岗位内容： 1. 策划并实施企业市场营销战略与方案，统筹市场推广活动的组织、落地及全流程管理； 2. 配合开展市场调研与数据分析，输出有效的市场洞察与可行性建议； 3. 参与产品市场定位策略的制定，并推进相关推广计划的具体执行； 4. 持续维护客户关系，助力企业品牌形象提升与市场声誉积累。 任职要求： 1. 具备扎实的文字表达能力与语言沟通技巧，掌握市场营销相关理论知识； 2. 能独立开展市场信息收集与数据整理，完成分析报告及宣传文案撰写； 3. 拥有良好的协调沟通意识，重视团队合作与工作协同； 4. 工作态度严谨积极，责任心强，具备较强的应变力与自我驱动力。

1、负责当地分公司的日常运营与管理，主导分公司团队的组建与搭建，全面统筹分公司的业务运作；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效组织并协调各部门协同推进工作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交相关数据和报告；落实总公司下达的业务目标，细化任务分解，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下完成各项业绩指标。 3、主动拓展并维系各类社会资源，推动品牌宣传与形象建设。健全分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在总公司的统一部署和指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作规划与实施，确保经营管理合法合规，助力公司实现经营效益最大化； 5、持续跟踪分析商用车行业发展趋势，根据市场动态及时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营情况、市场信息及公司发展现状，协助制定并落实相应政策。 任职资格: 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关从业背景者优先。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的领导力、人际沟通能力及资源整合能力。 4、责任心强，品行端正，工作细致认真，具备良好的沟通能力和敬业精神； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终分红

思维活跃，善于沟通 有酒水、快消品相关工作经验者优先。

岗位职责: 1.负责食品市场的运营与推广，保障产品品质并增强市场竞争力 2.策划并落实市场营销活动，提高品牌曝光度与市场占有率 3.研判市场动态，为产品优化与营销决策提供数据依据 4.具备独立开拓新市场的能力，有创新思维且执行力强 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源协同推进工作 2.可独立开展工作，具备较强的项目统筹与执行能力 3.富有团队协作意识，能快速融入团队并发挥积极作用 4.具备从0到1搭建市场渠道的经验，有思路有能力者欢迎详谈薪资待遇

1招聘潍坊支付宝碰一碰团队成员10人 2可铺设支付宝碰一碰设备 3客户资源广阔，安装简单，工作时间自由 4有师傅带，包教包会 5工资组成，提成加底薪，底薪5000，提成50-400 6负责人，丁经理

职位描述 1、负责店面的日常运营管理工作； 2、门店人员的选拔和考评，发展并培养下属员工； 3、处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行； 4、合理分解店铺目标，带领店内人员完成或突破目标； 5、认真执行并完成上级领导的任务。 岗位要求： 1.1年以上健康行业工作经验者优先（大健康行业）； 2.有较强的组织协调能力，对健康行业有持续的热情; 3.工作认真负责，有亲和力，积极主动，进取心强。 店长：合格店长年收入15万以上，优秀店长可达30万，卓越店长可达70万。 1、工资每月15号全国各单位准时发放，决不拖欠。 2、所有岗位的员工均可免费提供住宿，解决求职者的基本生活保障。 3、公司培训体系健全，帮助职场新人快速成长。免费入职培训，储备店长培训，针对性晋升培训。 4、员工精神文化生活丰富，员工聚餐、带薪旅游、文艺晚会等各种文娱活动。 5、物质奖励方面：汽车、电脑、手机、平板、手表、数码产品、家用电器、现金红包、公司产品等。 6、孝心奖励：公司针对优秀员工父母不定期组织旅游，发放孝心津贴和礼品 各市、县区都有门店，现都在招聘中，可就近安排店面。 店长个人不需要投钱，公司全资投入

