一，岗位职责： 招聘与配置：负责执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排并初步面试候选人，办理新员工入职手续。 二，任职要求： 1。学历：大专及以上学历，人力资源管理，行政管理，工商管理等相关专业优先。 2。经验：有相关人事或行政工作经验者优先，欢迎积极好学的应届毕业生投递。 3。能力：具有良好的沟通表达能力，学习能力和服务意 识，工作细致认真，有责任心。 4。年龄：25-45周岁。 三，薪资福利： 1。薪资待遇：3000-4000元/月(具体面议，根据个人能 力定薪). 2。工作时间：上午8:10-11:30，下午2:00-4:30，午休时间充裕 四，工作地点： 东风街与文化路交叉路口西

1.岗位介绍： （1）人事专员:协助招募工作，筛选简历，为团队提供人才，办理签约，离职手续； （2）售后服务:负责各项数据统计，信息录入，为老客户提供保全及理赔服务，前期有主管一对一帮扶。 （3）行政岗：负责各项数据统计，信息的录入熟练Excel,word及手机软件的操作；会议策划主持。

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岗位职责： 1、招聘体系：优化招聘流程、工具及相关制度，持续迭代升级，提升招聘运作效率与候选人应聘体验； 2、招聘策略：结合人才市场动态与招聘数据分析，为各业务单元制定科学合理的招聘方案与渠道配置计划； 3、渠道与雇主品牌：拓展并维护多元化的招聘渠道资源，协同推进雇主品牌形象建设与传播； 4、招聘执行：依据业务发展需要制定招聘计划，发布职位信息，及时更新并维护各招聘渠道内容；参与线下招聘会，统筹安排面试流程，实施背景调查，负责录用通知的发放及候选人入职跟进； 5、面试官团队建设：搭建并管理面试官队伍，定期开展培训与认证工作，保障评估标准的专业统一； 6、招聘数据分析：建立并维护招聘数据台账与可视化看板，按周期输出分析报告，为招聘决策优化提供数据支撑； 7、预算管理：参与年度招聘费用预算编制，开展成本监控与分析工作； 8、其他：落实公司及上级领导安排的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、公共关系管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上制造业招聘相关工作经验； 3、具有较强的人才识别与判断能力，熟悉行为面试法、STAR面试技巧等专业工具； 4、拥有广泛的多渠道寻访实战经验，精通主流招聘平台的操作与应用； 5、能够独立主导社会招聘与校园招聘项目的策划与实施； 6、具备一定的招聘资源积累和行业人脉网络； 7、熟练掌握EXCEL等数据处理工具及相关统计分析方法。

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招聘焊工数名，工作地址位于纸坊工业园。 要求会氩弧焊、手弧焊和二保焊。

临朐安防公司招聘监控网络安装技术员。要求熟练监控设备安装调试，懂网络、平台配置，故障排查等，有现场施工经验。正常八小时上下班，有意者可报名。

招聘电工，工作地点为百盛商场。岗位职责包括：负责商场整体电力设备、照明系统、配电设施的日常巡检、维护、保养与故障维修，保障电路系统稳定安全运行；定期排查商场公共区域、商铺、机房等区域的用电安全隐患，及时整改问题，做好巡检及维修记录；配合商场日常运营及活动布场的电力接驳、调试与收尾工作；严格遵守电气安全操作规程，落实设备维保制度，妥善保管电工工具及设备配件。 任职要求：熟悉商场各类电气设备原理与电路维修技巧，具备独立排查和处理电力故障的能力；有商场或物业电工工作经验者优先；必须持有有效的低压或高压电工证，证件齐全可查。 薪资待遇：缴纳五险，春节、中秋、国庆等法定节假日发放专属过节福利。

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地点：东莞长安 岗位内容： 1、线上各平台发布招工信息，对接求职者咨询 2、求职者登记、跟进入职，维护人员资源 3、和工厂对接，完成人员输送相关工作 要求: 16-19员工，沟通能力强，有赚钱想法； 有劳务/网招经验优先，无经验可带教。 待遇：薪资面议，提成模式，多劳多得，单量稳定，团队氛 围好。 有意直接私聊，约面谈！

