渠道经理招聘（MCN / 房产 / 汽车 / 教培行业） 一、岗位职责 负责房产、汽车、MCN、教培等行业品牌方 / 企业客户对接、渠道拓展与商务合作洽谈； 利用自身行业资源，引入精准客户线索外包、投放代运营、电销承接等合作需求； 维护合作客户关系，推动项目落地、回款及长期复购。 二、任职要求 有房产、汽车、MCN、教培任一或多行业客户资源、渠道资源、品牌方人脉优先； 具备渠道拓展、商务谈判、客户对接经验，能独立开发并签约合作方； 认可 AI 拓客、线索外包、电销外包业务模式，目标感强、执行力强。 三、我们核心优势 自有强大 AI 拓客系统 + 专业电销团队 + 主播团队，可海量承接线索业务； 线索成本极低，单客低至几元，100% 有效线索； ROI 远超行业平均水平 10 倍以上，客户复购率高、合作易落地。 四、薪资待遇 保底收入：月薪 10000 元起 另加：高额提成 + 业绩奖金 + 客户返点 + 长期收益 五、一句话招聘文案（可直接发招聘） 诚聘渠道经理！要求有房产 / 汽车 / MCN / 教培行业资源，对接品牌方做线索外包、投放代运营。我们有 AI 系统 + 电销 + 主播团队，单客低至几元、100% 有效、ROI 超行业 10 倍，月薪保底 1 万起 + 高提成，有资源就能赚！

首先对于本次招募团队精英的公司项目做个简单的关键词串联。 1、我们是一群高学历有着大学背景的精英创业团队。 2、我们再当地拥有广泛的政治资源与经济资源。 3、核心独特CPS商业模型（保密，可面聊） 4、天使轮期，未来发展前途光明。 销售经理 岗位职责： 1、承接部门业绩指标，负责销售管理； 2、洽谈客户、协调设计师完成设计方案、进行签单； 3、负责客户所有问题的咨询、协调处理与跟踪闭环； 4、面维护客户关系，提高客户满意度，增加客户回头客； 任职要求：（请仔细查阅） 1、23~28岁，喜欢销售，想要往人工智能行业长期发展； 2、2年以上销售岗位工作经验，有企业服务类，软件销售类，教育培训类经验者优先考虑； 3、有一种天赋的同理心，与客户沟通能力强、待人真诚热情； 4、销售业绩达成能力强； 5、团队合作意识强，不是单打独斗； 6、能熟练操作办公软件，较强的学习能力； 我们是一个平台，深度连接着各大top企业和各大高校资源 更有很多带有传奇色彩的大佬你可随时去撩 重点是，你将这里完成难以想象的蜕变和与付出完全成正比的收入。 来吧，先踏出第一步 技能要求： 电销，会销，面销所有的一切销售手段，白猫黑猫能抓住老鼠就是好猫。 简单点: 1. 我们要人：一切想做销售，喜欢销售，想往互联网一起发展的人，看好AI人工智能这个赛道得，愿意未来再这个赛道一起奔向未来的； 2.钱这样拿 超丰厚提成（一单最低提20%起） +开单奖+PK现金奖，超刺激奖励制度 划重点: 公司主张：做正确的事，然后正确的做事，倡导“以奋斗者为本”。 在这要么混日子底薪，要么月薪2W+(我司人均月1单，优秀3-5单），我们不画饼，不浮夸，只要踏实出活，这是一个能赚钱的平台。 需要你: 1.对钱极度渴望、超强执行力。以结果为导向。 2.善于学习、能坚持. 3.正直、踏实、肯干。 4.具备销售基本素质及优秀的业绩产出;电销、展会销售精英优先考虑。 5.多借口，混日子的可以飘过。 我们提供: 正直公平、人性靠谱不官僚、不画饼，实实在在看得到，够得着的赚钱平台，90后多，氛围轻松愉快。 管理层都从内部提拔，只要你优秀，有能力，就可以得到你想要的。 公司业务：公司总部设立在威海，有多家分支机构，拥有专业的营销、运营、售后服务团队，超高水准的研发团队。“以AI+大数据”驱动为出海企业提供品牌高速成长方案，整合业最优资源，连接全球流量入口，打通私域及公域全场景，助力企业构建品牌壁垒，掘金跨境万亿蓝海。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、辅导带教与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求挖掘与长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善处理客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化策略，不断改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务、市场等相关职能部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽条件），具备婚恋行业背景及相关资源，具备独立组建高效团队的能力。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有带领团队取得突出业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等环节）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能精准捕捉并深入理解客户的情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩提成：付出即回报。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖励：嘉奖突出贡献者。 合伙人/门店总监激励：达成优异目标者，可晋升为合伙人，享有利润分红/股权激励/更高提成比例等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队业绩及门店盈利直接挂钩）

