1、负责区域客户的日常运营及业绩目标的实现； 2、对接并拓展区域内现有资源渠道； 3、对客户交付资源进行支持赋能与过程监管； 4、无需额外投入即可共享公司区域内的收益分配；

【岗位职责】 1. 具备优秀的沟通能力，能带领团队达成校区业绩目标； 2. 可独立开展工作，具备较强的时间规划与执行能力； 3. 具有责任担当意识，善于团队协作，能够发挥带头作用推动团队高效配合； 4. 负责市场信息收集及代理渠道的开发与持续维护； 5. 动态跟踪竞品情况，结合市场反馈提出产品优化建议； 6. 维护客户关系，保障服务流程顺畅与客户满意度。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 有教育培训行业销售经验者优先； 3. 普通话流利，具备良好的抗压素质； 4. 本岗位非电销性质，拥有相关资源与渠道，具备教育运营背景者更受青睐。 薪资构成： 底薪 + 绩效 + 话费补贴 + 个人招生提成 + 团队提成 + 年度奖金 晋升路径： 储备干部→部门主管→储备负责人→校区负责人，每3个月组织一次晋升评估 福利待遇： 1. 缴纳社会保险 2. 享受法定节假日 3. 节日福利发放 4. 生日福利关怀 5. 带薪年休假 6. 结婚纪念日假期 7. 育儿家长会假

推广商家入驻支付宝，涉及所有实体经营者，消费者与商家都有红包补贴，能锁定客户，终生与商家消费者绑定受益，推广者有支付宝红包补贴，收益丰厚，红包补贴即时支付宝余额，希望有抱负，有创业想法的朋友联系我

岗位内容： 1. 负责城市销售业务推进及所辖区域客户的日常运营管理 2. 优化城市销售体系，搭建并带领销售团队高效运作 3. 关注市场变化趋势，结合实际情况制定可行的发展策略 4. 构建本地资源网络，主动对接合作方，推动业务持续扩展 任职要求： 1. 熟悉销售全流程与团队运作模式，具备良好的市场推广经验 2. 具备基础的数据分析水平和信息整合能力 3. 拥有良好的团队合作意识、沟通技巧及任务落实能力

岗位内容： 1. 负责城市销售业务运营及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化城市销售体系，负责销售团队的搭建与日常管理 3. 持续关注市场变化，结合实际情况制定有效的业务发展策略 4. 构建本地资源网络，主动开拓合作渠道，推动业务持续增长 任职要求： 1. 具备城市经理岗位或相关领域的工作经历 2. 熟知销售运作流程与团队管理，具备良好的市场推广能力 3. 具备基础的数据分析及信息整合能力 4. 具备出色的团队协作、沟通表达与落地执行能力

1负责收集市场信息掌握竞争对手的市场动态，协调内外资源，根据市场需求不断拓展产品的应用领域及范围。 2了解客户需求，为客户提供解决方案，建立良好合作关系。 3做好合同的签订、履行与管理的相关工作 任职资格： 1良好的沟通及表达能力，较强的时间管理和内外资源协调的能力。 2具备良好的问题解决能力和团队合作精神。

1负责收集市场信息掌握竞争对手的市场动态，协调内外资源，根据市场需求不断拓展产品的应用领域及范围。 2了解客户需求，为客户提供解决方案，建立良好合作关系。 3做好合同的签订、履行与管理的相关工作 任职资格： 1良好的沟通及表达能力，较强的时间管理和内外资源协调的能力。 2具备良好的问题解决能力和团队合作精神。

招聘：市场地推、区域经理、市场推广人员 薪资：面议 招远市壹颗芽口腔 【招聘岗位】： 市场地推 【招聘岗位】： 区域经理 【岗位要求】： 年龄25-60岁，1、对当地人文、地理熟悉，有团队管理经验者优先；2、有一定的亲和力，能吃苦耐劳，有较强的学习及执行力。 【招聘岗位】： 市场推广人员 【岗位要求】： 年龄25-60岁，1、就近安排工作（如住所在城区，就安排在城区工作，如住在乡镇就安排在住所地工作）；能吃苦耐劳，有学习能力，有一定亲和力。  【薪资待遇】： 底薪3000＋提成＋高奖金，享受亲属就诊优惠  【工作地址】： 招远市初山路18号，丽湖一期南门 【公司名称】： 招远市壹颗芽口腔 备注:点击下方【申请职位】点击【拨打电话】即可联系招聘单位 【招远如意招聘】哦~

