氛围极佳的团队，诚邀你的加入~ 招聘专员，专职招聘工作 无责任底薪+绩效提成 综合收入4500—10000，上不封顶（能力越强，薪酬越高） 要求：大专及以上学历

1.负责月度考勤出具; 2.负责月度薪资核算; 3.负责钉钉管理、入离职档案管理; 要求：有百人以上生产型企业考勤、薪资核算工作经验

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助开展公司的人力资源相关工作。 工作内容： 1. 负责招聘相关事务 岗位要求： 1. 熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强

负责给公司招聘客服类 需要一年经验 如果沟通较好者也可以 月薪5-1w

【工作内容】 根据公司各业务部门用人需求，开展招聘工作，统筹安排面试流程，确保人员及时到岗到位； 【人员要求】 普通话流利，具备良好的沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作，有销售从业经历，富有团队协作精神； 【工作时间】 长白班，每天工作8小时 【薪资待遇】 综合薪资5-8K+ 缴纳六险一金+月休6天+法定节假日休息+生日福利，节假日福利，晋升空间大

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，掌握常用招聘途径与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力和适应性强 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 具备同类型岗位相关工作经验

年龄25-45岁 学历大专及以上 上午8:00-11:00下午2:00-5:00 负责招聘，完成日常工作，工作简单，无压力。

只招聘有经验，新手勿扰 【1】岗位要求：性格优势能弥补一切 1、专业能力：需精通招聘工作，具备至少2年及以上招聘相关经验。 2、其他不限，但需具备持续学习与自我提升的能力。 3、年龄范围：23-35岁之间均可。 4、性格特质：不接受内向、慢热或过于内敛者，须外向开朗、反应灵活、懂礼节、有素养、三观端正、形象良好、气质出众；性格优势可弥补经验不足。 5、学历要求：大专及以上学历。 【2】薪资福利待遇： 1、试用期3个月，无责任底薪2800元+200元全勤奖。 2、转正后月薪3000元无责任底薪+200元全勤+500元绩效+招聘提成奖励。 3、依法缴纳五险。 4、工资发放时间：每月20日至25日。 【3】其他福利说明： 1、上班时间：上午8:30-11:45，下午13:30-17:30（冬季18:00下班，夏季按实际调整），中午时间可自由安排。 2、休息安排：15号前单休（周日休息），15号后双休（周六、周日均休）；法定节假日按国家规定执行，带薪休假，公司会根据实际情况微调放假安排；日常如有事务可申请事假。 3、每季度组织团队聚餐及集体活动（如观影由公司承担费用、带薪旅游全程费用由公司承担、露营、烧烤等）。 【4】工作职责： 1、专职负责招聘、面试与培训工作，独立完成全流程招聘任务。包括平台选择与使用规则掌握、简历筛选更新、精准匹配简历库维护、候选人邀约、面试组织、结果反馈、录用通知发送及新员工入职培训等环节。（必须擅长招聘）性格优势可弥补一切； 2、协助主管完成所代管部门人员的选、用、育、留等日常管理工作； 3、完成上级交办的其他临时性工作任务； 4、需具备责任心、进取心，态度积极热情，沟通简洁高效，为人易相处。特别排斥爱计较、耍心机、表里不一者，此类人员一律不录用。

接受应届／无经验者申请！ 薪酬福利： 平均薪资不低于3500，综合收入4-9k 无试用期、无实习期，享保险，定期团建，现金奖励，提供下午茶 周末休息！法定节假日全休！不加班！ 工作时间：行政班制！无夜班！法定假期全部落实！ 工作内容：办公室内勤岗位，线上办公为主，无需外出，空调环境办公 具体职责可私信沟通详细了解 直聘岗位，非中介，企业直招！

老板需要一位会做保温的师傅，工地在泰安，一天300不管吃，车接车送老板带着去[OK]。

山东风味烧烤招聘夜班小时工，每小时十二元。成手优先。有意者请电话联系。工作地址位于新乐宾馆院内。

招聘二保焊工三名，铆工两名，埋弧焊工两名，工资这个月开上个月的，管一顿饭，联系人梁，

南中心医院附近找家装泥子工一名，要细发，麻利的好老师，混子勿扰

泰安有拍浆挂网5万平方有意联系

公司因业务扩展现向社会招募志同道合的朋友，只要你想挣钱，欢迎你来加入我们的团队，公司提供账号，入职培训，新人三天以内包学会 岗位：业务员，客服(长白班，上班自由，早9晚5,礼拜天单休)16到30岁 工作内容：负责各个工厂的招聘，有无经验均可，只要你想做，团队免费培训 薪资待遇：有责底薪6千提成，能者多劳 月收入：7000-10000+上不封顶

