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人力资源专员/助理3-5年本科人力资源管理员绩效考核KPI制定
岗位职责: 1、KPI管理指标制定与优化:参与KPI目标的拆解与确认,指导各级人员合理分解关键绩效指标,并审核目标设定的科学性与可行性; 2、定期监控KPI达成:持续跟踪KPI实际完成情况与预测偏差,及时识别过程中的异常波动,推动制定改进措施并落实闭环管理; 3、组织拉通对标:打通各区域间的KPI管理体系,建立跨区域经验分享机制,促进优秀实践共享,实现协同提效与横向复制; 4、KPI管理平台搭建:配合运营系统建设,按指标梳理计算逻辑及对应管理层级,推进KPI数据线上化、可视化管理; 5、负责重点业务任务的追踪与执行推进,策划并组织相关汇报及会议安排; 6、编制部门管理报告,呈现管理策略与阶段性成果进展; 7、组织召开部门内部管理会议,跟踪决议事项落地执行,保障管理动作闭环; 8、在业务扩展过程中承担跨部门对接工作,统筹资源调配,推动内外协作流程的宣贯与实施。 岗位要求: 1、本科及以上学历,理工类专业背景,具备项目管理相关经验; 2、3年以上工作经验,具有锂电池行业经历者优先,熟悉统计学、六西格玛等方法论者更佳; 3、精通Excel,具备优秀的PPT制作能力; 4、具备较强的数据整合与分析能力,对数据具备一定洞察力,熟练使用帆软、宜搭或多维表等数字化工具,有大型数字化项目经验者优先; 5、沟通表达良好,逻辑清晰,具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力;
人事助理
人事专员
负责按照公司要求进行不同岗位人员招聘,协助新人办理上岗离职
人事行政专员
3000-6000元/月
人事专员大专
岗位职责: 1.负责人力资源各模块的日常事务,包括招聘、绩效、薪酬及员工关系等工作的执行与支持; 2.开展员工入、转、调、离的手续办理; 3.负责员工档案管理及信息更新; 4.其他交办的人事行政类工作。 任职要求: 1.人力资源或相关专业大专及以上学历; 2.1-3年人力资源工作经验 ; 3.熟悉招聘流程及常用招聘渠道 ; 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
招聘专员人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训市场/传媒/公关销售招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
招聘人事专员1名 全职,男女不限,20+---35岁,会开车,中专及以上学历,踏实认干,有一线工厂或销售、人事相关经验优先。应往届毕业生,实习生都可,必须会做表格。 上班时间:双休,长白班8小时,偶尔会有加班。 主要工作内容为:招聘、组织面试、网点维护、员工入离职手续办理等人力资源方面的工作。 工资面议 工作地点:日照市市北开发区
招聘人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专职能岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
岗位内容: 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布,开展简历筛选及初试沟通工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动等相关招聘项目,并落实后续跟进事宜 3. 收集、汇总并分析各部门用人需求及行业薪酬数据信息 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求: 1. 人力资源管理、心理学等相关专业背景者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道操作方式,掌握招聘流程及相关法律法规知识 4. 具备较强的组织策划能力与高效的时间管理能力
人事招聘专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专职能岗位招聘技术岗位招聘销售岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位内容: 1. 负责企业全职及实习生的招聘工作,包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设,完善相关制度文档和操作流程 3. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议
招聘专员人事专员1-3年大专看好位置信息和要求在联系有责底薪3000+提成 综合4000以上没有一金 五险需要看个人业绩缴纳弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
高薪招聘人事专员,只要你有梦想,公司提供舞台! 一:任职要求 1:年龄20-35周岁,大专及以上学历(无工作经验者,有人负责带薪培训) 2:会使用电脑(打字等简单操作都会)很普通标准,性格开朗善于与人交流 3:办公室环境优雅,工作轻松,配有各自的办公桌电脑 二:薪资待遇 1、底薪3000+提成综合薪资8000以上,只要你有能力,月入过万不是梦,多劳多得上不封顶 2:每个月22号发工资(准时发薪)不定时发放奖励小奖金 三:工作内容 1:在各招聘网站发布招聘信息为企业招聘 2:主要工作负责线上沟通职位 3:通知面试人员来面试 四:晋升阶梯 人事专员-人事组长-人事主管-人事经理 五、工作时间 早上:9:00-18:00,午休12:00-13:30,做六休一,工作简单自由,长白班 法定节假日公司安排调休
