岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、辅导带教与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求挖掘与长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善处理客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化策略，不断改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务、市场等相关职能部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽条件），具备婚恋行业背景及相关资源，具备独立组建高效团队的能力。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有带领团队取得突出业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等环节）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能精准捕捉并深入理解客户的情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩提成：付出即回报。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖励：嘉奖突出贡献者。 合伙人/门店总监激励：达成优异目标者，可晋升为合伙人，享有利润分红/股权激励/更高提成比例等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队业绩及门店盈利直接挂钩）

1、本项目为青岛成品家居及全案展厅，面积10000方，负责该项目内家具产品的市场推广与团队运营管理。 2、统筹并督导年度市场计划的执行，合理配置资源，开展数据整理与分析，及时评估成效，针对性优化销售转化等核心问题。 3、开展市场调研与趋势分析，关注行业动态与竞争格局，定期输出市场预判与情报报告，为经营决策提供支持。 4、推进经营统筹、品牌运营及各项目落地，推动营销策略与销售执行的有效衔接，助力门店业绩增长，提升品牌市场影响力。 5、领导营销团队建设，健全营销流程、制度体系及科学考核机制；注重人才培育，构建专业化、高绩效的营销队伍。

岗位职责： 1、规划并落实公司销售战略，带领团队完成既定销售目标； 2、开拓并维护销售渠道，完善销售网络结构； 3、研判市场走向，制定有效销售方案，扩大市场占有率； 4、把控销售全过程，保障团队高效运转，提高客户服务质量。 任职要求： 1、具有扎实的销售管理背景，有电动车行业经验者优先考虑； 2、具备卓越的团队管理能力，能有效激发团队积极性与业绩产出； 3、擅长商务沟通与谈判，具备良好的客户关系维护能力； 4、对市场变化具备敏锐判断力，可快速响应并优化销售策略。

公司针对饮水二次污染严重现状，推出5升装纯净水，矿泉水，让每个人花最少的钱，喝到真正好水，喝水喝出健康来。 一次性桶装水，将是未来人们用水消费大趋势。 诚邀英才与未来同行，期待您的加入！ 公司大健康项目，旅游项目，急需各类人才，为梦想启航，诚邀有志之士加入。 公司晋升空间大，实现心中抱负机会多。 具体工作及待遇面议。

有二级建造师证书

泰力实业有限公司济南办事处招聘渠道销售5人，薪资6000+ 薪资：无责任底薪+绩效提成 月薪范围：6K+ 公司可提供： 1、稳定的客户资源，同行业客户，更好沟通与创造联系 2、以公司做强大的后盾，给予各类支持：培训、拓展、政策等 3、老带新一带一培训：行业基础--实战拜访--商务洽谈--客户维护 4、， 5、。 6、高而稳定的收入，根据代理商拿货量进行提成，积少成多。 7..定期团建。 8,工龄工资：每年递增100， 二、任职要求 1、有较强的语言表达能力，思维敏捷，良好的人际沟通能力； 2、诚实可信、稳重、耐心，要求责任心强，有良好的执行力和团队合作精神； 三、工作地点 济南市区和周边乡镇。

职责描述： 1、依据公司年度经营战略，研判市场趋势，科学预判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心年度工作计划。 2、围绕年度营销规划与目标，组建商务团队，推进人才梯队搭建，依托数据分析指导团队开展客户分析与维护，达成销售业绩指标。 3、跟踪行业发展趋势及整体市场环境，参与重点项目的推进与核心业务板块运作，与客户方保持高效协同与良好互动。 4、参与制定并完善销售激励机制及相关业务管理制度、流程，确保体系运行匹配业务发展需要。 5、具备安防领域从业背景者优先（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等），或熟悉交换机、服务器、网络存储等相关产品。 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄28-38岁，本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有工程类企业、系统集成、弱电、安防行业经验者优先考虑。 2、具备强烈的成就动机与发展意愿，拥有出色的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能接受出差安排，具备较强的组织管理能力，沟通协调顺畅，职业操守良好，富有团队合作意识。 福利待遇： 1、享受法定节假日休假，五险一金、带薪年假 2、提供专业培训、多元化福利（节日慰问、生日礼金、健康体检）、奖金激励（项目奖、挑战奖、绩效奖）及多项补贴（餐费补助、通讯交通补贴等）

