:山东瑞恒机械装备有限公司 招聘职位:产品装配 招聘人数:5人 学历要求:不限,要求年龄18岁-55岁 ,退伍军 工作描述:机械产品组装 单位地址:博山、八陡金桥村 公司简介:山东瑞恒机械装备有限公司成立于2015年,主要生产自吸离心水泵、软管卷盘等产品。 联系人:解经理

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

招聘： 人力资源公司招聘业务员！ 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的！ 有欲望有想法有追求 干一年：年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的：年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的：年薪 50 个往上

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

一、招聘与入职 • 发布、刷新招聘信息，筛选简历 • 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者 • 办理员工入职：签合同、办手续、录入信息、发工牌/办公用品 • 员工转正、调岗、离职手续办理 二、员工关系与考勤 • 日常考勤统计：请假、加班、迟到早退记录 • 社保、公积金增减员、资料整理、申报协助 • 员工档案整理、归档、信息更新 • 处理简单员工咨询：工资、假期、福利等 三、薪酬绩效协助 • 收集考勤、绩效表，协助核算工资 • 整理绩效考核资料，通知、收集、汇总表格 • 工资条发放、薪酬数据简单统计 四、行政与培训 • 组织新员工培训、团建、企业文化活动 • 会议通知、会议纪要、文件起草 • 人事数据统计、报表制作（人员、离职率、招聘数据等） • 部门日常行政事务

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

业务人员

不加班！不加班！ 到点就走！！！ 早八晚五！每天工作7小时！！ 公司直招“公司直招“公司直招！ 岗位职责： 1.负责柜面日常保全工作，确保客户资料安全。 2.负责客户服务，帮助客户完成客户端的操作，提升客户服务体验。 3.积极参与团队合作，共同完成工作目标。 4.央企工作，工作氛围好，福利待遇都很好，任职要求： 1.大专及以上学历，年龄25-40岁，条件优越可适当放宽。可接受无经验！！ 2.具备良好的沟通能力和服务意识。 3.能够确保客户服务满意“确保工作顺利经进行”。 4.具有团队合作精神，能够与同事协作完成，学习能力强，有正能量积极向上的心态。 5.早八晚五，午休两个小时，，周休一天半，法定节假日正常休，定期团建！不加班到点就走！！！无业绩考核！！！

优质正规岗直招｜联通+头部出行平台 无销售压力/朝九晚六/不加班 岗位A：【合作岗】中国联通-满意度回访专员（人力资源外包） 核心亮点：纯回访无销售｜无强制业绩｜朝九晚六不加班｜法定假日全休｜薪资上不封顶 工作内容：负责联通官方满意度专项回访，业务流程标准化，新人易上手，无任何销售性质工作 任职要求：19-45周岁，普通话标准流利，口齿伶俐，有客服/回访相关经验者优先 工作时间：9:00-18:00，中午1.5小时专属休息，月休4-5天，节假日正常放假，全程无加班 薪资福利：底薪2500元+绩效提成+专项奖励，综合薪资3000-8000元，多劳多得 岗位B：【头部出行平台】高德打车-司机运营专员 核心亮点：平台正规｜业务简单｜沟通型岗位｜新人易上手 工作内容：负责高德打车司机全流程运营维护，含司机招募、日常管理、售后申诉处理、专属跟进等，工作流程清晰，专人带教 任职要求：性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力，沟通无障碍，无经验可学 薪资待遇：综合薪资2000-5000元，多劳多得，业务简单易出成果 温馨提示：请先查看主页详情，再私信沟通应聘事宜！

诚寻灵活创收伙伴！房屋托管刚需赛道，好做还能晋升躺赚 时间自由不用打卡，没经验也有一对一教学、手把手带入门，赛道刚需、产品优势更是直接拉满！ - 产品硬：房屋托管，灵活付款；专业维修、保洁、管家团队护航，客户放心、你开单省心； - 收入稳：3500-30000+上不封顶，多劳多得，资源越积越厚、收入越赚越多； - 有晋升：清晰晋升制度，做得好可升级，后续能参与“躺赚”，实现被动收入； - 扶持足：全程有人带，新手不用踩坑，快速上手开单。 想了解客户对接、晋升细节？直接私信，给你讲透操作流程！

