将指定产品推给指定商家，给予一定的报酬和业绩返点

渠道开发与拓展‌ 主动寻找并联系中小型房地产中介、分销公司，建立合作关系，签订分销协议。‌‌通过电话邀约、社区巡展、线上平台合作等方式收集潜在客户信息。‌‌渠道维护与管理‌。 定期对合作渠道进行培训，传达最新楼盘政策及销售技巧。‌‌监督渠道报备流程，协调客户带看、接送等环节，确保销售衔接顺畅。‌‌销售支持与指标达成‌。 与案场销售团队对接，完成客户资料报备，促进成交。‌‌分析市场动态，制定拓客策略，完成公司分配的销售任务。‌‌客户关系与资源整合‌。 维护老客户关系，挖掘转介绍机会，同时开发新客户资源。‌‌

岗位职责： 1.负责五得利面粉、挂面及食用油、大米、调味品等全品类产品的渠道开拓与维护，覆盖粮油调料店、商超、单位食堂、食品加工厂、面食加工坊、餐饮店等终端 2.制定并执行区域销售计划，完成月度、季度及年度销售目标 3.深入终端开展产品铺货、陈列优化、促销支持及动销跟踪，提升品牌市场占有率 4.收集市场竞品信息、客户需求及渠道反馈，及时向上级提供有效业务建议 5. 协同物流、仓储及客服团队，保障订单交付及时性与客户满意度 任职要求： 1.销售经验不限，有快消品、粮油食品行业渠道销售经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通能力、服务意识和抗压能力 3. 熟悉本地市场，能独立开发与维护多类型终端客户 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用手机办公软件 5.诚信务实，责任心强，适应高频次终端拜访工作

业务要求：具备良好的沟通能力，有责任心、执行力强，能快速适应工作环境。 工作内容： 负责终端客户的供货服务，维护现有市场并积极开拓新市场。 薪资待遇：工资4000+销售提成+五险+月休4天，上不封顶，有销售经验者优先录用。

嗨！有强烈赚钱欲望的朋友们，希望你认真看一下我们的简介！！！ 【工作内容】 1. 根据公司提供的精准客户资源，开展融资咨询服务。 2. 结合客户资质与实际需求，制定匹配的银行金融解决方案，并提交银行进行审批。 3. 负责客户后续维护与关系管理。 【公司优势】 1. 客户资源精准，成单率高，薪酬待遇优厚，职业发展空间广阔。 我们比客户更懂银行，也比银行更懂客户！！！ 2. 公司配备工作电脑、座机及专用电话卡。 3. 提供下午茶、带薪培训、五险、带薪年假、传统节日福利、国内国外带薪旅游！ 【薪资架构】 底薪6000（40%）提成，人均月收入3——4W。 【晋升空间】 入职3个月或半年内提供晋升机会：金融顾问——金融经理——区长——门店负责人。 【任职资格】 1. 欢迎新人加入，无经验亦可； 2. 有销售经验者优先考虑，公司提供带薪系统培训； 3. 渴望增收，追求自我成长与突破； 4. 性格积极，具备良好的沟通表达能力； 5. 年龄要求18至35周岁。 看到这里别停，请继续看完：只要你愿意拼搏，我们永远是你坚强的后盾！！！

工作内容： 1.招生及销售课程 2.提供专业的课程讲解，给客户设计合适的课程 3.指导使用及学习监督 4.做好跟进服务，与客户保持良好沟通 工作地点：泰安市区5家校区就近安排

岗位职责： 1、为公司目标客户提供销售支持，维护现有渠道资源； 2、负责对外项目推广、方案协助、进度跟踪、招投标推进、合同签署及客户接待等相关工作； 3、对内围绕项目需求协调技术部、市场部、运营部等相关部门协作； 4、及时了解并反馈市场变化情况； 5、配合完成货款回收，保持良好的客户关系； 6、处理各类临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备丰富社会经验，沟通能力良好，逻辑清晰，执行力强； 3、3年以上销售工作经验，有工程、信息化、系统集成、暖通、弱电、智慧城市等项目背景者优先。

坊子新区招募 营销员3名，负责售后服务，不耽误接送孩子，底薪+绩效！ 业务助理1人，负责招聘活动，底薪+绩效！ 储备主管1名，大专以上学历，团队管理员工培训，有管理经验人员优先录取，保底年薪十万 工作地址:坊子新区凤凰大街金融大厦（佳乐家对面）

