招聘岗位:负责与逾期账户当事人开展诉前协商和解工作 一、招聘要求 1、年龄18至40周岁，具备中专或以上学历 2、个人征信状况良好，无不良信用记录及行政、刑事处罚记录 二、薪资待遇 1、固定底薪2500元/月 2、提成奖金依据产品线差异面议，综合奖励比例3%-1*% 三、其他福利待遇 工龄补贴 全勤奖励 月度激励计划 五险保障 免费茶歇供应 四、本岗位为企业直接招聘，非销售岗、非客服岗，区别于传统高压力行业，公司员工平均薪资区间为8k-20k 无需推销产品，无职场内耗，不设频繁会议，拒绝繁琐事务，专注高效作业 工作时间：长白班9:00-18:00，中午休息90分钟，每周单休 工作内容简单清晰，无电话量等复杂考核指标 要求年龄18-40周岁，性格积极外向，沟通不怯场，有自主管理团队经验者优先录用

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 专注个人债务领域，提供一站式债务化解服务，切实帮助负债人群实现翻身上岸！万亿级蓝海市场，全国范围均可开展业务！ 主营业务： 服务于各大银行信用卡、网络贷款存在逾期风险或已逾期的客户群体。 处理方案： 1.推行3年托管计划，3年内实现0利息与债权方协商减免，达成仅归还本金的分期还款协议，最长可分60期，延长还款周期至三年后开始执行。 2.根据客户实际经济状况，定制专属分期及减免方案，灵活适配个人还款能力。 我们的优势： 1.有效规避催收困扰、法律诉讼，停止产生罚息与违约金，实现本金结清甚至本金打折偿还，全力支持债务人重启生活！ 2.助力挽救因债务陷入困境的家庭，守护个人身心健康与生命安全！ 3.积极响应社会就业需求，创造灵活就业机会

招聘岗位: 针对逾期账户开展诉前协商与和解沟通。 一、招聘要求: 1、年龄18至40周岁，中专及以上学历。 2、个人征信良好，无不良信用记录及行政、刑事处罚记录。 二、薪资待遇 1、基础底薪2500元/月。 2、提成奖金依据产品线差异面议，综合奖励比例3%-1*%。 三、其他福利待遇 工龄奖全勤奖月度激励方案五险无限茶歇 四、企业直招，非销售岗，非客服岗，薪酬水平行业领先，员工月薪范围8k~20k。 无需推销产品，无需复杂人际周旋，不设频繁会议，工作环境简洁高效，专注创收。 工作时间9:00~18:00，午休一个半小时，周末单休制，任务清晰简单，无电话量等繁琐考核指标。 年龄要求18~40周岁，性格积极外向，具备自信表达能力，有团队资源者优先考虑。

1.协助客户整理立案证据目录 2.对接律师委托 3.合同审核定制 4.财产保全，执行文件申请 任职要求： 1.法学系毕业生 2.律所实习生 3.公司法务 4.以上三点具备其一即可 岗位福利： 底薪3700+案件提成综合薪资6-8k

岗位职责：法务专员，金融领域销售，产品推广与销售

岗位内容： 1.负责公司日常法律事务处理及合规管理，具备代表企业参与诉讼活动的能力。 2.审核各类合同及相关法律文书，为公司运营提供法律支持与风险防控建议。 3.协助各部门拟定、优化内部管理制度、标准合同文本及其他规范性文件。 4.处理办公室日常基础性行政事务。 任职要求： 1.法学或相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书。 2.具备相关行业工作经验，能独立开展日常法务工作及合同审查事务。 3.拥有良好的沟通协调能力与问题解决能力，思维清晰，善于分析判断。 4.工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行力和团队协作意识。

