
技术工程师
5-7千/月
其他生产营运人员1-3年本科
主要负责生产工艺设计与维护,确保产品能稳定量产并提升效率。
【岗位职责】
1. 写工艺文件:编制(SOP)标准作业指导书、(SIP)检验标准书流程图,制定标准工时,让产线有据可依。
2. 盯生产异常:分析不良品原因,解决设备或工艺问题,保证产线不停机。
3. 推新工艺:导入新设备、新材料,优化参数,降低成本并提高良率。
4. 参与试产:负责新产品从设计到量产的工艺评审,验证可行性。
5. 设计工装:制作和维护生产夹具、治...
硬件工程师(洗衣机方向)
1.5-2.5万/月
硬件工程师5-10年本科
岗位职责:
1、负责项目系统级电路的规划与设计工作,涵盖电控电路、变频电机驱动电路、LCDOLED显示屏等硬件模块;
2、主导系统级电路方案的制定、可行性评估、测试实施及调试验证流程;
3、承担项目原理图设计任务,完成元器件选型,并指导产线开展试产相关工作;
4、负责电路模块的调试与单元测试,参与关键技术难题的分析与攻关;
5、负责技术总结报告编写及技术文档归档,推动方案标准化与归一化设计。
任职要求:
岗位要求:
1、本科及以上学历,电子工程、电力电子、电子信息等相关专业背景;
2、具备扎实的模拟电路与数字电路理论基础,熟悉AD类设计软件,熟练操作常用测试仪器仪表;
3、精通电源电路、传感器、LCD显示、反激电源等方向的硬件电路设计与调试技术;
4、深入理解各类电子元器件的工作原理,掌握电子元器件供应链的基本信息;
5、5年以上智能硬件开发工作经验,具备冰洗类产品方案开发经验者优先,有平台级系统方案设计经验者优先。
塑料改性研发助理工程师
6千-1万/月
其他生产营运人员3-5年本科高分子材料经验仪器仪表经验汽车经验高分子材料相关专业复合材料经验纤维/尼龙材料经验塑料材料经验化学相关专业材料改性经验电子/通信经验合金材料经验
【岗位职责】
1. 协助研发工程师开展改性塑料颗粒的配方研发、试样调试、小试及中试试验,严格按照实验流程完成各项研发测试工作,记录完整、精准的实验数据。
2. 协助完成塑料改性原材料、助剂的筛选、检测与适配测试,配合优化改性塑料配方,改善产品韧性、强度、耐温、阻燃、耐磨等核心性能,适配各类客户生产需求。
3. 负责实验样品的制备、检测、整理及归档,及时汇总实验数据、撰写实验报告,整理研发台账、配方档案及相关技术资料。
4. 协助跟进生产落地工作,配合生产部门解决改性塑料颗粒量产过程中的基础技术问题,保障研发成果顺利转化。
5. 跟进行业新材料、新助剂、新工艺动态,协助完成产品迭代、技术改良及新品研发相关辅助工作。
6. 配合完成实验室设备日常维护、校准、清洁,规范实验室操作,遵守研发安全管理制度。
【岗位要求】
1. 学历专业:大专及以上学历,高分子材料、应用化学、化工技术、材料工程等相关专业,专业基础扎实。
2. 年龄要求:28周岁及以下,学习能力强,愿意深耕改性塑料研发领域。
3. 技能基础:3年以上同类工作经验,熟悉高分子材料、塑料改性基础理论,了解PP、ABS、PC、PA等常用塑料基材及各类改性助剂特性;优秀应届生可培养。
4. 综合素质:工作认真细致、责任心强,具备良好的数据分析能力、执行力和团队协作能力,能够吃苦耐劳,服从团队工作安排。
5. 严谨务实,具备良好的技术钻研意识,严格遵守研发流程及公司规章制度。
【福利待遇】
1. 薪资稳定,按月发放,根据个人工作表现及能力提升,享有定期调薪机会。
2. 提供完善的岗前培训、师徒带教,应届生可快速上手岗位工作。
3. 公司主营改性塑料原材料研发、生产与销售,业务稳定,平台成熟,发展空间清晰。
4. 周末大小周休息,公司提供免费宿舍和食堂,享有常规节假日、社保五险、带薪年假、节日福利、团建活动,办公环境舒适,工作氛围轻松。
发动机零部件研发工程师
5-9千/月
其他生产营运人员经验不限本科发动机设计结构设计汽车发动机
1、组织机构及人事关系均在北京,实际工作地点位于潍坊,承担属地化研发职责
2、负责发动机整机或零部件的设计与开发工作
3、参与发动机整机试验的规划与开发实施
4、对发动机设计与研发具有浓厚兴趣,熟练掌握三维设计软件及常用办公软件
5、2026年应届毕业生优先考虑;具备发动机相关工作经验者优先录用
6、大型国有企业,提供广阔发展平台和多元成长机会,符合条件者可协助解决北京户口
