大小周休息+舒适办公环境+各类宠物陪伴+五险一金+免费食堂+定期团建+内购福利+晋升空间，每年两次调薪，我们招人啦！！ 岗位职责： 1、负责发布招聘信息，邀约、组织、接待面试，入职培训、手续办理，人才存留等招聘工作； 2、负责公司考勤排班、年假统计员工档案管理等工作； 3、社保、节假日福利等活动组织实施； 4、完成领导交待的其他工作 任职要求： 1、统招全日制四年本科及以上学历； 2、有相关工作经历优先，无经验也可

高薪诚聘 ①人事助理：月薪3000~5000，工作轻松，早八晚五，无销售性质。 ②售后专员:负责客户出险后的理赔，提醒客户满期金的领取，和递交客户资料等 上班时间是： 上午8:00-11:30 下午2:00-5:00 周末单休，节假日照常放

双休，早8点至17:30，午休1.5小时。 项目交付中心HRBP，全面负责公司业务项目及IT项目在人事、薪酬、绩效、劳动关系与员工关系等模块的全流程支持工作。 要求：具备人力资源相关工作经验，熟练掌握数据表格处理，PPT制作能力突出

职位描述： 1、负责日常人力与行政事务（涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等相关工作） 2、统筹公司行政、后勤及接待事务，确保公司各项运作获得有效的支持与保障 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业，欢迎应届毕业生应聘 2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责

岗位职责： 1.负责公司招聘工作的实施，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程； 2.办理新员工入职手续，包括资料收集、合同签订、入职培训安排等； 3.负责员工离职手续的办理，包括离职面谈、资料归档及工作交接监督； 4.维护和更新员工档案，确保人事信息的准确性和完整性； 5.协助完成员工考勤管理及其他人事相关事务； 任职要求： 1.高中/中专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和协调能力，工作细致认真，责任心强； 3.有1年以上相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可

大小周休息+舒适办公环境+各类宠物陪伴+五险一金+免费食堂+定期团建+内购福利+晋升空间，每年两次调薪，我们正在广纳贤才！！ 岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，安排面试邀约、组织及接待，开展入职培训与手续办理，跟进人才留存等相关招聘事务； 2、组织实施社保缴纳、节假日福利及其他员工关怀活动； 3、管理公司考勤排班、年假数据统计及员工档案维护等工作； 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，学制四年以上； 2、积极配合并完成上级交办的其他工作任务； 3、具备相关工作经验者优先考虑，无经验者亦可培养

工作内容： 1、在办公室通过人才网站下载简历，联系求职者并邀约面试，接待来访人员，办理员工入职及相关交接手续，重点完成招聘相关事务 2、配合招聘主管优化和完善招聘流程与体系 应聘资质： 1、具备大专或以上学位 2、*******，性别不限，有相关工作经验者优先考虑 3、拥有良好的沟通表达能力 4、性格亲和，能够有序组织面试安排工作 5、态度踏实认真，责任心强，乐于学习提升 工作时间： 1、上午8:30-12:00，下午13:40-18:10，无需加班！准时下班~ 2、每周固定休假，每月第一周休息周六周日，其余三周休息周日，享受国家法定节假日带薪休假，另根据司龄享有5-15天带薪年假 薪酬福利： 1、无责任底薪2125元+职级津贴+提成，职级津贴范围为400-3000元，入职满三个月员工平均月薪达4000元以上，入职一年以上员工平均收入6-8K，多劳多得 2、试用期带薪，共计11个工作日 3、签订正式劳动合同，缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金） 4、提供住宿床位，配备自有员工食堂 5、定期组织团队建设活动及公司承担费用的集体旅游 发展空间： 1、横向拓展：可转向行政、培训、财务、IT等岗位发展 2、纵向晋升：招聘专员-招聘经理-团队长-团队经理-室经理