负责抖音直播招聘长途代驾司机

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

岗位：人事专员 岗位职责 1、负责公司人员招聘、简历筛选、邀约面试、入职对接，满足公司人员储备需求； 2、负责员工入职、离职、转正、合同签订、档案管理等日常人事手续； 3、日常考勤统计、台账整理、员工社保、公积金对接办理； 4、负责新员工入职引导、基础培训、员工关系维护； 5、协助开展团建活动、制度落地、日常行政人事辅助工作。 任职要求 1、18-35岁，大专及以上学历，接受应届生、无经验小白，有人事经验优先； 2、性格开朗，沟通能力良好，工作细心负责，有责任心、执行力强； 3、熟练基础办公软件，做事踏实稳定，服从团队安排； 4、无不良记录，愿意长期稳定发展。 薪资福利 薪资：2800-6000元，底薪+绩效+全勤+节日福利 福利：月休、法定节假日正常放假、带薪年假、定期团建、晋升透明 工作时间：白班，不加班，工作轻松氛围好

岗位职责: 1. 负责日常人事用工相关工作的处理与进度跟进 2. 协助团队开展人力资源数据的汇总与更新维护 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成上级安排的任务 2. 有较强的团队协作意识，能够快速适应团队环境 3. 学习能力强，善于在工作中优化和提升工作方式

岗位职责： 1. 组织并执行公司整体招聘流程； 2. 利用多元化渠道发掘并吸引优质人才； 3. 开展候选人面试与综合评估，保障人才引进质量。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力； 2. 能独立推进招聘工作，具备较强的执行能力； 3. 具备团队协作意识，能与团队成员高效配合。

岗位职责: 1. 负责开展娱乐类直播内容，呈现优质的音乐演出 2. 与在线观众积极互动，营造和谐活跃的直播环境 3. 严格遵守公司规范，保障直播内容符合法律法规及道德标准 任职要求： 1. 拥有出色的音乐能力与舞台表现力 2. 可独立承担直播工作，具备良好的临场应对能力 3. 热爱文娱领域，善于与团队成员沟通配合

岗位职责: 1. 制定并持续完善企业人力资源管理制度，保障人力资源配置的科学性与规范性； 2. 负责招聘全流程的组织与实施，涵盖岗位需求梳理、渠道筛选及面试协调等工作； 3. 统筹管理员工入职、离职、转岗等人事手续，确保各环节高效有序进行； 4. 协助处理员工关系事务，包括日常咨询、意见反馈及劳动争议的协调处理； 5. 推动人力资源管理流程的优化升级，不断提升整体运营效率。 任职要求： 1. 精通人力资源六大模块，拥有扎实的实操经验； 2. 具备出色的沟通技巧与跨部门协作能力，能有效推动多方协同； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的职业保密意识； 4. 熟知人力资源相关法律法规，可为组织提供合规性专业支持； 5. 具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对各类人力资源管理难题。

工作内容:通过线上招聘渠道开展人员招募相关工作 薪资情况:底薪+绩效+提成，综合薪资在6-8k 上班时间:重点敲黑板啦!9:00-6:00，不加班 [福利待遇] 1、五险一金，国家法定假期正常休 2、下午茶，定期团建

职位详情 我们的优势：世界500强企业，平台实力雄厚。 收入优势：月入过万轻松实现，收入无上限。 晋升优势：多元晋升通道，多种成长路径，系统化培养机制。 工作内容：公司提供客户资源，通过电话、微信等方式邀约客户看房、购房，协助达成交易意向。 招聘要求：大专及以上学历（有强烈意愿者可放宽至中专或高中），年龄******。 福利待遇： 1、收入福利：入职即享无责任底薪，提供带薪培训；入职满3个月员工平均收入8000元以上，表现优异者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2、加薪晋升福利：每年至少4次调薪与晋升机会，每3个月一次晋升评估！每位员工都有机会成长为管理者或团队带头人，现在加入，就是为自己的职业发展提前锁定一张通往未来的通行证，机遇难得，不容错过！ 3、其他福利：节日福利、生日礼金、年终奖金等一应俱全。 4、业余生活福利：定期组织团队聚餐、KTV娱乐、趣味运动会等丰富团建活动。 快来加入我们吧，你和我们的团队真的很配！

工作内容： 通过线上渠道开展外卖骑手的招聘工作，公司提供专用平台支持，操作流程简便易上手 职位要求： 主要承担招聘相关事务，具备人事或行政相关经验者优先考虑，无经验者可安排带教培训 只要具备积极进取的态度，愿意学习和成长，即可加入我们 年龄要求：18至45岁，需自备电脑设备 工作时间： 上午 9:00—12:00 下午 14:00—18:00 有意向者欢迎投递简历或来电详询！

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3.主动开拓并维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4.协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及offer落地 5. 定期复盘项目进展，优化执行效率与交付质量 任职要求： 1.对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2.逻辑清晰，擅长信息整合与人才匹配分析 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作 4. 学历不限，有招聘、销售或客户服务经验者优先 5. 熟悉互联网、金融、制造业等至少一个行业者更佳

接受无经验 工作内容：协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务；办理员工入职、离职、转正等流程手续；维护员工档案资料及人力资源信息系统的数据更新；参与薪酬核算与福利发放工作。 节假日正常休息，周末双休，办公室固定坐班 缴纳五险一金，享受节日福利

直播招生，短视频拍摄