人力专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系薪酬福利人力资源管理员
岗位职责: 1、执行并落实公司人力资源相关事务,协助满足各部门人员配置需求; 2、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,及时更新和管理员工人事档案; 3、协助推进招聘流程,包括发布岗位信息、筛选简历、协调面试及后续对接; 4、协同完成考勤汇总、薪资计算以及社保公积金的日常操作与处理; 5、参与组织内部培训、企业文化建设活动及日常人事支持工作。 任职要求: 1、掌握人力资源管理基础知识,了解人事工作常规操作流程; 2、熟练操作办公软件,具备较强的数据整理与文档管理能力; 3、工作认真细致,有责任感,具备良好的沟通能力和团队协作意识; 4、能独立处理分配的人事任务,执行力好,具备较强的保密观念。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服IT技术团队不接受居家办公销售人事/销售从业经验互联网运营招聘与配置
岗位职责: 1、配合完成招聘流程的具体实施,如简历初筛、面试安排及候选人初步交流; 2、参与办理员工入离职相关手续,协助开展员工关系日常维护; 3、协助推进人力资源政策落地,确保公司各项制度规范有效传达与执行; 4、汇总整理员工意见与建议,为人力资源管理工作提供基础数据支持。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 2、具备1-2年HR领域工作经验,了解招聘及员工关系管理等相关模块; 3、拥有良好的沟通与协调能力,能妥善应对员工关系中的常见问题; 4、工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作意识,适应高效工作节奏; 5、熟练操作常用办公软件,具有一定数据处理与分析能力。
人事招聘助理
8000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
负责邀约面试,按照公司需求进行全平台招聘,筛选,邀约面试
全站仪放线员测量员月结全职
日照市东港区招测量员/测绘员/放线,会使用全站仪,有钢结构项目施工经验,可以熟练使用office办公软件
工厂焊工餐补
[强][强]招聘长期设备二保焊,试用期280/天/9时,手艺没问题300/天,管工作餐,地点:上海路天泰工业园,同山东日照
日照
6月26日 10:35拨打电话
服务员
3000-4000元/月
服务员6-10人
岗位职责: 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求: 1. 年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排,服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训 5. 学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
招聘助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制接受居家办公
岗位职责: 1。协助领导完成日常工作,处理公司内务,以及公司外部相关的联络沟通; 2。负责各种沟通信息的传达与跟踪; 3。负责面试招聘工作。 任职要求: 1。大专及以上学历,25-50岁之间; 2。熟练使用excel,word办公软件和办公自动化设备; 3。有良好的语言表达及较强的沟通能力,工作认真负责。 4。不接受线上面试。 岗位福利: 1。全勤奖+岗位津贴+奖金。 2。。 3。早八晚四,午休两小时,不加班。双休,法定节假日休息
招聘专员人事专员经验不限中专/中技
公司急聘人事专员,招聘要求:无严格的要求,只要你觉得可以,敢挑战,试一下又何妨,给你的不仅是一份工作,更能给你一个实现梦想的舞台! 如果你喜欢做人力资源行业,喜欢跟各大企业HR大咖交朋友,打交道,学经验,长见识,我们给你提供这个平台! 我们需要的是: 1、有年轻,有活力,有奋斗精神的小伙伴! 2、你有明确的物质渴求或者奋斗目标; 3、做事耐心,细心,有责任心,执行力强! 【薪资待遇】: 1、工资待遇 高提成50%,,6000一13000元/月 2、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松,办公室上班。 4、我们是厂区的直属派遣公司,人事是主要往我们厂区招聘普工,在办公室上班,主要是在58一些招聘平台往我们厂区邀约面试 还有日常的客户维护。 三、【工作时间】: 08:30——18:30,上六休一,法定节假日正常放假。 1、年龄18-30周岁,有无经验均可,我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。 五、【员工福利】: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担; 2、每月公司聚餐,部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
内容:网络招聘客服专员长白班 一、工作内容 负责网络招聘,通过各大平台给求职者介绍工作情况给工厂招工 二、工作时间 8:00-18点,上六休一,法定假日正常休息 三、要求 18-43周岁,会基本的电脑操作,有责任心、上进心,遵守公司规章制度 四、薪资待遇 综合工资8k-1w,上不封顶,底薪+提成,有五险,不定时聚餐,生日福利,办公环境良好 要求:品行端正,认真负责 工资待遇好,发展空间大,欢迎有志青年一起一起追梦!期待你的加入!
