招募临沂市3区9县区域负责人 岗位职责: 1. 负责区县内悦享焕品牌的整体运营规划，制定并落地区域业务增长方案 2. 梳理并优化旧衣、3C回收等核心业务流程，持续提升服务效率与客户体验 3. 组织开展门店店长的选拔与培养，搭建可持续发展的人才体系，保障团队协同高效 任职要求: 1. 具备商务拓展及门店洽谈经验，性格亲和，熟悉临沂本地市场环境 2. 拥有创业意识，可独立主导区域运营管理，具备从零启动市场的实战经历 3. 善于资源对接与整合，有招商成功案例或门店赋能实践经验者优先 4. 对旧衣回收领域有一定认知者优先 5. 有自主创业背景者优先 注：薪酬与所辖门店经营成果直接挂钩，实行多劳多得机制 临沂市各区县各设一名负责人，目前兰山区已有人选。 加分项 具备环保相关行业从业经历

1. 负责悦享焕旧衣回收区域的日常运营管理和站点招募工作 2. 监督并保障衣物回收各环节高效有序开展 3. 与团队成员紧密协作，保持良好沟通配合 任职要求：工作态度认真，具备责任心

职位描述岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护； 4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护； 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 6、负责渠道促销方案的制订 7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款； 8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。 任职资格： 1、市场营销或经济、管理类相关专业优先； 2、具有1年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先，对家电行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理； 5、能力优秀者可适当放宽要求。 工作时间:8.00-10.30 16:00-17:00 周末休息

岗位内容： 1. 负责城市销售业务推进及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化并完善城市销售体系，同时负责销售团队的搭建与日常运营 3. 持续关注市场变化，结合实际情况制定有效的业务发展策略 4. 构建本地资源网络，主动对接合作资源，推动业务持续扩展 任职要求： 1. 精通销售流程与团队运作，具备良好的营销策划与执行能力 2. 具备基础的数据分析水平及信息整合能力 3. 拥有良好的团队协作意识、沟通技巧及高效执行力

主要负责公司规定区域的客户回访维护，区域内的客户开发

岗位内容： 1. 负责城市销售业务推进及所辖区域客户关系的维护与管理 2. 优化城市销售体系，搭建并带领销售团队高效运作 3. 关注市场变化，结合实际情况制定切实可行的发展策略 4. 构建本地资源网络，主动对接合作机会，推动业务持续扩展 任职要求： 1. 具有城市经理岗位或相关领域从业经历 2. 精通销售流程与团队运营，具备良好的市场推广经验 3. 拥有一定的数据解读能力与信息整合能力 4. 具备出色的团队协作意识、沟通技巧及落地执行能力

招募临沂市3区9县区域负责人 岗位职责： 1.全面负责区县内悦享焕品牌的运营管理，规划并实施区域业务增长方案 2.梳理并优化旧衣、3C回收等业务环节，持续提升服务效率与质量 3.负责门店店长的招聘与培养，搭建人才储备体系，推动团队高效协同运作 任职要求： 1.具备商务拓展及门店洽谈经验，性格亲和，熟悉临沂本地市场环境 2.拥有创业意识，可独立主导区域运营，具备从零起步开拓市场的实战经历 3.擅于资源整合，有招商成功案例或门店赋能落地经验者优先 4.对旧衣回收领域有一定认知者优先 5.有自主创业背景者优先 注：薪酬与所辖门店业绩直接挂钩，实行多劳多得机制 每个区县设一名负责人，目前兰山区已有人选 优先考虑具备以下行业背景者：环保回收领域相关经验

山东魔锂新能源科技有限公司招聘 一、区域经理（年薪15万以上） 1、岗位要求：认真负责，勤劳能干，善于沟通，有相关行业销售经验优先录用 2、岗位职责：负责区域内锂电池业务的开发及拓展，主要针对区域内车行、换电等门店 3、薪资待遇：3000+销售额提成 二、大区经理(年薪30万以上) 1、岗位要求;有电动车、电池、配件等相关行业销售经验3年以上，有相关的管理岗位经验，业务能力强，善于沟通 2、岗位职责:负责区域内业务开发，布局整个大区，协助招聘业务人员，协助开发市场 3、薪资待遇:5000+提成++年终奖 4、提成标准:大区销售总额 5、差旅:差旅150元/天 联系电话：