7、优先录用一本院校毕业生及一本专业背景人员,需通过大学英语四级
8、主要工作地点为潍坊
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、高温补贴、节日福利、周末双休
生产储备干部(安弘26届)(J10781)
6-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科化学药生产管理QAQC
岗位职责:
严格按照标准操作规程及生产工艺要求执行生产任务,确保药品品质达标。
负责药品生产全过程的各项操作工作。
正确操作并维护生产设备,及时记录设备运行状态。
如实、规范填写批次生产记录。
完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
专业:药学、化学、生物、电气等相关专业优先考虑。
熟练掌握药品生产设备的操作,具备相关工作经验者优先。
具有基本的质量控制意识,能够发现生产过程中的异常问题。
无影响从事制药行业的健康禁忌症。
储备干部
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专销售方向
岗位职责:
1、依据公司整体经营战略与市场定位,结合区域市场实际状况,开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标;
2、组建契合企业文化和长远发展的销售队伍,组织开展系统培训,助力提升业务人员综合素养与销售能力;
3、积极拓展市场,挖掘潜在客户,构建并优化客户开发、合作与维护的业务体系,持续开拓优质客户资源,达成互利共赢、可持续的合作关系;
4、贯彻执行公司各项管理制度与流程,保障公司资产安全,推动团队高效运作,稳步提升产品市场占有率,增强客户满意度与品牌口碑;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备5年以上销售工作经验,其中至少3年销售团队管理经验,须有相关行业背景(电线电缆、综合布线、视频监控、数据中心、楼宇自控等领域);
2、具备良好的职业操守,具有全局发展意识,责任心强,以身作则,拥有较强的沟通协调、管理及商务谈判能力,品行端正。
福利待遇:
1、上六休一、法定节假日、五险一金、带薪年假,提供具有竞争力的薪酬,享有项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红(根据岗位情况而定);
2、日常补贴:餐费补助、交通补助、通讯补助、出差补助、外派补助;
3、奖励补贴:全勤奖励、工龄奖励、年终奖励;
4、健康福利:定期组织员工体检,关注每位员工身心健康;
5、多样化的节日关怀:员工生日祝福、各类节庆福利发放;
6、教育培训支持:定期开展内部与外部培训,助力员工在知识、技能及职业发展方面持续成长。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利
管培生(制造)
6-8千/月
其他生产营运人员免费培训经验不限大专生产管理方向
1、车间生产管培生,培养路径为班长-主任-经理-总监;
2、前期需在车间一线岗位轮岗实践,6-12个月后可参与班长竞聘;
3、试用期为6个月,试用期月薪6000元,转正后担任负责人及以上岗位不低于8000元;
4、车间实行12小时两班倒制度,要求能吃苦耐劳,具备较强的学习能力;
5、公司配备系统化培养机制,提供多岗位轮岗机会,支持内部培训及外派学习;
6、每月组织至少一次全员培训,每两个月开展不少于一次员工交流活动;
7、需具备从基层成长的心态,善于学习,能够主动发现、分析并解决问题;
硬件工程师经验不限大专
岗位职责
1、负责嵌入式系统硬件整体方案规划,完成原理图设计、PCB布局布线工作,构建并维护元器件封装库。
2、制定硬件技术方案,输出BOM清单、Gerber文件、钢网资料等生产所需文档,编写软硬件协同开发说明文件。
3、承担样机焊接与组装任务,利用示波器、万用表等工具开展板级硬件调试,协同软件完成底层驱动联调。
4、记录测试过程数据,定位硬件异常,解决软硬件联合调试中的各类技术问题。
5、制定硬件测试计划,实施功能、性能及可靠性验证,确保产品稳定运行。
6、跟踪样品制作与小批量试产,分析生产中出现的不良问题,持续改进硬件设计与技术资料。
