待遇同行最优 十年以上工作经验 有大型装企经验优先 公司有稳定客源

总监理工程师（有电解铝项目经验优先）至少要有工业项目经验

一、岗位职责 1.技术管理与审核 设计审核与指导：牵头开展电磁计算及结构设计图纸的审查工作，制定设计准则与任务文件，指导设计团队落实技术合规要求。 技术标准制定：构建企业级变压器技术规范体系，覆盖设计、制造、检测全过程，确保满足国家标准及国家电网、南方电网相关技术要求。 关键技术决策：组织重大设计方案评审会议，主导核心技术方案制定，把控重点项目的里程碑节点。 2.产品研发与创新 新产品开发：主导油浸式、干式、整流以及非晶合金变压器的研发工作，持续丰富产品序列。 技术创新攻关：探索新型材料与先进工艺应用，优化能效性能设计，推进技术成果专利化及标准转化。 前沿技术跟踪：跟踪国际技术发展趋势（如IEC标准更新），结合行业动向制定企业技术发展路径规划。 3.质量控制与标准化 质量体系搭建：监督生产各环节质量执行情况，实施质量管控方案，主导重大现场质量问题的分析与整改。 工艺优化：编制生产工艺规程，提升制造效率与产品质量稳定性。 成本控制：负责产品成本核算、原材料用量分析及报价策略优化，实现性能与经济性的合理匹配。 4.团队建设与管理 技术团队搭建：组织技术人才引进与培养，制定培训体系和绩效考核机制，提升团队专业能力。 跨部门协作：联动研发、生产、销售等职能部门，保障项目高效协同与顺利推进。 5.市场与技术支持 招投标支持：编制技术方案与定价策略，参与投标文件评审，突出技术竞争优势。 客户对接：承担技术宣讲、客户咨询解答及售后技术支持（包括安装指导、故障排查等）。 二、任职要求 1.学历与专业 学历：本科及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、机械设计等相关专业优先考虑，具备中级或以上工程技术职称。 2.工作经验 行业经验：具有5-10年变压器设计工作经验，专注于35kV及以下电压等级产品（如油变、干变、非晶合金变、箱式变电站等）。 管理经验：具备3年以上技术团队管理经历。 3.技术能力 核心技能： 熟练掌握电磁计算、结构设计及相关仿真软件（如AutoCAD、SolidWorks）； 熟悉变压器各工序制造流程，具备现场技术问题处理能力。 标准掌握：深入理解国家标准、IEC国际标准以及电网公司技术规范。 4.管理能力 团队领导：拥有团队组建、人才培养和跨部门协作的实际经验。 项目管理：能够有效控制研发进度、资源配置及风险应对措施。 加分项 具备其他制造业领域相关工作经验者优先

岗位职责： 1、依据视觉发展方向统筹规划部门工作安排并推动执行； 2、主导建立并持续优化视觉团队的管理制度、流程体系与执行标准，确保高效落地； 3、协同公司整体营销战略，统筹视觉团队的任务分配、进度管理与质量监督，保障项目按时高质量完成； 4、主导视觉创意策略的整体策划与提案工作，带领团队完成创意构思及方案实施； 5、负责视觉团队的日常运作管理与专业能力指导； 6、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.学历：本科及以上（能力突出者可放宽至大专） 2.专业：美术、艺术设计类相关专业优先考虑 3.工作经验：具备3年以上电商领域设计经验，2年以上团队管理经历 4.工作技能：专业：拥有扎实的美术基础、出色的创意思维、品牌理解力、运营视角与策略分析能力；沟通：具备良好的表达能力和逻辑思维，能清晰准确地传递想法；管理：具备系统性思维、领导力、成熟的协作意识及多任务协调能力；素质：责任心强，积极主动，富有创新意识，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书优先录取 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4. 能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5. 有房建、市政类项目监理经验者优先

岗位职责 负责工艺管道安装全过程的监理工作，审核施工图纸及进场材料质量；监督管道组对、焊接、压力试验等关键工序的施工质量；把控施工现场安全与工程进度；检查测试数据，推动质量问题整改落实；整理归集监理资料，参与项目竣工验收。 任职要求 管道类相关专业背景，掌握工艺管道施工及验收标准；具备识图能力，熟悉管道施工图纸；有现场监理工作经验，了解试压及无损检测作业流程；工作认真细致，责任心强，能胜任施工现场作业环境，持相关资格证书者优先。