承凡橡胶公司；招聘，电话客服，销售人员；数名，男女不限，工资；3000+提成，月休四天，交五险，节假日休，正常班（8；00--5；00） 电话；李经理 地址；东一路与商场路（万象汇正南边）

岗位职责： 1、战略规划与执行：制定并落实企业年度人力资源发展战略，确保人力资源配置与业务发展目标紧密衔接，推进组织结构调整与效能提升，增强组织活力与市场竞争力。 2、人才管理与团队建设：搭建并完善人才梯队发展机制，保障核心岗位人才供给；主导高层及关键岗位人才的引进、甄选与发展培养，强化团队稳定性与作战能力。 3、绩效与薪酬管理：健全绩效考核体系，提升评估过程的公正性与激励效果；设计市场化薪酬福利方案，增强员工获得感与长期归属感。 4、组织发展与文化建设：促进企业文化有效传导，营造健康向上的工作氛围；统筹员工关系事务，及时处理内部冲突，维护团队凝聚力。 5、门店人力资源支持：为连锁门店提供全流程人力支撑，涵盖人员招聘、培训发展、绩效推动等工作；优化一线人力布局，助力门店服务品质与运营水平提升。 6、危机管理与风险控制：妥善处置突发事件（如劳动争议、重大人事调整等），最大限度降低对公司运营的影响；建立人力资源风控机制，防范潜在管理风险。 7、数据驱动决策：搭建人力资源数据分析平台，运用数据洞察优化管理策略；定期输出人力报表与分析成果，为管理层决策提供有力支持。 用人要求： 1、年龄30-40岁，原则上需具备本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，有医药零售行业头部企业如大森X、益X工作经验者优先考虑。 2、具有相关领域人力资源管理工作经历，熟悉人力资源各模块运作流程，拥有连锁药店从业背景者优先录用。 3、熟练掌握国家劳动法律法规及相关政策规定，具备扎实的人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理等专业能力。 4、需具备良好的跨部门沟通与协调能力，能高效联动各职能条线，推动人力资源政策落地实施。 5、作为高管人员，应具备卓越的领导才能与判断力，能够带领团队应对复杂局面并解决问题。 6、须具备高度的责任意识与职业操守，始终以公司和员工共同利益为出发点，维护企业品牌形象与声誉。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-17:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 招京东客服（工作地点在临淄区，不可居家） 电脑打字售后客服（无销售性质） 岗位要求： 一、适合接送孩子的宝妈或在家时间灵活的待业人员，每天可工作6—8小时（时间可自行安排），多劳多得。需在指定工作室上班。 二、岗位职责：担任京东京喜商城在线客服 三、工作时间：每日早8点至晚24点之间排班，每周至少完成41小时工作时长，超工时收入更高 四、工作地点：淄博市各工作室均有设点，配备齐全设备，无需支付任何前期费用 五、任职要求：每分钟打字速度不低于45字，普通话清晰标准 六、薪资发放：每月月底统一结算，周期为上月21日至当月20日 欢迎宝妈及时间自由者咨询加入！ 月收入约3000元，表现优异者可达1万元以上，付出越多回报越高，收入超乎想象…… 报名地点：临淄区齐国迎宾馆（请确认工作地址）

淄博英百鑫物流2026年新春招聘 ——提前锁定岗位，年后直接到岗—— 招聘岗位：客服开单专员 -人数：3人 -要求：会基础电脑操作，负责接听客户电话、录入订单、跟踪物流信息，要求有沟通能力，有责任心，有客服经验者优先。 -薪资：固定薪资+绩效，月休4天，年后入职即缴社保。 报名方式：年前可电话/微信预约面试，年后正月初八后统一安排到岗培训（有老师教），合适者直接上岗。 联系方式：孙经理 工作地址：淄博市张店区金泰四区D库25号

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