一、我们可以给你什么： 1.个人能力的3倍速成长、职业发展的10倍速成长，跟随风口，拥抱变革。 2.高底薪（对标大厂销售的基础薪资）+高奖金（鼓励卓越、上不封顶）。具体标准：月7000基础+绩效（月度固定部分10000+），年综合收入水平在50w以上（税前，按照法律规定，需个人根据薪资收入水平，具体到手薪资个体存在差异）。 3.弹性灵活的工作机制和时间安排，真弹性、不定时工作，反内卷。 4.简单高效的工作沟通方式：反对形式主义、反对八股文学、PPT文化。 5.无层级概念，完全的OKR管理，自己对自己负责，鼓励并支持创意，反对职场剥削和官僚文化，最大限度的保护每个人的公平权利和民主权利，对于公司事物和项目决策采取民主制度。 6.我们是一家以技术为驱动、技术革命为使命的AI原生公司，在这里你将全过程参与、并有机会亲手缔造一个面向未来的组织运转新业态。7.公司由国内头部互联网科技大厂高管创办，汇聚技术大牛和行业顶尖资源，与卓越的一道，自己也会向卓越看齐。 二、人员要求： 1.年龄要求：全日制本科学历：年龄26周岁以下；全日制硕士学历：年龄28周岁以下。 2.专业背景：计算机类、人工智能类等相关专业学习背景或者不少于1年的从事IT、软件、通信、saas、云、ai等相关行业（TO B）从业经验。 3.学校层次：全日制公办本科（普通高等）学校以上，211院校或者省属重点学校有限。 4.毕业时间：晚于2023年1月，早于2026年7月。 5.工作地点：北京（可以不坐班、汇报地在济南）、济南、福州。 6.对销售岗位工作认同感强，从事销售类工作的意愿强烈，有强烈的进取心、拼搏意识，对事物主导支配性较强。 7.对人工智能领域有一定的认识，认可人工智能技术的发展方向和趋势，对未来工作抱有热忱。 8.自律性强，对于新鲜事物有强烈的好奇心，学习能力强，对于新知识、新技能可以较快的上手。 9.自驱力极强、具备狼性、能够适应快速变化的市场，具备优秀的商务谈判能力、沟通能力和人员组织协调能力。 三、你要做什么（岗位职责和工作内容） 1.拓客：负责开拓影视短剧（AIGC视频生成）、数据标注（模型训练）、机器人/智能硬件（端侧模型）、自动驾驶（仿真与训练）及其他对算力有强需求的互联网/科技公司。 2.卖方案：深入理解客户的大模型训练/推理需求、云原生架构需求、协同内（外）部技术专家、为客户提供阿里云/火山云的算力、存储、模型服务平台等解决方案。 3.拿结果：负责商务谈判、合同签订、收款及客户关系维护，负责个人销售指标。4.跟趋势：关注大模型、AIGC行业动态，能快速识别并切入新兴的AI创业公司客户。 四、我们希望遇到这样的你： 一、相关经验。 （1）具备影视/短剧/AIGC行业、数据标准公司、机器人/智能硬件公司或AI互联网创业公司的客户资源或者销售经验。 （2）或者云计算（阿里云腾讯云华为云火山云亚马逊云）、IDC、CDN、算力租赁等相关行业的销售经验。 2.懂技术（加分项）：了解基本的GPU（如NVIDIA A100/H800）、大模型训练推理流程、容器、对象存储等概念，能与技术人员顺畅沟通。 五、试用期管理与转正考核标准： 试用期执行薪资为转正定岗薪资标准的80%，试用期最长为6个月，试用期合同按照6个月签署，转正后签署3年劳动合同。满3个月后，销售人员可以根据自身表现情况提请转正考核，达标即可转正，每人最多有3次申请转正考核机会（通不过可以多次申请，弹性人性化）。入职即开始缴纳五险一金。五险一金缴纳城市为北京。

