岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升用户关注度和活跃度 2.策划并执行短视频、图文等内容创作，把控内容风格与传播效果，提高品牌曝光率 3.分析平台数据，优化运营策略，定期输出运营报告，推动粉丝增长与转化目标达成 4.跟进行业热点，结合企业特色开展创意营销活动，增强用户互动与粘性 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的网感和文字表达能力 2.熟练使用办公软件及基础视频剪辑工具，学习能力强，能快速适应新平台 3.具备较强的责任心与团队协作意识，工作积极主动，能承受一定工作压力 4.学历不限，有相关实习或项目经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与增长速度 3.分析各平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果与转化率 4.挖掘用户需求，制定差异化内容策略，增强用户活跃度与品牌忠诚度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性 3.具备一定的图片或视频编辑能力，能独立完成内容制作更佳 4.思维活跃，创意丰富，具备较强的学习能力和团队协作精神

1、熟悉各种新媒体平台运营管理； 2、有很强的文案策划能力； 3、拍摄、剪辑、投放、宣传； 4、对热点有敏锐洞察力； 5、会数据分析与优化； 6、获客转化签单。

岗位职责： 1、能够完成主播的招募及日常关系维护工作 2、具备较强的团队合作意识，协同推进工作开展 3、能对直播内容与表现形式进行持续优化与创新 4、按时高效完成上级交办的各项工作任务 任职要求： 1、具有丰富的社交媒体运营背景，熟悉主流新媒体平台的规则与运营方式； 2、具备优秀的文案创作与内容策划能力，可独立输出创意方案； 3、数据分析能力突出，能依据数据结果优化调整运营策略； 4、具备良好的协作意识与项目执行能力，保障项目高效落地。 岗位福利： 定期开展团建活动，提供下午茶、狼人杀等休闲娱乐项目

每天负责公司下发的工作任务 工作轻松要求男性18-25岁女性18-35岁

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题提升互动率与粉丝增长 3.分析平台数据，定期输出运营报告，优化内容策略和传播效果 4.挖掘用户需求，打造具有传播力的原创内容，提升账号影响力 5.协同设计、市场等团队，推进跨部门项目落地，确保内容质量与时效性 任职要求： 1.学历不限，具备新媒体、市场营销、传媒等相关专业背景者优先 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台运营规则 3.具备良好的文案撰写能力和审美能力，能独立完成内容创作 4.熟悉数据分析工具，具备一定的数据敏感度和逻辑分析能力 5.思维活跃，关注热点，具备较强的创新意识和团队协作精神

岗位职责：抖音运营，商品卡对接达人等渠道发展规划，需了解抖音账号起号全流程策划 任职要求：1.年纪20-28 2.全日制大专及以上 3.有过抖音运营经验两年以上 4.独立负责过公司抖音账号运营经验，具有一定的策划能力 5.具备高度责任心和极强的团队合作精神 薪资福利： 1.底薪+提成 2.自营工厂产品好卖，综合薪资12000元以上；

办公室坐班 《招》广客服量招人 综合资：2000-20000具体待遇面议 （工作内容）推广直播app，引流用户下载并对接 到app里面、客服同类。 上班时间12:00-21:00。 要求： 1．年龄16-26之间男女不限 2．有责任心会电脑基本操作和手机聊天。会唠嗑性 格开朗热情，有团队合作精神具有执行力 （没有经验不会可教）

【岗位职责】 -负责抖音账号日常运营及内容更新 -策划短视频内容，提升账号关注度 【职位要求】 -对平台有一定了解，沟通能力强

毕业时间：不限 现诚招APP客服推广人员 1. 熟练操作微信、QQ等社交工具，具备良好的在线沟通能力 2. 可接受无经验者，工作态度端正，具备较强的任务执行能力 3. 年龄要求16-28周岁，性别不限 4. 能适应办公室内长时间使用电脑办公，无需外勤或电话联系 5. 工作氛围轻松，上级随和，完成既定任务后可自由安排个人时间

枣庄市峄城区招二保焊/气焊

枣庄市薛城区招消防电

市中区青檀路 招聘打扫卫生洗碗工一名

招聘几个干活的360一天，夜班补贴40一晚，10号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴 独立岗位，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴

招聘 【招聘岗位】：小区保安数名。 【招聘要求】：年龄50岁以下。 【工作时间】：12小时两班到，月休4-5天。 【薪资待遇】：工资2800元到3000元每月。 【工作地址】：君山西路 【联系方式】：牛经理