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，优化组织结构，提升团队整体运作效率。 2、主导招聘全流程实施，甄选匹配人才，完善人才储备体系。 3、负责员工关系维护，解答员工疑问并协调处理劳动争议，促进职场环境和谐。 4、制定并落实人事管理制度，保障公司各项规章规范有效落地执行。 5、配合开展绩效评估工作，支持员工职业成长与培训计划推进。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能妥善应对多元人际关系。 2、了解国家劳动法及相关法规政策，掌握人力资源管理基础理论。 3、拥有良好的统筹安排能力及实际问题解决能力。 4、精通常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析技能。 5、对人力资源领域有高度热情，具备同行业从业背景者优先考虑。

招人事助理

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息登记与事务转达 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领与管理 4.配合组织会议，负责会前准备、会议记录及纪要整理归档 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供基础接待与引导服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基本数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同 4.具备基础文书写作能力，能独立完成通知、纪要等常规文稿撰写 5.无不良从业记录，认同企业文化，接受工作地点及岗位基础调配

今天婚庆招聘兼职4人，婚礼布场撤场，必须会干的。 12点集合，干到10点左右，20元每小时，干的快保底180元，洛城屯西附近集合。 联系：（）

打扫卫生工人一人

昌城镇南机械厂招气保焊工，可帮工每小时35元10天就发工资，可以常年工也可以计件，还招打磨工，零工，车床工，工资可以面议，咨询电话

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潍坊医院要女护工，病号男普通护理，不按摩24时300，

南昆山温德姆温泉酒店热招岗位： ✨高级销售经理 ✨销售经理 ✨宴会经理 ✨西餐厅领班 ✨行政人事主管/助理 ✨保安员 ✨客房客服 ☎联系电话：

【温州航展机械有限公司】✨公司提供住宿，8.5小时，加班另算 ➡招聘：人事专员/行政专员1名，4500-6500元，2年以上相关工作经验 ➡招聘：车间调度排单计划员2名，4000-6000元，安排车间生产计划制定与排单 ➡招聘：普车学徒工、车床学徒工、数控学徒工数名 ➡招聘：车床老师、数控车床老师数名 ➡招聘：外贸业务员、销售业务员、销售文员数名，底薪+提成，单休 ☎联系电话：

招招聘专员各20名 一、网招文员：外出拍视频素材～制作招聘成短视频引流引流加微信，网站上发招聘信息，邀约求职者面试 二、招聘专员：户外粘贴广告+摆牌（需会骑电动车，公司有配备电动车）顺带发视频号引流转化 ①男女不限，20~45岁，无案底，要求人品正，勤快，有耐心（能稳定至少干半年以上） ②优秀员工可竞升主管→合伙人 前2个月无责底薪， 第3个月开始无底薪 高提成，员工在职一直提成。 其它福利补贴： 第3个月开始住房补贴500元/月，住公司宿舍的无住房补贴，宿舍4~6人/间，水电费平摊。

任职资格： 挑战高薪的看过来！！！ 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成 ，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

公司环境优美，各种零食下午茶随便造。 工作氛围好，都是99后的人 工作内容：通过线上招聘软件等平台发布招聘信息，为公司招聘电销岗位 2、每天负责聊天邀约求职者过来面试， 3、工作轻松、一个人一个台电脑， 4、无责底薪4500+提成，月休拉满

岗位内容 1、招聘与配置 开拓多元化招聘渠道，发布岗位信息，统筹安排面试流程，甄选匹配岗位需求的候选人； 2、员工关系管理 维护员工人事档案，及时记录并更新入职、离职、岗位调整等相关信息； 3、薪酬与福利管理 执行厂区员工薪资计算与核对工作，确保薪酬发放准确及时； 4、绩效管理 配合制定绩效考核方案及实施流程，推动绩效评估工作的落地执行； 5、培训与发展 策划并开展新员工入职培训，跟进培训进展，评估培训成效并反馈优化； 6、日常事务管理 负责员工考勤数据的收集与统计，进行考勤分析； 办理员工入离职相关手续，确保流程规范完整。 任职要求 1、具备2年以上人力资源相关工作经验，精通招聘、员工关系或薪酬管理模块者优先；熟悉人力资源各职能模块的操作流程与实务要点； 2、熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）； 3、具备优秀的沟通技巧与协调能力，能与各部门及员工保持高效互动； 4、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立应对和处理日常工作中的实际问题； 5、具有良好的团队协作意识和较强的抗压能力。