岗位职责： 1.负责公司核心产品——波形梁护栏在国内市场（重点面向高速公路、各级公路、市政交通、园区等领域）的销售推广与渠道开拓，完成既定销售目标。 2.开发与维护设计院、施工单位、工程承包商、政府采购单位及经销商等客户体系，建立稳固的合作关系。 3.深入理解客户在交通安全防护方面的需求，能结合国家与行业标准，提供专业的产品选型与解决方案建议。 4.独立完成从线索挖掘、技术对接、报价议价、合同签订到订单交付、回款及售后跟进的全流程销售工作。 5.收集、分析市场动态、竞争对手信息及政策变化，为公司的产品策略与市场决策提供有效支持。 6.代表公司参加行业展会、技术交流会，提升品牌在专业领域的影响力。 经验要求（开放包容）： 优先考虑：具备1年以上建材、金属制品、交通安全设施或工程相关领域销售经验者，熟悉波形梁护栏产品及工程项目运作流程。 同样欢迎：无相关销售经验但综合素质突出的应届毕业生或转行人士。我们拥有完善的培训体系，助你快速入门、成长。 任职要求： 1.出色的沟通表达能力、客户服务意识与商务谈判技巧。 2.具备较强的抗压能力、适应能力和学习能力，能接受出差。 3.具备团队协作精神，能有效联动公司内部技术、生产、物流等部门。 其他：持有C1及以上驾照，能熟练驾驶者优先 综合收入：年薪范围广阔，正常年薪预期20-30万元，公司销售前十百万以上。

工作内容:1、带客户在社区进行沉浸式体验,挖掘养老需求,为客户提供需求规划2、帮助中高端客户规划法律税务问题,公司会定期组织相关活动,邀约公司意向客户参加社区 岗位职责: 1.设计并实施全面的医养服务战略,以满足客户的医疗和养老需求。 2.建立和维护与客户的沟通,确保服务流程的透明和高效。 3.组织和参与市场活动,提高品牌知名度和市场份额。 4.定期收集客户反馈,优化服务流程以提升客户满意度。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和谈判能力,能够有效地与客户建立联系。会维护客户需求分析,应变能力强,亲和度服务意识强。 2.对医疗和养老行业有深入了解,能够独立设计和实施服务策略。 3.有良好的市场分析能力,能够准确捕捉和响应客户需求。 4.有责任心,能够在工作压力下保持积极态度。5.具备团队合作精神。

资源充足，不用自己找客户 每天公司分配精准客户，转化周期短，好出单。 公司已有成熟流量与成交模型，主管核心职责是放大结果。 岗位职责： · 带领销售团队提升整体成交率 · 优化沟通流程，让团队更容易出单 · 重点客户可亲自参与成交 · 参与销售策略制定，而非只执行 任职要求： · 情商在线 · 带过销售团队，有实战经验 · 能复盘、能优化、能解决问题 · 能攻坚疑难客户，也能教组员怎么谈 · 自驱力强，对结果负责 薪资待遇：公司现金流稳定从不拖欠工资（虽公司已书面告知不会缺少客户，但考虑到销售组长怕客户不够的情况给予两种薪资架构自选） 薪资结构A: 底薪1w+0.4%营业额提成 薪资结构B: 底薪4500+4%营业额提成 3w业绩内，5% 达到5w业绩，7% 达到10w业绩，10% 主管额外拿全组4%总提成。 薪资上不封顶 入职缴五险，工资不拖欠 单休可调休 公司氛围正，福利待遇好节日礼品、奖金 等等等 产品定价在1000+单笔4%提成，一个销售组长管10个销售 单休可调休 氛围正，福利待遇好节日礼品、奖金

