周末休息。明天工作7小时。打电话

【工作内容】 1、根据公司提供的资源逐一打电话，邀约意向客户； 2、善于沟通，灵活处理问题、遇到问题及时向上级反映，有责任心； 【工作要求】 1、口齿清晰，语言表达能力强； 2、对客户富有耐心、亲和力强； 3、具有随机应变能力 4、不紧张，不结巴，普通话标准。声音洪亮对方能听清楚。

致电家长，介绍校区及课程，添加微信

岗位职责： 1、通过电话联系客户，跟进使用体验，及时处理客户疑问，提升服务满意度 2、依据公司提供的客户名单，配合完成问题用户的核对、信息查询与反馈工作，指导用户完成相应操作 任职要求： 1、大专及以上学历优先，能熟练使用基础办公软件 2、普通话标准，表达清晰，有客服或外呼服务经验者优先，非销售类岗位 3、具备较强的心理素质，反应迅速，拥有良好的抗压能力与灵活应对问题的能力

负责前期筛选客户 邀约客户到公司

长白班保安早7点至晚19点·上12休12·员工64岁以下·身体健康、服从管理薪资福利:2850元/月招工人数:4名工作地址:淄博火车站南广场

张店区乔庄康复医院找白班的男护工。七点到七点。每天一百三十块钱。明天上班，有干的请联系

淄博市张店区招二保焊/气焊、电焊

临淄鑫泰石化工地施工，有焊工证登高证优先，日工资350元/9小时，要求能加班，管吃管住。工期2个月。工资月结。

招聘氩弧焊、二保焊员工。工作地址位于高新区国金汽车附近。工作时间为8:00至18:00，午休1小时。薪资结算方式为三天后次日结280元/天，或周结300元/天，每周五结算上周工资。要求成型好看，不打压不探伤，干活麻利，可直接上岗。有证无证均可。

岗位职责： 1．做好售后服务跟踪，协助客户办理资料变更，提醒客户红利领取，生存金领取，养老金领取，完善保单资料，协助客户办理理赔 2．联系客户，及时把相关活动通知客户，并完善客户的相关保障 3．每年定期帮客户进行保单检视，梳理客户保单并根据客户情况给出合理建议 4．按公司按排定期给客户赠送回馈礼品，邀请客户参加公司活动 福利保障： 根据不同职级提供涵盖意外伤害，意外医疗，住院医疗，重大疾病，身故赔偿金等大额商业保险保障，提供企业补充养老金。

【上海浦发银行客服】 银行直签入职交五险一金！ 上海人也要，高薪长白班！ 月薪优秀者过万 一手单主推，外地可持续招聘！ 招聘要求：男女不限，年龄～周岁以内，带薪培训5天轻松无压力 工作内容：拨打客户电话，办理信用卡分期和卡升级业务，协助处理问题，有话术照着读就行 上班时间：上六休一，有节日福利，带薪休假。 薪资待遇：保底6000，额外还有高额提成，月薪15000-18000，优秀者-万 其他福利：有丰富的团建活动，5A写字楼，福利待遇优厚，还有生日礼物，下午茶水果，节假日带薪休假。90后00后帅哥美女年轻人多，氛围轻松愉悦，欢迎积极正能量的你加入我们温暖的大家庭哦！ 面试时间：周一到周五

岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，安抚情绪并协调内部资源高效解决 5. 严格遵守信息安全规范，妥善保管客户资料与通话信息 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识与同理心 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关经验者优先 5. 遵守职业操守，责任心强，能适应排班制工作安排

微电园招生客服兼职 要求：男女不限，18-40周岁，至少能连续做10天 工作时间：每天9：00—12：30 14：00—18：30（中间休息1.5小时），每周一固定休息 工作内容：教育类话务员 。公司提供精准数据，只负责给毕业学生家长打电话介绍学校，有意向得客户添加微信，邀约学生或者家长到校参观报名，手机、手机卡都由公司统一提供。 工资：无责任底薪100元/天+提成（上访一个20元，提成当天现发，工资于做完以后统一发放） 工作地址：沙坪坝微电园首创光和城

