1、人员招聘：包含社招、校招，以技师、研发类岗位为主； 2、责任部门人才梯队建设，人才培养方案落地，新人留存； 3、员工活动组织，企业文化建设； 4、培训活动的组织与开展。

职位描述： 1、汇总各部门人员需求，开展需求对接，配合上级制定招聘策略与实施方案； 2、负责各岗位的招聘全流程管理，包括岗位分析、简历筛选、面试安排、面试实施、录用沟通及入职跟进等工作； 3、拓展并维护多元化的招聘渠道，高效运用各类渠道资源为公司引进合适人才； 4、承担人力资源六大模块相关的基础性工作。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源、理工科背景或具备人力相关实习经验者优先； 2、性格积极乐观，主动性强，目标明确，具备较强的抗压能力； 3、具有良好的职业素养和团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件工具。

工作职责 1. 协助推进招聘全流程事务，包含简历初筛、面试协调及录用跟进，确保人才引进高效有序。 2. 参与办理员工入职、转正、岗位调整等人事流程，保障员工信息档案的及时更新与准确维护。 3. 协同开展员工培训、团队建设等组织活动，助力提升员工融入感与团队协作氛围。 4. 汇总整理人力资源相关数据，为部门日常报表编制及数据分析提供有效支持。 任职要求 1. 2026届应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，具备良好英文沟通能力者更佳。 2. 掌握人力资源六大模块基础知识，熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规者优先考虑。 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，服务意识强，能够快速融入团队协作环境。 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力。 5. 熟练操作Excel、Word等常用办公软件，具备基础的数据处理能力。

（公司单休，加班可调休，有加班费，不接受双休者请勿投递） 岗位内容： 1. 负责企业普工、销售、研发等岗位的人才招聘工作。 任职要求： 1. 学历要求本科及以上，经验不限，具备招聘相关经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力、学习能力、自我驱动力及抗压能力。

一、岗位职责： 招聘与配置： 负责执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排并初步面试候选人，办理新员工入职手续。 二、任职要求： 1. 学历： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验： 有相关人事或行政工作经验者优先，欢迎积极好学的应届毕业生投递。 3. 能力： 具有良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识，工作细致认真，有责任心。 4. 年龄： 25-45周岁。 三、薪资福利： 1. 薪资待遇： 3000-4000元/月（具体面议，根据个人能力定薪）。 2. 工作时间： 上午 8：10 - 11：30，下午 2：00 - 4：30，午休时间充裕 四、工作地点： 东风街与文化路交叉路口西

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2.协助组织面试，协调面试官时间，整理面试评估反馈 3.办理员工入职手续，包括合同签订、档案建立、系统录入及入职培训支持 4.办理员工离职手续，完成离职面谈、工作交接审核及系统异动操作

长期工作 招聘人事助理，有驾驶证最好，有无经验均可，可带薪培训。 男女均可，8小时工作制，工作简单，双休，工资2800左右。 地址：东升路税务局二楼人力资源市场联系朱经理

岗位职责: 1.负责公司日常招聘工作，包括岗位发布、简历筛 选、面试安排及入职跟进； 2.负责业务对接，协调各部门之间的工作沟通与任 务推进; 3.负责档案整理与管理，确保文件资料的完整性与 规范性； 4.负责日常接待工作，包括来访人员接待、会议安 排及相关行政事务支持； 5.熟练使用办公软件，完成日常文书处理、数据录 入及报表制作； 6.工作时间：双休，法定节假日正常休息 任职要求: 1.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调能力； 2.有保险、招聘相关工作经验者优先考虑 薪资福利: 有责底薪2500元+提成，综合薪资5000元以上， 提供免费培训

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘：招聘车间送货接货司机，电工等 薪资：3000-7000元/月 岗位一：车间送货接货司机 1. 有3年以上驾驶经验，持有有效驾驶证，无重大交通事故记录，无酒驾等违法记录； 2. 主要负责公司日常接货、送货工作，确保货物安全准时送达； 3. 协助车间主任完成临时性工作任务，配合车间管理安排； 4. 具备一定的电工基础或其它技能者优先，能应对简单设备维护和应急处理。 岗位二：电工 1. 具备3至5年相关工作经验，持有效电工操作证，熟悉电气线路及设备维护； 2. 能独立完成车间内电力系统检查、故障排查与维修工作； 3. 工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神； 4. 有驾驶经验者可兼做车辆接送任务，适应轮班制工作安排。 工作时间：每天8小时，具体以实际排班为准。 招聘人数：共2人（司机1名，电工1名）。 学历要求：高中或中专及以上。 我们提供稳定的工作环境与良好的团队氛围，欢迎踏实肯干、责任心强的人员加入。

