上市公司正式员工，入职即享六险一金，团队氛围轻松，法定双休

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岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各产品的风险政策与合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，防范并减少潜在风险事件的发生； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时了解并响应客户需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销工作经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标者有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3. 定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈，助力产品与服务优化 4.管理客户档案及合作进展，及时更新CRM系统，确保信息准确完整 5.参与商务谈判与合同签署，跟进回款进度，保障公司权益与经营健康 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与人际协调能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务、销售或商务对接相关经验者优先，经验不限

岗位职责：公司提供企业资料，负责审核企业基本信息是否完整，接受小白，带薪培训 薪资：7000～12000 上班时间：8:30-6：00午休一个半小时（12-1： 30休息）周末休息，法定节假日跟着国家走，超长带 薪年假10天 岗位职责： 1. 公司提供企业资料，负责审核企业基本信息是否完整； 2. 接受小白，提供带薪培训； 3. 上班时间：8:30-6:00，午休一个半小时（12:00-13:30休息）； 4. 周末休息，法定节假日根据国家规定执行； 5. 享有超长带薪年假10天。 任职要求： 接受无经验人员，提供带薪培训。

岗位内容： 1. 开展大客户的开发与关系维护，推进业务合作及销售目标达成； 2. 配合团队进行市场信息收集与分析，助力业务策略制定与实施； 3. 跟踪项目执行进展，及时响应并处理客户需求与问题。 任职要求： 1. 具备良好的销售技巧和语言表达能力； 2. 了解行业发展趋势，熟悉产品特性，能结合客户实际需求提供解决方案； 3. 擅于识别商机，主动挖掘潜在客户，推动合作落地； 4. 具有较强的协作精神和沟通能力，可与客户及内部团队高效配合。

岗位职责: 1. 无需自主开发客户，主要负责与企业客户进行沟通对接，推广公司服务项目，并邀请客户到公司办理相关事宜，后续专业服务由公司内部团队承接处理 2. 维护已有客户关系，同时积极挖掘潜在客户资源 3. 达成既定销售目标，持续提升市场覆盖范围 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力及商务洽谈技巧 2. 能独立开展工作，具备一定的市场判断与分析能力 3. 具有较强的团队协作意识，能在压力环境下稳定发挥 4. 年龄要求25-40周岁，性别不限 工作时间: 早上8:30~12:00，下午1:30~6:00，午休1.5小时，周末双休，节假日按国家规定休假 培训: 欢迎零经验人员加入，公司将安排专人指导，集中培训3-5天即可熟练上岗，实行老带新机制，后续设有阶段性进阶培训 福利待遇: 1. 活动：每日提供下午茶，包含零食、点心、水果，定期组织团建聚餐 2. 福利：缴纳五险，享受法定节假日、年终奖金、绩效激励奖、孝心津贴 晋升通道: 销售专员-小组长-团队主任-战区总，公司注重实际能力，不以年龄论高低，不讲资历看业绩

大堂经理招聘 岗位职责 1. 负责营业厅日常客户接待、引导分流、秩序维护，指导客户办理基础业务、使用智能设备，工作内容轻松规整 2. 负责日常服务管理，解答客户基础咨询，记录客户需求，耐心处理客户疑问，提升整体服务体验 3. 配合团队完成大堂服务落地、日常巡检、物料整理，协助做好店内环境维护与标准化服务落地 4. 协助对接基础客户服务跟进，配合完成部门交办的日常服务类工作，无高强度外勤、无强制陌生拓客 任职要求 1. 大专及以上学历，有无相关经验均可，公司全程带薪培训，新手可快速上手 2. 形象端正、气质良好，普通话流利，举止得体，服务意识佳 3. 熟练使用基础电脑办公、日常手机操作，学习能力强，接受新事物快 4. 性格开朗耐心，沟通顺畅，责任心强，具备良好团队协作能力与服务心态 薪资福利 1. 薪资待遇从优，结构稳定，底薪+绩效奖励，综合薪资可观，薪资面议 2. 作息时间：上午8:00至11:30 下午2:00到5:00，中午正常午休；每周休息1天半，每月额外享有2天事假调休 3. 公司提供系统化岗前培训、技能提升培训，清晰透明的岗位晋升通道，长期稳定发展 4. 办公环境整洁舒适，团队氛围轻松，享有完善福利体系，含补充医疗保险等多项员工福利

要求有赚钱欲望，有营销能力（可培训）

岗位职责： 1、负责接待洽谈客户，签单，对接设计师，以及整体定单的跟踪。 2、客户上门负责接待，引导客户与客户洽谈沟通，破冰建立信任。 3、根据客户要求给其介绍、安排相应设计师、 4、做好客户的记录，陪同设计师洽谈客户，维护跟踪谈过的客户 岗位要求： 1、要求形象气质佳，勤奋认真负责 2、思路清晰，沟通能力强，性格外向 3、有过家装、建材、房产等行业从业经验优先 4、年龄26-40岁

