信用卡销售，pos办理，积分兑换，等相关业务，停息挂账，债务托管，征信修复，担保案例等综合金融业务

岗位职责: 银行信用卡，银联POS机，真商收银系统，推广和招商

岗位职责: 1.向意向客户讲解信用卡的核心功能及使用优势； 2.结合客户的实际需求，推荐匹配度高的信用卡方案； 3.维护客户关系，保持定期互动，提升服务体验； 4.及时回应客户咨询，提供专业且高效的售后支持； 5.达成既定销售任务，持续优化个人业绩表现。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和良好的沟通技巧； 2.热衷于销售岗位，能适应阶段性工作挑战； 3.有高度的责任感和独立开展工作的能力； 4.具备团队协作意识，能够迅速适应团队节奏； 5.拥有较强的客户服务理念，妥善应对客户意见与建议。

岗位职责: 1. 向意向客户详细介绍信用卡的各项权益及相关使用规则； 2. 结合客户实际需求，推荐匹配的信用卡方案； 3. 维护客户关系，保持定期互动，保障服务体验； 4. 及时回应客户咨询，提供专业、高效的售后支持； 5. 达成既定销售任务，持续优化个人业绩表现。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和人际互动技巧； 2. 热衷于销售岗位，能积极应对工作挑战； 3. 有较强的责任感和自主开展工作的能力； 4. 善于团队协作，能够迅速融入集体氛围； 5. 拥有优质的客户服务理念，妥善解决客户问题。

岗位职责: 1. 制定并执行销售计划，助力公司达成销售业绩目标； 2. 开发并维系客户关系，深入挖掘客户实际需求； 3. 跟踪市场行情变化，及时优化调整销售方案； 4. 充分运用公司资源与客户网络，高效推动产品及品牌推广； 5. 策划并参与各类市场推广活动，提升品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与商务谈判水平； 2. 能够独立规划工作时间，合理设定并推进销售目标； 3. 对行业动向有较强敏感度，能迅速响应市场变动； 4. 拥有协作意识，善于与团队成员配合完成任务； 5. 具备较强的统筹与执行能力，可在高压竞争环境中持续突破。 提供行业高薪，不封顶无上限！ 一般努力20W+/年， 正常努力30W+/年， 拼命干50W+/年，不画饼，专注于赚钱和晋升！！ 薪资福利： 1、福利待遇：8:00-17:30，入职购买五险一金、法定节假日、带薪年假、产假等，生活后勤有保障； 2、薪资结构：无责底薪+星级薪资+高提成+超额奖+激励奖+通讯补贴+交通补贴，轻轻松松月入过万； 3、发展通道：专业通道+管理通道的"H”型双通道发展，致力于打造一个公开、公平、透明的发展平台，鼓励在线学习，不断提升自身专业度及职业素养； 4、团队氛围：不定期组织团队聚餐、团建活动，增强团队感情。

工作职责 : 1、负责区域内渠道推荐客户的营销管理、项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方开展资料整理、信息审核、实地调查及交叉验证，做好客户与项目的风控识别与管理工作； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时排查并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、推动区域行业资源拓展，配合店长推进新行业、新产品及新渠道的落地与实施； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专或本科以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷公司等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往，能够有效维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，能承受一定工作压力，具备自主学习与自我驱动能力； 5、积极进取，踏实肯干，富有团队协作意识和强烈的工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，具有亲和力，普通话表达清晰流畅。

一、销售计划与策略落实 1、参与拟定公司年度销售方案并推进落地，保障销售指标与回款任务达成； 2、参与编制销售费用预算，根据市场变化合理调整并有效管控支出； 3、探索多元化销售渠道，开发新客户资源并巩固现有客户关系，按时提交销售进展报告。 二、市场研究与优化建议 1、采集并分析行业趋势、竞争格局及客户需求信息，为销售策略优化提供数据支持； 2、建立并持续完善客户与产品信息库，推行系统化的客户关系管理体系； 3、针对销售流程与政策提出改进方案，助力新产品市场推广及销售机制更新。 三、客户拓展与服务管理 1、积极挖掘潜在客户资源，组织实施客户开发与商务对接工作； 2、完善客户资料档案体系，实施分类管理，提升客户满意度与长期合作意愿； 3、主导招投标相关商务事务，参与投标方案分析与策略规划。 四、合同执行与物流保障 1、负责销售合同的协商、签署及履约跟进，协同完成合同与订单全流程管理； 2、整合优质物流合作资源，确保货物准时、安全送达； 3、监督物流环节的安全措施落实，杜绝人员和物资损失。 五、协同沟通与业务支持 1、与生产、研发、财务等团队保持高效协作，解决报价、发货、结算等环节问题； 2、汇总传递市场动态与客户意见，为产品升级和新项目立项提供决策参考。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、车辆工程、机电类等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上销售岗位经验，熟悉节能环保领域销售路径与运营模式； 3、有环卫设备、电动车或机械类产品销售背景者优先录用； 4、具备较强的市场开拓水平与销售实战能力，可独立开展客户获取与维系工作； 5、具备优秀的商务谈判、语言表达及团队配合能力； 6、能接受高频次出差安排，抗压性强，目标感明确； 普通话标准，持有驾驶证，形象良好，学习领悟力强。