人事招聘顾问(居家办公） [岗位描述] 长期稳定合作骑手、工厂普工、安保等蓝类岗位，用工需求充足,现扩招线上招聘伙伴,适合想多劳多得的朋 友加入。 （你要做什么） 1.在招聘平台发布岗位，和求职者线上沟通，匹配推荐合适人选 2.寻访骑手、普工、安保类候选人，持续跟进求职意向 3.登记候选人资料，跟进面试、入职全流程。 1.在招聘平台发布岗位，和求职者线上沟通，匹配推荐合适人选 2.寻访骑手、普工、安保类候选人，持续跟进求职意向 3.登记候选人资料，跟进面试、入职全流程 4.优化沟通话术，沉淀维护候选人资源

一、招聘要求： 1、形象良好，性格开朗，善于沟通，会基本的电脑操作，年龄24-42岁。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 二、工作时间：早8:30-下午5:30，月休4天。 三、工作内容： 1、负责发布公司招聘信息，电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排。 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 薪资面议，综合6000-1.1W左右，上不封顶，有意了联系人事部 常姐 地址 宝安石岩三联工业区A栋3楼

人力资源待遇4000~5000，具体面议。协助人事总监做好招聘工作。任职要求：有工作经验或人力资源管理或相关管理专业者优先。工作细致认真，有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力

工作内容 1. 负责招聘工作，保障招聘效率与质量； 2. 参与公司人力资源制度体系搭建、修订与落地执行，完善人事管理流程规范； 3. 协助绩效体系搭建，含绩效方案设计、数据核算、过程跟进、结果应用与优化； 4. 参与培训体系搭建，包括培训需求调研、计划制定、课程组织、效果评估等； 5. 熟练操作人力资源至少2个核心模块，独立完成模块日常工作； 6. 适应快节奏工作环境，高效完成领导交办的其他人事相关工作。 任职要求 1.本科优先，3年及以上相关经验，有体系搭建经验优先； 2.具备跨部门沟通协调能力，office软件熟练

工作内容： 1、在办公室通过人才网站下载简历，联系候选人并邀约面试，接待来访求职人员，办理员工入职及相关手续，重点完成招聘任务 2、配合招聘主管优化和完善招聘流程与体系 应聘资质： 1、大专及以上学历 2、*******，性别不限，有相关工作经验者优先 3、具备较强的沟通协调能力 4、性格亲和，能够有序组织面试及应聘接待工作 5、态度端正，责任心强，乐于学习与提升 工作时间： 1、上午8:30-12:00，下午13:40-18:10，无需加班，准时下班 2、每周固定休息，每月第一周休周六周日，其余三周休周日，享受国家法定节假日带薪休假，根据司龄享有5-15天带薪年假 薪酬福利： 1、无责任底薪2125元+职级津贴+提成，职级津贴范围400-3000元，入职满三个月员工平均月薪4000元起，入职一年以上员工平均收入6-8K，收入与付出成正比 2、试用期带薪，共11个工作日 3、签订正式劳动合同，缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金） 4、提供住宿安排，设有公司自有食堂 5、定期组织团队建设活动及单位出资的集体旅游 发展空间： 1、横向发展机会：可转向行政、培训、财务、IT等岗位 2、纵向晋升路径：招聘专员→招聘经理→团队长→团队经理→室经理

职位详情： 主要负责知名家电品牌的售后服务工作 上班时间：9-6/8～5，长白班，月休4～8天 薪资：3700底薪+绩效 合同工：3000底薪+绩效 接受无经验者，学历要求大专及以上 有意向请随时联系～

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、跟进销售进度及汇总销售数据 2. 负责合同文档的录入、归档与基础审核，确保流程规范准确 3.协调内外部沟通，安排会议、差旅及销售支持相关事务 4.统计分析销售报表，为销售策略优化提供基础数据支持 5.处理日常销售行政事务，保障销售工作高效有序开展 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.有销售助理或行政助理相关经验者优先 5. 具备基本商务礼仪素养，形象端正，亲和力佳

[工作职责] 由公司提供资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无相关经验者亦可申请，正式入职前提供带薪培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资结构：综合底薪+绩效提成 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项休假权益； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天， 国家规定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+ 舒适的办公环境（冬暖夏凉）+持续的专业能力提升培训+广阔的发展平台，多通道助力职业成长！