产品市场推广与销售

1、通过公司提供的客户名单进行电话邀约，引导客户到店办理业务，工作内容明确且易上手，入职即享系统化培训 2、薪资结构为无责底薪+绩效+提成，实习期间同样享受全额提成待遇，提成按（合同额×4%）×10%计算 3、每月享有4天休息+五险+国家法定节假日正常休假 4、团队年轻化，工作氛围轻松融洽 5、每日工作时间9:00-18:00，中午12:00起午休1.5小时 6、所需手机卡及客户资源均由公司统一提供，客户均为精准有需求群体，仅需完成邀约动作，无需承担销售指标

夜班电商客服，工作时间下午2点至晚上10点， 缴纳五险，仅招聘长期稳定工作者！有电商从业经验者优先，具备艺术审美能力，熟悉电脑基础操作，会拍照及产品拍摄者更受青睐！ 薪酬采用底薪加提成结构，表现优异者待遇优厚，每月安排固定休息时间！ 因咨询量较大，无法逐一回复后台消息， 看到信息即表示岗位仍在招人，欢迎直接到公司参加面试。 地点：导航搜索 周村区胖鑫琉璃馆

「下一个水饮风口，邀你当"创业合伙人"」 ——玉泉溪团队招募启事 "人终归要有梦想，万一哪天实现了呢？" 在"十五五"规划聚焦"健康中国""消费升级"的风口下，我们正筹备一场水饮行业的创新突围——不做传统公司，不搞打卡坐班，用"全员持股+弹性兼职+成果分红"模式，邀请敢想敢干的你，一起把"自己的产品"卖向市场！ 起步阶段，我们只招3类"核心合伙人"：产品策划设计、人力行政管理、饮用水饮料销售。没有层级束缚，没有固定薪资，有的是"你的创意能变现、你的资源能分红、你的付出能持股"的创业机会。以下，是我们想和你聊的"干大事"细节： 一、我们是谁？——不是"打工平台"，是"创业共同体" 我们聚焦中高端饮用水与健康饮料赛道，核心逻辑很简单： 让销售人员的市场资源说了算（你熟悉的客户要什么，我们就做什么）； 让设计人员的创意能变现（你的设计被采用，未来5年每卖1瓶都有你提成）； 让管理人员的能力有回报（你搭建的体系，能决定所有人的分红与未来）； 更关键的是：起步阶段全员持股！没有"老板与员工"，只有"一起扛事、一起分钱"的合伙人。 我们效仿胖东来"让利于实干者"的理念——第一个敢试、敢拼、敢奉献的人，一定能拿到最多的回报。现在加入，你就是"foundingteam"，未来公司的每一步成长，都有你的一份！ 我们招聘： 人力行政管理「2人」——你搭的体系，决定所有人的"钱袋子" 我们需要这样的你： 1.团队绩效管理专员（1人）：35周岁以下，有3年以上人力管理经验，尤其擅长"绩效设计""团队建设"——能针对"弹性兼职团队"（有人在家办公、有人在原单位兼职）制定公平的考核规则，不搞"大锅饭"； 2.工资股权分配专员（1人）：35周岁以下，有财务或人力资源背景，擅长"工资核算""股份分配"——能根据每个人的付出（设计贡献、销售业绩、管理投入），制定合理的持股方案和工资核算体系，确保"多劳者多得、实干者多拿"； 3.能扛事、不推诿：起步阶段事多且杂，需要负责每月核算工资（根据销售、生产数据算提成）、对接财务发薪，还要维护团队氛围（比如组织线上分享会、解决合伙人纠纷）。 你要做的事： 搭制度：制定"销售提成规则""设计分红标准""股份兑现细则"，让所有人知道"怎么干能赚钱、怎么干能持股"； 管分配：每月根据销售数据（区域销量、定制订单）、设计成果（方案采用率），核算每个人的工资与分红，出工资表对接财务； 护团队：筛选、对接新合伙人，解决"谁来补岗、谁来晋升"的问题，确保团队能稳定跑起来。 为什么值得来？ 你不是"行政岗"，而是"团队的定海神针"——你设计的绩效体系，能直接影响所有人的积极性；你分配的股份，能决定公司未来的凝聚力。更关键的是：你自己的股份，会是团队里的"核心档位"，公司越做越大，你的回报越厚！ 联系方式 联系人：宋总 咨询电话：（微信同号，备注"创业咨询"） 简历投递邮箱：@qq.com（邮件主题格式："岗位+姓名+核心优势"）