143、昌乐塑业招聘： 司机，男女不限，年龄18-40岁，大专以上学历，能接受出差。 地址：昌乐城西309国道附近 电话：

招聘：电工 薪资：5000-7000元/月 岗位职责： 1. 负责移动房屋内部电线线路的铺设与安装； 2. 完成各类电器、照明设备、开关、插座、浴霸等设施的安装与调试； 3. 按照施工规范和安全标准作业，确保电气系统安全可靠； 4. 配合项目进度，完成现场相关电气施工任务。 任职要求： 1. 持有国家认可的电工操作证，具备实际工作经验； 2. 熟悉电路布线流程，能独立完成常见电气设备安装； 3. 工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作能力； 4. 能适应施工现场环境，服从工作安排，保证施工质量与时效。 公司现因业务发展需要，诚聘电工2名，欢迎有志于电气安装工作的人员加入。岗位稳定，工作内容明确，提供良好作业条件，期待踏实肯干、技术扎实的您共同成长。

招聘：仓库主管（节日福利） 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：1. 负责仓库日常运营及管理制度执行； 2. 统筹库存盘点与物资收发存管理，确保账实相符； 3. 优化库位布局，提升作业效率； 4. 落实安全管理，协调跨部门对接； 5. 管理仓库团队，组织培训考核。 任职要求：大专及以上学历，3年以上仓储管理经验，熟悉仓储系统及办公软件，具备统筹协调与团队管理能力，责任心强。

招聘：业务（交社保） 薪资：3000-5000元/月 开发区鑫圣阳光豆芽机厂 我们正在找一位网络宣传/业务/外贸方向的小伙伴，一起把产品推广出去。工作环境好，不加班，每天8小时，周末双休，还有电话补助和社保、商业保险。 岗位职责： 1. 负责公司产品在互联网平台的宣传推广，包括内容发布和维护。 2. 跟进线上客户咨询，协助完成销售转化。 3. 协助开拓海外市场，处理基础外贸沟通与订单跟进。 任职要求： 1. 有基本的网络操作能力，会使用常用办公软件和社交媒体工具。 2. 沟通表达清晰，做事认真负责，能配合团队完成日常任务。 3. 有相关工作经验者优先，但非必须，学习能力强就行。 如果你愿意踏实做事，欢迎加入我们，一起干点实在事。

年轻人多，长白班办公室上班 ，上六休一 薪资：6000-20000元/月 男女不限 工作地址：肇庆大旺 吃住情况：不包吃住 岗位模式一：招聘文员（坐班） 年龄要求：18-45岁 工作班制：长白班坐班，空调办公室 薪资待遇：底薪（无责+有责）4500+提成 综合月薪6000-15000元/月 工作内容： 1.网络招聘 2. 电话招聘 3. 短视频辅助招聘 任职要求： 有自律性、学习能力、抗压能力，服从管理，有销售意识，深耕行业长期稳定 岗位模式二：销售合伙人 年龄要求：16-50岁（45-50岁需灵活、会打字） 薪资待遇： 底薪2000+提成，月入2000-20000+，提成上不封顶 工作内容：地推+网络短视频招聘 岗位支持：公司提供招聘平台 任职通用要求 1. 服从公司安排与管理 2. 有责任心，把工作当成自身事业 3. 愿意学习，具备良好沟通能力

岗位职责： 1.负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事运营支持 4.配合上级完成人力资源制度执行、数据报表及月度指标 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1。负责日常办公文件的整理与归档 2。协助完成部门基础事务性工作 3。发布公司招募信息，邀约人才，入职办理 任职要求： 1。工作细致认真，具备较强的责任心 2。善于沟通，按时完成上级交给的工作 3。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 工作时间： 8:30~17:30 午休1.5h，双休，法定节假日休息(宝妈 可提前一小时下班) 薪资待遇： 底薪+招聘提成++绩效奖励 旅游补贴，生日补贴，双休/法定节假日休息，入职全额提供商业险保障，免费培训，不定时部门团建

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员 岗位职责：主要通过社交软件，58赶集，boss直聘，智联，快手，抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可，有人教有人带 要求：有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。 薪资待遇：4500底薪+提成1，包食宿。不定期组织团建。 工作时间：11点—19点，月休4天。