招募临沂市3区9县区域负责人 岗位职责: 1. 负责区县内悦享焕品牌的整体运营规划，制定并落地区域业务增长方案 2. 梳理并优化旧衣、3C回收等核心业务流程，持续提升服务效率与质量 3. 组织开展门店店长的招聘与培养，搭建可持续发展的人才梯队，保障团队高效运转 任职要求: 1. 具备商务拓展及门店洽谈经验，性格亲和，熟悉临沂本地市场环境 2. 拥有创业意识，可独立主导区域运营，具备从零启动并开拓新市场的实战经历 3. 擅于资源整合，有招商成功案例或为门店提供系统性支持的经验者优先 4. 了解旧衣回收相关行业运作模式者优先 5. 有自主创业经历者优先 注：收入与所辖门店经营业绩直接挂钩，实行多劳多得机制 目前兰山区已配备负责人，其余区县各需一人 加分项 具备环保领域相关从业经验者优先

岗位内容： 1. 负责城市销售业务开展及所辖区域客户关系的维护与管理 2. 优化城市销售体系，组建销售团队并实施日常运营管理 3. 关注市场变化趋势，结合实际情况制定可行的发展策略 4. 构建本地资源网络，主动对接合作资源，推动业务持续扩展 任职要求： 1. 拥有城市经理岗位或相关领域的工作经历 2. 精通销售运作流程，具备团队管理经验及营销策划能力 3. 具备基础的数据分析水平和信息整合能力 4. 具备良好的团队协作精神、沟通技巧及任务落实能力

热压机一名，现在上班

兰山区本地制造厂大量招收二保焊工， 周一到周六下午一点集合，统一面试 招收普工、焊工、中级焊工、高级焊工、探伤等工序 焊工岗位全部都有保底工资。看手艺定保底工资。 招聘要求：20-55周岁！持有焊工证人员优先面试 普工：6000-7000月 初级焊工：8000左右 中级焊工：10000左右 高级焊工（探伤）：12000保底，计件工资上不封顶，平均15000左右 工作时间：7点~7点（部分岗位有夜班） 主要从事岗位：二保焊（有无证都可）、挖矿焊接工、机器人焊接、探伤、机加工、数控、喷漆、镗床、下料、打磨等工序 午餐免费 ，企业食堂早餐平均3元~晚餐平均8-10元 公寓式住宿，4-6人间入职当天安排住宿住宿费100元/月水电均摊 注意事项 ①下午1.30面试，持本人身份证面试。 ②面试通过人员，需要进行体检、职业病检测，持体检报告身份证复印件办理入职。 ③。 ④。。

找流水线铺板2名 单案铺板2名 修芯2名 地址华夏村

招 工 招热压机贴面工人10人，年龄18-46岁，男女不限，有工作经验者优先。 工作时间:早7点至晚7点，一小时吃饭，两班倒。 包住宿，计件工资，多劳多得。 地址:临沂市高新区东石卜村天富木业联系电话: 同步

年龄放宽到40岁【兰陵县车厢制造工厂】： 招聘长期普工和电焊工50名，要求工人20-40周岁，长白班，早7:40-晚6:00，干活踏实认真，吃苦耐劳，愿意学技术，最好是机电专业大中专学历，提供体检报告单，无犯罪记录 薪资待遇：试用期1个月，试用期工资满月4500，资，满8-15天100元/天，，转正后4800-10000不等，老员工工资300左右/天，基本上8000-10000/月，进车间可咨询，计件工资，，上班时间7：40，免费午餐，吃饭休息1小时，离职提前1个月申请，每月20号发放工资，。 ，后面达到满勤的话（做满26天），。 工作地点：开发区贾庄驻地 *每天面试时间：周一到周六下午1:00。 以面试当天信息为准 经我公司报名面试均签订薪资协*。

作职责： 1.全面负责店铺的运营管理，完成公司制定的店铺销售目标； 2.负责执行营销活动方案，提升店铺销售业绩； 3.负责店铺员工培训，提高员工的专业知识与技能； 4.负责人才梯队培养，加强团队建设； 5.负责处理店铺的突发事件，及时做好反馈； 6.严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。 任职要求： 1.5年以上同岗位管理经验，独立带领团队； 2.掌握商品管理、陈列管理、客户管理的执行流程； 3.具备店铺营销活动的落地执行能力； 4.具有高度的工作责任心，带领团队成员完成各项工作任务； 5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、创新能力，能够适应工作节奏及工作

