①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖音/小红书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。

岗位职责 : 1. 主要负责账号运营，维护并收集客户信息，账号由公司提供 2. 每月休息六天，无需加班，入职后有专人指导，操作简单易上手 3. 提供五险保障，采用大小周休息制度，每月准时发放薪资 4. 无需电话沟通，无销售任务，不设试岗期，欢迎零经验人员加入

岗位职责: 1. 负责品牌相关内容的创作与输出，涵盖账号定位、视频框架设计、脚本撰写等内容策划及运营工作； 2. 提升品牌知名度，促进用户活跃度与互动参与； 3. 跟踪数据表现，调整内容发布节奏与策略，确保短视频稳定产出并实现播放量与转化效果的持续提升； 4. 拍摄用于线上推广的千川素材，强化产品核心卖点的视觉表达，提高视频转化效率。 任职要求： 1. 具备独立作业能力，工作积极主动，责任心强； 2. 拥有优秀的文案编辑与内容整合能力，能适应高强度工作节奏； 4. 2年以上相关工作经验，有宠物行业背景者优先。

自己有个小红书号就可以 无需坐班每天领低保

华北潍坊地区招聘替班人员，驾驶2311型号车辆，发车时间为11点，要求能够上高速。

青州某企业招聘叉车工人，年龄要求55岁以内，有无叉车证均可。工作地点在五里镇政府附近，白班时间为7:00至7:00，提供工作餐。薪资为7000至8000元。有意者可报名。

招聘运行工，工作地址位于寿光新奥天然气利用有限公司。薪资为5000-6000元/月，提供五险一金。

招聘电焊工，要求持有相关证件。

招聘打磨工一名。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、视频号、小红书等）视频内容策划与落地执行，根据方向独立完成选题、脚本构思及创意输出 2. 独立完成视频拍摄工作（硬性要求），熟练使用相机、灯光、收音等基础设备，具备现场调度与画面把控能力 3. 参与视频剪辑与后期制作，能使用剪映、Premiere等工具完成成片输出（会者优先，无经验可带教） 4. 协同团队开展内容复盘与数据优化，提升播放量、互动率及粉丝增长效果 5. 关注行业动态与平台规则，持续探索适配品牌调性的内容形式与传播策略 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备短视频内容敏感度与用户思维 2. 具备扎实的视频拍摄能力，能独立完成高质量出镜/场景化拍摄 3. 有新媒体运营、视频编导或相关实习/项目经验者优先 4. 学历不限，欢迎应届生及转行新人投递 5. 沟通协作能力强，乐于参与创意讨论与迭代优化

岗位职责: 1. 负责运营团队的日常管理工作，确保团队高效运转； 2. 制定并优化运营流程，提升整体工作效率与执行质量； 3. 协调跨部门资源，推动运营项目顺利实施； 4. 监督运营数据表现，定期分析并提出改进策略； 5. 带领团队完成各项运营目标，保障业务持续稳定发展。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理团队并推进任务落地； 2. 有15-20人运营团队管理经验最佳。 3. 大专及以上学历。2-3年以上同行业经验。 4. 具备较强的责任心和抗压能力，适应快节奏工作环境； 5. 优秀的逻辑思维能力，善于通过数据分析找到业务问题及增长机会点。 岗位福利： 1、更快的成长：在这里，和更多优秀的同事，我们有完善的人员培养机制和晋升体系，让自己不断增值！ 2、快乐工作，认真生活：双休、缴纳五险一金。 3、良好的团队氛围：生日会，下午茶，节日活动，团建活动等。

岗位职责：本职位优先招聘兼职，因为工作量不大，每天只负责几个大平台的内容策划、编辑、制作、营销。若有优秀的全职也可！ 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉率等），定期输出运营报告并优化策略 4.协同设计、市场、销售等部门，完成热点借势、IP联动及跨渠道推广项目 5. 监测行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 具备良好的文案撰写能力与视觉审美，能独立完成图文/短视频脚本创作 3. 熟练使用数据分析工具及基础剪辑软件 4. 思维活跃，网感强，具备热点捕捉与快速响应能力 5.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识和抗压能力