岗位稳定，工作轻松，入职即签订正式合同，无需实习期与试用期，薪资按时发放，绝不拖欠。 入职即缴纳社保及五险一金，享受长白班双休，每日工作8小时，固定休息时间，节假日依法带薪休假。 年终享有奖金，年假5至15天带薪假期，提供带薪岗前培训，不限经验，接受零基础入职，有经验者可申请居家办公。 薪资待遇优厚，晋升通道畅通，成长速度快。工作内容为纯办公室操作，电脑系统简单易上手。 公司提供车险即将到期客户资源，仅需电话或在线沟通协助办理续保手续，无需外出拓展客户，全程坐班完成。 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元，业务熟练后月收入可达5000-8000元，表现优异者月薪过万，收入上不封顶，多劳多得。 不夸大承诺，不空谈前景，真实收入水平，欢迎实地了解。想踏实赚钱，选择大地，一份可干到退休的稳定工作！ 年轻是最大资本，尝试无风险，更何况是在冬暖夏凉的舒适环境中工作。定期组织团建、旅游及各类文娱活动，内容丰富。 工作有温度，生活有格调。 本岗位由公司人力资源部直招，无中介，有意者请直接投递简历或联系我本人咨询详情。

【工作内容】 线上操作银行官方后台相关业务，流程简便，无需经验（提供岗前培训） 上班时间：长白班，固定周末休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：普通完成6000-7000，积极完成任务可达1W+ 提供住宿+免费银行资质培训+缴纳六险一金 我们不谈理想，只谈收入！

【中国人寿·人事助理】 世界500强平台，正规稳定有保障 岗位职责 1. 简历筛选、面试邀约与接待 2. 新人入职手续办理、人事档案整理 3. 日常办公内勤、数据统计、团队事务协助 任职要求 年龄25-45岁，学历不限，有无经验均可 性格开朗细心，会基础办公操作，做事认真负责 岗位福利 纯内勤无销售、朝九晚五 周末双休、法定节假日正常放假 节日福利、团建活动、晋升空间大 环境轻松，团队氛围超好～ 找稳定长干工作的朋友欢迎私聊我咨询报名♀️

【岗位职责】 本次直接招聘，全程无任何费用，公司主营业务为车险服务，现面向社会诚聘办公室续期后勤专员。主要工作内容是通过电话及网络方式，依托公司提供的即将到期车险客户名单，为客户提供线上咨询、报价及相关业务办理服务。无需外出拓展业务，也无需自行开发客户，工作地点固定在办公场所内完成。 【任职资格】 （1）年龄要求20至40周岁； （2）普通话表达清晰，具备责任心，能熟练操作基础办公软件。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 每月休息5天，法定节假日均享受带薪休假，另享每年5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）入职前提供系统免费培训，培训合格后直接签订正式合同，无试用期环节。 （2）收入构成为综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，月均收入区间为5000-8000元，其中40%员工月薪可超万元，实行多劳多得机制。 （3）依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励与实物奖励。 （5）在职满3至6个月后，可参与内部竞聘，晋升方向包括储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位。

岗位职责： 1、制定并执行公司人事管理制度、流程及相关政策，配合总经理完善绩效考核体系并推动实施； 2、拟定招聘方案，发布职位信息，开展简历筛选、组织面试评估，完成人才录用及薪酬沟通等相关工作； 3、管理员工入职、离职手续，跟进劳动关系、社保缴纳、绩效数据统计与考勤管理，协同各部门推进专业培训落地； 4、依据公司发展战略，编制人力资源规划，保障人力资源配置与业务发展相匹配； 5、协助部门负责人处理日常行政事务。 任职要求： 具备2-3年人力资源相关工作经验，本科及以上学历，掌握人力资源六大模块知识，至少精通其中两个模块。 职位福利：五险，节日福利，员工旅游，不加班。 工作时间：8：00~17：30（18：00）

（非第三方代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 纯文职岗位，无需外出，固定办公场所，内勤性质 无需自行开发客户资源，工作内容轻松简单 享受优厚待遇：双休 + 法定节假日带薪休假 + 餐补 + 提供宿舍 + 定期团建活动 节日礼品福利 + 生日礼品 + 年终奖金 + 工龄补贴 + 激励奖金 工作内容易上手，零经验可入职，提供带薪岗前培训 欢迎有意向者咨询了解！

一家位列中国500强的朝阳行业企业，发展前景广阔，晋升体系健全！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，后期平均收入六七千元，约50%员工月收入过万，上不封顶！ 2、在职员工均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设立多项竞赛奖励（含现金与实物激励）及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供持续培训支持与清晰的晋升路径； 6、配备员工宿舍，食堂、超市等生活设施齐全，生活便捷。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，通过电话方式维护客户关系，工作内容简单，纯办公室岗位。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试。面试通过人员需前往山东总公司——潍坊参加为期11个工作日的培训，结束后返回本地支公司工作，无需实习期，公司统一安排住宿，介意者勿投。 任职资格： 1、年龄20至35周岁之间； 2、大专及以上学历； 3、具备一定的沟通能力。

