招聘：前厅主管经理薪资：面议机关大院内部招待所，要求有酒楼及星级酒店三年以上相关岗位工作经验。

酒店管理1.全日制本科及以上学历。2.服从公司工作岗位安排和内部工作调动、愿意多岗锻炼。3.身体健康、沟通能力良好，专业基础知识扎实。4.学习成绩优异，学生会担任重要职务，党员可优先考虑。需求专业：酒店管理、旅游管理、工商管理、物流管理、供应链、市场营销等相关专业。根据酒店工作要求，协助做好酒店餐饮、房务等专业管理工作，发挥所学特长，协助建立健全酒店管理体系、提升酒店服务质量和经营效益。薪资福利:五险一金、健康体检、年终奖励、节日礼品等福利。提供员工宿舍。招工人数:若干工作地址:安徽省芜湖市、宣城市旌德县、山东省烟台龙口市

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 具备行业相关资源或B端/C端销售经验者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

度小满客户经理 岗位职责： 1、为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段既定目标； 2、收集市场动态及客户反馈意见，并及时上报； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度； 4、积极参与公司安排的各类业务推广与团队活动； 5、严格遵守公司各项管理规定与工作流程。 应聘要求： 1、大专及以上学历，符合条件者优先录用； 2、具备1年以上相关业务经验者优先； 3、思路清晰，表达流畅，具备良好的沟通能力与抗压能力。 薪酬福利与晋升发展： 1、无责任底薪＋绩效奖金＋五险一金； 2、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 3、节日关怀：生日福利/重要节日礼品/礼金等； 4、团队活动：定期组织团建、聚餐、激励旅游等集体活动； 5、企业培训：提供一对一辅导、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程及实操演练，拥有完善的培训体系与发展平台； 6、职业成长：设立公开透明的晋升机制，表现优异者入职满6个月即可获得晋升机会； 7、发展路径：咨询顾问→业务经理→总监。

招聘前四后八渣土车司机，工作地点为莱州核电厂，工期两年，薪资日结。有资源者请尽快联系。

芝罘区有三个卫生间需要拆除，还有一些地面需要砸。有意者可联系。

山东烟台大量使用翻斗车，9.6车队优先，要求手续齐全，车辆需为21年以后生产的国六标准。工期两年，工资日结，公司供油。

明天需要钢结构大工3人，工期约10天。薪资为350元一天，每5天结算一次。

烟台招聘一名大副，负责520马力单双都拉的运输工作。有意者请尽快联系。

月亮山庄酒店招聘：一、前台接待员（领班、主管）：1、年龄18至35岁，大专以上学历，形象气质佳，男身高165cm以上，女身高160cm以上。2、精通电脑操作，仪表端庄，具有较强的工作责任感和敬业精神。3、工资面议备注：以上岗位，工资面议（需提供无犯罪记录证明）；提供住宿（空调、洗衣机、免费WiFi）、提供被褥行李、提供工作服、免费四餐。联系电话：

某分公司，招聘直签岗位，35岁以下，大专以上学历，面容端正，仪态大方，普通话标准，无犯罪记录，免费培训，工资5000~8000千，五险一金，福利待遇以面试及用方规定为准，咨询电话

诚聘宣汉西区600平新装修中餐厅，招聘前厅经理一名，要求：，25-45岁，形象气质佳，情绪稳定，语言表达能力强，能独立处理前厅突发事件。懂媒体运营。有前厅服务管理3年以上经验，薪资待遇：4000-6000.联系人：桂先生电话：咨询地址：宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位：

酒店管理类(运营管理、客房管理、餐饮管理方向)年龄25-45岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先；有酒店运营管理相关工作经验，熟悉酒店各部门运转流程；责任心强，善于沟通协调，能适应酒店轮班工作制，了解民俗文化者优先。薪资福利:5000-6000元/月。招工人数:4名工作地址:甘肃省酒泉市肃北自治县党城湾镇滨河东路2号。

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

【招聘】销售经理（威海地区） 公司简介：我们是一家专注于为客户提供优质门板配套的企业，现因业务发展需要，诚聘一名有经验的销售经理加入我们的团队！ 岗位职责： 1. 负责拓展区域内新市场，维护现有客户关系并达成既定业绩指标； 2. 依据公司战略方向制定销售方案，并推动执行与落地实施； 3. 与客户及内部相关部门保持良好协作，确保工作高效推进； 4. 按时完成上级安排的其他相关工作任务； 5. 可定期返回公司进行工作汇报。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备3年以上B2B或C2C从业经历； 2. 需拥有行业相关经验，负责开发威海区域内的各类工厂及门店客户。