人事专员经验不限高中
岗位职责: 1.负责日常人员招聘,入离职手续及人事文档的录入与维护 2.简历筛选,邀约,面试,岗前培训等工作 3.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
人事专员经验不限学历不限弹性工作制人事档案管理
【工作职责】 一、负责微信介绍工作对接厂区,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空 间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
销售
5000-10000元/月
销售专员生日福利20人以上经验不限学历不限招商加盟网络销售面销/陌拜较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成接受居家办公金融产品互联网金融无经验要求
招聘销售精英
客户经理
3000-5000元/月
客户经理交通补助五险餐补1-2人1-3年大专较多外勤非银行金融机构环保沟通能力客户开发
1、客户开发及关系维护 2、性格开朗,善于沟通 3、工作积极认真负责 4、八小时工作制,双休,退伍军人优先
软件销售顾问
4000-6000元/月
销售专员1-3年大专院校客户政府客户网络销售
岗位职责: 1、结合客户实际需求,提供专业化的咨询建议,并设计匹配的产品解决方案 2、按照团队目标,达成既定的销售任务指标 3、按时搜集行业动态,开展竞品情况调研与分析 4、定期进行客户回访,进一步挖掘潜在服务需求 任职要求: 1、大专及以上学历,具备1年以上销售领域工作经验者优先考虑 2、拥有良好的语言表达能力与人际交往能力 3、具备基础的市场洞察力和判断力,注重客户体验与服务品质 4、工作积极主动,能够适应高强度的工作节奏 5、具备协作意识,乐于迎接挑战并持续提升自我
招聘销售业务
4000-6000元/月
销售专员1-2人经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案,促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见,协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动,参与客户培训、展会等推广支持工作 任职要求: 1.对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,学习能力强,能快速掌握产品知识 3.诚实守信,责任心强,有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活,适应短期出差或本地市场深耕 电话
质检培训专员
4000-6000元/月
培训经验不限大专
培训与质检经理/专员 工作职责 1. 构建并推进公司培训体系运行,覆盖新员工入职培训、业务能力进阶培训等关键模块,全面负责培训执行过程及成效达成,并主导培训成果评估与迭代优化。 2. 建立并运营人才储备机制,通过多种渠道开展人才甄选、测评及面试协调工作,确保企业人才输入稳定,满足组织发展与梯队搭建需求。 3. 完善质量检查流程与规范标准,对培训落地情况及员工工作品质进行核查,快速识别问题并提出改进措施,不断提升培训与质检工作的协同效率。 4. 与各业务部门保持高效联动,深入理解岗位核心诉求,定制化输出培训实施方案与质检重点策略,支撑业务目标顺利实现。 5. 推动员工考核机制实施与关怀举措落地,整合培训表现与质检数据形成综合评定,为员工发展与激励机制提供有力支持。 6. 参与行业趋势调研,关注金融、保险、电话销售等领域最新动态,将前沿实践成果应用于企业人才培养体系与质控标准建设中。 任职要求 1. 大专及以上学历,年龄32周岁以下; 2. 具备2年以上企业管理工作经验或内部培训相关经历; 3. 有金融、保险、电销行业背景或相关从业经历者优先考虑。 薪资待遇 1. 薪资:4000-6000元/月; 2. 福利:五险一金、双休、法定节假日、年假、带薪育儿假及病假;年终奖金;节日、生日、结婚、生育等专项福利;丰富的团建及旅游活动; 3. 工作时间:9:00-18:30 单双休
急招人事
3000-4000元/月
HRBP经验不限学历不限招聘HRBP经验
可不坐班 主要是线上招聘工作,通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系 工作内容简单,要求有责任心,工作踏实的小伙伴。 薪资:底薪3000(月结)+邀约提成2元/人+入职提成 100元/人 男女都可 每月30号准时开始资 职位关键词 学历不限 经验不限 招聘 HRBP 经验
招聘专员
5000-8000元/月
招聘经验不限本科
岗位职责: 1、根据公司实际需要拟定并落实招聘方案,清晰界定岗位任职要求。 2、开发并维护各类招聘渠道,完成简历筛选及面试安排工作。 3、协同业务部门开展录用决策,推动新员工顺利入职。 4、统计并评估招聘相关数据,为优化招聘流程提供支持。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源或相关专业优先,具备相关从业经历者优先考虑。 2、具有较强的沟通协调能力及数据处理分析能力。 3、工作积极主动,具备良好的责任心、学习意识和抗压性。
销售业务
4000-6000元/月
销售专员1-2人经验不限学历不限代理商销售较多外勤按单提成销售额提成快消品
电话,,.微信同号,能驾驶厢式货车,有进取心。 岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售工作,完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系,提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息,分析客户需求,提升产品市场适应性 4.参与销售策略制定与执行,配合团队完成整体业务增长目标 任职要求: 1.对销售工作有热情,具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力,能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神,愿意接受挑战,追求个人业绩与团队共同成长 4.行业经验不限,有相关销售经验者优先考虑
销售
1-1.1万元/月
销售专员包住社保交通补助年终奖高温补贴五险20人以上经验不限学历不限区域销售销售额提成无经验要求
在县城找装修的客户
销售专员20人以上经验不限高中
【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作,开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办,建立健全场站安全管理台账,保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作; -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序,为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务; - 落实公司安全生产管理制度,搭建并推行HSE管理体系,聚焦机械设备全生命周期安全管控,涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估,审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件,重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查,对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督,制止“三违”行为,跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进,协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题,推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁,男女不限; - 具备高中及以上学历; - 无不良记录,身体健康,能适应户外工作; - 有责任心,具备良好的沟通能力和团队协作精神; - 不限工作经验,欢迎应届毕业生或转行人员应聘。
山东日照明天找贴车贴大老师一名
汽车美容
明天找贴车贴大老师一名山东日照
日照
6月26日 10:36拨打电话
山东日照明天装卸冻货,需要四个人。工作地点在。工资下班结算。
搬运工/装卸工3-5人日结
明天装卸冻货,需要四个人。工作地点在山东日照。工资下班结算。
日照
6月26日 10:36拨打电话
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供日照招商银行招聘社会招聘在线招聘信息,主要招聘日照人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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