日照·五莲县
职位详情
岗位职责：
主要负责招聘模块工作，协同业务部门高效对接，推进人力资源战略的落地执行。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、3年以上HR相关工作经验，其中至少2年专注于某一模块（招聘/薪酬绩效/培训），具备业务端HRBP经验者优先；
3、能够快速理解业务逻辑，准确把握业务运作模式及核心诉求；
4、熟练运用所负责模块的专业工具与方法，如人才评估、面试技巧/绩效管理工具、薪酬体系搭建/培训课程开发、培训成效分析等；
5、具备良好的沟通协调能力，能有效衔接业务团队，促进跨部门协同推进；
6、责任心强，抗压性强，具备较强的结果导向意识。
主要负责招聘模块工作，协同业务部门高效对接，推进人力资源战略的落地执行。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、3年以上HR相关工作经验，其中至少2年专注于某一模块（招聘/薪酬绩效/培训），具备业务端HRBP经验者优先；
3、能够快速理解业务逻辑，准确把握业务运作模式及核心诉求；
4、熟练运用所负责模块的专业工具与方法，如人才评估、面试技巧/绩效管理工具、薪酬体系搭建/培训课程开发、培训成效分析等；
5、具备良好的沟通协调能力，能有效衔接业务团队，促进跨部门协同推进；
6、责任心强，抗压性强，具备较强的结果导向意识。
2026-01-14 09:20
IP属地：山东日照
职位福利
本科1-3年不接受居家办公汽车猎头经验劳务派遣管理一线工人招聘社会招聘高管招聘经验房地产/建筑其他行业金融制造业公司人力资源部门HRBP
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