任职要求
1、大专及以上学历,电子信息技术、自动化、电气工程、控制工程等相关专业背景。
2、具备扎实的电路理论基础,熟悉常用电子元器件及主流MCU,能独立完成硬件开发与联调工作。
3、熟练掌握AD、Cadence或PADS其中一种EDA工具,进行原理图与PCB设计。
4、了解嵌入式硬件开发完整流程,具备外设接口电路设计与底层硬件调试经验者优先考虑。
5、有传感器类嵌入式整机项目实际开发经验者优先录用。
日结21-26/时,工资发放及时
6-9千/月
轮胎厂免费培训餐补包住6-10人日结经验不限两班倒长白班
轮胎厂招成型,密炼,电工,维修,
年龄25-50岁,模具工25-55岁。工资可日结,工资发放及时。
工作地址:潍坊高密
工厂焊工工龄奖社保包住五险夜班补贴20人以上日结
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年龄20-50以内都可以
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工厂焊工工龄奖年终奖餐补五险保险20人以上日结
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打包
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资深射频工程师(嵌入式软件方向)
2-3万/月
射频工程师5-10年本科PCB设计经验电子/电磁场/微波相关专业Agilent 8960
资深射频工程师(嵌入式软件为主)
【岗位职责】
1. 负责产品电控系统软件的设计、开发与调试,参与软件需求分析与规格制定;
2. 编写可读可维护的高质量软件代码,确保其可靠性和稳定性;
3. 编制完善产品相关文档(如流程图、状态图、使用说明书等),制定嵌入式软件的通信协议;
4. 与硬件工程师协作,进行系统集成与优化;
5. 对软件进行测试、验证和故障排查,解决产品使用过程中出现的软件问题。
【岗位要求】
1. 必须具有5年以上开发高压射频发生器产品经验;计算机科学、电子工程或相关专业本科及以上学历,8年以上嵌入式软件开发经验,有医疗器械产品研发经验优先;
2. 精通C编程语言,具备丰富的嵌入式操作系统开发背景;
3. 熟悉主流8位单片机和32位ARM单片机系统;
4. 有一定的电子电路基础,能看懂相关电路原理图;
5. 熟悉实时操作系统,并有相关的项目开发经验;
6. 熟悉数字滤波及PID等算法,并熟练进行PID整定调试;
射频系统工程师
1.5-2万/月
射频工程师3-5年本科射频系统电子/电磁场/微波相关专业CST/HFSS/ADS射频链路
【岗位职责】
1. 负责射频链路预算,指标分解。
2. 负责射频系统方案设计,指标论证,物料选型及预算提交。
3. 负责技术文档编写(论证、验证、招投标、验收、测试等文档)。
4. 负责搭建射频测试链路,完成指标测试,问题定位与排查。
5. 输出测试大纲,定义测试方法和指标,指导测试人员联调,并排除故障。
6. 参与外场测试及客户验收。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电磁波、射频或微波等相关专业。
2. 3-5年及以上射频链路系统相关设计开发经验。
3. 熟练操作网络分析仪,信号源与频谱仪等测试仪表,具备复杂系统测试能力。
射频工程师(ICP等离子体方向)
1.5-2.5万/月
射频工程师1-3年本科PCB设计射频电路设计射频设计射频开发射频测试
【岗位职责】
1. 负责ICP射频等离子体系统中的射频电源、定向耦合器、阻抗匹配网络的设计、调试与优化;
2. 参与ICP射频源的整体方案设计,包括功率拓扑选型、频率稳定性、耦合器校准、匹配算法等;
3. 负责射频链路的仿真、PCB布局、测试验证,解决等离子体负载下的阻抗匹配与功率反射问题;
4. 配合工艺团队进行ICP镀膜/刻蚀工艺调试,根据等离子体特性优化射频参数;
5. 编制产品技术文档、测试规范、BOM清单,跟进生产转化。
【岗位要求】
1. 电子工程、电磁场与微波、通信、物理等相关专业,本科及以上学历;
2. 2年以上射频电源/射频功率放大器/等离子体电源相关研发经验;
3. 熟悉13.56MHz、27.12MHz等ISM频段射频电路设计,掌握传输线理论、阻抗匹配、S参数分析;