1.具备3年以上在第三方检验检测实验室担任技术负责人、实验室主任或质量负责人相关岗位的工作经历； 2.熟悉行业相关政策法规，曾作为主要责任人全程参与CMA资质的申报、扩项及飞行检查等审核工作； 3.拥有第三方检测机构从业背景，检测领域限于环境检测、土工材料检测或建材类检测方向；（不包含食品、药品类检测，因业务差异较大） 4.取得环保工程、环境保护、检验检测等相关专业中级及以上职称，或具备同等能力（本科需在同类检测企业工作满5年，专科需满8年）； 5.要求本科及以上学历，环境工程、环保工程专业优先考虑，检验检测、机械加工等相关理工科专业亦可接受； 6.主导公司CMA检验检测资质的申请与扩项等具体事务推进； 7.负责对公司现有资质管理体系进行系统梳理、优化提升，确保体系运行合规高效。 备注：需持有环保工程、环境保护、检验检测等相关中级职称或具备同等专业能力（本科在类似检测单位工作5年以上，专科8年以上）

工作地点在济南高新区

|岗位职责： 1、参与公司战略目标的制定，以及年度经营与技术发展规划的拟定。 2、组织调研行业技术发展方向，为公司决策提供专业技术支持与建议。 3、主导并监管研发项目的执行过程，确保各项技术指标顺利实现。 4、与客户及内部团队开展技术沟通，保障技术需求与解决方案的一致性。 |岗位要求： 1、具备本科及以上学历 2、拥有五年以上软件企业从业经历，其中至少两年担任管理岗位 |薪资待遇： 1、月薪+奖金 2、缴纳五险一金 3、享受国家法定节假日及带薪休假 4、节日福利由公司统一发放 5、休息日：每周实行大小周或单双休 6、工作时间：上午8:30至下午5:30 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件·物联网·大数据

岗位职责 负责项目电气专业的监理工作，审查电气设计图纸及进场的电气设备与材料；监督桥架、电缆、配电装置、接地系统等安装过程的质量；对电气试验和系统调试进行现场旁站监督，管控施工现场用电安全；推动发现问题的整改落实，整理电气专业相关资料，参与各阶段工程验收工作。 任职要求 电气类相关专业背景，掌握电气工程施工及验收规范；能够识读各类电气施工图；具有电气现场监理实际操作经验；工作态度认真严谨，能长期驻守施工现场，持有相关资格证书者优先考虑。

招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底8500+！ 夜班补贴40一晚，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱20-30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器， 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

我这里需要3施工人员，5天活，罐内防腐，在济宁。

明天三贾附近找信号工替班一名兄弟姐妹们朋友们，明码标价150/天，休先活，9个小时，7点上班，联系审办证徐哥 [庆祝][庆祝]

济宁市嘉祥县招通风安装/维修、空调安装/维修

饭店招聘店长一名，年龄40以下，工资8000-14000元，有意者。

岗位职责： 1. 负责全屋定制相关平面、效果图设计工作，包括产品展示、宣传物料等视觉设计 2. 配合团队完成品牌视觉形象的维护与优化 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 至少三年以上相关经验 3. 画图效率要快，容错率底 4. 会使用酷家乐或三维家、CAD等画图软件

岗位职责: 1. 负责全案设计团队的统筹管理，包括人员配置、培训发展等日常事务； 2. 主导客户整体空间设计规划及软体家居搭配方案，把控设计成果品质； 3. 参与现场量尺、效果图绘制及订单下达等全流程设计工作； 4. 与客户深入交流，精准把握需求，提供专业且个性化的空间设计方案； 任职要求: 1. 具备5年以上全屋定制领域工作经验； 2. 拥有管理50-100人团队的实际经历； 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员高效沟通配合； 4. 熟练操作各类设计软件，具有优秀的审美能力与创新思维；

岗位职责 统筹公司 AI 智能化设计整体规划，主导将 AI 大模型、智能优化算法、数字仿真技术全面落地应用于公司项目全流程设计。 牵头搭建、迭代、固化标准化 AI 设计工作流，替代传统人工设计模式，逐步实现方案、出图的智能化、自动化设计体系。 统筹船型 AI 智能生成、规范智能校验等核心技术研发与落地，把控设计质量与技术成果。 搭建船舶设计知识库、AI 模型库与数据体系，持续优化算法精度与设计效率，形成可复制的 AI 设计标准。 负责 AI 设计团队管理、技术攻关、方案评审，统筹内外技术对接，推进设计项目落地。 跟踪行业前沿技术，制定 AI 设计技术迭代路线，持续提升公司设计智能化水平与核心竞争力。 任职要求 具备 AI 落地思维，熟练运用各类 AI 工具、算法模型，能独立搭建、落地AI 设计工作流体系。 掌握 Python、AI 算法、仿真优化、数据治理等相关技术，有智能 AI 优化项目统筹经验优先。 具备团队管理、技术统筹、项目攻坚能力，擅长用 AI 革新传统设计流程、降本提效。

岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与品牌视觉体系建设，统筹UI/UX、品牌、产品、空间等多维度设计工作 2. 领导设计团队完成重点项目创意策划、方案落地及全流程质量把控 3.协同产品、研发、市场等部门，推动设计驱动型业务增长与用户体验优化 4. 建立并完善设计规范、流程标准与人才梯队培养机制 5.把握行业设计趋势，持续提升团队专业水准与创新影响力 任职要求： 1.8年以上设计领域工作经验，其中至少5年团队管理经验，有成熟设计管理体系搭建经验者优先 2. 具备跨平台（Web/App/线下场景）全链路设计能力及商业转化思维 3.出色的审美素养、逻辑表达力与跨部门协同推动力 4. 本科及以上学历，视觉传达、工业设计、数字媒体等相关专业背景 5.有知名互联网企业或4A广告公司设计总监履历者优先

岗位职责 1. 参与制定公司年度产品开发规划，明确品牌设计方向与风格定位，确保与品牌调性及市场趋势保持一致。 2. 主导对非物质文化遗产、地方特色文化、IP形象等资源进行系统梳理与创意提炼，形成具有商业转化价值的设计策略。 3. 全程统筹产品从创意构想、方案设计、细节深化到样品制作的各环节，重点把控创新可行性、结构设计与工艺实现。 4. 负责设计成果的评审与质量监督，协同工厂及供应商推进落地执行，解决设计与制造之间的衔接问题，保障产品兼具美学表现与市场适配性。 5. 维护品牌整体视觉一致性（涵盖产品、包装、展示陈列及线上呈现），协同市场部门输出销售亮点与创意视觉支持方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，产品设计、视觉传达、工业设计、艺术设计等相关专业背景。 2. 具备5-8年文创或产品设计领域工作经验，其中3年以上设计团队管理经历（团队通常不少于3人）；需提交完整落地项目作品集（包含概念稿与实景成果）。 3. 具有扎实的美术基础与审美素养，熟练掌握各类2D/3D设计工具（如AI/PS/CAD/3DMAX等）。 4. 熟悉常用材料特性、生产工艺流程、打样规范及成本管控，能有效协调创意表达与批量生产的平衡。 5. 敏锐洞察市场需求，善于融合美学价值与商业目标，具备打造“爆款”或高端礼赠品的设计思维。 6. 对传统文化或特定IP内容有浓厚兴趣，拥有行业深度认知与独立的审美判断力。 加分项 · 具备博物馆文创、非遗创新、文旅景区项目或高端礼品研发经验者优先。 · 拥有稳定的工厂或供应链资源，可高效推动样品打样与量产落地。 · 曾获设计类奖项或主导过成功IP衍生品开发案例者优先考虑。

岗位职责： 1、主导公司新产品研发工作，调研并分析市场动态，制定产品技术发展路线； 2、针对新产品开发需求，牵头组织技术评估、方案研讨及可行性论证，解决新设备与新工艺研发中的关键技术难题； 3、跟踪新产品开发进度与实施状态，为客户提供技术解答、服务支持及相关咨询； 4、牵头编制产品生产工艺流程、工艺参数标准、作业指导文件及程序规范； 5、处理生产过程中发生的工艺异常与产品问题，保障产线稳定运行； 6、负责设备工艺验证的组织与验收工作； 7、制定产品可靠性测试计划，带领团队开展失效样品分析并提出有效改善措施； 8、持续优化工艺参数与作业流程，提升产品良率及产线产出效率； 9、指导并培养相关工程师完成工程技术问题的处理与改进。 素质要求： 1、本科及以上学历，电子类相关专业优先考虑； 2、具备8年以上半导体封装技术领域工作经验，其中至少2年从事新产品开发管理相关工作； 3、熟悉半导体元器件基本原理、二极管及功率器件制造流程，了解功率器件常见失效类型，具备电源管理电路的分析能力； 4、掌握半导体封装核心技术，具有较强的组织协调与团队管理能力，能够推动团队高效达成目标。 职位福利：五险一金、全勤奖、包吃、包住、节日福利、加班补助、每年多次调薪

负责电线电缆生产工艺优化与新产品的开发工作，具备2年以上相关行业工作经验

装修工程上自己一个人忙不过来，，想找一个会看施工图纸，有带班能力和经验，有责任心，

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书优先考虑 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4. 能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5. 有房建、市政类项目监理经验者优先