诚聘电话销售数名 岗位亮点：团队氛围好，工作简单易上手，不找客户，公司提供优质资源 岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，通过电话沟通建立初步联系，引导添加工作微信 2、在微信端进行客户需求对接，产品服务介绍，完成转化 3、公司配备专属工作手机+工作微信，无需自备设备 招聘要求： 1、年龄18-40岁，无需销售经验 2、熟练使用微信，具备基础电脑打字能力 3、吐字清晰，普通话或烟台话沟通均可 4、公司提供手把手系统化教学，小白也能快速上手 工作时间&工资：朝九晚五，双休，6000元(底薪+全勤+绩效)，交社保 工作地点： 我们期待有目标、有冲劲的你加入，一起并肩作战，高薪共赢！

岗位名称：酒馆前台；岗位要求：1.形象气质佳，具备良好的审美与穿搭品味；2.性格开朗外向，沟通能力强，善于主动与客人互动；3.具备基本的服务意识，能适应酒馆夜间工作节奏。薪资待遇：工资3000-4000元，有年终奖。

岗位职责： 个人债务、法催解除领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约的可能！市场空间广阔，属万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 债务重组、法催接触合伙人招募中： 过往涉足POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的从业者，可快速实现资源转化与变现！ 当前公司核心业务方向： 1：法催解除类一站式解债服务：涵盖担保剥离（个人及企业法人、股东担保解除）、撤诉支持（诉前保全解除、仲裁撤诉）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安机关冻结银行卡解冻）、法拍房权益维护等服务； 2：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账、规避催收干扰、避免被诉、停止罚息及违约金累积，最长可分60期灵活还款； 3：互联网金融/网贷平台债务优化：减少催收困扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护利率上限的部分费用； 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：覆盖项目解读、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业； 2. 一对一帮扶机制：针对合作人员提供定制化扶持，打通从小白到专业从业者的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位提供能力赋能与运营支持； 4. 完善售后客服机制：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家律师事务所构建强大后端支持，以专业、可信的服务态度解决客户实际问题； 6. 持续推进新项目的研发与上线，确保业务持续更新与竞争力； 岗位要求： 1. 具备自身独特资源渠道； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效贯彻； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系建立； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考与突破的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持信念——只要你资源强、能力强，敢拼敢扛，我们的合作即可开启

城市经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著市场优势，处于万亿级潜力蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产专项解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速入门 2、师徒带教模式：实行一对一辅导机制，助力从业者从新手成长为专业人才 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线运营 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律资源支撑：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零基础入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于分析解决问题 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备抗压能力，能适应初期开拓挑战，耐得住寂寞，扛得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司配备高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的服务关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 开展专业技能培训与专题讲座 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

职位要求： 1、有一定的客户资源，能把握客户需求； 2、有刹车盘等汽车零部件销售经验优先； 3、具有开拓国内新客户的能力，沟通能力强，能出差。 三、岗位职责： 1、负责拓展OE配套、售后市场客户，做好产品、市场推广； 2、刹车盘国内业务开发和维护。

负责乡镇市场的渠道开发，客户沟通，活动促销等业务开展

职位描述 岗位内容： 1. 负责客户的开发与后续维护； 2. 通过电话沟通结合线下拜访完成销售任务； 3. 对客户资质进行客观、合规的风险评估； 任职要求： 1. 年龄在25至42周岁之间； 2. 具备大专及以上学历（以学信网信息为依据）； 3. 拥有销售相关工作经验者优先； 薪资介绍： 1、每月20日准时发放薪资，遇法定节假日将提前发放； 2、入职首月即办理五险一金，公积金单位与个人缴纳比例均为12%； 3、薪酬结构由固定底薪加业绩提成构成，无责任底薪为2700元，提成根据实际放款额度核算，月均综合收入约12800元，上不封顶，团队中每月均有同事收入突破10万元，欢迎有能力者加入挑战； 4、当前济南地区销售类岗位普遍采用“低底薪+高提成”或“高底薪+低提成”的薪资模式，同时实现高底薪与高提成的岗位较为稀缺，若对底薪预期较高，请谨慎考虑，高效利用彼此时间，提升沟通质量； 其他说明： 1、本岗位属于销售性质，不接受寻求文职类岗位的候选人； 2、入职当月即按规定缴纳五险一金； 3、公司为正规担保机构，非助贷平台，不向客户收取任何服务费用，亦非中介或AB贷机构，经营合法合规。

