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销售经理/主管生日福利五险一金年终奖3-5年大专及以上电话销售个人(To C)快消品其他产品/服务网络销售电话销售经验批发/零售网络营销经验电子商务
岗位职责: 1、统筹团队运作,推动并达成既定业绩指标 2、依据公司下达的销售任务,拟定本部门销售执行方案,涵盖人员配置规划、目标分解策略等内容 3、制定与优化销售战术,结合公司整体战略方向,明确业务拓展路径,包括客户开发模式、客户跟进机制,并推进新型战术的落地实施 4、负责团队内部培训工作,提升销售人员的产品认知与实战能力,持续激发团队积极性与战斗力 5、打造积极进取、具备学习意识和协作精神的团队文化 6、定期组织召开部门销售工作会议,跟进进展并调整策略 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、具备扎实的互联网及电商领域销售管理背景 2、有带领15人以上销售团队的实际管理经历 3、两年以上相关行业工作经验 工作时间: 9:20-18:00,午休11:50-13:30,周六单休,法定节假日正常休息 薪酬福利说明: 1.底薪+团队提成+高绩效奖金,具体金额与总经理面谈确定。用工形式:劳务派遣 2.缴纳五险一金/享受节日福利/法定节假日休息/周年礼品/不定期团队建设活动 3.晋升通道:销售部长→销售总监→项目主管→公司合伙人
储备战区经理
5000-8000元/月
销售经理交通补助生日福利五险一金6-10人3-5年大专及以上门店销售较多外勤销售额提成TOC
工作职责: 1、执行门店的管理制度、规范、流程,使门管部管理工作制度化、规范化; 2、对周边情况摸底熟悉,负责门店的品类的筛选及管理,丰品; 3、负责门店顺利开张,制定门店销售管理计划,并与门店人员共同完成; 4、负责与当地药监部门沟通,完成药监部门的整改意见; 5、每月对门店的指标完成情况进行汇总分析,将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点,并制定实施整改办法; 6、指导并管理门店日常管理工作,发现门店存在问题,及时沟通,限期整改; 7、对门店进行指导和管理,并对门店各岗位工作的执行情况进行奖惩,组织店员做有关服务意识及商品知识的培训; 8、负责管理和落实所辖门店会员活动、促销活动实施情况; 9、做好门店人员的培养和岗位的储备。 任职资格: 1、全日制大专以上学历,医学、药学或企业管理相关专业; 2、35岁以下,善于学习,乐于创新,能接受新事物,对新事物有独到见解; 3、有2年以上的医药行业经营管理经验,热爱医药行业,对医药知识全面掌握,熟悉gsp认证,精通药店全面管理;了解本地区药房运营和市场销售情况; 4、具备严谨的策划组织能力、管理和沟通能力及商务谈判能力; 5、具有规划公司营运和销售系统的整体运营、业务方向的能力; 6、具有依据公司整体战略,组织销售提升工作的能力; 7、具有建设和管理公司运营和门店团队的能力; 8、具有良好的营销成本控制能力。
业务经理11-20人经验不限学历不限区域销售按单提成销售额提成
熟悉有害生物防治消杀流程和技术,擅长与客户沟通,负责淄博境内有害生物防治业务拓展。专兼职都可以,主要拓展与物业和企事业单的的服务和产品销售。公司资质和服务项目非常有优势。欢迎有志之士加入。不限年龄和学历,专兼职皆可,稳定高回报。
营业部经理
1.5-2万元/月
销售经理/主管五险一金5-10年大专及以上运营管理0-30人销售管理客户合作市场经营有管辖多个分公司的经验市级从0-1搭建团队有区域客户资源
1、负责当地分公司的业务运营管理,主导分公司团队的组建与搭建,全面统筹分公司各项业务工作;挖掘市场潜力,开拓合作渠道,高效协调各部门运作。 2、维护外部合作关系,强化渠道网络建设,按时提交相关数据与信息;落实总公司下达的业务目标,细化执行计划并制定有效策略,在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动拓展并维系各类社会资源,推进品牌宣传与管理;优化分公司管理体系,坚持合规运营,提升管理规范化水平。 4、在总公司的指导方针下,统筹协调各部门及下属机构的工作安排与实施,确保依法合规经营,推动公司整体效益最大化; 5、持续跟踪分析商用车市场动态,及时调整和优化经营策略,积极参与市场竞争,维护企业形象,实现社会效益与经济效益双赢;向总公司反馈经营情况、市场信息、公司发展现状及趋势,协助制定相应政策。 任职资格: 1、大专学历,具备5年以上商用车(重卡系列)或车险行业从业经验,条件优秀者学历可适当放宽; 2、熟悉商用车业务流程,有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先; 3、至少3年担任部门负责人或分支机构管理岗位经验,具备较强的领导力、沟通能力及社会资源积累; 4、责任心强,品行端正,工作踏实细致,善于人际沟通,具有敬业精神和执行力; 职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点:基本工资+绩效奖金+提成+分红 加分项:具备其他行业工作经验者优先
销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.开展新渠道开发,运用多样化方式推进市场扩展; 2.策划并执行销售方案,确保销售目标的实现; 3.持续维护客户关系,增强客户体验与满意度; 4.整合内部资源,优化销售流程以提升工作效率。 任职要求: 1.主要负责聚氨酯、聚脲、水性树脂、水性涂料等产品在防水、防腐、地坪、涂料等领域内的市场推广与业务拓展; 2.依据年度销售规划落实各项销售任务,按时进行客户回访,提升服务品质,推动重复购买及客户推荐。 3.具备较强的市场开拓意识,拥有良好的团队协作态度,抗压能力强,能够适应频繁出差安排; 4.主动学习产品技术知识及相关行业增值项目内容,持续提升自身专业素养与综合业务水平。 5.大专及以上学历,具备3年以上销售工作经验,有地坪、防水、防腐、涂料等相关行业背景者优先考虑。