岗位职责: 1. 通过电话、微信等渠道开发潜在客户，维护客户关系 2. 根据公司提供的资源和话术，向客户介绍产品或服务信息 3. 挖掘客户需求，提供合适的解决方案，提升客户转化意愿 4. 完成客户邀约工作，协助后续业务跟进流程 5. 按要求记录客户沟通情况，及时更新客户状态 岗位福利：每周不定时下午茶和团建聚餐，不定时外省旅游，公司地理位置好交通方便离地铁口位置近，同事友好，都是90后00后积极青年，超人性化管理 工作时间：上午9:00-12:00 下午14:00-19:00

岗位职责： 1．通过热线接听服务，办理移动套餐、宽带或理财业务等。 2．工作时间： 上午：9:00-12:30,下午：14:00-18:00，每月4天休班。 任职要求： 1．普通话标准，表达清晰，年龄18-40周岁。 2．会基本电脑操作，高中及以上学历，有无经验均可。 薪资福利： 薪资：保底+提成+奖金+全勤奖（上不封顶）。

一线品牌系统窗专卖店。招聘店长销售经理。 1.拥有较强责任心，耐心，抗压能力 2.具有良好的沟通理解能力！ 3.会开车，有团队协作能力， 业务经理底薪3000元+提成+奖金 月薪8000元以上 公司提供客户资源，通过渠道去维护及开发客户

金融行业直招电话客服，无销售压力，稳定好岗等你来！ 如果你善于沟通、有耐心，想在金融领域开启稳定职业路，这份工作超适合你！ 负责解答客户金融业务咨询、处理业务办理需求、跟进客户问题反馈，专业培训手把手带，零基础也能快速上手。 朝九晚六+周末双休，不加班不内卷 专业金融知识培训，带薪学习提升 舒适办公环境，团队氛围轻松融洽 任职要求：18-35岁，普通话标准，沟通表达流畅，有客服经验者优先，金融行业小白可培养！ 期待靠谱、有责任心的你加入，一起深耕金融服务行业！ ：（）

嘿，我们正在寻找一位热情、耐心的客服伙伴，一起融入我们的团队！ 你的主要任务是接听客户来电或回复在线咨询，协助他们解答疑问、处理反馈，并营造轻松友好的沟通氛围。 如果你符合以下条件，欢迎立即加入我们！ 1. 喜欢与人互动，具备良好的倾听与表达能力； 2. 对帮助客户解决问题充满动力和责任感； 3. 面对各类状况，包括客户异议或突发情况，能从容应对； 4. 有客服从业经历者优先考虑，若无经验也不用担心，我们提供系统化培训！ 期待你的到来，和我们一起成为客户信赖的温暖力量！

岗位职责： 1、主要负责人员招聘及面试邀约安排； 2、维护招聘信息，更新平台内容、处理邮件收发； 3、参与组织定期培训工作； 4、协助开展薪酬管理与绩效评估相关事务； 5、接听应聘人员来电，做好沟通记录； 6、配合完成面试全流程支持，包括通知发送、现场接待及复面协调。 晋升方向： 人事助理﹣﹣人事专员﹣﹣人事主管﹣﹣人事总监﹣﹣人事经理 职位要求： 1、掌握常用办公软件，具备公文撰写能力，熟练操作Office等工具； 2、年龄26岁以下，学历不限，工作经验不限。