4. 有定向耦合器、功率检测器、阻抗匹配器的设计或调试经验;
5. 熟练使用矢量网络分析仪、频谱仪、功率计、示波器等射频测试仪器;
6. 具备独立完成射频模块设计、调试、问题定位的能力。
【加分项】
1. 有ICP/CCP等离子体设备、PECVD、刻蚀机等半导体设备射频电源开发经验;
2. 做过LDMOS/GaN功率管的大功率射频放大器设计;
3. 熟悉自动阻抗匹配网络的控制算法(步进电机调谐、相位检测等);
4. 有真空镀膜设备、半导体设备行业从业经历;
5. 英语读写流利,能阅读英文Datasheet和技术文献。
天线工程师
2-2.5万/月
射频工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责天线产品的设计与开发工作,根据项目需求制定天线设计方案,运用专业软件进行仿真分析,优化天线性能,确保其满足各项技术指标。
2. 开展天线的测试与验证工作,搭建测试环境,配合天线供应商对天线的辐射特性、阻抗匹配、增益等参数进行测试,准确记录和分析测试数据,及时发现并解决测试中出现的问题。
3. 参与天线项目的前期调研与可行性研究,跟踪行业最新技术动态,为产品研发提供技术支持和创新思路。
射频产测技术员
7千-1.1万/月
射频工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 产线批量测试:负责贴片完成后的射频组件(如微波前端、放大器组件、T/R模块等)的批量常温及高低温产测,严格按照 SOP执行测试流程;
2. 测试高效装夹与操作:熟练使用测试夹具、高频转接头与测试缆线完成产品的快速装配与连接,保证批量测试的效率与连接可靠性;
3. 合格判定与不良品隔离:根据产品指标规范判定测试结果,对测试不合格品进行准确标记、分类隔离,并填写产测不良记录表;
4. 测试设备与夹具维护:负责产线矢网、频谱仪、信号源、功率计等测试设备的日常线缆校准(SOLT等)、防呆检查及夹具保养,发现异常及时上报;
5. 数据采集与台账管理:准确记录每批次产品的测试数据、扫码入库记录及测试合格率,协助产线进行测试数据的整理与归档。
【岗位要求】
1. 电子、通信、微波或相关工程类专业,大专及以上学历(优秀者可放宽);
2. 1年以上电子产品产测或射频模块批量测试经验,有微波/毫米波产品产测经验者优先;
3. 能看懂基本电路图与测试 SOP指导书;掌握矢量网络分析仪、功率计、频谱仪等常用射频仪器的基础接线与操作方法;
4. 了解 S参数(增益、驻波比)、输出功率等基础射频参数的测试概念;
5. 动手与操作能力:手脚麻利,动作规范,熟悉高频连接器(如 SMA、2.92mm等)的拧紧规范(力矩扳手使用),避免损坏设备及产品接口;
6. 工作细心耐劳、有原则性,能够适应产线批量重复性测试工作及必要的加班/轮班安排。
机械设备主管
9千-1.4万/月
厂长/主管3-5年本科
职责表述:负责制定、修订公司设备管理制度及流程;
工作任务1、编制与完善公司设备管理相关制度和流程,提交上级领导审批;
2、监督检查各类行政管理制度与流程的执行与落地情况;
3、收集制度与流程实施过程中的问题反馈,拟定改进措施或方案,报上级审批。
职责表述:负责部门内部安全管理;
工作任务1、协同公司安全环保部门开展相关安全管理工作;
职责表述:负责生产设备的统筹管理;
工作任务1、组织编制公司设备安全操作规程及设备管理制度;
2、负责设备台账建立及档案资料的归集与管理;
3、推进设备管理体系的建设与运行;
4、组织实施设备的使用、维护、保养工作,并进行监督指导;
5、负责设备维修工作的协调与管理;
职责表述:负责变配电系统的运行管理
技术研发工程师
1-1.4万/月
其他生产营运人员1-3年本科橡胶配方橡胶工艺
职位描述:
1、参与研发规划的制定,提供有效的决策依据;
2、整合行业动态信息,输出产品优化建议;
3、主导新老产品的设计开发及持续迭代创新;
4、确保工艺数据文件的准确性,负责工艺文档的编制与管理。
职位要求:
1、硕士及以上学历,高分子材料等相关专业背景,具备乳胶或橡胶手套项目经验者优先;
2、通过大学英语四级或同等水平以上;
3、掌握产品设计与加工工艺相关知识,了解高分子化学等基础化学理论体系。
上市公司平台,提供五星级公寓、免费班车、员工餐厅!