1、确保完成所负责区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：定期核查客户库存情况，及时提示客户补货以避免缺货，并推进新产品推广及产品使用知识的培训与讲解； 3、妥善处理客户投诉，应对突发问题并开展相应的危机处理工作； 4、开发并管理新客户资源，积极拓展区域内潜在客户并保持持续跟进与关系维护； 5、落实新品推广工作：依据《新品推广方案》推进执行，跟踪新品推广进展，定期分析新品销售动态； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户、挖掘潜在客户，掌握行业最新趋势，收集竞争对手信息，做好数据记录与后续追踪并整理成表；每次展会结束后组织复盘会议，编制《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务； 任职资格： 1、******，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售工作经验，其中至少1年在食品行业从业经历，有冷冻品行业经验者优先； 3、熟悉本领域产品特性及销售流程，掌握市场营销与管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有市场开拓精神和执行力，擅长市场拓展及客户关系维系； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，勤于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强抗压能力与团队协作意识。

网上对接销售

岗位职责： 1. 达成渠道下达的个人销售指标与业绩要求。 2. 开拓新客户资源，发展销售渠道，提升客户覆盖面。 3. 维系现有客户关系，定期沟通客户需求，增强客户满意度与黏性。 任职要求： 1. 年龄在32周岁以内，具备1年以上销售工作经验，有同行业或相关领域从业经历者优先。 2. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景。 3. 能够适应短期外出差勤安排。 福利待遇： 1、薪资结构为底薪5000元+提成 2、入职满一个月即办理六险，享有节日福利、带薪年休假、节假日加班补贴、免费健康体检、免费技能培训、效益奖金、学历补贴等

1、高区校内招牌兼职、男女不限~年龄:25-55岁 早8.30点-晚7点(中间有休息) 早10.00点-晚10点(中间有休息 )还需要中点工工资电话联系～ 主要做半成品操作，简单易学~要求干净，干活利索、事多者勿扰 电聊

明天要个专业打电搞的，有干的打电话

 现在用人工人，300块钱一个人，现金点钱， 小柒

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  月子中心的单，马上上户，下户， 要求年轻，头脑清楚，照顾宝宝经验丰富， 干净利索，家里人没有琐事，宝宝也好带， 需要教会家里人怎么接手带宝宝就行 能接单的姐妹私聊我。

1.负责公司产品以及推广，寻找购房需求者。2.开拓新市场，发展新用户；3.负责自己名下客户的维护工作；4.给客户讲解公司产品，开发潜在客户并将意向客户信息整理归案，与意向客户交流，引荐意向客户到公司咨询了解；5.根据市场开发需求，完成部门业绩指标；6.管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。岗位要求；1.25-55周岁品行端正，男女不限;有无经验均可2.学历不限；专业不限，有信度.交际广者优先；3.对法拍房销售感兴趣，热爱销售事业;有良好的服务意识.综合素质（有营销行业经验者更佳）；4.为人正直诚实，能吃苦耐劳.有强烈的进取心（目标需要靠自己的付出去实现）

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例）

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历（） 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例） 【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧（能独立搞定中型客户，同时具备辅导他人的耐心和意愿） 【综合素质】结果导向，执行力强，能适应快节奏工作（具备良好的数据分析能力和沟通协调能力）

我们公司是目前中国最大的海外房地产投资开发公司，公司2016年成立已经运营10年，公司经营业绩稳步上升，现在为扩大经营计划再成立两家分公司，特此招聘营销总监和咨询顾问，诸位职责是： 营销总监： 1）组建管理团队 2）制定产品推广计划 3）培训团队成员，考核团队成员

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例） 【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧（能独立搞定中型客户，同时具备辅导他人的耐心和意愿） 【综合素质】结果导向，执行力强，能适应快节奏工作（具备良好的数据分析能力和沟通协调能力）

工作内容： 1.负责日常电话邀约客户 2.客户到访后，由总监协同进行面谈，全程参与可快速提升业务能力 薪资构成：无责任底薪3500元+提成＋额外现金奖励 综合月收入8000元起，上不封顶 岗位要求： 1、具备良好的语言表达及应变沟通技巧 2、有房地产相关从业经验者优先录用 上班时间：9:00-17:30 办公环境舒适宽敞，团队氛围融洽，配备空调，工作期间无需外勤 温馨提示：本公司不属于信贷或贷款类机构

岗位职责: 1. 主动与客户交流，深入理解客户需求，建立并维护良好的客户关系； 2. 制定切实可行的销售方案，利用有效渠道开发新客户资源； 3. 持续跟进现有客户，定期收集市场反馈及客户相关信息； 4. 从事初高中文化课程辅导类工作，公司提供客户资源，需负责后续沟通与签约跟进。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力及谈判协调能力； 2. 对市场变化具有敏锐感知，能快速应对环境调整策略； 3. 拥有团队协作意识，善于与同事进行高效沟通配合； 4. 工作认真负责，具备自主推进任务进度与达成目标的能力。 岗位福利： 双休（非固定周末双休），缴纳五险一金，高区、经区、文登、环翠均设有校区，可根据住址就近分配工作地点

