岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

负责线下推广公司全系列木门产品，需主动学习并掌握木门相关专业知识，具备为客户提供专业定制化解决方案的能力，按时完成销售任务。 底薪5000+社保+提成（1%-3%）+奖金（开户奖+PK奖+业绩奖） 无专人带教，需自主学习成长，吃住行费用当日报销，差旅费当日结算

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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负责销售合同初审、归档及跟进签约流程，确保文件合规完整 3.统筹销售安排、纪要整理及任务分发，保障跨部门协作高效顺畅 4.定期汇总销售报表与业绩数据，协助分析销售趋势并提供基础支持 5. 响应客户咨询与售后协调需求，提升客户满意度与服务响应时效 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word），有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与多任务统筹能力 4.具备基础销售逻辑与服务意识，能快速融入团队并支持一线业务 5. 无经验要求，欢迎踏实肯学、积极主动的应届毕业生投递

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有成功带队经验或行业资源者优先

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

工作时间： 早8:30晚5:00 月薪4-8k左右 岗位职责： 1、负责汽车4S店内汽车窗膜及漆面膜产品的推广与销售提升； 2、使用标准化沟通语言和专业工具，向新车客户进行产品介绍、沟通洽谈、实操演示、体验引导及合同签订；完成销售后负责派单与收款等相关流程； 3、参与新车交付环节，提前开展膜类产品营销衔接工作，维护与汽车销售顾问的良好协作关系，妥善处理客户投诉问题，协调施工安排、物料申领、日常经营数据上报以及贴膜业务的数据整理与分析； 4、积极落实优玛下达的各项任务指标，具备较强的落地执行能力。 任

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

岗位职责： 1.负责用户全生命周期运营，包括拉新、促活、留存、转化与裂变策略制定与执行 2. 搭建并优化用户分层模型与标签体系，实现精细化运营触达 3. 策划并落地用户增长活动，监控数据效果并持续迭代优化 4. 分析用户行为数据，输出洞察报告，为产品与营销决策提供支持 5.协同产品、内容、技术团队，推动用户体验提升与关键指标达成 任职要求： 1.具备用户运营相关工作经验，熟悉主流运营方法论与工具 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或基础数据分析平台者优先 3. 逻辑清晰，具备优秀的跨部门沟通与项目推进能力 4. 学习能力强，对用户心理与市场趋势有敏锐洞察力 5.学历不限，热爱互联网行业，结果导向，责任心强

急招播种玉米装卸肥料人员，俩人抬，一袋80斤，在临淄金山镇干，车接车送，管吃管住，管喝酒，一天200元，有c证优先，一天最多5吨肥料，孙

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35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

1.负责杭州地区红酒产品的市场推广与销售工作； 2. 开发并维护客户资源，完成销售目标； 3.公司提供稳定客资，支持高效转化； 4. 工资日结，收入透明，上不封顶。 任职要求： 1. 有销售经验，具备良好的沟通能力和口才； 2. 学历不限； 3. 可兼职，时间灵活。

本科学历，28岁以下 【岗位职责】 1、基于岗位目标设定，拓展、维护区域内新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，为业绩指标负责； 2、结合商户需求及消费者消费动向，制定个性化营销方案，促进与商户的深度合作关系； 3、快速有效地解決合作商家遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，持续提高消费者和商家的满意度； 4、通过收集用户意见、当地市场信息等，对公司经营提出参考意见，并树立企业形象； 5、有良好的服务意识和应变能力，同时要求熟悉互联网，有良好的计算机应用技能； 【任职资格】 1、学历要求：本科及以上学历 2、具有较强的沟通能力和活动洽谈能力； 3、具有超强的执行力和高投入度以及抗压能力； 4、有良好的学习能力和自我思考能力，能在工作中及时发现并解决问题，同时把好的经验分享给其他小伙伴； 5、具备良好的商家拓展、运营能力，餐饮、社区拓展等相关经验优先； 6、工作地点：龙泉驿区 【福利待遇】 1、六险一金、年终奖、节日福利、定时团建、体检、13薪 2、周未双休、节假日休 3、广阔的晋升空间 4、互联网最好的市场培训、成长和发展的机会；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.个人晋升路线：业务员-主管/经理 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.具备销售能力和经验者优先， 4.学习能力强，能快速适应业务变化与公司发展节奏 5.诚信务实，具备较强的责任心 薪资待遇：五险一金，平均薪资5k-30k之间，具体薪资待遇以面谈为准。