处理客户来电，负责与委托客户沟通对接及日常维护 整理并初步审核案件相关证据材料 非销售岗位，无需外出跑业务，无业绩考核压力 欢迎应届生或无经验者加入，配备资深员工指导带教 定期组织团队建设活动、公司聚餐，提供入职带薪培训、节日福利、下午茶等 工作时间：8:30-18:00，午休12:00-13:30，每周工作六天，单休 法定节假日按规定休息 任职要求：具备较强的学习能力，性格踏实稳重，无不良嗜好，年龄30周岁以下

1.协助客户整理立案证据目录2.对接律师委托3.合同审核定制4.财产保全，执行文件申请任职要求：1.法学系毕业生2.律所实习生3.公司法务4.以上三点具备其一即可岗位福利：底薪3700+案件提成综合薪资6-8k

{工作内容} 接听客户来电，负责与委托客户的沟通及日常维护 整理案件相关材料并完成初步审核工作 非销售性质岗位，无需外出，无业绩考核指标 欢迎应届生或无经验者加入，资深同事全程带教 定期组织团队建设、集体聚餐，提供入职培训、带薪学习机会，节日福利、下午茶等 工作时间：8:30-18:00，午休12:00-13:30，每周工作六天，单休，法定节假日正常休息 任职要求：具备较强的学习能力，性格端正，无不良习惯，年龄在30周岁以下

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1、承担公司法律事务的合规管理工作，保障企业运作符合现行法律法规要求； 2、参与各类法律文书处理，负责合同的拟定、审查及修订工作； 3、为公司日常经营提供法律风险预判及专业法律咨询支持。 岗位要求： 1、掌握系统的法律基础知识，具备良好的表达与沟通技巧； 2、能独立开展法律事务处理，拥有较强的逻辑分析和问题应对能力； 3、工作态度严谨细致，具备强烈的责任感和保密观念。

明天用扒虾人员数名，十块钱一公斤，干的联系

招短期工 18/小时→能干4天人走帐清 不体检＋不卡纹身＋直接上班 ✅ 要求 17--50 ✅管吃管住 夜班 9点—8点 ✅负责小商品的 打包 发运 ✅需要认识字 字母 驻场☎ ⏭ 工作在威海临港区苘山镇

招聘长期服务员，需有从业经验，年龄29-39，工作地点：高区利群 联系电话：

明天需要四名捞海带苗二百块钱一吨有干的联系我

钦村附近明天用打胶高手，有时间的联系张总

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

负责开发市场，寻找有法律咨询需求的客户。工作时间早九点到晚五点。时间自由，不打卡。

岗位职责: 1、负责日常办公制度的维护与执行管理。 2、统筹安排领导的会议及行程相关事宜。 3、协调办公室各职能部门的后勤支持工作。 4、承接公司对外接待及相关事务处理。 任职要求： 1、具备责任心，善于团队协作。 2、工作勤恳细致，作风踏实稳重。 3、接受应届毕业生应聘 精讯畅通是一家集研发、生产、营销于一体的全产线高速发展的专业工业物联网企业。运用大数据、云计算、物联网、区块链、人工智能等新一代信息技术，推进“新基建”的创新和发展。同时提供以Saas云平台--精讯云为核心的一体化工业物联网解决方案。“精讯云”集成数据采集、远程控制、数据分析、预警发布…为一体的通用性物联网平台，囊括智慧城市、智慧农业、智慧养殖、智慧工业、智慧管廊、智慧公厕等十余行业界面模板。基于链接-计算-服务三层架构，提供免费、私有化部署一站式服务。 公司提供：高薪资标准+六险一金+绩效奖金+总经理嘉奖+双向晋升通道+1对1师父指导+不定期团建活动+生日party、福利+法定休假+年节福利