招工地小工2人， 要求会用角磨机切割打磨， 一天230-260元， 工资10天一结，工期约2月， 需要体检报告（心电图、血常规）。

50-60一小时，一天工作10-12小时，工资500-600一天 有夜班，夜班补贴50/天 主要生产管道压力容器 单二保药芯立焊平焊、焊缝成型好 需要焊工证，能达到探伤水平 管工作餐有住房补贴 年龄50以下

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岗位职责： 1、负责海外漫剧项目流程及内容把控，主导美术风格、镜头语言、叙事节奏设计，对最终成片质量负责。 2、将编剧剧本转化为可落地的 AI 分镜方案，明确每集画面要求、转场设计、情绪卡点，指导 AI 生成师产出标准化素材。 3、统筹原画、动效、后期配音环节，跟进项目排期，保障交付周期与海外平台验收标准。 4、沉淀 AI 漫剧生产 SOP，持续优化生成效率、画面一致性，控制 token 与制作成本。 5、对接需求方，根据反馈快速调整内容方向。 任职要求： 1、影视编导、动画、数字媒体等相关专业，1-3 年短剧、漫剧或动画导演或分镜经验，有完整上线作品优先。 2、精通分镜设计与镜头语言，熟悉海外爆款题材的叙事节奏。 3、熟练使用 Midjourney、即梦、可灵等主流 AI 生成工具，能用提示词精准控制画面风格；会 AE/PS 基础操作加分。 4、具备项目统筹意识，能适配快节奏代工生产模式，抗压能力强。

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本团队定向招聘：有金融、资管、私行、高端医疗、高端养老、高净值服务经验的精英人才，属于专业顾问型、终身事业型、可团队化发展的高薪精英岗位。 团队核心招募方向： 1. 金融资管类：银行私行 / 支行客户经理、券商财富、基金、信托、理财师、资管销售 2. 高端医疗类：私立医院、高端体检、健康管理、全科咨询、医患顾问 3. 高端养老类：高端养老社区顾问、康养咨询、旅居养老运营、高端客群维护 4. 精英销售类：高净值家装、豪车、高端地产、私教、高端会所客户经理 岗位职责： 1. 家庭全周期规划咨询 为中高端家庭提供保障规划、资产配置、医疗资源对接、养老规划、财富传承一站式综合解决方案。 2. 高端客户服务与深度经营 依托公司自有高端医养资源，负责客户健康管理、就医绿通、体检养护、养老旅居、社区参观体验及长期售后陪伴服务。 3. 专业沙龙与高端活动运营 参与公司财商、健康、养老主题沙龙、高端私享会、养老社区品鉴会，担任专业顾问与分享讲师。 4. 团队孵化发展通道 业绩表现优异者可直接进入主管储备序列，参与团队搭建、人才招募、新人辅导，走管理创业发展路线。 任职要求： 1. 具备家庭资产配置、长期客户经营、高净值客户维护思维 2. 愿意深耕大健康、银发经济赛道，将本职业作为终身事业 3. 学习能力强，可快速掌握金融、医养、资管复合专业知识 4. 目标感强，追求高薪，未来有意向搭建自有团队、自主创业发展

【拒绝画饼!东莞寮步高薪诚聘，晋升全凭实力!】 真双休!真培训!真公平! 别再被“弹性工作”忽悠了，我们周末双休，法定节假日正常放!上班时间8:30-11:30. 14:30-16:30.新人入职全程免费培训，手把手带你飞，完全不用担心没经验! 你的收入，你说了算! 基础底薪+绩效奖励+20~30%高额提成+菁英计划奖励! 奖励上不封顶，除了钱，我们还有： 话费补助、管理/培育津贴 新人奖、月度/季度/年度大奖拿到手软 员工旅游、团建活动，工作也要玩得开心! 拒绝人情世故，晋升通道透明! 公司只看能力不看关系!只要你肯拼，达到条件立马晋升! 多条发展路线任选：助理 可以晋升业务精英/ 讲师/组经理 坐标：东莞寮步万润商圈 （交通便利） 要求：25-40周岁，大专及以上学历

任职要求： 1：具备专科或本科及以上学历，过往年收入达12w以上； 2：年龄在25至55周岁之间； 3：有销售相关工作经验，且对投身养老行业或长期发展于养老产业具有强烈意愿。 岗位一：养老工作室大客户经理及销售总监 核心业务为智慧养老社区现房入住资格及未来入住权的推广与销售（每套养老社区入住权资格销售提成优厚）； 配备系统化专业培训体系； 开展营销管理能力专项培训； 安排一对一实战辅导。 岗位二：客户经理 1. 负责家庭财富账户合作对象的洽谈与拓展，推动家庭资产财富账户项目落地，顺应居民储蓄增长及社会实物资产向金融资产转型趋势，引导防御性资金合理配置至家庭金融账户； 2. 主要开展养老社区现房入住及未来入住权的销售工作； 3. 推荐优秀行业人才及团队加入（成功推荐可获得丰厚奖励）。

