工作内容 日常负责公司服务器的运维与管理，及时排查并处理线上各类运行故障，确保系统稳定高效运行。熟练使用Python开发自动化脚本，实现批量运维操作、数据处理及定时巡检等任务。搭建并调试业务所需运行环境，完成项目的部署上线、版本迭代及日常维护工作，协同团队解决业务相关技术问题，落实服务器数据备份、安全防护及运维日志记录等常规工作。 任职条件 掌握Linux系统基本操作，具备良好的Python编程基础，能够独立编写实用型运维脚本。了解数据库的常规使用方法，具备基本日志分析与问题定位能力，工作认真细致，责任心强，执行力高，能快速响应并处理突发技术状况。有无实际经验均可，学习能力强、态度踏实者优先考虑。 福利待遇 工作氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人，作息规律，薪资待遇优厚，工资准时发放，享受法定节假日及相关福利，团队成员易沟通、好协作，职业发展路径清晰，晋升机会稳定，欢迎有意者投递简历，期待与您进一步交流。

需要一名具备消防水，消防电，通风空调经验的项目经理。 工作地点在广东陆丰，需有具备项目经理的管理能力和技术能力。具有与业主、甲方书面及现场的沟通能力。

【岗位职责】 1. 负责内外装饰项目的全面管理与执行 2. 确保项目按照既定目标和时间表顺利进行 3. 与团队紧密合作，确保项目质量和效率 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源 2. 能够独立完成任务，同时具备良好的团队合作精神 3. 持续关注行业动态，不断优化项目管理流程

核心职责概括：桥梁公路项目经理需全面统筹项目实施，从前期筹备到竣工交付，协调资源、管控风险，确保工程符合规范及预期目标。 【岗位职责】 1. 项目前期筹备与规划 1.1 需求对接与方案制定：对接业主、设计单位等，明确项目技术标准、工期要求及验收规范，组织编制施工组织设计与进度计划。 1.2 资源整合：调配人力（施工团队、技术人员）、物资（建材、设备）及资金，确保项目启动条件完备。 1.3 手续办理：协助完成施工许可、环评、用地审批等前期手续，确保项目合法合规。 2. 施工过程管理 2.1 进度管控：按计划推进施工，定期跟踪进度，解决图纸变更、天气影响等导致的延误问题，确保如期交付。 2.2 质量监督：贯彻国家公路桥梁施工标准，监督材料验收、工序质检（如桩基、钢筋绑扎、混凝土浇筑等），组织隐蔽工程验收，杜绝质量隐患。 2.3 安全与文明施工：落实安全生产责任制，排查高空作业、基坑开挖等环节的安全风险，督促佩戴防护装备，确保施工现场符合环保要求（如扬尘、噪音控制）。 2.4 成本控制：审核工程量清单，监控材料消耗与人工成本，避免超支；优化施工方案，降低资源浪费。 3. 协调与沟通管理 3.1 内部协调：统筹技术、质检、物资等部门协作，解决施工中的技术难题（如桥梁结构计算、路基处理方案）。 3.2 外部沟通：与业主、监理、设计院、政府监管部门保持对接，及时反馈工程进展，处理设计变更、签证等事宜。 3.3 劳务管理：监督分包单位施工，协调劳务纠纷，确保用工合规。 4. 风险与应急处理 4.1 风险预判：识别地质灾害、极端天气、政策变动等潜在风险，制定应急预案（如洪水期施工防护、疫情防控措施）。 4.2 突发情况应对：及时处理施工事故、工程质量问题等突发状况，减少损失并上报责任方。 5. 竣工与验收管理 5.1 资料整理：汇总施工日志、质检报告、变更签证等资料，确保竣工文件完整，符合归档要求。 5.2 验收组织：配合业主、监理进行分部分项工程验收及竣工验收，整改验收提出的问题。 5.3 结算与交付：完成工程结算，配合审计工作，向业主移交工程及相关资料，跟进质保期内的维修责任。 6. 其他职责 6.1 合规性管理：确保项目符合公路桥梁建设相关法规（如《公路工程施工技术规范》）及行业标准。 6.2 团队管理：考核项目团队绩效，组织技能培训，提升施工效率与安全意识。 总结：桥梁公路项目经理是项目的“总负责人”，需兼具技术专业能力（如桥梁施工工艺、公路路基设计）与管理协调能力，从全流程保障工程安全、质量与效益，是连接技术实施与项目目标的核心角色。

