招聘：{新店永泰店开业}店长/大堂经理/前厅经理薪资：5000-7000元/月乐华饺子（永泰花园店），即将盛大开业，现诚聘大堂经理，5000—7000元/月岗位职责1.负责大厅日常运营，协调各岗位工作衔接2.处理客户投诉与突发情况，提升服务满意度3.监督员工服务规范，确保服务质量达标任职要求1.25-45之间，中专或高中及以上学历，酒店管理或相关专业优先2.具备2年以上大堂管理或店长经验，熟悉服务流程3.沟通能力强，能高效处理多任务4.有团队管理经验者优先有意向者直接申请职位，拨打电话联系即可！地址：滨海路与西一路交叉口北侧永泰花园沿街-乐华饺子（永泰花园店）

酒店招聘海鲜管理员：1名要求：员工年龄45以下吃苦耐劳时间：早九-晚八点左右休息两小时管吃管住工资5500-6000元具体看个人表现电话：地址：柳青街道奥体皇冠假日酒店

岗位职责： 1、规划区域内代理商引进及销售方案，达成既定的销售与招商任务。 2、负责区域团队管理，指导并推动团队落实代理商相关工作，确保业绩实现。 3、调研蛋品市场动态及竞争对手招商情况，提出可行的策略优化建议。 4、巩固现有代理合作关系，拓展新代理资源，推动长期稳定协作。 任职要求： 1、具有团队组建、组织协调与管理能力，能有效激发团队完成招商与销售指标。 2、熟悉蛋品市场运作及招商方法，能够制定针对性的销售推进策略。 3、具备良好的沟通与谈判技巧，可妥善解决代理合作中的各类问题，维系合作关系。 4、能够适应出差或外派安排。

职位描述【重磅邀约】携手共创视力健康蓝海——[鹤影近视防控合伙人招募启动！ 每个县区仅限一名首席合伙人，抢占本地市场制高点！ 无任何加盟费培训费管理费等费用！真正轻资产实体行业项目 一、项目愿景：守护明眸，点亮未来，共筑百亿近视防控市场 随着我国儿童青少年近视率居高不下，近视弱视斜视等视光问题日渐增多，视力健康已上升为国家战略，一个千亿级别的蓝海市场正在爆发！我们深耕近视防控领域多年，现面向全国各县区，公开招募志同道合的事业合伙人。我们不止是招募代理商，更是寻找并肩作战的城市合伙人，共同开拓这份充满社会价值与巨大商机的事业。 严格的区域保护：每个县/区仅招募一名合伙人，签订独家合作协议，确保您在所属区域的市场独占权，避免内耗，专注盈利。 强大的品牌与技术赋能：免费授权使用我司成熟的品牌体系、专业的视觉训练技术/核心产品，并提供全套权威资质背书。 全方位的运营扶持： 专业培训：提供从市场分析、技术实操到营销策略的“一站式”系统化培训，零经验也可快速上手。 可观的利润空间：提供极具竞争力的产品价格和完善的分润体系，让您的每一分付出都获得丰厚回报。 三、我们期待这样的您： 认可视力健康行业的发展前景，富有创业激情和强烈的成功欲望。 具备良好的商业信誉和责任感，有意在本地长期深耕发展。 具备优秀的沟通能力和团队管理潜能。 四、您的投入，将收获什么？ 一份崇高的事业：真正改善青少年视力健康，获得社会尊重与成就感。 一个垄断的市场：享受县区独家代理权，坐拥稳定且持续增长的市场红利。 一个成熟的体系：告别创业初期的迷茫，总部全程护航，大大降低创业风险。 一份可观的财富：共享行业发展红利，实现个人财富的快速积累！

1.项目名称 京东外卖服务商十京东配送站点项目淘宝闪购外卖服务商全国官方直签。(保证落地十到当地扶持) 2.项目介绍 京东外卖历经三个多月发展，超10万名全职骑手为您配送，将为用户送去美味安心的餐食，目前日订单量已突破2500万单，超过150万家品质餐饮门店入驻，取得单量和利润的健康增长，京东外卖开了好头外，对比美团，市场占有率依然很小，不足整体外卖市场的1/10，刚起步的京东外卖将是绝大多数创业者的好项目。 3.合作要求 想找风口类项目的创业者 正在找赚钱项目的各行业人群 4.收益利润 尊敬的服务商你好:以下是您的各方面收益盈利点: 1、您对接每个商家入驻可获得官方奖励:入驻京东外卖官方300元奖励/家，淘宝闪购400元|户。 2、商家流水抽佣5%对接100家商户就是7.5万 3、商家抖音线上营业额流水你抽佣10%。 如:商户500元/天流水计算,开发100家商户收益为:500流水X10%抽佣=50元/天X100个商户=5000元每天 6.扶持培训 全方位全程扶持一直培训，保落地 7.其他补充(选填) 集团作为行业头部本地生活头部服务商孵化机构，致力于为本地生活具体京东、抖音等平台孵化优秀的且具备有服务好商户能力的优质服务商。

