任职要求: 1、硬性要求:必须持有河北省二级建造师证或者其他省份一级建造师证+项目经理B证，证书状态正常，可用于项目备案、迎检;必须人证合一，证能挂到公司 2、全职驻项目，全程现场管理，不接受兼职 3、有厂房、锅炉房、土建、钢结构工程管理经验优先，熟悉整套施工流程 4、沟通协调能力强，责任心强，吃苦耐劳，服从公司安排，可立即到岗 岗位职责: 1.全面负责项目现场管理，统筹进度、质量、安全、文明施工，落实扬尘、临时用电、有限空间等高风险作业管控; 2.对接甲方、监理，组织报验、验收、迎检及问题整改; 3.协调各施工班组,合理排布施工计划,处理现场各类突发问题; 4.配合资料报审、隐蔽验收、竣工验收、结算对接等工作。

岗位职责： 1. 负责消防工程项目前期的方案规划、设计审查及施工过程监管，确保工程符合安全规范与质量要求。 2. 组织团队开展消防系统的安装、调试与日常维护，及时处理项目实施中的各类技术问题。 3. 对接客户、供应商及相关单位，确保项目按计划推进并达成客户预期目标。 4. 定期开展消防安全检查与评估，制定优化方案，持续提升项目整体消防保障能力。 任职要求： 1. 熟知消防工程领域的法规条文与技术规范，具备扎实的项目管理实践经验。 2. 具备出色的沟通协作能力与团队管理能力，能高效推动项目顺利执行。 3. 持有注册消防工程师资格证者可优先录用。 4. 具备较强的应急处置与问题应对能力，能在突发状况下快速做出准确判断。

【岗位职责】 1. 全权负责驻外啤酒设备工程项目全周期运营，统筹糖化系统、发酵大罐、工艺管道等核心模块的现场安装施工，对接甲方、合作方及施工班组，把控进度、质量、安全与成本四大核心目标。 2. 依据施工图纸与项目方案制定精细化进度计划，动态调配人员、材料、设备等资源，紧盯关键节点并灵活调整方案，确保项目按期交付。 3. 监管罐体焊接、管道安装、试压钝化、设备调试等关键工序，实时排查质量问题并推动整改闭环，杜绝施工隐患。 4. 落实施工现场安全标准化管理，常态化排查登高、动火等高危作业风险，组织安全交底，杜绝安全事故。 5. 严控项目成本，优化不锈钢主材、辅料等损耗，精准核对工程量与工程签证，规避成本超支。 6. 配合甲方完成巡检、阶段性验收及整体竣工验收，整理归档施工与验收资料，负责项目收尾、结算及售后对接。 7. 统筹管理现场材料员、质检员等一线团队，协调岗位衔接，快速解决突发问题，保障施工流程高效推进。 【岗位要求】 1. 熟悉啤酒糖化、发酵罐、工艺管道、CIP清洗系统的安装工艺及行业标准，能独立解读施工图纸，具备驻外工程项目全流程操盘经验，啤酒设备行业背景优先。 2. 掌握工程进度、质量、安全、成本管控全流程，能高效处理现场突发问题及多方沟通协调工作。 3. 具备较强的统筹协调、团队管理与沟通谈判能力，成本意识敏锐，责任心与执行力突出。 4. 接受长期驻场出差，服从项目调配，可独立负责驻外项目全周期管理。 5. 机电一体化、机械制造、化工设备、工程管理、电气自动化等相关专业优先。