家装业务
面议
销售经理年终奖3-5人经验不限学历不限按单提成销售额提成混合办公其他行业
家装装修接活十个点提成
业务发展经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限贷款信用卡金融电销
岗位职责: 1、负责拓展淄博地区贷款客户资源(含个人与企业客户),并提供专业服务,维护客户关系。 任职要求: 1、具备出色的沟通能力及商务谈判技能者优先考虑。 2、了解金融或咨询服务行业,有相关机构业务经验者优先。 3、具有较强的市场分析能力和业务开发能力者优先。 4、品行端正、性格积极乐观,具备良好的协作意识和团队精神者优先。 5、具备良好的职业操守与综合素质,能够适应高强度工作压力。
阀门销售经理/主管
7000-12000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上面销/陌拜其他产品/服务先进制造对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验其他行业
公司是一家生产型企业,为扩大业务范围,提升市场占有率,现诚聘销售经理若干名: 1、具备大专及以上学历,拥有3年以上销售工作经验,国际经贸或语言类专业背景者优先考虑; 2、熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作; 3、普通话流利,发音清晰,具备与客户面对面交流的能力; 4、沟通能力强,性格自信热情,对销售工作有浓厚兴趣,认同公司文化及产品理念,立志在销售领域长期发展; 5、具有较强的执行能力和责任意识,敢于迎接挑战,富有团队合作精神,愿意与公司共同成长; 6、薪资及福利待遇面议。
销售经理
1根据装修资料,装修话术根据客户电话沟通 确定客户装修需求,邀约客户进店 2跟设计师对接客户情况,邀约客户进店 3要求性格开朗,有亲和力,团队精神
销售经理
1-1.1万元/月
销售经理交通补助生日福利年终奖20人以上1-3年学历不限网络销售团购销售区域销售地推销售渠道销售基本坐班回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制互联网/科技批发/零售电子商务广告金融产品房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
在家工作不用坐班, 工作时长机动灵活。 多劳多得待遇丰厚。 宝妈、学生特别合适, 只要你好友多就可以做。 有电销、信用卡、保险、汽车、房产销售经验和资源的优先上岗。 报酬周結,熟手每周可以拿500-800返佣。
配菜凉菜洗碗工
王总 二 大型音乐餐厅招聘 配菜三人工资5500-6500 洗碗工二人工资3500 凉菜副手一人工资7000左右 联系电话
淄博
1月15日 22:58拨打电话
钣金工激光操作工工厂焊工氩弧焊
钣金焊工 工作地址:金山镇幸福路西段2号 长白班 6000-8000 五险 3年以上经验,会识图、激光焊/氩弧焊 20-50岁
淄博
1月15日 22:39拨打电话
山东淄博临淄区棠悦2小时日常保洁不含擦窗到手70今天下午三四点左右有干的吗
保洁开荒保洁
山东省淄博市临淄区棠悦 2小时日常保洁不含擦窗 到手70 今天下午三四点左右有干的吗
淄博 临淄区
1月15日 22:38拨打电话
折弯工氩弧焊
招聘:本厂主要生产调理工作台水池柜 激光下料工1名 折弯工 2名 氩弧焊工 2名 电商客服 2名 零工 2名 厂址:朱台镇宁王北村 电话:()
淄博
1月15日 22:37拨打电话
铸造工涂料
消失模铸造厂高薪招聘 消失模铸造装箱工(有工作经验者) 2人。 消失模涂料工2人。 消失模浇铸工1人。 管饭,提供住宿, 地址:博山区域城镇平堵沟村 电话☎
淄博 博山区
1月15日 22:35拨打电话
业务经理1名,业务员多名
8000-16000元/月
业务经理社保交通补助生日福利年终奖高温补贴6-10人1-3年高中及以上业务提成高,时间自由!面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成TOB居家办公国内院校优先批发/零售其他行业快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验
公司业务拓展
销售经理
8000-12000元/月
销售经理区域销售社保交通补助五险一金1-2人3-5年本科及以上面销/陌拜较多出差回款提成销售额提成TOGTOB
岗位职责: 1、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务,完成个人销售指标; 2、确定重点用户并能保证对其跟踪,及时反馈客户信息至上级经理; 3、开发新客户,并使其与公司建立业务关系; 4、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求: 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力; 2、本科及以上学历,电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑; 3、有水利信息化工程,智慧水务系统销售经验者优先考虑;
销售经理
7000-12000元/月
销售经理区域销售社保交通补助五险一金1-2人3-5年本科及以上较多出差回款提成销售额提成TOGTOB