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电芯研发岗(集流体开发方向)(J12465)
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年硕士研发集体流工艺开发
岗位职责:
1. 负责集流体材料的开发与性能评估,完成FAE相关报告的撰写与输出
2. 对接供应商,协同设计符合应用需求的集流体方案
3. 跟进集流体工艺放大过程中的验证工作,并输出阶段性报告
4. 开展集流体基础物化特性的测试与分析评估
任职要求:
硕士及以上学历,材料科学与工程、高分子材料化学、材料物理、电化学、有机化学等相关专业;
经验要求:
1. 具备3年以上集流体开发工作经验;
2. 熟悉集流体制备的工艺流程;
3. 了解锂电池制造工艺及研发流程,掌握主流供应商集流体产品的实际应用状况;
4. 具备识别并解决集流体开发过程中异常问题的能力,能提出有效改进方案;
技能知识要求:
1. 精通铜箔、铝箔及复合集流体的关键性能指标(如导电性、表面粗糙度、延展性、抗氧化性);
2. 掌握电沉积、轧制及表面处理技术(如碳涂层、蚀刻工艺);
3. 熟悉常规性能测试方法(导电率、抗拉强度、界面阻抗、柔韧性),了解典型失效模式(腐蚀、断裂、活性物质剥离);
4. 具备超薄化、轻量化、低成本化的设计思维,能够优化量产工艺(控制厚度均匀性、减少表面缺陷),推动复合铜箔、涂碳铝箔等新型材料的应用,满足高能量密度电池的技术需求
研发人员
4-6千/月
其他生产营运人员月结1-3年本科材料研发
岗位职责:
1. 研发与优化:开发TPU新产品配方,提升现有产品性能,实现降本增效。
2. 工艺与转化:制定生产流程方案,解决批量生产中的技术难题,确保项目顺利实施。
3. 测试与分析:开展产品性能测试,记录并整理实验数据,编制检测报告。
4. 技术与文档:编写技术资料、专利材料,为市场端提供专业技术支持。
5. 协作与调研:跟踪行业最新动态,协同各部门推进工作,完成其他研发相关任务。
任职资格:
1. 统招本科及以上学历,高分子材料、化工、应用化学等相关专业;
2. 1-3年相关工作经验,硕士学历或具备扎实TPU研发背景者优先;
3. 掌握聚氨酯合成原理、TPU改性技术及加工工艺,熟悉原材料选型与测试规范;
4. 能独立规划实验、处理分析数据,英语四级以上,熟练操作常用办公软件;
5. 具备较强的责任意识,能适应压力,拥有良好的学习能力和团队合作精神。
综合薪资:4000-6000元
热管理开发所集成技术开发
8千-1.6万/月
其他生产营运人员3-5年本科热管理
岗位职责:
1. 负责热管理系统设计标准、开发流程及相关交付成果的体系搭建;
2. 承担热管理系统匹配性计算、方案规划、试验标定及实施验收工作;
3. 主导热管理系统原理图设计与技术开发方案的编制;
4. 负责热管理系统及其零部件的结构设计与整体布局规划;
5. 负责热管理系统运行中问题的诊断与解决。
任职要求:
1、学历、专业要求:第一学历为本科及以上,汽车、机械、机电等相关专业;
2、具备1年以上零部件开发工作经验,熟练掌握catia及常用办公软件;有乘用车项目经验者优先;
3、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力,具有团队协作意识和合作精神;身体健康,能承受较强工作压力。
其他生产营运人员
1-1.5万/月
生产运营1-2人经验不限大专全职
岗位职责:
1.负责生产现场日常运营协调与流程执行,保障作业有序高效
2. 参与设备巡检、基础维护及异常情况初步处理
3.严格执行安全生产规范,落实5S现场管理要求
4.配合完成物料清点、数据记录及报表填写工作
5.协助班组长完成临时性生产支援与跨岗位协作任务
任职要求:
1.学历不限,有制造业或生产类岗位经验者优先
2.责任心强,具备基本沟通能力与团队协作意识
3.能适应倒班或弹性工作安排,服从生产调度
4.无不良从业记录,身体健康,能胜任一线作业环境
5.接受岗前培训,愿意在生产营运领域长期发展
久昊招聘CNC数控操机/编程技术人员
1.1-1.2万/月
厂长/主管5-10年学历不限三菱数控系统经验手动编程经验数控铣床经验模具加工经验要求CNC/数控经验不需要夜班数控加工中心经验操机调机经验法兰克数控系统经验UG自动化零件加工经验数控车工操作证电脑编程经验
招聘两名会熟练‘编程操机’看图纸工装工艺的老师傅,工资福利面谈
原标题:《cnc编程主管》
【社招】硬件开发工程师
7千-1.4万/月
硬件工程师经验不限本科硬件测试PCB设计原理图设计
岗位职责:
1. 负责PCB方案的规划与实施,涵盖元器件选型、电路参数设定、原理图绘制,并完成系统级设计如热设计、可靠性分析、降额设计等;
2. 承担硬件调试与自主测试工作,定位并解决测试中发现的问题,编写问题分析与处理报告;
3. 支持生产、测试、运维及市场应用环节中的硬件技术支持,快速响应并推动问题闭环与设计优化。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电子、自动化、通信或相关理工类专业背景;
2. 熟练掌握硬件开发、原理图及PCB设计流程,了解嵌入式系统常用接口设计规范;
3. 具备扎实的数字电路与模拟电路知识,熟练使用主流PCB设计软件,可独立完成原理图设计与PCB布局布线;
4. 掌握基础焊接技能,能熟练操作示波器、万用表等常用测试仪器;
5. 熟悉ARM架构的嵌入式硬件开发流程与应用设计。
硬件运维工程师
4-6千/月
硬件工程师经验不限大专实施交付运维系统运维桌面运维计算机相关专业运维经验
招聘我们是认真的!我是HR,我为自己代言!(只接受线下面试)
公司坐落于繁华的金融街,我司与上市公司达成深度合作,稳定发展12年,行业龙头品牌,实力背景雄厚,欢迎天南海北的朋友加入!