【岗位职责】 1. 负责公司大气污染综合防治项目实施的客户沟通协调、技术汇报、成果交付等项目实施工作，做好风险识别，并提前应对。 2. 根据项目要求，拟订本项目工作计划及目标，编写技术方案、工作机制及其他政府文件。 3. 负责驻场大气污染综合防治项目内容的团队管理、成本控制、质量把控、进度管理及内外部资源的协调沟通等项目管理工作。 4. 协调分析团队完成数据分析、污染溯源，提出针对性管控建议；根据城市污染源分布，结合数据情况，有效地开展污染源巡查工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，大气物理化学、环境科学、环境工程、环境管理等相关专业，硕士优先。 2. 具有2-3年大气污染项目经理从业经历，有地级市从业经验优先考虑。 3. 有较强的问题分析、沟通协调和解决能力，临场应变能力强，思维灵活，有较强的团队协作意识，有较强的综合能力。 4. 具有较好的文字编辑、沟通交流、演讲汇报及解决问题的能力。 5. 具备一定的数据分析能力，能够编写项目技术方案、解决方案、实施方案、调研方案、环保监测方案等。 6. 有对接政府客户经验，熟悉政府部门工作方式。 7. 抗压能力强，可长期在项目驻地服务。 【福利待遇】 1. 薪酬：提供具有竞争力的基本薪酬+绩效奖金+项目提成奖；每年提供调薪机会。 2. 保险：五险一金、商业意外险。 3. 福利：带薪入职培训、节日福利。 4. 假期：国家法定假期及带薪年假；10天以上的春节假期。 5. 环境：优美舒适的工作环境，拼搏奋进的文化氛围。

潍坊市奎文区招工地小工/杂工

潍坊市青州市招工地打磨工工字钢除锈打磨，薪资日结。

寻找安装入户门的师傅。

潍坊市青州市招二保焊/气焊，薪资日结 150的工字钢230米左右。壁厚3~4毫米，最厚的地方0.8毫米左右，需带焊机及配套工具

主要就是面包包装加工，烘焙成型，生产蛋糕之类的，工作简单，无需经验， 白班是210左右一天，夜班是230左右一天 管吃管住 也可以兼职，可以天天发

湖南省娄底市，招旋挖机打桩现场管理一名，负责旋挖机打桩现场的全面管理工作，监督管理质量安全验孔等工作，待遇从优 1. 持有注册建造师证，具备5年及以上旋挖桩施工现场管理经验，且具有工程序列中级以上职称或注册建造师证或岩土工程师执业资格，独立负责过完整桩基工程项目优先。3. 精通旋挖钻机设备性能、施工工艺、泥浆配比、泥浆比重检测、成孔、清孔、钢筋笼制作安装、混凝土灌注等全流程管控。1. 能独立看懂施工图纸、地质勘察报告，编制桩基施工方案、技术交底、进度计划。 2. 熟练把控桩基施工质量（孔径、孔深、垂直度、沉渣厚度、混凝土浇筑等），能及时处理塌孔、缩径、卡钻、断桩等现场技术问题。 4. 具备现场人员、设备、材料、工期统筹管理能力，能协调甲方、监理、设计及班组关系。1. 全面负责旋挖桩施工现场生产、技术、质量、安全、进度、成本全方面管理。 2. 带领施工班组完成施工任务，合理调配旋挖钻机、吊车、泵车等设备，保障施工效率。 3. 严格执行施工规范与设计要求，做好过程管控与验收，确保桩基工程合格达标。 4. 落实安全管理制度，杜绝安全事故，处理现场突发问题与技术故障。 5. 自带电脑、做好现场资料整理、数据记录、工程量核算，对接监理、甲方完成验收签字。

1、负责市政道路、高速公路机电项目（监控、通信、收费、供配电、隧道机电、交通信号、情报板等）现场管理，统筹设备安装、调试、验收工作，管控项目进度、质量、安全。 2、对接业主、监理、总包及设备供应商，做好技术交底、方案报审、现场协调、资料整理及竣工交付工作。 3、负责现场施工人员、机具、材料统筹安排，落实安全文明施工，管控项目成本，做好施工记录、台账、验收资料归档。 4、跟踪机电行业规范及新标准，优化运维及施工方案，组织班组技术培训，做好技术风险预判。 任职要求： 1、30-45岁，大专及以上学历，机电一体化、电气工程、交通工程、通信工程相关专业；3年以上市政道路/高速公路机电施工或运维管理经验。 2、熟悉高速及市政机电系统（监控、通信、收费、供配电、信号灯、诱导屏等）原理、施工工艺与验收规范，能看懂电气图纸，独立编写施工方案。 3、熟悉强弱电系统；熟悉办公软件使用；有驾照优先。 4、熟悉交通机电相关规范和标准，具备现场统筹、多方沟通协调能力，责任心强，安全意识强。 5、接受项目驻场、不定时外勤工作。

工程改造 工资面谈

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（优先5-10年同类项目管理经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队领导力及抗压能力