1.公司免费配备设备，诚邀有项目需求的合作伙伴携手共创 2.合作采用分润机制，初期公司占3成，代理享7成分红 3.后期调整为公司占2成，项目负责人获得8成收益 5.公司现有成熟项目，缺少执行团队或有意创业者欢迎直接联系

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厂区内部餐厅，岗位稳定，每月 20 号准时发薪，不压工资，交五险 学历经验不限，有服务员、酒店餐饮相关经验优先 内容：负责内部餐厅日常运营统筹、食品安全卫生管控、客户招待接待，处理现场突发问题，室内岗位 上班时间：6:40-12:00，13:30-16:00 要求：沟通能力好，细心稳重，能适应公司节奏。

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1、年龄22-38岁，高中及以上学历，有连锁酒店前厅主管、前厅经理1年以上同岗经验优先（全季、亚朵、如家、锦江、维也纳等品牌经验优先）。 2、熟练操作酒店PMS系统、熟悉OTA平台规则、前厅收银对账、房态管理全套流程。 3、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力，擅长团队管理、员工带教、客诉处理。 4、工作认真负责、原则性强，服从门店管理，能适应酒店轮班、节假日排班。 5、无不良从业记录，形象气质佳，普通话流利，有中端连锁酒店管理经验优先录用。

招酒店经理一名．工价面议．电话。

勤快，灵活，责任心强，包吃包住，五险一金！

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酒店前厅经理岗位职责 1. 前厅整体运营管理 全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率 2. 宾客服务与投诉处理 负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。 3. 房态与账务管理 实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。 4. 安全与台账管理 负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。 与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。 二、任职招聘要求 1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。 2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。 3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。 4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。 5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。 6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。 工作地点：西安钟鼓楼

项目已落地只需选出合适人合作共赢 公司具备一切实力与强大背书，项目已落地执行，正在选人中，如果你有能力！就可以跟着一起做 等待是没有用的，大胆尝试了解感觉自己可以就加入团队，一个人成不了事，一群人才能破局通天下第一：强大背书 第二：纯中药产品链 第三：官方直播间 第四：公司提供一切支持为你兜底护航 有意者联系，如果觉得自己没有能力还想做事的也可以看人而定，公司愿意培养新人一路扶持

中国电信李官片区招聘宽带经理4名，平均工资6000以上，待遇。 1、五险一金，油补，餐补，话补，生日福利，节日福利，待遇! 2、要求:大专及以上学历，30周岁以下，男女不限，有销售经验优先。 3、工作内容:和团队一起区域内宽带用户的发展及维系。 薪酬待遇:基本工资+绩效工资+业务提成+餐补各种补贴 平均工资6000以上，上不封顶!地点:兰山区李官镇中国电信

1、根据公司整体战略，制定年度/季度销售目标、市场拓展计划及收入预算。 2、组建、培训、激励和管理销售团队（区域经理、销售代表等），确保团队高效运作。 3、监督销售流程（线索获取、商机跟进、谈判、签约、回款），确保业绩目标达成。 4、设计并完善销售政策、佣金制度、业务流程及CRM系统使用规范。 5、与市场部协作制定获客策略，与产品部反馈客户需求，与财务部管控销售成本。 6、3年以上移动互联/电商导购平台运营经验; 底薪+提成+业绩奖金+团队奖金五险一金，带薪休假，福利待遇丰厚

山东区域销售经理 要求：有外出销售业务经验2年以上 我们产品是日用百货类产品，工资待遇面谈或者电话联系

：前台接待员 岗位职责： - 负责宾客入住/退房登记办理 - 接听电话，解答宾客咨询 - 处理预订、收银及账务工作 - 维护前台区域整洁有序 - 协助处理宾客投诉及突发情况 任职要求： - 年龄18-35岁，形象气质佳 - 高中及以上学历，普通话标准 - 具备良好的沟通能力和服务意识 - 熟练使用电脑及办公软件 - 有酒店前台经验者优先 - 能适应倒班工作（早/夜班） 我们提供： - 有竞争力的薪资待遇（底薪+绩效) - 缴纳当地社保五险，提供员工餐 - 完善的培训体系与晋升空间 - 节日福利及员工活动

