岗位职责： 1、统筹团队运作，推动并达成既定业绩指标 2、依据公司下达的销售任务，拟定本部门销售执行方案，涵盖人员配置规划、目标分解策略等内容 3、制定与优化销售战术，结合公司整体战略方向，明确业务拓展路径，包括客户开发模式、客户跟进机制，并推进新型战术的落地实施 4、负责团队内部培训工作，提升销售人员的产品认知与实战能力，持续激发团队积极性与战斗力 5、打造积极进取、具备学习意识和协作精神的团队文化 6、定期组织召开部门销售工作会议，跟进进展并调整策略 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备扎实的互联网及电商领域销售管理背景 2、有带领15人以上销售团队的实际管理经历 3、两年以上相关行业工作经验 工作时间： 9:20-18:00，午休11:50-13:30，周六单休，法定节假日正常休息 薪酬福利说明： 1.底薪+团队提成+高绩效奖金，具体金额与总经理面谈确定。用工形式：劳务派遣 2.缴纳五险一金/享受节日福利/法定节假日休息/周年礼品/不定期团队建设活动 3.晋升通道：销售部长→销售总监→项目主管→公司合伙人

工作职责: 1、执行门店的管理制度、规范、流程，使门管部管理工作制度化、规范化； 2、对周边情况摸底熟悉，负责门店的品类的筛选及管理，丰品； 3、负责门店顺利开张，制定门店销售管理计划，并与门店人员共同完成； 4、负责与当地药监部门沟通，完成药监部门的整改意见； 5、每月对门店的指标完成情况进行汇总分析，将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点，并制定实施整改办法； 6、指导并管理门店日常管理工作，发现门店存在问题，及时沟通，限期整改； 7、对门店进行指导和管理，并对门店各岗位工作的执行情况进行奖惩，组织店员做有关服务意识及商品知识的培训； 8、负责管理和落实所辖门店会员活动、促销活动实施情况； 9、做好门店人员的培养和岗位的储备。 任职资格： 1、全日制大专以上学历，医学、药学或企业管理相关专业； 2、35岁以下，善于学习，乐于创新，能接受新事物，对新事物有独到见解； 3、有2年以上的医药行业经营管理经验，热爱医药行业，对医药知识全面掌握，熟悉gsp认证，精通药店全面管理；了解本地区药房运营和市场销售情况； 4、具备严谨的策划组织能力、管理和沟通能力及商务谈判能力； 5、具有规划公司营运和销售系统的整体运营、业务方向的能力； 6、具有依据公司整体战略，组织销售提升工作的能力； 7、具有建设和管理公司运营和门店团队的能力； 8、具有良好的营销成本控制能力。

熟悉有害生物防治消杀流程和技术，擅长与客户沟通，负责淄博境内有害生物防治业务拓展。专兼职都可以，主要拓展与物业和企事业单的的服务和产品销售。公司资质和服务项目非常有优势。欢迎有志之士加入。不限年龄和学历，专兼职皆可，稳定高回报。

1、负责当地分公司的业务运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，全面统筹分公司各项业务工作；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时提交相关数据与信息；落实总公司下达的业务目标，细化执行计划并制定有效策略，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动拓展并维系各类社会资源，推进品牌宣传与管理；优化分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在总公司的指导方针下，统筹协调各部门及下属机构的工作安排与实施，确保依法合规经营，推动公司整体效益最大化； 5、持续跟踪分析商用车市场动态，及时调整和优化经营策略，积极参与市场竞争，维护企业形象，实现社会效益与经济效益双赢；向总公司反馈经营情况、市场信息、公司发展现状及趋势，协助制定相应政策。 任职资格： 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险行业从业经验，条件优秀者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务流程，有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先； 3、至少3年担任部门负责人或分支机构管理岗位经验，具备较强的领导力、沟通能力及社会资源积累； 4、责任心强，品行端正，工作踏实细致，善于人际沟通，具有敬业精神和执行力； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成+分红 加分项：具备其他行业工作经验者优先

岗位职责: 1.开展新渠道开发，运用多样化方式推进市场扩展； 2.策划并执行销售方案，确保销售目标的实现； 3.持续维护客户关系，增强客户体验与满意度； 4.整合内部资源，优化销售流程以提升工作效率。 任职要求： 1.主要负责聚氨酯、聚脲、水性树脂、水性涂料等产品在防水、防腐、地坪、涂料等领域内的市场推广与业务拓展； 2.依据年度销售规划落实各项销售任务，按时进行客户回访，提升服务品质，推动重复购买及客户推荐。 3.具备较强的市场开拓意识，拥有良好的团队协作态度，抗压能力强，能够适应频繁出差安排； 4.主动学习产品技术知识及相关行业增值项目内容，持续提升自身专业素养与综合业务水平。 5.大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有地坪、防水、防腐、涂料等相关行业背景者优先考虑。