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岗位职责: 1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解； 2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动,遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 任职要求: 1.拥有本科及以上学历: 2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结: 3.热情，耐心,抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 4.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 薪资结构:基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利:六险二金（五1险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等员工福利

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含1年以上团队管理经验） 2.学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应阶段性出差 5.工作地点：用户未提供，建议补充具体城市或区域

1. 专注服务开票额500万以上的企业客户，深入挖掘其财税金融需求，提供精准专业咨询服务。 2. 根据客户需求定制财税金融解决方案，有效应对各类经营难题。 3. 公司提供系统化专业培训，零基础人员也可快速上手。 4. 需具备优秀的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力。 5. 具备销售从业经历者优先考虑。 感兴趣者欢迎联系，期待您加入我们的专业队伍！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.通过电话及线上渠道主动联系潜在客户，精准介绍公司产品与服务，完成销售转化 2. 执行市场营销计划，按周期达成个人及团队销售目标 3. 持续开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户覆盖率与复购率 4. 及时录入并更新客户信息，确保CRM系统数据准确完整 5. 积极参与销售培训与复盘，持续优化沟通话术与成交策略 任职要求： 1. 具备电销、面销、地推或BD相关经验者优先，无经验但具备强学习意愿者亦可考虑 2. 主动性强，踏实肯干，能承受合理工作压力并保持积极心态 3. 具备良好的语言表达、倾听理解与商务沟通能力 4. 认同奋斗文化，目标感强，重视结果与成长，拒绝躺平心态 5. 具备基本办公软件操作能力，有客户服务意识和团队协作精神

招聘无人机销售员，无人机器人销售

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业销售逻辑与客户决策流程 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.具备数据分析意识，能熟练使用办公软件进行销售报表与业绩分析 4. 有成功带领3人以上销售团队经验者优先 5. 学习能力强，结果导向，具备较强的商业敏感度

优先录用，公司会分配更多客户资源 岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 4.配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2.网络销售经验不限，有互联网、教育、IT、建材等行业线上销售经验更佳 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应快节奏远程协作与目标管理 4.具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强，乐于接受挑战性业绩指标 5.遵守职业操守，无不良从业记录，认同公司价值观与团队文化

一、团队管理与建设 作为客服经理的核心职责，需保障团队的专业性与高效运作。 团队领导与督导： 全面统筹客服团队（涵盖前台、管家、文员等岗位）的日常运作，合理安排工作任务，提供业务指导并实施有效监督。 招聘与培训： 参与客服岗位人员的招募、面试及甄选工作；主导制定并落实新员工入职培训计划，以及在职员工的服务技能提升培训（如服务规范、沟通方法、系统使用、应急响应等）。 绩效考核与激励： 建立团队绩效评估体系，定期开展绩效评定，执行相应的激励与改进措施，增强团队积极性与执行力。 团队建设： 培育积极进取、客户为本的团队文化，及时协调解决内部矛盾与协作问题。 二、客服运营与质量管理 推动客服工作标准化、流程化，确保服务质量持续达标。 流程与制度优化： 负责制定、修订并监督执行客户服务相关管理制度、操作流程及服务规范（如报事报修、投诉处理、装修监管等流程）。 服务质量监控： 通过录音抽检、回访核查、暗访调研等方式，跟踪客服服务水平，定期形成分析报告并提出优化建议。 关键指标管理： 管控客服团队核心运营数据，包括物业费收缴率、投诉响应及时率与满意率、报修闭环率、客户整体满意度等。 日常运营监督： 对前台、管家等岗位的日常服务进行巡查与督导，确保接待、咨询、业务办理等环节高效有序。 三、客户关系与重大事务处理 主导复杂客诉及重要客户事务的应对，强化客户连接。 重大投诉与纠纷处理： 直接介入或指导处理重大、疑难客户投诉及邻里矛盾，发挥关键协调作用，推动问题妥善闭环。 客户关系维护： 定期策划并参与业主交流会、客户访谈等活动，主动倾听反馈，维系重点客户良好关系。 满意度调查与分析： 组织季度或年度客户满意度测评，深入剖析结果，牵头制定并推进服务改进举措落地。 社区文化统筹： 指导或审核社区文化活动方案，监管大型活动实施过程，提升社区归属感与融合度。

薪资4000-1000元 工作时间下午3点到晚上18.30 工作内容沟通家长考试提分项目 并做好登记记录，并及时跟进，邀约试听。工作简单，待遇高，赚钱容易。

负责烟台地区县市销售，开发客户。配送。