有房产销售经验，

1、全面负责当地分公司的业务运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹协调各部门运作，推动业务高效开展；深入挖掘市场潜力，拓展合作渠道，确保各项业务有序推进。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交各类所需信息；承接并分解分公司业务目标，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下达成各项业绩指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，积极推进品牌宣传与管理工作；持续优化分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在总公司统一部署下，指导并协调各部门及下属机构的工作计划制定与落地执行，确保经营合规，助力公司整体效益最大化； 5、跟踪分析商用车行业发展趋势，动态调整经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现社会效益与经济效益双赢；及时向上级反馈经营数据、市场动态及公司发展情况，协助优化政策支持。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流企业、车队、第三方物流或商用车主机厂相关背景者优先； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织领导力及社会资源整合能力； 4、责任心强，品行端正，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神和事业心； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成+分红

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，制定季度、月度销售计划，并组织实施，确保销售任务的达成； 2、带领团队完成既定销售指标，持续开拓和优化营销渠道，提升整体业务收益； 3、结合公司发展需求制定营销策略，指导销售团队有序推进各项工作并达成目标； 4、激发团队成员工作热情，营造积极进取的工作环境，建设高效协作的销售团队； 5、搭建并持续优化销售培训体系，组织落实销售人员专项培训，全程监督执行效果； 任职要求： 1、具备拼搏精神，注重结果交付，执行力突出，适应创业型企业发展节奏； 2、6年以上快消品或酒水行业销售经验，其中包含4年及以上团队管理经历，具备扎实的市场运营与团队管理能力； 3、具备良好的沟通表达能力、学习能力，认同团队协作价值； 4、抗压能力强，能够带领团队在高强度环境下稳定输出业绩； 5、具备市场分析与项目研判能力，擅长销售团队运作及员工激励； 6、精通销售策略、谈判技巧，具备出色的组织协调与团队领导力； 7、事业心强，精力充沛，性格乐观自信，有成功打造高绩效团队的经历和能力； 福利待遇： 1.月薪资10000-15000元，绩效上不封顶，另享团队奖励； 2.工作时间为上午8:00-11:30下午2:00-6:00； 3.节假日正常休息，节日发放慰问礼品； 4.健全透明的晋升通道； 5.缴纳五险一金，配备商业医疗保险； 6.享受带薪年休假； 7.多项补贴支持； 8.定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等。

主要职责： 1、依据业务营销需求，构建营销体系及拓展销售渠道； 2、推进国际市场的开拓与合作事宜。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销类相关专业； 2、具备良好的责任心、进取心以及积极拼搏的工作态度； 3、拥有较强的管理与领导能力，能有效激励团队工作热情。

寿光京东2026年春季招聘开始了，因业务拓展需要，现招聘： 1.门店销售员2名， 2.送货司机3名， 3.装卸工2名， 4.学徒3名。 工资待遇优厚，有工作经营者优先录用，工作地点：丰城明发电器商场。有意向者，请联系：，

山东潍坊需要电工一名联系方式：

招拆汽油机工人2名，有意者联系， +86 崔经理 山东潍坊

228、昌乐智声助听器招聘： 店员1名，，年龄20-45岁，长白8小时，无责底薪+提成+奖金+全勤奖+工龄工资，高中以上学历，会熟练操作电脑，医学专业优先。 地址：人民医院附近 电话：

山东潍坊上门接送到厂 欢迎咨询 ＞农民工小时工暑假工寒假工 主要工作工厂有：电器厂 电子厂 化妆品厂 干果厂 食品厂 家具厂 快递分拣 焊工 保安 主要工作城市：菏泽济宁青岛潍坊济南上海苏州杭州昆山宁波南通全国输送工人 年龄16-65周岁男女不限工资待遇200---430一天管吃住工作内容及干活视频店里咨询或联系同

1、全渠道市场开拓：负责开拓土货店、生鲜店、团长、便利店、早餐店等渠道的市场开发，主要供应早餐及生鲜产品 2、客情关系维护： 建立客户档案，定期回访，处理售后问题，提升客户复购率及忠诚度。 协助渠道伙伴（如团长、门店）进行产品培训或活动执行，赋能合作伙伴。 3、销售执行与管理： 制定个人销售计划，完成公司下达的销量指标及回款任务。 收集市场动态及竞品信息，为公司产品迭代和营销策略提供反馈。 二、任职要示 1、25-45岁，高中及以上学历，具备1年以上销售经验，有快消品、社区团购、地推经验者优先。 2、熟练使用办公软件（用于数据汇报）；具备基本的线上沟通能力（如微信营销、社群互动）。 3、有强烈的赚钱欲望和目标感，能适应外勤及周末摆展的灵活工作时间。 4、良好的沟通与谈判力，积极主动、有责任心、有担当，服从公司安排。 5、思维敏捷、懂得变通，善于利用人脉和工具开拓新渠道。