岗位职责： 1、负责新能源LCV车型在北京市及天津市的年度市场投放与利润规划，制定重点经营计划，并对所辖区域的盈利目标及逾期亏损控制承担直接责任； 2、团队管理：统筹团队组织架构设计与人员扩充，营造积极团队氛围，提升团队整体效能； 3、渠道管理：搭建并完善区域经销商管理体系，持续优化渠道政策，维护渠道合作关系，支持二级渠道实现稳定可持续销售； 4、贷后管理：全面负责管辖区域的资产质量管理，带领团队达成逾期管控指标，组织实施催收、车辆回收等措施，保障公司资产安全； 5、权证管理：确保区域内权证资料按时移交，完成抵押手续办理及权证归档相关工作； 6、风险管理：协同战区风险部门建立适配各省市的风险管理机制，推动优质业务增长，优化产品结构 任职要求： 1、统招专科及以上学历 2、具备3年以上销售管理或金融相关工作经验，有汽车行业、物流行业或融资租赁领域背景者优先考虑 3、熟悉新能源汽车、融资租赁、物流运输等相关行业，接受过专业培训者优先 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力以及问题分析与解决能力

base京津冀均可，远程管理岗 【岗位职责】 1、负责管辖区域内乘用车抵押直营团队的搭建与日常管理工作； 2、负责拓展并维护区域内的代理商合作渠道，承担区域整体业绩目标； 3、统筹管理区域贷后运营工作，保障贷后资产安全与流程合规。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上车抵贷领域业务团队管理经验； 2、具有较强的风险敏感度，能够准确识别项目中的潜在风险点； 3、具备良好的团队协作精神，能适应因工作需要在负责区域及客户间出差的情况。

【岗位职责】 1、负责所辖区域内乘用车车抵直营团队的搭建与日常管理； 2、负责区域代理商渠道的拓展与关系维护，承担区域业绩指标； 3、统筹管理区域内贷后运营工作，保障贷后资产安全。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上车抵贷领域业务团队管理经验； 2、具有较强的风险意识与风险判断能力，能够及时识别项目中的潜在风险； 3、具备良好的团队协作精神，能适应因区域管理和客户服务需要的出差安排。

岗位职责 负责的区域范围：东北三省：黑龙江、吉林、辽宁全渠道管理（不含电商） 1. 达成公司下达的年度销售与利润指标 2. 制定重点市场及客户走访计划，开拓未覆盖市场，评估销售目标完成情况并提出优化方案 3. 研判所辖市场终端现状，梳理区域CTP，规划网点布局、渠道扩展及促销策略，并督导落地执行 4. 审核与调配本区域销售与市场投入，评估资源使用效能并推动持续改进 5. 推进区域内信息系统的建设，保障决策与方案建立在精准数据分析基础上 6. 跟踪辖区市场主要竞品动向，快速响应并制定应对策略 7. 推动团队组织发展与人才梯队建设，提升团队综合能力 8. 指导分销商/代理商运营，参与重大商务谈判，落实销售政策并提供优化建议 9. 梳理管辖区域销售数据，输出销售预判与市场洞察，支撑管理决策 10. 完成上级安排的其他工作 职位要求 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑 2. 熟悉休闲食品线下流通渠道的运营管理与拓展，具备5年以上快消品行业团队管理经历 3. 具有较强的逻辑思考、分析归纳及沟通协调能力

岗位详情 1专属陪跑经理一对一指导，全程提供运营技术、系统培训与长期服务，全程跟进扶持。 招募要求 1. 有创业经验或创业想法者优先； 2. 逻辑清晰、踏实肯干、执行力强； 3. 零基础小白，只要肯努力、有上进心、想做一番事业均可； 4. 本项目为长期稳定赛道，诚邀志同道合伙伴，共抓行业趋势红利。 需要我再帮你精简成更短的招聘文案版，方便发朋友圈/招聘平台吗？