招聘：市场地推、区域经理、市场推广人员 薪资：面议 招远市壹颗芽口腔 【招聘岗位】： 市场地推 【招聘岗位】： 区域经理 【岗位要求】： 年龄25-60岁，1、对当地人文、地理熟悉，有团队管理经验者优先；2、有一定的亲和力，能吃苦耐劳，有较强的学习及执行力。 【招聘岗位】： 市场推广人员 【岗位要求】： 年龄25-60岁，1、就近安排工作（如住所在城区，就安排在城区工作，如住在乡镇就安排在住所地工作）；能吃苦耐劳，有学习能力，有一定亲和力。  【薪资待遇】： 底薪3000＋提成＋高奖金，享受亲属就诊优惠  【工作地址】： 招远市初山路18号，丽湖一期南门 【公司名称】： 招远市壹颗芽口腔 备注:点击下方【申请职位】点击【拨打电话】即可联系招聘单位 【招远如意招聘】哦~

1、负责区域内现有客户的运营维护及目标业绩达成； 2、对接并拓展区域内的已有资源渠道； 3、对客户交付资源进行赋能支持与过程监管； 4、无需额外投入，可共享公司区域经营收益。

烟台来福士船厂招聘 管工10名：380/9小时，加班1：1 普工30名：240/8小时， 加班1：1（接受无经验） 年龄：18～50岁，工期：5年（新船建造） 食宿劳保： 管住（7人间，空调、公共卫浴），不管吃，宿舍就在厂区门口，厂区有食堂； 发放工作服2套、劳保鞋，。 福利： 干满3个月。 发放： ，需招商银行一类卡，业主发工资。

电工 长白班 29元/小时 月薪8500左右 需要有电工证，有PLC配盘、接线、布线工作经验

烟台有活植筋，谁去？。

申鹏集团物业公司最新招聘信息 1.消防工程师2名，持有一级消防工程师证书，薪资5000-7000元 2.工程类综合维修，综合薪酬4000~4500元 3.保洁，综合薪酬1800~2000元 4.保安，综合薪酬1800~2000元 5.绿化人员，综合薪酬3000～3500元 年龄要求65岁以下 上述岗位工作地点：申鹏物业各项目（海阳市凤城、东村） 以上岗位联系人：胡经理

烟台市海阳市招工地小工/杂工

岗位内容： 1. 负责统筹与督导分公司的日常运营，确保各项目标任务高效推进并达成业绩指标； 2. 研判区域市场动态与竞争格局，拟定针对性营销方案，积极拓展客户资源与业务项目； 3. 建立并持续优化企业管理制度与标准化流程，助力业务稳步增长； 4. 协同总部相关职能部门，落实公司部署的各项重点工作与管理要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备7年以上相关领域从业经历； 2. 掌握现代企业运营管理方法，通晓劳动法、劳动合同法、社会保障制度、招投标法等相关法律法规； 3. 拥有10年以上人力资源或物流行业工作经验，具备较强的市场开拓能力及丰富的实务处理经验； 4. 具备出色的沟通协调能力、团队管理能力以及敏锐的商业洞察力。

1. 负责指定区域（江西省、广东省、浙江省等）整体运营及客户对接工作，完成上级安排的其他任务，涵盖寻访、投标、运营等环节，具体职责根据公司发展动态调整； 2. 参与公司业务战略规划制定，依据项目目标推进项目开发，确保运营利润与净利润指标顺利达成； 3. 开展市场调研与分析，定期汇总并研判市场信息，积极拓展新市场与客户资源； 4. 处理所辖区域运营过程中出现的各类问题，维护公司合法权益； 5. 建立并持续优化客户关系，提升客户满意度与合作稳定性； 任职要求 1. 具备大专及以上学历，专业不限； 2. 年龄30至40岁，熟悉快递、分拨中心及业务运营管理机制，有物流行业或人力资源外包业务开发与运营管理经验者优先； 3. 熟悉项目管理运作流程，具备扎实的现场运营管理能力； 4. 拥有3年以上项目管理经历，具备2年以上物流或人力外包领域团队管理经验者优先； 5. 持C1驾驶证，自有车辆，能配合工作调动支持周边城市项目推进； 6. 具备客户沟通协调能力，可应对项目现场突发状况，擅长成本控制与团队建设； 7. 熟练使用办公软件及自动化办公系统，接受跨区域工作调配； 8. 具备强烈的责任心、执行力强，具备良好的安全意识、服务意识和沟通协调能力； 薪资：固薪10-12K+提成=综合年薪18-25W