岗位职责： 1、负责反无人机及低空安全监管领域新客户的开发与拓展； 2、依据公司销售规划，达成既定的业绩指标及回款目标； 3、定期开展客户资料的梳理与分析，维护客户信息库并进行动态管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业方向为市场营销、自动化、航空航天、电子信息等相关领域； 2、具备独立推进项目的能力，工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作意识； 3、拥有行业相关客户渠道或资源者优先考虑。 【我们是谁——清华背景的顶尖技术团队，行业引领者】 我们是行业内罕见的“清华系”硬科技团队：由国家级领军人才、兼任多所高校教授的吴浩博士创办，核心成员涵盖多位清华大学博士。在这里，你将与业内一流人才共事，接受国家级专家的直接指导。 【你能获得什么——实现跨越式成长的发展平台】 >入职即融入“军队+地方+高校”三方联动的战略合作网络； >深度参与国家及省部级单位联合开展的技术攻关项目，推动技术在实际场景中的应用落地； >与行业内重点科研院所协同突破核心技术，加速工程化转化进程； >联合国内多所高水平高校推进产教融合，全程参与技术研发、标准制定与成果产业化链条。 【你的未来——不只是职场新人，更是行业领军人选的储备力量】 >技术类岗位： 有机会与清华大学、哈尔滨工程大学、北京理工大学、电子科技大学等数十所知名高校开展联合创新，参与国家级重点科研任务与行业标准制定。与技术权威共同规划发展方向，把前沿研究成果转化为服务军民两用市场的标杆产品，完整经历从概念到落地的全过程。 >营销类岗位： 可深度参与国家级反无人机系统建设，介入军用级反无实战项目，向全球市场推广中国自主研发的反无解决方案。你将处于低空经济监管革新的最前沿，成为行业规范的传播者和市场版图的开拓者。 >项目类岗位： 有机会主导国家级重大示范工程项目，整合军方、地方政府与顶级高校多方资源，推动科技成果向实战能力转化。你所负责的每一个项目，都将助力低空经济产业生态的规模化发展。 加入我们，与精英并肩，让职业起点即是高峰！

公司简介： 我们是一家专注于研发、生产与销售高性能防火涂料的国家高新技术企业。公司产品广泛应用于商业地产、工业厂房、电力设施、交通枢纽等大型工程项目，拥有国家消防产品认证及多项技术专利。我们以卓越的产品品质和专业的技术服务，致力于为客户提供全面的防火解决方案，守护生命与财产安全。现因业务拓展需要，诚邀有志之士加入！ 招聘职位： 防火涂料销售经理/销售工程师 工作地点： 枣庄市市中区 招聘人数： 若干 工作时间:8:30-12:00 14:00-17:30（单休） 薪资待遇： 底薪（2k-3k）+ 高额提成（上不封顶）+ 绩效奖金 + 年终奖。（具体面议，能力决定收入） 职位描述（工作内容）： 1. 负责公司防火涂料产品在指定区域的销售与市场推广工作，完成公司下达的销售任务。 2. 开拓和维护新老客户，主要面向建筑设计院、消防工程公司、大型建筑总包单位、房地产开发商以及终端工业客户。 3. 深入理解客户需求，提供专业的产品选型、技术方案和施工指导，协助解决客户技术问题。 4. 跟进项目全过程，从项目信息获取、技术交流、投标报价到合同签订、回款及售后服务。 5. 收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司产品策略和市场决策提供建议。 任职要求： 1. 学历专业： 不看学历，只看能力 2. 工作经验： · 有 1-3年销售经验者优先。 · 优秀应届毕业生（对销售有热情，学习能力强）亦可考虑。 3. 能力素质： · 具备出色的沟通表达能力、商务谈判能力及客户关系维护能力。 · 有强烈的销售意识和目标感，能承受工作压力，适应短期出差。 · 具备团队合作精神，同时也能独立开展业务。 · 有驾照并能熟练驾驶者优先。 我们为您提供： · 有竞争力的薪酬体系： “高底薪+高提成”，让你的付出获得丰厚回报。 · 清晰的职业发展路径： 销售精英 → 销售主管 → 区域经理 → 更高管理岗位。 · 全面的福利保障： 五险、带薪年假、节日福利、定期体检、通讯/交通补贴。 · 专业的培训支持： 系统的产品知识、销售技巧及技术应用培训，助你快速成为行业专家。 应聘方式： 有意者请将您的个人简历发送至邮箱：@qq.com 邮件主题请注明：“姓名+应聘防火涂料销售”（例如：张三+应聘防火涂料销售） 联系电话：[] 联系人：[HR 梁经理] 我们期待与专注、专业、有冲劲的您，一起开拓防火安全事业的新篇章！