‌1、质量安全‌：建立质量与安全体系，组织验收、隐患排查，对施工质量和安全生产负全面领导责任，危险性较大工程需现场带班 。 2、‌进度与成本‌：编制并实施施工组织设计和进度计划，调配人、材、机等资源，控制工程成本，审核费用支出，防止浪费 。 3、‌合同与协调‌：履行工程承包合同，与建设单位、监理、设计及政府部门保持沟通，处理变更、签证及索赔事宜，保障工程顺利推进 。‌‌‌ ‌持证上岗‌：通常需取得建造师执业资格证书及安全生产考核合格证书（B 类），实行持证上岗，严禁无证履职 。 ‌资料与验收‌：组织整理竣工资料，参与竣工验收，负责项目回访保修，建立质量终身责任信息档案 。 ‌团队管理‌：组建项目管理班子，明确人员分工，进行绩效考核，确保关键岗位人员到岗履职，落实农民工工资专户管理 。‌‌‌

1、负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要: 3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划; 4、负责办理员工入职手续，人事档案的管理、保管、员工关系处理、用工合同的签订; 5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职、调动) 6、对试用员工和老员工的综合能力进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用; 7、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系; 8、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及及内部调配、调入、调出、辞退等手续; 9、做好员工考勤统计工作 10、配合公司做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜; 11、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。

专业技术要求：3年以上精益生产领域工作经验，2年以上生产管理相关经历。 岗位职责： 1 负责编制与生产管理相关的流程文件及作业标准，组织培训并推动实施，确保生产运行顺畅； 2 主导生产过程中质量与效率问题的分析与改善，保障订单按时交付； 3 识别精益生产改进项目，并推动方案落地执行； 4 审核生产排程安排，优化排产计划，实现产能均衡； 5 组织开展对生产课长、班长等基层管理人员的培养，提升团队整体业务能力； 6 协同工艺、自动化等部门，推进生产良率与生产效率的持续提升； 7 落实上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5. 严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

一、工作职责： 1、统筹人事行政部日常运作：包括工作规划、任务分配、进度把控、质量监管、风险防范、行政采购、办公环境维护、能源管理、宿舍管理及跨部门协调配合等； 2、优化公司行政与人事绩效管理体系，落实员工手册及相关制度细则，推动绩效考核落地并实现闭环管理，组织并保障各项事务高效有序推进，带领团队完成既定目标； 3、规范员工劳动合同签署流程，负责纸质档案管理、试用期跟进、岗位调整、职级升降及劳动争议处理等工作； 4、监督本部门工作执行进度与成果，评估下属人员工作质量与完成情况，并进行考核反馈； 5、主导企业文化建设及活动实施，承担行政接待、会议组织、大型活动或年度大会的整体策划与执行； 6、针对突发事件如安全事故发生、突发公共卫生事件等，制定应急方案并牵头落实应对措施； 7、落实上级主管交办的其他相关事务。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业背景； 2、具备8年以上行政人事领域工作经验，其中至少3年在企业担任同等岗位，拥有政府事务对接经验者优先考虑； 3、具有较强的数据分析能力与扎实的文字表达能力； 4、熟练操作各类办公软件，精通Excel、Word、PPT制作，具备良好的沟通协调与汇报能力； 5、具备出色的沟通技巧，工作责任心强，适应高强度、多变化的工作节奏，抗压能力突出。

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准匹配候选人画像 3.维护并拓展企业客户资源，挖掘长期合作猎头项目 4.建立和管理高质量人才库，持续提升候选人储备质量 5.协调面试安排、薪酬谈判及入职落地等关键环节 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉人才寻访方法论 2.具备优秀的沟通表达、人际洞察与商务谈判能力 3. 目标导向强，抗压能力好，能独立推进多项目并行 4. 熟悉至少一个重点行业（如互联网、金融、制造业等）者优先 5.学历不限，具备良好职业素养与客户服务意识

此岗位为异地招聘，工作地点在青岛市，长期驻点办公。支持线上面试，面试进度快，2-3天内有回复。海信好几个项目组都在招，具体可以详聊。 职位详情： 1. 项目一：偏产品方向，有IOT、设备管理等制造信息化系统实施经验者优先。 2. 项目二：供应链相关产品（偏产品），做过销售预测、需求计划、订单OMS、供应链APS/MES/WMS、物流等项目优先。 3. 项目三：有SRM系统建设及采购业务经验。 4. 项目四：有人力资源行业实施经验，熟悉人事流程产品并有产品设计、实施落地经验。 5. 项目五：有营销系统相关经验。