运营无责底薪4500+提成 朝九晚六 午休两小时 月休四天 招主播 底薪6000+提成 包食宿 免费唱跳培训 年终奖 团建 接受新人小白

必须有相关经验，无经验者勿扰，感谢！ 岗位职责： 1、负责公司新媒体渠道的内容策划与运营工作，了解小红书平台的运营机制，能熟练操作付费投流，并取得过优秀成绩； 2、负责公司小红书的日常运营工作，包括内容创作、发布和推广； 3、负责与粉丝的日常互动，保持粉丝的活跃度； 4、根据新媒体运营数据分析，提升用户指数，提升引流，促进成交； 5、掌握并预测平台的热点和选题趋势，及时调整投放笔记的选题、内容，提高笔记曝光； 6、维护账号，分析私信和评论，并会分析阅读量、点击率、涨粉等数据。 任职要求： 1、专科及以上学历，新闻、传媒、广告等相关文科类专业优先； 2、一年以上小红书运营经验，有快消/食品/零售行业经验优先，熟悉平台运营规则； 3、网感超强，能精准捕捉年轻人消费喜好，擅长文案撰写及热点话题打造； 4、热爱生活，喜欢分享，有摄影/剪辑技能加分哦。

岗位职责 1.负责公司新媒体平台（小红书、微信公众号、视频号等）的日常内容运营，包括内容策划、撰写、编辑、发布及后期维护，提升账号活跃度、粉丝量及内容曝光量。 2.负责公司每周直播的全流程执行，包括直播搭建、现场控场、互动回复，直播后复盘总结，优化直播内容与流程，提升直播转化效果等。 3.跟踪各平台运营数据（阅读量、点赞量、转发量、粉丝增长、直播观看人数、咨询转化等），定期输出运营复盘报告，根据数据反馈调整运营策略，优化内容方向。 4.关注移民行业政策动态、行业热点及竞品动态，挖掘用户需求，结合平台特性策划热点选题，打造有竞争力的内容，提升账号行业影响力。 5.维护平台评论区、私信，及时回复用户疑问，搭建良好的用户互动体系，提升用户粘性，树立公司专业品牌形象。 任职要求 1.三年及以上新媒体运营经验，有移民行业、留学行业相关运营经验者优先，熟悉小红书、公众号、视频号的运营规则与流量逻辑。 2.具备优秀的文案撰写与编辑能力，能独立完成图文、短视频脚本、直播脚本的创作，擅长结合移民行业特点，打造通俗易懂、有吸引力的内容（政策科普、案例拆解等）。 3.了解移民行业基本政策、业务流程，具备一定的行业认知，愿意主动学习移民相关专业知识，快速适应行业节奏。 福利待遇 薪资待遇：无责底薪+业绩提成+绩效奖金+补贴+五险一金，工资不设上限； 假期福利：周末双休+国家法定假日+带薪年假等； 员工福利：节日福利+生日福利+不定期团建+年度体检等；

岗位职责： 1、负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书等平台）的内容策划与推广，结合企业品牌调性及市场洞察，进行市场方案推进执行； 2、收集整理行业信息和用户反馈，分析推广数据，持续优化新媒体运营策略，提高传播效果。 3、持续优化公司品牌VI，对设计有一定功底。 任职要求： 1、具备良好的文案和设计能力，能独立完成内容创作； 2、熟悉主流新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的运营规则与推广方式； 3、有较强的数据分析能力，能够通过数据反馈调整内容策略； 4、熟悉网站建设及后期SEO优化。

工作内容： 1.与团队对接，接收抖音种草类内容，按要求发布至抖音平台。 2.1v1进行指导，长期短期都可以，月结 任职要求： 1.熟悉抖音平台规则，能提供账号数据者优先。（不限制账号粉丝数量，新号优先） 2.按时完成任务，确保内容发布及时、准确。 3.沟通顺畅，能及时反馈数据或问题。 无押金、无收费，正规兼职，长期合作更优！