1、开发销售渠道，建立公司的产品销售网络，登记客户信息； 2、根据销售推广计划，进行产品销售，回收货款； 3、做好新产品的丰富、推广及产品的陈列； 4、了解并掌握客户产品库存情况，及时补货； 5、进行产品市场调研，市场信息收集反馈； 6、建立和发展客户关系，向客户提供优质的服务，提升客户复购率； 7、定期组织经销商活动，促进产品销售。 薪资： 底薪5千+提成+奖励，综合月薪8千-2万； 要求： 1、热爱销售工作，能接受出差。 2、有烧烤串类、火锅料、调理类、团餐、调味品或其它食品类工作经验者优先。

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岗位职责: 1、协助完成车间内设备的日常准备工作; 2、来货时进行物料整理及货物流转; 3、负责车间作业区域的清洁维护和工具归位; 4、其他辅助性作业任务; 5、每周根据客户要求送货 任职要求: 1、身体健康，能适应车间作业环境; 2、具备良好的团队协作意识和责任心; 3、有相关工厂辅助工作经验者优先; 4、能够服从现场管理安排，吃苦耐劳; 5、会开车，需要送货，有叉车经验优先考虑 岗位福利待遇:包吃五险带薪休假员工福利生日福 利

威海市环翠区招外墙保温，很轻的那种岩棉活。得会开曲臂车的，有吊篮，有曲臂车。工资电话详谈。

威海市环翠区招强电(电工师傅)：风机和电箱接电、布置桥架，现场配合

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）的安全驾驶与货物运输任务 2.按时完成装货、运输、卸货全流程，确保货物完好无损、准时送达 3. 做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况 4.如实填写行车日志、运输单据及相关台账，配合完成运输数据统计与归档 5. 严格遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，

【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并沟通，邀请商家进行合作（各大品牌方、供应链、贸易商等）； 2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求； 3、维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 4、提供新人带薪5天培训，快速入门，工作环境温馨、舒适； 5、M岗（中组长）编制为1+5个小组长，M岗（小组长）编制为1+6个销售，带领团队达成销售目标 【任职资格】 1、大专及以上学历，5-8年左右To B销售经验，电销/招商/大客户销售经验均可，有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先； 2、管理过30-50人团队，团队管理经验丰富； 2、认真踏实，对目标执着，有态度，高认知和格局； 3、个人性格乐观、空杯，具备责任心和积极的工作态度 【岗位待遇】 薪资：无责底薪15~20k（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+奖金 小组式的管理，完善的培训机制 每年至少有2次调薪机会，明确的职业晋升体系带 每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！ 入职社保公积金均缴纳 【业务介绍】 业务模式：招企业商家进驻app商城 客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业，商家的产品定位面向年轻人； 产品客单价：15万以上 【薪资详情】 底薪：18000-20000元/月+提成