公司提供文案，在自己的抖音和小红书上发布，发布一条10元，引流到店100，，月收入不低于5000

1.居家办公，手机/电脑均可操作2.时间灵活，每天在线4-6小时即可3.工作简单，有人指导，无经验也可4.薪资可日结，按在线时长和完成情况核算5.正规兼职，不收取任何费用

如果你厌倦了日复一日的固定节奏，希望在职业发展中掌握更多主动权，同时寻找一份兼具灵活性与成长空间的机会，欢迎来了解我们这个岗位。 岗位职责：统筹项目全流程推进，包括团队组织、目标制定与执行跟进等工作 薪资构成：综合薪资1w+，具体面议后确定 岗位要求：年龄25周岁以上，不限学历，具备创业经历者优先，有强烈的致富动机 该岗位非传统员工角色，需具备责任感与进取心，愿意为结果全力以赴

工作职责 1. 制定并实施公司官网、垂直领域平台及搜索引擎的推广方案，提升产品展示度与潜在客户获取数量。 2. 负责运营企业官方新媒体渠道（如行业社区、短视频平台），发布与机械产品相关的专业内容，提升用户互动与关注粘性。 3. 跟踪推广关键指标（如点击率、转化率），定期进行效果评估并调整投放策略，提高投放效率，控制获客成本。 4. 配合销售部门，推动线上线索向实际客户的转化，助力业绩提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上B2B领域网络推广工作经验，熟悉搜索引擎营销（SEM/SEO）及行业类平台运营模式。 3. 具有数据分析能力，能熟练运用Excel或相关分析工具，依据数据反馈优化推广动作。 4. 熟悉机械制造行业特点，能够结合产品属性制定精准推广策略者优先。

岗位内容 1、招聘与配置 开拓多元化招聘渠道，发布岗位信息，统筹安排面试流程，甄选匹配岗位需求的候选人； 2、员工关系管理 维护员工人事档案，及时记录并更新入职、离职、岗位调整等相关信息； 3、薪酬与福利管理 执行厂区员工薪资计算与核对工作，确保薪酬发放准确及时； 4、绩效管理 配合制定绩效考核方案及实施流程，推动绩效评估工作的落地执行； 5、培训与发展 策划并开展新员工入职培训，跟进培训进展，评估培训成效并反馈优化； 6、日常事务管理 负责员工考勤数据的收集与统计，进行考勤分析； 办理员工入离职相关手续，确保流程规范完整。 任职要求 1、具备2年以上人力资源相关工作经验，精通招聘、员工关系或薪酬管理模块者优先；熟悉人力资源各职能模块的操作流程与实务要点； 2、熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）； 3、具备优秀的沟通技巧与协调能力，能与各部门及员工保持高效互动； 4、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立应对和处理日常工作中的实际问题； 5、具有良好的团队协作意识和较强的抗压能力。

工作职责 1. 制定并实施公司官网、垂直领域平台及搜索引擎的推广方案，提升产品展示度与潜在客户获取数量。 2. 负责运营企业官方新媒体渠道（如行业社区、短视频平台），持续输出与机械设备相关专业内容，提升用户互动与关注。 3. 跟踪推广关键指标（如点击率、转化率），定期进行效果评估并调整投放策略，提高投入产出比。 4. 配合销售部门，推动线上线索向成交客户的转化，助力业绩提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上B2B领域网络推广工作经验，掌握搜索引擎营销（SEM/SEO）、行业平台推广等常用渠道。 3. 具有数据分析能力，能熟练运用Excel或数据处理工具，依据数据反馈优化推广动作。 4. 熟悉机械制造行业基本情况，能够结合产品特性制定精准推广策略者优先。

图文发布有手就行

1.熟悉新媒体平台的运营规则 2.有0-1起号的经验 3.能接受短时间直播 岗位职责:通过在新媒体平台提高流量 转化获客 工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 周一休息 薪资待遇:基本工资3500-4500＋绩效 具体由校长面试定级

负责每天文案的编辑，拍摄，剪影，发布。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等） 4.懂AI、会剪辑、能出爆款。