岗位职责: 1、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务,完成个人销售指标; 2、确定重点用户并能保证对其跟踪,及时反馈客户信息至上级经理; 3、开发新客户,并使其与公司建立业务关系; 4、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求: 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力; 2、本科及以上学历,电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑; 3、有水利信息化工程,智慧水务系统销售经验者优先考虑;
销售经理社保年终奖11-20人1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成国内院校优先
岗位职责: 1.负责公司销售目标的制定与分解,带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系,提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设,提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况,及时调整销售策略 5.协调内外部资源,推动重点项目落地执行 任职要求: 1.学历不限,具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验,有较强的领导力与沟通协调能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧,抗压能力强 4.工作积极主动,责任心强,能适应快节奏工作环境 5.有同行业经验者优先,具体薪资待遇面议
销售经理20人以上日结经验不限学历不限网络销售团购销售直销基本坐班按单提成TOCTOGTOB弹性工作制互联网/科技批发/零售快消品快消品销售经验网络营销经验
岗位职责: 1.负责公司销售目标的制定与执行,带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度 3.指导并培训销售团队,提升团队整体业务能力与工作效率 4.分析市场动态与竞争环境,及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源,推动销售项目顺利落地,确保合同履约交付 任职要求: 1.学历不限,具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备1-3年及以上销售管理经验,有团队带领经验更佳 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识 4.热爱销售工作,积极主动,责任心强,能适应阶段性出差 5.熟悉基本办公软件操作,能够独立完成销售报表与数据分析
电商区域合作人
1-1.5万元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验媒介/广告推广经验医疗/大健康软件推广经验成人公关/传媒市场活动策划及执行电销团队较少出差和外勤合伙人客户/渠道开发及运营销售管理经验团队招募及培养私域快消/零售产
1.流量变现项目,支持公司化运营、工作室操作,也可居家个人开展!居家可做,操作简单,轻松上手,无需复杂流程。 2.公司商学院每日提供赋能培训,陪跑讲师一对一指导,全程陪伴实操,手把手教学,细节到位,每天按步骤执行即可。 3.适合有创业意愿的人群,仅需一部手机即可启动。 4.涉及成人用品领域,男性品类,公域引流至私域转化,用户粘性强,复购率高,主要收益来源于持续复购。 5.公司提供全套运营技术支持及长期售后服务,具备覆盖全流程、多平台的成熟打法,配套完整培训体系与实时跟进机制。 招募要求: 1.有激情、互联网经验或创新思维者优先; 2.具备一定逻辑思维,踏实肯干,有赚钱目标者优先; 3.新手若积极进取,愿意投入事业发展的同样欢迎; 4.属于可持续发展项目,共同把握行业趋势红利; 5.单人收入上限有限,但月入三万到四万可行,若想规模化发展,建议组建三至四人团队。
市场运营主管
8000-10000元/月
销售总监3-5年大专及以上营销能力
职位描述 1、负责景区市场营销、宣传策划及招商相关工作; 2、通过深入调研与分析,制定并执行景区价格策略与营销方案; 3、拓展景区营销渠道,与新闻媒体、各地旅行社及团体建立稳定合作关系,并对重点区域渠道工作进行指导、监督与检查; 4、积极开拓营销资源,整合多渠道营销方式,构建多元化合作网络; 5、定期研判市场动态、特征及发展趋势,编制营销部年度计划及阶段性营销策划方案,经审批后统筹组织实施推广工作; 6、与区域内景区、酒店、旅行社、俱乐部等单位建立广泛协作关系; 7、负责景区官网的搭建与日常维护,推进全方位线上宣传推广; 8、策划并落实景区各类主题活动的组织与实施; 9、制定并执行景区宣传策略及广告投放计划; 10、控制景区市场营销成本与费用支出,提升整体经营效益; 11、分析景区销售数据,结合区域市场变化持续优化销售策略。
销售主管
3000-8000元/月
销售总监经验不限高中及以上
岗位职责: 1.负责电销团队的日常运作与管理,确保销售任务按时高质量完成。 2.策划并执行销售方案,持续优化团队销售能力与整体业绩表现。 3.跟踪市场趋势,评估竞争格局,及时调整策略以应对市场变动。 4.深耕客户关系维护,提升客户体验与黏性,推动重复购买与推荐传播。 5.推动团队成长与发展,激发成员潜力,助力个人与团队目标达成。 任职要求: 1.品行端正,具备良好的职业操守,有强烈的责任意识和协作精神。 2.具备出色的沟通协调与谈判能力,能快速建立稳定的客户关系。 3.拥有较强的组织管理和领导力,可有效指导团队提升销售成效。 4.具备敏锐的市场洞察力和战略规划能力,能灵活应对外部环境变化。 5.具备良好的协作意识,能在高压环境下带动团队保持积极工作状态。