职位名称：BMS销售总监 岗位定位 负责公司BMS（电池管理系统）产品的整体销售策略与业绩达成。您将带领销售团队，开拓两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等目标市场，重点攻坚大客户，对BMS产品线的营收和利润负责。我们需要一位既懂市场、又能带兵打仗拿成绩的业务负责人。 岗位职责 销售策略与目标：制定BMS产品线的年度、季度销售策略与目标，分解到团队，推动执行并达成。 大客户攻坚：亲自开发并维护核心客户，主导重大项目的商务谈判与合同落地。 团队管理：组建、培训、激励销售团队，建立项目跟踪、报价、回款等销售流程与规范，提升团队战斗力。 市场洞察：收集竞品动态、价格策略、客户需求变化，协同产品/研发部门定义有竞争力的产品。 内部协同：拉通销售与FAE、PM、研发、生产等部门，确保客户需求准确传递、项目按时交付。 任职要求 硬性条件： 大专及以上学历，电子、自动化、市场营销等相关专业。 5年以上BMS、锂电池、保护板、电源或相关行业销售经验，有现成的BMS目标客户资源，其中至少2年销售团队管理经验。 有成功的BMS或电池相关大客户开发案例，年销售额千万级以上业绩证明。 熟悉两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等至少两个细分市场的客户格局及采购决策链。 具备基础的BMS技术理解力（能说清串数、电流、保护、均衡、通信方式对客户的价值）。 其他项： 结果导向，有极强的业绩意识和抗压能力。 出色的商务谈判能力与客户关系建立能力。 能带领团队冲锋，也能亲自搞定难啃的骨头。

1、有源头厂家和品牌方资源。进驻我们电商系统。给品牌方实现自动化销售。 2、全品类的商品都可以，必须是源头厂家或者品牌方，代理商不能进驻。 3、就做一件事，邀约品牌方。 4、进入一个品牌方拿这个品牌在我们系统上的销售流水， 一个品牌可以拿到最高300万的分润。 入驻20家 每家100万 入驻50家 每家200万 入驻50家以上全部按照每家300万分润 签合伙人合同保证你的利益。 5、我们不向品牌方收取任何费用，销售出去有5%的费用，没有销售出去没有任何费用。给品牌方签合同 永久免费。 6、合伙人开通一个专属后台账号，可以看到自己所有的销售流水。 7、销售的事情不需要你来做，我们来做。 备注：品牌选品官，需要有品牌方或者厂家资源。

负责区域内目标客户开发、意向对接、商务洽谈，推广远程消防值守、智能巡检、应急闭环管控等全系列服务。 挖掘客户现存消防值守、人员管理、合规检查、安全风险等痛点，输出定制化服务方案与报价。 跟进全销售流程：线索对接→上门拜访→方案讲解→商务谈判→合同签订→对接落地→售后维护与复购拓新。 维护老客户关系，定期回访，挖掘增购、扩点位、转介绍资源，搭建长期合作渠道。 完成每日 / 每周 / 每月销售数据上报、客户档案整理、项目进度跟进，配合团队完成业绩目标。 协同技术、值守团队，对接项目接入、现场勘测、落地调试等衔接工作。

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休）

岗位职责: 1.销售合同的制作和管理； 2.对接客户，处理销售相关的财务事宜，如回款、发票等； 3.处理其他内勤相关的工作。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.熟练使用Office等办公软件进行数据处理； 3.具备良好的沟通能力和语言表达能力； 4.具有团队合作精神，能够与团队成员及时有效沟通。