岗位职责： 1、负责公司切削液、脱模剂、清洗液废液循环利用系统设备的销售工作，面向压铸、汽车零部件等行业客户开展产品介绍与推广，跟进项目进展，推动销售目标达成； 2、落实公司制定的销售指标，结合细分市场特点制定拓展策略，确保完成既定销售任务； 3、负责销售渠道的开发、维护与体系搭建，规划渠道布局覆盖目标行业，建立稳定高效的分销网络和终端体系，实施渠道与终端客户管理，维护客户关系并推进长期战略合作； 4、牵头开展市场调研，及时准确反馈细分市场需求变动、行业趋势、客户偏好及竞争对手动态； 5、保持与客户及内部技术团队的有效沟通，支持客户咨询响应与后续跟进，协助完成销售合同签署及履约过程，协调解决各类市场突发问题； 6、合理管控销售过程中的费用支出。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上压铸行业相关产品销售工作经验； 2、具备良好的人际交往能力和语言表达能力； 3、具备较强的环境适应力与应变能力，认同团队协作价值； 4、积极进取，责任心强，追求个人成长与业绩突破； 5、能适应频繁出差，年龄在35岁以下； 6、拥有中大型企业客户资源（如旭升、拓普、爱柯迪）者优先考虑。

1、负责公司涂装细分领域相关业务的销售工作，涵盖汽车主机厂涂装前处理中的脱脂降温、电泳除菌，以及零部件或工程机械脱脂除油净化等产品的推广与服务；面向汽车、汽车零部件、工程机械、三电等行业客户开展产品宣传，跟进项目进度，推动销售项目顺利落地； 2、落实公司制定的销售目标，结合细分行业特点制定市场拓展策略，确保完成各项销售任务指标； 3、负责销售网络的建设、运营与维护，统筹规划经销渠道在细分市场的布局，打造稳定高效的渠道体系和终端销售网络，实施渠道与终端的日常管理，维护经销商及客户关系，推进客户长期战略合作； 4、牵头开展市场调研，及时准确地收集并上报细分市场发展趋势、客户需求变动、用户反馈及竞争对手动态信息； 5、保持与客户及内部技术团队的有效沟通，及时响应客户咨询，提供销售支持与服务保障，负责销售合同的签订与执行，协调解决各类市场问题； 6、合理管控销售费用支出。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上涂装行业产品销售经验者优先； 2、具备良好的人际沟通能力和语言表达能力； 3、具备较强的适应性与应变能力，认同团队协作价值； 4、积极进取，责任心强，追求个人成长与业绩突破； 5、能适应出差，年龄40岁以下； 6、拥有中大型客户资源者优先。 所在区域居家办公，根据业务需要安排出差

全国都可以全国都缺在哪里都可以办公居家也可以在家附近办公 1.负责所在区域业务的整体规划与执行，推动市场拓展和业绩增长 2。制定并落实区域市场发展策略，提升品牌影响力和用户参与度 3。协调内外部资源，确保项目高效推进并达成阶段性目标 4。管理本地团队的日常工作，拆分目标，保证业务目标的达成任职要求： 1。善于沟通，能够高效传达信息并推动工作进展 2。具备团队协作意识，能快速适应并融入团队环境 3。有较强的学习能力，能持续优化工作方式并提升业务水平 员工福利 底薪加提成 保底工资 绩效奖金

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪5000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:5000 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责已成交客户的后续维护，提供良好售后服务，提升客户满意度，防止客户流失 3.工作时间： 早8:00到晚5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 1.收入结构为底薪5000+提成+各类奖励 2.享有客户长期分润权益，只要客户持续使用所办理的产品，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放 2.1:公司主营业务8年来保持稳定，产品可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3.业绩优异者，公司每年提供国内或海外旅游名额，费用由公司全额承担 公司新员工入职首月平均薪资约8k 在职三年以上的员工，每月被动收入普遍可达3w左右 我司在河南区域已持续稳健运营7年，平台可靠，发展稳定