招商经理 温馨提示：该岗位需具备板材销售或招商加盟相关经验，且能接受长期出差，无法适应者请勿投递。 1、负责北方区域各城市的市场招商拓展工作。 2、负责所辖区域内客户的日常沟通与维护服务。 3、落实区域内客户的支持与管理，提升服务质量和客户满意度。 4、推动责任区域客户销售目标的达成与业绩增长。 5、按时高效完成销售总监安排的各项任务。 薪资结构：无责底薪4000元+1000元绩效+销售提成+年终奖金等。 能力突出、资源丰富者，月收入上不封顶。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 推动日常管理动作（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业度与执行效率。 落实成员绩效考核、辅导跟进与激励机制，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队开展客户沟通、深度交流、需求分析及长期关系维护。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升服务满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪并评估团队销售表现、客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具备婚恋领域相关经验及资源积累，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实绩证明。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户的情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：表彰突出贡献。 合伙人/门店总监激励：达成优秀目标者，可晋升为合伙人，享有更高比例提成、利润分红或股权激励等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队业绩及门店盈利直接挂钩）

周一至周六上班，周日休息，享受五险一金

临沂梓恒家居，专注墙板、木饰面及实木模块化定制产品， 依据公司与部门下达的销售目标推进业务， 落实各项销售任务并达成相应业绩指标。

工作模式：电话邀约+上门拜访，公司提供意向客户名单，支持自主开发 硬性要求：自备车辆（公司给予油费补贴）、笔记本电脑，能接受区域内的外出走访 岗位职责 1. 对接客户，推广公司外贸全链条服务，达成销售任务目标。 2. 跟进公海客户资源+自主拓展客户，通过电话联系、实地拜访等方式了解需求，推动签约成交。 3. 维护客户关系，促进续约及后续合作机会。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备销售或外贸相关从业经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通与谈判能力，目标意识强，能承受工作压力。 3. 拥有私家车并熟练驾驶。 薪资福利 - 试用期：3200+200绩效+提成；转正后：3600+400绩效+高比例提成 - 实行单双休制，每月休息6天，法定节假日带薪休假，缴纳五险 - 提供油费补贴、节日福利、年度体检、团队建设活动，配备客户资源与系统化销售培训

岗位职责： 1.负责区域内销售团队建设，目标客户的开发。 2.负责贯彻落实公司的饲料营销策略、政策和计划。 3.有丰富的销售实践和技能。 4.热爱畜牧行业，对饲料销售工作充满激情，有责任心。

1:销售总监30名，负责各个城市对接经销商。 2:底薪1820元提成，周休一天。 3: 4:组织品牌强大团队（非诚勿扰） 6:工作强度大，每月工资需超过8000元。 7:早8点，晚5:30（午休1.30小时） 欢迎加入（磨坊皇后）团队

岗位职责： 1.完成公司下达的业绩目标; 2.打造销售团队开展客户开发、关系维护，提升客户满意度与复购率; 任职要求： 1.不限经验，不限学历，公司培训上岗; 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力;

人生充满无限可能，迈出勇敢的一步，往往收获远超预期。此刻正是机会：我们正在招人，你准备好行动了吗？ 企业愿景：打造国际一线品牌的装修建材采购服务平台！ 岗位待遇： 1、试用期基础薪资5000元/月（该薪资不与业绩挂钩，仅依据个人能力与工作表现评定。只要员工严格遵循公司工作标准，即便无业绩产出，亦可全额获得此项薪酬。） 2、岗位年收入预计超10万元，团队中表现突出者首年收入可达20万元以上，后续年度持续增长。 岗位职责与要求： 1、年龄在25—45周岁之间，学历不限； 2、具备良好的团队意识和协作精神； 3、工作踏实细致，能吃苦耐劳，具有较强的责任心； 4、有目标、有追求，期待通过平台实现自我成长的； 5、有强烈的致富动力，并展现出积极进取的竞争意识； 6、需具备较强的学习能力，公司将对学习成果进行评估，并纳入薪酬绩效考核体系； 7、应聘者须具备出色的执行力，对公司各项指令需坚决落实、高效完成。 补充说明： 1、追求安逸生活、畏惧户外作业环境者请勿申请； 2、公司管理规范严格，无法接受制度约束者请勿申请； 3、对收入无追求、仅寻求轻松岗位混工龄者不予考虑，我们倡导全情投入与高效产出，不适用于懈怠型员工； 4、意图将本职作为“跳板”、计划离职时带走客户资源者，不在录用范围，公司流程管控严密，此类行为难以实施。 托普装修基材正在寻找一批志同道合的同行者，共同投身一项有价值的事业。没有人能直接给予你财富与地位，但我们愿意提供机会与舞台。每个成功者都始于一次选择，而敢于出发，才能走向成功的道路！