家装装修接活十个点提成

岗位职责： 1、负责拓展淄博地区贷款客户资源（含个人与企业客户），并提供专业服务，维护客户关系。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力及商务谈判技能者优先考虑。 2、了解金融或咨询服务行业，有相关机构业务经验者优先。 3、具有较强的市场分析能力和业务开发能力者优先。 4、品行端正、性格积极乐观，具备良好的协作意识和团队精神者优先。 5、具备良好的职业操守与综合素质，能够适应高强度工作压力。

公司是一家生产型企业，为扩大业务范围，提升市场占有率，现诚聘销售经理若干名： 1、具备大专及以上学历，拥有3年以上销售工作经验，国际经贸或语言类专业背景者优先考虑； 2、熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作； 3、普通话流利，发音清晰，具备与客户面对面交流的能力； 4、沟通能力强，性格自信热情，对销售工作有浓厚兴趣，认同公司文化及产品理念，立志在销售领域长期发展； 5、具有较强的执行能力和责任意识，敢于迎接挑战，富有团队合作精神，愿意与公司共同成长； 6、薪资及福利待遇面议。

1根据装修资料，装修话术根据客户电话沟通 确定客户装修需求，邀约客户进店 2跟设计师对接客户情况，邀约客户进店 3要求性格开朗，有亲和力，团队精神

在家工作不用坐班， 工作时长机动灵活。 多劳多得待遇丰厚。 宝妈、学生特别合适， 只要你好友多就可以做。 有电销、信用卡、保险、汽车、房产销售经验和资源的优先上岗。 报酬周結，熟手每周可以拿500-800返佣。

王总 二 大型音乐餐厅招聘 配菜三人工资5500-6500 洗碗工二人工资3500 凉菜副手一人工资7000左右 联系电话

钣金焊工 工作地址:金山镇幸福路西段2号 长白班 6000-8000 五险 3年以上经验，会识图、激光焊/氩弧焊 20-50岁

山东省淄博市临淄区棠悦 2小时日常保洁不含擦窗 到手70 今天下午三四点左右有干的吗

招聘：本厂主要生产调理工作台水池柜 激光下料工1名 折弯工 2名 氩弧焊工 2名 电商客服 2名 零工 2名 厂址：朱台镇宁王北村 电话：（）

消失模铸造厂高薪招聘 消失模铸造装箱工（有工作经验者） 2人。 消失模涂料工2人。 消失模浇铸工1人。 管饭，提供住宿， 地址:博山区域城镇平堵沟村 电话☎

公司业务拓展

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调内外部资源，推动重点项目落地执行 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的领导力与沟通协调能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，抗压能力强 4.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.有同行业经验者优先，具体薪资待遇面议

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体业务能力与工作效率 4.分析市场动态与竞争环境，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目顺利落地，确保合同履约交付 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备1-3年及以上销售管理经验，有团队带领经验更佳 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识 4.热爱销售工作，积极主动，责任心强，能适应阶段性出差 5.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成销售报表与数据分析

1．流量变现项目，支持公司化运营、工作室操作，也可居家个人开展！居家可做，操作简单，轻松上手，无需复杂流程。 2．公司商学院每日提供赋能培训，陪跑讲师一对一指导，全程陪伴实操，手把手教学，细节到位，每天按步骤执行即可。 3．适合有创业意愿的人群，仅需一部手机即可启动。 4．涉及成人用品领域，男性品类，公域引流至私域转化，用户粘性强，复购率高，主要收益来源于持续复购。 5．公司提供全套运营技术支持及长期售后服务，具备覆盖全流程、多平台的成熟打法，配套完整培训体系与实时跟进机制。 招募要求： 1．有激情、互联网经验或创新思维者优先； 2．具备一定逻辑思维，踏实肯干，有赚钱目标者优先； 3．新手若积极进取，愿意投入事业发展的同样欢迎； 4．属于可持续发展项目，共同把握行业趋势红利； 5．单人收入上限有限，但月入三万到四万可行，若想规模化发展，建议组建三至四人团队。

职位描述 1、负责景区市场营销、宣传策划及招商相关工作； 2、通过深入调研与分析，制定并执行景区价格策略与营销方案； 3、拓展景区营销渠道，与新闻媒体、各地旅行社及团体建立稳定合作关系，并对重点区域渠道工作进行指导、监督与检查； 4、积极开拓营销资源，整合多渠道营销方式，构建多元化合作网络； 5、定期研判市场动态、特征及发展趋势，编制营销部年度计划及阶段性营销策划方案，经审批后统筹组织实施推广工作； 6、与区域内景区、酒店、旅行社、俱乐部等单位建立广泛协作关系； 7、负责景区官网的搭建与日常维护，推进全方位线上宣传推广； 8、策划并落实景区各类主题活动的组织与实施； 9、制定并执行景区宣传策略及广告投放计划； 10、控制景区市场营销成本与费用支出，提升整体经营效益； 11、分析景区销售数据，结合区域市场变化持续优化销售策略。