岗位职责： 1.负责公司桑拿泳池、温泉水疗、汗蒸及水上乐园设备等业务的市场调研、品牌推广与营销策划工作 2.独立制定年度/季度营销方案，统筹线上线下活动执行，提升行业客户认知度与项目转化率 3. 协同市场部团队输出精准营销素材（含案例包装、技术白皮书、宣传视频脚本等），赋能工程项目拓展 4.运营公司视频号泳池方案，打造老板个人ip水处理工程领域技术型品牌形象 5.分析竞品动态与客户需求变化，定期优化营销策略，支撑公司ISO认证服务优势的有效传递 任职要求： 1.市场营销、广告学、工商管理等相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年B2B泳池水处理或机械设备类营销策划经验者优先 3. 熟悉视频号运营和其他自媒体平台 抖音，小红书，微信公众号等 有成功运营经验案例者加分 4.具备良好的视频运营能力、新媒体营销思维逻辑思维与跨部门协作意识，能理解水处理工程技术语言更佳

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！

岗位职责： 1.负责冻品店日常运营，包括商品陈列、库存管理、顾客接待等工作。 2.与顾客保持良好沟通，解答顾客疑问，处理顾客投诉。 3.协助上级完成其他相关工作。 任职要求： 1.有良好的沟通能力和亲和力，能够与顾客建立良好关系。 2.有1-3年的冻品销售或驾驶经验，熟悉零售业流程。 3.熟练使用办公软件，具备基本的文字处理能力。 4.有耐心，能承受一定的工作压力。 5.有团队合作精神，愿意接受挑战。 福利待遇： 1.月薪4000元-8000元，具体根据个人经验和表现确定。 2.提供午餐补贴，每月200元。 3.月休2天。

营销三十周年 · 新菁英人才 火热招聘 一、公司简介 2024年，中国人寿广西分公司成功中标全区大病保险项目，并于11月15日联合自治区医保局、广西税务局在南宁举办“医保春风进万家”宣传活动启动仪式，为全区参保群众提供更全面、更专业的保障服务。 2025年7月，中国人寿玉州支公司与区内多家医院、卫生院深度合作，设立城乡居民大病保险“一站式”服务咨询点。 正值中国人寿营销三十周年之际，公司正式启动新菁英人才培养计划，依托医保驻医服务平台，组建一支高素质、高专业、高服务的精英团队，为玉林市民提供导医服务、医保政策解读、理赔协助、保障规划等综合服务，提升群众医疗保障满意度，助力全民参保，守护千家万户幸福安康。 二、岗位职责 1. 定点医院驻场服务，提供导医引导、医保政策讲解、理赔协助等便民服务； 2. 负责客户维护、售后跟进与关系维护； 3. 协助客户办理保全、理赔等相关手续； 4. 组织客户参与售后服务活动； 5. 收集、整理客户意见与建议，持续提升服务品质。 三、岗位要求 1. 年龄25–50周岁，条件优秀者可适当放宽； 2. 大专及以上学历，优秀者学历可放宽； 3. 形象端正，亲和力强，沟通表达流畅； 4. 有文职、行政、人事、助理等工作经验优先； 5. 执行力强，三观端正，责任心强； 6. 积极上进，心态平和，虚心好学。 四、福利待遇 1. 薪资：新人津贴 2000～3500 + 绩效奖金 + 服务津贴 + 多项奖励（晋升奖、团队奖、绩效奖等）； 2. 享受国家法定节假日； 3. 工作满一年可享带薪年假5天； 4. 新菁英专属培训，清晰晋升通道； 5. 排班制上班，周末双休。