亿大利集团是一家集研发、生产、销售、技术服务于一体的猪饲料企业，是农业部放心农资下乡进村活动公益企业，20年来以独具的8大产品优势成为全国养猪场认可的优质品牌，在董事长提出的“以富带富，共同致富”的理念指导下，每年在为社会提供数千个就业岗位的同时，80%的销售人员年收入均可确保六位数以上，每年更是有数十位一线销售人员收入过百万元。新时代，新跨越，分享经济，共富企业，共同发展，人人当老板，人人是股东，让每一位加入我们的你都成为老板，这里是培养人才的摇篮，孵化老板的基地，很多事不是会了才去做，而是做了就会了，如果你有一颗上进的心，如果你想在有一个满意收入的同时还得到一个大的自我提升，那么请你加入我们吧 岗位职责： 1、负责所辖区域现有经销商的日常维护及新增经销商的拓展工作。 2、配合区域内经销商开展终端养殖户的开发，并持续维护客户合作关系。 应聘条件： 1、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 2、具备较强的市场洞察力、营销策划能力及销售过程中的成本控制意识； 3、拥有优秀的协调沟通、谈判统筹、组织安排、问题分析与解决能力； 4、事业心强，具有一定的团队引领潜力和管理潜质。 薪资待遇： 底薪+绩效+提成+补助，年薪保底12万 有意向者可直接电话联系 有意向者可直接电话联系

岗位内容： 1. 负责城市销售业务开展及所辖区域客户关系的维护与管理 2. 优化城市销售体系，组建销售团队并实施日常运营管理 3. 关注市场变化趋势，结合实际情况制定可行的发展策略 4. 构建本地资源网络，主动对接合作资源，推动业务持续扩展 任职要求： 1. 拥有城市经理岗位或相关领域的工作经历 2. 精通销售运作流程，具备团队管理经验及营销策划能力 3. 具备基础的数据分析水平和信息整合能力 4. 具备良好的团队协作精神、沟通技巧及任务落实能力

因临沂本地团队满编，现需外派至日照工作，每周工作六天，差旅费用由公司全额承担。 岗位职责： 1. 采用实地走访、陌生拜访的方式，面向市区及下辖县镇沿街商铺推广代理购电合作项目，达成签约目标； 2. 整理收集潜在客户信息，协助商户办理电力采购相关手续，帮助中小商业用户降低用电支出； 3. 联动公司内部各职能部门，快速响应并解决商户售后问题，持续提升客户体验与满意度； 4. 客户参与无需承担额外成本，不涉及电路改造或加装任何设备。 任职要求： 1. 不限学历背景、不限性别； 2. 具备地面推广经验者优先录用； 3. 拥有清晰的逻辑思维、良好的沟通表达能力、市场洞察力，以及较强的团队协作意识和执行力。 福利待遇： 1. 工作时间灵活，无需固定坐班，日常会议通过线上进行，行业属国家政策支持的朝阳产业，工作时段为早九晚六； 2. 收入结构包含底薪+绩效+提成+开单奖励+激励机制，综合月收入8-13k； 3. 岗位稳定，兼顾客户开发与后期维护。 售电业务说明： 自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步从计划体制转向市场化运营。电力不再由电网统购统销、统一计价，而是由发电企业直接向用电单位销售。由于多数电厂为国有性质，原有体系中缺乏专业营销部门，因此我司与级发电企业建立战略合作关系，承担市场销售职能。我们与用电企业签订次年度预购电协议，在整个交易过程中，我方不与客户发生资金往来，也不改变其原有用电模式和缴费方式。合同采用国家能源局发布的标准范本，业务开展严格依据发改委相关政策文件执行。凭借授权资质，通过专业化的服务讲解，与用电企业建立长期合作关系，实现互利共赢。该模式区别于传统销售形式。 公司介绍： 成立于2018年，是一家以电力销售为核心，集能源增值服务、电力工程项目于一体的综合性能源服务集团。截至2025年，集团布局六大区域市场，在全国30个省市区设立超150个市级分公司，员工规模逾1000人，累计完成售电量超1000亿千瓦时，服务客户超过20000家，致力于为全国用户提供高效专业的能源解决方案。

因业务发展面向全社会招聘业务经理，公司主营米线类食品销售 工作内容： 1、独立负责客户维护及常规渠道客户的开拓； 2、具备食品行业销售经验者优先考虑； 3、年龄要求：26~50岁，性别不限； 4、薪资待遇：无责底薪+提成+补贴，月收入轻松过万

工作内容： 1. 开拓新客户：主动挖掘潜在客户资源，通过实地拜访与沟通推进业务合作。 2. 客户关系维护：定期回访现有客户，增强客户粘性，促进持续合作。 3. 完成销售指标：负责报价、合同签订等流程，确保销售任务按时达成。 4. 工作进度反馈：及时上报客户跟进进展及销售相关数据。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、年龄在******之间，性别不限。 3、具备2年以上销售岗位工作经验。 4、具有良好的学习能力与抗压能力，对销售工作有热情，具备较强的团队协作意识，自我激励，积极进取，能适应常态化出差。 薪资待遇：年薪10万以上，底薪+绩效+提成 【工作地点】临沂

终端诊所拜访/合作项目推广/诊所患者沟通、跟进/团队管理/客户邀约、帮扶、赋能