岗位职责: 1.负责电销团队的日常运作与管理，确保销售任务按时高质量完成。 2.策划并执行销售方案，持续优化团队销售能力与整体业绩表现。 3.跟踪市场趋势，评估竞争格局，及时调整策略以应对市场变动。 4.深耕客户关系维护，提升客户体验与黏性，推动重复购买与推荐传播。 5.推动团队成长与发展，激发成员潜力，助力个人与团队目标达成。 任职要求： 1.品行端正，具备良好的职业操守，有强烈的责任意识和协作精神。 2.具备出色的沟通协调与谈判能力，能快速建立稳定的客户关系。 3.拥有较强的组织管理和领导力，可有效指导团队提升销售成效。 4.具备敏锐的市场洞察力和战略规划能力，能灵活应对外部环境变化。 5.具备良好的协作意识，能在高压环境下带动团队保持积极工作状态。

岗位职责： 1、制定并落实公司机械设备生产的整体策略，确保生产规划与企业战略发展方向保持一致； 2、持续改进生产流程，提高生产效能，控制成本支出，保障产品品质稳定达标； 3、统筹管理生产团队，组织开展人员培训与团队能力提升工作，增强团队协作水平； 4、整合协调内外部资源，及时应对生产过程中出现的技术及管理难题，保障产线高效运转； 5、推进技术革新，优化制造工艺，不断提升产品的市场竞争力。 任职要求： 1、具有扎实的机械设备生产管理背景，精通生产运作流程与质量管理体系； 2、具备出色的团队管理与项目执行能力，能有效推动团队完成各项生产任务； 3、拥有良好的沟通协调技巧和应急处理能力，可快速响应并解决生产突发问题； 4、熟悉节能设备行业基本情况，能根据行业特性实施针对性的生产改进措施； 5、大专以上学历，机械工程或相近专业者优先考虑。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：实行师徒制，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询 5、专业法务backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效处理客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无相关经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更易上手 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松，节奏舒适 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位描述： 1、全面负责生产线的运营管理，编制生产方案与物料需求计划，科学统筹原料储备。 2、组织实施员工入职培训，涵盖卫生规范、工艺流程、安全生产、质量控制等方面内容。 3、监督产品品质全过程，确保质量标准达标并对最终产品质量承担责任。 4、落实生产车间及仓储区域的5S管理制度，保持现场整洁有序。 5、管理各类生产台账，开展数据记录整理与分析工作。 6、推进团队组织建设，制定并执行人员考核机制与奖惩措施。 7、推动生产工艺优化和设备升级，持续提升生产效率与技术水平。 8、完成领导交办的其他工作任务 职位要求： 1、掌握化工行业相关法律法规及生产管理标准 2、具备5年以上工作经历，其中至少3年从事化工生产管理工作 3、具有大型企业生产管理实践经历者优先考虑 4、大专或以上学历

岗位职责: 1.负责得益乳业学生奶业务的规划与市场推广工作 2.监督学生奶产品生产全过程，确保品质达标 3.研判市场动态，为学生奶业务发展提供战略建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识，可与成员协同推动项目落地 3.深入了解学生奶市场，能输出具有创新性的业务策略

工作职责: 一、产品策略 1、制定鲜奶（酸奶/奶酪/常温奶/特通学生奶）产品线的中长期发展规划，拟定年度产品战略及实施计划； 2、明确产品定位与核心主张，提炼产品关键价值点； 二、产品线管理 1、梳理并优化鲜奶（酸奶/奶酪/常温奶/特通学生奶）产品结构，定期输出产品升级、拓展及退出建议； 2、主导产品包装、材质及内容物的设计迭代，增强产品市场竞争力； 3、在产品生命周期各阶段，协同采购、生产、品质等相关部门开展日常协作。 三、竞品研究 1、结合市场趋势、渠道演进及消费行为变化，识别潜在新品机会； 2、持续跟踪主营品类、竞品主力产品及创新产品的市场表现，输出产品发展建议方案。 四、新品开发 1、主导新产品概念构思、用户画像、包装设计、价格体系及销售渠道规划，推进产品由构想落地至研发环节； 任职资格: ①2026届应届毕业生或25届未就业毕业生，重点高校本科及以上学历 ②食品科学与工程等相关食品类专业 ③工作地点：山东淄博市

招聘要求: 1.年龄在20-42周岁，男女不限，会讲普通话。 2.大学本科以上毕业及相对应学位证书，不限专业。 3.需要有语言要求或者需要学习能力； 4.能够出差； 高薪高福利： 月薪2.6-4万元（根据岗位）。 每年13薪，带薪年假6周。 年度涨幅每月工资增加不低于800元。 每周工作5天，每天工作8小时(含用餐休息）。 每年退税补贴不低于16000元。 工作内容: 生产厂内办公室文员工作，资料、文件、统计、调度、仓库等生产管理工作，根据个人能力水平分配岗位。

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。