工作内容 1、全面负责市政水利施工项目的组织与实施，确保工程按既定进度有序推进。 2、把控施工现场管理，落实质量控制与安全生产规范，保障项目达标运行。 3、协同项目团队，及时应对并解决实施过程中出现的技术及管理难题。 任职要求 1、具有市政水利工程施工项目管理实际经验，能独立主导项目全过程运作。 2、具备较强的团队管理与沟通协调能力，可有效带领团队完成任务目标。 3、具备多任务处理与复杂问题应对能力，确保项目高效推进并达成预期成果。

电力预算签证办理。主要和甲方负责对接签证签字认追加工程量，会使用预算软件。 项目在日照港。管午饭。 月薪7000

需要有二级建造师证和B证

电力代班，要求会看电力图纸，工作是领着工人放电缆。 项目在日照港。管吃管住。 月薪7500。

岗位职责: 1. 全面负责内外装饰项目的统筹管理与落地实施 2. 推进项目按既定目标与时间节点有序执行 3. 协同团队高效协作，保障项目质量与执行效率 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能合理调配内外部资源 2. 可独立开展工作，同时拥有良好的团队协作意识 3. 持续追踪行业发展趋势，积极改进项目管理方法

虎山明天需要增加人员，薪资以现金结算。

招聘：服务员薪资：5000-8000元身体健康，身心健康佳，无犯罪记录

烟台路学苑路写字楼项目招国证中控员夜班3600，19-7点，月休两天，兼职夜班每个月上15个夜班1800。联系电话：

下午需要招聘专业大工和小工。

山东日照招聘绿皮车司机，共需30辆车，本月十号进场。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期保质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调建设单位、设计、监理及各分包单位，解决现场技术与管理问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，及时识别并化解各类风险 5. 负责竣工验收、资料归档及后期维保对接工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2. 有建筑项目经理或项目负责人经验，经验要求不限 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识

现场施工内容 外墙腻子与乳胶漆，和防水及钢结构防腐，三个月，需要项目经理 能接受外派云南，四川省二建带B证

具体项目现场管理经验，具备水平仪，权杖仪器，ADK等设备和熟练使用，较强现场施工经验，较强项目进度执行力，熟练计划表，新手小白免谈。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2.有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书及安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1. 按照公司制定的招聘流程，独立执行并推进招聘相关事务 2. 统筹安排候选人初试与复试环节 3. 全流程招聘作业均遵循标准化操作规范 4. 无责任底薪4500元+周度奖励+月度提成，综合收入7k以上 6. 依法缴纳社会保险 7. 工作时间14:00-23:00，期间含1小时休息时间，无法接受者请勿投递 8. 每周日固定休息一天 9. 不提供食宿，不提供食宿，不提供食宿

工作职责 1. 负责招聘全流程操作，包括岗位发布、简历甄选、面试协调及录用跟进，确保核心岗位人才及时到岗。 2. 主导员工入职、转正、调动、离职等人事流程办理，保障员工档案信息的准确与完整。 3. 协助推进员工关系维护，开展员工沟通、福利落实及劳动争议初步应对，提升员工归属感与满意度。 4. 参与组织企业文化活动的策划与实施，协同完成培训支持、绩效管理等人力资源相关辅助工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有1-2年人力资源专员工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块操作流程。 3. 熟悉劳动法及相关人事管理法规，具备独立处理日常人事事务的能力。 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作认真细致，执行力强。