集团招募 一、岗位: [太阳] 社区服务管家/网格员/婚介服务 [太阳] 主管/金融保险售后 [太阳] 人事助理/讲师/内勤 [太阳] 网络、视频宣传运营 二、条件与要求: 大专以上学历，男女不限，25 - 45周岁，有管理、售后服务经验者优先。 三、上班时间【宝妈也适合的工作】： 上午8:15 - 10:30，下午2:00 - 4:00；节假日正常休息。 四、福利待遇 ①工资待遇3700元 （优秀者可享半年保底3.6万、全年保底10万年薪机制） ②享受养老医疗险； ③集团公司，实力保障，晋升空间无限； ④定期组织免费培训，团建、旅游等。 电/微博 [礼物]凭本单页截图可以来公司了解且免费领取高档精美礼品一份。

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工作内容： 1、负责公司主播的日常运营与关系维护； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织工作； 3、协调主播沟通事宜，提升主播满意度并营造积极的工作氛围。 岗位要求： 1、了解主播行业基本情况，能独立开展人事相关工作； 2、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，满足日常办公高效处理需求。

岗位职责： 1. 主要负责销售类岗位的招聘工作； 2. 负责人员面试、培训及电话量审核； 3. 维护和管理员工关系； 4. 对接并处理客户相关信息。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2. 熟练操作各类招聘系统及工具； 3. 对销售领域有一定认知和从业兴趣。 薪资福利： 1. 每月休息4天，支持调休； 3. 工龄工资逐年递增； 4. 提供学习企业运营管理的机会。

1、负责外贸出口相关流程，协调各部门与车间、业务人员之间的对接工作；　　 2、跟进部门产品订单的备货、跟单、检验及出运安排，对突发问题及时主动处理；　　 3、需具备流利的英语口语能力；　　 4、及时完成上级交办的工作任务，并主动进行汇报与沟通；　　 5、工作态度严谨认真，具备良好的逻辑思维、学习领悟能力。

岗位职责： 1.招聘与配置：负责执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排并初步面试候选人，办理新员工入职手续。 2.考勤管理：协助完成公司员工的日常考勤统计、核对与整理工作，确保考勤数据准确无误。 3.人事异动：协助处理员工调动、转正、离职等相关手续的办理与档案更新。 4.日常事务：协助维护员工档案管理，解答员工相关人事咨询，以及其他上级交办的行政人事工作。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验：有相关人事或行政工作经验者优先，欢迎积极好学的应届毕业生投递。 3.能力：具有良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识，工作细致认真，有责任心。 4.年龄：25-45周岁。 薪资福利： 1.薪资待遇：3500-6000元/月（具体面议，根据个人能力定薪）。 2.工作时间：上午8：10-11：30，下午2：00-4：30，午休时间充裕 3.休假制度：每周享受一天半休假（周六下午及周日全天），工作生活平衡有保障。 4.其他福利：享有国家法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建等。 公司名称

工作时间： 8:00-11:30 2:00-5:30 每周周末休息，法定节假日休息，宝妈可提前一小时接孩子 工作轻松，工作氛围好 年龄要求，25-50岁 工资3000+上不封顶 工作内容： 为公司招聘新人，为公司客户提供售后服务、包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等 老客户的二次开发 宣传公司企业文化和综合金融知识 按时出席，参加公司有关会议和培训等活动。

主要负责招聘工作网络招聘

大小周休息+舒适办公环境+各类宠物陪伴+五险一金+免费食堂+定期团建+内购福利+晋升空间，每年两次调薪，我们招人啦！！ 岗位职责： 1、负责发布招聘信息，邀约、组织、接待面试，入职培训、手续办理，人才存留等招聘工作； 2、负责公司考勤排班、年假统计员工档案管理等工作； 3、社保、节假日福利等活动组织实施； 4、完成领导交待的其他工作 任职要求： 1、统招全日制四年本科及以上学历； 2、有相关工作经历优先，无经验也可

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，如简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协调员工关系事务，包含员工档案维护与绩效考核支持。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，熟悉人事管理基本流程； 2、具备较强的沟通技巧和团队协作意识； 3、能高效完成人力资源相关工作的执行与跟进。

1.通过各个直播平台，网络社区，交友软件等渠道寻找合适的主播及外宣 2.线上线下均可 3.兼职无时间要求，全职每日工作时间8小时 职位要求 1.热爱互联网文化，有无经验皆可，接触过语音交友软件优先 2.热情大方，具备良好沟通能力，思维敏捷，对工作认真负责 3.拥有语音主播资源或人脉，有稳定招聘渠道优先

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