岗位职责：法务专员，金融产品推广，销售业务拓展

从事公司的货物推销，客户沟通，早七晚五

职位描述 1.日常办公管理： -负责公司接待、访客登记、电话转接与信息传达，维护良好的公司形象； -管理办公环境（清洁、绿化、安全、秩序等），确保办公区域整洁、有序、安全； -办公用品、耗材的采购、入库、领用、盘点及费用管控； -办公设备（打印机、复印机、投影仪等）的日常维护、报修及管理； -会议预定、安排及会后整理； -收发公司快递、信件等； 2.行政支持与服务： -协助组织策划公司内部活动（如会议、培训等）； -预订员工差旅行程（机票、酒店、车辆等）及费用报销初步审核； -协助办理员工入职、离职相关行政手续（工位安排、门禁卡、宿舍等）； -提供日常行政支持，解决员工在办公过程中遇到的行政相关问题； 3.文档与资产管理： -管理公司重要文件、合同、证照（扫描、存档、借阅登记等），确保资料安全、完整、易于查找； -协助进行部分固定资产的登记、盘点与管理； 4.沟通协调： -作为内部沟通桥梁，有效传达信息，协调各部门行政需求； -与物业、供应商（保洁、绿植、办公用品、维修等）保持良好沟通与合作； 5.其他： -协助上级完成其他临时安排的行政事务。

一、日常行政事务管理 -统筹办公室日常运作，如考勤管理、办公用品采购与分发、设备维护（打印机、空调等），确保办公资源充足、设施正常使用。 ​ -负责文件资料的整理、归档、保管，以及各类行政通知、函件的起草、发放，规范文书流转流程。 二、会议与活动协调 -组织安排公司会议（如例会、专题会），包括预订会议室、准备会议材料、记录会议纪要，跟进会议决议的落实情况。 ​ -协助策划并执行公司行政类活动，如团建、年会、培训等，协调场地、人员、物资等事宜。 三、内外沟通与协调 -对接公司各部门，协调行政资源分配，解决跨部门行政协作问题；同时对接外部供应商（如物业、办公用品商家），维护合作关系。 ​ -接待来访人员，处理日常咨询，做好内外沟通的桥梁。 四、行政制度建设与执行 -参与制定或完善行政管理制度（如考勤制度、办公纪律、资产管理制度等），并监督制度的执行情况，确保合规运营。 ​ -定期检查行政工作流程，提出优化建议，提升行政效率。 五、资产管理与成本控制 -负责公司固定资产（如电脑、办公家具）的登记、盘点、维护，确保资产账实相符。 ​ -控制行政成本，在采购、活动组织等环节合理规划预算，避免浪费。 六、其他支持性工作 -协助上级处理临时行政事务，完成领导交办的其他任务；部分情况下可能涉及员工福利相关协调（如节日福利发放）。

职位描述 1.日常办公管理： -负责公司接待、访客登记、电话转接与信息传达，维护良好的公司形象； -管理办公环境（清洁、绿化、安全、秩序等），确保办公区域整洁、有序、安全； -办公用品、耗材的采购、入库、领用、盘点及费用管控； -办公设备（打印机、复印机、投影仪等）的日常维护、报修及管理； -会议预定、安排及会后整理； -收发公司快递、信件等； 2.行政支持与服务： -协助组织策划公司内部活动（如会议、培训等）； -预订员工差旅行程（机票、酒店、车辆等）及费用报销初步审核； -协助办理员工入职、离职相关行政手续（工位安排、门禁卡、宿舍等）； -提供日常行政支持，解决员工在办公过程中遇到的行政相关问题； 3.文档与资产管理： -管理公司重要文件、合同、证照（扫描、存档、借阅登记等），确保资料安全、完整、易于查找； -协助进行部分固定资产的登记、盘点与管理； 4.沟通协调： -作为内部沟通桥梁，有效传达信息，协调各部门行政需求； -与物业、供应商（保洁、绿植、办公用品、维修等）保持良好沟通与合作； 5.其他： -协助上级完成其他临时安排的行政事务。