年轻化优质团队,氛围自然极好!提供住宿福利,接受无经验小白和应届毕业生,新人由主管一对一教,只要你踏实上进愿意学,我们就会帮你往上走!
【岗位职责】
1. 学习企业文化,认可公司制度。
2. 对公司产品以及系统设备进行维护和升级,熟悉电脑的基本操作(没有专业限制,计算机/大数据等专业可以优先考虑)。
3. 维护新老客户,负责公司设备以及会员用户的产品安装升级。
4. 完成领导安排的工作内容。
硬件工程师
1-1.5万/月
硬件工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 需求分析与技术预研:能主导复杂硬件需求分析,输出技术方案、风险评估报告及成本预估,参与关键需求评审;
2. 硬件系统架构设计:能主导复杂产品(多电源域/多外设)的概要设计,进行技术选型和架构权衡;
3. 硬件详细设计:能主导复杂单板的详细设计,完成高电源完整性、EMC的仿真与优化;
4. DFM/DFT可靠性设计:能主导关键单板的可靠性设计(热、机械、EMC、安规),制定测试方案与验收标准;
5. 硬件调试:能主导复杂单板的调试与系统联调,解决电源、时序、兼容性等复杂问题;
6. 硬件测试与验证(性能/EMC/安规):能主导系统级硬件验证,制定EMC/安规/可靠性测试方案,解决关键验证问题;
7. 生产导入与试产支持:能主导关键产品的NPI导入,解决良率瓶颈与工艺难点,推动生产流程优化;
8. 产品维护与迭代优化:能主导产品硬件迭代优化,解决量产一致性问题,实现降本增效目标。
【岗位要求】
1. 学历要求:本科及以上学历,硕士优先;
2. 专业要求:电子信息、自动化、通信等相关专业,熟悉硬件系统、电源设计栈优先;
3. 工作经验:5-8年硬件开发经验;有主导复杂项目(多电源域、EMC/安规)经验,具备系统级架构设计能力;(懂嵌入式硬件开发,熟悉STM32系列单片机设计原理)
4. 资格证书:具备硬件系统架构师、EMC/安规认证、可靠性工程认证优先;
5. 专业知识:深入掌握硬件系统架构设计(电源树、信号链路、模块化);精通电源完整性、EMC/安规设计与整改;掌握可靠性设计(热、机械、环境)与测试方法
生产主管
1-1.2万/月
车间主任5-10年大专
岗位职责:
1. 负责工装(加工中心)、钣金、焊接车间的全面运营管控,保障生产计划顺利落地;
2. 管控生产现场运行状态,落实安全规范,推动工艺流程持续优化;
3. 统筹协调跨部门资源,及时应对生产异常,提升整体运作效率;
4. 严格把控产品质量环节,推行改进方案,确保产品达到质量要求;
5. 推行5S管理体系,维持车间环境有序、高效运转。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧及团队管理能力;
2. 熟知机械制造领域生产工艺,有同行业经验者优先考虑;
3. 能够同时推进多项任务,具备优秀的应变与问题处理能力;
4. 具备扎实的数据分析技能,可依托数据支持生产管理决策;
5. 适应高强度工作节奏,拥有强烈的责任意识和抗压素质。
栏目概述
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