工作内容 1、全面负责医养中心日常运营事务，保障服务流程高效运行 2、积极与客户沟通互动，建立长期稳定的服务关系，增强客户体验感 3、策划并执行各类医养服务活动，提升机构品牌影响力及市场竞争力 任职要求： 1、具备良好的人际沟通技巧和团队合作意识 2、能独立应对工作中出现的各类情况，并有效推进问题解决 3、热爱医养事业，具有高度的责任感和优质服务理念

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月度销售任务，并统筹分析市场环境与团队配置，制定可行的执行方案； 2、主导销售团队达成业绩指标，持续开发并优化营销通路，推动公司整体收益增长； 3、结合公司发展节奏拟定营销策略，指导团队按既定计划高效推进各项工作； 4、激发销售成员的工作热情，营造正向进取的团队氛围，建设高绩效销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训机制，牵头开展具体培训项目，确保执行落地与效果追踪； 任职要求： 1、本科及以上学历优先，能力突出者可放宽至大专； 2、具备拼搏精神，目标感强，执行力出色，契合快速发展型企业的工作节奏； 3、累计6年以上工作经验，其中包含4年及以上管理经验，熟悉市场营销运作与团队管理； 4、沟通表达能力强，善于学习，具备良好的协作意识； 5、抗压能力强，能有效带领团队达成各项销售任务； 6、具备市场洞察力与项目分析能力，擅长团队运营及员工激励； 8、精通销售流程，掌握谈判策略，具备优秀的组织协调与团队领导力； 9、事业心强，精力充沛，积极乐观，有成功打造顶尖销售团队的经历与实力； 福利待遇： 1. 月工资10000-15000元，多劳多得，上不封顶，同时享受团队绩效奖金； 2. 工作时间为上午8:00-11:30 下午2：00-6:00 3. 节假日休息 节日公司发放礼品 4. 系统且完善的晋升机制； 5. 五险一金、商业医疗保险； 6. 提供带薪年假 7. 各种补助 8.定期团建活动：户外拓展、旅游等。

岗位职责: 1. 开发各区域市场渠道，持续维护并深化客户合作关系； 2. 根据市场变化及时优化销售方案，确保策略贴合实际需求； 3. 跟踪分析销售数据，动态调整计划以提升整体业绩水平； 4. 协同团队成员，推动销售队伍能力提升与目标达成； 5. 参与市场推广及产品宣传活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，善于客户关系管理； 2. 拥有良好的市场洞察力与分析能力，能迅速应对市场变动； 3. 具备出色的规划与执行能力，可自主推进并完成销售任务； 4. 熟悉饲料行业基本情况，能够掌握并预判市场发展趋势； 5. 富有创新思维，能提出并落地有效的销售新举措； 6. 有饲料销售从业经历者优先考虑

岗位职责： 1.负责全省医疗器械仓储及配送服务的招商拓展，开发并维护客户关系； 2.协调并落实招商客户的各项对接与支持工作； 3.推进第三方物流合作资源的引入与招商管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备相关行业经验者条件可适度放宽； 2.有医药物流、医疗器械仓储配送或医药批发、连锁企业招商背景者优先考虑； 3.具备明确目标意识，抗压能力强，能适应频繁出差。

高薪招聘 办公室【电销人员】 入职即缴纳五险一金，保障无忧（） 周末双休，工作生活两不误 丰厚薪资：底薪3000元 + 提成 年龄20-35岁，高中及以上学历 应届毕业生或具有销售经验者优先 沟通能力强，富有激情与责任感 不需要出差，每天在青州上班。 地址1.大润发附近 2.卡特皮勒附近 欢迎有志之士加入我们，共创辉煌！