招技术人员，安装调试员，售后服务员，沟通人才，全能合伙人。

1、参与公司发展战略、年度经营计划及预算方案的拟定； 2、组织开展行业前沿技术动态研究，主导技术战略规划的制定； 3、统筹管理公司核心技术体系，组织制定并推行重大技术决策与实施方案； 4、实时掌握并监督技术战略规划的落地执行进展； 5、带领分管部门制定并落实年度工作计划，确保年度目标达成； 6、主导产品项目的技术布局与资源配置； 7、研究确定公司技术发展路径，统筹产品发展规划； 8、指导并审核项目整体技术架构，对各项目成果进行最终技术质量把关； 9、与客户开展技术沟通，掌握其在技术和业务层面的发展需求，解答相关产品技术问题； 10、对潜在或具体项目及客户进行持续跟进，负责区域内技术交流、方案编制等工作； 11、制定技术团队培训方案，并组织协调公司内部相关人员的技术能力提升培训。 技能要求： 1、熟练掌握本行业先进技术研发方法； 2、具备敏锐的技术趋势洞察力和业务方向判断力，对核心关键技术有独立见解； 3、具有突出的创新能力、开拓精神、逻辑思维能力及项目统筹管理能力； 4、深入了解企业产品的结构设计、性能特点、运行原理及应用方式，具备扎实的专业理论基础和丰富实践经验； 5年以上研发工作经验，其中至少3年研发团队管理经历 福利待遇：薪资可面议 缴纳六险一金 双休，法定节假日正常休假 工作地点：高新区非兖州区

岗位职责： 1.承担项目开发周期中的软件架构规划与落地执行，保障技术路径的可实施性； 2.组织并指导项目小组，推动软件研发及架构设计任务有序开展； 3.开展软件架构的调研与设计工作，涵盖系统需求梳理、架构方案制定、原型构建与评审； 4.持续改进现有架构体系，增强系统的运行效率与可靠性； 5.编制并更新架构相关技术文档，确保团队成员对架构设计有准确一致的认知。 任职要求： 1.熟悉软件架构设计核心理念，具备独立分析和解决复杂技术问题的能力； 2.具备良好的组织协调能力与团队合作意识，能高效带动项目进展； 3.具备较强的表达与沟通技巧，能够与团队成员顺畅交流技术方案； 4.热爱软件架构工作，保持主动学习与技术探索的积极性； 5.掌握主流的架构设计方法论与实践技能，熟练使用多种设计工具与框架。

岗位职责： 1.负责技术团队的日常管理与项目统筹，确保研发进度与质量达标 2.制定技术发展规划与架构演进路线，推动技术创新与落地应用 3. 主导关键技术方案评审、系统设计及核心模块开发指导 4.协调产品、测试、运维等跨部门协作，保障项目高效交付 5.建设并优化研发流程体系，提升团队工程效能与技术能力 任职要求： 1. 具备扎实的技术背景，熟悉主流开发语言、分布式系统及云原生技术栈 2. 有技术团队管理经验，能有效激励团队、培养骨干人才 3. 具备优秀的沟通协调能力与复杂问题解决能力 4. 逻辑清晰、结果导向，能承担多线程任务与阶段性高压工作 5.对行业技术趋势敏感，具备技术前瞻性与业务理解力

岗位职责： 1. 主导项目开发中的软件架构规划与落地，保障技术方案的可执行性； 2. 组织并指导项目团队，推动软件开发及架构设计任务有序开展； 3. 承担软件架构的分析与设计工作，涵盖系统需求梳理、架构方案制定、原型构建与评审等环节； 4. 持续改进现有架构体系，增强系统的运行效率与可靠性； 5. 负责软件架构文档的撰写与更新，确保团队成员对架构设计理解一致。 任职要求： 1. 熟悉软件架构设计核心原理，具备独立分析和解决架构问题的能力； 2. 具备良好的组织协调能力与团队合作意识，能高效带动项目进展； 3. 拥有较强的表达与沟通技巧，能够与团队成员顺畅交流技术方案； 4. 热爱软件架构工作，保持主动学习和探索新技术的习惯； 5. 掌握主流的架构设计方法论与工具，能灵活应用于实际项目中。

任职要求： 1.组织协调管理：技术总监需具备卓越的组织与协调能力，能科学调配资源，保障各团队间高效协同，促进信息流畅传递，提升整体运作效率。 2.产品设计思维：应具备产品化思维视角，能够立足用户需求与市场变化，深度参与产品架构设计与战略规划，输出具有创新性的技术策略，增强产品市场竞争力与使用体验。 3.大项目研发与交付经验：须具备主导大型项目研发及交付的实际经验，能带领团队攻克高复杂度技术难题，确保项目高质量、准时交付，全面满足客户预期。 4.沟通与演讲能力：需拥有出色的表达与陈述能力，能够精准传达技术理念，与团队成员、管理层及外部客户保持高效沟通，推动技术方案有效落地。 5.团队建设与培养：重视团队成长与人才发展，善于通过系统化培训与激励手段，持续提升团队技术水平与职业素养，构建稳定高效的工程技术队伍。 6.行业趋势与技术跟踪：需持续关注行业发展方向与前沿技术演进，积极引入先进技术和实践，不断增强企业技术储备与创新能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件·人工智能