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招聘：人力总监招聘人数：1名 工作内容：1、负责集团人力资源战略规划与管理，确保人力资源与企业发展相匹配；2、领导并优化人力资源团队，提升团队效能；3、建立和完善人力资源管理体系，包括但不限于招聘、培训、绩效管理。岗位要求：1、具备深厚的人力资源管理知识和实践经验；2、能够独立领导团队，具备出色的决策能力和问题解决能力；3、具有良好的组织协调能力，能够与各部门有效沟通合作。

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制定并执行绩效考核制度，定期评估员工表现，提供反馈与改进建议。

职位：人力资源专员招聘人数：1最低学历：本科工作经验：不限详细地点：山东省日照市莒县经济开发区青州路号月薪范围(元)：5000-6500职位描述负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源具体工作的落实

职位：人事助理员招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：山东省日照市东港区日照街道公园路东、兴海路南001幢01单元201号月薪范围(元)：3000-4500职位描述1、工作内容：主要是负责打电话回访客户，无销售性质。2、周六周日双休，工作时间9:00-16:30。

职位：HR主管招聘人数：1最低学历：专科工作经验：3-4年详细地点：日照市东港区秦楼街道山海路388号清大华创月薪范围(元)：4000-6000职位描述1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合适的人放在合适的岗位。3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学合理的薪酬架构，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。4、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系（包括科学的考核指标，合理的考核标准，以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施），有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价，体现人在组织中的相对价值或贡献程度。5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能，对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作，对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训等。6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。

招聘：人力资源薪资：5000-6000元/月职责：人才招聘引进、培训考核、绩效管理等工作。每月4天休班，有满勤奖、考核奖，节假日休息，外出培训等机会

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职位：人力资源主管招聘人数：1最低学历：本科工作经验：不限详细地点：山东省日照高新区高新七路电子信息产业园厂房楼室月薪范围(元)：4000-6000

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①：金融辅助管理，联合银行行政，资金管理，月休六天，坐班办公，不含销售性质，节假日三薪，五险一金，人均薪资5-6k，top7k，年龄20-35周岁，大专毕业季以上（可接受实习生），基本要求普通话标准，会操作电脑办公软件，有过金融财务专业经验优先。②：服务管理，用户进线咨询如何绑定银行卡等业务，纯接听，双休，八小时工作制，坐班办公，不销售，节假日三薪，五险一金，人均3-4k，top4.5k，年龄18-35周岁，中专毕业及以上（可接受实习生），基本要求普通话标准，会操作电脑办公软件。③：用户维权，质量品控，中间监管，回访慰问，八小时工作制，双休，人均薪资4-4.5k，top5k，不销售，节假日三薪，五险一金，大专毕业季以上（5个中专名额），年龄20-35周岁，基本要求普通话标准，会操作电脑办公软件，相关工作经验者优先。福利待遇：五险一金，节假日三薪，节日福利，带薪休假（婚/产），提供食宿，餐补，培训补贴，夜补，加班费，全勤奖励，业务奖励，租房补贴，薪资固定发放，绝不欠薪，定期团建活动，员工生日福利，公司年会生日会，

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