能和客户良好沟通

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人获得重新履约的机会，在市场中具备强劲竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪跑，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务保障：配备专业售后团队，快速响应并解决客户疑问 5、法律资源 backing：联合多家律师事务所提供法务支撑，以专业规范的方式处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目模式，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际操作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、不放弃 7、有过负债情况，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通转化与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松，节奏有序 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金激励+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日礼遇 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1. 负责烟台振华轻奢男装华萨尼门店的日常运营与管理工作 2. 策划并落实销售方案，推动店铺业绩持续增长 3. 维护客户资源，保障顾客获得高品质的服务体验 任职要求： 1. 具备较强的商业敏感度及市场洞察力 2. 能够高效组织团队，带动成员完成销售任务 3. 拥有良好的沟通能力，善于与客户建立长期信赖关系

1、以街道为划分 负责拓展本街道的实体店家，吸引该街道实体店家入驻平台，并进行适当维护 2、以小区为划分 对所在街道下辖各个小区社区，找到对应的社区管家，组织领导并协调社区管家对所在小区的店家进行针对的维护以及宣传 3、持续跟进其他板块的业务拓展

聘请外贸销售经理一名，，三十周岁以上，英语六级以上，有外贸和电商经验，有出国经历优先，薪资面谈，非诚勿扰

招市场营销业务经理

关于我们： 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资； 是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售行业的革新与发展！ 关于你： 如果你期待从0到1的突破， 如果你敢于迎接挑战， 如果你追求事业成功， 如果你希望展现自身的领导才能， 那么此刻机遇已至，请认真了解： 你要做的工作： 1、团队搭建与管理 --依据市场动态与业务需要，组建团队，完成选人、用人、育人与留人，打造稳定高效的作战队伍； --营造积极向上的团队氛围，构建执行力强、结果导向鲜明的团队文化； 2、人员指导与成长 --通过系统培训、实地辅导、共同拜访等方式提升成员综合能力，增强团队稳定性； --注重人才储备建设，持续培养后备力量，建立可持续发展的梯队体系； 3、目标与过程管控 --承接公司月度/季度任务，合理分解并下达团队目标，全程跟踪进展，保障目标顺利完成； --制定达成路径与执行策略，涵盖过程走访、监督核查、客户维护、早晚例会复盘等关键动作； 4、协同与沟通 --准确传达公司政策与制度，确保团队理解一致，提升执行效率； --联动运营、中台等相关部门，快速响应并解决销售环节中的各类问题； 我们的基础要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标明确、责任感强、行动力高、善于学习与复盘； 3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人潜能，心胸开阔，愿意接受区域调动，其余条件均可放宽； 我们给你的福利待遇： 1、薪酬结构：底薪＋绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体面议），收入上不封顶；当前管理岗入职6个月以上月均收入12-15K，满1年者月均15-20K，顶尖管理者月均达25K+； 2、福利支持：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品； 3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息； 4、晋升通道：入职半年后根据业绩排名开放晋升机会，能力决定舞台大小； 5、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典一应俱全； 其实我们寻找的，正是一位富有野心、充满正向能量的销售管理者，加入我们蓬勃发展的队伍，带领一群战友，共同开拓市场、超越竞争、占领城市，书写属于你的职业高光时刻！

烟台·芝罘区·南大街 5-10年 薪资范围：10000-20000元/月 职位底薪：5000元/月 职位详情 个人经验：具备房地产销售、金融产品销售、网络营销或养老旅居销售相关经验者优先考虑 职位要求： 1. 大专及以上学历，年龄25岁以上，45岁以下，条件特别优异者可放宽至50岁以内，需提供过往年收入达12万元以上的工作流水或收入证明。具备强烈事业心与创收意愿。 2. 学习能力强，善于沟通表达，具有一定党政机关干部、企业负责人及高层管理人员等人脉资源基础。工作积极主动，自律性强。 3. 工作时间灵活，收入结构为保底下薪加绩效提成，上不封顶，学习阶段享津贴补助，高业绩对应高回报，具体细节面议。 每月需上午到岗参加公司组织的学习培训累计20天，期间公司将提供多维度的上岗辅导与支持，其余时间可自行规划业务开展安排。

厂家面向全国直销葡萄酒，白兰地原酒，葡萄蒸馏原酒，驼奶酒，有销售经验的优先，从事过酒行业，工作认真，有责任心的骨干。