招聘到小区贴广告的人

工作内容:负责安排面试、组织人事活动、办理人员入职离职手续、负责招聘并协助人事主管处理公务。 职位要求:责任心强、工作态度认真、有上进心 工作时间:8:30--11:30/14:00--17:00周末双休，节假日休息。 1:良好的工作态度和团队合作精神； 2:有责任心，具备良好的职业素养和职业道德； 3:21-45周岁，高中及以上学历； 具体面议，优秀候选人可灵活放宽相关任职条件 有意向快快联系我们吧，试一试说不定就是您需要的工作岗位～

一个跻身中国500强朝阳产业的就业良机，晋升通道宽广，培训体系健全！ 工作内容： 1、在办公室从人才网站下载简历，联系求职者进行面试邀约，接待来访人员，办理员工入职及交接手续，主要承担招聘相关事务 2、配合招聘主管优化和完善招聘流程与制度 应聘资质： 1、本科及以上学历 2、年龄20-30周岁，有相关经验者优先考虑 3、具备良好的语言表达与沟通能力 4、性格亲和，能够有序组织面试安排工作 5、工作态度端正，责任心强，乐于接受新知识 工作时间： 1、上午8:30-12:00，下午13:40-18:10，无需加班，准时下班 2、每月第一周双休（周六、周日），其余三周仅休周日，享受国家法定节假日带薪休假，并根据入职年限享有5-15天带薪年假 薪酬福利： 1、无责任底薪2125元+职级津贴+提成，职级津贴范围为400-3000元不等，入职满三个月员工平均月薪达4000元以上，一年以上老员工平均收入6-8K，上不封顶 2、试用期带薪，共9个工作日 3、签订正式劳动合同，缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金） 4、提供住宿支持，设有内部员工食堂 5、定期组织团队建设活动及公司承担费用的集体旅游 发展空间： 1、横向拓展：可转向行政、培训、财务、IT等岗位发展 2、纵向晋升：招聘专员—招聘经理—团队长—团队经理—室经理

主要负责抖音，视频号等账号运营，产品短视频剪辑发布，获取客户询盘。

岗位职责： 1.负责社群的日常运营及新成员引入 2.提升社群互动频率，营造积极健康的交流环境 3.协同公司整体营销策略，执行推广计划，促进用户转化 岗位要求： 1.中专及以上学历； 2.具备良好的沟通技巧，表达清晰，普通话标准； 3.工作热情高，具备较强的学习能力； 4.性格坚韧，思维灵活，拥有出色的应变能力和抗压能力； 5.有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作意识； 6.具备互联网、广告、电子商务行业经验或相关销售背景者优先考虑；

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 本岗位主要面向课余时间充裕的大学生及需要兼顾家庭的宝妈群体，时间灵活可协调。 根据个人实际情况，在正常工作时间内协商具体到岗时段，每日工作不少于4小时，周末双休，法定节假日正常休息。 如大学生可选每日14:00—18:00或15:00—19:00，下班不晚于20:30； 宝妈可根据接送孩子时间安排，如9:00—12:00+14:00—16:30，具体面议确定。 工作主要职责： 负责人员招聘、协助组织面试，通过线上工具及电话沟通，解答岗位疑问并推荐合适人才。 综合薪资： 包含基础底薪、面试奖励及绩效提成等，月均收入2000-4000元。 另有行政岗位、课程顾问及团队管理方向发展机会。

岗位职责： 1.负责新媒体及短视频内容的策划与落地执行，提升品牌传播力； 2.跟踪分析新媒体及短视频平台动态，持续优化内容生产方向； 3.制定内容排期与整体运营策略； 4.监控项目数据表现，及时调整运营方案以提升效果； 5.精准获取潜在客户信息，并移交市场营销部门跟进处理。 任职要求： 1.具备优秀的创意构思与内容规划能力； 2.熟悉主流新媒体及短视频平台机制，能敏锐捕捉用户偏好； 3.具备良好的协作意识，善于与团队成员高效沟通； 4.有强烈的责任感和上进心，适应高强度工作节奏； 5.五险，周日休息，节假日休息，节日福利

全市招聘新MEI体管培生： 无经验要求 无年龄要求 只要您对新媒体赛道感兴趣 只要您是新媒体重度爱好者 公司系统培训 导师带教+项目实战 快速成长，就从这里起步！ 待遇： 大小周休班，无责底薪，交社保！