1，安美肌集团公司2008年成立，全国拥有20多家分公司，在广州有四家源头工厂，专业售后团队2000多人，一对一服务我们合作店家，深耕美容一客一方私人定制领域，打破传统(千人一方)转变为安美肌"一人一方精准护肤"为核心理念 2，安美肌科维一克一方私人订制，根据16型皮肤分型，以处方形式，现场调配，一人一方，精准量化，一站式解决皮肤所有的问题(抗衰问题机美白亮肤) 1:国民女神高圆圆代言 2:CCTV 品牌中国栏目推广 3:国家认证 3A 级诚信企业。 4:中国化妆品行业诚信经营示范单位 我们独创一客一方私人订制，用皮肤科处方式标准打造，一人一方，精准调肤，通过专业的16型皮肤分型，量身定制专属护肤方案，精准而有效的解决客户的皮肤衰老问题 公司提供精准客户资源，有专业话术和系统培训，有老人一对一带，不用外出，不用邀约，公司销售经理平均工资3-5万，销售精英月入10万以上。 薪资待遇: 薪资方案:开单一家最低提10000~35000元/店，另额外加卡提40元/张，后期返单奖40%岗位要求 1，不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-45岁，新人小白有人教，有人带2，早上9:00-下午18:003，周末单休 岗前培训: 1，入职前三天有系统培训和纸质话术统一学习。第一个月有老人一对一带 2，公司提供全国美业老板电话，入职只负责打电话 3，合作不需要老板投资，先下店做业绩，做出业绩之后再合作分成，好开单 新人小白第一个月都能开一到三单，综合能力强的三到五单以上，不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力!相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭! 安美肌集团，欢迎您的加入!

岗位职责 1、全面负责车间生产管理，包括生产计划的制定与落地执行，确保按时交付且品质数量达标 2、组织制定车间管理制度，并推动落实与监督执行 3、统筹车间人员的招聘、选拔、培训发展、日常管理及激励关怀工作 4、持续推进7S现场管理，具备应对和处理突发情况的能力 5、积极协同上级领导及公司职能部门完成其他相关任务 岗位要求 1、年龄45岁以下，高中及以上学历，具备5年以上服装厂生产运营管理经验 2、精通服装生产企业各环节工艺流程及整体运营体系 3、具备较强的计划统筹、指导实施、沟通协调与决策判断能力 4、富有团队意识，责任心强，能适应高强度工作并勇于面对挑战 5、核心要求：强大的执行力！执行力！执行力！ 基础待遇 1、每月15日准时发放上月薪资（无拖欠） 2、提供免费工作餐及住宿 3、依法缴纳五险一金 4、拥有完善的职业发展通道和晋升机会，营造积极向上的团队氛围

岗位职责 1、统筹各车间生产工作，从计划编制到执行落地，确保按时交付且品质达标 2、按期达成生产目标，科学规划生产流程与计酬标准，保障生产节奏与计划同步 3、全面负责工厂日常运作，涵盖人员管理、指导培训及绩效考核，保障运营高效有序 4、监督并把控产品质量全过程，确保产出符合既定质量规范 5、主导工厂组织架构、人力调配、设备布局与生产排程，提升资源使用效率 6、完善服装厂各项管理制度，推进生产部门各项工作有序开展，保障生产稳定运行 7、强化团队建设，激发员工积极性，持续提升工作效率与产能 8、落实安全生产责任制，定期开展安全巡查，杜绝安全事故发生 9、成本管控与生产调度：依据订单需求组织生产，严格控制各环节支出，减少损耗，杜绝浪费 10、协同上级及总部完成其他相关事务 岗位要求 1、年龄40岁以上，统招大专及以上学历，具备10年以上服装厂生产管理实战经验 2、在牛仔领域深耕5年以上，精通牛仔服装生产工艺，熟悉裁剪、缝制、包装全流程，尤其擅长水洗工艺 3、富有创新意识，能够针对性提出解决服装行业共性难题的方案，具备行业发展趋势洞察力 4、熟悉现代服装企业各类工艺流程及运营体系，掌握JIT精益生产模式，了解7S现场管理与ISO质量管理体系 5、具备出色的规划、指导、协调与决策能力 6、具备团队协作精神，责任感强，能适应高强度工作环境并勇于面对挑战 基础待遇： 1、每月15日发放上月薪资 2、提供免费工作餐及住宿 3、依法缴纳五险一金 4、拥有完善的职业发展通道与晋升机会，营造积极向上的工作氛围与团队文化

1、根据公司整体的营销策略与销售定位，进行市场调研，确立目标用户，制定并实施销售计划。 2、有安防行业经验的优先（包括：视频监控、防盗报警、门禁、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络产品等）或做过网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品。 3、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。 4、负责团队销售业绩的达成，管理团队。 5、完成公司交办的其他事项。 职位要求： 1、大专以上学历，性别不限，年龄在22-38周岁，2年以上销售工作经历，有相关行业经验及团队管理者尤佳。 2、具有良好的职业素质，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，拥有一定的荣誉感与团队协作精神，品质端正，敬业务实，乐于学习