岗位职责 1 办理员工入离职相关手续 2 负责考勤统计与薪资核算工作 3 劳动合同的登记与管理 4 组织开展招聘工作，包括候选人邀约、接待及面试安排 5 完成领导交办的其他临时性任务 任职要求 1 具备1年以上人事岗位经验，擅长招聘模块 2 熟悉常用办公软件操作，具备良好的沟通协调能力 3 工作认真细致，有责任心，具有团队协作意识 年龄20-26 薪资福利 1 底薪无责任3700元+500元全勤奖+提成（试岗满7天发放200元，满15天发放200元，满一个月发放200元，转正后发放200元） 2 工作时间早九晚六，周末双休 3 每周提供下午茶，每月组织团建活动

岗位职责： 1. 全面负责消防工程项目从方案设计至竣工交付的全流程管控，保障项目按计划高效实施； 2. 统筹协调设计单位、施工单位、监理单位及材料供应商等多方协作，及时处理项目执行中的各类问题； 3. 严格把控施工现场的质量与安全管理，确保符合国家规范及行业标准，顺利通过消防验收； 4. 审查消防工程图纸与施工组织设计，提出优化建议，提升资源利用效率； 5. 组织开展项目内外部技术培训与专业交流活动，持续提升团队业务能力。 任职要求： 1. 具备建筑工程、消防工程等相关专业本科及以上学历； 2. 拥有5年以上消防工程项目管理经验，具备大型项目经历者优先考虑； 3. 精通消防领域相关法律法规及技术标准，具备扎实的项目统筹与执行能力； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能有效推动项目按期完成； 5. 熟练操作项目管理工具及常用办公软件，具备较强的报告撰写与文档整理能力。

1. 具备良好的文字表达能力，能够撰写、修订管理文件、规章制度，起草领导发言稿，整理周办公例会及重要会议的纪要。 2. 负责策划与统筹公司年会、员工活动及其他集体性组织事务。 3. 承担公司各类档案资料的归集、保管工作，并参与人力资源相关日常事务管理。 4. 拥有酒店行业行政人事工作经历者优先考虑。

1.45岁以内，适合出差。身体健康，品行端正，有上进心，责任心强，有亲和力，服从工作安排，具有良好的组织协调沟通能力；有一定的安装基础知识及经验； 2.负责项目的进度，成本、质量、安全等全面管理。 3.负责与甲方、监理的协调工作。 4.负责对施工方的全过程管理，编制施工组织总设计，专项方案制定工作，负责主持项目开工前准备直至工程结束验收等一系列工作。 欢迎有识之士加盟，邮件可能查看不及时，建议电话先行沟通了解。

项目施工，与甲方沟通协调，并处理项目施工资料

工作职责 1. 全面负责食品生产工厂、停车场、宿舍楼等建筑项目的全周期运作，涵盖前期规划、设计衔接、施工监督及竣工验收各阶段的统筹管理。 2. 主导食品工厂内部车间改扩建工程的全过程项目管理工作。 3. 编制项目实施计划与预算方案，向经营阿米巴汇报，实时跟踪进度、成本与质量控制，及时处理施工中的技术难题与协调事项。 4. 组织协调设计单位、施工单位、监理机构及公司内部生产、供应等相关职能部门，确保项目建设满足食品行业的安全标准与实际使用需求。 5. 负责项目全过程资料归档与验收交付工作，整理并提交完整的项目文档，推进资产移交流程。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程或项目管理类相关专业背景。 2. 能够适应出差安排 3. 具备5年以上建筑项目管理经验，有工业或商业建筑项目实操经历，具有食品行业基建项目经验者优先考虑。 4. 熟知建筑施工规范、安全管理制度及工程验收程序，可独立完成项目计划制定与成本估算。 5. 拥有良好的沟通协调能力和问题应对能力，能高效整合多方资源推动项目顺利实施