工作地点，乐天家居负一层，全案设计师，全屋定制下单员，各两名，销售加业务各两名

岗位要求: 1、本科及以上学历，能源、电气、经济、市场营销、工商管理等相关专业优先 2、1-3年及以上电力能源行业工作经验，有售电公司从业经验优先 4、具备优秀的市场分析和判断能力，能够准确把握客户需求和市场动态 4、有较强的沟通学习能力、营销水平和服务意识 5、要求客户资源和渠道资源丰富，可快速转化为销售业绩;有电力大用户(厂矿企业、工业园区等)资源者优先;有发电厂、国网、电力用户销售服务经验者优先考虑 岗位职责:1、完成个人负责地区的客户开发及储备工作;完成个人年度签约任务，达成公司整体销售目标2、持续跟踪电力市场化交易实时政策，掌握相关规则;精确把握客户需求和市场动态，完成客户电价方案编写、解读说明、投标、购售合同签订及售后服务 3、定期客户拜访，持续做好履约服务跟踪，及时解决客户问题 4、开拓电厂资源、助力公司达成多方合作

【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地 2. 制定并执行客户管理计划，提升客户满意度与复购率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的问题 4. 定期分析客户数据与市场动态，为销售策略优化提供支持 5. 参与合同谈判与签订，确保回款及时、流程合规 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5. 学历不限，经验不限，行业背景不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 具备行业资源或相关领域从业背景者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1、承接部门业绩指标，负责销售管理； 2、洽谈客户、协调设计师完成设计方案、进行签单； 3、负责客户所有问题的咨询、协调处理与跟踪闭环； 4、面维护客户关系，提高客户满意度，增加客户回头客； 任职要求：（请仔细查阅） 1、23~28岁，喜欢销售，想要往人工智能行业长期发展； 2、2年以上销售岗位工作经验，有企业服务类，软件销售类，教育培训类经验者优先考虑； 3、有一种天赋的同理心，与客户沟通能力强、待人真诚热情； 4、销售业绩达成能力强； 5、团队合作意识强，不是单打独斗； 6、能熟练操作办公软件，较强的学习能力； 我们是一个平台，深度连接着各大top企业和各大高校资源 更有很多带有传奇色彩的大佬你可随时去撩 重点是，你将这里完成难以想象的蜕变和与付出完全成正比的收入。 来吧，先踏出第一步 技能要求： 电销，会销，面销所有的一切销售手段，白猫黑猫能抓住老鼠就是好猫。 简单点: 1. 我们要人：一切想做销售，喜欢销售，想往互联网一起发展的人，看好AI人工智能这个赛道得，愿意未来再这个赛道一起奔向未来的； 2.钱这样拿 超丰厚提成（一单最低提20%起） +开单奖+PK现金奖，超刺激奖励制度 划重点: 公司主张：做正确的事，然后正确的做事，倡导“以奋斗者为本”。 在这要么混日子底薪，要么月薪2W+(我司人均月1单，优秀3-5单），我们不画饼，不浮夸，只要踏实出活，这是一个能赚钱的平台。 需要你: 1.对钱极度渴望、超强执行力。以结果为导向。 2.善于学习、能坚持. 3.正直、踏实、肯干。 4.具备销售基本素质及优秀的业绩产出;电销、展会销售精英优先考虑。 5.多借口，混日子的可以飘过。 我们提供: 正直公平、人性靠谱不官僚、不画饼，实实在在看得到，够得着的赚钱平台，90后多，氛围轻松愉快。 管理层都从内部提拔，只要你优秀，有能力，就可以得到你想要的。 公司业务：公司总部设立在威海，有多家分支机构，拥有专业的营销、运营、售后服务团队，超高水准的研发团队。“以AI+大数据”驱动为出海企业提供品牌高速成长方案，整合业最优资源，连接全球流量入口，打通私域及公域全场景，助力企业构建品牌壁垒，掘金跨境万亿蓝海。

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1通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系，预约进店 2深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 3定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 4协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.及时准确录入客户信息及销售进展至CMIS智慧云系统，确保数据真实完整 5.协同市场、产品、售后等部门，推动项目落地与交付闭环 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用者优先 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验可带教培养 4.诚信踏实，责任心强，具备团队协作意识和客户服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