选择决定方向，行业正处于快速发展红利期，想快速实现买车、买房、成家目标的务必关注。 高薪销售岗位，入职前两个月平均收入1w~2w，转正后平均月薪3~5w，半年购车，一年置业不是梦。 1. 公司提供70%精准客户资源，无需自行开发客户 2. 集团化运营，管理规范，坚持合规经营 3. 注重团队配合，倡导协作共赢 任职要求： 普通话流利，五官端正，形象良好，无纹身，具备较强的沟通表达能力 岗位福利： 五险，带薪年假，节日福利，定期举办生日会

外贸销售，负责客户联络与开发，英语流利，头脑灵活，态度积极，品德优良

金融线下推广团队 五险一金 双休

福山北一路家具城，，能直播卖家具的售货员，35左右，早8点半晚5点，工资面议。 司机，，50岁以下，送家具，早8点到晚5点.月工资4500+ 张经理

大灶厨师，1 薪资面议

招白班夜班保洁。 薪资3500月休4天提供食宿。 年龄55~65左右男女不限。 电话. 地址烟台大学附近。

保洁，1 薪资面议

电焊工，4 6000-7000元/月

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

工作简单轻松信用卡手机办POS机没有信信用卡的就把信用卡和POS机连退话费。职位轻松，工资满高。

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

工作职责 : 1、负责区域内渠道推荐客户的营销管理、项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或配合合作方开展资料搜集、核验、调查及交叉验证等工作，做好客户与项目的风控识别与管理工作； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司风险； 4、推动区域行业资源拓展，协助店长推进新行业、新产品及新渠道的落地与开发； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专或本科毕业，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通技巧，善于人际交往，能有效维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能够自主推进工作并保持积极状态； 5、愿意投入，踏实肯干，具备强烈的团队协作意识和工作激情； 6、品行端正，信用记录良好，无不良征信情况； 7、形象端正，亲和力佳，普通话表达清晰流畅。

[关于我们]丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资； 是国内领先的无人零售运营服务商；现有团队3000余人，业务遍及全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 [业务模式]主打品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮料福利支持，合作经营场景还可享受销售返利。 项目模式清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户开发压力小，成单效率高。 [业务场景]涵盖写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场所。 [工作内容] 1、负责智能零食柜在指定区域的市场拓展，通过地推、实地拜访、客户转介绍等方式挖掘潜在合作客户。 2、独立推进客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并负责后续设备激活及客户关系维护。 [工作地点、时间] 1、管辖范围为烟台地区，外勤作业弹性打卡，就近安排任务区域。 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时制，共计8小时。 [岗位要求] 1、具备高中及以上学历，******，即使无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者同样欢迎加入。 2、具备良好表达与沟通能力，抗压性强，愿意主动出击并持续拼搏。 3、有企业端推广经历者优先考虑，若有本地ToB类生活服务推广背景更具优势。 [薪资福利] 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高额销售激励+资深/星级津贴，综合收入8-13K； 其中底薪加绩效起步4.2K，当前在职人员月均收入达8K以上；团队内资深或星级销售月入稳定在10K-20K区间； 每月固定发放交通与通讯补贴共400元；入职即缴五险一金；满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 [晋升发展] 1、新人配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应并成长。 2、拥有明确完善的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理； 每完成一次晋升均有相应补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月！

招蔬菜种苗销售，工资加提成加车补，山东地区销售，工资面议

工作职责： 1.制定并执行销售目标、策略及实施方案，带领团队达成既定业绩指标； 2.建立并维护客户长期合作关系，规划客户沟通方案，跟进需求变化，提供有效支持； 3.开拓新客户资源，拓展市场份额，通过市场分析、电话联络、参展等方式推动业务增长； 4.编制销售预算，持续监控销售支出，合理控制运营成本； 5.定期总结团队工作成果，开展绩效评估，并给予针对性指导与反馈； 6.保持与客户的高效互动，及时响应并处理客户问题与服务需求。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上气体行业销售管理相关工作经验； 3.熟悉销售流程、策略运用及预算管理方法； 4.拥有敏锐的市场判断力和较强的团队管理能力； 5.掌握数据分析技能，能依据数据结果制定科学的销售决策。