亲和力强，善于沟通学习

职位描述： 1. 通过系统化学习与实操，快速熟悉门店销售流程及产品相关知识； 2. 负责为顾客提供产品讲解与咨询服务，完成手机、平板、配件等电子产品的销售工作； 3. 积极配合店长开展门店日常运营事务，协助完成各项任务。 职位要求： 18-30周岁；热爱手机或电子产品行业，具备浓厚兴趣； 具备良好的责任心与团队协作意识，善于发现问题并解决问题； 性格积极向上，有清晰的职业发展目标，愿意长期发展，富有进取心。 薪资福利： 底薪+高额提成，收入上不封顶； 带薪年假、五险、员工旅游、定期调薪晋升、生日福利、节日福利等。 员工培训： 提供新员工岗前培训，入职后安排专人带教，无需担心缺乏经验； 定期组织产品知识培训、运营商专项培训等。 晋升渠道： 完善的晋升机制，发展方向：销售顾问—门店运营主管—店长—区域经理助理—区域经理； 只要踏实肯干，公司提供广阔成长平台。 工作地点： 张村家家悦

岗位职责： 1. 负责公司产品推广与销售工作，达成既定业绩目标； 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验者优先； 2. 具备良好抗压能力，能适应高强度工作节奏； 3. 擅长人际沟通，能够精准识别客户需求，具备较强同理心； 薪资待遇： 1. 丰富团队建设活动 2. 定期组织专业培训 4. 销售业绩提成奖励 5. 月收入4500-6000

一、岗位职责： 1、外呼预约：根据各渠道提供的客户名单开展电话邀约工作，做好客户信息的记录与维护，确保数据真实、完整、及时更新； 2、客户沟通：主动与潜在客户取得联系，挖掘其学习需求，清晰介绍公司英语培训课程内容，解答基础疑问，消除初步顾虑，推动后续转化流程； 3、团队协作：积极配合销售团队完成客户交接与跟进，按时参加团队例会及业务培训，持续提升沟通能力与专业素养。 二、任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，客户服务、市场营销等相关专业者优先考虑； 2、工作经验：具备1年以上电话销售或客服类岗位经验，有教育培训行业从业经历者更佳； 3、技能要求： 1）具备优秀的语言表达能力，能高效进行电话交流并建立良好客户关系； 2）责任心强，耐心细致，能够适应快节奏的工作环境与一定强度的任务压力； 4、个人素质： 1）积极进取，具备较强的自我驱动力和快速学习能力； 2）富有团队意识，善于与同事及跨部门人员协同配合。 三、福利待遇： 1、薪资：无责任底薪4K，综合收入8-15K； 2、其他福利： 1)提供英语能力提升培训，可享外教一对一免费课程； 2)五险一金+生日礼卡+节日福利+年终奖金+车餐补贴； 3)健全的晋升机制，支持海外培训与发展机会。 四、工作时间： 9:00-18:00，13:00-22:00（每日工作8小时），晚班每月约18至20天。

工作内容： ①负责为顾客提供产品相关的咨询服务； ②负责手机、平板及各类数码配件的销售推广工作； 岗位要求： 1：米粉优先，看到新品发布能激动尖叫的更佳，形象气质佳； 2：若不具备上述条件，但表达能力强、沟通流畅者也可考虑； 3：以上条件均不满足，我们也提供带薪免费培训，零基础可入门； 4：欢迎应届毕业生投递简历 薪资待遇： 底薪+提成（综合收入3K-8K+），上不封顶 日常福利：内部员工专属科技好物体验、每月新品优先上手（别人还在看评测，你已拆机实操）。唯一“烦恼”是常被朋友委托代购新机，抢货需求不断 工作地点： 威海市区、经区、高区小米之家专卖店

岗位职责： 1.工作时间为公司早9∶00至晚17：30，中午12∶00至13：30休息，月休四天 2.主要工作内容为：公司提供意向客户，通过电话进行沟通，邀请客户到访，与组内经理谈论合同事宜，不需要自己谈，组内经理谈成自己拿提成即可 任职要求： 1.对旅游旅居行业感兴趣，有较强的沟通能力和服务意识； 2.能够高效完成公司提供的工作任务，有责任心； 3.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资福利： 无责3000加上提成和现金奖，综合薪资5000—8000

岗位职责任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能高效推进工作衔接 2.适应团队协作模式，积极参与任务执行与配合 3.热爱畜牧业领域，具备持续学习与提升的意愿 工作时间早八晚四，缴纳社会保险，每周日休息

苹果店，销售苹果全系列产品，底薪加提成，月休4天轮休，工作8小时，3月转正，交五险，表现优异可提前，工作轻松可坐。也可提升自己，考取coach老师资格，底薪加1000