工件除锈打磨，修修毛边毛刺熟练使用磨光机，气动125的，可学徒，一个小时35（熟练工上不封顶）交五险年终奖，无需要有证 工作地点，威海乳山

莱西威海中路店招聘后厨炸肉大姐，

河道砌护坡工程，面积一万五千平方米。有意者可报名。

石岛找替班厨师一名，明天开始两天，300一天具体什么菜系打电话自己问帮朋不太了解，电话

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销售经理

工作职责： 1、负责鱼泡直聘产品在指定区域内的代理商开发、日常管理和平台产品及销售培训； 2、落地公司渠道政策、指定区域内代理商的具体策略落地； 3、对代理商进行培训及管理，完成区域内代理商的销售指标； 4、对区域内代理商一线销售人员进行培训。 任职资格： 1、三年以上的互联网工作经验，互联网招聘平台渠道工作经验尤佳； 2、有成功的互联网代理市场开拓案例，有团队管理经验更佳； 3、有较强的沟通能力、组织协调能力、语言表达能力，以及较强的适应能力； 4、需要有代理商管理经验。 岗位亮点： 平台稳定，目前处于团队扩张期，需要大量引进渠道商。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚

岗位职责 1、负责指定区域内二手房中介门店的日常走访、维护与开发，常态化对接门店销售、经纪人，建立稳定的渠道合作关系。 2、向合作中介经纪人推广公司房源美化代卖业务，引导经纪人积极推送优质房源资源，拓展房源合作渠道。 、对接经纪人推送的房源信息，筛选优质房源，独立与业主沟通洽谈，达成房源美化代卖合作签约。4、维护合作门店及经纪人关系，同步讲解、奖励政策，调动经纪人推房积极性，持续提升区域房源储备量。 5、跟进区域市场动态，了解片区房源、楼市行情，做好日常工作复盘，完成团队既定的房源拓展目标。 任职要求 1、年龄40周岁以下，具备扎实的房地产行业从业经验，熟悉当地楼市市场、房源户型、商圈配套及交易基本规则。 2、有二手房渠道拓展、门店对接、中介合作相关工作经验优先，具备良好的市场开拓能力和商务谈判能力。 3、性格外向、善于沟通交流，抗压能力强，敢于跑市场、拓渠道，执行力高，能适应每日线下门店走访的工作模式。 4、工作认真负责，有责任心、目标感，具备良好的客户服务意识和长期合作维护思维。 固定周一单休，9点到6点。 5，底薪4500+提成。 6，地产周边相关，小白更有优势。

地推工作简单 工资不上线 多干多的

1、工作内容：通过发布广告，线上推广，线下拓客等方式获得客户，对接并跟进交付服务 业务领域：高端就业、中高考升学、社会人员学历提升、农民工劳务等板块 2、男女不限，学历不限，可居家可线上，年龄学历不限，有人脉圈子或者有农村关系网的更好 3、专兼职均可，按单提成，单个订单提成300元-10000元

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 主动跟进潜在客户，推动商机转化与合同签订 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与建议 5. 协同内外部资源，提供定制化解决方案并保障交付质量 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标导向，抗压能力强，能适应灵活工作节奏 4. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力 5. 诚信踏实，具备团队协作精神与职业素养

岗位职责: 1.积极拜访潜在客户，开展新客户开发及老客户维护工作，确保客户满意度和忠诚度。 2.根据市场趋势和客户需求，制定有效的商业策略和合作方案。 3.定期与客户沟通，收集反馈，优化服务流程，提升客户体验。 4.监控业绩指标，确保达到公司设定的业绩目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题。 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同完成任务。 3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化。 4.具备良好的组织和规划能力，能够合理安排工作计划和时间管理。

早八晚五，每周日休息，根据提供的信息，联系负责采购客户，发资料，跟进客户，了解具体使用时间！底薪加提成

婚恋公司，负责邀约客户到店，匹配会员，

岗位职责： 1.负责指定区域内瓶装水、桶装水、海带、玉米等产品的市场推广与销售工作，开 发新客户（如餐饮店、超市、社区便利店、企事业单位等），维护老客户关系； 2.制定个人销售计划，完成公司下达的销售目标，及时跟进客户订单，协调交货、 收款等事宜； 3.收集市场动态、竞品信息及客户需求反馈，定期向公司汇报，为产品优化和营销 策略调整提供建议； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象，积极参与公司组织的培训和销售活动。 任职要求 1.年龄45岁以下，高中及以上学历，1-2年快消品、农产品或相关行业销售经验 者优先； 2.具备良好的沟通表达能力、谈判能力和客户服务意识，能独立开拓市场，抗压能 力强； 3.熟悉当地市场情况，有一定客户资源者优先； 4.持有有效驾驶证，且自有车辆（方便外出跑市场）者优先； 5.工作态度积极主动，有责任心，具备团队协作精神。