现在找工人一名，45以下，20每小时，电话不接的时候就是找到了，感谢来电。 康圣路

大青州青州菜找煎韭菜盒子人员一名，。 电话

岗位职责: 1.落实公司招聘规划，保障招聘工作有序高效推进 2.运用多元渠道开展人才寻访与初步甄选，统筹安排面试流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2.可独立承担招聘相关工作，执行力强，工作积极主动且有责任感 3.享有五险一金，固定双休/饭补/提供住宿/工龄补助

工作内容： 1.负责公司人员招聘相关事务，无需涉及行政工作，通过社交平台及其他渠道满足企业人才引进需求 2.使用招聘工具发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、入职跟进等全流程招聘支持 工作时间：8:30-12:0013:00-17:30 薪资：3100+提成 要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上人事专员岗位经验 2、做事细心，具备耐心，拥有良好的沟通与协调能力 3、熟练掌握常用办公软件操作

招个干兼职的，有意者请联系，谢谢

明晚7点到7点，夜班活，不重，180一天，招名工人，电话

岗位职责 1.负责公司新入职员工及在职人员的培训安排与培训活动组织。 2.负责拟定并优化公司岗位管理制度，组织实施员工考勤、薪资、绩效评估及奖金核算等相关工作，支持企业日常运营需求。 3.办理五险参保手续，承担意外险报案及理赔相关事务。 需要您的： 1.人力资源管理或相关专业，具备大专及以上学历。 2.拥有三年以上大型企业人事岗位实际工作经验。 3.熟悉人力资源领域中培训体系、薪酬结构、绩效考评等操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规政策。 4.具备良好的责任心与协作意识，熟练操作办公软件及网络应用工具。

1.配合推进公司人力资源各项制度的落地执行，确保符合国家相关法律法规要求； 2.规范公司内部管理流程，针对涉及员工关系的管理问题进行监督与协调处理； 3.参与制定员工福利及激励方案，涵盖休假安排、餐饮补助等相关政策设计； 4.负责管理员工人事档案，定期核查更新，保障信息的准确与完整； 5.协助开展员工培训与职业发展项目，支持团队持续学习与能力提升。 任职要求： 1.具备5年以上人力资源管理工作经验（优先考虑30岁以上人员）； 2.拥有出色的沟通协调与谈判能力； 3.熟悉人力资源相关法规政策，具备较强的合规执行能力； 4.熟练操作MSOffice办公软件，包括Excel、Word、PPT等； 5.具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化并勇于面对挑战。

【工作内容】 1、负责订单全流程跟进，监控定制订单各生产阶段进度，协调工厂、采购及物流等环节，明确大货包装标准（含鞋盒、标签、唛头等细节），编制并核对打样单、生产单、PI等相关文件 2、处理商务文档事务，主导合同拟定与确认流程，整理报关所需资料（如箱单、发票、提单等），制作鞋盒标签及PI文件 3、管理财务相关数据，汇总结汇退税所需的订单信息，核对订单成本与利润数据，编制销售统计报表 4、维护客户关系，应对售后质量问题，协调解决物流异常，响应客户关于需求变更的各类请求 5、开展跨部门协作，与采购确认物料交付时间，配合生产部门落实工艺细节，协同物流制定发货排程 【任职要求】 统招大专及以上学历 具备良好沟通协调能力，了解国际贸易基本流程，工作细致耐心，抗压能力强