岗位职责 1、统筹各车间生产工作，从计划编制到执行落地，确保产品按时交付且质量数量达标 2、按期完成既定生产目标，科学规划生产流程与工价标准，保障生产节奏与计划同步 3、全面负责工厂日常运作，涵盖人员管理、业务指导、技能培训及绩效考核，保障运营高效有序 4、监督并把控产品质量全过程，确保产出符合既定质量规范 5、主导工厂组织架构、人力调配、设备布局及生产排程，提升资源使用效率 6、完善服装厂管理制度体系，组织推进生产部门各项事务，保障生产活动平稳运行 7、强化团队建设，激发员工工作热情，持续提升作业效率 8、落实安全生产责任制，定期开展安全巡查，杜绝安全事故发生 9、成本管控与生产调度：依据订单需求组织生产，严控各环节支出，减少损耗，杜绝浪费 10、协同上级及总部完成其他相关工作任务 岗位要求 1、年龄40岁以上，统招专科及以上学历，具备10年以上服装厂生产管理实操经验 2、精通服装制造工艺、流程及企业运营体系，掌握JIT精益生产模式，熟悉7S现场管理与ISO质量管理体系 3、具备优秀的计划制定、现场指导、跨部门协调及管理决策能力 4、富有团队意识，责任感强，能适应高强度工作环境并积极应对挑战 基础待遇 1、每月15日准时发放上月薪资（无拖欠） 2、提供免费工作餐及住宿安排 3、依法缴纳五险一金 4、拥有清晰的职业发展路径和晋升空间，营造积极向上的工作氛围与团队协作环境

1. 全面掌握仓库整体运营状况，确保各环节高效有序运行。 2. 监督并核查班长在作业分配上的执行情况，跟进现场工作进度，落实货物先进先出原则，并定期组织检查。 3. 依据客户每日生产计划，跟踪收货区、作业区及发货区各班组的工作推进情况。 4. 持续优化所辖区域的5S管理与标准化作业流程，提升跨部门协作效率。 5. 与客户保持良好沟通，协同解决操作问题，保障物流流程顺畅，积极回应客户的合理需求。 6. 制定并组织实施年度、季度、月度及周、日盘点计划，全程监督盘点过程，确保数据准确。 7. 汇总月度仓储运营数据报表，跟踪关键绩效指标完成情况。 8. 统筹团队内部工作分工，实施有效管理，推动团队建设，培养下属专业能力，提升整体工作效率。 9. 负责仓库各项制度、流程和规范的执行落地，督导下属严格执行，并开展相关知识、规范及技能的培训与考核，结合考核结果提出岗位调整建议。 10. 定期与团队成员交流，及时掌握员工思想动态，保障日常运作稳定，增强团队向心力。 11. 完成上级领导安排的其他工作任务。 原标题：《仓储主管》

有制造业生产设备相关经验者优先

招聘：1，山东区域销售经理数名，维护老客户，开发新客户。主营：广东产品，5个品牌，淄博产品3个品牌，配套齐全，货源充足。2，家装部人员数名，负责对接市内装饰公司，接待上门客户，开发新客户。待遇：底薪提成福利。联系电话王

岗位内容： 1. 负责城市销售业务开展及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化城市销售体系，搭建并带领销售团队高效运作 3. 持续关注市场变化，结合实际情况制定可行的发展策略 4. 构建本地资源网络，主动对接合作方，推动业务持续扩展 任职要求： 1. 具备城市经理岗位经验或相关领域从业背景 2. 精通销售流程与团队运营，拥有良好的营销策划能力 3. 具备基础的数据分析水平和信息整合能力 4. 具备出色的团队协作意识、沟通技巧及执行力

根据生产计划及物料供应状况，编制并优化每日/每周的生产调度安排。 联动生产、仓储、物流等环节，保障生产运行顺畅及资源高效配置。 跟踪生产现场执行进度，及时应对异常情况与流程堵点。 汇总分析生产数据与产能利用情况，为计划动态调整提供依据。

岗位职责: 一、产品策略 1、制定鲜奶（酸奶/奶酪/常温奶/特通学生奶）产品线的中长期发展规划，拟定年度产品战略及实施计划； 2、明确产品定位与核心主张，提炼产品关键价值点； 二、产品线管理 1、梳理并优化鲜奶（酸奶/奶酪/常温奶/特通学生奶）产品结构，定期输出产品升级、拓展及退出建议； 2、主导产品包装、材质及内容物的设计迭代，增强产品市场竞争力； 3、在产品生命周期各阶段，协同采购、生产、品控等相关部门开展日常协作。 三、竞品研究 1、基于行业动向、渠道演进及消费者需求变化，识别潜在新品机会； 2、持续跟踪主营类目、竞品主力单品及创新产品的市场表现，输出产品发展建议方案。 四、新品开发 1、主导新产品概念构思、目标画像、包装设计、价格体系及销售渠道规划，推进产品由概念向研发落地。 任职要求: ①2026届应届毕业生或25届未就业毕业生 ②食品科学与工程等相关食品类专业 ③工作地点：山东淄博市