工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，如简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协调员工关系事务，包含员工档案维护与绩效考核支持。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，熟悉人事管理基本流程； 2、具备较强的沟通技巧和团队协作意识； 3、能高效完成人力资源相关工作的执行与跟进。

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！ 工作时间:早8点20-11点下午自由安排。

招募岗位：储备主管、售后服务专员，社区服务专员（理赔专员）、人事助理； ①储备主管职责：销售人员的辅导训练、政保/商业保险宣传、推荐优质新人培育新主管、区域公共关系的建立和维护； ②售后服务专员职责：负责公司客户保单核对、变更、入档等手续办理；负责理赔办理、资料核对、收集；负责客户保单年检。 ③社区理赔专员：负责所服务社区的理赔，包括大病二次报销、银龄安康、安康等的理赔、社区政保业务的宣讲，整理孤单资料！ ④人事助理：负责人员招募，办理入离职手续，但是名额少，仅缺2-3个名额。 ⑤福利：时间弹性无加班、免费培训学习，一对一老师教、定期团建，旅游聚餐、。工作时间：早八晚五，每周休息一天半；地点：东风街文化路西北角

人事招聘 要求:男女不限25-45周岁，大专学历以上薪资待遇:5000-15000元 工资发放:每个月25号准时发放工资，工资有保障 工作时间:(如下) 上午时间:8:00-11:30 午休：11:30-14:00 下午：14:00-17:00 每周六下午至周日休息 招聘岗位:人事助理，售后服务，储备主管，行政助理销售总监

一、岗位职责 1.负责工厂员工招聘入离职、考勤核算、薪酬绩效核算、社保公积金办理等基础人事事务。 2.组织员工岗前培训、技能提升培训及安全生产培训，跟进培训效果反馈。 3.维护员工关系，管理员工档案，及时更新人事数据台账，确保信息准确完整。 4.负责工厂的日常管理，协调后勤服务，保障员工生活与办公秩序。 5.组织工厂消防安全、环境卫生检查，落实安全生产相关行政保障工作。 6.统筹工厂会议筹备、印章管理及行政类档案归档工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.1-2年工厂人事行政相关工作经验。 3.具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能妥善处理员工诉求与行政事务。 4.熟练使用Office办公软件，能独立制作各类人事行政台账与报表。 5.具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力。 6.原则性强，作风严谨，有良好的职业素养和保密意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 本岗位主要面向大学生课余实践及接送孩子的妈妈群体，时间灵活适配生活节奏 依据个人实际情况，在正常工作时间内安排面谈，每日工作时长不少于4小时，周末双休，法定节假日正常休息 如大学生可选每日14:00—18:00或15:00—19:00，下班不晚于20:30 妈妈群体可根据自身安排选择如9:00—12:00与14:00—16:30等时间段（具体时间可面议协调） 工作主要职责： 负责人员招聘、协助完成面试流程，通过招聘工具及电话沟通解答岗位疑问，推荐并输送合适人才 综合薪资 包含底薪、面试奖励、绩效提成等，月均收入在2000-4000元之间 另有行政岗、课程顾问岗及团队管理岗位同步招募

长期工作 招聘人事助理，有驾驶证最好，有无经验均可，可带薪培训。 男女均可，8小时工作制，工作简单，双休，工资2800左右。 地址：东升路税务局二楼人力资源市场联系朱经理

工作时间： 8:00-11:30 2:00-5:30 每周周末休息，法定节假日休息，宝妈可提前一小时接孩子 工作轻松，工作氛围好 年龄要求，25-50岁 工资3000+上不封顶 工作内容： 为公司招聘新人，为公司客户提供售后服务、包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等 老客户的二次开发 宣传公司企业文化和综合金融知识 按时出席，参加公司有关会议和培训等活动。

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，安排并组织面试接待，办理入职培训及手续，跟进人才留存等相关招聘事务； 2、负责公司考勤排班及日常统计等管理工作； 3、组织实施社保缴纳、节假日福利及其他员工活动； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，学制四年 2、具备一定职场经验，非应届无经验者，无需人事背景，公司提供系统培养 3、具备良好的沟通协调能力，工作态度认真，责任心强，坚持原则 我们是一家专注于宠物用品与食品的电商自营企业，同时属于集团化运营模式，全集团规模超1000人，拥有自建工厂、完整供应链体系、仓储系统及自主品牌，潍坊总部办公区现有员工290余人。 产品线覆盖小宠、大宠、爬宠及水族类目，品类齐全，其中水族类产品优势显著，主打品牌yee意品市场表现突出。 线上在天猫、淘宝、京东、拼多多、阿里国际站等多个平台设有官方店铺，同时布局线下直营门店、新媒体渠道及B端客户销售，业务体系成熟稳定 单双休轮换+舒适办公环境+萌宠陪伴+五险一金+免费工作餐+定期团队建设+内部购货优惠+清晰晋升通道，每年享有两次调薪机会 奎文总部人事岗位前期以招聘为主，工作满一年后可根据发展情况向HRBP或绩效管理等专业模块转型进阶