只招聘全职，长期稳定发展，不招兼职及暑期工哦 {工作内容}： 1.负责公司产品的销售与推广工作 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源 3.公司提供精准客户资料支持 4.配备电脑、手机卡，无需外出，通过电话沟通、线上交流完成任务 {工作时间}： 周一至周六早上8:30～下午5:45 {薪资待遇}： 无责任底薪+高额提成+多重奖金+团队奖励等 打打酱油：4000-5000以上 跺跺小脚：4000-6000以上 张牙舞爪：6000-10000以上 忘我拼到底：晋升机会直接向最高位开放 {你将享有的福利}： 1.水果零食全天供应不断 2.定期组织聚餐、KTV、户外团建活动 3.每个人的生日派对都不同样，每天都有小惊喜 4.享受带薪休假，还有国内外旅游福利 {我们为你提供的成长路径}： 初级销售→销售组长→销售主管→销售经理 地址：乐天世纪城酒店21楼2118室 你没来的第一天，想您； 你没来的第二天，想你； 你没来的第三天…… 你怎么还不来面试呢？ 直白点说，我们要人，你要钱，那就见面聊聊。 我们不和你谈理想，因为知道你的理想是不上班

能接受出差 社交能力强！有销售经验者

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5. 建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达、谈判协调及抗压能力，有客户服务意识和结果导向思维 2.熟悉所在行业基本业务逻辑，有客户经理或销售类岗位经验者优先 3. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，能适应阶段性出差 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神与职业操守

一、任职要求：​ 1.年龄不限、性别不限，只要你有赚钱的欲望和踏实肯干的态度；​ 2.商超零售、快消品销售经验者优先；​ 3.沟通表达能力强，亲和力佳，能快速与客户建立信任；​ 4.有责任心、抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 二、薪资待遇：​ 1.基础薪资+高额绩效，综合收入8000+，上不封顶， 2.缴纳五险， 3.享受国家法定节假日。 三、岗位职责：​ 1.负责公司饮用水产品的销售与推广，拓展新客户、维护老客户关系；​ 2.准确介绍产品优势、价格体系及促销活动，引导客户完成购买；​ 3.及时反馈市场动态、客户需求及竞品信息，协助团队优化销售策略；​ 4.完成上级下达的销售目标，做好销售数据记录与上报。

一、基本要求： 1. 热爱农业事业，认同发展路径，能适应长期出差及外派驻点工作； 2. 全日制大专及以上学历，退役军人可适度放宽学历条件； 3. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 4. 具备丰富从业经验者或退役军人，有销售相关经历者优先录用。 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：6000-8600元/月； 2. 提供食宿保障，差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月； 3. 工作满两年员工收入结构：底薪+提成+奖金；综合年收入约20万元。 三、岗位职责：（需长期外派驻守） 岗位说明： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖：全国范围（不含台湾、西藏两省） 3、区域划分：每人负责一个县域（可省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额达300万元以上 4、合作体系：县级代理商—乡镇零售点—终端种植大户 5、主要职责：农药产品的推广与销售工作 ① 配合开展销售活动：包括会议营销、门店促销、实地扎根推广（如试验示范、测产观摩会、势能推广会等） ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作区域：全国各省份市场 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利：社保五险、年终奖金、通讯补贴、高温津贴、节日福利 职位亮点：精英引领、高薪回报、节日关怀、带薪休假

1. 基本要求 招聘业务经理 年龄：40岁左右 经验：具备销售相关工作经验！ 待遇：5000-8000 2. 岗位职责 开拓潜在客户：主要通过线上平台、电话沟通、参展交流等方式获取资源。 客户维护：定期联系有意向客户，及时回应并解决疑问。 信息归档：系统化整理客户资料，建立并更新客户信息记录。 签约支持：协助主管推进合同签订流程。 市场分析：搜集行业及竞品信息，向上级提供有效建议以完善招商方案。

职位描述 岗位职责： 1、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案； 2、制定年、季度度传播策略方案，审核、撰写相关稿件，项目总结报告等； 3、监控实施质量，与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容； 4、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。