岗位职责： 1.深入（销售/采购）业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 负责招聘配置、绩效管理、员工发展及组织氛围建设等BP全模块支持 3.参与人才盘点与梯队建设，推动关键岗位继任计划落地 4.协同HR中心完善政策流程，推动HR数字化工具在业务端的应用 5. 开展员工沟通与关怀，识别潜在风险，提升组织健康度 任职要求： 1. 具备HRBP或相关岗位工作经验，熟悉业务运作逻辑 2.熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘与组织发展领域 3.具备良好的沟通协调能力与推动力，能独立开展跨部门协作 4. 学历不限，人力资源、管理学等相关专业优先 5.有行业经验者优先，具备较强的数据分析与问题解决能力

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

二:薪资待遇 1：底薪（2000-3500）+提成（按招聘人数计算），综合收入3000-8000以上 2:每月25号准时发放工资 3.每月享有小礼品福利 4：设有月度激励奖金池，表现优异者可获得额外奖励 三:工作内容 1:公司配备专业招聘工具 2:通过各大招聘平台发布饿了么骑手岗位信息，为本公司开展招聘 3:主要负责线上沟通求职者，进行岗位介绍、邀约面试，无需电话联系 4:与候选人确认面试时间安排 四:晋升通道 人事专员-人事组长-人事主管-人事经理 五、工作时间 早上8:30-18:00，中午休息12:00-13:30，下午13:30继续至18:00 做六休一，不需加班 每月休息4天，法定节假日按规定增加调休

工作内容 1、负责医疗软件系统的实施与部署，保障项目按计划顺利交付。 2、与客户保持良好沟通，准确理解需求，并提供相应的技术支持与解决方案。 3、开展医院管理软件的需求分析、用户培训及系统测试等相关工作。 任职要求 1、具备较强的学习能力，能快速掌握并运用新技术 2、具有良好的独立分析和解决问题的能力 3、适应能力强，能接受出差安排，抗压能力突出 4、工作认真负责，有敬业精神，严格遵循既定工作流程执行任务 5、积极主动，能够及时发现工作中问题并提出改进建议 6、沟通能力出色，表达清晰，具备良好的职业素养 7、计算机或软件相关专业毕业，985、211院校优先考虑，最低需本科一批院校学历

岗位职责： 1. 分别负责项目安全、环保、行政及英语翻译工作，承担项目文件的编制、整理、归档与分发，保障文件管理体系有序运行； 2. 组织安排项目会议，完成会议记录并跟踪落实各项决议执行情况； 3. 协助联络项目各相关方，传递信息并汇总反馈沟通进展。 任职要求： 1. 能够接受在山东省日照市工作； 2. 本科学历，安全工程/环境工程/化学工程/造纸工艺/英语/管理类专业，需车间倒班学习三个月； 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与问题应对能力。

岗位职责: 1. 负责开展公司人员招聘，涵盖简历甄选、面试安排与实施等环节 2. 参与拟定招聘方案，持续完善和优化招聘作业流程 3. 与各业务部门保持紧密对接，保障人才需求及时高效落地 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能独立推进招聘工作，执行力强，任务落实到位 3. 热爱招聘岗位，积极主动学习，持续提升专业素养

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1.按照公司制定的招聘流程，具体执行招聘相关事务 2.负责组织并协调初试与复试的安排 3.所有招聘环节均遵循标准化操作流程 4.薪资范围为4000-4500元，试用期为3个月 5.依法缴纳社会保险 6.工作时间为上午9点至下午19点，中午12点至14点为午休时间 7.每周日休息一天

【岗位职责】 1. 负责市政水利施工项目的全面管理与执行，确保项目按计划顺利进行。 2. 监督施工过程，保证工程质量与安全标准达到要求。 3. 与团队协作，解决项目实施过程中的技术和管理问题。 【岗位要求】 1. 具备市政水利施工项目管理的相关经验，能够独立承担项目责任。 2. 具有良好的团队领导能力和沟通协调能力，能够有效指导和激励团队。 3. 能够处理多任务并解决复杂问题，确保项目目标的实现。