生产总监5-10年大专及以上有生产管理经验仪器仪表经验质量管理经验精密机械经验激光工艺经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验机电设备经验
岗位职责: 1、制定并落实公司机械设备生产的整体策略,确保生产规划与企业战略发展方向保持一致; 2、持续改进生产流程,提高生产效能,控制成本支出,保障产品品质稳定达标; 3、统筹管理生产团队,组织开展人员培训与团队能力提升工作,增强团队协作水平; 4、整合协调内外部资源,及时应对生产过程中出现的技术及管理难题,保障产线高效运转; 5、推进技术革新,优化制造工艺,不断提升产品的市场竞争力。 任职要求: 1、具有扎实的机械设备生产管理背景,精通生产运作流程与质量管理体系; 2、具备出色的团队管理与项目执行能力,能有效推动团队完成各项生产任务; 3、拥有良好的沟通协调技巧和应急处理能力,可快速响应并解决生产突发问题; 4、熟悉节能设备行业基本情况,能根据行业特性实施针对性的生产改进措施; 5、大专以上学历,机械工程或相近专业者优先考虑。
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化软件推广经验保险金融催收团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤教育培训房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有显著的市场竞争优势,身处万亿级潜力市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等额外费用,最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期:降低催收影响,协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制:实行师徒制,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节 4、客户服务支持:操作无忧,及时响应并解决客户各类咨询 5、专业法务backing:携手中国十大律师事务所,以专业精神高效处理客户难题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无相关经验者(入职初期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情,擅长人际沟通,熟练使用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者,更易上手 工作内容: 1、公司提供精准高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量支持,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,持续维护良好的客户关系 工作时间:可根据个人安排选择上班时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松,节奏舒适 薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期组织专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
生产主管
4000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科及以上化工
岗位描述: 1、全面负责生产线的运营管理,编制生产方案与物料需求计划,科学统筹原料储备。 2、组织实施员工入职培训,涵盖卫生规范、工艺流程、安全生产、质量控制等方面内容。 3、监督产品品质全过程,确保质量标准达标并对最终产品质量承担责任。 4、落实生产车间及仓储区域的5S管理制度,保持现场整洁有序。 5、管理各类生产台账,开展数据记录整理与分析工作。 6、推进团队组织建设,制定并执行人员考核机制与奖惩措施。 7、推动生产工艺优化和设备升级,持续提升生产效率与技术水平。 8、完成领导交办的其他工作任务 职位要求: 1、掌握化工行业相关法律法规及生产管理标准 2、具备5年以上工作经历,其中至少3年从事化工生产管理工作 3、具有大型企业生产管理实践经历者优先考虑 4、大专或以上学历
学生奶总监
2.5-3.5万元/月
销售总监3-5年本科及以上企业政府/社会团体
岗位职责: 1.负责得益乳业学生奶业务的规划与市场推广工作 2.监督学生奶产品生产全过程,确保品质达标 3.研判市场动态,为学生奶业务发展提供战略建议 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识,可与成员协同推动项目落地 3.深入了解学生奶市场,能输出具有创新性的业务策略
产品经理经验不限本科及以上其他产品方向
工作职责: 一、产品策略 1、制定鲜奶(酸奶/奶酪/常温奶/特通学生奶)产品线的中长期发展规划,拟定年度产品战略及实施计划; 2、明确产品定位与核心主张,提炼产品关键价值点; 二、产品线管理 1、梳理并优化鲜奶(酸奶/奶酪/常温奶/特通学生奶)产品结构,定期输出产品升级、拓展及退出建议; 2、主导产品包装、材质及内容物的设计迭代,增强产品市场竞争力; 3、在产品生命周期各阶段,协同采购、生产、品质等相关部门开展日常协作。 三、竞品研究 1、结合市场趋势、渠道演进及消费行为变化,识别潜在新品机会; 2、持续跟踪主营品类、竞品主力产品及创新产品的市场表现,输出产品发展建议方案。 四、新品开发 1、主导新产品概念构思、用户画像、包装设计、价格体系及销售渠道规划,推进产品由构想落地至研发环节; 任职资格: ①2026届应届毕业生或25届未就业毕业生,重点高校本科及以上学历 ②食品科学与工程等相关食品类专业 ③工作地点:山东淄博市