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，保障办公环境的整洁与高效运转。 2.统筹协调内部资源，为员工提供及时的行政服务支持。 3.负责公司各类会议的组织与安排，确保会议有序开展。 4.监督并落实公司各项规章制度，维护良好的办公秩序。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及良好的沟通表达能力。 2.工作积极主动，能高效完成各项交办任务。 3.拥有团队协作意识，善于与同事进行有效交流。 4.具备较强的应变和问题处理能力，能妥善应对工作中的突发情况。

岗位职责：客户咨询接待、客户信息管理、预约安排及商品出入库操作 任职资格： 1、有美容行业前台工作经历者优先考虑； 2、具备三年以上服务业从业经验； 3、熟练掌握OFFICE等常用办公软件； 4、工作细致严谨、责任感强、品行端正，具有良好的书面与口头沟通能力； 5、形象端正，气质良好。

行政岗位 岗位职责： 1.日常办公管理： -负责来访接待、访客登记、电话转接及信息传递，维护公司对外形象； -维护办公环境的清洁、绿化、安全与秩序，确保办公区域整洁、有序、安全运行； -负责办公用品与耗材的采购、入库、领用、盘点及费用控制； -管理办公设备（如打印机、复印机、投影仪等）的日常使用、报修与维护； -安排会议场地预定、会务支持及会后整理工作； -处理公司快递、信件的收发与登记； 2.行政支持与服务： -协助策划并执行公司内部活动，如会议、培训等组织协调工作； -负责员工差旅行程预订（含机票、住宿、用车）及差旅报销初审； -配合办理员工入职、离职相关行政事宜（如工位调配、门禁权限、宿舍安排等）； -提供日常行政协助，及时响应并解决员工办公中的行政需求； 3.文档与资产管理： -负责公司重要文件、合同、证照的扫描、归档、借阅登记，保障资料完整、安全、可追溯； -协助开展部分固定资产的登记、清查与管理工作； 4.沟通协调： -承担内部沟通纽带职责，准确传达信息，协调各部门行政资源需求； -与物业及各类供应商（保洁、绿植、办公物资、维修服务等）保持有效对接与协作； 5.其他： -完成上级交办的其他临时性行政任务； 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备1年以上行政相关工作经验，有企业前台或综合行政岗位经历者优先； 3.技能要求： -熟练掌握常用办公软件，精通Word、Excel、PowerPoint等操作； -具备基本文字撰写能力，可独立起草通知、邮件等常规文书； 4.其他要求： -工作认真负责，细致严谨，具有较强的责任心、沟通能力和团队合作意识； 工资：面议 员工福利： （1）公司福利：培训机会、五险一金、双休、餐补、员工公寓、带薪年假、团建活动 （2）荣成市百千万英才计划： 工作津贴：2023年后首次在荣成市非公有制企业全职工作的统招本科生、40周岁以下的硕士研究生、45周岁以下的博士研究生，自签订劳动合同并缴纳社保起，分别享受1000元/人月、2000元/人月、5000元/人月工作津贴，持续3年； 住房补贴：来荣工作5年内购买荣成市内首套住房的，分别给予5万元、10万元、20万元购房补贴。 简历投递： 邮件主题：“行政岗位-专业-学历-学校-姓名” 邮件内容：请附简历、成绩单及英语证书（其他证书亦可提供）扫描件

岗位职责： 1、全面负责公司文化建设及大型活动的策划实施（包括文化活动、员工关怀、基金运作等）； 2、推动企业文化落地执行，如文化展示布置、宣传栏内容更新及内部文化项目的统筹安排； 3、承担公司对内对外公文的撰写、发布及归档管理； 4、负责公司官网等相关平台的内容编辑与日常维护； 5、承担行政区域的参观接待及讲解工作； 任职要求： 1、******，本科及以上学历，文秘、汉语言文学、法学等相关专业优先，具备较强的文案写作能力； 2、熟练使用PS软件，能完成基础图片处理，具有微信公众号运营经验者优先； 3、形象端正，气质良好，普通话流利标准。 职位福利：五险一金、提供食宿、班车接送、节假日福利