1. 负责党群活动的方案设计、执行与落地； 2. 推动企业文化落地，提升团队向心力与协作精神； 3. 处理党群日常工作中的各项事务，确保运转顺畅； 4. 策划并实施志愿服务及社会公益类项目； 5. 与各部门协同联动，高效完成交办任务。 具备以下条件者欢迎投递： 中共党员优先考虑，具备良好的组织协调能力，具有一定的文字表达能力，沟通能力强，工作踏实负责，认同团队价值观并积极投身集体事务。

一、岗位职责： 1、公司提供客户名单，通过电话、网络等方式向有车一族沟通关于车险价格还有问题解决，无需东奔西跑，日晒雨淋，标准的空调白领工作； 岗位内容： 2. 负责与客户洽谈并签署合同，追踪合同履行进度并及时跟进回款事宜。 3. 分析销售数据，优化合同条款以提高签约率和回款率。 二、岗位要求： 4、 高中及以上学历，专业不限，年龄20-40岁（条件优秀者可放宽具体询问人事经理）； 5、 普通话标准，头脑灵活，电脑操作熟练； 三、薪资福利 综合底薪（1600-7900）+新人激励1200+业绩提奖（3%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。缴纳社保、年终奖金、团队激励费、旅游、法定节假日、带薪年假等。 四、晋升空间： 升级序列：由见习客户经理晋升到高级客户经理3级； 管理序列：由潜团晋升到区域经理； 后线管理序列：由中级客户经理晋升到审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等不同级 返乡政策：入职三个月且达到中级，可优先回老家的大地保险公司任职。 五、工作时间 公司标准工作时间为8：30-18：30，中午12：00-13：40休息。 六、完善的培训体系 1、分层客户经理：入职培训、新兵训练营、持续在职技能提升培训、 高徒辅导； 2、管理培训：潜团培训、后备区域经理培训、团队经理培训、区域经理培训、市场经理培训、培训经理培训等。 七、工作环境： （一）工作环境：室内办公，白领环境，公司内设有健身房、超市、桌球室、跑步机。 （二）工作时间：早九晚六，享受国家法定节假日如国庆7天，春节7天，另全年享受5-15天带薪年假。 （三）娱乐活动：公司不定期组织一次外出旅游活动，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈培训比赛活动。公司为每位过生日的员工准备生日蛋糕，生日party，生日礼物。 八、亮点： 此岗位为内部人才培养岗，此岗位所有人都有机会转为正式编制员工。 在本公司岗位工作满3个月后，可申请调回老家分工继续工作，坚持人性化发展。 工作满3个月可内部转岗为:人事，行政，培训，IT等岗位。工作满1年及以上可内聘为团队经理，市场经理等岗位，平均薪资5000-7500不等，晋升机制公开透明，坚持人性化发展 ！！！满足以下要求可申请居家办公！！！ 曾在我公司车险电销任职3个月以上达到初级客户经理三级的二次入职员工； 曾在同业电销任职6个月以上； 满足以上任意条件，完成公司组织的培训，通关合格后即可办理入职。 【居家远程办公要求】 1、具备相对独立的办公环境； 2、网络家庭带宽50M以上，使用有线连接； 3、电脑、耳机自备，要求电脑配置i3处理器、4G以上内存配置、Win7或Win10系统

岗位轻松稳定，无裁员风险，薪资准时发放，无实习期与试用期，入职即享社保及五险一金 长白班双休，每日工作8小时，固定休息时间，法定节假日全额带薪休假 年终奖金发放，享有5至15天带薪年假，提供带薪岗前培训，不限经验，接受零基础人员 有经验者可申请居家办公，薪资待遇优厚，晋升通道畅通迅速 纯办公室作业，电脑操作简便，公司提供即将到期车险客户资源，仅需电话沟通办理续保事宜 无需外出拓展业务，全程坐班办公，工作环境舒适 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元，业务熟练后月收入可达5000-8000元，表现优异者月薪过万，收入上不封顶，多劳多得 不夸大承诺，不空谈前景，真实情况如此，想踏实赚钱就来大地，收获一份可干到退休的稳定工作 敢于尝试，年轻就有机会，主动一次并无损失，更何况工作环境冬暖夏凉，团队活动丰富多样 工作有归属感，生活有品质感 本岗位为公司直招，由人事经理直接对接，有意者可直接投递简历或联系本人咨询

技能要求： 普通话流利，熟练使用各类办公软件 岗位职责： 通过招聘平台发布职位信息，完成候选人邀约到面环节，工作重心以招聘执行为主 业务扩展迅速，岗位需求量大，招聘效率高！ 需具备招聘实操经验，有招聘实操经验，有招聘实操经验 1、大专及以上学历，性格开朗，具备良好的沟通表达能力； 2、有人力资源招聘或行政管理相关工作经历者优先考虑； 3、能熟练操作电脑，掌握常用办公软件的基本应用； 4、责任心强，积极进取，具备出色的沟通协调能力，耐心细致，逻辑思维严谨。