一、岗位职责 1. 负责公司人员招聘，通过多类渠道获取优质人才资源，保障人力供给； 2. 在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、入职跟进等全流程招聘工作； 3. 熟悉常用办公软件操作； 4. 负责员工日常考勤统计与管理； 底薪3100＋ 提成，周末休息 节假日正常休，不定期组织团建、旅游及下午茶活动

因各地研学教官、队医、摄像等岗位需求，团队在接团时常需组建临时团队，现面向内部招聘相关人员并开展客户回访工作 无销售性质 职责： 发布岗位需求，整理并筛选分公司员工简历 通过电话沟通招聘人选，详细介绍岗位内容并安排面试 对家长客户进行回访，收集关于活动优化的建议与反馈 09：00—12：00 根据名单进行面试邀约 12：00—14：00 午休时间 14：00—17：30 在线回复客户咨询问题 接送孩子人员可协调提前下班，具体面议 周末双休，享受法定节假日 支持寒假工参与 年龄要求18-40周岁 具备良好语言表达能力，服从安排，耐心细致，不固执己见 公司管理氛围宽松自然，注重自我驱动，无强制任务压力，但需到岗办公 设有试岗期

工作内容： 1、在办公室通过人才网站下载简历，联系候选人并邀约面试，接待来访求职人员，办理员工入职及相关手续，重点完成招聘任务 2、配合招聘主管优化和完善招聘流程与体系 应聘资质： 1、大专及以上学历 2、*******，性别不限，有相关工作经验者优先 3、具备较强的沟通协调能力 4、性格亲和，能够有序组织面试及应聘接待工作 5、态度端正，责任心强，乐于学习与提升 工作时间： 1、上午8:30-12:00，下午13:40-18:10，无需加班，准时下班 2、每周固定休息，每月第一周休周六周日，其余三周休周日，享受国家法定节假日带薪休假，根据司龄享有5-15天带薪年假 薪酬福利： 1、无责任底薪2125元+职级津贴+提成，职级津贴范围400-3000元，入职满三个月员工平均月薪4000元起，入职一年以上员工平均收入6-8K，收入与付出成正比 2、试用期带薪，共11个工作日 3、签订正式劳动合同，缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金） 4、提供住宿安排，设有公司自有食堂 5、定期组织团队建设活动及单位出资的集体旅游 发展空间： 1、横向发展机会：可转向行政、培训、财务、IT等岗位 2、纵向晋升路径：招聘专员→招聘经理→团队长→团队经理→室经理

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！ 工作时间:早8点20-11点下午自由安排。

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

1.通过各个直播平台，网络社区，交友软件等渠道寻找合适的主播及外宣 2.线上线下均可 3.兼职无时间要求，全职每日工作时间8小时 职位要求 1.热爱互联网文化，有无经验皆可，接触过语音交友软件优先 2.热情大方，具备良好沟通能力，思维敏捷，对工作认真负责 3.拥有语音主播资源或人脉，有稳定招聘渠道优先

人事助理（接受无经验） 【岗位职责】负责招聘与配置工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等数据统计、客户信息统计录入，办理入职、离职手续，制作报表、客户维护及服务。主管一对一帮扶（有的就不要在问啦！） 【任职要求】1.中专及以上学历 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4.普通话标准，具备较强的文字表达能力。【福利待遇】 工作时间：上午8:20-11:30， 下午2:00-5:00（从来不加班） 工作五天半， 法定节假日休息，奖金高，免费培训，每月团建，节日福利。晋升机制透明，收入多元化，各种补贴。 五险年终奖补充医疗保险带薪年假全勤奖（上面写的就不要再问了！）

人事招聘 要求：男女不限，年龄25-45周岁，大专及以上学历 薪资待遇：3000-6000元以上 工资发放：每月25号准时发放，薪资有保障 工作时间： 上午：8:00 - 11:30 午休：11:30 - 14:00 下午：14:00 - 17:00 每周六下午至周日休息 招聘岗位：人事助理、售后服务、储备主管、行政助理、销售总监 主要工作内容为通过招聘工具开展人员招募与面试邀约，有相关人事或招聘工作经验者优先，工作态度端正，无经验者也可培养

岗位职责 1.负责人员招聘、人才发展工作 2.负责劳资工作 3.负责行政、后勤管理工作 4.负责团队活动及其他人力资源工作

岗位职责： 工作简单，工作轻松 3。无责保底4000-6000，+提成，公司实地考察，没有套路。可体验公司环境好，工作氛围轻松，每月团建

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潍坊店 三层五百平，位于市中心谷德广场对面 已经营业，欢迎各位宾客届时光临！ 招聘业务经理，8名 美容师，10名 理疗师，10名 年纪20到55，男女不限 月薪5000-1w+有意者） 地址；谷德广场对面 联系人；丽华老师 ： 想学技术的也可以联系我，技术免费培训！！

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一：底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二：合作模式，50%提成（招一个人到手1500左石--2000） 2、每个月15号发工资（可预支工资），月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1. 在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2. 筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3. 面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1. 年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2. 会简单的电脑操作，不会可学 3. 不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣.穿着自行搭配无要求 食公司不提供餐食 住 公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅）行.办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理与手续办理 2. 处理员工咨询与申诉，协调解决劳动关系问题，防范用工风险 3. 组织开展员工满意度调研、敬业度分析及改进落地工作 4. 维护员工档案与HRIS系统数据，确保信息准确、合规、及时更新 5.协助制定并宣导员工手册、行为规范等制度，推动企业文化落地