1、文职类岗位，非销售性质，福利丰富，工作时间9:30-18:00，无需加班！！！ 2、主要通过微信、QQ、抖音等线上渠道发布宣传文案，进行课程推广与用户引流。 3、负责利用自媒体平台进行在线课程的网络宣传，对有咨询意向的用户进行初步接待，并引导至学习群或转交相关对接人员，后续由专业顾问跟进服务。 4、办公室坐班，无需电话沟通，无需外出，入职提供一对一指导，快速掌握工作流程，上手简单。 岗位要求： 1、具备较强的执行力 2、工作态度端正，认真负责，积极进取，熟练使用基础办公软件，欢迎应届毕业生，渴望通过努力获得回报 薪资待遇： 1、具有竞争力的薪酬=3000元无责底薪+高额引流提成，综合月收入4000-8000元，能力越强收入越高，上不封顶 2、广阔晋升空间=支持横向拓展与纵向晋升，可发展为组长-战队长-主管 3、完善培训机制=包含岗前业务培训及在职成长提升计划 4、公司定期组织团队聚餐、部门活动，增强团队协作氛围；丰富多样的员工活动包括：生日会、团建出行、体育竞赛、优秀员工表彰等

招聘华为推广员工作内容邀请商家入住华为旗下APP华为云政策零费用零抽佣前期入住享受流量扶持要求最好干过地推或有销售经验的工作时间自由无保底提成高联系电话

常庄，招临时工人

岗位职责： 1.负责新客户拓展，提升客户满意度。 2.收集市场反馈信息，了解客户需求。 任职要求： 有地推、销售、客户拓展相关经验者优先。 薪资待遇： 按单结算，100元-300元/单，成绩优异者公司将提供晋升发展空间。

1、文职类岗位，非销售性质，福利丰富，工作时间上午9:30至下午6:00，无需加班！！！ 2、主要通过微信、QQ、抖音等网络平台发布课程相关内容，进行线上推广与引流。 3、负责利用自媒体渠道宣传公司在线课程，对有咨询意向的用户进行引导，转接至销售团队或邀请进入学习群组，后续由专业课程顾问对接跟进。 4、办公室内办公，无需电话沟通，无需外出，入职即安排一对一指导，上手简单，操作便捷。 岗位要求： 1、具备良好的执行能力 2、工作态度端正，踏实肯干，积极进取，熟悉基础电脑操作，欢迎应届毕业生，渴望获得高收入者加入 薪资待遇： 1、具有竞争力的薪酬＝3000元无责任底薪＋高额引流提成，月综合收入4000-8000元，提成上不封顶，多劳多得 2、广阔晋升空间＝横向拓展、纵向晋升路径（可晋升为组长-战队长-主管） 3、完善培训机制＝岗前系统培训，在职成长支持计划 4、公司定期组织部门聚餐及团队建设活动，增强团队协作氛围；员工享有丰富文娱活动，包括生日会、团建出行、体育竞赛、优秀员工表彰等

枣庄五区一市招聘 兼职全职都可以， 社区宣传员，一天300元， 联系☎ 添私聊 面试培训立马上岗

《招》推广客服大量招聘（接受应届生） 综合薪资：3000-20000具体待遇面议 工作内容：推广直播类APP，引导用户下载并完成对接， 工作性质与客服岗位类似。 上班时间：12:00-21:00，中间含一小时用餐时间。 不定期提供下午茶、组织团队建设活动。 要求： 1．年龄16-26周岁，性别不限 2．具备责任心，掌握电脑基础操作及手机沟通工具， 善于交流，性格积极热情，具备团队协作意识和执行能力 （无经验者可培训上岗）

6-7号两天，公司有个康养体验营活动，上午俩个多小时，下午俩小时，每天四五个小时，2天给100元，25～55岁，有空来领钱的，名额有限抓紧了，5号 下午17：00截止！电话

岗位职责： 1.负责寻找并接触潜在的KOC达人，建立良好的合作关系； 2.与KOC达人沟通合作事宜，包括商品选择、佣金谈判； 3.负责招募达人，与达人沟通合作内容及期望； 4.通过策略和创意提升合作效果，实现业绩增长。 任职要求： 1.有较强的沟通能力和谈判技巧； 2.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化； 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.对KOC达人及主播群体有一定的了解，能够准确把握合作机会。

岗位职责: 1.制定并执行全方位的app推广方案，提升应用的曝光度与市场份额； 2.策划并开展多种形式的推广活动，涵盖线上运营及线下展会，增强新用户获取与老用户活跃度； 3.与用户及潜在客户保持高效互动，确保推广内容贴合用户需求与市场发展方向。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能顺畅对接团队成员与用户群体； 2.具备创新意识和独立策划推广活动的经验； 3.对市场趋势具备敏锐感知力，能及时调整策略应对变化。