【岗位职责】 1. 主导新产品导入项目管理工作，负责各阶段试产工作的开展； 2. 负责新产品导入项目的前期准备工作和工艺技术资料的评审，并制定相应的项目进度跟踪计划； 3. 负责新产品导入过程中各种异常问题的统计和处理，协调项目技术团队研讨最佳解决方案； 4. 负责各项目会议的组织和客户接洽工作，并参加各阶段评审会议； 5. 负责项目各阶段项目报告的撰写； 6. 上级主管交办的其他工作事项。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历

一、工作职责（一）人力资源管理职责 1、统筹招聘规划，主导人才筛选、面试及录用全流程，持续优化招聘渠道与效率； 2、搭建培训体系，策划并执行内外部培训项目，跟踪反馈培训成效，促进员工成长； 3、健全绩效管理体系，组织落实考核流程，分析评估结果，推动绩效提升； 4、建立员工沟通平台，协调处理劳动关系问题，开展企业文化活动，增强团队归属感与协作氛围； 5、负责人事档案管理，规范员工入职、离职、调动、转正等手续流程。 （二）行政管理职责 1、全面管理公司日常行政工作，涵盖会议安排、公文传递、资料归档等事务； 2、完善企业内部管理制度，梳理并优化各项业务管理流程，提升运行效率。 （三）团队管理 1、对接总部及各分公司、办事处相关事宜，带领行政人事团队合理分工，提升团队专业水平与整体执行力； 2、推进跨部门协同配合，高效完成上级交办的各项临时性任务。 二、任职要求： 1、掌握劳动法、社会保险政策及相关行政管理流程； 2、具有行政人事部门管理经验，具备良好的组织协调能力和应对压力的素质； 3、5年以上相关领域工作经验，本科及以上学历，人力资源或管理类专业优先考虑； 4、具备集团化企业、多分支机构或服务行业管理工作经历者优先。

岗位职责： 1. 负责事业部核心业务项目的全流程管理； 2. 审核项目方案与实施计划，评估各阶段资源配置的合理性； 3. 判定项目优先顺序，统筹协调内部资源，保障项目按时交付； 4. 组织建立、优化及迭代项目管理相关标准、流程与工具，推动项目高效执行； 5. 针对项目推进中的障碍，组织团队研讨决策，提出有效可行的应对措施。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，理工类或英语专业背景； 2. 熟悉3C产品运作流程，了解代工厂运作方式，掌握非标自动化项目管理规范； 3. 逻辑思维清晰，具备良好的沟通技巧与协作意识； 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、年终奖金、定期体检

工作职责 1. 全面主导SaaS工作手机项目的销售团队运营，制定并执行销售策略，带领团队达成年度业绩指标。 2. 建立标准化的销售流程与培训机制，强化团队在客户开拓、需求分析及解决方案输出方面的能力。 3. 深度介入客户全周期运营管理，主导重点客户的商务谈判与续约事宜，确保客户高留存率。 4. 分析潍坊区域及行业市场趋势、竞争格局，结合公司业务实际优化项目运作方案，拓展项目增值空间，增强整体盈利水平与市场竞争力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上项目管理经验，有工作手机、SaaS领域、政企数字化或终端设备类项目实操背景者优先。 2. 熟悉SaaS商业模式、设备运维管理、渠道协作及项目实施全流程，具备独立推动项目从0到1落地的能力，了解行业规范与本地市场特点。 3. 具备出色的项目规划、资源整合与风险控制能力，思维条理清晰，执行力强，能高效统筹跨部门及外部合作资源。 4. 拥有良好的沟通协调与问题处理能力，具备10人以上团队管理经验，抗压性强，适应项目关键阶段的工作节奏，责任心强且目标导向明确。 5. 拥有潍坊本地政企客户资源、渠道网络，或有同类项目成功落地经验者优先，待遇可上浮 工作时间：8:30-18:00，午休2小时，单双休 薪资待遇：综合8000-12000元/月，资深从业者可达12000-18000元/月，薪酬结构为底薪+项目绩效+项目落地奖励+年终分红，上不封顶 其它福利待遇：五险、法定节假日、节日福利、年度团建、员工福利； 职业发展：核心岗位配置，全面负责项目推进，晋升通道广阔，有机会参与公司核心业务决策； 办公氛围：高端办公环境、年轻化团队、扁平化管理，沟通顺畅，聚焦业务成果落地