如果点开了就看完吧，这么好的机会别错过了【入职的同事都笑开花了】 薪资： 无责底薪5000＋提成＋开单奖金＋额外激励 [别问了，确实是无责底薪，不设绩效考核，纯底薪，再问就不回复啦！！] 提成比例15%～50%（业内做过的朋友都清楚，这提点水平基本属于行业顶尖水准了～）五险一金！五险一金！五险一金！ 团队成员平均月薪超2万（新人来了也可以随时问身边同事，真实可查！！！） 工作内容： 通过电话+微信方式完成客户邀约，全程提供标准话术，上手轻松，新手小白也能快速适应，完全不用担心学不会，操作非常简单！客户资源为精准数据（划重点），非盲打、不碰公海，邀约转化率高，沟通顺畅~ [我们属于主动型服务模式，客户需求明确，积极跟进办理，无需低姿态推销~] 公司氛围特别融洽！！同事之间像家人朋友一样相处，温暖又开心，相信你很快就能融入这个充满活力的集体～ 一群九零后、零零后聚在一起热热闹闹地拼事业、赚收入~

岗位职责: 1. 负责对接已投递简历的司机师傅，细致说明工作相关事项； 2. 如实登记客户资料与反馈情况，并按时向上级进行汇报； 3. 保持服务流程顺畅高效，保障服务品质稳定。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2. 能在多任务并行的工作环境中保持高效执行； 3. 拥有团队协作意识，能与同事协同达成工作目标。

不加班！！不加班！！不加班！！！ 接受无经验、纯小白，有师傅一对一带您，新人上手真的很快 [入职的都笑开花了] 薪资： 无责底薪5000+1000奖励+40%高提成+开单奖+激励 [别问啦真的无责没有绩效纯无责底薪问不回复了！！！！] +7.5%-40%高提成（做过的都知道这个薪资待遇几乎算的本行业的天花板了）！！！！！！员工平均薪资2w以上（入职后可以随时问同事真实） 工作内容： 公司提供精准意向客户对接客户到公司签约、审批就可以啦 {咱们属于是被被动的销售，客户追着我们办理，不需要低声下气~} 工作时间： 早8:30-下6:00，午休1.5小时，固定周天休息，节假日带薪休假 公司氛围超好~！！！！公司会有不定期的下午茶、以及每个月都会有大型的团建活动，同事们都很好相处，为人亲和友善、相信你也很快能融入到我们的大家庭~~ 一帮90后00后聚在一起叽叽喳喳猛猛搞钱！！！！

销售专员：1-2人五险+年终奖底薪+提成4000-8000 产品的销售及配送，以及客户的维护和开发

岗位职责: 1.负责对接已投递简历的司机师傅，细致说明岗位相关事宜； 2.如实登记客户信息与反馈情况，并第一时间向主管进行汇报； 3.保障服务流程顺畅高效，持续提升服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 2.能在多任务并行的工作节奏中保持稳定输出； 3.拥有团队协作意识，能与团队成员协同达成工作目标。

岗位职责: 1.统筹并落实全面的人事管理方案，保障各项人事工作高效有序开展。 2.主导招聘流程的执行与优化，涵盖面试协调及人才评估，确保满足企业用人需求。 3.负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 4.协助拟定并推行人力资源相关制度，确保符合行业规范及相关法律法规。 5.全程管理员工从入职、培训、绩效考核到离职的各项事务，覆盖员工全生命周期。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调能力，能高效应对复杂多变的人事管理工作。 2.具备优秀的沟通表达能力，善于协调人际关系，及时化解员工矛盾。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，具备灵活解决各类人事问题的能力。 4.工作认真负责，职业操守良好，能够自主推进并完成既定任务。 5.具备良好的协作意识，能与团队及跨部门保持顺畅沟通与配合。