岗位职责: 1. 负责国际市场的开发与维护，落实销售策略以完成既定销售目标； 2. 参与市场信息收集与分析，掌握行业发展方向，为产品优化和服务升级提供参考建议； 3. 与客户保持良好互动，及时响应并高效处理客户需求，提升客户体验与满意度； 4. 协助规划销售方案，跟进订单执行情况，保障销售环节高效运转。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及商务谈判经验； 2. 拥有较强的市场洞察力和判断力，能准确识别市场变化趋势； 3. 具备良好的服务意识，能够妥善应对客户反馈与投诉问题； 4. 具备团队协作精神，能在高强度工作环境下保持积极心态。 出差土耳其 土耳其语、西班牙语、俄语、葡萄牙语、阿拉伯语作为工作语言 偶尔出差

工作内容：对接全国范围内的客户，完成系统内客户资质的初步审核，并及时进行系统反馈。 可接受小白，提供系统化培训及专人带教，助你快速掌握工作流程，轻松上手~ 办公室纯坐班，环境舒适，工作稳定。 公司配备电脑及数据资源，主要负责各类手续类业务操作。 上班时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假，享超长带薪年假。 薪资待遇：无责任底薪4k + 提成 + 奖金 + 物质奖励 在职员工试用期平均薪资不低于8k，转正后普遍收入在1w-3w之间 另提供保底5k + 现金激励 + 高比例提成，综合月收入6-12k，工资每月准时发放！ 福利待遇：缴纳五险，享有约13天超长带薪年假！下午茶点不断，团建活动丰富多样~ 晋升机制公开透明，已有多位同事入职两个月内晋升至管理岗位！ 注：具备相关经验者，可直接应聘主管岗~ 请诚信投递，临时爽约或放鸽子者勿扰

一、薪资待遇 薪资范围：50000-80000元/月 薪资结构：基本月薪+绩效工资（约40-60万）+年终分红 综合年薪：50-120万 社保福利：公司为员工缴纳社会保险（五险） 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年4-5届）的招商策略、目标及执行方案，并推动落地实施，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期评估招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务开展情况，及时优化招商（销售）策略与实施方案，制定改进与预防措施，独立按时完成工作复盘与规划； 3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展； 4、构建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同运作； 5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为经营决策提供支持； 6、主导目标客户资源拓展与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率； 7、制定分公司整体公关策略，并主导危机公关应对，提升企业品牌影响力； 8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化业务全流程监督； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1、***-45岁，大专及以上学历，行业表现突出者可适度放宽条件； 2、具备6年以上建材、家居、电器等行业或大型家居建材卖场相关运营管理经验； 3、具备较强的领导力、组织协调能力、沟通能力和责任意识，原则性强； 4、积极进取，能适应一定强度的工作压力；具备良好的职业操守与敬业态度； 5、所有岗位需配合展会安排出差，出差周期与时长依项目实际推进情况确定。 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天），春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 2、每年提供5次旅游培训或团建机会（其中包含1次境外活动，依据岗位层级及公司发展情况安排）； 3、公司提供带薪培训，且每年至少安排1次付费外部培训（视岗位级别及公司发展情况而定）； 4、晋升通道广阔，在公司高速发展期，能力达标者可快速晋升为区域总、副总等管理职务； 5、享有节日福利及员工生日会等关怀活动； 6、每半年进行一次薪资评估，有机会上调或维持。

选择往往比努力更重要，行业正处于快速发展红利期，想要快速实现买车、买房、成家目标的务必关注。 高薪销售岗位，入职前两个月平均收入1w~2w，转正后平均薪资3~5w，半年购车，一年置业不是梦。 1.公司提供70%精准客户资源，无需自行开发客户 2.集团化运营，管理规范，坚持合规经营 3.强调团队协作，注重共同成长与成果共享 任职要求： 普通话流利，五官端正，形象良好，无纹身，具备出色的沟通表达能力 岗位福利： 五险，带薪年假，节假日福利，定期举办生日会

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2030-01-01 岗位职责： 1）具备充足的学生、家长、教育及相关人脉资源。 2）具备出色的口头表达、沟通协调与谈判能力，掌握基本销售方法。 3）全面掌握公司产品的功能特点及推广策略，并有效落实执行。 4）严格遵守国家相关法律法规及企业内部管理规定。 任职要求： 1）积极拓展新市场与新客户，同时维护现有客户关系与市场份额。 2）深入学习并熟悉产品性能与优势，能够熟练准确地介绍产品信息。 3）精准识别客户需求，清晰讲解产品价值，高效推进沟通并促成合作。 4）具备较强的自主学习意识，能承受工作压力，有强烈的收入提升意愿。 5）拥有丰富的学生家长群体、教育资源、客户渠道及销售网络者优先考虑。 6）具备教育类软件销售背景者优先录用。 7）有教育领域面向个人用户销售经验者优先。 8）英语能力突出者优先。

1. 负责跟进新媒体或网站分配的客户线索，建立档案并进行电话沟通。 2. 通过电话向客户讲解产品优势及相关活动政策。 3. 邀约客户到店咨询、看车及参与试驾体验。 4. 按要求完成厂家布置的各项阶段性任务。 5. 工作时间：上午8:30至下午5:30。 6. 每周安排1天轮休。