岗位要求: 1、本科及以上学历，能源、电气、经济、市场营销、工商管理等相关专业优先 2、1-3年及以上电力能源行业工作经验，有售电公司从业经验优先 4、具备优秀的市场分析和判断能力，能够准确把握客户需求和市场动态 4、有较强的沟通学习能力、营销水平和服务意识 5、要求客户资源和渠道资源丰富，可快速转化为销售业绩;有电力大用户(厂矿企业、工业园区等)资源者优先;有发电厂、国网、电力用户销售服务经验者优先考虑 岗位职责:1、完成个人负责地区的客户开发及储备工作;完成个人年度签约任务，达成公司整体销售目标2、持续跟踪电力市场化交易实时政策，掌握相关规则;精确把握客户需求和市场动态，完成客户电价方案编写、解读说明、投标、购售合同签订及售后服务 3、定期客户拜访，持续做好履约服务跟踪，及时解决客户问题 4、开拓电厂资源、助力公司达成多方合作

一、福利待遇： 1、【薪资待遇】首月试用期6300，第二个月起保底6900元+优秀新人奖3000元，根据运费计算提成，集团公司工资绝不拖延发放，入职半年平均工资1w+、入职一年平均工资1.5w+； 2、【福利制度】多样化奖励机制，优秀新人奖、年中奖、年终奖，部门针对月度、季度额外进行奖励（如带薪休假、高档包包、化妆品等通过丰富的奖励激发潜力）； 3、【工作配置】配备笔记本电脑、手机卡、外出公司配车; 4、【晋升通道】公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升;销售助理-销售专员一销售经理一销售总监—销售高监；不同的职级拥有更高的薪酬和成长空间； 5、【专业的培训体系】完善的培训带教体系，入职即有免费带薪10天新人培训，以及持续的老员工一对一带教; 5、【愉快的工作氛围】轻松愉快的工作氛围，同事的年龄层均在91-01年，管理层年轻化，月度、季度均有团建（团建不占用休息时间）； 二、岗位职责： 1、年龄24-32岁；大专以上学历，能力突出者可放宽要求，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情和热爱，具备较强的学习能力和沟通能力; 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞密力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售经验者优先; 5、熟悉OFFICE办公软件

年龄：25岁-30岁 性别：不限 要求：具备暖通空调渠道销售相关经验，思维敏捷、沟通能力强，注重细节、逻辑清晰，性格沉稳，工作踏实，对销售岗位有热情。

从事全铝蜂窝板材、SPC蜂窝板材及成品销售工作。 1、自主开发客户 2、完成月度、年度销售额度 3、服从公司安排 4、尊纪守法 5、底薪3500—5000/月+销售额提成

来丰e足食必须要了解的四点！全烟台可打卡 一、月均收入10K以上！ 二、入职即缴纳五险一金！ 三、晋升通道广阔且机制健全！ 四、业务全程免费，团队为全直营模式！ 工作内容： （1）在指定区域内推广“丰e足食”智能无人售货柜，开展免费合作，面向目标客户推进业务落地 （2）按计划拜访并持续跟进潜在客户，推动达成签约合作 （3）自主制定客户拜访策略，并有效执行以促成签约 （4）签约后负责客户关系维护，补货、运营、设备维修均由专职人员支持 任职要求： （1）我们不唯学历论，业绩才是核心衡量标准。期待你具备较强的执行力与理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，善于整合资源解决问题。吃得苦中苦，方为人上人，欢迎所有愿与公司共同奋斗的伙伴加入 （2）无需拥有超强辩才，但需具备基础沟通能力、业务开拓意识以及灵活应变的思维方式 （3）爱笑的人运气不会差，我们的团队充满活力与热情，也希望你性格积极乐观、易于相处。外貌不求倾城倾国，但求整洁得体，给客户留下良好印象 （4）本岗位为外勤型销售工作，户外作业难免风吹日晒，任务有一定挑战性，期待不畏困难、勇于突破的你投递简历 薪资待遇：新人前两个月底薪加绩效4200+，签单越多提成越高，入职即缴五险一金，节日福利礼品齐全。我们或许不是薪资最高的选择，但一定是一份值得把握的机会 工作时间：9:00-18:30，法定节假日正常休假 晋升空间：作为一支专注新零售领域的创业团队，我们坚持公开透明的晋升机制，只要你有能力，丰e足食将为你提供充分展现才华的舞台！

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪5000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：5000元 1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门协助客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 负责维护已成交客户关系，提供持续售后服务，提升客户满意度，防止客户流失。 3. 工作时间： 上午8:00至下午5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 1. 月薪由底薪5000元+提成+额外奖励构成 2. 享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用所办理的产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放 2.1 公司主营业务已稳定运行8年，产品成熟可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3. 业绩优异者，公司每年提供国内或海外旅游机会，费用由公司全额承担 公司新员工首月平均收入约8000元 入职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河南区域已平稳运营7年，实力雄厚，值得信赖

【岗位职责]， 负责所在区域老客户配送+开发新客户 【职位要求】， 18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导) 【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排 【薪资福利]， 提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】， 随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万

主要服务老客户，做理赔，讲产品，有四险两金，双休。上午8:30~11:00上班，