办公室文员月结本科及以上
招聘要求: 1.年龄在20-42周岁,男女不限,会讲普通话。 2.大学本科以上毕业及相对应学位证书,不限专业。 3.需要有语言要求或者需要学习能力; 4.能够出差; 高薪高福利: 月薪2.6-4万元(根据岗位)。 每年13薪,带薪年假6周。 年度涨幅每月工资增加不低于800元。 每周工作5天,每天工作8小时(含用餐休息)。 每年退税补贴不低于16000元。 工作内容: 生产厂内办公室文员工作,资料、文件、统计、调度、仓库等生产管理工作,根据个人能力水平分配岗位。
销售经理/主管经验不限学历不限房地产销售经验金融产品销售经验会展销售网络营销经验房地产电话销售其他产品/服务互联网金融企业服务企业(To B)网络销售金融产品电话销售经验
高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备: (1)法律知识:深入了解房地产相关的法律法规,包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如,清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等,以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 (2)行业动态:时刻关注房地产市场的动态和政策变化,比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等,这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息,能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发: (1)渠道拓展:利用多种渠道寻找潜在客户,如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系,获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息;参加房地产行业的展会、研讨会等活动,收集潜在客户名单;通过网络平台、社交媒体等进行线上推广,吸引客户咨询。 (2)陌生拜访:具备勇气和技巧进行陌生拜访,例如到商业写字楼、社区等地方,寻找有房产的企业主或个人业主,介绍保房法律服务的重要性和优势,挖掘潜在需求。 3.需求分析:与客户沟通时,能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题,分析客户的需求痛点,为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧: (1)表达能力:清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息,让客户能够充分理解服务的价值。例如,在介绍房产纠纷的解决方案时,能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 (2)倾听能力:认真倾听客户的诉求和担忧,给予客户充分的关注和回应,让客户感受到被尊重和理解。同时,通过倾听客户的反馈,进一步了解客户的需求,及时调整销售策略。 (3)谈判能力:在与客户进行合作谈判时,能够把握谈判的节奏和主动权,争取有利的合作条件。例如,在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商,达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理: (1)客户维护:定期与客户保持联系,了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受,及时解决客户遇到的问题和困难,提高客户的满意度和忠诚度。 (2)二次销售:根据客户的需求变化和业务发展情况,适时向客户推荐其他相关的法律服务产品,如企业法律咨询、知识产权保护等,实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力: (1)内部协作:与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合,共同为客户提供优质的保房法律服务。例如,与律师团队沟通客户的案件情况,协助律师收集证据和材料;与市场推广人员分享客户的反馈和需求,为公司的市场推广策略提供建议。 (2)外部合作:与外部的合作伙伴,如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系,为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理: (1)目标设定:根据公司的业务目标和市场情况,制定个人的销售目标和计划,并将目标分解到每个月、每周甚至每天,确保工作的有序开展和目标的实现。 (2)业绩分析:定期对自己的销售业绩进行分析和总结,找出业绩增长的亮点和不足,分析原因并制定改进措施。例如,如果发现某个渠道的客户转化率较低,就需要分析原因,是渠道质量问题还是自身销售技巧问题,然后针对性地进行改进。
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