岗位职责: 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试 岗位福利: 无责底薪3200(含200全勤)+提成200-300/人+绩效+奖金 高额提成：按入职人数阶梯提成，多劳多得 暖心福利：生日礼金、节日礼品、定期团建 晋升空间：明确的晋升通道（专员→组长→主管→经理) 工作时间: 早9:00-晚6:30（可5:30），午休1.5小时 每周六固定休息（可双休），法定节假日正常休息 欢迎咨询，期待你的加入哦！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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工作内容： 邀约意向客户到公司实地考察加盟项目，协助客户深入了解项目亮点及合作细则，维护客户关系，协同业务团队完成目标，推动业绩达成。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与谈判技巧；2、具有市场分析能力，熟悉招商运作流程；3、能适应一定强度的工作节奏，具备强烈的收入提升意愿。

零工 工作细心，身体健康。 薪资福利:3500 - 5000元/月 招工人数:2名 工作地址:青州市现代闲置设备物流园

大家好，还有一个岗位8小时150元，有意者请联系

岗位职责: 1.作为营销部门的人力资源业务伙伴，全面负责招聘、培训、绩效管理及员工关系等相关工作。 2.协同营销团队制定并落地人力资源规划，助力实现业务发展目标与市场拓展需求。 3.跟踪分析营销团队人力配置情况，及时提出并实施有效的人力资源应对方案。 4.提升营销团队员工的参与感与归属感，保障团队满意度及整体运营效能。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效对接团队成员与业务条线。 2.拥有良好的团队管理经验与激励技巧，可推动团队持续达成业绩目标。 3.熟悉人力资源各模块运作，能够独立开展人事问题的分析与处理。 4.具备较强的统筹与计划能力，可根据业务动态灵活调整人力资源部署。

岗位职责： 1. 负责人员的招聘选拔、面试安排及入职相关手续的办理； 2. 策划并实施员工培训计划，提升团队综合能力与专业素养； 3. 拟定并落实公司人力资源相关制度与管理规范。 任职要求： 1. 了解国家劳动法及相关法律法规，具备较强的沟通与组织协调能力； 2. 具备扎实的文字表达能力，能够独立完成各类人事文书撰写； 3. 工作耐心细致，责任感强，善于协作，具有良好的团队意识。 福利待遇： 1. 保底3000加提成 2. 每月公休4天； 3. 提供五险一金，享受节日福利； 4. 定期开展团建活动，充实员工业余生活； 5. 提供零食，包吃

任职要求： 1、熟悉了解抖店平台机制，有相关销售工作经验者优先； 2、具备良好的商务谈判技巧和沟通能力，能够在老员工指导下独立开展商务洽谈； 3、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力； 4、创意思维活跃，对新媒体营销有浓厚兴趣，愿意接受挑战。 嗨~我们主要是00后组成的，朝气蓬勃，激情澎湃，始终怀揣着炽热的梦想，朝着同一个目标一起努力拼搏的年轻精英人士，公司发展需要热枕，欢迎投入销售行业的精英以及优秀毕业生。公司注重人才聚拢，为有梦想的人提供一个自由发挥发展的平台。选择大于努力，欢迎你加入我们团队，一起成就梦想! 【公司现状】氛围超好，下午茶不停，公司都是00后的小伙伴，没有复杂的人际关系，只有全力以赴的的热诚~ 【岗位介绍】 工作内容:公司主要是帮抖音商家做直播带货的，商务专员只负责跟客户对接，根据客户的需求推荐不同的业务，促进成单，做好客户的维护~直播相关的业务有专人去做;公司提供精准客户，无需自己寻找，工作简单好上手，不加班，不加班，不加班，重要的事情说三遍!!! 【任职要求】该岗位招全职，不招兼职，不招暑假 工，不包吃住哈! 1、不用担心没有经验或是了解不多，只要你符合要求，我们会为新员工提供完善的、专业的业务培训和 指导，能让你迅速上手，优秀者可快速晋升;前期带薪培训，会基本的电脑操作，-对一培训可快速上岗，有热情有能力就行 2、工作踏实认真，勤奋努力有上进心。 3、00后团队整体年轻，聚餐团建老板只拿钱本人不到场~ 4、无须担心做业务的收入问题，我们给出保底底 薪，无责底薪+提成+各类奖金，做的多拿的多，上不封顶，只要努力完全可以实现高薪~ 5、能力比学历更重要!我们也欢迎应届毕业生的加入; 6、公司不差钱，只差你，有兴趣就点击进来! 7.综合薪资6000-18000 【公司福利】 1、旅游、户外活动、拓展、不定期集体活动东、每月团建~ 2、工资每月20号准时发放，从不拖欠(基本操作) 3、良好的晋升机制，只要你有能力，哪里都是你的舞台~ 五险按时缴纳 还看什么呢，赶紧跟我联系吧，公司啥都不缺，就缺一个你~ 办公地址:奎文区胜利东街金融街B座713

无需坐班，帮公司完成招聘任务 0基础可做，工资日结