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息登记与事务转达 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领与管理 4.配合组织会议，负责会前准备、会议记录及纪要整理归档 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供基础接待与引导服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基本数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同 4.具备基础文书写作能力，能独立完成通知、纪要等常规文稿撰写 5.无不良从业记录，认同企业文化，接受工作地点及岗位基础调配

坊子新区招聘厨师2名，时间早九点到一点半，下午四点到八点半，月休两天，工资面议，电话

有没有来装地瓜的。工资发放及时。时间自由，有空就干，没空就走。想干的联系

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负责协助经理进行招聘等工作，入职离职手续办理，听从领导安排

1、根据公司需求，开展招聘工作； 2、独立负责基本岗位的招聘工作，包括渠道、邀约、面试、录用、后续跟进等细则； 3、日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题； 4、完成上级交办的其他工作。 薪资待遇：底薪3010+招聘提成（在职满月提成一次性费用200-300/人），综合工资6000+，节假日福利，公司不定时团建，每年组织一次旅游。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18-37； 2、熟悉人力资源各项基础工作，并能实际运用，擅长招聘工作优先； 3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有团队协作精神； 4、形象气质佳，积极主动，善于学习，具备良好的沟通、吃苦抗压能力。 大小休，节假日正常休 工作时间:面议

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

招聘：销售|客服|人力|行政 » 服务员

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

1、负责招聘渠道的信息发布、内容撰写及日常维护，确保各平台招聘信息及时更新； 2、依据招聘需求开展简历筛选，评估候选人的综合素质与岗位适配情况； 3、跟进候选人面试结果反馈，维护候选人关系，办理入职相关手续； 4、定期与员工进行沟通交流，收集意见建议，协助推动员工问题的有效反馈与解决； 岗位要求 本科及以上学历，专业不限，具备招聘相关经验者优先考虑； 具备良好的分析判断与应变能力，表达清晰流畅，逻辑思维能力强； 抗压能力突出，学习积极性高，熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 岗位待遇 作息友好：周末双休+法定节假日正常休假，保障工作与生活的平衡； 福利完备：入职即缴纳五险，提供住宿支持，降低生活成本压力； 成长可期：节日福利丰富，入职满3个月可参与晋升考核与评估。

针对银联限流问题，本公司推出快速新设备，个人和商家均可办理，降低成本，现招聘全职部门主管，底薪丰厚，山东潍坊盛大招聘进行中。

明晚找夜班人员一名，男女不限，干两天，下午六点到明早六点，每天150 会封包机称重认称，一包25公斤，15分钟一包，一个班四十几包 邵庄镇北文登村村北50米路西

岗位要求： 1、负责面试安排、人员沟通及员工关系维护； 2、负责各类数据信息的录入与资料整理； 3、熟练使用办公软件操作； 4、负责日常行政事务的统筹与执行。 要求： 1、做事认真细致，具备良好的表达与协调能力； 2、需有行政或人事相关工作经验。 待遇： 1、月薪资4000元+提成； 2、工作时间上午8:30至下午5:30，中午休息1.5小时； 3、缴纳五险，每月休4-5天，固定周末休息，法定节假日按国家规定休假； 4、每月20号准时发放工资

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山东潍坊地区临时需求一位替代人员，明日即上岗。

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常基础性事务的执行与落实 2.协助优化并完善公司人力资源相关制度，匹配企业发展实际需要 3.参与员工招聘、培训、绩效评估及离职管理等全周期人事工作 4.配合推进企业文化建设，组织并实施员工活动与团队凝聚力项目 5.处理人力资源日常运营工作，为员工提供基础咨询与支持服务 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事项 2.熟悉人力资源各模块基本流程，可熟练运用相关工具与方法开展工作 3.责任心强，具备良好职业操守，严格遵守公司各项管理规定 4.具备良好的协作意识，能够与团队成员保持高效沟通与配合 5.具备较强的计划与组织能力，能合理统筹工作任务，保障工作有序推进 6.有2年以上人事相关工作经验

岗位职责: 1.组织并执行公司招聘相关工作流程 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才加入 3.对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作团队 3.具备主动学习和不断优化工作方式的意愿与能力

工作内容：外呼联系公司系统名单里的客户，都是有精准需求的，负责邀约到公司，由主管去面谈 工作时间：8:40-11:4013:40-18:30，单休，节假日正常休 提供工作手机，每天任务量少，很好完成，到点下班，有经验经验都可以，有培训

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