
小工钢筋工长期包住完工结算
核电站大量招聘长期工,钢筋工,小工,,(工人200-180)监护,文明施工
工资待遇,小工280,中工300,大工320,招聘要求如下,招聘男女不限,男工18岁一55岁,女工18岁一50岁,每天工作9小时,加班另算,工作满一个月可以借支生活费,,工地提供有食堂,不包吃,包住,宿舍有空调有热水。
,工资由项目部统一发放至银行卡,最后一个月年底全部结清。
要求,能识字会用智能手机,身体健康。
联系电话++
资料、劳资员
6-7千/月
劳资员月结全职
岗位职责:
1.有土建工地劳资经验,2-3年!懂得专业性,民工工资的办理制表发放。
负责工地工人入职、离职、等全流程手续办理及档案管理
2. 核算与发放工资、扣税等劳资相关事务,确保准确及时
3.处理劳动关系咨询与协调,配合开展劳动合同签订、续签及纠纷初步沟通
5.整理归档人事劳资报表及台账,保障资料合规性与可追溯性。
任职要求:
1.熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策
2.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用Excel进行数据统计
3.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与保密意识
4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先
5. 学历不限,人力资源、工商管理等相关专业背景更佳
分包劳务劳资员
3-4千/月
劳资员月结全职
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2. 核算与发放工资、社保、公积金等,确保数据准确及时
3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调处理
4. 统计分析人力相关数据,编制劳资报表,支持管理决策
5. 对接社保、公积金及劳动监察等外部机构,确保合规运营
任职要求:
1. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策,具备基础人力资源知识
2.具备良好的沟通协调能力与责任心,细致严谨、原则性强
3.熟练使用Office办公软件,能独立完成数据统计与报表制作
4. 有劳务员/劳资员实操经验者优先,无经验者可带教培养
5. 学历不限,中专及以上学历优先,持人力资源管理师证书者加分
建筑劳资员
5-6千/月
劳资员
1、落实施工现场工人实名制管理,收集工人身份证、银行卡、劳务合同,录入实名制平台,建立项目务工人员花名册。
2、负责工人日常考勤采集、核对,编制工人工资表,落实工资专户、工资制度,确保工资足额发放。
3、完整留存考勤表、工资表、劳务合同、身份资料,建立项目劳务资料档案,迎接住建、劳动监察部门检查。
4、接待工人咨询,协调处理工资争议、劳务纠纷,及时上报劳资矛盾隐患。
5、按时填报项目劳务相关统计报表,跟进政策更新,完成上级及主管部门交办的劳务管理工作。
工地劳资管理员
4-5千/月
劳资员
岗位职责
考勤管理、工人入场资料办理、门禁办理
负责每日员工考勤统计,确保数据准确无误;
每月进行考勤汇总,核对请假、加班、调休等记录;
完成工资表制作与核对,确保薪酬发放及时准确,对接财务部门完成数据统计移交。
宿舍管理
负责生活区宿舍的日常管理,包括巡查、卫生检查、设施维护协调;
员工宿舍安排、开房退房手续办理,确保住宿资源合理分配;
统计并更新宿舍花名册,确保信息实时准确;
协调解决生活区问题(如设施故障、安全隐患等),提升员工居住满意度。
行政支持
协助完成其他行政事务,如办公用品采购、会议组织、文件归档等;
配合项目现场管理需求,提供后勤支持。
任职要求
教育背景
大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、建筑工程管理等相关专业优先。
工作经验
1年以上行政、人事或后勤管理相关工作经验,具有建筑行业经验者优先;
熟悉考勤系统操作及Excel数据处理,具备基础财务知识者优先。
技能要求
熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),擅长数据统计与报表制作;
具备良好的沟通协调能力,能妥善处理员工诉求与突发问题;
责任心强,工作细致,具备较强的执行力与抗压能力。
其他要求
能适应建筑工地环境,需驻场工作;
无不良信用记录,身体健康,能适应工地强度。
枣庄薛城区招钢筋绑扎,3~5人,不能超过60,不能超过55,工资电话谈
300-330元/天
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建筑木工小工钢筋工
我这里需要长期钢筋工7-8人,建筑木工15-20人,师傅工资:300-320,小工180-200,在山东枣庄工地
临时工
[玫瑰]招聘:上半天班工作时间自由。枣庄市中区[玫瑰]年龄要求:25—51岁每周一至周五上午8:20—10:30上班,每天两小时大专及大专以上学历优先
栏目概述
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