岗位职责： 1.负责员工入职、离职等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资，确保数据准确及时 3.协助制定并执行考勤管理制度，统计分析出勤异常情况 4.处理劳动关系相关事务，包括劳动合同签订、续签、解除及争议协调 5.配合完成人力资源基础报表编制及上级交办的其他劳务支持工作 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2.具备良好的数据处理能力，熟练使用Excel等办公软件 3. 责任心强，细致耐心，具备较强保密意识和沟通协调能力 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

济南市历城区招钢筋工

山东招远市核电， 中核华兴，每天九个小时 需要小工男女不限夫妻都可以，木工，钢筋工 电动工具，都是公司提供 没有犯罪记录，认字，进场培训5-7天 第二个月末开始发上个月生活费 要长期，

烟台市招远市招工地小工/杂工、工地学徒工、钢筋工 人员资料手续齐全马上进场

烟台福山区招聘水泥制品构件生产工人，主要工作组钢模板、浇筑振捣混凝土。月薪过万，包吃住，需要会叉车、行吊。明年过春节后上班。

烟台芝罘招架子工，工地小工/杂工，钢筋工，建筑木工，砼工/打灰/浇筑

保底200元一天，奖金绩效，包食宿。

现在需要混凝土工人10人，工地在山东招远核电站，工资280一天包住，联系电话

烟台市海阳市辛安核电招钢筋工，，，，，，工作轻松 300--320一天

◦ 招聘要点：优先选择有农村自建房或别墅施工经验的团队，确认其过往完工案例。重点考察是否熟悉地基处理、圈梁浇筑、屋顶防水等关键环节。招聘时明确要求提供身份证、技能证书复印件，以及过往项目联系方式，方便实地考察。 2. 砌筑班组 ◦ 核心岗位：砌筑工、瓦工 ◦ 招聘要点：找手脚麻利、经验丰富的老师傅。重点看其是否掌握墙体垂直度、砂浆配比，以及不同墙体材料的砌筑规范。招聘时可要求试工，通过半天的实际操作判断其手艺。 3. 钢筋班组 ◦ 核心岗位：钢筋工 ◦ 招聘要点：必须是专业人员。核心要求是精通钢筋下料、绑扎、搭接规范，确保房屋结构安全。招聘时重点核查其技能证书，并要求提供过往项目的钢筋结构图纸，确认其专业性。 4. 模板班组 ◦ 核心岗位：模板工 ◦ 招聘要点：选择责任心强、尺寸把控精准的工人。核心要求是模板支设牢固、尺寸准确、拼缝严密，保证混凝土成型质量。招聘时可要求其现场演示复杂构件（如楼梯、异形梁）的支模技巧。 5. 水电安装班组 ◦ 核心岗位：水电工 ◦ 招聘要点：熟悉国家水电安装规范。重点关注其是否能根据你的生活习惯和未来智能化需求，规划合理的管线走向。招聘时要求提供水电施工图纸，并明确竣工后需提供完整的竣工资料，方便后期维护。

招A2好手驾驶员，吃苦耐劳能出门的，爬梯板不用捆绑相对轻松，月薪11000-13000会用导航的，每月劳动奖安全奖

招聘枣庄，滕州厨师，主做枣庄辣子鸡，香辣鲤鱼，工资面议电话

招八一、平车数名、双针一人余粮店附近

电焊压缩空气管道，技术过硬，平时没有电焊活就维修设备

诚招A2骂驶员，主跑枣庄至天津，双驾，工资及时按趟结算。电话

给工人做实名制，进出场资料，工资表

工作内容: 负责公司的劳务派遣工、协调工伤等沟通工作。 主要职责: -与委托单位沟通，了解其用人需求，并协助派单位完成招聘工作； -负责派遣员工的入职手续，协调派遣员工与委托单位的沟通，处理解决相关问题， -不断收集和整理派遣员工的数据和信息，为公司的劳务派遣管理工作提供支持。 职位要求 -大学专科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业优先； -不限工作经验，有招聘相关工作经验者优先； -熟悉劳务派遣相关法规和政策，具备较强的法律意识和风险防范能力； -具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够独立完成招聘工作 -熟练使用办公软件，具有一定的数据分析能 力。

对接甲方劳资

招聘工地劳资员一名，50岁以下

工地实名制管理员，年龄要求45以下（男女不限），身体健康，无不良记录，负责进场人员门禁录入，劳务人员进出场登记，劳务人员薪资派发等等

干高速公路，招瓦工，找辅，修铺，振捣工，240一天不管吃，工资，长期工，有意向的来

枣庄薛城招砼工/打灰/浇筑

枣庄市滕州市招钢筋绑扎、钢筋制作有实力的联系，不要散人

枣庄滕州招钢筋制作

枣庄市薛城区招建筑木工班长、二次结构木工、泥瓦工、砼工班长

枣庄市滕州市招钢筋绑扎

枣庄市滕州市招砼工/打灰/浇筑，二次结构混凝土，踏实认干长期的，工资月结，想干的联系

台儿庄找打水泥地工人

支模板浇混凝土的活找两个小工，一天200块，工资，每个月可以预付生活费。一天10小时。老板包吃，包住。

呼和浩特市新城区招强电、泥瓦工、建筑木工、钢筋工