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、处理各大银行信用卡、信用贷逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、律所法务协作：联合中国十大知名律所提供专业支撑，以严谨负责的态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，更易上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 开展专业知识培训与技能提升课程 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1、根据公司年度战略目标，拟定产品发展策略及新品规划方案，并协同销售团队设定各产品线的业绩指标 2、规划新产品研发关键节点，以项目管理机制推动新品按期完成上市流程 3、提炼新老产品的核心卖点与价值主张，整理并编制各类产品说明书及推广资料 4、主导新老产品在包装设计、功能特性及品牌形象方面的优化方案，并推动落地实施 5、搭建企业级产品信息数据库，开展数据分析，完善产品分类体系，明确各品类发展路径与策略 6、定期开展市场走访，执行市场调研，收集产品动态、竞品情报，进行客户、消费者及行业趋势分析 7、结合市场需求与商业机会研判，策划并推进新老产品的迭代与创新工作 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告传播等相关专业优先 2.2年以上快消品行业市场相关工作经验，具备1年以上产品经理实操经历 3.具备良好的沟通协调能力、市场敏感度，责任心强，富有亲和力、执行力及团队合作精神 4.熟练掌握英语者优先考虑

工业阀门市场拓展顾问（弹性工作制） 职位类型：灵活用工 工作内容： •拓展工业阀门领域的潜在客户资源，覆盖石化、化工、电力、医疗灭菌设备、锅炉等应用行业 •深入对接客户需求，协助完成阀门选型并提供专业解决方案建议 •持续跟进客户动态，建立长期合作关系，推动项目落地成交 任职要求： •具备工业、工程或能源领域客户资源者优先考虑 •具有较强的沟通表达能力与商务洽谈技巧 •接受行业新人加入，公司将提供系统化培训及全流程支持 •熟悉特种设备用阀门相关知识者更具优势 我们提供： •工作时间自由灵活，无需固定坐班，可自主规划工作进度 •以业绩为导向的薪酬激励机制，表现优异者月收入可超50000元 •配备专业技术团队支持，涵盖方案解答与客户资源协同 •建立完善的新人成长培训体系，无经验亦可迅速掌握业务要点 特别说明：本岗位已通过平台合规审核，企业证照齐全，诚邀有志之士携手发展！

1、产品开发方向与理念制定：洞察防护安全鞋中高端市场的动态变化，聚焦目标用户需求演进与行业技术升级，融合品牌定位，明确产品开发路径与核心思想，确保产品在功能、性能及设计层面精准回应市场痛点并体现品牌风格。 2、市场与需求深度调研：运用多角度调研手段，深入挖掘用户对防护安全鞋的关键需求点，评估竞品产品的优势与不足，为调整开发方向和优化产品理念提供有力的数据支持。 3、产品线开发规划：依据既定的开发方向与理念，梳理当前产品架构，制定季度及年度产品线开发方案，明确各系列产品定位、开发次序及关键进度节点，保障开发进程有序高效推进。 4、跟进企划方案落地：协同设计团队，准确传递产品开发理念与功能要求，持续跟进样品设计输出及订单落实情况，确保企划内容有效执行。 5、产品开发效果验证与优化：收集新品上市后的市场反应，结合实测数据，评估产品开发方向与理念的实际成效，及时调整并优化后续开发策略。 要求： 1、经验要求：具备2-5年产品企划相关工作经验，有鞋服类目企划背景者优先，熟悉产品从概念构思到落地实施的完整流程。 2、核心能力 方向把控能力：具备较强的市场敏感度，能够识别产品发展趋势，科学设定开发方向与理念，规避无序开发风险。 需求挖掘与分析能力：善于通过调研捕捉用户深层次需求，结合竞品研究，为产品开发提供清晰、准确的需求输入。 数据分析能力：能系统分析产品开发相关数据，推动开发策略持续优化。

岗位职责： 1、专注夜场啤酒销售工作，支持合作、兼职或全职模式；可提供OEM定制服务； 2、负责客户订单的接收、跟进与落实，保障销售目标顺利完成； 3、负责区域内终端陈列的规范化布置及促销活动的落地执行与过程监督； 4、负责区域内终端客户的库存管控，以及市场动态信息的采集与及时反馈。 任职条件： 1、能够接受工作任务安排； 2、性格开朗，心态积极，身体健康，具备良好的抗压与吃苦能力； 3、工作主动，拥有较强的沟通协调能力和人际互动技巧； 4、有销售从业经历者优先考虑，市场营销或相关专业背景者优先录用； 5、需随申请提交个人简历及近期照片。